汽修廠配件管理制度（精選12篇）

汽修廠配件管理制度 篇1

1、機動車配件採購必須有計劃的進行，由生產技術部門提供採購計劃，經財務部門和廠領導核定採購數量、金額，交採購人員辦理。

2、注意市場預測，瞭解配件商情和企業用件進度，確定本企業組織進貨量，對需要量大的配件應建立與配件商直達供貨關係，加速資金週轉，減少配件採購的次數和庫存積壓。

3、建立採購配件登記制度，記錄購買日期、供應商名稱、地址、產品名稱及規格、型號、數量、單價、並檢查產品合格證等相關證件。

4、原廠配件、副廠配件、修復件分別標識，明碼標價，供用户選擇。

5、維修中換下的.配件、總成，應當交託修方（車主）自行處理。

6、配件出庫時，領料人與倉庫保管員雙方應該核對配件的名稱、規格、型號、數量，核對無誤後雙方簽字出庫。

7、倉庫保管員應及時、準確做好帳務記錄，提供準確的進貨數據和盤存，確保財務核對工作正常進行。

汽修廠配件管理制度 篇2

為了提高維修質量和服務質量,在客户心中建立良好的企業形象,杜絕維修糾紛,充分保障客户的利益,根據修理廠實際情況,建立客户投訴制度:

1、客户對維修質量、服務質量投訴,要立即受理並作好記錄。

2、對客户投訴的內容,立即查找有關資料記錄。

3、對客户投訴不實的,也應耐心給客户解釋,態度應和藹。

4、對客户投訴屬實的,應儘快給客户滿意的答覆,約定解決辦法。

5、對投訴有關責任人,依據修理廠的相關規定,按'四不放過'的`原則進行處理。

6、對責任人的處理結果,儘快將處理結果向客户耐心解釋,以取得客户的諒解。

7、投訴處理結果記錄在冊,以加強員工的警示教育。

汽修廠配件管理制度 篇3

企業的計量工作是企業生產活動的一個組成部分,做好企業計量工作,對保證汽車維修質量具有重要作用。為進一步加強計量管理工作,根據《中華人民共和國國計量法》、《中華人民共和國國計量管理條例》等文件精神,特制訂本辦法。

1、本廠使用的計量器具分a、b兩類、

a類:千分尺、遊標卡尺、百分表、千分表、各種壓力錶、

温度計、水平儀、萬用表等;各類汽車檢測儀器。

b類:各種鋼捲尺、鋼直尺等測長儀和直角尺、量角器等。

2、a類計量器由生產部門負責管理;b類計量器由使用者負責保管。

a類計量器必須登記造冊,記錄計量器的名稱、規格、購置日期和檢定、維修記錄。

計量器應實行統一專人保管或有使用人負責保管。除非持證計量員,任何人不得隨意拆卸計量器。

3、a類計量器必須定期進行檢定,根據實際使用強度制定檢定週期表,按週期表的日期準時送有關部門檢定,保管好檢定合格證。已超過檢定週期的.計量器不準繼續使用。

保證計量器的受檢率達100%。

保管人應定時做好計量器的清潔、防鏽、防潮等維護工作。

汽修廠配件管理制度 篇4

一、薪酬管理基本原則:

本企業依照國家政策和法規，參照市場勞動力價格和本公司經營狀況，合理制定員工薪酬標準。

二、基本工資

1、按員工所在職位的類別、級別制定相應的工資類別，員工獲得基本工資的條件是完成本職任務，履行自己的職位職責。

2、普通員工的基本工資起點為600元，每滿一年本企業工齡增加80元；機修組長的基本工資起點為1200元，每滿一年本崗位工齡增加80元；崗位主管的基本工資起點為1500元，每滿一年本崗位工齡增加120元；副總級的高管層基本工資起點為2800元，每滿一年本崗位工齡增加180元；總經理基本工資起點為3800元，每滿一年本崗位工齡增加280元；

