行政人事崗位職責範圍（精選16篇）

行政人事崗位職責範圍 篇1

1、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、協助對外聯絡與接待工作;

3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他後勤支持;

4、負責公司公文事務管理;

5、上級交辦的其他事務。

行政人事崗位職責範圍 篇2

1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等;

2、候選人初試與業務面試官協調;

3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材製作等;

4、包含入離職手續辦理、考勤管理;

5、團建類活動策劃和配合執行;

行政人事崗位職責範圍 篇3

(1)負責新進員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立、指紋錄入等工作 ;

(2)做好入職培訓輔導，以及入職培訓考核並將考核結果反饋給相關部門;

(3)離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接;

(4)做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據;

(5)負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續;

(6)前台商務接待;

(7)各項人力資源管理制度的具體執行以及對相關人員的輔導;

(8)辦公用品管理;

(9)工作環境與秩序的維護;

(10)清潔工作的督促檢查;

(11)文件的分類、標識、備份、存檔。

行政人事崗位職責範圍 篇4

1、制度建設與執行(制度完善到執行;規劃方案的落實和執行)

2、招聘規劃與實施(負責招聘與配置工作(對招聘，考核及資格認定、選拔、異動通道建設、離職管理各項工作的完成情況負責，控制招聘成本)

3、員工關係管理(合理處理員工入轉調離等手續，做好各環節的面談與分析)

4、組織文化建設落實公司福利政策，定期組織員工各種節假日活動，團建，公司文化佈置，營造團隊氛圍)

5、培訓組織，定期開展新員工入職培訓

6、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

7、做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

8、負責公司大小後勤事務管理

9、完成上級領導交代的其他工作

行政人事崗位職責範圍 篇5

1.做好前台接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

2.員工考勤統計。

3.負責快遞收發，辦公用品的採購與管理工作。

4.員工入職手續辦理。

5.負責公司行政後勤及管理工作。

6.上級領導交待的其它工作。

行政人事崗位職責範圍 篇6

1、管理招聘網站，對投遞公司崗位的求職者進行邀約面試，並對其進行初試;

2、協助人事經理對求職者進行復試;

3、為求職者做入職資料，並幫助他們順利進入培訓班;

5、幫助離職的員工做離職手續 ;

行政人事崗位職責範圍 篇7

1、維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道，發佈職位招聘信息，處理篩選簡歷並進行邀約面試;

2、瞭解貝殼平台下鏈家、德佑、大屋、優銘家等各大新經紀品牌的具體信息，如門店分佈、薪資待遇、用人需求等，併為其提供代招服務;

3、下區跑盤瞭解門店分區詳情，為以後給候選人更快速的匹配門店做準備;

4、邀約、面試候選人，根據候選人的具體需求和綜合素質，匹配推薦合適的門店入職;

5、完成日常招聘數據的統計及分析並及時將每日招聘量反饋給主管;

6、收集並建立人才庫

7、上級交辦的其他事項。

行政人事崗位職責範圍 篇8

1. 主要負責公司招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發佈和更新;

2.組織協調各部門進行招聘，培訓和績效考核等工作;

3.耐心，細緻，工作效率高，具有保密意識;

4.協助經理完成日常工作。

行政人事崗位職責範圍 篇9

1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

2、負責部門主管會議記錄/編寫/籤核與分發。

3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷燬及暫留文件的保管。

4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發。

5、負責公司會務及日常事務管理。

6、負責規章制度的執行及相關處理。

7、負責信件管理、印間管理。

8、負責政府相關職能部門的溝通協調事項處理。

9、負責公司內部各部門之間行政管理工作和溝通協調。

10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡製作與發放。

11、公司來訪人員接待，內、外線電話轉接。

12、公司人員用餐情況統計/分析。

13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。

行政人事崗位職責範圍 篇10

1、負責日常人事行政事務，對來訪的客人做好接待工作;

2、監督考勤，負責協調員工的入職、離職手續的辦理工作;

3、負責企業文化建設，會議、年會、聚餐旅遊等活動組織安排;

4、負責日常辦公用品、辦公室設備採購、發放、登記、盤點、存檔;

5、負責網絡客户服務，為客户的諮詢、投訴和建議等提供服務。

6、協助公司進行日常事務性工作及其他突發事件的處理。

7、協助公司維護公司電腦網絡等相關設備。(重裝系統、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

行政人事崗位職責範圍 篇11

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程：

2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓

3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發

5、負責為員工辦理入職、離職等手續。

行政人事崗位職責範圍 篇12

1、配合公司開展日常團隊管理工作。

2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。

3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

4、對公司客户進行維護、管理、服務工作。

5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。

6、帶領團隊完成相關任務指標。

7、負責配合主管管理團隊成員!

行政人事崗位職責範圍 篇13

1、 負責連鎖門店證照辦理、員工考勤統計核算、員工福利工作;

2、 負責會議活動籌備支持，會議紀要整理與關鍵工作協調跟進;

3、 負責公司通知公告、各類活動通知及簡訊的編寫發佈。

行政人事崗位職責範圍 篇14

1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、

晉升、離職離崗等日常人事手續工作;

2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發工作;

4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作;

6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

8、配合建設企業文化，負責每月內刊專欄文稿採編工作;

9、監督各項人事制度的執行並及時彙報;

10、協同財務對全體員工每月考核情況予以複核;

11、完成領導交辦的其它事務。

行政人事崗位職責範圍 篇15

1、負責經紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達;

2、負責統計、整理並核對各種業績信息;

3、負責領用、保管並分發日常辦公用品、合同、收據等各種業務資料;

4、負責記錄並監督店內人員考勤情況;

5、協助店東執行和監督各種規章制度及店面規章;

6、協助店東做好店內文化和團隊建設工作;

7、協助店東進行新員工資訊網絡使用、文件規章的培訓工作;

8、完成上級在上述職責範圍各條款以外的任務安排。

行政人事崗位職責範圍 篇16

1.負責營銷中心及工廠招聘工作：篩選簡歷，預約並安排面試，招聘渠道的開發及維護，面試結果溝通;

2.負責營銷中心考勤管理及統計;

3.員工入職、離職、試用期、調動等手續辦理;

4.員工勞動合同、保密協議簽訂;

5.公司相關資質文件、專利文件管理;

6.公司相關印章管理;

7.日常公文的編寫、審批及發佈;

8.辦公室日常行政工作;

9.上級領導安排的其他工作。