ka經理崗位職責（通用14篇）

ka經理崗位職責 篇1

職責：

1、負責進行市場調查，瞭解市場動向;

2、負責開發和精準鎖定大客户合作商家、洽談大客户的銷售業務;

3、負責公司對外合作關係的初步洽談;

4、負責維護與大客户間的良好合作關係;

5、負責設計合作商户、大客户產品

6、負責公司團購單，公司客户的維護，談判;

要求：

1、男女不限，有三年以上客户類，外聯類工作經驗;

2、思維靈活、敏捷，求變;

3、有較強的拓展能力

4、有團購或大客户項目工作經驗者尤佳;

5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件

ka經理崗位職責 篇2

職責：

1、權責流程管理：負責集團內部權責體系的搭建與完善，對接IT進行系統流程調整;

2、制度建設：負責撰寫、完善公司各項制度，並跟進各項制度的執行情況;

3、會議管理：負責會議體系的建立及集團層面會議管理;

4、跨部門溝通：跨部門各項工作開展、數據收集整理。

任職資格:

1、本科及以上學歷(優秀者可以考慮大專)，有3年以上大型企業總經辦或企業管理工作經驗

2、有工作熱情，踏實肯幹，綜合素質較高。

ka經理崗位職責 篇3

1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標;

2、對項目的收支情況負責，業主滿意率在95%以上;

3、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤;

4、按要求收集業主相關需求信息，並拿出組織實施方案;

5、對項目員工進行考核管理。

6、物業項目綜合管理型人才。

ka經理崗位職責 篇4

職責：

1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續的辦理;

2、負責跑辦控規、規劃設計條件、方案報批、建設工程規劃許可證、規劃驗收、土地拓展等相關規劃手續的辦理;

3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關係，並開展工作;

4、完成領導交辦的其他事宜。

任職資格：

1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規劃、土地管理及房地產開發與管理等相關專業;

2、品牌地產5年以上工作經驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;

3、有政府背景和資源者優先，熟悉政府相關業務辦理流程;

4、對房地產開發項目的報批報建流程精通，對房地產開發流程熟悉;

5、具有良好的工作職業操守，形象氣質優。

ka經理崗位職責 篇5

職責：

1、負責公司B2B網站SEO，制定搜索引擎優化策略，對SEO效果負責;

2、負責網站流量數據監控和數據統計，對網站進行持續分析和改進;

3、負責網站關鍵詞優化，提高網站流量和轉化率;

4、和第三方網站進行流量、數據或服務交換，增加網站的流量和知名度;

5、根據公司發展戰略要求，制定網站SEO優化方案，並進行效果檢查。

任職要求：

1、專科及以上學歷，有三年以上相關工作經驗;

2、熟知各大搜索引擎(google、baidu)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定不同的網站頁面的優化方案;

3、根據網站制定關鍵字策略，協調進行實施，並進行監控，對方案進行持續優化;

4、擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源;

5、能主動學習，能承受工作壓力，認真負責，善於團隊協作。

ka經理崗位職責 篇6

職責：

1、根據公司整體戰略規劃，擬定並執行公司年度內部審計工作，進行風險評估和跟蹤，設計風險管理組織體系及應對方案。

2、推動各業務循環內控體系的建設與優化，根據內控管理要求和法律、法規、監管政策，組織或參與與職責相關的公司制度和流程的修改和完善。

3、對可能出現的風險進行識別、評估，並將相關狀況反映給管理層，主動溝通重要的事項及風險狀況。

4、與公司內部各部門及外部審計團隊的協調與溝通。

5、根據公司年度審計計劃對公司的各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金、財務狀況。

6、根據公司年度審計計劃對各子公司經營成果的真實性、準確性、合規性進行審計。

7、及時向審計總監通報審計中發現的問題，審計工作結束後及時向公司管理層提交審計報告。

8、其他總經理和審計總監佈置的專項審計工作。

任職資格：

1、國內全日制院校審計、會計、財務等相關專業本科學歷，具有2年以上內部審計工作經驗

2、具備審計相關的專業知識，熟悉審計的相關流程和方法;