三、獎金分配

1、獎金總額=（當月實際營業收入–當月基本營業收入指標）х10%

2、員工獎金=獎金總額х員工獎金分配係數

四、本汽修廠未完成當月基本營業收入指標時，員工可享有基本工資。管理層的員工按欠收指標的分配係數用順減法減去其基本工資。以求充分體現,管理層的職責所在。

五、本汽修廠在經濟效益不斷提高的前提下，積極改善員工的食宿條件，穩步提高員工的各項津貼和福利待遇水平。

六、本汽修廠為員工辦理各種社會保險，解除員工的後顧之憂。

七、本汽修廠免費為員工提供多種形式的職業素質和專業技能培訓。對為公司做出突出貢獻的員工，企業為其提供高等學歷教育的助學獎勵。

八、在條件成熟的前提下，本汽修廠將進行股權制度改革，從而使企業的骨幹力量真正成為企業的'主人。

評價：

本案例中的薪酬管理制度比較簡單，適用於規模不大的汽修廠。但案例中的員工薪酬管理制度還有一些地方需要完善。

本企業採用的是職位薪酬體系。根據員工的職位來確定他的基本工資等級和獎金分配係數，是比較合理的。

在案例中，企業根據員工的工齡來增加其基本工資，這一部分工資相當於績效工資，但企業的這一做法不夠合理。增加員工的基本工資（績效工資）最好根據其年度績效評價結果來確定。這樣能夠對優秀員工予以肯定，從而起到激勵作用。所以企業需要制定一份年度績效評價方案。

案例第四條中“管理層的員工按欠收指標的分配係數用順減法減去其基本工資。以求充分體現,管理層的職責所在。”這點比較好，起到了對管理層的鞭策作用。當然，企業制定月基本營業收入的指標要合理。

第五、六條中對津貼、福利、社會保險要明確化，並積極落實。

第七條對員工進行培訓是一個好做法。但對培訓要做好效果評估和防止培訓後員工跳槽等。對培訓後技能提高的員工要適時獎勵，可採取的方法有加薪，職位提升等。

總之，企業應儘量為員工做好職業規劃，讓員工工作有成就感，讓工作優秀的員工有升職，加薪的機會，儘量留住企業的骨幹力量。薪酬的分配要全面考慮員工的績效、能力及勞動強度、責任等因素，考慮外部競爭性、內部一致性要素，給員工以公平感。本案例的薪酬制度的激勵性和競爭性還不夠強，在企業的發展過程中要注意這兩點。

汽修廠配件管理制度 篇5

（一）在總工程師的直接領導下開展工作；

（二）認真貫徹執行國家、省、市關於建築經濟方面的政策各類標準；

（三）負責編制小區年度建設項目，開發項目總概算的單項工程綜合概算；

（四）負責對建築、開發公司招標的.工程提供標底，參與確定施工造價；

（五）編制小區建築、開發施工圖預算和材料預算；

（六）參加工程竣工驗收，負責預算變更的簽證；

（七）負責開發項目工程總面積和分户面積的計算工作；

（八）負責竣工工程結、決算的審定工作。負責對結轉工程進行年終盤點；

（九）完成總工程師交辦的其他事項。

汽修廠配件管理制度 篇6

在每一個汽車修理廠,都要安全的工作,安全第一,預防為主的工作原則。對於安全生產如何制定相關的安全生產管理制度呢以下是汽車修理廠安全生產管理制度的範本,可供參考。

一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關的安全生產法律法規,制定適合本單位的.安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規程,並定期檢查制度的落實情況。

二、按照《安全生產法》的要求設置安全生產管理領導機構,生產部門和班組應配備專(兼)職安全生產管理人員,負責督促、教育和檢查職工執行安全操作規程。

三、定期進行安全生產教育和安全知識培訓,教育職工嚴格執行各工種工藝流程,工藝規範和安全操作規程,不得違章作業。

四、維修車輛前,應將車輛停、架牢固後方可作業。舉升設備應由專人操作,非工作人員不準進入車下,舉車時不準檢修舉升設備。

五、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行,並在規定的路段上進行。

六、有毒、易燃、易爆物品和化學物品,粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施,壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗。

七、根據季節變換切實做好防火、防澇、防凍、反腐及防盜工作,並制定相關措施,配備消防器材。配電設施線路確保完好,性能可靠,使用移動電具應有安全防護措施。

八、發生事故要及時向上級主管部門彙報,保護好現場,查明原因妥善處理。

汽修廠配件管理制度 篇7

一、消防安全教育培訓制度

1、新職工入廠,須進行消防安全的職前培訓,培訓內容包括:消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。

