大型幼兒園管理制度（通用24篇）

大型幼兒園管理制度 篇1

某幼兒園綜合大型玩具使用管理制度

天氣轉暖,氣温適宜,正是幼兒長身體的關鍵時期,為保證幼兒開展安全愉快的户外活動,合理使用大型綜合玩具,特提出如下要求,望教職員工認真執行,全體家長大力配合。

一、日常維護與檢查:

1.幼兒園分管領導和值班領導要認真檢查大型玩具是否有枯枝或其他雜物,檢查大型玩具是否安全牢固。一旦發現問題應立即通知班主任禁止使用,及時採取措施排除故障。

2.保育員要做到天天擦洗大型玩具,保證衞生安全。

二、組織幼兒正確使用大型玩具

1.班主任在組織幼兒活動前,應根據幼兒的年齡特點和實際情況,確定適合幼兒活動的區域範圍。要先檢查選擇的活動區域是否有異常,講清遊戲玩法,然後清點幼兒人數,注意檢查幼兒身上佩戴的飾物是否收好,幼兒的衣褲是否提好,保障幼兒安全。

2.幼兒活動時,哪些地方有隱患要格外留意,教師應作到心中有數,在幼兒密集的區域要加強巡視,特別關注那些動作不協調、有受傷史、體弱多病的`幼兒,注意他們的活動,並給予適當幫助。

3.教師應根據本班幼兒年齡特點,提示幼兒集中在一定區域內玩耍,便於給予照顧和保護,切忌幼兒脱離教師視線,造成意外傷害。幼兒在玩滑梯的時候,教師要提示幼兒不帶玩具上滑梯;玩滑梯時要坐好,滑下後立刻站起來,不停留;後面的小朋友要等前面的小朋友走開後再滑,杜絕幼兒倒滑滑梯。

4.在組織幼兒玩特殊種類的玩具器械時(如攀爬、蹬輪等),教師要給予特別的指導和保護,要先講明玩法、注意事項,再組織幼兒有序的玩,切忌幼兒間擁擠、推搡。

5.活動結束時,教師不要急於集合幼兒,應站在關鍵位置,環顧所有幼兒從大型玩具上下來,最後清點好人數後方可帶隊離開。

三、幾點注意事項

1.在組織幼兒玩大型玩具時,老師要監守崗位,不斷巡視,不接打電話、不與他人聊天,如發現大型玩具有磨損、螺絲鬆動現象,應及時上報。

2.為保證幼兒安全,自中班下學期開始,班主任可根據本班幼兒情況,酌情安排幼兒玩旋轉滑梯,玩旋轉滑梯時,班主任要隨時關注幼兒情況,特別要注意那些膽小害怕的幼兒,教育幼兒不在高處擁擠、打鬧、逗留,一個跟着一個滑,不搶滑、不倒滑。

3.在組織幼兒玩大型玩具時,如出現幼兒磕傷、碰傷,應及時處理好,並及時與家長溝通,同時要經常督促本班幼兒和家長,下午放學後立即離園,不能擅自玩大型玩具,以免出現意外。

大型幼兒園管理制度 篇2

一、新生入園必須攜帶體檢表、計劃免疫證等，按規定日期來園辦理入園手續。

二、幼兒應於7：30-8：300來園，下午於5：40離園。星期六、日幼兒不來園。

三、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格後方可入園。

四、學期結束時，幼兒園應向家長髮放幼兒生活、學習情況報告單。下學期開學時，必須帶報告單，按規定時間來園辦理新學期入園手續。

大型幼兒園管理制度 篇3

政府幼兒園收費：

學費：500新幣(月)包括早、午餐

幼稚園註冊費：53.50新幣

保險費：50新幣(每年)

上課時間：7am—7pm(星期一至星期五)、7am—2pm(星期六)

博偉辦收費用：

幼稚園辦理費：3300新幣

學生準證費：70新幣

學生簽證費：30新幣

母親陪讀辦理費：1700新幣

母親陪讀證：140新幣

銀行手續費：30新幣

所需資料：

1.留學申請表

2.學生照片8張

3.學生護照複印件(首頁、後三張和所有蓋章的頁面)

4.出生公證(認證)

5.出生證明原件

6.打疫苗記錄

7.在讀公證(如有)

8.常年成績(如有)

9.存款證明公證

10.父母工作證明

11.父母結婚證書公證(認證)

12.父母結婚證書原件

13.父親護照複印件(如有)

14.父母身份證複印件

15.户口簿複印件

16.母親照片4張

17.母親護照複印件(首頁、後三張和所有蓋章的'頁面)

18.陪讀申請表

19.確認書

20.簽證申請表格(母親和孩子)

大型幼兒園管理制度 篇4

第一章總則

第一條：中國長城鋁業公司幼兒園家長委員會（以下簡稱家委會）是由各班家長代表組成的羣眾組織。家委會在幼兒園園長的指導下開展工作。

第二條：家委會主要任務：幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作，及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協助幼兒園組織和交流家庭教育經驗。

第三條：家委會具體工作：

1、協助幼兒園順利完成保教任務。

2、注重提高全體家長的家教水平，並與教師配合，共同提高對幼兒的保教質量。

3、聽取、聯繫和反映全園家長所關注的問題，把有關的信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供給園領導或教師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。

4、以達到更好的幼教效果的目的，熱情為全體家長服務。

第二章機構組成的職責

第四條：家委會成員由各班教師和家長推薦，選舉產生（一般每班一名），家委會推選出出主任一名，副主任一名，其主要職責如下：

1、參與幼兒園管理及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面的工作。

2、與園長共同召集家委會全體委員會議，每學期至少一次。

3、在幼兒園園長的指導下，協助主持好家委會日常工作。

第五條：各班家園及家長集體活動，應及時通知家委會。

第六條：家委會每年換屆一次，換屆時間為每年月中旬。

第三章附則

第七條：本章程自家委會會議通過之日起執行。

第八條：本章程可視情況由家委會會議進行修改補充。

第九條：本章程的解釋權在家委會。

大型幼兒園管理制度 篇5

一、各班教師與配班保育員必須按時照顧本班幼兒午餐，午睡及起牀。午餐時間為11:40～12：00，午餐期間各班配備兩名教師，餐後必須在室外進行15分鐘的.户外活動，幼兒活動期間，兩位教師一人負責幼兒安全，一人負責清潔衞生。午睡覺時間為12：20～14：00。午睡期間由專人負責。一班一教師。

二、幼兒午餐午睡時老師在現場維持秩序幼兒依次進出,不準互相推搡.

