公司目標責任書十篇

公司目標責任書 篇1

創新創效是企業全面可持續發展的主題。為了貫徹落實公司20xx年工作會議提出的效益黨建、五抓五強五精理念，為了充分發揮青年在創新創效活動中的主力軍作用，物資供應配送中心團支部以青年創新創效活動為主題，以開展一項教育、建立一套長效機制、完善一批創新創效載體、推廣一批創新創效成果、培育一批創新創效人才為主要內容，引導物資供應配送中心全體團員、青年在打造建橋國家隊標杆企業偉大征程中貢獻智慧和力量。為了深入推進物資供應配送中心青年創新創效活動，物資供應配送中心行政與團支部簽訂20xx年度青年創新創效目標責任書。內容如下：

一、完成五項主要任務

1、營造創新創效氛圍。通過倡議書、宣傳櫥窗、QQ羣討論交流、物資管理論壇等形式，大力宣傳青年創新創效的目的和意義，營造創新創效濃厚的氛圍。

2、開展青年素質工程教育。深入開展以學業務知識，獲學歷文憑、考註冊證書，聘技術職稱為宗旨和主要內容的青年素質工程教育，用組織行為幫助青年提高素質，奠定創新創效的素質基礎。

3、加強業務培訓。精心組織團員青年積極參加物資供應配送中心開展的撰寫物資管理論文、QC小組攻關、讀書勵志、比業務賽水平創效益等活動為載體，全面提高青年物資人員政治素質、職業素養、業務技能。

4、開展物資管理〃青年崗位能手競賽活動。務實開展青年崗位能手競賽活動，以內外兼修、供管並重、創先爭優的工作方針，引導並激勵物資系統青年職工，爭當青年崗位能手，爭創青年文明號。

5、開展QC攻關活動。結合物資四化管理的需要，針對新材料新工藝以及不斷提高現場物資管理水平的內在要求，紮實開展QC攻關活動。

二、青年創新創效活動主要目標

1、20xx年，物配中心35歲以下青年有2人及以上參加學歷教育、2人及以上參加並通過國家經濟師資格考試。

2、選樹物資管理〃青年崗位能手。

3、《集團公司物資管理簡報》、《中鐵大橋物資》及五公司網站、《五橋時空》上每季度累計有3篇關於物資管理方面的宣傳報道。

4、組織團員、青年積極參加物配中心開展明星員工勞動競賽、撰寫物資管理論文活動。20xx年，完成物資管理論文5篇以上。

5、在公司20xx年QC成果發佈會上，爭取獲獎2項。

6、在公司開展的金點子徵集活動中，提合理化建議不少於3條。

7、在導師帶徒活動中，爭取1對師徒獲公司表彰。

8、紮實開展爭創集團公司青年文明號活動，努力向爭創江西省青年文明號邁進。

三、雙方責任

1、團支部認真完成以上5項主要任務，實現以上8項工作目標。

2、物資供應配送中心領導班子定期研究共青團工作，為團支部開展創新創效活動給予支持幫助。

四、考核形式

採用全年目標分季和年終考核制，即每季度由中心黨政聯席會議考核青年創新創效活動各項指標落實情況，常抓常管;年終由團支部向中心領導班子彙報開展活動情況的書面總結報告，經審核確認後，報經理批准獎勵活動經費。

五、活動經費獎勵

1、完成了五項主要任務，獎活動經費20xx元。

2、在完成五項任務的基礎上，實現了八項工作目標，獎活動經費3000元。

3、未完成以上任務及目標，則不予以獎勵。

以上責任書在20xx年內有效，由簽字雙方遵守執行。責任書一式四份，由中心行政、團支部各執一份，報送公司團委、中心黨支部各一份。

物資供應配送中心經理：______________

簽字雙方：______________

物配中心團支部書記：______________

簽字日期：______________

公司目標責任書 篇2

治超目標責任書範本

為貫徹落實省、市治超工作會議的精神，牢固樹立抓治超就是抓發展、抓治超就是惠民生、抓治超就是創環境的理念，堅持政府主抓、依法治理、源頭監管、嚴格執法、責任倒查、獎懲並舉、科技引領、輿論先行的工作方法，以實施《**省治理道路貨物運輸企業和貨運駕駛人非法超限超載辦法》為重點，確保各成員單位切實履行治超職責，不斷鞏固和擴大治超工作成果，建立長效的治理機制，為我縣六條路徑戰略的實施創建安全、暢通、快捷的公路通行環境，特簽訂本目標責任書。

