公司工作目標責任書（通用17篇）

公司工作目標責任書 篇1

甲方： 浙江廣廈物業管理有限公司

乙方： 市場開拓部

為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性，更好服務於公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。

一、考核期限： X年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責任人： 翁葦 ，全權負責完成本責任書的各項任務指標。

三、考核指標

(一)管理目標(50分)

 負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;

 負責物業管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作;  負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析;  負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

 負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作;  負責公司接管項目前期物業管理方案的製作;

 根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定，負責對公司有關物業管理文案的 範本進行修訂(如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同、顧問諮詢服務合同等);  根據公司發展需要，負責對公司擬開拓項目地區進行市場調查，並提供相關分析報告;

 負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。

 協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

 完成現有項目的物業服務合同的續簽工作，確保項目的延續性。

(二)經濟指標

市場開拓部X年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。(50分)

四、考核實施細則

詳見附件。

五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字並加蓋部門印章後生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

總經理： 責任人：

X年XX月XX日

公司工作目標責任書 篇2

為了強化目標管理，進一步落實誰分管、誰負責的原則，明確條線分管對各村衞生室人員的責任，根據船山區衞生局的有關目標要求，結合實際特制定我院公共衞生分管領導工作目標責任書如下：

一、工作要求：

1、在院長的領導下，分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規劃、兒童保健、孕產婦保健、傳染病管理、精神病管理、衞生監督共11項工作。

2、制定本年度公共衞生的工作計劃-村衞生室目標任務書，經院長批准後組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。

3、院長盧智標負責公共衞生工作的監督、指導;公共衞生科科長魏娜負責業務指導、落實項目考核和情況彙總，傳染病管理、衞生監督管理;向鴻英負責居民健康檔案管理、孕產婦管理、兒童管理;龔桃梅負責免疫規劃、精神病管理;楊貴琴負責老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。

4、各相關負責人掛片區包乾：魏娜負責11村、12村、13村、14村;向鴻英負責15村、16村、17村、18村;龔桃梅負責1村、2村、3村、4村、5村;楊貴琴負責6村、7村、8村、9村、10村。

5、掌握轄區內各村衞生室人口數、建檔數、患病數、死亡數等指標，督促村衞生室人員建立、健全居民健康檔案，並及時更新網上信息。

6、搞好健康教育宣傳，利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動和健康教育工作，確保每兩月更換一次宣傳欄。及時上報公共衞生報表。

7、與村衞生室人員協作做好60歲以上老年人體檢工作，按要求在電腦上錄入體檢信息，及時通知患病人員到醫院進一步檢查治療。

8、督促村衞生室人員對轄區的高血壓、糖尿病患者進行每年1次免費體檢，每年4次以上隨訪工作，並做好相關資料整理。

9、掌握轄區0-7歲兒童數，做好疫苗出入庫登記;冰箱温度記錄;一次性醫療用品使用、銷燬記錄。嚴格按照程序接種，避免免疫空白。按時上報I類、II類疫苗報表和AFP、新生兒破傷風、麻疹報表。

10、掌握轄區內孕產婦數、兒童數，做好建檔、隨訪、體檢工作，督促村衞生人員做好葉酸發放，孕期保健，產後訪視等工作，按時上報各種報表。

11、及時掌握本地傳染病的發病情況，按照《中華人民共和國傳染病防治法》規定，制訂出預防措施並做好疫情上報工作，完成上級下達的各項指標。作好傳染病的預防、隔離和消毒工作。定期為院內醫務人員、村衞生人員開展常見病、多發病、季節性疾病的防治宣傳培訓工作。

12、掌握轄區內精神病人數，督促村衞生室人員做好隨訪工作，進一步完善重症精神病人管理系統的錄入工作。

13、協助上級機構開展年檢工作，做好食品衞生、職業病防治的檢查督促工作。

二、考核：

1、辦法：按照上級文件精神，以上級半年、年終檢查結果為準，參考平時工作成績。

2、時間：每半年一次。

三、獎金與懲罰：

1、從事公共衞生人員按照每項200元計算。(防接種人員另加II類疫苗月總額5%計算)。

2、上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元;第二名1000元;第三名500元。

3、若未按要求完成，最後三名扣發200元/項。

責任書一式二份，醫院和相關責任人各執一份，從20xx年1月1日起執行。

老池鄉衞生院(簽章)

院長：

責任人：

X年X月X日

公司工作目標責任書 篇3

1、藥房人員必須堅守崗位職責，因不在崗位導致患者取藥未能及時取到，發現一次扣工資10元。或因不在崗耽誤病情而造成的醫療事故，由藥房人員完全負責，院方一律不承擔任何責任，年終考核不合格。

2、因工作責任心不強，藥品管理不善，被盜所造成的經濟損失，由藥房人員自己負責。隨時盤點，如發現近期內的效期藥品必須理出清單，一式四份院方一份，兩個診斷室各一份。如未理清單，報損藥品金額按7：3比例進行分配，院方承擔70%，藥房承擔30%。

