半年工作計劃模板集錦（精選19篇）

半年工作計劃模板集錦 篇1

指導思想：

以"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實縣局下發的《工作意見》和《補充意見》，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的"雙爭"目標和實現教育現代化鄉鎮這個中心，堅持適度超前發展，深入學習和貫徹《幼兒園教育指導綱要（試行）》，正確領會和理解《綱要》的基本思想，堅持教育創新，全面實施素質教育，着重加強教師隊伍建設，重點提高教師的師德和師能，促進幼兒全面、富有個性地發展，穩步提高保教質量。

奮鬥目標：

1、認真制定教育發展規劃，搞好幼兒園佈局調整，積極推進教育現代化進程。

2、全面實施素質教育，穩步提高保教質量，保持質量優等再上新台階。

3、加強幼兒園常規管理，依法治園，依德治園。積極開展師幼"雙爭"活動，促進教師與幼兒共前進。

4、堅持以理論學習為先導，圍繞市課題"幼兒親子交往調適藝術研究"為中心，以遊戲教研活動為載體，積極推進幼兒園綜合課程改革。

5、認真實施"名師工程"和"青藍工程"。加強骨幹教師隊伍建設，重視新教師見習期管理，打造一支高素質的教師隊伍。

6、以貫徹縣局"十禁止"為契機，強化教育就是服務意識，切實加強師德師風建設，努力提高幹部隊伍素質，從嚴規範幼兒園收費行為，爭做教育收費規範學校。

7、進一步完善幼兒園內部的管理考核細則，落實考核措施，使活工資真正活起來。

8、發揚"四千四萬"的精神，積極完成招商引資任務。

主要工作：

一、規範一日常規管理，穩步提高保教質量。

1、嚴格一日常規。

幼兒園一日常規管理是一項必須常抓不懈的重點工作，是穩步提高保教質量的有效手段。為使我園的教育教學工作正常有序地開展，結合本園教職員工精減較多、教師需增加大量保育工作的實際情況，開學前，我們組織全體教職員工認真重温一日教育教學、保育工作要求，保證人手一份各類人員"工作考核細則"，要求全體教職員工認真學習，熟記在心，增強保教人員對幼兒全面負責的意識，加深對保教結合的理解，使崗位責任制規定的具體工作內容和要求真正落實到人，落實到時間與地點，並規定完成程度與工作質量，使保教人員一日工作程序化。

2、加強過程管理。

園長室將繼續對教學常規實行分層管理，充分發揮以往園長、副園長 、教科主任（教研組長）、後勤組長 教師的層次化管理網絡的作用，按照考核獎懲細則全面考核，將每人津貼的50%用於獎懲，按工作實績拉開分配差距，做到幹好幹差有區別。為使考核獎懲做到公正嚴明，園長室將加大對教師日常工作的考察、管理，繼續做到"1-2-3"，即每週隨機與各班幼兒促膝交談不少於一次，看教師備課筆記不少於兩次，看保教活動不少於三節，隨機抽查各班環境、衞生、區域活動材料的投放及更換情況，並記錄在案，與考核及聘任緊密掛鈎，做到優勞優酬，優勝劣汰，爭取在九月份縣教育局組織的質量評估活動中確保被評為優等。

3、繼續做好市課題研究工作。

本學期要加快市"十五"立項課題《幼兒親子交往調適藝術研究》的進度，進一步鼓勵和引導全體教師積極參與研討，使大家在實踐中發現問題，在研討中有所認識，在改進中提升理念。該課題在本學期要着力於研究如何指導家長調適幼兒親子交往，提高其交往的藝術這一問題的探究。要求課題組制訂周密的計劃，科學合理地組織安排，做到研究人員、時間、地點、活動具體落實，結合各類節日開展各項親子活動，並注重積累資料，做好科研階段總結工作。

4、辦好託班，滿足家長需要。

自20xx年3月起，我園為了方便家長的工作和學習，滿足家長的需要開辦了一個託班，一學期的教學工作得到了家長的滿意和肯定，因此，本學期我園將繼續開設託班，並加強託班日常管理，使託班的工作規範化，更好地為家長服務。

二、優化教師隊伍建設，樹立教育即服務意識。

我園擁有一支高素質的教師隊伍，20xx年度再次被縣教育局評為"海安縣優秀老師羣體"，為了發揚成績，改進不足，我們將繼續努力，從嚴抓師德，錘鍊師能入手，加強教學研究，優化教師隊伍建設，樹立良好師表形象。

1、政治學習嚴抓師德。

師德是師之靈魂，好的師德是一所幼兒園取得良好社會效應的重要條件，因此，嚴抓師德是我們要常抓不懈的首要問題，本學期我們將着重做好以下工作來加強師德建設：首先，利用每週一下午政治學習時間組織全體教職員工認真學習"三個代表"重要思想，《關於加強中國小教師職業道德的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》以及縣教育局頒發的《十禁止》重要內容，要求大家熱愛幼教事業，嚴格遵守各項規章制度，時時率先垂範，處處為人師表。

其次，增強教師的"教育即服務"意識。本學期，我們將組織教師重點討論"教育是什麼"？"教師的事業是什麼？該如何做一名好教師？我們該如何做好為社會、為家長、為幼兒的全方位服務？"通過一系列研討，幫助教師樹立"教育即服務"的觀念，並組織教師參加鎮教委組織的"教育即服務"專題演講比賽。再次，本學期，我們將開展各項活動來提高師德修養，如：教師人人蔘加本園的"雙爭"活動（即教師爭當園級"十佳"教師，幼兒爭當園級"五優"寶寶），爭取被評為園級"十佳"教師；深入開展"獻愛心"活動，要求每位教職員工無償幫助我園一名特困幼兒，給予他們生活和學習上的幫助，為貧困學生獻上一片愛心，使他們感受到集體的温暖；繼續開展"家長評議教師"及"園長接待日"活動，深入瞭解教師的師德表現和工作表現，促使教師人人注重自身形象，為幼兒園的發展做出應有貢獻。

2、注重師能培訓，錘鍊教師業務。

（1）組織教師繼續深入學習《綱要》具體內容，領會其中新的兒童觀、教育觀，變教幼兒學習為引導、促進幼兒學會學習、自主學習，在認真學習的基礎上，進行全園研討、共同進步。

（2）嚴格"教學六認真"的要求，即：認真研究教材，認真備課，認真準備教具學具，認真組織教學，認真批改作業，認真做好教後反思。要求每位教師都能自覺做到教學"六認真"，園長室將加大常規檢查力度，並結合考核對教師的工作進行公正的獎懲，以促進教師工作的積極性。

（3）鼓勵教師在教育教學活動中大膽創新、敢於實踐，將工作中的經驗、反思提練出來，撰寫教育隨筆、總結、論文，形成自己獨特的教學風格，提升為自己的教育理念，要求每人每月至少撰寫兩篇隨筆或論文，並納入學期考核。

3、以研促教，提高教師素質。

（1）本學期，我園小班全面使用實驗教材，並逐年遞增對新教材的使用率，直至全園推廣使用，因此，組織教師熟悉新教材的內容，領會新教材的精神已是刻不容緩，我們要利用每週三的業務學習和集體備課時間，深入開展對實驗教材的研討工作，請園內已使用過該教材的實驗班教師作指導講座，共同商討，共同研究，使全體教師都能迅速適應新教材的使用。

（2）繼續開展"每週一課"活動。

"每週一課"近年來已成為我園教研工作的一項常規活動，本學期，我們將按縣局教育工作的要求，結合開展"送課下鄉"活動，深入開展"每週一課"活動，即：全體一線教師，凡屬縣級、鎮級骨幹教師的，每人開一節園級示範課，組織教師進行聽課，評課活動，其餘教師在觀摩了骨幹教師示範課後，每人開一節園級回報課。在聽取了示範課及回報課後，全園研討、推薦三至四節優秀課開展"送課下鄉"活動，充分發揮中心園以點帶面的輻射作用。

三、大力實施素質教育，促進幼兒全面發展。

1、爭當"五優寶寶"。

近年來，我園的"五優寶寶"評比活動較受幼兒和家長的歡迎，通過國旗下講話、晨間談話、家長園地、宣傳櫥窗等陣地的廣泛宣傳，全園幼兒已能形成你追我趕、人人爭當"五優寶寶"的熱潮，本學期我們將繼續開展"五優寶寶"評比活動，並結合此活動以及縣局教育工作意見，重點抓幼兒基礎文明教育，組織幼兒學習海安文明市明守則、公民基本道德規範、文明用語及"三德"具體內容。引導幼兒在日常的社會生活中去踐行、去體驗，讓幼兒在實踐中將公民道德建設的有關要求內化為自覺行動，使幼兒養成基礎文明的良好習慣。