主要目標任務：

一、治理非法超限超載車輛，負責國省幹線公路轄區內非法超限超載率控制在0.02%以下，55噸以上非法超限超載率控制在0.02以下。

二、治超機構健全、制度完善、信息暢通、信息報送及時，具體要求達到五有標準(有場所、有隊伍、有車輛、有制度、有經費)。

三、宣傳學習、貫徹落實《**省治理道路貨物運輸企業和貨運駕駛人非法超限超載辦法》(晉政辦發【20xx】5號)。

四、清理非法改裝企業，取締不具備生產經營資格的非法改裝企業。

五、吊銷違法汽車改裝企業的證照，追究相關人員的法律責任。

六、會同有關部門，規範公路沿線煤場、石灰廠、礦山、棕鋼玉廠等管理。

七、規範執法。無公路三亂現象，無重大違法違紀行為，無中央、省、市主要媒體曝光事件。

八、堅決取締非法生產、改裝、維修車輛企業和非法儲(售)煤場等貨源站場。

九、對已辦理營業執照、經營範圍中含有車輛改裝項目，但未列入公告管理的企業，依法限期辦理變更或註銷手續。

十、對非法兼營車輛改裝活動的汽配廠、維修點等進行全面清理整頓，堅決取締無照經營行為。

十一、對於非法改裝車輛現象嚴重的單位或企業，會同經信局、質監局等有關部門組織專項整治，堅決取締汽車非法改裝企業。

十二、取締無證儲煤場，非法採沙、採石料場等非法貨運源頭。

十三、建立考核獎懲制度。縣政府將對上述內容以百分制形式進行考核打分，獎優罰劣，並進行責任追究。

二x年四月

公司目標責任書 篇3

為規範企業經營管理，明確各項目責任人工作目標，充分調動人員工作積極性，發揮其主觀能動性，保證公司20__年度經營管理工作目標的實現，經雙方協商，達成一致，訂立本責任書，雙方共同遵守執行，並於年底進行考核：

積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當，批閲有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

一、經營類指標

項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批准或政府規定的收費標準，守法經營，並達成以下經營目標：

1、當年物業服務費(住宅、商業)收費率_____%(月考核);電梯費收費率_____%(月考核);

能耗公攤(住宅路燈、商業專變電費)收費率_____%(季度考核);

各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-20__元，目標責任人800-20__元獎勵;

2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50%;(超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵);

3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%;

4、能耗費在上一年度基礎上降低30%;(超過目標值部分按4：6分成);

在教育教學活動中，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，不能訓斥、羞辱學生家長，不能向學生家長索要或變相索要財物或交辦私事。

二、品牌建設類指標

1、在項目部業主滿意度調查中，業户整體滿意度在98%以上;

2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上;

3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超過_____宗;

4、全年不得發生因物業服務工作問題損害公司品牌的負面事件(包括業主羣體事件、煤體曝光、政府上訪);

三、內部管控類指標

1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗;不得發生治安責任事故和消防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故;

2、客户報事回訪滿意率達_____%，維修、報修完成率達到100%，共用設施完好率在98%以上;

3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100%;

4、加強員工安防意識培訓，全年發生的工傷事故人數不得超過1人次;

四、學習成長類指標

1、加強員工培訓和企業文化建設，積極宣傳企業文化理念，100%完成公司下達相關的各項工作任務;

2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽(上級組織、行業協會、本級公司授予的表彰);

3、關注員工職業生涯發展，為公司培養輸送人才;重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善後備庫;

4、培訓計劃完成率達到100%，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。

五、計劃管理類指標

第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量;

第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度，根據項目部完成第一條中規定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。

第三條本責任書在20__年度目標責任書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按20__年度目標責任書為準。

第四條指經過公司領導和區域總經理、項目經理、項目負責人簽署後正式生效。第五條本責任書一式兩份，公司及客户服務中心各存一份。

公司領導：_______________目標負責人：_______________

日期：_______________日期：______________

公司目標責任書 篇4

為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。

1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。

4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。

5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。

7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。

9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。

10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工辦公桌櫃及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。

本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為：20__年1月1日-20__年12月31日。

公司(籤)蓋章： 員工籤：

日 期： 日 期：

公司目標責任書 篇5

治超目標責任書範本

為認真貫徹落實國務院辦公廳《關於加強車輛超限超載治理工作的通知》(國辦發〔20xx〕30號)、山西省人民政府令第212號、第223號和第224號精神，加強煤礦源頭管理，落實治超責任，確保煤礦生產企業貨運源頭無非法超限超載車輛，實現源頭零超裝。按照全年治超工作要求，特簽訂本目標責任制。

一、認真貫徹落實國務院辦公廳《關於加強車輛超限超載治理工作的通知》(國辦發〔20xx〕30號)、山西省人民政府令第212號、第223號和第224號精神及省、市、縣和集團治超有關規定，認真抓好源頭治超宣傳和落實。

