![事業部制度（通用8篇）]( "事業部制度（通用8篇）")
- 事業部制度篇11.目的結合公司《採購管理制度》，建立與公司發展戰略和產品策略相適應的供應鏈管理平台，優化區域事業部資源整合能力，促進專業能力提升，控制採購成本，保持並持續改善產品品質。2.適用範圍本制度適用於e地產XX區域事業部及其管理的開發項目(以下簡稱事業部)。包括...
- 6725
![事業單位會計制度]( "事業單位會計制度")
- 第一章總説明第一條為了貫徹《事業單位會計準則》(試行)，規範事業單位會計核算，特制定本制度。第二條本制度適用於中華人民共和國境內的國有事業單位。根據財政部規定適用特殊行業會計制度的事業單位，不執行本制度;事業單位有關基本建設投資的會計核算，按有關規定執行，不執行...
- 28777
![人事部管理制度]( "人事部管理制度")
- 第一節總則一、為進一步完善人事管理制度，根據國家有關勞動人呈法規、政策及公司章程之規定，制定本制度。二、公司執行國家在關勞動保護法規，在勞動人呈部門規定的範圍內有權自行招收員工，全權實行勞動工資和人事管理制度。三、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公...
- 26221
![人事部管理制度十篇]( "人事部管理制度十篇")
- 人事部管理制度篇1為促使公司快速的成熟,使各部門的績效迅速增長、人員更加團結,為公司、部門和自身帶來更多業績,公司特制定以下日常規章制度,望所有人員共同遵守,互相監督。具體如下:第一章:日常行為規範1、進公司應佩帶胸卡;2、做好個人衞生,注重穿着,工作期間嚴禁穿...
- 30201
![人事部員工制度範文]( "人事部員工制度範文")
- 員工制度有利於加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，下面是本站小編為你帶來的人事部員工制度範文，歡迎參閲。人事部員工制度範文1第一章：工作制度一、上下班制度1、上班時間：上午8：30—12：30下午13：00—17：002、上班要求在考勤表上籤到...
- 29014
![物業部規章制度]( "物業部規章制度")
- 一、目的規範部門員工行為,加強部門員工隊伍建設,提高部門員工素質.二、適用範圍蘇州東弘商務管理有限公司物業部全體成員.三、着裝規範1、統一着裝。a、着裝標準：公司制服、黑色（皮）鞋;b、着裝要求：整潔、完好；工號牌（或工作證）佩戴於上衣左上方並保持水平；不捲袖、不卷褲管;2、...
- 19866
![企業內部控制制度]( "企業內部控制制度")
- 一、內部控制概述內部控制是指為了保證企業業務活動的有效進行，保護資產的安全和完整，防止、發現、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整而制定和實施的政策與程序。內部控制的目標包括：(1)保護企業資產的安全、完整及對其的有效使用;(2)保證會計信息及其他各種管...
- 9291
![公司企業內部控制制度]( "公司企業內部控制制度")
- 第一章總則第一條為了加強和規範企業內部控制，提高企業經營管理水平和風險防範能力，促進企業可持續發展，維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國會計法》和其他有關法律法規、制定本規範。第二條...
- 5168
![事業單位退休制度]( "事業單位退休制度")
- 第一章總則第一條為實現事業單位人事管理的科學化、法制化、規範化，建立一套符合專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位人才成長規律的管理制度，保障事業單位工作人員新老交替有序進行，根據國家有關政策規定，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市全民所有制事業單位工作人員。第三...
- 20511
![支部議事制度]( "支部議事制度")
- 支部討論決定有關事項，必須有三分之二以上的成員到會，並保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。與會成員對討論事項，應當發表同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，採取口頭表決、舉手表決或者無記名投票的方式進行表決。支部討論決定有關事項，應當按照...
- 12920
![事業單位工資制度]( "事業單位工資制度")
- 建國以來，我國機關、事業單位工資制度主要經歷了1956年、1985年、1993年、XX年四次制度改革。一、1956年工資制度改革。1956年之前，我國機關、事業單位多種工資制度並存，如貨幣工資制度(薪金制)、實物工資制(供給制)等。1956年的工資制度改革，建立了職務等級工資制度，奠定了我...
- 9461
![行政人事部管理制度]( "行政人事部管理制度")
- 第一章總則第一條為加強公司行政人事管理，使各項管理標準化、制度化、規範化，以提升企業形象，提高工作效率，特制定本規定。第二條本規定所指行政人事管理包括公文管理、檔案管理、保密原則、印鑑管理、辦公及勞保用品管理、行為規範管理、人事管理、安全保衞管理、後勤保障管...