2、開展遊戲評比

遊戲是幼兒最喜愛的活動，幼兒園的教育活動應以遊戲為主要形式，本學期，結合我園的市級科研課題重點開展"親子游戲"評比活動，包括遊戲方案設計、遊戲材料製作、遊戲活動觀摩等一系列評比活動，鼓勵教師、家長、幼兒積極參與，讓幼兒在愉快活動中與家長增進親情，同時要求教師收集整理好資料，以便做好課題階段性總結工作。

3、培養興趣特長

自上學期我園開設舞蹈、器樂、美工等興趣小組以來，全園師生積極性、參與性很高，家長們也認識到早期"合格+特長"保教思想的重要性，本學期，我們在繼續開設以上興趣小組的同時，增設英語興趣班，安排持有合格上崗證的老師認真執教，動員全園幼兒按照自身素質特點及意願，有選擇地參加興趣小組活動，有目的，有計劃培養其興趣、愛好，力爭通過紮實有效的指導，使幼兒的興趣更濃，優勢更優，以期形成豐富的辦園特色。

四、規範後勤內部管理，強化全面服務意識

（1）加強全園環境設施創建，人人動手共創校園、美化校園，實行環境衞生安全包乾制。

（2）加強財務管理，堅持依法治園，嚴格按教育教學所急需把握購物、帳目、程序質量關。

（3）加強午餐、副餐服務工作的管理，樹立全心全意、全面服務意識，為幼兒做好一切保育服務工作。

（4）加強鎮郊園、曲南園督查管理工作，規範程序化管理。

具體活動安排：

八月份：

1、制訂並檢查各部門教研工作計劃。

2、教師備一週課，並制訂好各科教學計劃。

3、實驗教材研討會。

4、環境佈置。

九月份：

1、迎接縣局教育質量評估活動。

2、開展骨幹教師每人一節示範課觀摩活動。

3、親子游戲設計評比。

4、實驗教材研討會。

5、認真學習貫徹《幼兒園教育指導綱要（試行）》。

6、隨堂聽課，備課筆記檢查。

十月份：

1、組織教師參加鎮藝術節"教育即服務"專題演講賽及文藝演出活動。

2、開展教師每人一節回報課觀摩活動。

3、親子游戲材料製作評比。

4、實驗教材研討會。

5、個案記錄檢查，隨堂聽課。

十一月份：

1、繼續開展"每週一節教研課"觀摩活動。

2、開展"送課下鄉"活動。

3、實驗教研研討會。

4、迎接鎮、縣幼兒園工作常規隨機視導。

十二月份：

1、親子游戲活動觀摩評比。

2、實驗教材研討會。

3、接受縣"教育收費規範學校"驗收。

4、科研成果交流及課改成果展示。

一月份：

1、"慶元旦親子游園會"。

2、各教研組做好工作總結。

3、做好年終評先工作。

4、幼兒園工作考核，召開民主總結會。

5、慰問老幹部。

半年工作計劃模板集錦 篇2

一、抓好人口與計生目標管理責任制的落實。堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負總責的制度不變、計劃生育的一票否決制不變。按照層級管理，把年終迎接省市區的檢查考核分解在日常工作中。

二、進一步改進工作作風，為居民羣眾提供優質服務。堅持電話預約服務制度，全面開展宣傳、諮詢和服務進企業、進學校、進家庭活動。免費為適齡羣眾提供孕前檢查和查環查孕服，把惠民工和做細做實。

三、嚴格執行計生法規。在為羣眾提供優質服務的同時，嚴格依照法規辦事，落實廉政防控措施，做到教育、制度和監督機制三到位。

四、做好“廣東省全員人口計生系統”維護和管理工作，重視系統數據更新和糾錯，保持數據的真實性、完整性和及時性。探索信息採集新路子，克服計生工作人員不足的不利因素，嘗試與綜管所合作，有效利用行政資源，真正做到資源共享。

（一）下一步我街道網格管理中心按照區網格辦的業務要求，明確責任分工，落實工作責任，全面開展網格管理工作。

（二）進一步加大對自主申報的宣傳工作，通過擴大自主申報試點範圍，讓更多的居民自主申報信息，業主和用人單位依法登記租住人和員工基本信息，實現全面開展自主申報工作的目標。

（四）進一步加強對房屋租賃行政執法工作的力度，查處違法出租行為，維護租賃市場健康發展。

（五）進一步加強税款徵收管理，嚴格規範税徵收程序，確保税應收盡收。

一、繼續加大轄區三小場所、人員密集場所、物流企業、危化企業等場所的專項整治工作，結合安全生產網格化管理系統，做好日常安全巡查工作。

二、繼續推進生產經營單位的企業標準化建設工作，督促企業開展隱患自查自報，制訂應急救援預案，組織應急救援工作小組，定期進行應急救援演練，提高安全管理水平。

三、做好“6月安全生產月”及“119消防安全宣傳月”宣傳活動，採取多種途徑，加大安全教育宣傳力度，增強企業、店主和居民的安全生產意識。

四、繼續做好聯繫相關職能部門開展食品安全、打假、科普宣傳等工作。

五、繼續加強與企業之間的溝通聯繫，更好的為轄區企業服務。

半年工作計劃模板集錦 篇3

在下半年中，認真跟上時代發展的大好形勢，進一步貫徹、落實區衞生局、海城街道黨工委的文件精神，以衞生改革為契機，緊緊圍繞衞生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發展”，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衞生事業的跨越式發展。具體做好以下三點：

一、加強宣傳，切實加強黨性教育。

在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事蹟和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衞生局、海城街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面;二是：繼續鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衞生院的再發展工作中去。

二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。

根據中共中央提出創建“和諧社會”的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由於我院加大力度讓利羣眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立於不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。

三、文明服務，不斷提高服務質量。

“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據《醫院服務用語及行為規範》，對在崗人員的言行規範作系列規定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現象出現;三是：定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規範服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品准入關;五是：加強基礎設施建設，在20xx年內，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一台;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控制網絡，杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。

半年工作計劃模板集錦 篇4

xx年上半年，xx公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮鬥精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇於創新，取得了較好的成績。現將xx年上半年工作總結及下半年工作計劃作如下彙報：

一、上半年工作回顧。

公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的xx市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，採取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們並沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善治理、和諧發展”的工作方針，公司積極採取有效措施，對內加強治理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出台相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。

(一)生產經營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業務萬標箱，比去年同期增長;件雜貨完成萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長。

今年上半年財務收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率。

現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。

(二)主要完成的工作。

本文來自

1、以人為本、搭建平台、構建和諧企業。“以人為本”是企業永恆的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平台，努力營造和諧的企業環境。

加強黨組織建設，發揮黨員幹部的模範帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員幹部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員幹部的思想熟悉和治理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋樑。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之餘，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，枱球賽，羽毛球賽活動;也有郊遊，燒烤活動，極大地豐富了員工的業餘文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。

發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。廈門從04年開始創辦企業內刊《之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、幹部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋樑和交流平台。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平台，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營治理提出意見，參與公司的民主治理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與治理的積極性。今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂於奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的四版，並結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的非凡情況，注重事項進行宣講。從而促進了部門的生產治理，又調動了部門員工的工作積極性。

2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。

隊伍建設是企業經營治理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實幹、敢於治理、擅於治理的幹部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛勞、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些幹部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高幹部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。

加強幹部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨幹的業務技能和治理能力，使他們成為公司發展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨幹進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業務知識和理貨英語。

半年工作計劃模板集錦 篇5

一、指導思想：

以區教委學前科和進校工作要點為指導，結合學前教研室工作總體要求，繼續堅持“項目管理，任務驅動、研訓一體”工作模式，進一步貫徹、落實《綱要》精神，以市區級基地園驗收為契機，以“社區早教基地園建設”和“早教教研工作”為載體，以系列教研、培訓、交流為主要途徑，以提升0—3歲早教師資隊伍專業化素質為重點，全面提升全區早期教育工作質量。