3、藥商送藥時，藥房人員必須細心清理藥品的數量，認真核對電腦單藥品的批號、廠家、效期是否一致，不相同的堅決拒收。如因工作責任心不到位，被藥監、工商等相關單位查處，所有的處罰由當時驗貨的藥房人員自己承擔，並追究其藥房人員的相關責任，驗貨後必須在三天內做好相應的藥品驗收登記及進貨台帳。

4、藥房人員必須隨時掌握藥品的種類和數量，藥品緊要計劃交藥事委員會審核並由兩人以上簽字後有藥房負責人上報進藥計劃，以保證醫院的用藥需求，私自進藥，隨時帶藥出去，一經發現，嚴格家重處罰，以購物金額的10倍罰款，年會考核不合格。其次過期失效藥品單獨存放，因未按規定存放被主管部門查出，所有的罰款由藥房人員各自承擔。

5、認真管理好精、麻藥品，毒麻藥品要嚴格按照五專管理。藥房人員有權拒絕不明原因用途的此類處方，如不按管理要求操作造成不良後果的，視情節輕重，予以處理，若涉及刑事案件的，移交公安機關處理。

6、嚴格杜絕扣留患者藥品數量，發現一次扣當事人5元，零售藥必須在藥袋上註明所服數量和服藥方式，如果因未註明而給患者造成的不良後果，或因責任心不強藥品名於處方不同，所造成的醫療事故，一律由藥房當事人自己負責。

7、嚴禁藥房人員私自改動醫師處方，認真仔細做好計劃、司藥工作。對急、危重及搶救病人處方提前優先，對醫師處方不規範的有權限拒絕司藥，待修正後方可司藥，保證在處方上誰劃價誰簽字的原則，不按規定，故意提高藥價，不按規定司藥、劃價和簽字，發現扣當事人工資5元。

8、嚴格杜絕藥房人員代收和私自銷售零價藥，發現一次扣當事人工資50元，並追加其責任，並作出書面檢查。

9、隨時保持藥房環境衞生，主要包括地面、門窗、牆壁、藥品堆放、藥品架、冰箱等，發現一處不清潔扣當事人工資2元。

永和鎮衞生院

負責人：_______________

20xx年1月6日

永和鎮衞生院

藥房負責人：_______________

20xx年1月6日

公司工作目標責任書 篇4

為實現建設集團股份有限公司X年度各項管理目標，落實項目管理責任制和項目成本全面預算管理，強化分、子公司和項目部的內部管理，承諾兑現和業主簽訂的工程承包合同，充分調動分、子公司和項目經理部人員的積極性，在工程施工過程中“優質、高效、安全、低成本”地完成項目施工任務，並實現企業效益的最大化。現由*集團與路橋分公司(項目部)簽訂如下項目目標責任狀。

項目目標責任狀的具體內容為：

一、組織管理

分公司在實施工程項目時，必須根據工程項目管理的要求，建立健全項目部組織機構，明確人員分工、協同合作，滿足施工要求。

二、 質量目標

1、 質量目標

(1) 分項工程施工自檢資料評定分值不低於94分，分部工程施工自檢資料評定分值不低於92分;

(2) 交工驗收工程質量等級評定合格 且質量評分值得分不低於90分。

2、實現質量目標要求

(1) 施工生產嚴格按施工技術規範進行，並結合各施工隊的具體施工任務下達相關技術標準。

(2) 層層落實技術交底工作，並有案可查。

(3) 嚴格執行用料標準配合比，並有試驗結果記錄和檢驗報告。

(4) 全面實行質量責任制，做到目標明確，層層把關，責任到人。

(5) 經常對施工過程進行巡查、抽查，加強工程質量有效控制。

2、 進度目標

1、 本項目於X年 月 日前完成施工任務。

2、 實現進度目標要求：

(1) 進度計劃應科學、均衡、有可操作性。

(2) 合理配置有限資源、發揮人、機、物效率最大化。

(3) 全面實行進度責任制，做到目標明確，責任到人，並有案可查。

(4) 加強巡查監管力度，及時進行調整，必須對責任人進行處罰。

3、 安全目標

1、安全目標

(1) 項目火災事故、污染事故和機械傷害事故發生率為0，職業病發生率為0;

(2) 項目工程事故死亡率低於0.1‰;

(3) 項目重傷率低於0.3‰，直接經濟損失小於10萬元;

(4) 項目負傷率小於2‰;

(5) 項目隱患整改率和培訓教育率為100%;

2、 實現安全目標要求：

(1) 層層落實安全教育和安全技術交底工作，並留有相關記錄。

(2) 層層落實安全責任人，做到誰管生產誰管安全。

(3) 施工現場安全指示、警示標誌醒目。

(4) 特種和高危工序有防護設施，施工人員要配戴安全帽和防護帶，有明確的責任人。

(5) 嚴格按安全操作規程作業，特種機械、電器要有防護設施和安全操作辦法，並有責任人。

(6) 實施爆破作業，要確立相關安全保護措施，按程序作業，責任人明確。

(7) 加強巡查和抽查力度，發現安全隱患及時進行整改，將安全隱患扼殺在萌芽狀態。

4、 成本目標

1、本年度該項目工程內部承包遺留金額 萬元(工程成本包括各項施工費用和各項管理費用)，各項明細後附，工程量的增減以內部計量為準，來修正成本控制金額，最終的成本控制的修正金額需集團生產安全部、經營部、分公司共同籤認。