三、教師應及時進入午餐午睡室，維護好幼兒紀律，不能做與午餐午睡管理無關事情。午睡管理人員必須保持午睡室的安靜，任何人不得因任何事在午睡室喧譁，更不能湊堆閒聊。

四、午餐時衞生情況做到三淨，桌面乾淨，地面乾淨，個人衞生乾淨。進餐時要求幼兒井然有序，不説話，不亂抓別人東西，不在室內隨意跑動。值班教師及時為幼兒添加飯菜，對挑食的幼兒耐心地進行細心教育。不催幼兒進餐，不訓斥幼兒，對個別不能自理的幼兒進行特別幫護。教育幼兒細嚼慢嚥。

五.午睡時要注意打開窗户，管理人員要保持午睡室的乾淨、通風、無臭氣、黴味。杜絕幼兒午睡期間易出現的安全事故：如矇頭睡覺、憋氣、玩危險物品，不讓危險物品進入口腔、鼻腔、耳朵等部位;教育幼兒上、下牀的安全;睡覺時不讓衣服纏着幼兒的脖子、手脖等部位等等。嚴禁幼兒在牀上亂蹦亂跳，要培養幼兒安靜入睡的好習慣。老師在幼兒午睡期間須培養幼兒脱鞋、脱外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能

六、教師在幼兒午睡期間要高度負責，教師要每隔半小時對幼兒細緻觀察，看有無異常，並做好記錄。當班教師必須認真填寫幼兒午睡值班記錄情況表，注意發現並消除午餐午睡室的安全隱患

七、保育員要根據季節特點照顧好幼兒午睡，幫助幼兒養成良好的睡眠習慣，教會幼兒正確的穿脱衣物的方法及順序。脱衣服應先脱褲子，用被子蓋住腿後再脱衣服;穿衣服應坐在被子裏先穿衣服，再穿褲子。有效防止幼兒感冒。

八、午睡室要勤於打掃，保育員要定期為幼兒換洗被褥並定期晾曬消毒，做好清潔衞生工作，午睡值班人員定期檢查。

九、造成午餐午睡安全事故者，由學校領導和上級領導研究決定處理方案。

大型幼兒園管理制度 篇6

為增強幼兒園新冠病毒肺炎疾病預防與控制力度保障幼兒身體健康，有效預防疾病在校內的傳播，保證復課幼兒的身體健康，結合當前新冠病毒防疫形式及幼兒園的實際情況，做到早發現、早報告、早隔離和早治療病人，杜絕傳染病的迅速蔓延。我校要求進行傳染病病癒返校復課醫學證明查驗制度。做到對教師和幼兒既嚴格常規的管理，又全面關愛，以保障教師和幼兒的身體健康，有效防止傳染病疫情的發生：

一、各班主任要堅持晨午檢制度，班主任老師應認真檢查班內幼兒健康情況，做好因病缺勤幼兒的病因追蹤，並將相關信息每日上報給幼兒園。配合衞生部門進行疫情追蹤調查和落實各項防控措施。

二、在校幼兒出現發熱等症狀，應及時到醫院檢查，疑似傳染病的按《中華人民共和國傳染病防治法》中有關要求暫時隔離，不得再回班上課，及時通知家長接送醫院進一步診治。

三、幼兒一經確診傳染病後，班主任與幼兒家長聯繫，及時通知幼兒科,幼兒科及時上報並記錄。

四、有傳染病患者的班級應按照傳染病法相關規定，對傳染病接觸者進行相應的醫學觀察，並做好消毒預防措施。

五、幼兒病癒且隔離期滿時，必須由醫院開具復課證明，幼兒持此復課證明到幼兒園，由幼兒科複檢後，方可回班復課。幼兒科應將幼兒的診斷證明和復課證明歸檔，以備查驗。

大型幼兒園管理制度 篇7

1、室內外衞生分片包乾，每天一小掃，每週一大掃，進行抽查檢查。

2、幼兒玩教具每週消毒一次，一巾一杯天天消毒，餐具餐餐消毒，活動室寢室每日消毒，每月翻曬被褥一次，每月清洗牀褥一次。

3、要求幼兒飯前便後要洗手，飯後漱口，每週剪指甲。

4、保持室內空氣流通，午睡後開窗通風，保持室內空氣新鮮。

5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離。所在班徹底消毒，患者待隔離期滿痊癒後，經醫生證明方可來園。

3、對患兒專人護理，仔細觀察，按時服藥和餵飯。

4、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新幼兒，幼兒不混班，不串班，檢疫期滿後無症狀者方可解除隔離。

5、離開幼兒園滿一個月以上或外出（離本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。並要經過醫務人員重新檢查，未接觸傳染病的觀察兩週，有傳染病接觸史，應待檢疫期滿後方可回班。

大型幼兒園管理制度 篇8

1、嚴格遵守學校《教師行為規範》和各項規章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況），並認真執行。

3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衞生、保健及生活護理等工作。

4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開班務會議，共同確定下週工作重點，與本班其他教師和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材，製作教具，不斷提高自身素質及水平。

8、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，向家長公佈教育內容，以便家長心中有數，積極配合。

9、經常與家長保持聯繫，及時交換意見。

大型幼兒園管理制度 篇9

1、 家長委員會每學期召開一次，研究幼兒園與家庭如何取得聯繫，以及需要解決的大問題，由園領導主持。

2、 新生入園前，老師要進行家訪，瞭解兒童在家情況（生活習慣、個性）以減少新入園時的哭鬧現象。

3、 每學期向家長開放一天，請家長來園看自己的孩子在園的學習、生活情況。並組織座談，留下意見。

4、 每學期召開家長會1-2次，可以是全園或年齡組開，內容為專家講座或園領導彙報工作，宣傳幼兒園的教育思想、改革思路。

5、 每月填寫“家長聯繫本”一次，介紹兒童在園學習情況及生活情況，並要求家長寫上家長意見，以取得聯繫，互相配合，共同向兒童進行教育。

6、 各班定期向家長公佈每月目標、周目標的主要活動內容，並根據本班幼兒實際情況撰寫或摘抄宣傳文章。

7、 兒童生病老師要去家裏看望，兒童缺勤老師要去家訪或用電話瞭解，做到心中有數。

8、 每次接送孩子時，教師要有計劃地向家長介紹孩子的情況，以便更好的取得配合。

9、 設家長意見箱，聽取家長意見和建議。

10、 設園長接待日，接待需要幫助的家長。

大型幼兒園管理制度 篇10

一、實施範圍

全市普通中國小、職業中學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校及市、縣（區）教研室、電化教育機構和校外教育機構已核定編制的在編在崗的教師。