二、重點工作：

1、進一步加強早教中心教研組研究力度，提升研究水平。

2、加強各類園所早教師資隊伍建設，繼續完成早教師資培訓工作。

3、組織早教工作系列觀摩研討活動。

三、具體工作及措施 ：

（一）進一步加強早教中心教研組研究力度，提升研究水平。

1、結合11所驗收園的需求，組織中心組成員學習、掌握0-3歲幼兒發展目標，作好指導、示範準備工作。

2、中心組骨幹教師針對不同年齡段幼兒發展水平，做教學設計展示，按各環節活動內容進行目標、材料投放、對幼兒要求、對家長指導等全方面説課指導。

3、做教學活動觀摩課，發揮示範、引領作用。

（二）加強早教教研活動，專題引領基層研究。

將教研工作與驗收視導工作有機結合，發揮教育的最大價值。

1、活動時間：每月二次。

2、研究內容：在早教活動自選環節中如何有目的的促進幼兒大肌肉發展。

3、研究形式及目的：以中心組研究、示範為抓手，以專項培訓、學習和專題觀摩研究為主要途徑，提高教師研究力；通過專題交流提升教師語言表達能力和理論聯繫實際的能力，逐步提高專業素質。

4、以基地園觀摩研討為途徑，引領、提升早教教師研究水平。

以座談交流形式為抓手，提高教師理論聯繫實際、提升實踐經驗的能力。

5、本學期重點活動：進行專任教師親子活動方案設計評比活動。

活動方法：

（1）各園在11月中旬進行園內評選，按專任教師40%的比例評出優秀活動方案。

（2）12月16日前按比例上交學前教研室。

（三）做好早教示範基地驗收前的視導工作。

加強對申報區級示範基地驗收園的視導與管理，促進早教工作的開展。

本學期對申報示範基地的11所幼兒園進行全面視導。

結合區級教研，充分發揮中心組成員優勢，將説課、做課、反思、交流有機結合起來，施行全方位引領。

1、組織11所園早教負責人、專任教師共同學習綱要精神，使教師有目的的備好每節活動課方案，使幼兒身心都得到發展。並能有的放矢的指導家長科學育兒。

2、骨幹教師根據教研專題，結合驗收標準，有目的的為驗收園教師以及其他園所教師進行説課指導。

3、骨幹教師觀摩課展示，與教師一起研討活動課優勢與不足，瞭解並掌握活動策略。

4、觀摩驗收園所教師活動課，研討活動效果，提高教師組織活動課水平。

5、以市級示範基地驗收標準的要求對11所幼兒園早教基地驗收文字材料的`準備進行細緻的指導，逐步完善，逐步提高，達到標準。 14所有意向的園所有 城關、長溝、琉璃河、霞雲嶺、石樓、張坊、長陽、河北、原子能、礦機、 西潞、昊天、小英才、希望之星。

（四）充分利用早期教育網，為教師搭建學習、交流、發展的平台。

本學期重點活動 將示範基地好的活動方案、案例等在網上與大家交流、研究，實現網上教研。 突出不同年齡段教養重點，要有主管領導的點評。

（五）根據需要繼續組織教師參加市級早教師資培訓。

1、統計需要培訓人數。

2、繼續聯繫幼師培訓中心做好教師崗前培訓工作。

3、教研員王彩紅準備參加早教上崗培訓。

半年工作計劃模板集錦 篇6

一、主要工作

1、市安監局兩體系評估考核工作

危化品企業兩體系評估考核成績：1月份第一名;2月份第六名;3月份第一名;4月份第三名;5月份第二名;6月份第三名。現已考核24家危化品企業，規模以上企業已全部評估考核。

2、組織召開危化品企業安全工作會議7次，下發文件15份。

3、持續推進我區危化品企業雙重預防體系建設工作

上半年共組織危化品企業雙重預防體系培訓會6次，班前會12次，組織雙體系專家上門指導企業雙體系建設24家，共計培訓900多人。

4、開展危化品企業安全生產專項檢查工作

自4月11日起，聘請第三方在危化品企業立即組織開展安全生產專項檢查，已對全區51家危化品企業進行檢查，其中14家危化品企業處於長期停產狀態，其餘37家危化品企業共查出194條隱患，現已全部整改完畢。

5、加強關停化工企業廢舊儲罐處置、危化品物料管理工作，對關閉化工企業廢舊儲罐、危化品物料進行摸底排查，建立廢舊儲罐台賬、危化品物料管理台賬，實行銷號管理。

6、按照市局要求，對重大危險源企業進行物聯網數據信息採集工作。目前已完成重大危險源企業的物聯網數據信息採集工作。

7、按照市安監要求，推進我區4家危化品裝卸車運輸監管平台試點企業建設工作，現4家企業已完成平台建設。

8、對我區涉及光氣、液氨、液氯、硝酸銨、硝酸胍等危化品儲存場所企業進行檢查，落實“三個一律”深化專項整治工作。

9、持續推行“第三方”加強重大危險作業安全監管，上半年共接受重大危險作業報告單30起。

10、對我區涉及爆炸性化學品生產裝置的企業進行摸底排查，建立基礎信息台賬，涉及爆炸性化學品生產裝置的6家危化品企業現已全部完成安全評估，並已整改。

11、上半年，共查處“違法違規”行為16起，立案14起，罰款55.5萬元。

二、存在的.問題

雙重預防體系班組級推進難，由於文化程度、企業對員工處罰多，獎勵少等原因導致一線員工對學習雙重預防體系有牴觸心理。

重大危險作業第三方未能派專家現場全程監督。

三、下半年工作打算

1、深入推進危化品安全綜合治理工作，根據工作任務及時間節點，認真開展各項工作。

2、根據執法任務，對危化品企業進行執法檢查。

3、定期開展雙重預防體系現場會。下半年張店區安監局將每月組織1次現場會及點評會，在省、市、區標杆企業輪流召開，將經驗做法經過總結整理，提升為可以供全區危化品企業借鑑學習的雙重預防體系建設工作標準，在全區危化品企業中推廣實施。

4、加強培訓。1.下半年，將每季度組織一次兩個體系專題培訓，通過專家講解點評，及時解決企業雙重預防體系運行階段存在的問題。2.不定期對危化品企業“三規”學習情況進行考核檢查，力爭“三規”達標率90分以上。

5、開展化工產業安全生產轉型升級工作。配合區化轉辦做好化工生產企業問題整改驗收及中升優提升工作。

6、做好關停企業的安全監管工作。

7、開展危化品無儲存經營企業專項檢查活動。

半年工作計劃模板集錦 篇7

一、農民負擔監督管理

1、加強檢查督辦，確保農民負擔監督卡、明白單按標準填寫發放到户，“三補”資金要公示上牆，確保黨的政策貫徹實施不走樣。特別是農民負擔方案審批及全面檢查後，深入村組進行一次調研，主要調研税改以來農村負擔的變化，農民的心態，農村的經濟發展等情況。

2、8月底我們將組織一次暗訪，對重點地方、重點問題實行跟蹤回訪，並在秋收時期和年底組織2次全面督辦檢查和暗訪。對每次檢查出來的問題都將記錄在案，作為年底考核評分的依據，年底嚴格按xx辦發〔20xx〕12號的要求對各地全年的工作進行考核。