2、實現效益目標要求

(1) 嚴格控制管理費支出，嚴防跑、冒、滴、漏現象發生。

(2) 嚴格按照施工隊承包合同有效控制，不得擅自提高工程單價。

(3) 對施工過程進行有效控制，嚴格控制機械台班和雜工支出，合理整合有效資源，杜絕人為浪費現象。

(4) 財務收支嚴格按財務制度執行。

(5) 工程結算嚴格按合同約定的計量支付條款進行。

(6) 合同的簽訂和履行，勞務、材料的計量與結算等嚴格執行集團《經營管理制度》。

上述責任狀中的目標是分公司完成年度工作目標的重要指標，是*集團對路橋分公司進行管理和考核的重要依據。

接受責任狀的分公司、項目部在此承諾，在本年度的施工管理過程中精心組織、科學管理，充分實現上述各項責任目標。

建設集團股份有限公司

簽發責任狀負責人：

X年XX月XX日

公司工作目標責任書 篇5

甲方：x縣自來水公司

乙方：供水隊

為進一步強化企業管理，規範經營行為，增強企業活力，不斷提升企業的經濟效益和社會效益，進一步調動職工的工作積極性，確保公司年度目標的順利完成，特簽訂本目標責任

一、責任人目標如下：

(一)、供水組目標

1、嚴格遵守公司各項管理制度。

2、當班人員必須堅守工作崗位，按時交接班，並認真填寫當班記錄。嚴禁轉接電話，嚴禁夜間非值班人員留宿，嚴禁非值班人員替班，嚴禁非值班人員在泵房逗留。

3、嚴格執行有關電器、設備管理規章制度和電器設備的操作規程。根據設備的運行年限，使用效率，安全程度，制定設備改選更新計劃，對出現故障的，快速修理。

4、負責設備的檢修保養，定期檢查設備的運行情況和各監控點的線路情況，要做到勤保養、勤檢查、勤維修，做到事前預防，降低維修費用。

5、值班人員發現供水異常及時上報科室負責人。

6、搞好泵房環境衞生，管理好泵房的財產、公物。

7、未經公司批准不能隨意停機停水，如遇緊急，確需停水，要儘量縮短時間，當班人員不準離開崗位，隨時恢復供水。

8、負責供水合理調度、降低電耗。

二、化驗組目標

1、負責東西水廠，9眼深井的出廠水，未稍水、管網水每天常規檢測。

2、負責季度水質全面分析的送檢工作。

3、負責危險化學品的使用保管工作。

4、負責水質化驗資料收集、整理、歸檔工作。

5、負責水質異常報告。

6、負責化驗室環境衞生工作。

7、負責公司交辦其他工作。

二、完成以上工作目標任務的，季度績效工資全額計發，違反一項，參照考核方案扣除季度績效工資。

本責任書一式二份，雙方各執一份，目標責任書經雙方簽字蓋章後生效。

單位負責人：(簽章)：____________

科室責任人(簽章)：____________

______年______月______日

公司工作目標責任書 篇6

醫院藥房目標責任書

1、對領入的一切藥品要核實記賬，並注意檢查，如發現變質失效或其他不符合質量規定的現象，應立即退回藥庫不得使用。

2、配方時應細心謹慎，遵守調配技術常規、操作常規，分裝操作要迅速、準確、嚴格估量取藥配方，配方後藥劑人員應在處方上簽字。

3、分裝藥品時，應在分裝上註明品名，規格和數量，分裝人員詳細複核，登記並簽字以示負責。

4、業務熟練準確，發藥窗口排隊不超過15人。

5、發現處方有誤，應妥善提醒醫師修改，不準在病人面前指責醫師。

6、無錯劃價，錯調劑現象。

7、每天核對藥品、缺藥時及時補充。

8、麻醉藥品專人、專櫃、專帳保管，併合理運用，無丟失和濫用現象。

9、職工對該科滿意率95%。

10、做好所缺藥品及時補充工作(以平時掌握情況為準)。

11、工作時間要保持肅靜，其他人員非公不得進入藥房。

12、嚴格值班和交班制度，保證急診處方的配方。

科室責任人簽字：_______________

醫院負責人簽字：_______________

高集鄉衞生院

_____年_____月_____日

公司工作目標責任書 篇7

為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司20xx年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規目標

1、行文管理：對於撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答覆、工作聯繫函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發和資料的借閲，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、彙編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印複印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃採購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

8、加強公司的環境衞生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建築公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證複審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，並監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和後勤保障服務工作，大型會議會場佈置及服務工作，做到適度節儉。