3、具備應變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;

4、對風險具備控制能力，能對審計工作中可能出現的風險問題具有較強的預判能力;

5、具備一定的溝通協調能力，審計工作需要與公司內部和外部的人員進行溝通協調;

6、具備較強的抗壓能力，敏鋭的觀察力和縝密的邏輯思維，靈活的分析能力和熱情主動的態度;

7、具備良好的職業操守。

ka經理崗位職責 篇7

崗位職責

1、按照國家審計法規、公司財會審計制度的有關規定，負責擬訂公司具體審計實施細則;

2、建立對於資產和資金使用的監控機制及其它財務監控機制，發現違規現象時，及時採取預警措施;

3、熟悉財務核算系統，以及公司財務會計、審計、税務、外匯等業務;

4、全面審查各區域對授權制度和作業流程的執行情況;

5.、定期或不定期地組織必要的財務賬目審計;

任職要求：

1、學歷：統計、財務等專業本科以上學歷;

2、工作經歷：5年以上審計作經驗;

3、所需工作特殊能力：具有較強的組織、計劃、控制、協調能力;

4、辦公軟件使用：用友、天子星等財務軟件;

ka經理崗位職責 篇8

職責：

1、負責房地產項目概算，預算及結算的編制工作;

2、負責工程招標工作，組織各類工程、材料採購合同的起草、洽談、簽定;

3、參與施工圖、施工方案會審及經濟合理性分析評價;

4、審核工程預結算、現場簽證。

崗位要求：

1、工程造價管理專業本科以上學歷;

2、5年以上房地產項目開發全面工程預結算工作經驗和制定招投標文件、編制合約、管理執行合同、成本控制等相關工作經驗;

3、通曉房地產行業工程項目管理方面的政策法律法規，掌握相關財税管理與工程預結算管理的規定及標準;

4、熟悉建材行業市場價格信息和動態;善於溝通，原則性強，敬業負責，具有良好的團隊合作精神;

5、有房地產開發(甲方)或工程諮詢公司工作經驗優先。

ka經理崗位職責 篇9

職責：

1、中層管理職位，負責祁門分公司整體企管工作，協助上層執行公司各項制度和政策，做好團隊內控工作;

2、負責祁門分公司行政、人事、工程、後勤、銷售等各項工作的指導、協調、監督和管理;

3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態進行管理和跟蹤，及時發現問題解決問題;

4、以各績效考核和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行檢查、監督和考核;

5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

6、董事長臨時安排的其他事務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，年齡30-45週歲;

2、5年以上相關工作經驗，熟悉計劃運營和績效考核;

3、有房地產項目管理經驗者優先;

4、能接受外派。

ka經理崗位職責 篇10

職責：

1、負責診斷、分析本站和競爭網站，並提出SEO診斷報告/優化方案;

2、負責整合SEO相關數據，並根據需求迭代更新相關報告，對數據解讀分析;

3、負責站內優化，關鍵詞分析，友情鏈接，論壇、微博、百度、博客等平台的優化

4、負責配合公司其他部門做好相關工作

任職要求：

1、1年以上從事SEO推廣工作經驗，有成功案例者優先考慮。

2、熟悉HTML、 javascript、ASP、PHP和DIV+CSS等，能讀懂網頁基礎代碼。

3、瞭解搜索引擎、Web服務器、Apache、域名、Unix等的工作原理，熟悉排名原理、PR規則、網站收錄、網站流量、Alexa排名等概念及方法;熟悉各個品牌蜘蛛的口味和喜好。

4、對數字極為敏感，有敏鋭的洞察力，有極強的分析能力，工作態度嚴謹，有良好的溝通能力，學習能力，寫作能力，有耐心和責任心。

ka經理崗位職責 篇11

崗位職責：

1、做好項目開發的造價控制和管理;