3、做好信息調研，下半年要上報5期農民負擔簡報，2-3篇調研文章。

4、認真處理農民負擔來信來訪事件。

二、農村財務及集體資產管理

1、做好農村財務“雙代理”試點工作。

一是開展農村財務管理和會計電算化業務培訓，

二是指導試點鄉鎮開展農村財務清理，核對賬目，處理遺留等問題，使農村帳務達到賬賬、賬證、賬款、賬實、賬表“五相符”原則；

三是指導各試點單位做好賬目、資金的移交工作；

四是加強電算化硬、軟件建設，

五是指導各試點單位開展傳統會計核算與電算化會計核算同步運行。

2、組織做好民主理財和財務公開規範管理試點村工作。

3、加強巡迴指導。在開展集中培訓的基礎上，組織有關業務技術人員巡迴進行電算操作技術的培訓和指導，不斷提高農村財會人員的業務水平。

4、做好年終檢查驗收工作。要按照年度考核辦法的要求，組織檢查考評，並根據考核情況實行政治、經濟上的獎勵。

三、農村土地承包管理工作

1、加大力度迅速完成好土地二輪延包的煞尾工作，真正做到確權確地不漏一户。

2、建立健全農村土地承包經營權流轉機制規範土地承包經營權流轉，做好土地流轉登記工作。

3、按《湖北省農村承包合同糾紛仲裁辦法》建立健全農村土地承包糾紛調解仲裁體系。

4、做好農村土地糾紛來信來訪工作，及時化解矛盾，避免羣體上訪事件發生。

5、大力發展農村土地規模化經營，做好土地調查統計工作。

6、年終對全市農村土地承包管理工作實行百分制量化考核評分。

四、指導扶持農民專業合作經濟組織的培育與發展工作

1、認真宣傳貫徹《農民專業合作社法》。

2、指導培育扶持已申報的農民專業合作經濟組織的規範管理工作。

3、向省級申報3個示範農民專業合作社。

半年工作計劃模板集錦 篇8

**年上半年，x街道團工委根據《x市共青團強鎮（示範街道）創建工作通知》及《團區委**年度重點工作專項督查通知》兩個文件的要求，結合街道實際，紮紮實實地穩步推進團的各項工作，現將半年度工作總結如下：

一、按照“基層組織建設年”的要求，夯實基層團建基礎。

1、兩新組織團建工作。對照年初團區委制定的任務分配數量（非公企業10家，新社會組織3家），街道團工委及時召開**年度的工作會議，合理安排工作進度，確保在5月底前完成1/3左右任務，力爭6月底前完成1/2左右任務。目前，已完成非公企業團建5家（樂興氣體廠、永德利進出口、堡萊德現代農莊、康大進出口、先鋒工藝飾品）；正在籌備階段的非公企業3家（海越新材料、科元石化、食品公司）。已完成新社會組織團建3家（志願者協會分會、蔚鬥青年文藝社、渡頭青年籃球隊），超額完成半年度工作任務。

2、基層活動團組織創建工作。根據3月份團市委培訓會議要求，在非公企業團組織中廣泛開展“達標創優——基層活力團組織創建”活動，5月份向已建的31非公企業團組織發放《達標創優工作手冊》，組織街道團工委委員下企業指導各基層團支部開展創建工作，夯實基層團建基礎，確保創建達標團組織24家，創優團組織10家。

3、雙網互動試點工作。北侖今年是全省兩個縣級團委“雙網互動”工作試點之一。街道按照團區委“雙網互動”工作方案的要求，認真做好相關基礎數據、基本情況調查摸底工作，做到數據清楚、信息完整、真實準確。5月下旬已完成第一輪基礎數據摸底工作，並正在着手製定街道“雙網互動”工作推進方案。

二、根據街道實際，開展富有時代特色的系列亮點主題活動。

1、3月份啟動了街道“學雷鋒、獻愛心”志願服務月主題活動，組織街道機關、社區、企業、學 校、醫院等各基層團支部將開展一系列學雷鋒獻愛心志願服務活動，大力弘揚雷鋒精神。先後成立了街道內河治理志願服務隊、“老吾老”藍帽子雷鋒志願服務隊、 守護天使醫療志願服務隊等志願服務組織，開展了助老幫困、義務植樹、認養愛心樹、環保宣傳、志願服務成果展示、志願服務研討會等豐富多彩的活動10餘次，用廣大團員青年們的實際行動譜寫着新時代的雷鋒精神。

2、二季度，以五四青年節為契機，開展了x街道第二屆“紅土地、新青年”紅五月青年風采節系列主題活動，組織街道機關、社區、企業、學校、醫院 等各基層團支部的團員青年積極參與幸福美好新家園的建設。目前已舉辦了建團九十週年文藝晚會、團員青年登山低碳環保服務、大型户外交友活動、基層團幹部拓 展訓練、籃球賽、乒乓球賽、枱球賽等文體活動7次，參與的基層團員青年達到了1000多人，展示了新青年昂揚向上的青春風采。

三、按照創建督查要求，穩步推進團的其他各項工作。

1、加快街道志願服務體系建設工作。按 照團區委要求，配合社會管理創新試點及“雙網互動”工程，籌建街道志願服務工作委員會，進一步加強街道志願服務站和社區志願者之家建設，以社區志願者之家 為核心組建或聯合組建特色志願服務隊伍。同時積極做好x市志願服務基地、x市志願服務“愛心小屋”和x市志願者招募基地的申報、建設，並藉助該項工 作推進的契機，積極謀劃本地誌願服務有形化工作陣地建設。2月份，在青峙社區成立全區第一家街道級保護母親河志願服務隊三星分隊，並開展河道保潔志願服務活動；3月份又成立了保護母親河志願服務隊科元分隊，組織人員參加全區世界水日大型志願服務活動；植樹節期間，聯合婦聯組織各村、社區、企事業單位的200多名志願者來到遊步道開展“弘揚雷鋒精神、綠化美好家園”大型義務植樹認養活動；5月份，結合街道美好家園創建工作，組織志願者配合市政環衞部門開展宏源路植樹綠化、清潔候車廳等志願服務活動3次。

2、做好**年度x市共青團強鎮（示範街道）創建工作。我街道已連續4年被評為x市共青團強鎮（示範街道），為爭取五連冠，併為明年申報x市五四紅旗團委做鋪墊，今年4月份申報**年度x市共青團強鎮（示範街道）後，團工委仔細對照創建考核評分指標要求（甬團〔〕7號），注意台賬資料的積累，查漏補缺，做好相應準備工作。

3、做好青年創業新鋭、青年創新達人人選推薦工作。街道按照團區委的要求，今年需推薦10名以上創業新鋭、10名以上創新達人，5月底前要確保上報一半以上。目前已推薦了包括樂興氣體廠廠長唐旭東、甬港緊固件總經理樊衞峯、斯邁克製藥有限公司生產副總林勇等創業創新青年新秀6人，為基層團員青年樹立了榜樣。

4、信息宣傳工作名列前茅。按照**年x市北侖區共青團《信息工作考核實施細則》的相關規定，及時、準確、全面報送刊物類、網站類、報紙類、微博類四大類信息。據統計，1-5月被市級以上媒體錄用新聞信息6篇，區級媒體錄用28篇，街道本級網站錄用13篇，在全區青農線信息完成情況排名第三。

雖然今年上半年在街道團工委委員和基層團組織的密切配合下開展了一些特色亮點工作，但由於個人身體原因及相關條件限制，街道團工作存在亮點工作不多、特色工作不深、基礎工作不全等不足之處，存在以下幾點困難。一是團工委力量配備不足。根據團省委《關於全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作的指導意見》文件要求，街道團工委需配備編制外副書記1名，委員9-21名。目前，北侖區只有我街道尚未配備編制外副書記，團區委也多次要求街道盡快落實編制外副書記人選，確保街道團工作繼續紮實開展。二是基層團建基礎有待加強。雖然通過這幾年的努力，街道基層團建的基礎有所加強，但由於轄區非公企業中外資、合資企業較多，外來務工人員的.流動性太大，企業負責人追求經濟效益較多，對團建存在牴觸情緒，每年團區委下達的任務指標都只能勉強完成，僅靠“吃麪孔”、“打擦邊球”很難繼續拓展局面。三是團幹部的創新能力較弱。街道團工委實行區域化團建管理和服務模式，將所有隸屬關係在街道的團組織劃分為五個片區（蔚鬥、東昇、渡頭、青峙、機關），分別由9名團工委委員包片聯點負責區域的團工作。目前，9名 團工委委員均為兼職，其本職工作佔據了大部分的精力，加上沒有任何經濟和政治待遇和補助，使得基層團幹部疲於應付本職工作，團工作的創新能力較弱，導致街 道團工作整體亮點特色不多。另外，已建團的非公企業團組織負責人兼職其他工作較多，往往不能有太多的精力去開展企業團工作，加上企業主要領導不重視，部分 企業團組織名存實亡，團組織的凝聚力不強。

下半年，團工委將繼續根據上級團委要求和街道主要工作部署，結合自身實際，克服困難，力爭較好較早的完成各項考核任務，將從以下幾方面開展工作。

一是繼續加強團的基層組織建設。結合活力團組織創建和雙網互動試點工作，充分挖掘網格化和網絡化的有效資源，拓展基層團建新領域。計劃力爭6月底前完成籌備階段的非公企業團建工作。同時，確定蔚鬥社區和青峙社區作為街道雙網互動的試點片區，在前期調研摸底的基礎上，下半年將着重加強網上網下互動，延伸團建觸角，探索通過新渠道實現團員青年的管理和服務，形成有街道特色的團建新模式。