10、做好辦公區安全的監督工作。

三、創新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標

1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

五、目標責任時間：

X年3月—X月12月

主管領導簽字： 辦公室負責人：

X年XX月XX日

公司工作目標責任書 篇8

醫院藥房目標責任書

以發展是硬道理理念為指導，以醫院管理年為楔機，以目標管理為手段，一增強醫院的綜合實力為目的，按照目標的管理模式，將醫院的目標層層分解，實現科室的量化管理。以求真務實的工作作風，團結向上的精神風貌，全面完成各項目標任務，實現醫院的振興和科學、和諧、跨越發展。經研究現下達科室20xx年1月至20xx年12月責任目標考核細則如下：

一、基本要求：

1、牢固樹立，為病人服務意識，年內病人投訴率明顯減少。

2、認真履行職責，做到團結、務實、廉潔、高效、開拓、創新使我院具有良好團隊精神，維護醫院形象，年內不發生影響科室團結及破壞醫院形象的事情。

二、責任目標：

(一)醫療質量指標

1、醫療質量

1、無過期失效藥品。

2、無偽劣非法藥品。

3、無不合格藥品。

4、處方計價差錯控制在萬分之一以內。

5、配方差錯率控制在1以內。

6、特殊藥品管理符合規定。

7、藥品報損率控制在醫院規定範圍內。

8、無藥品事故、糾紛發生。

13、定期檢查庫房的潮濕度，藥品存放狀態，有記錄。

14、檢查每批進庫房的藥品質量(產地、價格、批號、三證等)，做好出庫和入庫的登記。

15、對所購進的新藥及時通知臨牀。

16、對領藥和領器械做到認真登記，簽名到位，年度中是否有漏記和錯記現象。

17、對所缺的藥品及早上報臨牀，以免耽誤臨牀用藥。

10、每天核對藥品、缺藥時及時補充。

18、對庫存藥品要經常查看有效期，並分類清楚。

19、工作時間要保持肅靜，其他人員非公不得進入藥房。

2、院感質量

(二)工作效率指標：

1當天的工作當天完成。嚴格值班和交班制度，保證急診處方的配方

(2)科室各種資料及時完善。

(三)經濟效益指標：

(四)教學指標：

(五)管理指標：

(1)落實依法治院的宗旨，嚴格遵守醫院的各項規章制度，不遲到，早退，串崗，不在檢驗室接待客人。

(2)科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務意識較大的改善。全年無推諉病人現象發生，無延誤病人病情的情況發生，無醫療糾紛的事情發生。

(3)沒有人為因素造成儀器、設備損壞現象;

(六)醫德醫風指標:

(1)認真做好，行風自查自糾工作，建立良好的醫患關係，實現醫德醫風零投訴。

(2)以人為本，竭盡全力為患者提供人性化服務，最大限度的滿足患者的要求，患者綜合滿意度95%。

(3)遵守操作規程，嚴禁非法鑑定胎兒性別，無收受紅包，回扣，私收現金，等違規、違紀問題發生。

(4)遵守職業道德規範，服務承諾和衞生行業紀律，醫德醫風考評合格率100%。

(七)安全防範指標

(1)高度重視生產安全和醫療安全、患者的安全、醫務人員自身安全，及時發現並上報不安全的因素和苗頭。

(2)嚴格按操作流程進行操作，避免發生院內感染。

(3)嚴格執行醫療法律、法規及各項規章制度，強化服務意識，預防醫療糾紛發生。

(4)嚴格管理本科室的各種設施，無違規違章現象。

(八)完成院部各項臨時性指令任務

總體目標：

一、經濟效益:完成院本部實現業務收入至少萬元的目標任務。

二、科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務意識較大的改善。

20、獎罰制度嚴禁醫務人員利用藥品收取紅包、私收費、亂收費等現象，如發現有上訴情況那就扣除半年的績效工資和翻20倍的罰款。把總任務分到每個月，那個月任務沒有完成，那麼這個科室該月的績效工資就停掉不發。

麥蓋提鎮衞生院

負責人：

科室負責人：

責任人簽名(按手印)：

二0x年一月一日

公司工作目標責任書 篇9

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實保證學生參加體育活動中的安全，進一步規範體育教學行為，杜絕體育活動中的傷害事故，學校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動安全工作目標責任書：

1、安全工作目標：本學期體育課安全事故為零事故。

2、體育教師是體育活動的第一安全責任人，必須牢固樹立“安全第一”的思想，將師生的安全放在各項工作的首位，切忌存在僥倖心理。每節體育課必須對學生進行安全教育。

3、教師在開展體育活動之前，必須認真備課，對於教學過程中可能出現的安全隱患，要做充分的估計，對所有問題要做到防患於未然。

4、體育課要嚴格實行出勤管理，對缺課的學生，及時告知班主任，並協助和家長取得聯繫，瞭解學生的去向。體育課上必須帶領學生先做準備放鬆動作，培養學生正確的運動姿勢和體育運動習慣，確保學生的身體健康發育。課後或訓練結束必須整隊、清點人數，總結本節課內容，督促學生離開活動場地。

