企業人事行政專員崗位職責（精選21篇）

企業人事行政專員崗位職責 篇1

1. 完成員工關係基礎工作，例如：入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;

2. 負責監控並統計員工考勤;

3. 協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;

4. 前台工作、商務禮儀接待、客户來訪;

5. 辦公用品申請、採購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;

6. 完成領導交代的其他工作。

企業人事行政專員崗位職責 篇2

1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;

2、負責組織編制並實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等;

5、負責組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

6、領導交代的其他任務。

企業人事行政專員崗位職責 篇3

1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理 (含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協議、員工檔案。

4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

5)監管機構網站，協助機構網絡建設。

6)協助總監完成每月工作報表和報告。

7)督導辦公環境工作。

8)協助個案中心處理工作中的突發事件。

9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

10)保管機構公章，並按制度規定使用公章。

11)組織省/直轄市行政例會。

12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

13)完成上級交辦的其他工作。

企業人事行政專員崗位職責 篇4

宿舍的管理、安排與調整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;

辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發放、管理;

負責行政文件通知擬定、傳達、公佈及實施;

負責安全生產管理及與安監辦對接，安監資料提交;

接待客户訂餐和預訂酒店

飯票的領取與發放;

與管理處工業區相關問題聯絡;

企業人事行政專員崗位職責 篇5

1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據;

2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;

3.負責員工宿舍管理、衞生管理以及辦公室日常事務管理工作;

4.負責員工體檢工作，並建立和更新員工健康檔案，發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關係;

5.績效考核的彙總工作及月考勤的彙總;

6.協助區域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

7.員工制服訂製的彙總工作及文具的發放工作;

8.區域發文通知的草擬及執行追蹤;

9.其它區域人力資源專員(主管)的協助工作。

企業人事行政專員崗位職責 篇6

1、建立規範化的招聘體系，擬定公司人員招聘計劃和招聘方案並組織實施;

2、負責招聘計劃的具體執行，開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作;

3、組織開展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實施校園活動;

企業人事行政專員崗位職責 篇7

1. 負責公司人員的招聘，人才數據庫搭建;

2. 人員的入職、離職、轉正、異動、調動、晉級等手續辦理;

3. 各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

4. 員工調休假、請假、日出勤狀況統計;

5. 負責對辦公用品的申請、發放、管理;

企業人事行政專員崗位職責 篇8

1、負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、彙報;

2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監督等;

3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度。

4、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

企業人事行政專員崗位職責 篇9

1、前台接待接待引見，電話、郵件、信函的收發工作;安排面試。

2、辦公室設備、物資管理;辦公區域5S管理;

3、辦公用品採購與領用管理;

4、員工考勤統計與審核;

5、相關行政費用審核報銷工作。

6、公司日常維護及管理

企業人事行政專員崗位職責 篇10

1. 負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向，編制人力資源管理的相關制度並組織實施。

2. 建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位説明書等;

3. 負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發展計劃並落地實施;

4. 制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準，並監督執行;

5.理解公司業務商業模式，深入業務實踐，診斷和發現問題，藉助人力資源工具和方法論，提供持續有效的績效管理並監督執行，例如：個人績效、團隊績效等考核方法;

6. 根據業務發展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案並組織實施;

7. 受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

8. 推動組織及團隊氛圍建設，推動公司企業文化建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;

9. 負責優化公司薪酬管理制度，複核每月薪資及各種費用;

10. 負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，安全生產等，並監督推行;

11. 完成上級交待的臨時工作。

企業人事行政專員崗位職責 篇11

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工社會保險投保、申報，增減員;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

企業人事行政專員崗位職責 篇12

1.負責招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

2.協助建立健全公司人力資源制度;

3.負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作;

4.負責公司集體活動的策劃與組織實施;

5.負責辦公室日常行政事務管理;

6.完成領導交代的其他工作。

企業人事行政專員崗位職責 篇13

1)負責項目員工考勤彙總，審核以及彙總病假、事假、年假等;

2)根據實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班彙總統計;

3)負責項目員工的工資表製作;

4)負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續的辦理，並實時更新員工花名冊，項目人事相關表單記錄彙總;

5)跟進項目員工每月培訓進度，彙總每月培訓時數;

6)及時督促項目員工健康證辦理;

7) 負責項目行政事務、固定資產登記更新，現場發放、登記、配合財務盤存;

8)聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

企業人事行政專員崗位職責 篇14

1、根據公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務;

2、負責入職、離職、轉正等人事異動事宜;

3、負責月度考勤統計、各人事報表彙總;

4、負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜;

5、負責分公司日常管理。

6、領導安排的其他事宜;

企業人事行政專員崗位職責 篇15

1、負責統計人員考勤，製作月度考勤表，根據需求出具人事相關的報表;

2、負責辦理員工勞動關係、辦理簽證，積分落户等相關事宜;

3、負責擬定、實施招聘計劃，滿足公司內部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;

4、負責獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發佈，篩選邀約，面試參與等;

5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度

6、繳納社保公積金等

7、開展員工培訓工作

8、其他領導交代事宜。

企業人事行政專員崗位職責 篇16

1、負責公司人員招聘及行政工作，推動各部門考核工作;

2、負責銷售及項目的日常管理工作，協調集團相關崗位的協同;

3、負責公司週報和月報彙總和整理;

4、完成領導交代的其他任務。

企業人事行政專員崗位職責 篇17

一、人事方面：

1、 監督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續;

2、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

3、 管理公司人事的檔案整理;

4、 負責公司相關業務合同管理。

二、行政方面：

1、負責前台來訪客户的接待事宜;

2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發;

3、公司各種辦公設備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;

4、負責各項審批流程的更進，包括收發流轉工作。

企業人事行政專員崗位職責 篇18

完成公司行政人事日常事務工作;

負責公司辦公用品採購與發放;

協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;

負責員工宿舍管理工作;

協助公司宣傳和產品宣傳製作的有關工作;

負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;

更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;

對業務部門相關紀律工作進行監督;

企業人事行政專員崗位職責 篇19

1、負責公司各業務部門的人才規劃、預算及招聘等相關工作;線上招聘信息的發佈和更新，進行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送複試終試。

2、及時與各部門溝通，掌握用人需求，能獨立開展招聘。

3、負責新員工入職培訓，提高新人存留率，建立良好的員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

4、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理，以及勞動合同簽訂、檔案資料維護工作。

5、負責收集並統計考勤，績效考核數據等工作。

6、公司旅遊、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協助上級建設企業文化。

7、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

8、協助領導執行日常行政事務性工作和交代的其他事項。

企業人事行政專員崗位職責 篇20

1、根據公司用人需求，開展招聘工作;

2、負責公司辦公用品採購及管理;

3、負責公司文件、資料的檔案管理工作;

4、負責倉庫的出入庫管理;

5、完成上級領導交代的其他日常性的工作;

企業人事行政專員崗位職責 篇21

1、協助招聘培訓經理落實日常招聘管理工作;

2、根據組織規劃，制定年度崗位編制計劃，並制定年度，月度招聘計劃(預約人數，初試人數，複試人數，最終入職人數);

3、根據上級領導所劃分的招聘規範及崗位招聘需求，組織開展招聘工作，完成招聘任務，維護和擴大招聘渠道，組織現場、校園招聘工作及預算。

4、開拓招聘渠道。

5、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關懷工作。

6、部門領導臨時安排的任務。