按照國家中國小校崗位設置管理的有關規定，民辦中國小校、幼兒園教師可參照本辦法組織教師參加職稱評審。

二、崗位核定

中國小正高級教師首次評審數量控制在全市在崗教師總量的0.25‰以內；國小（幼兒園）首次評聘高級教師數額，根據各國小（幼兒園）教師崗位總量確定， 100人（含）以下的的按1名推薦，全市總的評聘數額控制在全市現有國小（幼兒園）在崗教師總量的1.5%以內（申報評聘高級教師的國小、幼兒園相應核減其一級教師評聘職數），市直、各縣（區）具體數額依照省規定比例確定；其他級別中國小教師專業技術崗位數額和結構比例按現行規定執行。

崗位核定程序：

（1）學校（單位）依據崗位設置管理情況填寫《中國小教師崗位設置及使用情況一覽表》（一式5份，附件4）。

（2）教育主管部門審核、彙總後，市直各學校（單位）由市人社局確認，縣（區）各學校（單位）由縣人社局蓋章確認後，報市人社局備案。此項工作7月31日之前完成。

三、人員過渡

凡在實施範圍內，取得原中國小教師專業技術資格並聘任為中國小教師專業技術職務的人員，都要按要求過渡。過渡工作由學校（單位）統一組織辦理，並按已聘任的專業技術職務，過渡到統一後相對應的專業技術職務及崗位等級。對於已經取得原中國小教師專業技術資格但未被聘任到相應崗位的人員，已經取得的資格依然有效，按現聘任的專業技術職務及崗位等級進行過渡。過渡工作應主要由學校和教育、人社部門承擔，儘量不增加教師負擔。

人員過渡程序：

（1）資格審查。學校（單位）對過渡人員的情況進行認真審查，並統一填寫《安徽省中國小教師職稱制度改革人員過渡登記表》（附件5）。過渡人員情況在本人所在學校集中公示不少於5個工作日。學校（單位）審查時應依據檔案資料及相關證件進行確認，必要時應提請原審批部門審定。

（2）個人確認。教師本人對學校（單位）填寫的《安徽省中國小教師職稱制度改革人員過渡登記表》所列內容進行核對並簽名。

（3）審批備案。學校（單位）將《安徽省中國小教師職稱制度改革過渡人員一覽表》（附件6）和《安徽省中國小教師職稱制度改革人員過渡登記表》於20__年8月15日前報教育部門審核，審核後報同級人社部門審批。

（4）發文公佈。對通過審批的人員由市或縣（區）人社、教育部門聯合下發文件予以公佈，各縣（區）公佈結果同時報送市人社局、市教體局備案。過渡結果同時在學校（單位）集中公佈，並將《安徽省中國小教師職稱制度改革人員過渡登記表》存入個人檔案。

四、職稱申報、推薦和評聘

（一）申報條件。嚴格按《安徽省深化中國小教師職稱制度改革實施方案》附件標準條件規定執行。

（二）時間安排。20xx年8月至12月。

（三）評審數量。中國小教師職稱評審數量，必須在核定的教師崗位結構比例內進行。學校（單位）根據崗位空缺數量和工作需要，按照規定，向評委會等額推薦。

已取得相應專業技術資格未被聘任的和未取得相應專業技術資格、符合評審標準條件的教師均可參加競爭推薦。通過競爭推薦，已取得相應專業技術資格的，可由學校（單位）直接聘任；未取得相應專業技術資格的，須通過職稱評審取得相應資格後再聘任到相應教師崗位。鼓勵中國小教師向基層流動，經所在學校（單位）和擬聘學校（單位）同意，主管部門批准，可以跨校申報、競聘。跨校申報、競聘的，佔用擬聘學校（單位）的崗位數量，在取得申報資格並辦理了調動手續後方可聘任相應專業技術職務。

城鎮中國小教師晉升高級教師職稱（職務），須具有在偏遠鄉村學校任教2年以上的經歷。教師交流到新的學校後，按原有的教師職務及崗位細分等級聘用。在縣域中國小教師相應崗位總量內，凡在鄉村任教累計25年且仍在鄉村學校任教的鄉村教師，符合晉升一級教師、高級教師職稱（職）申報條件的，或者教齡滿30年、有高級教師職稱資格而未聘任的城鎮教師，本人自願到鄉村學校支教3年以上的，可不受學校崗位職數限制。

（四）評審組織。

中國小教師職稱評審實行分級管理。正高級教師由省人社廳、省教育廳組織評審，報人社部、教育部審核批准；高級教師由市人社局會同市教體局組織評審，報省人社廳審核批准；一級教師由市人社局會同市教體局組織評審；二級教師、三級教師由各縣（區）人社局會同教體局組織評審。

（五）申報推薦程序。

申報推薦程序按《安徽省深化中國小教師職稱制度改革實施方案》規定進行。基本程序是：個人申請、單位審查、專家考核、學校推薦、部門確認、呈報評委會。

大型幼兒園管理制度 篇11

一、合理的生活制度

保證兒童身心健康的重要因素，要根據不同年齡的幼兒生理特點，合理地安排幼兒一天的生活內容。

二、營養膳食制度

1、幼兒進餐要求：(要求家長積極配合)

(1)幼兒規範洗手後中班、大班直接取飯入座就餐，保證洗手後進餐不等待。小託班、小班由當班教師分發。

(2)培養幼兒良好的飲食習慣：不挑食、不灑飯菜、不剩飯菜、吃完自己的一份飯菜。

(3)餐後正確使用餐巾和餐紙擦嘴，用温開水漱口。

(4)餐後組織幼兒散步，散步時不宜做劇烈活動。

(5)中班下學期開始可用筷子就餐，且注意安全。

2、飲水常規

(1)早晨幼兒入園時，水杯應及時從消毒櫃中取出放在水杯架上，防止塵土落入。

(2)飲水機應有温熱適宜、數量足夠的開水，保證開水供應。

(3)小班上學期幼兒可坐在座位上由教師或保育員給每人杯中倒適量的水，小班下學期和中大班幼兒自己接水喝。要掌握幼兒飲水量，提醒幼兒及時飲水，保證每個幼兒足夠的飲水量。不得限制幼兒飲水的次數。