2、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育,培訓情況記錄存檔。

3、公司每個季度對全體職工進行疏散演習,對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓,使每個隊員都能熟練使用滅火器材,

4、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。

5、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區域作業的人員和自動消防系統的操作人員,必須經過消防培訓,持證上崗

6、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行鍼對行的教育。

7、公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。

二、防火巡查檢查制度

1、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,明確各自職責,落實巡查檢查制度。

2、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環安部每月對公司進行防火檢查並複查追蹤改善。

3、檢查中發現火災隱患,檢查人員應填寫記錄,並按照規定,要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門,受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。

5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的,根據公司規定給予處罰。

三、安全疏散設施管理制度

1、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規範設置。

2、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標誌。

3、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通,安全出口不得上鎖。

4、車間、倉庫應按規定存放物品,不得堵塞通道。

5、各部門負責人應按規定定期檢查疏散標誌和應急照明設施是否完好,發現損壞及時維修。

四、消防控制室值班制度

1、消防控制室堅持24小時值班制度。

2、消防控制室的操作維護人員,應經消防安全專門培訓合格後上崗。

3、值班人員不得擅離崗位,應嚴格按規程操作。

4、值班人員應盡職盡責,如有發生火災事故,應按有關預案及時處理,並報告有關部門。

5、值班人員應記錄下當班情況,並做好交接班工作。

6、值班人員每日應觀察火災自動報警系統和自動滅火系統自檢情況,發現故障應及時排除,確保系統正常運行。

五、消防設施器材維護管理制度

1、公司消防設施器材由安全部管理,定期檢查檢測消防設施器材。

2、對消防器材和消防設施建立檔案管理。

3、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養、定期檢查,並將檢查情況記錄存檔。

4、對全公司職工進行教育,要求員工愛護消防設施器材,對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為,將要求賠償,並提出懲處。

5、公司按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》要求,設置符合國家規定的消防安全疏散標誌和應急照明等消防那軋器材、設施、並保持消防設施處於正常狀態。

六、火災隱患整改制度

1、公司保衞科管理職能部門每月一次對各部門進行防火檢查,對所發現的問題以書面形式責令其限改,並督察整改到位。

2、消防安全責任人或消防安全管理人應每月組織一次消防安全會議,討論檢查過程中發現的火災隱患及相應的整改措施,確保安全生產。

3、公司各部門收到火災隱患整改同時後,應抓緊督促有關人員落實整改措施,一時無法整改的部門應落實防範措施,保障消防安全。

4、火災隱患整改完畢,負責整改的部門或有關負責人應將整改情況記錄報送公司消防安全責任人或消防安全管理人簽字,確認後存檔備查。

5、對公安消防機構責令限期整改的火災隱患,公司負責整改的部門應當在規定的期限內整改並做出火災隱患整改覆函,報送公安消防機構。

七、用火用電安全管理制度

1、公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規定。

2、用電安全管理:1嚴禁隨意拉設電線,嚴禁超負荷用。電氣線路、設備安裝應由保全機修部門的持證電工負責。

3、各車間下班後,該關閉的電源應予以關閉,否則安全部將對責任人提出處分。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

八、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度

1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房,配備必要的消防器材設施,倉庫人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相牴觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品,應分隔存放。

3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗,出入庫應進行登記。

4、庫存物品應分類、分垛儲存,每垛佔地面積不宜大於一百平方米,垛與垛之間不小於一米,垛與牆間距不小於零點五米,垛與樑、柱的間距不小於零點三米,主要通道的寬度不小於二米。

5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行,倉庫工作人員應堅守崗位,非工作人員隨意入內。

6、易燃易爆場所應根據消防規範要求採取防火防爆措施並做好防火防爆設施的維護保養工作。

九、義務消防隊的組織管理制度

為了加強安全生產及防火工作,提高公司自防自救能力,制定如下制度:

1、建立健全義務消防隊的組織機構,適時更新、補充義務消防隊員。

2、加強義務消防隊的培訓、教育工作,提高隊員業務素質。安全部負責隊員的業務訓練考核及指導。

3、對車間、部門、班組等義務消防員,每季度組織一次消防知識的學習和滅火演練,並記錄培訓檔案。

4、義務消防隊員必須做到:熟悉防火與滅火的基本常識;熟悉公司內消防通道、重點部位;熟悉掌握公司內部自動滅火系統等消防設施、器材的使用和保養;熟悉報警和接警處理程序;熟悉應急疏散的組織程序和措施;熟悉撲救初起火災的程序;熟悉通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。