5、體育課上，教師必須嚴格執行教案內容及體育課流程，教師應講明學生不準攜帶危險物品進入課堂，並在進行活動之前，向學生講明有關活動的注意事項。講清各種器材的使用規則，可能出現的不規範操作所引起的危險與不良後果等。

6、教師應針對每項體育活動預先採取防護措施，在活動進行過程中，教師必須親自負責直接對學生進行保護。

7、教師對學生活動的場地、範圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學生，在活動時教師必須現場指導;對學生不遵守規定的，要及時加以勸阻，最大限度防止事故發生。

8、組織學生自由活動或訓練時，教師必須始終在場，運動強度要適合學生的心理承受能力和體質健康狀況，防止發生傷害事故，對個別體質特別弱或者有疾病的特殊學生，應儘量減少其運動量或禁止其參加體育活動，以確保學生安全。

9、體育教師應配合學校搞好健康教育、安全演練以及學生體質抽測上報工作。

10、加強對學生在課外體育活動中的隨意性舉動的監管力度，尤其是有損於(或危及)他人(或自身)的傷害事故，如追逐打鬧、推擠、扔石塊、攀爬圍牆、欄杆、互相疊壓等。對學生在體育活動中發生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時通知班主任和聯繫家長，絕不允許學生出現安全事故不問不管，互相推諉，對事故進行瞞報、漏報、誤報。

11、體育教師每學期要在開學前、期中和學期結束前對有關場地、運動器械進行全面檢查，發現問題及時報告總務處，採取有關措施進行修理或更換。

12、建立傷害事故登記制度。對發生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因。

13、由於體育教師沒有履行上述各條而引發的事故，教師應負相關責任。

以上各條，體育教師應認真閲讀並遵守，並與學校簽訂責任書，雙方簽字後生效，雙方各執一份存檔，以備考核。

九台市城子街中心學校(蓋章)： 體育教師(簽字)：

九台市城子街中心學校

20xx年3月

公司工作目標責任書 篇10

為進一步強化各班級安全工作管理，有效防止各類事故的發生，保障班級教育教學秩序，學校特與各班班主任簽定此安全目標責任書。

一、目標：

班主任是該班安全工作的第一責任人，全面負責本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩定。

二、責任要求：

1、認真履行班主任工作職責，執行學校《安全工作管理制度》，全面負責本班學生的安全工作，嚴防一切事故發生。

2、加強學生的安全教育，建立班級安全管理制度，定期向學生講解安全常識，增強學生安全保護意識，提高安全防範能力。

3、加強學生紀律教育和管理。教育和管理學生遵守校規校紀，不遲到，不早退，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學生到校情況，發現學生未到校必須第一時間查明原因，作好登記，必要時上報學校。

4、教育和管理學生注意交通安全，不搭乘無牌無證、超載車輛，不準騎電動車或摩托車，未滿12週歲不準騎自行車。

5、教育和管理學生注意飲食衞生安全，不購買、食用"三無"、過期、黴變食品，定期向學生講解飲食安全常識，嚴防食物中毒和傳染病的發生。

6、教育和管理學生不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳、吵鬧，不打架鬥毆、不喝酒、不偷盜、不夜不歸宿、不下河洗澡、不帶危險品進入學校。

7、關心愛護學生，不體罰學生，學習中途不隨便讓學生回家，上課期間不得讓學生在教室外，學生在校生病負責及時安排和家長聯繫。

8、保持信息暢通，發生或發現情況及時報告，採取有效措施控制事態發展，查明事故原因和責任人，及時上報，並主動牽頭協調相關責任人處理事故。

9、加強對學生預防各類傳染病教育，做好各類健康登記報告制度。發現學生有異常情況應及時報告學校安全辦公室(設在總務處)，以便學校及時處理。

三、考核與獎懲

1、學期和年終根據常規考核情況進行綜合彙總，考核得分納入學校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優評先的依據。

2、安全責任事故的，取消該班級和班主任的德育類評優評先資格，實行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報的認定為考核分末尾。

3、情節嚴重者，產生不良影響，在執行上條2的獎懲基礎上，根據學校和上級文件嚴肅處理。

四、此責任書一式兩份，學校和班主任各一份，若有變動，由接任者繼續履行。

寶應縣曹甸鎮中心國小(蓋章) 校 長：

班 級 班主任：

簽定時間： 年 月 日

公司工作目標責任書 篇11

為全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。

二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的理念，嚴格落實維穩工作責任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩定工作的重心從事後處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩信息。

四、要加強羣眾思想道德和法律教育，使羣眾懂得用法律規範自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強羣眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。

五、把維穩教育和羣眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規範管理，徹底消除不利於的因素。

六、不製造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂説，不私自接受任何形式的採訪發表議論。

七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。

八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育羣眾依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。

公司工作目標責任書 篇12

為確保____愛國衞生工作順利開展，鞏固和發展愛國衞生工作成果，營造整潔優美的辦公和生產生活環境，促進單位文明建設，根據《____省愛國衞生工作條例》、《___市創建國家衞生城市行業衞生標準》，特簽訂201_年度愛國衞生工作目標責任書。