二、明確崗位職責，完善相關制度及其責任追究制度，建立健全本企業源頭治超機構，配備足夠的治超人員。

三、加強對裝載、開票、計重以及票控機管理等相關人員的ѧϰ和培訓，建立學習制度，制定學習計劃，認真做好學習心得和筆記。

四、建立健全煤炭源頭治超登記、統計和檔案，逐車填寫《治理非法超限超載煤炭銷售台帳》，如實登記銷售日期、車輛裝載煤炭重量、煤炭銷售票票號、貨物車輛自重、車牌號碼、駕駛員信息、開票人、放行人等相關內容。

五、對裝載貨物車輛駕駛員出示的道路運輸證和從業資格證進行登記，不得為無牌無證、證照不全、非法改裝的車輛裝載、配載或為車輛超標準裝載、配載;不得為超限超載的車輛提供虛假裝載證明。

六、嚴格按照行駛證核定載質量進行裝載，同時，要開具與銷售煤炭同等數量的煤炭銷售票，對非法超限超載或無煤炭銷售票的車輛不得放行。

七、嚴格執行煤炭銷售合同，不得銷售、運輸無煤炭銷售票的煤炭;不得偽造、買賣、轉讓、塗改煤炭銷售票。

八、接受煤炭源頭治超執法人員實施的監督檢查，並如實提供有關情況和資料。

九、抓好本單位源頭治超工作，嚴格執行單票限開、單車限裝、一車一票、票噸相符制度，實現源頭零超裝。

十、本責任書一式三份，按年度簽訂。集團公司和煤礦企業各執一份，並向縣煤炭局糾察隊報備一份。

皇城相府集團(實業)有限公司(簽字)：

皇城相府集團皇聯煤業有限公司(簽字)：

公司目標責任書 篇6

技術員崗位職責

1、認真貫徹執行國家建設部各項施工規範，執行省、市下達的各項有關規定。

2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。

3、負責管轄棟號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

4、對各個班組做好技術交底工作，指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規範進行施工。

5、會同勞務班組技術員、測量員認真按設計規定的座標、水平標高進行測量定位，完成放線等工作，對幾何尺寸進行復核，並提交質檢工程師複核驗收。

6、負責監督鋼筋班組的抽料、製作、和綁紮工作，以圖紙和圖集為基準檢查鋼筋料單是否準確，檢查鋼筋製作是否和料單對應，鋼筋綁紮是否滿足圖紙設計和規範要求。在滿足設計及規範要求的前提下做到最大程度的鋼筋節餘。

7、協助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質檢工程師對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

8、協同資料員按施工規範和驗收標準做好分部、分項工程、檢驗批實測實量等內業資料，並及時報監理審批。

9、協助工程師做好施工現場塔吊、升降機等大型機械的檢查工作，有問題及時通知有關部門維修保養。

10、負責施工現場的安全及文明施工的檢查工作，對違反規定施工的要予以制止，

情節嚴重的或不聽勸阻的上報經理給予處置。

11、負責收集本工程的技術變更資料，並提供給有關人員。

12、完成領導交辦的各項臨時性任務，按時參加範圍內的各種會議及各項集體活動。

公司目標責任書 篇7

技術創新目標責任書

根據市委市政府《關於實施技術創新提升工程加快高新技術產業發展的決定》的任務要求，為確保各項目標完成，特簽訂如下責任書。

一、安排技術創新提升工程財政專項資金不低於1000萬元，並確保足額到位;組織實施重大科技專項不少於3個。

二、全年實現高新技術產業產值32億元，佔規模以上工業比重達到22%;高新技術產業固定資產投資佔規模以上工業固定資產投資的比重同比增加5個百分點;新增省級認定高新技術企業1家;規模以上工業企業RD經費投入達到0.4億元。

三、大力培育創新型企業，新增市級創新型企業1家;重點產學研結合項目3項;建立市級以上工程技術研究中心1家;取得重要科技成果16項;專利申請達到90項，其中發明專利達到20項。

四、科技特派員正派人數達到110，大力擴展科技特派員覆蓋面，引導科技特派員由種植、養殖向深加工、集約化經營方向延伸。

公司目標責任書 篇8

技術創新目標責任書

一、技術工作崗位目標

項目技術工作是對施工生產中各種技術因素施工調查和場地佈置、圖紙審核、技術方案、施工指導、質量檢驗、技術創新、竣工資料、技術總結、技術檔案等的合理組織和安排，及時完成公司和相關方(監理方、業主、甲方)的技術工作任務，科學地控制施工成本，協助項目經理安全、優質、低耗、高效地完成公司所承接的工程項目，創造最大的經濟效益。