十、滅火和應急疏散預案演練制度

1、公司應加強滅火、應急疏散預案的制定工作,每年應對公司有關變更情況進行全面修訂。

2、公司應按照滅火和應急疏散預案進行演練,每年演練不少於二次。

3、進行消防演練時,應當設置明顯標識並事先告知演練範圍人員。

4、滅火和應急疏散預案內容包括:組織機構(滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組);報警和接警處置程序;應急疏散的.組織程序和措施;撲救初起火災的程序和措施。

十一、燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

1、安裝和維修電氣設備必須由專門電工按規定進行實施,新設、增設、更換電氣設備必須經過主管部門、保全機修部門、環安部檢驗合格後投入使用。

2、電氣設備和線路要定期檢修,發現問題及時報告,及時處理。

3、儲存燃氣的庫房,應嚴格按照消防規範要求採取防火、防爆、防靜電措施。

4、保衞科對提供和使用燃氣的部門,實行定期和不定期的抽查,對抽查的結果應記錄存檔。

5、對使用燃氣和電氣設備的有關人員,公司應定期進行教育培訓,以提高有關人員的消防安全意識。

6、每年對避雷裝置進行全面檢測。對防靜電設施進行定期檢測。

十二、消防安全工作考評和獎懲制度

1、公司將把平時演練情況、業務學習情況、日常消防工作、規章制度落實情況作為公司各部門、個人考評、獎懲的依據。

2、每年度公司將對在消防安全工作中成績突出的部門和個人,給予表彰獎勵。

3、對未依規定履行職責的部門和個人,將給予相應處理。

4、對違反消防安全管理規定,造成火災事故的行為,將依法給予處理。

十三、電、氣焊防火制度

1、焊工應經過專門培訓,掌握焊割安全技術,並經過考試合格後,方準獨立操作。

2、焊割前按規定進行“動火作業申請”,核准後方可進行。

3、焊割作業要選擇安全地點,焊割前要仔細檢查上下左右情況,周圍的可燃物必須清除,如不能清除時,應採取澆濕、遮隔等安全可*措施加以保護。

4、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割,在這些場所附近進行焊割時,應按有關規定,保持一定距離。

5、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交*作業。

6、電焊機地線不準接在建築物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上,必須設立專用地線,不得借路。

7、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

8、焊割工作點火前要遵守操作規程,焊割結束或離開現場時,必須切斷電源、氣源,並仔細查現場,清除火災隱患;在悶頂,隔牆等隱蔽場所焊接,在操作完畢半小時內反覆檢查,以防暗燃發生。

9、焊割現場必須配備滅火器材,應有專人現場監護。

十四、車間消防安全生產“十不準”

1、不準在車間內吸煙,擅自進行明火作業。

2、不準佔用疏散通道。

3、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

4、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

5、不準隨便動用消防器材。

6、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

7、不準無證上崗操作危險機台。

8、故障設備未修好前,不準使用。

9、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

10、不準赤膀赤腳進車間,不準帶小孩進車間。

汽修廠配件管理制度 篇8

1、堅決執行政府有關財務、會計的`各項法規、政策和制度，依法經營。

2、財務管理工作由分管責任人負責組織實施。

3、嚴格掌握成本開支範圍和標準，定期進行成本分析，提高企業經濟效益。

4、合理使用流動資金，減少資金佔用，保障生產運行。

5、建立規範的會計賬冊，做好各項會計工作。

6、如實申報，繳納税費，定期上報各種報表。

7、嚴格執行費用報銷制度，所有票據須先審核、後報銷。

8、對不符合國家財經紀律的單據，不得報銷入賬。

汽修廠配件管理制度 篇9

1、禮貌周到服務公開

耐心聽取客户訴求,實事求是與客户溝通,尊重客户的知情權。

為客户提供全程服務,接待員要為客户聯繫各部門、人員辦理業務手續。

公開有關證照、主要的維修項目及其工時收費表、質量保證承諾、服務程序。

公開投訴電話,設置意見薄、投訴箱,對客户的意見、投訴要有答覆。

2、環境整潔管理有序

廠區環境保持清潔,廠房明亮、通風,各區域、崗位有標識。

各類物資定置存放,堆放整齊,廢舊物資及時清理。(拿東西,哪兒拿的,用完要放回哪兒)