二是繼續做好富有特色和亮點的主題系列活動。6月份按照計劃街道第二屆紅五月青年風采節還將舉辦“我型我SHOW”企業青 年才藝展三星專場、“我為企業的美好明天獻青春”徵文比賽、“返老還童、我過我的六一”企業青年趣味運動會等系列活動，展示基層團員青年的風采，增強團幹 部的凝聚力。同時，將結合各類重大節慶和傳統假期，設計並策劃團員青年喜聞樂見、參與性較強的各類特色主題活動，如組織團員青年在七一黨的生日期間到戚家 山或蔚鬥國小舊址參觀學習，增強對黨的向心力；八一建軍節組織團員青年與消防中隊、73808部隊、海警二支隊33002艦等軍警民共建的部隊開展聯誼活動，增強軍地互動；中秋、重陽等傳統節日將組織團員青年和志願者開展居家養老和幫困助難志願服務活動；國慶、七夕等喜慶時節，將組織開展“舞動青春”假面舞會、“愛情進行時”單身青年聯誼等活動，增進基層團員青年的交流互動。

三是繼續抓好團的其他各項工作落實。今年團的各類創建、達標、創新工作任務較多，每一項工作都要在年底進行驗收考核。雖然上半年都已經着手啟 動，但下半年是真正落實和具體實施的階段，特別是示範街道創建、達標創優企業創建、志願服務體系建設、市級青年文明號創建等工作都需要在平時積累台賬資 料，為此街道團工委計劃在6-9月份實施“團重點工作項目攻堅季”，充分調動片區團工委委員的主動性，指導基層團幹部有效開展各項重點工作的落實，為年底的驗收考核做好準備。

半年工作計劃模板集錦 篇9

（一）加大落實常規性工作。堅持把查環查孕、落實長效節育措施等常規性工作作為人口計生工作的基礎環節和工作重點，落實工作責任制，加強跟蹤管理和服務，想盡一切辦法，提高查環查孕到位率和長效避孕節育措施落實率、有效率，從源頭上堵塞違法生育漏洞，穩定適度低生育水平。

（二）加大宣傳力度。以我縣提高部分計劃生育獎勵優待標準為契機，結合開展“四個萬家”、“羅川情·一家親”活動，組織計生幹部深入基層、走進羣眾，通過溝通談心、排憂解難、政策上門等方式，以更直接、零距離的渠道開展計生宣傳工作，增強親和力、感染力和號召力，引導廣大羣眾樹立科學、進步、文明的婚育觀念。

（三）加大徵收社會撫養費力度。以提高社會撫養費徵收率為目標，加大執法力度，通過宣傳、教育、行政、組織、法律等手段，多管齊下。對拒不繳納社會撫養費的重點難點對象要申請法院強制執行，通過依法強制徵收，擴大徵收影響面、教育面和宣傳面，營造“超生必徵”的高壓態勢。縣人口計生局將對各鄉鎮徵收社會撫養費進展情況進行一月一通報。

（四）加大出生人口性別比綜合治理力度。繼續廣泛深入開展“關愛女孩行動”，營造綜合治理出生人口性別比的輿論氛圍和社會環境。加強對轄區內B超醫師、婦產科醫師、計生技術人員、藥品銷售人員和個體行醫人員等重點人羣的職業道德教育和法制教育，使其知法守法，拒絕“兩非”行為。經常性組織對重點對象實行“兩個倒查”，即從中期引產倒查“兩非”案件，從孕情不明原因消失倒查“兩非”案件。強化由計生、衞生、公安、藥監等相關部門參與的聯合辦案機制，定期對全縣轄區內所有醫療機構、個體診所進行“拉網式”排查，依法對有“兩非”行為的醫療機構和個體私人診所從重處罰，依法對責任人從重處理，爭取突破“兩非”案件。

（五）加大計生隊伍建設力度。在下半年開展的機構改革中，按照上級的總體部署，相對穩定計生工作隊伍。以落實為村級計生管理員辦理有關保險為契機，對村級計生管理員進行一次考核，對不稱職的予以調換。通過舉辦專題培訓班、崗位練兵等方式，加強對鄉、村計生工作人員的業務培訓，進一步提高他們的業務水平。

（六）加大督促指導力度。縣計生領導小組每月召開一次例會，及時分析形勢，研究解決存在的困難和問題，部署階段性工作。適時組織人員深入基層，特別是要深入到工作薄弱的鄉、村，進行督促指導工作，檢查各項工作落實情況，切實提升工作滯後地方的工作水平，促進全縣人口計生工作均衡、健康發展，確保順利完成年度工作目標和任務。

半年工作計劃模板集錦 篇10

一 情況分析：

幼兒園在課程開發和實施的過程中應加強與家庭、社區的密切合作。我園的各項工作的開展如果單靠幼兒園教育是難以奏效的，家長在我們教育的過程中是我們的合作伙伴，可見家長參與教育的重要性和必要性，因此，家庭教育是整個教育的一個重要組成部分，正受到前所末有的普遍關注，我們必須站在新的高度重新審視家長對教育的重要作用，充分整合利用家庭、社區教育資源，充分發揮家長的教育作用，實現幼兒園教育與家庭教育的同步協調發展。

我園教師在教育的過程中已經能注重發揮家長的教育作用，我們的家長在教育的過程中也有了一定參與教育的意識，但是我園家長的教育學歷層次有着很大的差異，我們地段內許多家庭都是祖輩帶着孩子的，因此，家庭教育中卻仍普遍地存在與二期課改、素質教育相距甚遠的問題和誤區：如，重智輕德，重知輕能，忽視全面發展；溺愛，保護多，包辦多，過高期望，導致在教育上違背規律；在家庭的教育中爸爸媽媽的教育和老人的教育不能一致起來，隨意性大，缺乏明確的目標與方向；重生理、輕心理；忽視對幼兒獨立人格的尊重等這樣一些情況，幼兒園與家庭，教師與家長之間的地位還不夠平等，家長在教育中往往只是一個配角，這些問題與誤區的存在既限制了家庭教育優勢的發揮，也影響了幼兒園教育的整體效果，對幼兒的教育極為不利。因此，樹立家園教育同步同方向發展是必然的趨勢。而轉變家長工作的唯一途徑就是用《課程指南》的新理念引領我們的工作，反思過去的工作，儘快指導家長參與到我們的教育中來。