管理權限：在項目經理的領導下，做好工程項目的技術支持和管理工作，依照法規和相關標準規範施工行為，確保工程順利進行。

二、技術工作崗位職責

1、施工準備階段

(1)參與施工現場實地調查，提交施工場地佈置圖及臨時用地範圍。

(2)審核施工圖紙，熟悉圖紙內容和了解設計意圖，複核工程數量、二次設計、設備安裝要求、結構尺寸和設計標高，發現問題及時上報設計部門，便於進行設計變更。

(3)細化工程安裝施工方案，確定需要安裝的設備清單，確定主材和輔材清單。

(4)參與由監理單位或甲方統一組織的安裝質量檢測工作。

(5)協助甲方編制工程開工報告工作。及時提供項目管理人員、材料、機具設備、勞動力進場情況資料。

(6)協助甲方做好進場設備、主材、輔材驗收和原材料的試驗和各種施工配合比的試驗工作及其它技術工作。隨機資料必須收集完備，資料不全不予接收。

(7)協助公司做好成本核算工作。

2、項目實施階段

(1)及時做好需安裝設備的安裝方案及施工質量工作。

(2)按時完成每一施工工序的施工方案確認工作。

(3)對工程應進行階段性的複檢，聯檢工作。

(4)對各道施工工序及時向班組進行施工技術交底。技術交底內容包括：

a.施工圖紙的部位尺寸和要求設備的安裝位置和要求;

b.保證質量及施工安全的技術措施;

c.施工方案和有關的施工操作規定;

(5)及時完成施工記錄表與質量檢查簽證表的編制工作。要求包括：

1)施工記錄表與質量檢查證表原則上按業主與監理方要求的格式辦理。

2)記錄表必須填寫完整，簽字手續完備。

3)質檢表及計量資料必須填寫完整，簽字手續完備。

4)及時報監理工程師和甲方檢查籤認。

(6)編制施工日誌(公司規定的表格形式填寫)。施工日誌是全面反映施工情況的重要依據，一定要逐日記錄，妥加保管。其記載的內容包括項目開、竣工日期、當日施工情況、設計變更、質量事故情況及分析處理和處理結果、重要施工決定等，其中甲方、設計和監理單位臨時決定改變的問題應有親筆意見和簽字。工程日誌必須完整，與施工無關的內容不得記入工程日誌中。

(7)每月25日前完成當月的計量資料，及時上報甲方(項目部)。

(8)每月25日將當月完成工程數量情況(電子版的格式)上交公司工程技術部一份。

(9)每週週日將本週完成工程數量情況(電子版的格式)上交公司工程技術部一份。

3、項目收尾階段

(1)做好收尾工程的技術交底和施工複檢工作。

(2)對公司中標項目或甲方合同約定要求編制竣工資料項目在公司工程技術部的監督指導下必須按業主要求認真完成竣工資料的編制和整理。大致包括下列內容：

a.工程結構設計圖，隱蔽工程圖;

b.工程施工總結;

c.竣工圖;

d.竣工工程數量表;

e.施工原始記錄(包括施工記錄、工程日誌、隱蔽工程、設備單試、設備聯試、接地試驗、絕緣檢查、防腐、設備校驗、地質資料、測量、試驗記錄及其它有關文件等);

f.主材材料出廠檢查證件試驗資料及事故處理報告等;

g.金屬結構製品等成品出廠合格證或技術證件;

h.工藝設備、儀表設備、電氣設備的產品合格證及使用説明書和隨機附件登記;

i.工程總結(包括工程概況、開、竣工日期、施工經過、施工方法簡述、工程質量情況、經驗教訓等);

j.財務決算資料;(由財務人員完成)

k.驗收評定資料;

l.建設單位、設計單位、監理單位以及上級主管部門下發的原有關工程的各種文件、來信、來函等。

(3)竣工資料除上交甲方外，必須交公司工程技術部一份留底。

(4)根據合同規定，工程完工後應進行全面檢查，在竣工文件準備齊全後，向甲方提出竣工報告，由項目部代表公司(或委託施工單位)向合同的甲方提交竣工報告，申請驗交。

(5)驗交雙方應檢查全部工程及批准的設計文件(包括變更設計文件)與施工技術規範及竣工技術資料。當工程質量合格和技術資料齊全後辦理交接簽字手續。

4、職責履行範圍

(1)技術負責人履行上述全部職責。

(2)技術員在技術負責人的領導下履行上述相關的職責。

公司目標責任書 篇9

總經理年度目標責任書

20xx年執行總經理目標責任協議書

甲方：XX公司乙方：

為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關係，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標協議書。

一、聘用崗位和時間

甲方聘用乙方擔任甲方執行總經理職務，全面負責公司的經營管理工作，聘任、考核時間為20xx 年01月 01 日至20xx年12月31 日，考核結束後，雙方根據實際情況，簽訂下年度目標協議書。