- 16646
![學生會社會事業部規章制度]( "學生會社會事業部規章制度")
- 第一章總則第一條：社會事業部是隸屬於冀唐學院中醫系學生會，本着“服務同學、協助老師”的宗旨，開展有關於本部門的社會事業活動。第二條：社會事業部堅持“引進來”與“走出去”相結合的原則，充分利用學校和社會兩個資源，加強與外界聯繫，爭取引進有利資源，加強與外校交流，共同探討...
- 8408
![企業人事管理制度]( "企業人事管理制度")
- 企業人事管理制度第一章總則第一條本制度適用於********第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫卹等事項，除公司另有規定外，均按本制度執行。第三條本公司除董事、監事外，均稱為...
- 18445
![事業養老保險制度]( "事業養老保險制度")
- 機關事業單位養老保險是養老保險制度的一種。事業單位養老保險制度也是中國社會保障制度的重要組成部分。在我國，該項保險是最早由人事部門推行的，國家沒有統一制度，沒有統一要求，儘管已實施多年，但全國仍處於試點階段，最初只在機關事業單位合同制工人中實行，後擴大範圍，覆蓋大部...
- 30450
![幹部人事檔案管理制度]( "幹部人事檔案管理制度")
- 幹部人事檔案管理辦法是怎麼樣實行的呢?下文是小編收集的幹部人事檔案管理辦法，歡迎閲讀!幹部人事檔案管理辦法第一章總則第一條為規範管委會系統的人事檔案管理，有效地保護和利用好人事檔案，根據《中華人民共和國檔案法》和有關幹部、職工檔案管理規定，結合管委會實際，特制訂...
- 10497
![企業人事考核制度]( "企業人事考核制度")
- 一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、政策，改善原有的教育培訓工作，進而促進人事管理工作的公正和民主，提高工作...
- 27418
![企業內部控制規章制度]( "企業內部控制規章制度")
- 第一章總則第一條為了加強和規範企業內部控制，提高企業經營管理水平和風險防範能力，促進企業可持續發展，維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國會計法》和其他有關法律法規、制定本規範。第二條...
- 26885
![事業合夥人制度]( "事業合夥人制度")
- 事業合夥人不僅僅是一個簡單的制度，更是一種發展機制、一種管理機制、一種分享機制。説發展機制，是因為它面向未來，並不解決萬科眼前的問題，更是解決萬科未來十年的問題，我們通過事業合夥人機制，能夠在未來十年裏把萬科的舞台越做越大;説管理機制，是因為它將徹底改變我們的管理...
- 23846
![事業單位請假制度]( "事業單位請假制度")
- (一)公休假和國家法定節假日機關事業單位職工每週享受週六、週日2天公休假。每年享受元旦1天、春節3天、五·一國際勞動節3天、十·一國慶節3天的法定節假日。(三)探親假1、探親原則：連續工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父...
- 4316
![農業局人事制度]( "農業局人事制度")
- 為了加邢台市農業局人事管理工作，形成規範化、制度化和程序化的人事管理機制，以推進幹部隊伍的建設，提高幹部隊伍的整體素質，根據有關規定，結合我局實際，特制定本人事管理制度。一、機構編制局屬機構的設立，要嚴格按照市編制部門的相關文件設置。編制數額按編辦的核定文件落實。...
- 18779
![事業單位休假制度]( "事業單位休假制度")
- 事業單位休假制度一、市級機關事業單位職工按規定享有應有的休息和因並因事請假的權利。二、職工休假、請假須按管理權限和程序履行相應的登記、請假、銷假手續。三、休假制度(一)公休假和國家法定節假日機關事業單位職工每週享受週六、週日2天公休假。每年享受元旦1天、...
- 10359
![公司制度之 -- 行政人事部管理制度]( "公司制度之 -- 行政人事部管理制度")
- 行政人事部管理制度第一章總則第一條為加強公司行政人事管理，使各項管理標準化、制度化、規範化，以提升企業形象，提高工作效率，特制定本規定。第二條本規定所指行政人事管理包括公文管理、檔案管理、保密原則、印鑑管理、辦公及勞保用品管理、行為規範管理、人事管理、安全保...
- 23818
![幹部人事管理制度]( "幹部人事管理制度")
- 一、熟悉本職業務，具有一定的處理業務工作水平和處理各種具體問題的能力，能吃苦耐勞。二、要堅持常年出滿勤。無故缺勤兩天以上者，年終考核出勤不得分，並取消評選先進的資格。三、要採取積極有效的措施，高質量的按時完成自己的本質工作，創造性地開展各項工作。四、要嚴格實行工...
- 11818
![事業單位人事管理制度]( "事業單位人事管理制度")
- 事業單位人事管理制度的內容一、考核制度：事業單位考核制度是事業單位根據有關法律法規，按照管理權限，對其所屬的各級各類職員、專業技術人員和工人的思想品德、工作成績、工作能力和工作態度進行考核並作出評價，而且一此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及調整工...
- 4630
萬佳範文網