二 工作目標：

1、通過多種途徑，傳播科學育兒知識、幫助家長提高家庭教育能力。

2充分利用家庭、社區的教育資源，開展多種形式的家長活動，探索積累親子教育經驗。

三、活動形式：

親子活動、親子游戲、家長講座、家長經驗交流、夥委會、家長志願者服務隊、教育活動大公開、家委會、家長接待日。

四、具體內容和安排：

時間

目標

內容

承擔人

2—3月

1、召開本學期第一次家委會會議，讓家委會成員瞭解本學期的教育目標、計劃並佈置和預約一些工作。

2、家長接待日，瞭解家長需求的同時讓家長了解填寫成長冊的重要意義。

4、通過親子活動，增進家長、老師、幼兒之間的情感，體驗集體活動的愉悦。

1、家委會會議《一》

2、家長接待日《一》

3、親子活動

陸惠芳

4月

1、夥委會會議，向家長展示我園幼兒每天的午餐的樣菜，讓家長更多地瞭解我園的伙食。

2、通過個別家長介紹，讓家長了解填寫成長冊的重要意義和方法。

3、介紹親子活動外出的目標和要求，引導家長

1、夥委會會議《一》

2、家長講座《一》

如何走近孩子填寫好孩子的成長冊。

陸惠芳

5月

1、通過讓家長露一手活動，請家長根據自己孩子的年齡特點自制一樣運動器材，展示家長的材藝，拓展家長的教育資源。

2、通過家委會會議讓家長了解前階段的工作和佈置下階段的工作。

3、通過會議瞭解家長在教育上的需求，並請家長對我們教育上存在的問題進行指出聆聽家長的心聲。

1、巧手大比拼

2、家委會會議

《二》

3、家委會會議

《二》

陸惠芳

6月

1、通過接待了解一些對學習有困難家長在教育上的需求，聆聽家長的心聲。

2、讓家長通過看教育活動了解我們幼兒園的教育，讓家長能參與到幼兒園的主題活動中來，知道怎樣與幼兒共同收集資料。

3、通過夥委會會議讓家長更多地瞭解我園的伙食，並能給出更多的金點子，提高我園或是的質量。

4、通過家長講座幫助家長掌握更多的為孩子在生理上、心理上、物質上做好幼小銜接的準備。

1、家長接待日《二》

2、教育活動大公開

3、夥委會《二》

4、家長講座《二》

（幼小銜接）

陸惠芳

1、讓家長了解我園幼兒伙食安排情況，向家長推薦幾個我園的特色菜。

1、夥委會會議

半年工作計劃模板集錦 篇11

對照年初下發的《XX年全市政府法制工作安排》，結合實際，下半年，市政府法制辦將着力做好以下幾個方面的工作：

一是進一步深入推進服務型行政執法建設。

把服務型行政執法建設作為帶動全局工作的着力點，根據省政府法制辦安排，全面推行行政指導工作。通過公開執法權力清單，實現管理公開、程序公開、服務公開，讓權力在陽光下運行。優化行政審批模式，提高行政審批服務水平。促進各級城市管理執法部門改進執法方式、提高執法水平。8月份在全市範圍內組織開展“服務型行政執法學習培訓月”活動，9月份，開展一次推進服務型行政執法建設工作督促檢查活動，努力推動我市行政執法工作轉型升級。年底，認真做好推進服務型行政執法建設工作的考核。積極配合省政府法制辦開展“評選推進服務型行政執法建設先進單位和優秀行政執法人員”活動，全面提升執法人員能力素質。

二是繼續穩步推進城市管理領域相對集中行政處罰權工作。

本着成熟一個報批一個的原則，積極創造條件，使全市開展相對集中行政處罰權工作的縣（區）穩步增加。對已經批准開展相對集中行政處罰權工作的縣（區），加強審批後的指導、協調和監督。

三是認真做好XX年度依法行政責任目標考核。

做好省政府法制辦對我市的依法行政責任目標考核各項準備工作，並開展全市XX年度依法行政責任目標考核，集中精力開展行政執法單位案卷評查和其他各項考核工作。

四是繼續做好規範性文件審核，強化規範性文件備案審查。

進一步完善規範性文件電子備案方式和制度，積極落實規範性文件上網公示制度。按要求做好規範性文件彙編工作和數據庫建設，方便羣眾查閲。做好規範性文件後評估工作，適時選擇已經實施一年以上的重要規範性文件進行實施後效果評估。

五是完善行政複議機制，加強行政應訴工作。

繼續抓好《行政複議法》、《行政複議法實施條例》的學習、培訓、宣傳。建立健全行政複議審理機制，根據《行政複議法實施條例》的規定，不斷完善行政複議調查制度、聽證制度、調解制度、重大複議案件備案制度、表彰獎勵制度等等，使複議案件辦理更加規範。完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，儘可能把矛盾化解在案件處理的過程中。

六是進一步抓好政府法制宣傳培訓。

按照年度政府法制宣傳工作安排，繼續抓好法制宣傳工作，增強全市依法行政工作成果的公眾知曉度和社會影響力。繼續做好信息報送工作，加強政府法制網站建設，不斷豐富網站信息，及時更新信息內容，切實提高信息質量。

七是進一步規範行政執法行為。

繼續開展規範行政處罰裁量權工作的集中檢查工作。加強行政執法證件管理，對新辦證人員開展培訓考核，嚴格按程序核發行政執法證件。根據全省行政執法文書重新修訂情況，在全市行政執法部門大力推行新文書。根據省法制辦工作安排，組織重新梳理執法依據。

八是做好依法行政示範單位的創建工作。

充分發揮依法行政示範單位模範帶頭作用，按照標準不降低，方式更靈活的原則，繼續做好依法行政示範單位的創建工作。

半年工作計劃模板集錦 篇12

下半年，我縣安全生產工作以科學發展觀和黨的十八屆四中全會精神為指導，以當前安全生產領域存在的問題為導向，緊緊圍繞安全生產事故指標防控目標，全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，積極推進依法治安，狠抓主體責任落實，深化治理整頓，加快改革創新，建立完善重預防、抓治本的長效機制，努力實現安全生產基層基礎建設進一步鞏固、安全生產長效機制建設進一步推進、安全生產監管方式進一步改進，具體抓好以下五項重點工作：

一、強化安全生產責任體系建設。一是督促各鄉鎮、各相關部門嚴格按照安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”規定和“誰主管、誰負責”、“屬地管理，分級負責”的原則，進一步建立健全安全生產責任體系，全面落實管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全，推進安全生產目標責任體系建設，加強指標控制約束，完善通報、約談、考核等制度，推進安全生產主體 責任落實。落實“黨政同責、一崗雙責”、主要領導任安委會主任、安監部門定期向組織部門報送安全生產工作情況、“三個必須”等要求，實現縣、鄉、村三級全覆蓋。二是進一步強化企業安全生產主體責任，明確企業的主要負責人為企業安全生產第一責任人，企業建立或明確專門安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員，建立覆蓋全員的安全生產責任制，企業內部必須層層簽訂責任狀，落實《企業安全生產風險公告六條規定》，警示並督促員工履行崗位職責。三是細化目標責任考核管理制度，加強動態跟蹤督查，定期對安全生產目標責任落實情況進行講評和考核，加大安全生產指標考核在綜合考核中的權重，加強安全生產事故問責和警示教育，落實安全生產“一票否決”制度。

二、繼續推進重點行業專項整治工作。積極策應上級部署的各類專項整治行動，加大安全檢查頻次和密度。切實做好道路交通、工礦商貿、煙花爆竹和危險化學品、粉塵防爆及涉氨製冷等重點行業領域的專項治理工作；紮實開展勞動密集型企業安全生產專項整治工作。嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產條件的生產經營建設單位，規範安全生產法治秩序。

三、加強安全生產宣傳培訓工作。一是推進依法治安，全面加強安全生產法治建設，通過多種形式深入學習、廣泛宣傳新修訂的《安全生產法》和《企業安全生產風險公告六條規定》（國家安監總局70號令）及有關法律法規，宣傳貫徹落實上級有關文件要求，擬在20xx年6月份“安全生產宣傳月”活動期間，深入企業組織開展安全生產宣傳活動，爭取將《安全生產法》和《六條規定》等落實到全縣每一家企業。二是切實加大企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的培訓，力爭實現100%持證上崗。三是切實加強企業職工的全員安全培訓，做到不培訓不得上崗，提高企業員工的安全技能。

四、夯實安全監管基礎工作。加強安全生產監管監察能力建設，爭取所有鄉鎮（街道）、所有開發區、園區要全部設立專門安監機構、配備專門人員；進一步做好基層安監機構能力建設，力爭20xx年全縣所有鄉鎮都通過省級安監機構能力建設驗收；加強安全生產專家隊伍建設，充分發揮安全生產專家技術支撐作用。

五是加快安全生產信息化建設步伐。以安全生產監管信息化工程為重點，提高隱患排查治理監督檢查的專業化水平。目前，我縣已建成隱患排查治理信息系統，並與市對接實現市縣聯網。下一步，負有安全生產管理職責的各行業主管部門和各生產經營單位都要運用隱患排查治理體系自查自報系統，強化隱患排查治理，構建隱患排查治理的責任體系和長效機制。各單位對所屬企業應當加強這方面工作，做到所有企業100%錄入，所有企業在隱患排查運用管理自查自報工作上100%應用，培養、引導、監督企業落實企業主體責任自覺性、常態化。

1、我局於今年x月x日召開了黨委會、局務會，統一了思想，統一了認識，擬計劃於年底前通過處置原糧貿賓館、城北家屬樓等閒置國有資產，籌集資金，切實解決好1995年後新參加工作的糧食改制職工102名（計200餘萬元）的養老金補差繳納問題。

2、繼續認真深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，切實將活動的要求、精神、目的落到實處。

3、繼續按計劃、按要求、保質保量做好危倉老庫維修改造工作，完成投資240萬元，修繕倉容2萬噸。

4、全年全縣計劃收購糧食3萬噸，其中早稻2萬噸，中、晚稻1萬噸。

5、加快工作步伐，加大工作力度，計劃完成嶽北倉儲項目建設投資800萬元，興建糧食倉容1萬噸。

6、計劃完成糧食國有資產年出租收入20萬元，確保國有資產保值增值。

7、繼續認真抓好信訪和綜治維穩工作。

8、深入調查研究，繼續抓好糧食行政執法和社會糧食統計工作。

9、積極參與縣委、縣政府組織、安排的各項中心工作，努力完XX縣委、縣政府和市糧食局交辦的其他各項工作任務。

20xx年下半年，我縣將繼續以被列為省農村改革試驗區為契機，以實施農業現代化工程為抓手，以促進農民增收為核心任務，把加快扶貧開發作為民生改善的基本保障，把城鄉發展作為解決“三農”問題的根本途徑，把深化農村改革作為推進“三農”又好又快發展的動力源泉，全力推動我縣農經扶貧工作再上新台階。