一、目標任務

1、對所屬幹部職工進行愛國衞生宣傳，把愛國衞生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衞生工作計劃，全面落實愛衞辦佈置的各項任務、活動。

2、認真落實我局各項衞生制度，動員並組織所屬成員參加單位衞生工作。

3、室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭;室內做到“三好”：窗明几淨衞生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。

4、抓好__從業人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衞生知識培訓，發現疑似“五病”病例人員及時彙報。

5、做好健康教育工作，積極參與單位統一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。

6、配合市愛衞辦對所屬成員進行各類教育活動，積極採取措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關指標落實。

7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現象，努力做好本局管理範圍內的綠化工作。

8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動。

9、落實控煙措施，積極參與單位開展的“無煙單位”創建活動。

10、要根據目標責任書籤訂的內容和各行業標準，結合本局實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

二、獎懲

對在創衞工作中表現突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創衞工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應分值外，追究相關責任人的責任。

單 位：

單位負責人：

公司工作目標責任書 篇13

為確保較好地完成公司董事會制定的總體目標和規劃，司屬各物管處須分解相應的經濟指標和工作任務。為實現目標管理，明確責權利，充分發揮和調動員工的工作積極性，促進我司持續健康發展，確保花園物管處20xx年工作目標、經濟目標的全面完成，結合物管處的實際情況，特簽訂本工作目標考核責任書。

目標管理單位：物業公司

責任人：

第一條：工作內容及標準

㈠常規工作

1.物管處經理負責花園小區約25萬㎡的全面日常管理工作，確保物管處各項工作正常、有序地開展。

2.認真貫徹執行公司的各項管理制度，並按規章制度指導物管處日常工作的開展。

3.制定工作範圍內的目標責任書、工作目標、工作計劃、工作標準及管理制度，並組織實施，狠抓目標管理和制度的落實，要抓出成效。

4.指導物管處各崗位，規範的做好各類工作記錄，及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

5.每月28號前上報當月收支月報表和其他工作報表，確保各類報表及時、準確，符合規定要求。

6.主持召開物管處的各類工作會議，每週組織物管處員工進行一次業務培訓學習，做到會前有準備，會後有記錄、紀要。

7.制定、審核物管處各類合同，確保合同雙方主體責、權利明確，內容符合相關法律的要求，無法律漏洞。

㈡管理工作

管理工作分為內部管理和外部協調內部管理：

1.加強物業範圍內車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。

2.加強對物管處員工的管理，包括抓好物管處的隊伍建設工作，努力提高員工素質，建立和諧團隊，提高工作效率。按公司的要求定編定崗，對物管處員工進行規範的管理，做到人員無超編，無勞動爭議發生。

3.規範服務，確保業主服務滿意率達到%。

5.嚴格執行公司的管理制度，確保物管處各項工作符合公司歸口部門的考核要求。

6.制定科學的、可執行性強的整體工作方案，貫徹方案切實推進工作。

外部協調：

1.做好業主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區範圍內。

2.協調內外各種關係，創建文明、健康向上的和諧小區。做好和社會公用部門的聯繫工作，確保工作和諧、順利地開展。㈢安全工作

1.認真貫徹落實《安全生產目標責任書》，確保全年不發生重大安全責任事故。

2.做好安全工作，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中，確保扣分值不得大於1分(可等於1分)。

3.負責做好本項目的消防管理工作，制定消防應急預案，保持消防設施、設備的完好和正常運轉，定期組織義消員進行消防演練，杜絕公共區域發生火災管理責任事故。

㈣經濟收支工作

1.嚴格控制成本，合理設臵崗位。

2.努力抓好經濟工作，抓好各項費用的收繳工作，做到應收盡收，確保物業服務費收繳率住宅達到%，非住宅達到%，空臵房物管費收繳率達到%。單位空臵房物管費，年末需100%收回。收繳率均以已接房為計算基數。

3.努力抓好經濟創收工作，經濟指標為。

4.經濟合同審核程序：承辦部門(負責人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務部(審核)→分管領導、總經理(簽字)→綜合部(蓋章)，辦公室、財務部各存檔一份。

㈤做好其他日常事務和領導交辦的工作，對領導交辦的工

作要有結果、有彙報。

第二條：考核標準

㈠以工作日誌為考核標準之一。標準為：真實、條理清楚，體現了各項主要工作內容。

㈡根據公司的各項規章制度和目標任務，結合本物管處的

實際情況，科學制定本物管處各崗位的目標責任書和考核細則，並嚴格考核。

㈢環境衞生管理：達到客服部考核細則的要求。

㈣創先爭優活動中各項考核必須合格。

㈤切實有效地執行第一條的工作內容，並達到第一條要求的工作標準。

第三條：獎懲辦法

㈠完成第一條規的工作內容(經濟工作除外)且達到工作標準，不獎不懲。

經公司考核領導小組研究決定從物管處經理每月的應發工資中抽出20%作為績效工資，達到考核標準的方可得到20%的績效工資。如因工作失職，發生安全管理責任事故，實行一票否決制，無任何獎勵，並按照懲罰的有關規定進行處理。具體獎懲措施如下：