二、乙方的主要崗位職責 1)戰略規劃

對年度產品、經營、戰略、人才等做規劃，並佈署達成 2)經營管理

1、制定全年營銷規劃，達成銷售額、利潤目標，完成新市場開發任務。 2、形成客户管理方案：老客户維護，(特別是協議客户)新客户開發目標，公司重點客户服務管理辦法，每季度形成並提交董事會上一季度客户購買分析報告; 3)系統建設

完成組織系統、生產系統、財務系統、營銷系統的建設及導入工作 4)人才建設

完成集團骨幹的人才搭建工作

三、乙方的薪酬結構及收益説明

1、乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：

固定工資為 ;績效工資為;提成： ;分紅;年終獎金為 。

2、收益説明：

1)固定工資：與日常職責履行掛鈎，具體參照《崗位工作分析表》; 2)績效工資:與月度績效考核持鈎，具體參照《崗位月度績效考核表》; 3)提成：銷售業績的 x %，超額完成銷售目標，提成為 x %; 4)分紅：為公司利潤的 x %;

5)年終獎金：為公司超額利潤部分的 x %;

四、乙方全年績效考核指標與方法 (一)乙方績效考核表

執行總經理考核評分表(年度)

(二)考核成績與獎金係數對應表

注：考核獎金總額=考核獎金基數K;

五、乙方義務

1、乙方必須保守甲方的商業信息，如有泄漏商業信息要追究乙方的法律責任; 2、乙方在工作期間，不得利用職權進行違規作業;

3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎; 4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿後的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兑現。

六、 電網指標 1、 公物私用 2、 不按標準用人 3、 回扣

4、 非公司行為xing賄 5、 泄露機密 6、 公款私用 7、 虛報假賬 8、 曠工 9、 煽動虛假消息 10、 11、 12、 13、 14、 15、

利用信息獲得私人利益 銷燬證據

虛假預算獲得物質開支 違反品行指標

利用職務之便製造假數據獲得利益 違法

乙方觸及電網指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。

七、其他

1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份; 2、如果中間有變化，經雙方友好協商調整。 3、如崗位變更，工資也隨之變化。4、未盡事宜雙方協商確定

甲方：

簽名 ：

年 月 日

乙方：(簽字蓋章) 簽名(第一負責人)： 年 月 日

公司目標責任書 篇10

縣教育局目標考核領導小組：

__年度，縣教育局下達我校教育工作目標任務考核分值200分，我校自查得分 分(其中目標任務得分 分，獎勵加分分，扣分0分)。現將自查情況報告於後，請審查。

一、綜合目標工作(目標分15分，自查得分15分)

1、政務信息報送及調研工作(目標分3分，自查得分3分)

完成情況：本年度，學校按上級要求100%完成了各項信息報送及調研工作。

2、積極利用各級媒體宣傳教育改革發展的成效及先進典型(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：本年度，學校積極進行教育宣傳，超額完成了上級下達的宣傳任務，學校獲得了__年先進宣傳集體，陳延平同志獲得了教育宣傳先進個人。

3、重視信訪維穩工作(目標分3分，自查得分3分)

完成情況：本年度學校及時處理上報信訪投訴，通過學校班子的努力，未發生羣體性事件，信訪維穩工作做得紮實。重點時段都安排人員值班。

4、完成教育報刊徵訂任務(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：本年度，學校按教育局下達的標準，全面完成了教育報刊的徵訂工作，並結合學校實際，徵訂了與教育教學有關的雜誌，供教師學習。

5、教育目標管理(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校按要求及時報送半年總結、年終總結和目標考核資料。

6、檔案工作(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校按要求建立了檔案室，有規範的檔案櫃，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類合理。

7、臨時交辦的工作(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校按要求及時完成上級交辦的臨時任務。

二、人事工作(目標分15分，自查得分15分)

1、師德師風建設(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：經查，學校有計劃地組織教師開展師德師風建設，師德師風建設有計劃、學習有記錄、有總結，且上報信息及時。

2、教師繼續教育、骨幹教師培養、學校幹部培訓(目標分1.5分，自查得分1.5分)

完成情況：經查，學校每期開展了不少於50學時的繼續教育培訓，培訓有計劃、有筆記、有總結。按要求完成上級下達的各類培訓;有學科帶頭人、學術帶頭人知名校長、後備幹部組成的“名師工程”隊伍，有培養措施，開展了培訓活動;積極組織教師參加省、市、縣的骨幹教師培訓;按上級下達的培訓目標和任務，選送幹部參加各類培訓，併為培訓教師解決培訓中存在的問題。

