物業公司行政人事崗位職責（精選7篇）

物業公司行政人事崗位職責 篇1

1、負責執行安排公司各項日常人事行政事務性工作;

2、負責公司人事招聘、入職培訓、簽訂勞動合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;

3、負責與勞動機關、地方政府機構等相關事項的聯絡、接待工作;

4、協助項目經理制定制度並監督執行，完成公司企業文化建設，組織各項員工福利活動;

5、具備良好的職業道德、思維敏捷、較強的責任心、溝通能力、突發事件的處理應變能力強。

物業公司行政人事崗位職責 篇2

1、負責項目員工招聘相關工作，包括簡歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;

2、負責項目人員異動手續辦理;

3、負責項目所有檔案管理;

4、負責對接分公司所屬行政人事主管，監督執行項目人事工作開展;

5、負責收集所屬項目的上報資料文件，並彙總;

6、負責審核各項目月度工資及成本報表;

7、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

物業公司行政人事崗位職責 篇3

1.負責接聽、轉接電話;接待來訪、來客人員，並做好記錄;

2.負責辦公室的文案起草、信息彙總、機要文件，做好辦公室檔案建

立、收集、整理工作，做好會議、文書、複印、傳真、接待、文件收發等工作;

3.負責管理辦公用品、物料、設備採購申請，做好物品出入庫的發放與登記;

4.協助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;

5.負責統計每月項目人員考勤彙總、人員入離職辦理;

6. 接受並完成領導交給的其他臨時工作。

物業公司行政人事崗位職責 篇4

1. 嚴格執行公司規章制度認真履行其工作職責。

2. 負責員工入離職手續、異動手續、勞動合同簽訂的辦理。

3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數據更新。

4. 根據招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。

5. 負責每月核查、製作全員考勤彙總表。

6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結等的統計製作。

7. 協助上級進行文件的掃描和管理。

8. 負責固定資產、辦公用品的管理、發放與盤點工作。

9. 完成上級交代的其他工作。

物業公司行政人事崗位職責 篇5

1、負責開拓及維護各招聘渠道，滿足公司招聘需求。

2、根據公司的年度發展規劃和人力資源規劃制定招聘計劃，組織實施招聘、面試與錄用工作;建立並管理人才信息庫。

3、組織分析公司培訓需求，制定物業公司年度培訓計劃與方案報上級審核、審批後，組織實施。

4、負責公司培訓檔案管理，建立員工培訓檔案，並及時將數據錄入培訓檔案庫。5、監督公司各部門及各項目中心的培訓工作並進行效果評估，備案培訓相關資料及記錄。

物業公司行政人事崗位職責 篇6

根據公司管理體系，完善片區管理體系、編制片區財務預算。

負責片區人力及行政事務的組織開展及預算管控。

負責片區人事數據和行政數據的審核。

負責組織片區各部門擬定每月工作計劃和工作總結上報。

負責收集片區員工提出的合理化建議及外部信息，並按照程序進行處理。

負責及時準確傳達上下級信息並及時跟蹤、彙報，正向協調各管理處、各部門間關係。

負責各管理處社區活動、後勤工作的組織、開展。

負責輔導、巡視、監督、檢查片區各部門工作。

建立、維護與外聯機構的關係。

完成上級交辦的其他工作。

物業公司行政人事崗位職責 篇7

①協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

②負責員工入職、離職、轉正、加薪、晉升、調動手續的辦理;

③建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

④各項目考勤監督，並按時做考勤統計彙總，出具月度考勤報表;

⑤協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;

⑥員工社會保險、意外險等相關事項;

⑦領導交辦的其他行政工作事項。