三、體檢檢查制度

(一)新生入園體檢制度

所有新生或轉學生必須持當地婦幼保健機構入園體檢表按項目進行健康檢查，體檢合格後方可入園。做好新生體檢的統計和分析工作，及時篩查出體弱兒(如肥胖、營養不良、貧血等)，列入體弱兒專案管理。瞭解新生的疾病史、傳染病史、過敏史和生活習慣，做好特殊疾病(如哮喘、癲癇、皮膚過敏、習慣性脱臼等)的登記工作，便於保健員和班級教師對其特殊的觀察和護理。

(二)幼兒定期體檢制度

全園每位幼兒均建立健康檔案(包括體檢表、預防接種證)。本園按要求每學期測量體重兩次、測身高和視力各一次。每年當地社區衞生院為全園幼兒體檢一次。及時對幼兒體格發育情況進行分析評價，並將檢查結果和評價情況向家長反饋，同時督促家長對患有齲齒、視力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進行矯治，並及時提供治療反饋信息。

(三)堅持晨檢和全日觀察制度

幼兒園生活制度、科學安排幼兒的一日生活作息時間，保證每日遊戲、户外活動、體鍛等時間；保證幼兒有足夠的午睡、午餐、休息的時間。、根據春、夏、秋、冬季節以及小、中、大班幼兒齡特點合理安排作息。、幼兒一日作息的安排要注重動靜交替、室內外交替、集體個別交替、正規與非正規交替的原則。

(四)工作人員體檢制度工作人員每年按要求進行體檢，包括胸部X線透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道黴菌、滴蟲檢查，體檢合格者方可上崗。保健員做好工作人員體檢分析工作，發現患有肝炎或其它傳染病不宜在幼兒園工作的人員應及時離職治療。待痊癒後，持縣(區)以上醫療保健機構證明方可恢復工作。患慢性痢疾、乙肝表抗陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。

大型幼兒園管理制度 篇12

為了加強幼兒園的衞生管理工作，提高幼兒的健康水平，依據《海濱縣幼兒園章程》第三十六條、第四十條的規定，特修訂本制度。

1.嚴格按照衞生部門的要求配備專職保健老師。

2.保健室要陽光充足，不陰暗潮濕，光線明亮、通風，室內有防暑保暖設施，流水洗手設施。

3.保健室由保健老師負責管理，要建立相應的管理制度和一日工作常規。

4.保健室按照衞生保健要求需配備藥櫃、觀察牀、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計、量板、藥品、消毒液等物品，並由保健老師負責管理，有病員出入登記記錄。

5.隔離室需隔離到全，封閉隔斷，保證與保健室不交叉污染。保健室和隔離室須相鄰或同室隔斷。保健教師進隔離室時，需穿隔離衣，出來時脱下襬在隔離室門口封存。

6.隔離室內須有專用隔離牀和被褥，平時不得隨便挪用。每150名幼兒配一張隔離牀，並有小桌椅、玩具櫃、痰盂等，配備專用廁所。

7.非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進入隔離室。上班時不得在隔離室整理財產物品、藥品、台帳。

大型幼兒園管理制度 篇13

幼兒教師崗位職責制

一、根據國家規定的幼兒教育綱要，結合本班幼兒的特點，制定教育工作計劃，並組織實施。

二、觀察分析並記錄幼兒發展情況。

三、嚴格執行幼兒安全、衞生、保健制度，指導並配合保育管理好幼兒生活和作好衞生保健工作。

四、與家長保持經常聯繫，瞭解幼兒家庭的教育措施，共同配合完成幼兒的的教育教學任務。

五、參加業務學習和教育研究活動。

六、定期向園長彙報工作，接受其檢查和指導。

七、組織班組人員共同管理好幼兒物品、玩具等，如出現幼兒物品、玩具遺失現象的，要追究責任，賠償相應數額的經費。

八、完成園長交給的其它工作任務。

幼兒園安全管理制度

1、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修。避免觸電、摔傷、燙傷及火災等重大事故的發生。

2、幼兒園必須妥善管理幼兒園的物品、藥品，嚴禁幼兒帶鋭利物品、有毒、有害物品入園，生病幼兒在園服藥時，必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名，按時給幼兒服藥。出園必須向家長交代清楚。

3、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園，在危險的地方，醒目的安全警戒標誌，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。

4、加強教職工的職業道德教育。對幼兒要堅持正確教育，嚴禁態度粗暴、動作生硬、體罰或變相體罰幼兒。

5、認真貫徹防疫部門下達的有關食品衞生的規定，嚴把食品的進園關和食品入呂關，嚴防食品中毒事件發生。

6、幼兒園組織的各項活動，都應與幼兒的安全為第一要素，進行認真細緻的事先準備，考慮周詳，嚴禁帶幼兒到有危險的'地方去開展活動。

7、幼兒來園、離園，要嚴格實行安全接送制度，指定專人負責加強管理，防止幼兒出大門走失和冒領時間發生，禁止外來人員來幼兒園玩耍、借宿。

8、幼兒園必須設立安全消防設施和安全出口，防止意外事件的發生，同時對幼兒園周圍的環境作每週排查，全面作好校園的安全保衞工作。

幼兒園教職工職業道德規範

一、熱愛幼教事業，認真貫徹執行《中華人民共和國教育法》制定的《規程》精神，實行保育與教育相結合的原則，全面提高幼兒素質。

二、尊重愛護幼兒，樹立一切為幼兒服務的思想，面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰，使幼兒愉快、活波健康成長。

三、堅守崗位，盡職盡責，確保幼兒安全。

四、儀表端莊，髮型大方，上班不披長髮，不留長指甲，不化濃粧，在園內不穿拖鞋。

五、尊重家長，熱情服務，一視同仁，不接受家長禮物，不利用幼兒與家長拉關係，要與家長密切配合，實現家園一致，共育幼兒。

六、以身作則，為人師表，語言文明，有修養，不在家長和幼兒面前爭論，淨化育人環境。

七、勤奮學習，鑽研業務，加強修養，不斷提高政治業務素質和保教工作質量。

八、堅持説普通話，全園教職工在園內要做到三輕（説話輕、走路輕、取放物品輕）。

九、發揚“主人翁”精神，以實際行動維護“人民教師”的光輝形象，維護幼兒園的整體利益。

十、遵守幼兒園各項管理制度，廉潔奉工，愛護公務，敢於同一切邪惡作鬥爭。

大型幼兒園管理制度 篇14

一、本園圖書、資料僅供本園師生借閲。

二、每位老師每次借書不得超過3本，借書僅供個人使用不得轉借.一旦丟失.及時聲明。

三、愛護幼兒園圖書、資料，不得在圖書上圖畫.摺疊.撕扯.不得丟失，否則照價3倍賠償。

四、所借書籍、光盤、磁帶務必在一個星期內歸還，班級使用教材在學期初借出，學期末歸還並本着誰借出誰歸還的原則。

大型幼兒園管理制度 篇15

1）計劃應包括學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃。制訂學期計劃應根據《幼兒園教育指導綱要（試行）》和本年齡段幼兒的一般發展水平，本班幼兒實際及與家庭社會的配合，重點提出本學期發展目標。