3、開展“研讀名著”活動(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校積極組織教師參加“第七屆讀書活動”，計劃已報教師進修學校批准並組織教師研讀，研讀中要求教師作好記錄，活動有總結，教師讀書活動心得獲縣等次獎。

4、教職工考核和(用)工作(目標分1.5分，自查得分1.5分)

完成情況：學校成立了師德考核領導小組和年度考核領導小組，考核聘任工程序規範，制度健全，建立了教師檔案。積極做好教師的師德考核、年度考核。

5、黨建工作(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校積極組織教師開展黨的羣眾路線教育實踐活動，有活動安排、有記錄及工作總結，在活動中積極上報各類活動信息;對新黨員積極培訓、發展新黨員;及時完成黨建工作信息報送和網評任務。

6、評職晉級工作(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：按上級要求，做好評職晉級工作，評職程序民主、合法，公正、公開，無任何反映。

7、績效工資與考核分配(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校按上級文件對全體教職工進行績效考核和獎勵性績效工資分配，考核和分配方案科學、民主、公開，程序符合規定，較有利於調動教職工積極性;在分配和考核中無重大失誤。

8、人事資料、表冊的上報工作(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校按時按要求上報教師資格認定、專業技術職務評聘、工資、撫卹等材料和表冊。

9、老齡工作(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：按要求做好了老齡工作，學校工會不定期地慰問退休教職工。

三、計財工作(目標分15分，自查得分15分)

1、財務工作(目標分4分，自查得分4分)

完成情況：學校嚴格按財務制度辦事，未設小金庫;下撥經費要政策開支。

2、收費管理(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校嚴格執行國家收費政策，沒有超標準收費和亂收費現象。

3、基本建設及校舍維修改造工作(目標分4分，自查得分4分)

完成情況：學校嚴格執行基建管理程序,所有項目工程按程序辦理相關審批及建設手續;排危及時;建設檔案資料完善。

4、貫徹落實“兩免一補”工作(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校宣傳到位，並在學校醒目位置進行了公示，無截留。

5、學校資產管理(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校本年度共添置了教學設備共計1萬餘元，都按相關程序進行。

6、化解學校債務(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校無債務。

四、教育管理工作(目標分16 分，自查得分14分，無高中招生)

1、學校管理工作(目標分3分，自查得分3分)

完成情況：學校行政、教師、教育教學、學生及財務後勤等工作制度健全、規範、適用並且成冊;依法，按制度進行人性化管理，效果好，並且有相關檔案資料。

2、德育工作(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：德育管理資料齊整;堅持好了升旗及班、團、隊課，團隊組織建設及活動開展好;堅持對學生進行了舉措科學落實的“三大教育”;積極參與縣級及以上組織的活動，上交資料及時齊整。本年度，學校開展了“愛三節”以及向國旗敬禮活動。

3、生源鞏固工作(目標分3分，自查得分3分)

完成情況：幼兒、“三殘”入學89%;國小年鞏固率99.5%;控輟保學工作落實、堅持摸底核查兒童工作統計上報及時;學籍管理工作不落實，“籍隨人走”。

4、素質教育工作(目標分4分，自查得分4分)

完成情況：嚴格按部頒課程計劃設置課程並行課，違反《資陽市教育局關於實施素質教育十條規定》和《省教廳規範辦學行為25條規定》;素質教育工作開展良好，今年組織學生參加了縣運動會，取得較好成績。

5、高中招生(目標分2分，本校無高中招生)

6、體、衞、藝、國防、科技教育工作(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校組織機構與管理制度健全;器械、場地與經費達萬餘元;建立了專兼職的世體隊伍;按要求認真完成體質健康數據測試與上報;各項訓練、競賽等活動任務完成較好;認真開展大合唱工作。做到班班了課前有歌，學校成立了合唱團。

7、民辦、幼兒教育(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：我校幼兒園都是依法審批、依法辦學的幼兒園;年審培訓面達100%;學校認真按要求開展幼兒保教保育、教研活動得;分管人員明確並深入學校指導工作;學校遵循幼兒身心發展規律，合理組織幼兒一日活動;建立了合理的常規培養幼兒良好的習慣和初步的生活自理能力的教育機制;教育教學中做到了以遊戲為基本活動，寓教育於各種活動之中。

五、教研工作(目標分50分，自查得分49.5分)

1、指導全面貫徹方針，嚴格執行課程計劃(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校各類教學計劃齊全，5-6年級試行導學案，推行課堂結構改革。

2、教學常規制度執行及檢查(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校每期定期檢查2次，隨機檢查每週一次。

3、教學質量監測、評估(目標分4分，自查得分4分)

完成情況：學校有計劃，有制度，每次考試有質量分析。

4、畢業班及效果(目標分20分，自查得分19.5分)

