公司行政人事部崗位職責(精選5篇)
- 崗位職責
- 關注:1.55W次
公司行政人事部崗位職責 篇1
1、負責員工入職離職手續辦理,勞動合同簽訂、及員工檔案管理;
2、負責每月考勤核算,及門店的考勤監督;
4、負責員工工作服管理,包括定製、發放,庫存管理;
5、負責公司車輛年審及商標年審安排;
6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;
7、協助部門經理其它工作。
公司行政人事部崗位職責 篇2
1、 負責對招聘渠道進行開發、維護和拓展以及資源的整合,持續推動中、高端人才的招聘和儲備工作,有效滿足單位的用人需求;
2、 負責簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、 負責完成績效考核跟蹤、員工培訓組織、員工考勤、勞動關係、入轉調離等人力資源工作;
4、 負責員工合同/協議的簽訂管理;
5、 負責員工福利的日常執行與管理;
6、 負責員工檔案(紙質與電子版)以及花名冊的管理;
7、 協助上級開展其它人力資源工作。
公司行政人事部崗位職責 篇3
1、負責分店行政日常工作執行;
2、員工滿查度:負責分店的員工宿舍和布草房管理;
3、員工滿意度:負責分店員工福食及按制度執行推動;
4、負責行政人事部資產管理和日常盤點,發放、彙總申購工作;
5、負責接待分店行政部門的檢查,及時向上反饋,按公司要求在門店內規範實施(食藥監、環保、質監等);
6、負責外協部門的人員管理和協調;
公司行政人事部崗位職責 篇4
1.負責轉接前台電話,做好重要記錄和傳達信息給相關人員;
2.負責來訪客户的接待,做好接待、基本諮詢與引見工作,並保持良好的禮儀;
3.負責快遞的收發工作,辦公用品的採購與管理;
4.負責公司的文件處理工作,打印、複印、傳真的收發;
5.負責員工入離職手續辦理;
6.負責做好月度考勤、工齡、水電費、其它行政費用的核算等工作;
7.協助做好本部門其它行政事務性工作;
8.完成公司領導交辦的其他工作。
公司行政人事部崗位職責 篇5
1、開發、維護網招及校招等渠道,善於做招聘績效,控制招聘成本;
2、根據公司人力資源需求,有效溝通與分析業務部門的招聘需求,規劃和制定招聘方案,推進招聘進度;
3、根據招聘需求撰寫發佈招聘信息,分析應聘者的能力及要求配置到招聘崗位;
4、負責簡歷篩選,通知面試及現場初試,跟進用人部門複試流程,錄用入職培訓;
5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、負責員工社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
7、協助組織實施績效考核,統計考核結果;
8、完成領導交代的其他工作。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/wenmi/gangwei/pnv937.html