2）月計劃的制訂應注意在總結上月工作目標執行情況以及幼兒發展情況的基礎上，提出本月工作目標。月目標與學期目標之間要體現層次分解性：本月目標與上月目標之間應體現漸進發展性。圍繞月目標選擇的教育內容應體現整體性，並注意一月容量的適應性，並制訂與之相應的措施。如，環境創設（活動區角、牆飾）、家園互動、日常生活、德育。

3）周計劃的制訂應突出安排，一週安排要注意教材量，教師發起的活動與幼兒自發活動的'互相協調。日計劃制訂應由重視集體教學設計轉變為一日活動的整體設計，即日計劃制訂應指向一日中的全部活動。但具體的教育活動設計可根據各課程的性質和特點，有説有略，講究實用，一日活動安排應注意動靜交替。

4）具體的活動目標要涉及認知、行為和情感領域，要做到確切、具體、集中，按照活動目標，恰當選編和組織內容，並根據課程類別、教材內容和幼兒實際，選擇恰當的教學方法和手段，調動幼兒的學習積極性，啟發幼兒的思維，培養幼兒的能力，並充分利用電教設備，提高活動效益。

大型幼兒園管理制度 篇16

一、根據園部教育教學計劃擬定月工作重點，檢查、指導年段工作計劃的制定，針對存在的問題及時與業務園長、年段長協商調整、改進計劃。

二、協助業務園長做好保教人員的思想工作，調動其工作的積極性、主動性、創造性。

三、定期或隨機檢查、指導、考評教師日常保教工作、家長工作等，提出新的工作要求。

四、瞭解、評價、分析各班幼兒發展情況，及時交流反饋，提出合理化建議。

五、有計劃的組織、協調節慶、外出參觀、見實習、對外觀摩及家長學校等工作。

六、收集、彙總家長的意見和建議，提出改進措施。

七、安排並組織保教人員業務學習，做好活動記錄，協助後勤園長組織保育員業務學習，做好保育員的評估工作，增強保教人員的配合協調，不斷提高保教質量。

八、總結學年日常保教、家長工作，打印、整理、彙集本部門檔案材料。

大型幼兒園管理制度 篇17

一、教師必須認真學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。

二、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用於備課。

三、深入鑽研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發展水平備好課，突出重點，突破難點。

四、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、遊戲計劃等，每週寫一篇以上的`觀察筆記或教育筆記。每週五下午準時將下週計劃和筆記交園領導審閲或張貼好。

五、備課時間還必須製作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。

六、堅持集體備課與個人備課相結合。

七、鼓勵改革、創新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。

八、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期相互聽課不少於15次，並認真做好記錄和評課。

九、園長每學期必須有針對性地下班聽課10次以上，教研組長聽課20次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。

大型幼兒園管理制度 篇18

一、崗位工資：x元

二、效益工資：x元

1、每週五下午點之前交下週教案，認真制定周計劃、月計劃，紮實教學。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識和潛力，保證教學質量。

2、嚴格執行上課時間，根據課程表上課，上課時教學教具要準備充，教師要熟悉教學資料及目標。合理科學安排教育活動。不得擅自換課、掉課。户外活動要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。

3、注意幼兒常規培養，讓幼兒養成各種良好的行為習慣，要做到隨機教育。

4、帶班教師要負責每一天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脱崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時出操，準備好器械和作用物品。

5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯繫手冊。語言建明扼要，並在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統一。

6、幼兒進、離園時，當班教師務必輪流站在門口迎接並負責詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學和放學時，老師應當和幼兒用禮貌用語。當天發生的事情當天解決，及時主動的溝通。

7、培養每一位幼兒良好的習慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規，保證幼兒衣着整潔。及時更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭髮。

8、照顧好每一位幼兒，準時為病兒喂藥。不發生漏吃或吃錯藥的狀況。

9值午班的教師不鎖門、不閒聊，持續清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點準時起牀。

10、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心裏健康發展。

注：以上條例為扣分式工資，每出現一次錯誤扣分，總分為分。

三、獎金：x元

A、職業道德獎x元(1、2、3、4)

1、對幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。

2、對家長要有熱心，真心，服務周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理。與家長的矛盾，不得因個人影響園裏聲譽。

3、杜絕侵佔幼兒的食品和物品。

4、敬崗愛業，有用心的進去精神，團結協作。

注：違反上述規定，如有家長投訴，經核實，老師確實存在過錯，造成不良影響，視情節給予處分。扣---xx元。

5、每月按月安全獎勵xx元，全勤獎勵xx元。

6、班級幼兒按園裏規定的人數，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人發給班主任獎金xx元。

7、每月務必要在月底前評出優秀班主任，優秀班主任(包括課間活動，活動組織，上課期間衞生清潔)組織獎，每學期獎給每人xx元。

8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領導，聽從分配，一心為幼兒着想。模範遵守我園規章制度，出色完成工作任務，併為我園爭得榮譽。獎x元。

9、熱愛幼兒，關心幼兒，用心為幼兒和家長服務，做出必須成績和貢獻，曾多次受到大家和家長表揚的可獎100元。

10、幼兒大小便的髒衣服要及時清洗乾淨交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。可獎x元。

11、按時陪伴校車接送是每一位老師務必要做的，每月獎x元。

12、每月月底教師務必家訪每一位幼兒家長的，獎x元。

注：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。

四、工齡工資

凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資x元。

五、懲罰

1、教師帶班時，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資x元。

2、教師在學校是務必將普通話，違者一次扣工資xx元。

3、在園鬧糾紛，和同事之間發生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序，扣工資xx元-----x元。嚴重者不聘、和家長爭吵一次的扣xx元。

4、在園內挑撥離間，説三道四，一經查出一次扣工資xx元。

5、在社會上説三道四影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資x元。並寫檢查向全園教職工進行自我檢討。

6、教師務必依據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課，準備教具，教學計劃、教學筆記等。不按質量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資x元。

7、廚房人員及採購人員出現食物異常現象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資x元。造成違法現象，移交司法機關處理。