廠區應設有用於客户接待、休息的場所。

接車、生產、交車、投訴、索賠、跟蹤服務要做到規範化、制度化。

實行定人定崗定責,落實崗位責任制度和崗位責任追究制度。

3、明碼標價收費合理

企業應編制維修工時定額表、工時費用明細表。

確定維修項目時,要以檢測診斷結果為依據。

維修配件、材料要有進出台帳記錄,進貨票據要妥善保存。

維修收費應合法、合理,符合維修行業的整體水平。

維修費用結算後,將工時、材料明細單交客户,維修收費要使用合法收費憑證。

4、信守合同保證質量

承修車輛要簽訂合同或託修單,明確維修項目、費用、質量保證期和雙方責任。

保證兑現對客户的承諾,為客户排憂解難。對客户的車在外拋錨的電話,如同自己的,什麼時候電招,什麼時候到位。

維修人員要持證上崗,嚴格執行維修質量三級檢驗制度,保存檢驗數據。

對維修配件、材料的質量負責,無論什麼情況下,絕對不使用假冒、偽劣配件、材料。

質量保證期內的車輛返修率應低於5%,機動車維修經營者要主動對出現的質量問題負責。

汽修廠配件管理制度 篇10

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊，特制定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標準，大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業，團結進取

全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業崗位規範，樹立良好的工作作風，以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業發展為己任，牢記企業的宗旨和目標，維護企業的信譽和利益，致力於企業的持續發展。

2.以提高業務效率和企業效益為重心，充分發揮自己的`主觀能動性，熱愛企業，關心企業，時時處處把企業利益放在第一位。

3.以培養企業團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮，恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情，勤勤懇懇，講求實效，對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤，努力完成企業下達的各項任務。

2.尊重領導，服從分配，在勝任本質工作的前提下，積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認真排查，積極尋求相應的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習，開拓創新

全體員工要努力學習，強化訓練，自我加壓，不斷創新，以適應企業發展和個人成才的需要。

1.積極參加企業組織的各種學習和培訓，並利用業餘時間學習文化、法律和各方面專業知識。

2.熟悉業務，提高技能，不斷改進工作方法，提高工作成效。

3.積極轉變觀念，關注新生事物，勇於開拓、大膽創新。

四、嚴以律己，遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度，熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規範要求，認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業的流程規範和崗位責任制，並按其規定的原則、標準和程序辦事，不違章工作或辦理業務。

3.嚴格遵守職場規範，保持辦公場所井然有序、乾淨整潔。

五、愛護公物，廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業財產和物品，廉潔自律，自覺維護企業的形象建設。

1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護，不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續，不得利用職權和工作便利徇私舞弊，在財務開支方面不允許先斬後奏。

3.在日常工作和業務往來中不得向客户提出額外要求，在業務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人，嚴守機密

全體員工要誠實守信，講究策略，嚴格保守企業的商業機密，以免給企業的信譽和經營帶來不良影響，給企業的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權範圍擅自承諾客户。

2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客户檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客户信息、銷售數據等各種資料。

計量管理是質量管理的基礎，計量的正確與否決定着技術質量標準的好壞，因而加強計量管理是汽車維修企業至關重要的一項工作，具體內容如下：

一、企業內所有計量工具、儀器、儀表及相關資料登記註冊，妥善保管;

二、對所有計量工具、儀器、儀表定期保養、維護，並作保養記錄;

三、對所有計量工具、儀器、儀表要按國家技術監督局規定，定期進行標定，並作記錄，並將年審核定標籤貼與計量工具、儀器、儀表的顯著位置;

四、按規定計量工具、儀器、儀表(除鋼板尺、捲尺、計算器外)必須集中保管，並完善借用手續;

五、按技術要求使用計量工具、儀器、儀表，不得將計量工具、儀器、儀表挪做他用，或違章使用;

六、計量器具一旦發生損壞，立即上報管理部門，責任人要進行賠償，具體額度另文參考;