完成情況：畢業班綜合評估獲縣綜合質量評估二等獎。

5、教研工作的指導思想(目標分1分，自查得分1分)：完成情況：學校教研思想明確，方法得當。

6、教研網絡建設(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：建立了完善的教研網絡。

7、指導和培訓教師學習課標、教材(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：積極組織教師參加各類培訓，把課標學習拿入校本教研中，認真組織教師學習並作好筆記，寫好心得。

8、課堂教學過程的指導研究(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校落實了聽評課制度，學校領導和全體教師按要求聽評課。

9、組織開展各類各學科教研活動(5分，自查得分5分)

完成情況：學校按要求組織教師參加各類教研活動，認真組織教師開展了教學大比武活動。

10、教育理論的學習、研究(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校組織了全體教師學習教育教學理論(本學年主要以課堂結構改革及導學案的理論學習為主)。

11、課題項目的組織、指導及效果(目標分3分，自查得分3分)

完成情況：本年度學校共有5 個市級微型課題，現正在結題準備中。

12、成果的總結、推廣及深化研究(目標分3分，自查得分2分)

完成情況：教師論文有5獲縣及以上等效獎.

13、教改課題管理規範科學(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校制訂了教必和課題等各項制度，題題研究有具體的措施。

14、教研聯組一班人團結協調、作風深入、研究意識強(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校開展了深入的聽評課。聽課節數達教育局要求。

15、教學業務檔案資料齊全規範(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：按時上交培訓材料，學校培訓材料齊全。

16、完成縣以上教研機構交辦的任務(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校按要求完成了上級交辦的任務。

六、職成教工作(目標分13分，自查得分1分)

1、成人教育工作(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校成立了家長委員會，定期開展家長培訓。

2、中職招生工作(目標分11分，自查得分0分)

完成情況：學校無中職招生任務。

七、監察審計工作(目標分10分，自查得分10分)

1、黨風廉政建設(目標分3分，自查得分3分)

完成情況：學校和教師簽訂黨風廉政建設責任書,分解明確責任;對黨員幹部開展了廉潔自律教育，有制度、會議記載;校園廉政文化教育氣氛濃厚，師生開展了廉政文化活動;加強了對違紀行為查處和落實廉政責任追究;學校行政監督制度落實、透明，教職工滿意，無舉報;⑥教職工嚴格遵守中央、省、市、縣廉政規定，羣眾無舉。

2、教育行風建設(目標分2.5分，自查得分2.5分)

完成情況：學校規範辦學行為，認真落實規定;學校行風評議制度健全，方案、評議整改落實，社會評價好;教育收費規範，學校加強教輔資料、有償補課、違規招生監管，無違紀違規行為。

3、內部審計監督(目標分1.5分，自查得分1.5分)

完成情況：學校內部財務管理規範，內審、內控制度健全，賬目按時公佈;積極配合內部審計監督，內審查出問題及時整改，並按審計程序及時回覆整改問題;③上級補助、專項資金開支透明、公開，羣眾無舉報。

4、法律法規知識普及(目標分3分，自查得分3分)

完成情況：領導、教職工按時分別開展了法律法規學習，有記錄本;學校校長或法制副校長每期在師生中開展法制專題講座一次，有專題講稿，參加了上級法制培訓;法制教育融入相關教學中，學校有法制氛圍，師生法制觀念強。

八、督導工作(目標分5分，自查得分3.5分)

1、關於素質教育示範校(目標分1分，自查得分0.5分)

完成情況：學校獲縣級校風示範校。

2、關於近三年來辦學水平綜合督導評估(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：近三年來，我校教育教學質量綜合評估都獲二等獎。

3、關於專項督導評估(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校師德師風建設好;教育教學質量效果好得;學校大力發展學前教育，入學率達86.5%以上;常規管理規範有序，幹部到崗履職好，按編制調配師資，教師隊伍穩定且考核逗硬;無重大責任事故。

4、關於督導教研(目標分1分，自查得分0分)

九、學校安全工作(目標分12分，自查得分12分)

1、強化安全維穩工作領導體制、工作機制和責任追究制(目標分3分，自查得分3分)

完成情況：學校建立有“一把手”任組長的安全穩定工作領導小組並下設辦公室專人負責1分，，安全穩定工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，有處置突發性公共事件和災害事故的應急預案;有嚴格的獎懲制度。

2、把安全穩定工作拿入單位重要議事日程(目標分2.5分，自查得分2.5分)

完成情況：單位領導班子重視安全穩定工作，確保安全穩定工作機構、人員、經費“三落實”;學校定期或不定期地分析和研究安全穩定工作，及時調集人力、財力和物力整改學校安全穩定工作方面存在的各種隱患和問題。

