2023年企業人事專員職責(精選21篇)
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2023年企業人事專員職責 篇1
1、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編製職位説明書與崗位規範,建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃 。
5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準,編製年度薪資調。
2023年企業人事專員職責 篇2
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉陞提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
2023年企業人事專員職責 篇3
1、管理團隊成員考勤平台、人員信息管理歸檔;
2、跟進招聘渠道、面試及入職離職事項辦理(當然,我們會提供專業的培訓);
3、團隊成員績效考核管理及培訓;
4、合同歸檔、案宗結案、印章管理;
5、快遞代收發、公共郵箱及公共設備管理;
6、團隊會務工作安排、活動策劃、出遊策劃等;
7、負責日常辦公用品申購、發放、登記管理 ;
8、協助上級完成團隊行政事務工作及部門內部日常事務工作。
任職要求:
1、專科以上學歷,人力資源、行政管理、祕書等專業優先;
2、具有良好的溝通能力、應變能力,抗壓能力強;
3、熟練操作計算機辦公軟件,如word、Excle等;
4、為人正直、責任心強、細心踏實、做事認真,歡迎應屆畢業生投遞簡歷。
2023年企業人事專員職責 篇4
1、 全面負責公司內部的人才招聘工作;負責公司人力資源工作的規劃、建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序規章制度;
2、 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃;
3、 負責招聘廣告的撰寫、招聘網站的維護和更新,建立完善的招聘流程與招聘體系,開發與利用各種渠道滿足公司人員需求等;
4、協助搭建公司培訓體系;
5、做好公司企業文化建設與宣傳推廣等工作;
6、負責制定公司績效考評制度,實施績效考核評價工作,並對各部門績效評價過程進行監督和控制,不斷改進優化;
7、上級領導安排的其他臨時工作。
2023年企業人事專員職責 篇5
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂,續約及管理;
3、負責公司日常考勤工作
4、做好與其他部門的協調工作,做好信息的上傳與下達;
5、負責安排新入職員工的培訓;
6、負責一些日常行政事務;
2023年企業人事專員職責 篇6
1、負責公司招聘工作,按照公司招聘需求,制定每月招聘計劃,發佈招聘信息,簡歷篩選、面試;
2、負責公司員工入職、離職手續辦理等;
3、負責公司考勤報表製作,人事基礎報表製作;
4、日常公司行政工作;
5、負責公司活動等策劃活動。
2023年企業人事專員職責 篇7
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案;
2、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
4、協助部門領導做好人事行政工作,考勤等工作;
5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
2023年企業人事專員職責 篇8
1. 負責對接集團下屬工廠人力行政工作,指導工廠有效開展人力行政工作;
2. 負責公司人事信息收集、勞動合同管理、入離職手續辦理、社保公積金統籌等員工關係工作;
3. 配合上級做好其他人事行政方面的工作。
2023年企業人事專員職責 篇9
1、 負責公司招聘渠道的維護與開拓,電話邀約以及崗位的面試;
2、 協助執行並完成年度招聘計劃並對招聘計劃進行進度分析;
3、 新員工入職與離職手續辦理,勞動合同的簽訂;
4、 負責公司內部員工檔案的建立與管理;
5、 負責新員工入職培訓(企業文化、員工手冊公司制度培訓);
6、 協助建立和完善公司的人事制度;
7、 負責新員工入職事宜;
2023年企業人事專員職責 篇10
1、甲方公司職位,擅長招聘,抗壓能力強。執行招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
2、推行公司各類規章制度的實施;在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;負責管理人力資源相關文件和檔案。
5、溝通能力強,性格開朗活潑,善於學習總結組織培訓等
2023年企業人事專員職責 篇11
1.協助各部門的工作,協助各部門開展重大活動。
2.負責企業車輛調度,協調各部門車輛的使用。
3.彙總各部門辦公用品申請,負責購買,做好費用控制。
4.負責各類證照管理,並做好使用登記及年檢工作。
5.根據企業發展需要及各部門對員工的需求狀況,編制員工需求計劃。
6.選擇適當的招聘途徑進行人員招聘,人員面試組織工作,做好被錄用人員入職手續辦理工作。
7.執行企業人力資源管理制度,辦理員工的聘用,勞動合同簽訂,調動、離職、解聘及勞動關係維護等日常的人事管理事宜。
8.企業人事檔案管理。
9.負責員工日常考勤管理,進行統計及分析工作。
10.編制工資、社保報表,並提交財務部審核。
11.及時辦理各項保險及福利事宜。
12.負責企業文化的策劃、組織、推廣。
13.完成領導交辦的其他工作。
2023年企業人事專員職責 篇12
