執行總經理崗位的基本職責表述5篇

執行總經理需要負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，並負責監督落實。下面是本站小編為您精心整理的執行總經理崗位的基本職責表述5篇。

篇一

1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;

4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;

5、全面負責安全管理，抓好食品衞生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

6、負責做好公司與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

8、完成公司交辦的其他工作。

篇二

1、負責銷售、供應、採購、市場推廣、人力行政等各項工作;

2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;

3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;

4、負責對員工進行考核和業務指導;

5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;

6、積極提出合理的改善意見;

7、上級交代的其它事宜。

篇三

職責：

1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標;

2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作;

3、 負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃並負責統籌組織實施;

5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客户等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發環境。

任職資格：

1、32-40歲，土建、工程管理等相關專業，第一學歷統招本科;

2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗;

3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏鋭的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。

篇四

職責：

1、根據公司戰略、經營目標的要求，規劃並建立本區域銷售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊;

2、帶領區域團隊，完成片區內各省份的任務指標，定期向副總彙報工作計劃及銷售完成情況;

3、負責組建區域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環境塑造，積極參與人才培養體系、文化價值觀體系建設;

4、不斷完善區域營銷網絡，提高本區域內的銷售業績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;

5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關係，並維護和管理價格體系;

6、按照公司財務管理規定，加強貨款管理，確保及時回款;

7、公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷, 專業不限;

2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業，有央企溝通和協調的經驗;

3、 能獨立維護渠道夥伴中高層或運營商渠道夥伴客户關係，促進雙方多方面合作;

4、具有良好的市場戰略規劃及團隊管理能力;

5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力;

6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰，能適應區域內出差。

篇五

1，執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額的完成董事長下達的經營任務和指標。

2，制定公司的發展規劃和年度經營目標。

3，組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案。

4，負責對銷售部經營工作的指導和監督，並審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。

5，組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委託授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜。

6，健全公司統一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經營管理工作，配合各部門搞好經營管理。

7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。

8，加強公司文化建設，搞好社會工作關係，為社會樹立良好的企業形象。

9，負責董事長交辦的其他工作。