3、隱患排查整改(目標分2.5分，自查得分2.5分)

完成情況：學校制定了檢查方案、整改方案，落實整改措施;落實了整改責任，並認真整改，徹底排除了各類安全隱患 。

4、抓好學校安全教育和應急演練活動(目標分2.5分，自查得分2.5分)

完成情況：學校利用週會、朝會、班會、隊會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力;每學期開展不2次應急演練，一次是消防安全演練，一次是應急疏散演練;開足、開齊了“生命.生命與安全”課。

5、建立健全學校安全檔案(目標分1.5分，自查得分1.5分)

完成情況：學校建立健全了學校安全工作檔案，各項安全資料收集齊全、整理規範。

十、工會工作(目標分5分，自查得分5分)

1、組織建設(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校按規定進行了工會換屆選舉，建立健全了工會組織及教代會，各成員職責明確;相關資料收集齊備;職工滿意度高。

2、經費管理(目標分0.7分，自查得分0.7分)

完成情況：學校每學期有工會經費開支計劃;審批制度健全;學校行政能夠補助工會經費不足;關心關愛職工;經費管理的檔案資料規範;職工滿意度高。

3、民主管理(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校每學期按規範的程序召開了教代會兩次;學校重大事項經過教代會討論;教代會通過的各事項得到落實;相關資料齊全;職工滿意度高。

4、校務公開(目標分0.8分，自查得分0.8分)

完成情況：學校建立了校務公開領導小組;領導小組職責分工明確;有公開欄;公開內容規範;公開內容詳盡;相關資料齊全;職工滿意度高。

5、工會活動(目標分1.5分，自查得分1.5分)

完成情況：學校認真開展了校內工會活動，相關資料齊全。

十一、招生工作(目標分4分，自查得分0分)

1、大學聯考工作(目標分4分，自查得分0分 本校無大學聯考)

2、高中階段教育學校招生工作(目標分6分，自查得分0分，本校無)

十二、學校後勤管理工作(目標分15分，自查得分15分)

1、學校後勤管理工作(目標分4分，自查得分4分)

完成情況：學校有後勤專門管理人員;有後勤管理工作計劃，各種後勤管理記錄齊全;有健全的食堂管理制度;按時上報學校後勤相關信息。

2、食品安全工作(目標分6分，自查得分6分)

完成情況：學校食堂條件設施基本符合要求;配備專職食品安全監管員;有食品安全制度及應急預案，和相關人員簽訂《食品安全責任書》;開展了食品安全教育專項活動;嚴格實行了學校食品市場準入制度;學校食堂自主經營;食堂飯菜質量和服務態度明顯提高，積極組織管理和從業人員參加食品安全培訓。

3、教育風險管理(目標分2分，自查得分2分)

完成情況： 100%學生參加了校方責任險;參加了校園食品安全保險;配合做好了新農合、城鎮學生基本醫療保險;規範了學生平安保險。

4、環境綜合治理“進學校”工作(目標分3分，自查得分3分)

完成情況：學校環境綜合治理有領導機構，有工作方案;認真組織了師生開展各種活動(有記錄)。

十三、教儀電教工作(目標分10分，自查得分10分)

1、經費投入(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：按上級要求投入。

2、參加縣、市、省級培訓(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：按上級要求完成了各種培訓。

3、完成規定的課件、論文、教具等數量(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：按規定完成任務。

4、完成規定的電教、實驗賽課活動數量(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：按規定完成任務。

5、裝備管理工作(目標分1分，自查得分1分)

完成情況：學校機構健全，各功能室制度表冊規範，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。

6、教育信息化工作(目標分2分，自查得分2分)

完成情況：學校按照“三通兩平台”要求作好了信息化工作。

十四、學生資助工作(目標分10分，自查得分10分)

1、組織領導與機構建設(目標分1分，自查得分1分)

完成情況;學校成立了領導小組，由校長任組長;學校定期召開資助工作會議，研究解決學生資助工作中的問題和困難;成立了學生資助辦公室，辦公室設在大隊部。

2、制度建設(目標分2.5分，自查得分2.5分)

完成情況：學校制訂了助學工作管理辦法，年初有資助工作計劃，年末有工作總結;學生資助工作檔案科學、規範。嚴格按照規定界定資助對象。

3、實施效果(目標分5.5分，自查得分5.5分)

完成情況：各類資助申請規範，評審過程公正公開公平;發放程序規範，無虛報、冒領、挪用國家助學資金的行為;主學校認真完成上級交辦的工作，認真做好各項資助信息統計，數據準確，上報及時;充分利用了校園陣地開展學生資助宣傳活動和感恩教育，社會反響好。