行政主任崗位職責（精選17篇）

行政主任崗位職責（精選17篇）

行政主任崗位職責 篇1

1、做好行政團隊人員日常管理、相關培訓工作、每月或年度績效考核工作。

2、對行政組整體工作進行規劃，與部門經理、營運總監溝通確定相關工作要求。

3、做好年度固定資產預算、費用預算，每月對產生的費進行總結分析。

4、對行政所屬固定資產進行管理，做好維護及盤點工作。

5、對行政外包供應商進行管理、溝通、協調相關事宜，制定招標細則、考察標準，合同洽談及籤核事宜。

6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，並積極整改。

7、完善並修改行政相關制度，定期監督檢查執行情況並及時處理反饋。

8、維護相關外聯單位的關係，及時處理公司對外事務。

根據公司安排，組織相關會議接待及大型活動，配合相關企業文化活動。

行政主任崗位職責 篇2

1、根據營銷中心各項支出，制定費用使用計劃，掌握財務借支週轉狀況，控制成本費用，編制賬目並處理報銷事宜，確保財務運轉順暢;

2、負責營銷中心的物料管理，根據業務需求制定物料購買計劃，並進行使用情況的統計和合理性分析，對營銷中心固定資產進行管理;

3、負責營銷中心的申請表整理、退補件、外部信息查詢等初審協助工作;

4、負責營銷中心日常業務需求，確保後台業務運作順暢;

行政主任崗位職責 篇3

1、負責員工入職、離職等手續;

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報等工作;

3、組織、安排部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;

4、協助做好部門員工考勤和排班工作;

5、辦公用品採買，固定資產採購;

6、倉庫樣品入庫，出庫(登記，建賬)，領用實行登記備查制度;

7、負責部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主任崗位職責 篇4

1、租賃增值税發票的開具、傳遞、確認。

2、租賃合同的審核，並確保合同管理系統中信息的完整準確。

3、租賃資產管理，進出庫存信息維護。

4、長租叉車小時數的監控及超時案例跟進。

5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業務的開展。

6、協助推廣租賃業務

行政主任崗位職責 篇5

1、收集、審核、發起人事相關流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地)，製作月度考勤與休假台賬;

2、負責大區人員的招聘工作，辦理錄用相關手續;

3、流轉、跟進、報送銷售大區管理層批閲公文及相關信息資料，編寫各類綜合文件;

4、收集、整理、建設銷售大區各類檔案並嚴格遵守保密制度;

5、負責大區總日常票務、文書、會議等工作;

6、登記、審核銷售大區公車使用情況，申領、發放辦公用品;

7、製作銷售大區行政費用預算編制、撰寫行政費用分析報告;

行政主任崗位職責 篇6

1、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規範、督促、檢查、反饋制度的執行情況並提出具體措施;

2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規範化管理;

3、提供優質、高效行政、後勤服務，___程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;

6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;

7、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

8、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;

9、完成領導安排的其他工作。

行政主任崗位職責 篇7

1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作

2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理

3、固定資產的建設建立及管理

4、辦公用品的採購

5、負責公司銷售類合同及檔案管理

6、兼總經理助理工作

7、其他交辦的任務

行政主任崗位職責 篇8

1.熱情接待所有訪客，包括潛在客户、在校學員和其他人員。

2.對於新客户，確保他們填寫登記表格，將數據輸入系統，並通知相關人員作後續接待。

3.親切接聽所有來電及來電轉接等事宜。

4.對來訪的客户解答關於中心最新安排及其相關事情。

5.看護孩童、親切、耐心的陪伴玩耍，同時保證孩童安全。

6.參與必要的公司活動、培訓、會議。

7.完成中心每天的開業和關閉電子設備、環境安全等檢查，通過合適的渠道及時處理任何缺失。

8.確認所有國小員的出勤，如有缺席應及時聯絡帶班老師反饋情況。

9.保證學員人身安全及校區財產安全。

行政主任崗位職責 篇9

協助教師、課程顧問及班主任做好日常的學員管理工作

後勤管理包括：訂購文具、管理和統計教材和其它物品、學校清潔

為外教辦理臨時居住證等後勤保障工作

協助中心校長完成一些指定任務，幫助中心校長做好學校運營工作

行政主任崗位職責 篇10

1. 協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;

2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，並協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作，同時協助商管部做好商户招聘工作，助力商户經營;

3. 辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤;

4. 負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助部門經理進行離職面談管理;

5.根據商場行政管理工作要求，執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

行政主任崗位職責 篇11

1、公司管理體系的構建及持續改進以及年度管理工作方案撰擬/實施/推進;

2、行政團隊招/用/育/留;

3、制度/培訓/文化/監督等管理體系建設與事務推進;

4、各類工作例會組織落實;

5、行政工作統籌及各類後勤保障推進;

6、員工行為規範彙總、問題反饋及管理創新;

7、政府項目申報及榮譽申請、歸檔;

8、行政費用的分析與管控。

行政主任崗位職責 篇12

1、協助部門經理處理行政相關事務;

2、前台總機電話接聽、轉換、掃描文件，快遞收發與登記，來人來訪接待;

3、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理等;

4、完成部門經理交代的其他工作。

行政主任崗位職責 篇13

1) 根據公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;

2) 按規範要求和程序面試並評估候選人;

3) 協調對候選人的面試，並在需要時協調待遇和過渡事宜，進行各項人事調查等;

4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取並準確、有效的信息。

行政主任崗位職責 篇14

1.全面負責起草及完善公司關於人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;

2.負責招聘工作：根據公司發展需要，制定招聘計劃，組織安排招聘工作;

3.負責管理員工勞動關係、保險福利、工資核算、考勤管理等工作並辦理有關手續;

4.負責各部門績效考核工作;

5.負責企業文化建設，組織開展各項活動，如公司集體遊、生日會、年會等;

6.負責起訂與完善公司人事、行政管理制度並督促執行;

7.負責辦公環境、固定資產等日常後勤管理;

8.按上級領導安排承辦對外接待工作，協調好公司與外部的關係。

9.負責公司資質升級資料的整理，編制申報工作。

行政主任崗位職責 篇15

1、協助公司行政資產、檔案、會議等行政事務管理;

2、負責行政部內部支撐性事務執行;

3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項會議安排。

4、負責辦公室綠植、公共衞生環境等管理;

行政主任崗位職責 篇16

進招聘工作，邀約應聘者到場面試;

跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;

協助只能部門管理工作，每月統計員工績效和業績;

統籌辦公費用、物質，負責採購和辦公費用的計算;

行政辦公管理，策劃福利活動及員工生活;

行政主任崗位職責 篇17

1.根據公司發展戰略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，並監督落實執行情況;

2.根據各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業所需人才及時到位;

3.建立各部門人員的績效考核方案並落地執行;

4.負責公司培訓計劃統籌實施，針對各類崗位員工制定培訓方案並組織人員參加培訓;

5.負責企業文化建設，加強員工思想建設，提高員工的主人翁意識;

6.負責協調員工關係，並對產生的糾紛及相關問題進行妥善處理;

7.安排行政日常相關工作，完成上級交辦的其它工作事項，並及時向上級彙報。