執行總經理的崗位職責模板（精選18篇）

執行總經理的崗位職責模板 篇1

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客户的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、瞭解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體營銷體系，制定並全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;

5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客户資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合夥人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業心，敏鋭的市場直覺，堅決的推進能力，勇於創新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執行總經理的崗位職責模板 篇2

職責：

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃並跟進落實;

3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。

任職要求：

1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;

3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;

5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

執行總經理的崗位職責模板 篇3

1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅

外線技術等)有一定了解;

2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇於奉獻的工作熱情和行為;

3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。

4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。

執行總經理的崗位職責模板 篇4

1、負責根據董事會提出的戰路目標，協助總經理做好公司的各項戰略決策及發展規劃;提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定後組織實施並徹執行

2、協助總經理制定集團公司發展戰路規劃，並執行落實

3、負責核各子公司經賞計劃，並負責組織、實施集團日常運營及管理

4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;

5、負責審定公司具體規章、獎罰條例，審定經済責任佳鈎辦法並組織實施

6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業務指標

7、負責配合總經理指導企業的經營活動，實現經董事會批准的預算和利潤指標

8、負責主持公司的基本團隊連設、規範內部管理

9、負責協助總經理組織公司的經營活動，保證企業的安全、運作的合法性

10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關係處理等企業形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導監督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象

11、嚴格履行職權範國內的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率

執行總經理的崗位職責模板 篇5

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的崗位職責模板 篇6

1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品准入，爭取資源和力度;

1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

1.4對人才培養和考核措施有建議權;

1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;

1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

1.8.1知悉並瞭解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址並添加對方微信;

1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關係，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。

1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責並服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

執行總經理的崗位職責模板 篇7

職責：

1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，並根據內外部環境變化及時調整，組織實施;

2、根據公司戰略規定製定年度經營計劃，組織實施;

3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理;

4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理;

5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;

6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;

7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關係及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;

8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;

2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏鋭的洞察力;

6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

執行總經理的崗位職責模板 篇8

職責

1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;

2、監督並確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及採購管理等;

3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規範等;

4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;

6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業;

2、建築行業9年以上項目管理工作經驗;

3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統;

4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執行總經理的崗位職責模板 篇9

1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客户，並且擅自產品報價，合同，技術協議等;

2.客户貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好後，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;

3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善於製作統計報表;以及數據分析 能力

4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;

5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，

總經理助理職責3

1、協助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客户，從中開拓新的訂單。

2、負責維護、服務客户，妥善處理、及時反饋各項業務問題。

3、完成部門經理規定的日常及臨時安排的其他工作。

4、通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道合作達成業績。

執行總經理的崗位職責模板 篇10

職責：

1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業務的開展，完成確定的各項目標;

2、 制定管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作程序，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行;

3、 建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會;

4、 健全財務制度，閲讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況;

5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題;

6、 培養人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;

7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排;

8、 與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的企業形象;

任職資格：

1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經驗，5年以上大區管理經驗;

2、能獨立進行大型客户的談判，能與客户中高層良好的進行溝通;

3、受過專業的營銷、企業管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知;

4、較好的客户開發及談判能力、較好的團隊精神;

5、敏鋭的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優先。

執行總經理的崗位職責模板 篇11

職責：

1、對服裝行業有穿透性認識，善於總結企業發展和管理的規律;

2、制定年度戰略規劃、年度工作計劃，制定公司的經營目標與方向;

2、具備與高管團隊對話能力，並對其有一定的影響能力;

3、對企業戰略有較深刻理解，具備很好的人際關係能力，資源組織協調力，領導能力;

4、負責主持公司例行會議

5、為董事長提供經營決策分析和支持

6、負責進行公司各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

任職要求：

1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷;

2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。

3.具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。

4.熟悉國家相關法律法規政策;具備先進的企業管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關知識;

5.具備出色的領導管理能力;良好的溝通協調能力;良好的談判能力及公關能力;

6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件;敏鋭的市場洞察力，具備策劃組織能力;

7.擁有敏鋭的時尚潮流觸覺，有良好的職業道德素質

執行總經理的崗位職責模板 篇12

1、熱愛餐飲服務行業，有熱情，有團隊合作精神。

2、具備良好的個人品質和職業道德，理解多元文化及藝術理念。

3、具有2年以上餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲經營運作的各個環節。有中高檔西餐廳管理經驗優先。

4、良好的溝通、組織協調能力，能獨立協調對內對外各種關係。

5、有良好的策劃能力以及優秀的組織推廣力。

6、本科或以上學歷(特別優秀者可放寬學歷要求)。

7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經歷者優先。

執行總經理的崗位職責模板 篇13

職責：

1、負責制定公司運營戰略並實施，推動企業戰略經營目標實現;

2、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

3、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

4、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續優化公司的企業文化，領導企業內部團隊建設。

任職要求：

1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

2、熟悉運營發展趨勢，製造型銷售企業的運營管理模式和工作流程;

3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

5、良好的溝通、協調和組織能力;

執行總經理的崗位職責模板 篇14

職責一：根據公司戰略擬定本部門工作計劃，並監督、指導計劃的完成情況

任務1：擬定本部門的工作計劃，並組織部門員工進行實施

任務2：監控工作計劃的實施進度，並根據實際情況提供指導

任務3：對工作的進展情況進行總結，並擬定整改措施

職責二：協調內外部資源的調配

任務1：協調業務組織和實施過程中的內外部物流資源調配

任務2：協調和處理市場開發和運營過程中的例外事務

職責三：監控客户開發及項目運營情況，並適時地給予指導

任務1：指導對項目的可行性進行研究，確保部門財務目標的實現

任務2：根據項目開發情況，參與客户的談判工作

任務3：監督指導項目的運營工作

任務4：確保資金的安全運行

職責四：部門的日常管理工作

任務1：對直接下屬人員進行日常工作的指導、監督，對其進行考核、培養、選拔

任務2：組織部門員工擬定部門內工作制度、操作規範，並不斷完善

任務3：審核、監督部門費用支出

任務4：部門內日常事務的處理

職責五：協調落實總公司和其他區域公司交辦的事務

任務1：明確交辦方的需求，組織本部資源進行協調落實

任務2：對落實的過程及結果進行監督、指導

任務3：將落實的結果回覆交辦方

工作依據(與該崗位工作緊密相關的規範、制度、標準)：

年度工作任務書、公司各項規章制度

執行總經理的崗位職責模板 篇15

1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略;

2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

3、維護良好的客户關係網絡，保持與客户高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的商業機會;

4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的規範化、信息化;

5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。

執行總經理的崗位職責模板 篇16

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、向董事長彙報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況

5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關係活動，樹立良好的企業形象

6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件

7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標

9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權範圍內行使開支審批權。

執行總經理的崗位職責模板 篇17

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的崗位職責模板 篇18

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;

4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

5、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

6、提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

7、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

10、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

11、完成總經理交辦的其他工作任務。