（一）深入開展扶貧開發工作，堅決打贏脱貧攻堅戰。按照縣委縣政府制定的20xx年脱貧攻堅工作要點和工作計劃，一是瞄準未脱貧和返貧的農户，實施“五個一工程”精準扶貧，確保其年底脱貧；二是針對未實現“新八有”的經濟薄弱村，採取有力措施，確保年底前達標。三是如期完成兩大片區關鍵性工程；四是全面完成國家扶貧改革試驗區任務；五是積極編制片區“十三五”幫扶規劃。

（二）深化農村改革。一是全面完成土地承包經營權確權登記；二是規範運行村級土地股份合作社，總結經驗並予以推廣；三是深入推進農村產權交易，凡是涉及農村產權交易的，必須全部進入縣鄉農村產權機構交易；四是深入開展土地承包經營權抵押貸款擴面增量，拓展“政銀保”涉農保證保險貸款；五是鞏固、提升土地流轉成果，對8112個專業大户、家庭農場、合作社、龍頭企業等加強服務，為其解決設施用地、人才培訓、融資貸款等難題，促進其健康發展；六是實施好農村一事一議104條道路建設和農村公共服務運行維護項目。

（三）大力發展農村集體經濟，採取資源變現、資產增值、有償服務等方法不斷提高村集體經濟收入水平。

（四）抓好農村“三資”清理和集體資產確權工作。繼續堅持每季度對“三資”進行審計；按要求及時完成集體資產確權工作任務。

（五）加大力度，全面完成農業保險各項工作任務。根據我縣農業發展格局及高效農業發展勢態，圍繞農業保險覆蓋面的'指標要求，在我市現行農業保險承保險種的前提下，在穩定常規種植業的基礎上，努力拓展新的高效農業險種，立足於西南片8個鄉鎮瓜、果、蔬及“温氏養豬集團、蒙牛、衞崗等”高效養殖業實行全覆蓋承保並配以全方位“一站式”農業保險服務。努力提高我縣西南地區農業保險覆蓋面。以我縣東北成子湖片及東南沿湖鄉鎮水產養殖為重點，突出抓好內塘螃蟹、荷藕承工作。以促進我縣高效水產業發展，提供基礎保障服務。着力抓好承保、查勘、定損、理賠四個重點環節工作，確保農業保險工作始終陽光操作，提高廣大農民對農業保險的信認度和投保積極性。

（六）積極配合縣新農辦做好農民集中居住區基本配套提升整治工作，提高農民集中居住區建成率、入住率、配套率、滿意率。

（七）加強對鄉鎮業務指導及督查考核。定期召開現場會、會辦會，表彰先進、鞭策落後，推動各項工作落地生根，各項政策惠及百姓。

半年工作計劃模板集錦 篇13

培訓中心在學院領導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持與時俱進，開拓創新，加快發展深化改革的原則，面向市場，努力拓展多元化辦學途徑，在學歷教育、技能培訓、繼續教育、安全評估方面做了一些工作，技能部和學教部上半年的工作總結與下半年工作思路

綜合辦上半年工作總結：

上半年共收入8萬元（主要是房屋出租費、複印費、古泉校區食堂款），做好培訓中心協調與管理工作。協調開班，服務到培訓單位。

綜合辦下半年工作思路：

做上半年工作的基礎上，積極參與市場開發，配合各部門辦好培訓開班前的準備工作，做好後勤服務保障工作。

技能部上半年工作總結：

一、經濟收入方面

上半年（1—5月份）收入約43萬元（實際入帳38萬餘元，另有4萬餘元6月份入帳），基本做到時間過半完成任務過半，較好完成年度計劃細化的經濟收入計劃指標。

二、開拓培訓市場方面注重廣告效應，先後在等南京市主要報刊及有關諮詢活動中為培訓鑑定做招生宣傳，引起較大反響。

2、注意與企業單位保持聯繫，把握合作機會。先後與南京市維管處、南京雨田汽車公司、武警消防士官學校、江蘇小天鵝空調南京服務公司、堯化門職業高中、上海梅山鋼鐵公司、南京鋼鐵公司、大豐職高等單位建立了友好合作關係。

3、為了貫徹年初制定的培訓中心發展方向市場化、規模化、規範化，把握儘量多的市場機會，技能培訓部在做好現有業務的同時，積極進行項目開發。對舊機動車鑑定估價師、汽車經紀人等在沿海等大城市已出現的培訓項目，蒐集了大量相關資料，為今後開發新的項目、搶佔市場先機做前期工作。

4、為了完成今年交通技師學院富貴山培訓分校的招生計劃，積極組織有關人員到中學會考的英語、體育加試現場，進行招生宣傳，取得良好效果。

三、培訓、鑑定方面技能部在培訓、鑑定過程中，始終把安全放在第一位，配備了消防器材，做到安全培訓、鑑定，沒有發生安全責任事故。

2、根據國家職業標準，制定了培訓教學計劃和技能鑑定方案，採用勞動和社會保障部、中國就業培訓技術指導中心組織編寫的專用於國家職業技能鑑定的教材，認真組織理論和技能教學。

3、1—5月份培訓技師95名，高級工41名，中級工340名；鑑定高級工39名，中級工340名，初級工68名，並辦理了職業資格等級證書。超過同期培訓人數，基本完成年度計劃細化的社會效益計劃指標。

4、在擴大培訓規模的同時，認真組織培訓教學，注重培訓鑑定質量，做到既符合國家職業技能培訓鑑定標準，又令學員滿意。

四、有待解決的問題

技能培訓部在積極地開展各項工作的同時，也意識到有些問題限制了前進的

步伐。場地設施不足。汽車新技術的發展凸現培訓中心技能培訓設備設施陳舊，

與其他培訓單位相比，場地設施也處於落後狀態，這無疑將影響技能培訓市場化、規模化的發展進程。在院領導的關心下，目前正在努力解決。

技能部下半年工作思路：

一、積極開拓培訓市場，加大廣告宣傳力度，擴大知名度，增大市場份額，爭取多招生；積極與企業單位合作，為企業培訓技能人才，重點是高級工、技師培訓；積極與高等院校、職業學校合作，培訓中、高級工。目前已落實的培訓業務有：上海梅山鋼鐵公司100人左右的高級修理工培訓、南理工40名學生中級修理工培訓、金陵職大47名學生高級修理工培訓，南京鋼鐵公司300名高級工培訓正在洽談中。

二、做好本校學生的職業技能培訓、鑑定工作。組織好20xx級駕駛（3）班、檢修（4）班的中級修理工培訓、鑑定工作（7月—8月完成）。

2、組織好20xx級學生的中級職業技能鑑定工作，古泉校區7—8月份完成。

3、與各系部一道組織好學生第二專業技能鑑定工作。

三、根據培訓要求完善技能培訓場地、設備。

四、積極參與學院招生，做好招生及新生軍訓工作。

五、做好技校生教學計劃、師資、教學場地、教材、教學管理、學生管理等有關工作，確保新生

入學及教學有序進行。

學教部上半年工作總結：

今年上半年很快就要過去了，回顧這幾個月來的工作，學教部的工作面臨着競爭激烈的市場，這半年，有開發市場的艱辛，也有有成功的喜悦。認真總結上半年的成績與不足，對進一步完善今後的工作很有必要。

一、學教部辦班及創收情況

上半年繼續教育（截止6月1日）先後開辦了“多媒體課件、高速公路建設管理、危險品貨物運輸、公路施工和養護、交通工程設備質量控、電子商務基礎、普通話班（兩期）等多個培訓班，舉辦了“公共關係知識講座、公文寫作知識講座、科學論文寫作知識講座、創新能力知識講座（已開兩次）”5次講座，成高輔導班在各級領導的支持下，成高輔導班在冊人員42人，危險品貨物運輸從業人員培訓兩期共78人，教育培訓總人數1278人左右。

