執行總經理工作的崗位職責精選5篇

執行總經理需要負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等。下面是本站小編整理的執行總經理工作的崗位職責精選5篇。

篇一

職責

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、並按月度、年度進行考核。

4、對公司的運營和項目的運作有着很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、税務籌劃，實現企業經營管理目標。

任職資格

1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。

2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

4、具有建築行業管理大中型企業至少20xx年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建築公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建築公司工作經驗者優先考慮。

5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。

篇二

職責：

1、根據集團公司下達的年度經營目標，制定 4S 店戰略規劃，並組織實施力保完成;

2、與經營的品牌廠家保持密切聯繫，及時掌握廠家相關政策並落實到位;

3、定期彙報 4S 店經營情況，為集團公司決策提供支持;

4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策並以此為基礎制定 4S 店規章制度，並監督貫徹實施;

任職資格

1、本科以上學歷，三年以上 4S 店總經理崗位經歷;

2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心。

3、熟悉汽車領域，精通現代企業運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗;

篇三

職責：

1、負責公司正常體系內全面運營及管理工作，制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、對公司的運營和項目的運作有着很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力;對團隊的建設有很強的凝聚力;有很強的學習能力;

3、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

任職資格：

1、具有良好的前瞻性和高端決策能力，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏鋭的洞察力;

2、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

篇四

1、根據集團發展戰略，參與制定和實施本品牌公司戰略，預算計劃;

2、發掘市場機會，主持擬訂本品牌的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、負責汽車零部件行業集成應用的市場開拓，搭建行業集成商的產業鏈合作體系;

4、帶領團隊完成行業市場目標。

5、建立公司與上級主管部門，政府機構，金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關係活動，樹立良好企業形象;

6、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

7、負責內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作;

8、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

篇五

1、參與制定並組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議並參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，並負責監督落實;健全並實施總部的有關制度和流程，並根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，並負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;