七、計量器具的更新，需做詳細記錄，並在有關計量標定單位登記;

八、採購新的計量器具時，一定要選擇有經過國家計量部門認定標示的產品，杜絕無標示產品流入企業。

汽修廠配件管理制度 篇11

根據國家有關規定、法律、法規文件精神,結合我企業生產經營發展的實際,特制定本辦法。

一、為了我廠開展生產經營有序的進行,確保職工生命財產安全。切實搞好火災、污染、事故的預防工作,防止重大特大火災,污染事故發生必須堅持“預防為主,防消結合”的'方針,認真貫徹執行“誰主管,認負責”的原則。

二、抓好防火、防污染管理工作必須放在與抓好生產經營管理工作並駕齊驅的主要議事議程上來。堅持“兩手抓,兩手都要硬”的原則,切實搞好防火、防污染管理工作。 三、開展職工的安全培訓和教育工作,使每個職工都能達到全懂(懂本崗位生產過程和原輔料的安全危害和危險性,懂預防措施,懂撲火災方法),三會(會報警、會正確操作使用滅火器、會撲救初期火災)。

四、認真做好日常安全防火和防污染的管理工作,在維修過程中,首先切斷車輛電源。車輛的電器線路必須包紮規範、安裝牢固、嚴禁私拉亂接和違章作業及短路引起自然火災。氧氣、乙炔按規定隔離擺放,離明火源不得少於15m。使用照明火的鈑金車間距離漆工、機修工不得小於10m。確需另外使用明火的,實行專人到指定安全地點進行,用後澆水熄滅,打掃乾淨,保證不污染環境。

五、值班人員隨時檢查區域內各個地點及火災隱患易發點,發現一次整改一次,保證不留隱患和“死角”。重點對材料、油料、庫房及易燃物品存入地進行認真仔細檢查,發現隱患,及時處理,確保安全。

六、對在修車過程中所產生的廢棄物品,堅持回收,存放處理,嚴禁將廢棄的油料和溶劑液體倒入下水道,造成二次污染。

七、嚴格用電管理,隨時檢查電器、線路、閘刀開關、插頭插座的完好率,保證破損漏電現象發生,用後立即切斷進線電源,嚴禁私拉亂接電線,違章作業和危險操作。對破損、老化和接觸不良的電源線路應及時更換,防止電源漏電起火,引起火災。節約用水,用後即時關緊水龍頭,嚴禁長流水和關閉不嚴出現的跑、冒、滴、漏現象,厲行節約,反對浪費。

八、發生火災、污染事故和處理措施。

1、發生火災時,及時進行滅火撲救,同時將火災發生的時間、地點向消防119電告急救。全力撲救初始火災。

2、積極協助消防部門現場撲救火災,同進組織義務消防人員疏散其它人員和財物,以免擴大損失範圍。

3、立即切斷電源,疏散可燃氣體、液體和危險物品,防止泄漏和爆炸。儘量縮小火災範圍,便於撲救。

4、積極配合有關部門對事故的調查,清理災後現場和評估換算經濟損失工作。

5、事故處理後,認真總結經驗教訓,將總結報告整改措施和處理意見報消防和主管部門備案。

汽修廠配件管理制度 篇12

為強化管理，規範行為，克服惰性，杜絕邪惡，防止犯罪，確保所有員工都有一個和諧的工作環境，我們特制定懲罰制度。我們的懲罰遵循實事求是、有章可循，公正合理，懲前毖後，治病救人的原則。

1、車間必須按照規定的着裝要求進行統一着裝，保證工裝乾淨、整潔，並配備胸牌，檢查一次違反者，扣當事人現金50元。

2、嚴格按照車間規定的現場管理要求，對自己的工作現場進行整理、整頓、清潔、清掃，保證施工現場三不落地，（油水、工具、零部件）檢查一次違反者，扣當事人現金50元。

3、按照工具設備保養維護要求，對各自管轄範圍內的工具設備進行定期的保養維護，並進行相關的紀錄，保證設備的正常運轉，檢查一次違返者，扣責任人現金50元。

4、對各自工具箱內的工具隨時保證乾淨整潔、擺放有序，按照規範的使用要求使用，檢查工具箱發現髒亂一次扣責任人現金50元，如出現工具損壞丟失，除責令責任人原價補償外，並扣責任人現金50元。