2、負責各類專業合同的起草、審核工作，組織和實施公司工程類合同簽訂、索賠等管理工作;

3、負責組織項目招投標管理工作，制定、規範招投標、採購制度和流程;

4、認真審核圖紙、牽頭組織編制項目各階段目標成本，並對其所出具的造價文件負責;

5、參與各類重大工程項目的合同談判，跟蹤合同的執行完成情況;

6、負責施工過程中的審計監督，包括工程變更、進度款支付、階段性驗收等工作;負責工程竣工決算審計相關事宜;

7、對設備、建材市場的價格調研，為公司的開發項目做好較為精確的預算，嚴格控制工程造價。

崗位要求：

1、5年以上同崗位管理經驗，造價工程、建築工程等專業，大專及以上學歷。具有註冊造價師或造價員資格證書者優先考慮;

2、熟悉建築工程的相關法律法規，對建設項目的成本控制、招投標、預決算、材料採購、合同管理風險規避等環節有豐富的實務操作及把控經驗;

3、熟悉建築工程造價管理體系，熟悉招投標各項操作程序及文件編制熟悉招投標流程;

4、極強的原則性與責任心，工作主動敬業，良好的承壓能力，良好的職業操守，良好的合同談判能力。

ka經理崗位職責 篇12

職責:

1、 全面負責網站SEO，熟悉網頁關鍵詞分析、優化，精通百度等搜索引擎的原理和排名規則，制定搜索引擎優化策略。

2、 負責網站流量數據監控和數據統計，能結合公司的產品和業務，對網站內容、構架及代碼等進行優化，提高網站流量和轉化率，對網站進行持續分析和改進。

3、 負責網站的內部外部鏈接建設和維護瞭解獲取外鏈的方式，同時對外鏈資源進行歸類整理定期提交外鏈執行計劃及統計報告。

4、 有一定的公關策劃能力，能夠對於傳播素材進行優化整理。

任職資格:

1、5年左右工作經驗，有一定的汽車或科技行業基礎，乙方公司背景優先;

2、積極主動溝通，善於跨部門合作，能夠適應快速成長的創業氛圍;

3、熟悉知乎、天涯、論壇、貼吧、問答等網絡推廣的各種渠道。

ka經理崗位職責 篇13

職責：

1、 渠道開拓：開拓軟件代理夥伴、系統集成商、運營商等渠道夥伴，完成年度渠道個人銷售指標。

2、 渠道規劃：渠道市場分析、市場評估以及渠道金字塔建設規劃;根據規劃、佈局、獨立發展渠道成員。

3、 渠道建設：渠道合作信息收集、渠道合作資格評估、合作協議談判及簽訂、合作伙伴業務規劃、合作伙伴培訓、銷售項目支持。

4、 渠道市場：樣板客户建立、渠道市場策劃、市場活動開展以及渠道品牌宣傳。

5、 向夥伴傳遞致遠營銷與服務價值。

任職要求：

1、3年以上軟件類產品渠道銷售經驗。

2、 有一定IT或軟件行業代理商及系統集成商客户資源。

3、 較強的溝通協調能力、具備商務談判經驗。

4、 積極主動，喜歡具有挑戰性工作，對工作有信心和激情。

ka經理崗位職責 篇14

職責：

1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估並持續改善落實信息安全的需求。

2、負責公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關信息系統的調研、開發、交付和管理，確保公司IT信息平台相關係統的運行順暢。

3、規劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施並優化各類IT應用;

4、編制集團IT預算，編制軟硬件採購方案;

5、負責集團內部的辦公類IT設備的維護及綜合佈線系統的管理和維護;

6、負責維護並優化集團信息化平台，如郵件系統、即時通訊系統等;

任職要求：

1.計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經驗;

2、具有至少3年以上大中型生產型企業IT部管理工作經驗;

3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經驗，有數據庫運維管理，編程語言開發經驗者優先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

4、熟悉網絡相關知識，具備一定的跨區域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力;

5、學習能力強、抗壓力強、極強的執行力與溝通協調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。