1.物管處全年完成經濟指標，獎勵執行物業〔20xx〕2號文件。

2.有特殊工作貢獻、成績突出的，由制度落實及考核領導小組研究決定給予相應的獎勵。

㈡未完成工作內容，未達到工作標準的懲罰

未完成第一條的工作內容、未達到第二條的考核標準，存在以下情況的，按任務完成的具體情況，扣罰績效工資：

1.未完成本責任書所列的任何一項工作內容或達到工作標準(除經濟工作外)，由公司制度落實及考核領導小組研究決定扣罰績效工資50至600元。

2.未完成經濟指標的，年終無獎勵。

3.未完成內部管理第1點指標的，以人事管理相關制度為準。

4.未完成安全工作指標的，將扣罰責任人績效工資100至60元。

5.如屬於目標責任人未盡職盡責的原因，導致不能完成工作內容或標準，經公司領導班子研究決定目標責任人應當脱離崗位。

6.如因工作失職給公司造成經濟損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責任事故的)，責任人應當賠償經濟損失，賠償金額由制度落實及考核領導小組視其損失大小、情節輕重決定。如違反國家有關法律、法規，將依法移交有關司法部門就行處理。

第四條、責任期限

本責任書的責任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日。本責任書一式貳份，公司與責任人各一份，存檔於公司人力資源部，從簽訂之日起生效。

目標管理單位：

總經理：

_____年_____月_____日

重慶物業管理有限責任公司

責任人：

_____年_____月_____日

公司工作目標責任書 篇14

深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的中心任務，以提高困難羣眾生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發揮民政在構建___社會中的基礎作用為着力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務，努力開創民政事業科學發展、___發展的新局面。

一、年度主要工作目標

(一)救災救濟工作。

1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關於加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施，建立完善救災志願服務動員、救災資金投入和救災工作聯動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現災害應急預案州、縣、鄉三級全覆蓋，確保受災羣眾在災後24小時救助到位。

2.嚴格執行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。

3.做好災民生活救助工作，確保災區羣眾基本生活。

4.採取切實有效措施，加快災區民房恢復重建實施進度，加大災區恢復重建資金監管力度，確保災區恢復重建任務剋期完成。

5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區和多災重災鄉鎮的救災物資和裝備儲備。

(二)社會救助工作

1.加強城鄉社會救助體系建設。積極推進以最低生活保障、醫療救助、五保供養為主要內容，以臨時救助為補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉社會救助體系建設，努力推動各項制度內容和操作上的對接，注重發揮社會救助體系整體效能，穩步提高城鄉居民救助水平。

2.繼續完善城鄉低保制度。城鄉低保實現動態管理，城鎮低保應保盡保;內地縣(市、區)農村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農村低收入貧困人口全部納入保障範圍。

3.健全臨時救助制度，幫助城鄉低保對象、低保邊緣人口等低收入羣體解決臨時性、突發性生活困難。

4.全面推進城鄉醫療救助。在按規定資助救助對象參保、參合的基礎上，推行“一站式”服務管理模式和即時結算方式，對符合條件的城鄉困難羣眾實施門診和住院醫療救助。

5.落實農村五保供養政策，建立五保供養標準自然增長機制，隨着當地村民平均生活水平的提高適時調整。及時足額配套農村敬老院建設資金，按期完成省廳下達的農村敬老院建設項

目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養率。

(三)基層政權和社區建設工作

1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務公開和___管理“難點村”治理、轉化工作，完成20%的“難點村”治理、轉化任務。

2.切實加強村務公開和___管理工作的組織領導，認真開展村務公開和___管理示範縣(區)創建活動，不斷深化村務公開和___管理工作。

3.加緊實施村務公開和___管理載體建設，積極推進鄉(鎮)為民服務站建設，逐步實現城鄉公共服務均等化。

4.完善政策措施，創新體制機制，統籌城鄉發展，深入推進___社區建設工作。繼續開展___示範社區創建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創新活動內容，逐步擴大示範社區覆蓋面。

5.加強城鄉社區基礎設施建設，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質完成年度建設任務。

6.深化社區基層管理體制和運行機制創新，認真落實社區工作經費。

7.加快建立社區專職工作者激勵保障機制，加強村(居)幹部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)幹部整體素質。

8.認真推行城市社區志願者隊伍註冊制度，不斷壯大志願者隊伍。

9.認真編制“十二?五”社區服務體系發展規劃和社區老年人日間照料服務中心建設規劃。

10.繼續開展農村社區建設試點，有序擴大農村社區建設覆蓋面，深入推進農村社區建設工作。

(四)社會福利和慈善工作

1.積極發展養老服務事業。貫徹落實我省加快推進養老服務事業發展實施意見，組織編制“十二?五”養老服務事業發展規劃，逐步建立居家、社區、機構相結合的養老服務體系，積極推進縣區社會福利中心、長期護理機構、示範性養老基地等工程項目建設，穩步開展養老機構建設和管理制度改革試點工作。