8、班級衞生不乾淨，有死角，一次一處扣班級教師xx元。

9、不服從領導安排者，一次口工資xx元。

10、事假一天扣xx元。

11、病假每一天扣工資xx元，有醫院證明和醫保中心報賬材料的，每一天口工資xx元。請假長的按以上制度進行扣除。

12、曠工一次扣x元。

13、在校的老師，不得在工作時間內幹對幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發現一次扣xx元。

注：以上條例是我園的規章制度，目的為了維持我園的正常工作運營，也是對每一位家長信任負責。

以上條例是我金陽光幼兒園對每一位職工的規章制度，是為了讓我園能夠長期健康的發展，讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂的在本園成長，請每一位家長監督我園的工作，並及時反饋您的意見和推薦。

大型幼兒園管理制度 篇19

（一）獎勵

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現幹多幹少一個樣的狀況，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本園獎懲制度：

1、每月安全獎50，全勤獎50元。

2、班級幼兒按園內規定的人數，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。

3、優秀班主任每學期獎給80元。

4、優秀日常活動(包括課間活動、活動組織、上課期間衞生清潔)組織獎，每學期獎給每人80元。

5、優秀保育員每學期獎給80元。

6、採購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的`好評的，學期末發給每人獎金80元。

7、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人80元。

8、檔案管理人員每學期做到規範合理，獎勵80元。

9、財產管理人員不浪費材料，為幼兒園節約當家，財產不流失，不浪費，每學期獎給80元。

10、醫務人員沒有出現醫務事故，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給80元。

11、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。

12、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。

13、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金100元，獲市級獎每人發給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。

(二)懲罰：

1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

5、在園內挑撥離間，説三道四，一經查出一次扣工資20元。

6、在社會上説三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。

10、業務園長、後勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發當月職務津貼。

11、廚房人員及採購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元;造成違法現象的，移交司法機關處理。

12、財會人員出現帳目不清，資金流失、挪用公款等現象的，一次扣每人工資100元。並承擔損失賠償責任，造成違法現象的，移交司法機關處理。

13、醫務人員出現醫務事故，視其情節輕重進行扣罰，並承擔所有責任事故。造成違法現象的，移交司法機關處理。

14、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。

15、班級衞生不乾淨，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。(誰當班誰負責)

16、不服從領導安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質量和本月全勤獎獎。

大型幼兒園管理制度 篇20

第一章 總 則

第一條 為了加強幼兒園管理，促進本市幼兒教育事業的發展，根據《幼兒園管理條例》，結合本市實際情況，制定本辦法，幼兒園教師管理條例。

第二條 本辦法適用於本市範圍內招收三週歲以上學齡前兒童的幼兒園。

第三條 幼兒園的保育和教育工作，應當促進幼兒在體、智、德、美方面和諧發展，併為幼兒家長安心工作提供便利條件。

第四條 各級政府應當根據本地區的社會發展和人口分佈狀況，制定幼兒園的發展規劃，設置全日制、半日制、寄宿制和季節制等多種類型的幼兒園。

第五條 幼兒教育事業應當堅持國家、集體和個人多方辦的原則;鼓勵社會各界人士自願捐助興辦幼兒園。

第六條 上海市教育局是本市幼兒園的行政主管部門。

區、縣教育局負責本地區幼兒園的行政管理工作，並對各類幼兒園進行業務指導。

第二章 幼兒園設置的條件

第七條 幼兒園應當設置在安全區域內。禁止在污染區和危險區內設置幼兒園。

第八條 設置幼兒園必須具備下列條件：

(一)幼兒園園舍場地應相對獨立;與住宅樓、單位用房等相連的幼兒園，必須有獨立的出入口和相應的安全防護措施。

(二)有幼兒活動室、廁所、盥洗室(或流動水洗手池)、保健室(櫥)、廚房、教師辦公室等基本用房及户外活動場地;寄宿制幼兒園並須有幼兒專用、每人一牀的獨立寢室，疾病隔離室，浴室，洗衣房，教職工值班室，家長接待室等。

(三)配備適合幼兒的桌椅、玩具架、盥洗衞生用具，以及保證幼兒教育和生活所必需的其他設備和用品。

(四)幼兒園的教具和玩具必須符合安全、衞生和教育的要求;教具、玩具必須按照國家和本市的有關規定配備。

第九條 除符合本辦法第七條、第八條規定外，新建、改建、擴建幼兒園的建築面積和建築設計必須符合國家和本市的有關規定。

第十條 幼兒園的工作人員應當符合下列條件：

(一)幼兒園的園長應當具有幼兒師範學校(包括職業學校幼兒教育專業)畢業文化程度或者取得幼兒園教師專業合格證書，並有三年以上幼兒園工作實踐經驗;

(二)幼兒園的教師必須具有幼兒師範學校(包括職業學校幼兒教育專業)畢業文化程度或者取得幼兒園教師專業合格證書;

(三)幼兒園的保健人員應當具有高中畢業文化程度，並經過一年以上保健專業培訓;

(四)幼兒園的保育員應當具有國中畢業以上文化程度，並經過保育職業培訓，管理制度《幼兒園教師管理條例》。

第十一條 幼兒園的工作人員上崗前必須進行全面體格檢查。凡患有慢性傳染並精神病者，不得在幼兒園工作。

第三章 設置幼兒園的審批程序

第十二條 任何單位和個人舉辦幼兒園，必須按下列規定申請登記註冊：

(一)在市區、縣屬鎮、獨立工業區舉辦幼兒園的，在設置前兩個月向所在區(縣)教育局提出申請。

(二)在郊縣鄉(鎮)、村舉辦幼兒園的，在設置前兩個月向所在地的鄉(鎮)人/民政府提出申請。

第十三條 區(縣)教育局、鄉(鎮)政府應當在接到申請的次日起十五日內作出決定，對符合設置條件的幼兒園，准予辦理登記註冊;對不符合設置條件的幼兒園，不予登記註冊，並説明理由。

第十四條 鄉(鎮)政府應當將准予登記註冊的幼兒園報區(縣)教育局備案。區(縣)教育局應當將准予登記註冊的幼兒園報市教育局備案。

第十五條 幼兒園需要停辦的，必須在三個月前向原登記註冊部門提出申請，經區、縣教育局批准後辦理註銷手續。

第四章 幼兒園的保育和教育工作

第十六條 幼兒園必須貫徹保育和教育相結合的原則，創設與幼兒保育、教育相適應的和諧環境，引導幼兒個性的健康發展。幼兒園應當保障幼兒的身體健康，培養幼兒良好的生活、衞生習慣和品德行為，促進幼兒的智力發展。

