物業公司人事行政崗位職責（精選5篇）

物業公司人事行政崗位職責 篇1

1、協助銷售部經理和銷售人員彙總銷售數據;

2、提供分類報表及銷售業績的統計、查詢、管理;

3、協助各類市場銷售會議的組織和安排工作;

4、負責接收和傳遞各區域及營銷員工各種報表和申請;

5、負責及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;

物業公司人事行政崗位職責 篇2

1、負責員工的、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

3、 做好員工考勤，核算無誤;

4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

6、負責行政辦公用品的採購以及其他部門申購物品。日常辦公用品的保管、發放和登記;

7、負責行政後勤管理，宿舍管理;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

物業公司人事行政崗位職責 篇3

1. 熟悉並遵循公司相關制度、政策及流程 ，確保準確、及時、合規操作各項人事業務。

1) 負責員工信息管理，按要求準確、及時維護人事系統數據;

2) 負責招聘/新入職/合同/異動/離職/組織架構管理等相關係統操作;

3) 負責考勤數據管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;

4) 負責員工服務熱線管理;

2. 及時解答顧客疑問，為顧客提供高質量,專業化的服務，樹立良好的員工服務形象。

3. 定期協助管理層梳理更新SOP等各類知識文檔，確保其與實際業務及客户需求一致。

4. 根據業務需求，進行人力資源數據分析，為公司和部門人員管理提供參考數據。

5. 優化業務流程，持續提升流程效率。

物業公司人事行政崗位職責 篇4

1.負責員工的考勤，於次月___個工作日提供考勤報表並存檔;

2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

3.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4.依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作;

5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;

6.及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;

7.組織公司各種活動的策劃;

8.負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。

9、領導安排的其他行政工作。

物業公司人事行政崗位職責 篇5

1.負責公司人事體系管理，招聘、員工入離職相關手續辦理，五險一金繳納，考勤、薪資等全般人事工作;

2.瞭解人力資源最新政策並落實;

3.負責公司行政工作，如答謝會，年會，團建的組織與籌備。