1、負責前台總機的接聽和電話轉接,做好來電諮詢工作,重要事項認真記錄並傳達給相關人員;
2、負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規範,保持良好的禮節禮貌;
3、負責公司前台或會客室的衞生清潔及桌椅擺放,會議室使用預訂及管理,並保持整潔乾淨;
4、負責公司公文、信件、郵件、快遞、報刊雜誌的分發,快遞費用管控、對帳、付款等工作;
5、負責辦公用品需求收集彙總、採購、發放,每月與供應商的結賬工作;
6、酒店與機票的預定管理及結賬工作;
7、做好公司宣傳專欄的組稿及公司通訊錄及時更新;
8、負責完成上級領導交辦的臨時性工作。
2023年企業人事專員職責 篇13
1.根據公司戰略發展需要優化各部門人員配置;
2.負責日常的數據考核進行統計、對比、分析;
3.做好公司考勤管理以及工資績效的核算;
4.定期制定公司的激勵政策,根據上級需要制定會議內容。
2023年企業人事專員職責 篇14
1、負責網站的優化、推廣,提出相關優化方案;
2、評估、分析網站的關鍵詞,提升網站關鍵詞的搜索排名;
3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據報告並提出後續優化方案;
4、分析網站排名,對站點及內鏈進行整體優化;
5、和網編進行協調網站更新,負責百度知道、文庫、經驗等產品的推廣;
6、瞭解外鏈使用的文本規範,具有發帖經驗,能熟練操作博客、論壇、分類信息、問答等平台的發帖操作;
7、負責網站的各種流量推廣方案的執行與跟蹤,監測baidu、sogou等搜索引擎收錄和排名規則。
2023年企業人事專員職責 篇15
1)辦公用品的採購申請、儲備及派發管理
2)相關文件、檔案、資料的存檔管理
3)行政性資產的管理,建立公司資產台賬
4)會議、活動的組織籌備工作
5)外部聯絡工作及相關合作單位、來賓的辦公室接待工作;
6)行政公文的擬、收、發、存,對文書工作進行規範化管理;
2023年企業人事專員職責 篇16
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言並及時轉達;
2、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,並做好登記管理以及轉遞工作;
4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;
5、負責前台區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉;
6、協助公司員工的複印、傳真等工作;
7、完成經理交辦的其它工作。
2023年企業人事專員職責 篇17
1、執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、制度建立與完善:根據公司發展的實際情況,制定出合乎企業現狀的規章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,並在企業發展中及時調整和完善,使制度更加規範和合理,提高制度的可執行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規範性。
6、績效考核:全面瞭解,評估員工工作績效,發現優秀人才,提高公司工作效率,考核範圍為公司全體員工。
7、日常行政事務處理:接聽電話接待來訪;文件制發及檔案管理;日常制度監管。
8、負責人員的招聘,對求職者進行篩選,面試。
9、辦理員工入職離職轉崗手續。
10、對員工的考勤進行記錄,便於員工的工資結算。
11、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
12、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
13、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告,尋求招聘機構;
14、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2023年企業人事專員職責 篇18
1、集團本部及下屬子公司人員招聘、培訓、員工關係管理;
2、子公司各部門培訓實施跟進、培訓政策優化、課件更新等;
3、員工勞動關係管理,包括合同、檔案等重要文件管理;
4、員工福利管理;
5、人力資源數據分析;
6、協助編制集團本部及子公司人力資源費用預算編制及管控;
2023年企業人事專員職責 篇19
(1)負責員工入職、離職手續辦理,人事系統管理、維護;
(2)負責員工考勤管理、核算;
(3)負責員工勞動合同簽訂、管理;
(4)負責招聘工作,根據公司招聘需求制定招聘計劃並滿足需求,優化拓展招聘渠道;
(5)負責員工社保、公積金管理;
(6)負責員工試用期考核、人員調動等工作處理;
(7)負責員工工資核算文件整理;
(8)領導交辦其它臨時性工作。
2023年企業人事專員職責 篇20
1、負責整理並核對員工社保公積金增減員,並進行社保、公積金申報;
2、負責製作員工社保公積金每月費用明細;
3、負責員工工資核算與個税申報,員工資料收集與待遇申報;
4、負責業務數據系統上傳,實現公司業務系統與線下操作的同步化,並進行維護,做好月結工作;
5、定期對行業信息、數據進行彙總分析。
2023年企業人事專員職責 篇21
1、負責日常行政工作,如每月彙總員工考勤,採購辦公用品等日常行政事務的處理;
2、協助財務部處理員工報銷、核對票據等工作;
3、負責日常招聘和人事相關工作;
4、及時有效地完成上級主管交辦的其他任務。
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