第十七條 幼兒在入園前必須按照衞生保健制度進行體格檢查，合格者方可入園。

第十八條 幼兒園應當建立健全健康檢查制度：

(一)定期為幼兒檢查身體並建立健康卡;

(二)每天早晨必須檢查幼兒身體狀況並及時處理髮現的問題。

第十九條 幼兒園應根據教育行政部門的規定，制定一日生活作息制度，培養幼兒良好的生活、衞生習慣。

幼兒園應保證幼兒飲水，兩餐間隔時間不少於三小時半，對幼兒大、小便的次數和時間不得限制。

第二十條 幼兒園可以根據本園的實際，安排和選擇教育內容與方法，但不得進行違背幼兒教育規律、有損於幼兒身心健康的活動。

幼兒園的一日活動應動靜交替，並以遊戲為基本活動形式。非寄宿制幼兒園安排幼兒參加户外活動時間每天不得少於二小時;寄宿制幼兒園安排幼兒參加户外活動的時間每天不得少於三小時。

第二十一條 幼兒園必須保證幼兒合理膳食，編制幼兒營養平衡的食譜，定期進行營養素攝入量分析。

第二十二條 幼兒園須嚴格執行衞生消毒和隔離制度，按下列要求做好計劃免疫和疾病防治工作：

(一)保持內部環境整潔，室內空氣暢通，廁所無異味;

(二)幼兒餐具、玩具必須定期消毒;

(三)對患傳染病的幼兒必須及時隔離，實施必要的衞生處理和預防措施。

第二十三條 禁止虐-待、體罰或變相體罰幼兒。

第二十四條 幼兒園的教師在教育教學和各種遊戲中，必須使用普通話。招收少數民族幼兒為主的幼兒園，可以使用該民族通用的語言。

第五章 幼兒園的行政事務

第二十五條 幼兒園工作人員實行聘任或任命制。幼兒園園長負責幼兒園的全面工作。

第二十六條 區、縣教育局負責組織培訓幼兒園教師，審定考核幼兒園教師的資格。

第二十七條 幼兒園每年秋季招生。每班人數按照教育行政部門的規定執行。

第二十八條 幼兒園應建立安全防護制度，教師與家長交接幼兒制度。

大型幼兒園管理制度 篇21

1、加強門禁管理，堅持門衞盤查驗證、登記制度，實行學生在校期間封閉管理，與教學和管理無關人員一律不得進入學校。

2、落實安保人員。加強對門衞和安保人員的教育培訓和管理。

3、要配備必要的安保器材，安裝視頻監控和報警設備，並與當地公安派出所聯網。

4、立即排查校（園）內容易肇事生禍的危險人員，摸清底數，報告當地公安派出所和市教育局。

5、堅持預防為主，落實重點部位、每個時段的安全監管人員和責任，加強對學校各種設施設備的檢查檢修，堅決預防擁擠踩踏事件，防止學生集體食物中毒和羣體性疾病發生，防火，防煤氣中毒，防溺水。加強危險化學品管理，加強集會管理，配合公安部門加強校內管制刀具的清理等。加強交通安全教育，加強校車和施工管理等。

6、加強寄宿生夜間管理，堅持每晚點名、查鋪登記、領導帶班組織力量夜間守護等。

大型幼兒園管理制度 篇22

（一）要創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然條件鍛鍊幼兒的體格。

（二）在正常氣候條件下，應保證幼兒充足的户外活動時間，每天1—2小時，加強冬季鍛鍊。

（三）要有組織地經常開展適合幼兒身心特點的遊戲及體育活動，要重視二歲以下嬰幼兒的'體格鍛鍊，每天給幼兒做1—2次保健操，幼兒做1—2次體操或活動性遊戲。

（四）按幼兒的年齡特點和體質安排鍛鍊內容，掌握適當地運動量，不強求一律。鍛鍊的時間由少到多，動作由簡單到複雜，循序漸進，逐步提高運動強度。

（五）按幼兒的年齡制定鍛鍊計劃。鍛鍊前應做好活動場地、器械、幼兒穿着等準備工作。鍛鍊過程中應注意保護幼兒的安全，做好保育護理，觀察幼兒的反應，出現異常情況立即停止鍛鍊及時處理。鍛鍊結束後應觀察幼兒精神，食慾、睡眠等情況，保證水的供給。

（六）遵守合理的生活作息制度，注意鍛鍊與保健、營養、護理的結合。對體弱的幼兒要給予特殊的照顧，幼兒有病時暫停鍛鍊。

（七）在正常天氣下，要有充足的户外活動時間，每天堅持二小時以上户外活動，加強冬季鍛鍊。

（八）要創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛鍊幼兒體格。

（九）要有組織、有計劃地開展適合幼兒特點的遊戲及體育活動，尤其要重視小年齡幼兒的體格鍛鍊。

（十）鍛鍊要經常和循序漸進，活動內容和活動量要適合各年齡班幼兒的特點。對個別體弱幼兒要給以特殊照顧。

（十一）在體育活動中，教師要注意分層指導，保證每位幼兒動作發展、體質增強，並在幼兒體育活動時，二位教師須同時參與。

大型幼兒園管理制度 篇23

一、預防燙傷

1) 暖水瓶、開水壺、熱飯、熱菜、熱湯要放在幼兒摸不到的地方。

2) 不允許幼兒進廚房、儲藏室、配電室等危險區域，進出時須隨手關門防止孩子私自溜入、誤入或跟隨教職工混入其中。

3) 幼兒尿濕衣褲須換衣、沖洗時，在盥洗前,一定要調試好水温(用手背試水温適宜為佳)。

4) 幼兒進餐、飲水或喂藥時,温度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。

5) 開水和湯菜等須在指定位置冷卻降温後才能入班分發。

二、預防外傷

6) 清除園內房屋、場地、教玩具等設施、設備和物品、物件所存在的一切不安全因素。

7) 大型玩具每天檢查一次,發現隱患立即排除，隱患存在或未排除前要停止使用。

8) 發現設施設備破損和損壞時要及時組織人員修復。

9) 組織户外活動時，教師要隨時觀察每個孩子，及時清點人數，規範孩子的違規違紀行為。

10)外出活動時，範圍不要太分散,要在教師的視線及可控範圍內。

11)進行户外活動時要避免因過於疲勞或保護不力、措施不到位，保護方法不當所造成的意外事故發生。

12)小班的户外活動時間和地點要與中、大班分開。

13)幼兒使用的設備要穩固。

14)桌椅、板凳、教、玩具等要沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。

15)剪刀、刀子、針等鋭利物品要放在成人專用材料櫃、儲藏室內，要放在幼兒夠不着、摸不到的地方。

16)通過開展遊戲活動的形式,在遊戲活動中經常對幼兒進行安全教育,增強孩子的安全意識,提高孩子的自我保護意識和能力。

三、嚴防異物導入耳、鼻、喉、口、氣管等處所造成的傷害（簡稱異物傷害）

17)給幼兒投入的玩具要較大,防止幼兒誤把小玩具當食物吃進肚子或含在口中。

18)進行户外活動時要注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發現要及時清除,防止幼兒把異物塞進耳、鼻、喉、口中。