2.繼續開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構供養和社會散居孤兒最低養育標準，採取多元化養育模式，努力提高孤殘兒童養育水平。繼續抓好兒童福利機構建設，總結評估“藍天計劃”建設項目實施情況。組織實施“重生行動”，確保“明天計劃”長效機制的貫徹落實。繼續做好艾滋病致孤兒童救助安置。

3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業資格認定、殘疾人就業等工作，組織開展福利企業年度檢審工作，加強民政精神衞生福利機構建設，配合推動康復器具行業健康發展。

4.加大培育發展慈善組織力度，支持、規範慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業健康快速發展。

(五)殯葬工作

1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節儉治喪新風尚。

2.認真落實殯葬管理目標任務，按期完成殯葬基礎設施項目建設，加大殯葬執法檢查力度，切實提高火化率。

(六)雙擁優撫工作

1.鞏固省第八屆雙擁模範城(縣)創建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關係。

2.進一步落實各項優撫政策，按規定相應提高各類優撫對象撫卹補助標準。

3.繼續開展優撫對象熱點難點問題研究，紮實做好重點優撫對象醫療保障工作。

4.繼續加強優撫事業單位基礎設施建設，不斷增強優撫醫院和光榮院服務能力，切實保障孤老優撫對象生活權益。

公司工作目標責任書 篇15

基於公司戰略安排及結果管理的宗旨，同時根據 崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。

甲方：

乙方： ;身份證號碼：

一、崗位目標

甲方聘任乙方擔任 崗位，主要負責 。甲方在徵求乙方意見並經雙方充分協商，將 (時間)崗位目標定為： 。

二、甲方的權利及義務

(一)權利

1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;

2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審核;

3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批准及指導;

4、甲方有權對乙方出現的違紀違規現象，根據公司相關管理制度進行處罰;

5、甲方有權根據公司的發展需要，結合公司內外的實際情況，下達及調整乙方的崗位目標;

6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方採取包括調整薪資在內的各項措施。

(二)甲方的義務

1、保證乙方工作必備費用的及時到位;

2、滿足乙方提出的各項合理範圍之內的工作支持要求及申請;

3、甲方應該履行的其它義務。

三、乙方的權利及義務

(一)乙方的權利

1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施;

2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;

3、乙方有權根據實際情況向公司提出調整崗位目標的申請;

4、乙方有權享受公司規定的待遇及獎金;

5、乙方有資格享有的其它權利。

(二)乙方的義務

1、自覺遵守和維護公司的各項規章制度;

2、按照公司的要求，按質按量的完成規定的崗位目標，如未完成自願接受公司的考核處理;

3、定期與不定期的向公司彙報各項工作計劃情況與目標的完成情況。

四、獎罰考核

(一)獎勵考核

如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。

(二)處罰考核

如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。

對於上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對於上述處罰，乙方自願接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。

五、附則

(一)甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發生爭議，雙方應協商解決，如協商不成，交甲方董事會裁決。

(二)本責任書一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名或蓋章)：

身份證號碼：

公司工作目標責任書 篇16

為改善企業經營管理、充分發揮財務管控作用，同時更好地調動財務部人員的積極性和創造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業氛圍，甲乙雙方經友好、平等協商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經營目標責任書，以資共同遵照執行。

一、主要職責：

1.組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程。

2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

3.財務監控。

4.財務分析與預測。

5.疏通融資渠道，完成融資目標。

6.成本控制。

7.部門內部建設。

二、管理權限：

1、公司資金流向具評價和審核權;

2、公司籌資、投資建議權;

3、各部門提交的預算報告的修改權;

4、各種財務分析表、預算報表審批權;

5、限額資金使用批准權;

6、直接下屬崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;

7、下屬的管理、業務水平和業績有考核評價權;

三、管理責任：

1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經理共同承擔責任;

2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任;

3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失，承擔相應責任;

4、對公司嚴重違反財經紀律的行為承擔相應責任。

四、薪資待遇：

1、基本工資：3000元/月，每月正常發放，不與工作績效掛鈎。

2、年終獎金按公司制訂20xx年目標完成率的比率核算。

五、季度考核目標分解如下：

目標責任人(簽字)：

年月日

公司代表(簽字)：

年月日

公司工作目標責任書 篇17

安全責任書(政教處)

為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全。和諧的工作、學習環境。特與政教處制訂本目標責任書：

一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。

二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本着保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防範能力。

四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，並善於利用已發生的安全事故教育學生，防患於未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，並使之經常化、制度化。

五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。

六、認真好組織學生大型活動，組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案並報學校進行審查。

七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，並迅速採取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。

八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊 急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。

九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。

十、由於不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。

十一、協助保衞科處理有關學生跨年級、跨班級發生的不安全事件;協助人員來校調查有關事務;督促巡查、值日教師搞好夜間校內外巡查和放學後公路上的交通道路疏導工作。

十二、及時向學校上報違紀違規學生的情況，提出對違紀違規學生的處理意見。

十三、本責任書一式兩份，分別簽字後生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校長(簽字) ：

政教主任(簽字) ：

二〇一三年二月二十五日

初級中學