5、嚴格的按照專用工具資料的'相關規定進行借用、閲讀。使用中應愛護專用工具資料，按照標準規範的使用要求進行使用，使用完畢後，應及時的歸還，如因使用不當造成損壞或因責任心不強造成丟失，除責令當事人原價賠償外，並扣當事人現金50元。

6、在車輛維修過程中，必須使用相關的防護措施（車內三件套、葉子板布等）檢查一次未使用者，扣當事人現金50元。

7、車輛維修過程中，嚴格按照安全生產要求及維修操作流程進行操作，不得違規操作，如自作主張違規操作，造成的一切經濟損失有當事人負責，並扣當事人現金100元。

8、維修過程中如有需進入車內維修時，應鋪置相關的防護套，無關人員不得隨意進入用户車內，更不得在用户車內吃東西、看報、睡覺等發現一次扣當事人100元

9、車輛維修時，任何人不得隨意翻動客户車內物品，包括音響等，更不能拿用客户車內東西，發現違反者，除責令當事人原價賠償用户損失外，並處罰當事人現金200元。

10、需過夜維修的車輛，下班後應將車門鎖好，關閉車內所有用電設施，將鑰匙上交車間主管，發現一次違反者扣當事人100元

11、嚴格按照施工單上的內容進行施工，不得丟項、漏項，檢驗（車間主管）在檢驗時時須根據施工單上的內容進行逐項檢查，如出現丟項、漏項檢驗檢查出一項扣當事人50元，用户檢查出一項扣檢驗50元，當事人扣100元。

12、對於車輛返工，在分清責任後，確定為維修問題，內返除承擔相關費用外，並一台次扣當事人50元，外返扣檢驗（車間主管）50元，當事人100元。並共同承擔相關費用。

13、所有人員需服從其主管的工作安排（臨時），不得無故拒絕，不服從者一次扣當事人現金200元。

14、維修過程中，需按施工單上的交車時間按時交車，如有特殊情況（缺專用工具、備件）應提前通知車間主管（規定用户接車前2小時以上），由車間主管通知前台，前台通知用户，違反者扣當事人100元，無特殊情況必須按時交車，不能按時交車扣當事人100元一台次。

15、維修時，嚴格按照規定的檢查項目對車輛進行逐項檢查，（燈光、輪胎、底盤等等），如檢查不到位造成用户抱怨，一台次扣當事人100元

16、在維修過程中，嚴格按照施工單上的項目進行施工，如檢查過程中有加項維修的，應及時的通知前台服務顧問後再維修，不許自作主張維修，發現一台次扣當事人現金50元。沒有施工單自作主張維修的，發現一台次扣當事人現金100元。

17、車間維修完畢後，主修人應在施工單、領料單上簽字，確認維修項目全部維修完畢，材料出全，沒有漏出、多出現象。發現不簽字一台次扣現金50元。

18、維修完畢後，對車輛進行內外清潔，要求車輛外觀無油污、無水印，車窗透明無塵。儀表台、座椅、地板煙灰缸、前後燈罩、左右後視鏡、門把、輪圈、全車玻璃乾淨無塵。檢查未清潔乾淨者一台次扣當事人50元。

19、每人應按照施工單上的內容如實的紀錄個人工時，不可多記，一經發現多記部分雙倍扣除，並扣現金100元。

20、對輔料、原材料應做到節省節約，不可鋪張浪費，發現浪費者，扣當事人現金50元。

21、嚴格按照廠內車輛管理制度駕駛車輛，無指定人員不得駕駛車輛，無駕駛證人員不得駕車上路，不得開用户的車辦私事，一經發現，後果自負，並扣現金200元。

22、工作時間內，不能幹與工作無關的事，不準上班睡覺、吃東西、吸煙、看報等等，發現一次扣當事人現金100元。

23、工具箱、垃圾箱等進行定位管理，不能隨意拖動，改變位置，移動設備使用完後應立即歸位，嚴禁亂放亂扔，發現一次扣現金50元。

24、嚴禁員工之間相互拉幫結派、製造矛盾、損害集體利益，當眾散佈輿論並有損企業形象，經查屬實者扣現金500元，並開除。