19)如發生異物進入耳、鼻、口、氣管的安全事故時,教師不要隨意採取措施,弄清情況後,在保健醫生的協助下進行科學安全的排除。如保健醫生或老師都解決不了,應及時送往附近醫院進行搶救,並立即通知家長、園長。

20)每天晨檢、午檢時要詢問孩子是否帶有異物,發現後統一收繳，由教師集中保管。

21)幼兒睡眠時,值班教師要隨時巡視幼兒睡眠情況,觀察幼兒是否在被子裏吃豆子、巧克力糖、咖啡糖、泡泡糖、花生、胡豆、果凍、糖果等食品,防止食品被孩子誤吸入氣管。

22)幼兒在進食或吃水果時要保持情緒穩定、愉快，要在安靜的狀態下進行,防止食品誤入氣管。

23)建議家長不要給孩子佩戴各種飾物。

24)建議家長不要讓孩子攜帶零食或不適玩具入園。

四、預防中毒

25)兒童活動室內不準存放有毒物品。

26)消毒液、洗滌劑、洗衣粉、洗手液等物品禁止存放在教室及活動室內,要放在幼兒摸不到的專用物品櫃內。

27)培養孩子良好的衞生和生活習慣，讓幼兒學會並養成不把物品放在嘴裏的良好習慣。

28)防止塑料或其它材料的玩具或物品對孩子所造成的中毒事故。

29)食堂每日購進的食品,必須嚴格按照食品衞生管理制度和有關規定執行,採購食品時要索要票據，防止有毒食品和過期變質的食品購入。

30)杜絕腐爛變質、不新鮮食品購入。

31)所有藥品必須交由保健醫生或老師妥善保管，須放置於孩子觸及不到的藥品存放櫃子裏或其他恰當的地方。

32)每個孩子所帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。

33)服用前,保健醫生或教師要仔細核對,防止誤服、錯服。

34)服藥時要遵照醫囑和説明要求，防止過量服用和亂用。

35)做好服、喂藥交接工作記錄。如幼兒有異常情況和服藥反應要有明確記載,並及時採取措施補救或排解。

五、預防走失

36)送孩子入園時，家長要與教師見面,把孩子送到教師手裏，方可離開，不得讓孩子單獨行動。

37)接送人員要固定,實行專人專送，專人專接。

38)家長如遇特殊情況需委託他人接送孩子時，應與班上老師提前聯繫或將書面委託交給受託人帶回幼兒園，並提前知會園方，否則不與放行。

39)門衞要堅守崗位,發現沒有家長帶領的孩子,不得放出幼兒園大門，並電話通知園長辦公室或當班老師。

40)進行户外活動回班或交接班時,教師要及時清點人數，防止孩子走失。

41)禁止孩子單獨離園。

42)禁止未成年孩子單獨來園接送幼兒，若家長執意要求，須讓家長做出書面承諾和責任免除保證，以防事故發生後所引發的連帶責任。

43)車子接送幼兒時要警惕孩子遺漏在車子上或接送點，及時做好人數清點，防止孩子走失。

44)防止孩子偷偷溜出幼兒園。

45)防止孩子被陌生人接走。

46)防止孩子跟隨家長偷偷出園。

47)防止一切可能導致孩子走失的事故發生。

六、預防觸電

48)錄音機、手提電腦須放在幼兒夠不到的地方。

49)洗衣機用後及時斷電。

50)電源插座（尤其是接線板）要放在幼兒摸不到的地方。

51)經常檢查電器是否符合安全要求。

52)電子琴、電鋼琴、點樂器等一切帶電和需要用電的音樂教育器械不用時要切斷電源，關閉開關。

53)打雷下雨時不要讓幼兒靠近電源和電器及插座。

54)不要讓孩子在濕手情況下接觸電器。

55)讓孩子遠離電源和帶電物體。

大型幼兒園管理制度 篇24

為進一步落實上級各部門疫情防控要求，結合我校實際情況，經校委會研究，特制定本規定：

一、教師出入校門

1.正常上下班期間，必須佩戴口罩走紅外線測温門出入校門，同時向值班人員出示健康碼及行程碼。

2.正常上班期間，出校門必須將規範填寫後並由分管領導簽字的請假條交給值班保安，方可出校門。（開車出校門的也要交請假條。）

3.如果駕駛的車輛沒有錄入門禁系統，升降杆不能自動識別的進入校門前必須按照規定做好登記並出示健康碼和旅居史。

4.如果上班前簽上到後再出校門且不能在上班前趕回的，也要交請假條給保安。（不交的由保安做好記錄報校長室）

二、學生出入校門

1.學生入校時必須佩戴口罩並出示有效期內的.健康碼、行程碼，按照防疫要求排隊經紅外線測温門進入學校。

2.放學後學生出校門時必須佩戴口罩並有序排隊。

3.正常上課期間學生出校門必須持班主任簽字的請假條，家長在校門口接並與保安交接後方可離校。

4.學生病癒返校時，必須持24小時核酸檢測陰性證明及有效期內的健康碼、行程碼，履行入校測温消毒手續後方可進入學校。

三、家長出入校門

1.護學崗值班家長到學校後，先出示健康碼和行程碼，然後進行測温、消毒、登記，再開始值班。

2.家長進入校園前必須出示健康碼和行程碼，進行測温、消毒、登記後聯繫要找的學校老師，並由所找老師與保安落實後方可佩戴口罩進入學校。

3.召開臨時家長會時，請相關年級主任或班主任提前和值班保安聯繫，説明具體情況，同時提醒參會家長嚴格遵守學校要求進入學校。

四、其他外來人員

1.外來人員原則上一律不允許進入學校。

2.如有特殊情況，外來人員先要出示健康碼和行程碼，進行測温、消毒、登記後聯繫需要找的老師，由所找老師到校門口接，然後方可佩戴口罩入校。

3.上級各部門檢查人員要求入校時也必須佩戴口罩並出示健康碼和行程碼，同時進行測温、消毒、登記。保安聯繫學校領導，由相關領導到校門口接。