上半年截止5月31日，學教共收入約16萬元，其中約6萬元安全評估費將在6月份入帳。

二、學教部繼續教育、學歷教育等工作開展情況加大宣傳力度，擴大中心辦學影響：上半年在繼續教育、學歷教育、新職業資格項目培訓等方面做了大量的宣傳。在市藝術中心“職技證書展示會”進行各方面的宣傳；到市各技校、職校、部分中等專業學校及大明路汽車一條街進行學歷教育宣傳；利用登報、加強宣傳力度。

2、開拓市場，開發新的培訓項目：經過努力，獲得多項辦學資質。獲得市勞動保障局鑑定中心的“祕書、營銷、物業、人力資源、項目管理”等項目的國家職業資格培訓資質。“企業信息管理”國家職業資格培訓資質已報省勞動保障廳鑑定中心待批。

在學歷教育方面，力爭與南大等多所高等院校進行聯合辦學的洽談，取得了較好的進展；受南京市普通話輔導站的委託開展面向社會的普通話的培訓；受系統委託開展道路違章人員的培訓工作；承辦校內外的多項講座。

協助學院進行五年一貫制高職的申辦工作、獅麟技術學校的更名等。

3、加大內外部溝通，建立良好的合作關係：本着“誠信辦學，服務社會”的辦學宗旨，每個班或講座開辦前，相關人員都認真做好開班的準備工作，確保了各個班正常開辦。開班時做好考勤和各教學環節的檢查以及結束工作。積極熱情的工作作風，受到系統內外合作單位的好評，並建立了良好的合作關係。

4、學教部的人員除能完成本部門的工作外，也能努力做好培訓中心臨時佈置的其他工作。彼此間能相互協調，分工不分家，主動配合完成各項工作。

半年工作計劃模板集錦 篇14

一、盡心盡責，做好本職工作，本人主要負責工作：

1. 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時彙報 。

2. 完成日常的正常管轄範圍內的工作，如下：

①、每月月初商業流向查詢、下載、收集，對流向庫存及批號核對後進行整理彙總，交公司各部門(招商、客服、採購、商 務、財務)進行相關數據報表的核對及製作。

②、製作《負數流向退貨原因確認表》，交給對應的商務同事確認退貨的原因，涉及到過期退貨或是退貨後無法轉銷的流向，通知銷售客服填寫相應的政策單以扣取該批貨物的底價款項。

③、收集相關的政策單，依據流向進行費用結算單製作、彙總，交客服部、財務部及相關領導審核後按每月規定的結算時間通知財務匯款。

④、通知客户匯款的時間、數量、金額及客户相關匯款信息的跟進。

⑤、日常的客户流向查詢及費用賬單明細查詢，協助招商經理進行客户流向及費用的跟進工作，等等。

3. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管。

4. 輔助部門經理完成不同類型的相關工作。

二、以踏實的工作態度，完成辦公室客服專員職責工作：

客服專員工作是一個講責任心的工作，我的工作會與各個部門相關聯，工作內容非常需要本人很仔細、有耐心，並且有多文件需要保密的，一直以來，對於各部門、各領導的各類文件我會盡力及時完全遞交，對領導交辦的各類工作都會及時認真辦妥，做到對自己負責、對領導負責、對相關部門負責，保證各項日常工作認真完成，切實做好本職工作。

下半年工作計劃：

在接下來的下半年時間，自己決心認真提高工作效率水平，為公司貢獻自己最大的力量。服務好每一位客户，為公司建立一個良好的社會形象。我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面;第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

半年工作計劃模板集錦 篇15

20xx年，社會事務與計劃生育辦公室在街道黨工委和辦事處的領導下，在上級各部門的指導、支持下，經過辦公室全體成員的共同努力，各項工作順利開展，現將我辦上半年的各項工作完成情況及下半年工作計劃彙報如下：

民政工作一、社會保障方面：

1、扶貧工作：根據惠民行動的具體要求，結合我街辦實際情況落實幫扶户16户，並針對幫扶户的具體情況，通過幫扶養殖、推薦就業、幫扶創業的方式落實了個性化的幫扶措施。

2、安身工程建房：由於諸多政策限制，安身工程建房户正在落實過程中。

3、救災工作：制定了我街辦的救災工作預案，督促財務劃撥到位了10000元的救災預備金。針對今年氣候異常的特殊情況，對各村社區的民政工作人員進行了兩次查災、報災業務培訓。

4、五保工作：按時足額將五保供給金撥付到村上，村民政工作人員按月將供給金送到老人手中，每季度對五保户的住房及生活情況進行一次排查。在拆遷安置過程中，指導和協助村（社區）對被拆遷的五保户住房和生活進行了妥善安置。

5、敬老院工作：制定了敬老院的各項工作制度，對敬老院的進行了規範化的管理，5月中旬對敬老院的內外環境進行了一次綜合整治，為入院的五保老人提供了良好的生活條件；6、低保工作方面：按照低保政策對低保對象實行動態管理，強化低保等民政對象的社會監督，對新增的低保對象進行了公示，廣泛接受社會監督，農村、城鎮低保均按月及時足額發放到位，足額發放了低保户的調標補差；7、社會援助工作：今年我辦積極開展了社會援助工作，在元月份共募集善款 4。69388萬元。救助5人次，救助金額8500元。

二、基層政權建設：

1、政務公開和村（居）務公開工作：我辦按季度對對各村（居）務公開進行了督察。

2、建立健全了各項村（居）委會工作制度：將於近期安排各村（居）委會成員村民述職。

3、組織開展了和諧社區、和諧村的創建工作，在梓潼社區建立了自願者服務站。

三、社區建設工作：

對村（居）委會幹部、工作人員進行培訓時間8小時以上、培訓面100%，參訓率98%以上的業務培訓工作。社區居委會人員的幹部待遇得以按時落實，現居委會幹部、工作人員已經全部按月領取工資。各村（社區）都張貼了廉潔宣傳海報，對廉政文化進行了宣傳，廉政文化進村（社區）面達到了100%。

四、社會管理工作：

1、殯改工作：搞好殯葬宣傳工作，街辦死亡人口火化率達100%，沒有在耕地和“兩道兩區”進行葬墓的情況發生。死亡證明做到了由街辦出具，每月10日按時報送了死亡報表。

2、成立了流浪乞討人員救助工作小組，在我街辦政務服務大廳設立了救助點。

五、老齡工作：

老年文體活動開展的有聲有色，多次到區上參加演出。老年協會會員已發展到2800餘名。

空巢老人的居家養老工作全面開展，對轄區內的29名空巢老人安排了服務人員。

創建省敬老模範街道的各項工作正在積極開展中。

六、優撫工作：

按時足額發放了優撫對象的1—6月的定補，對優撫對象中存在的困難積極協助解決。在春節對生活有困難的優撫對象進行了慰問、“八一”建軍節慶祝活動正在籌備。

七、社會救助平台建設工作我街辦的成都市社會救助信息平台低端建設已完成，對轄區內的低保户、五保户、優撫對象、各種臨時救濟對象的調查數據已全部錄入，已用於網絡辦公。

殘聯工作半年來，我辦殘聯在街辦黨工委、辦事處的領導下，在區殘聯的指導下，按照區殘聯年初下達的各項工作目標任務，結合我辦實際，圍繞街辦中心工作，為率先實現城鄉一體化的奮鬥目標，紮實有效推進我辦殘疾人事業的發展，堅持“普惠加優待”的原則，着力推行“量體裁衣”式的個性化服務，大力實施惠民工程，完成了上半年的目標任務，現將半年來的工作總結如下：

一、組織建設和殘疾人工作隊伍建設明顯加強街辦黨委、辦事處進一步加強了街辦殘聯的組織領導工作，把村（社區）殘協工作納入街辦總體目標管理，組織開展殘協聯絡員業務培訓，實行為民辦事全程代理制，讓殘疾人足不出村，通過村級代理員受理登記、協辦、報送便辦到了低保，享受了特困殘疾人專項補助，精神患者免費服藥等個性化的優質服務。增強了為殘疾人服務的能力，拓展為殘疾人服務的內容，已為219名殘疾人提供了“量體裁衣”式個性化服務，並建立了殘疾人普查信息系統的三級平台。

二、就業工作進一步推進，教育培訓工作取得新進展（一）就業工作：天府街辦高度重視殘疾人的就業工作，及時全額上繳了本機關殘疾人就業保障金12733元 ；通過聯繫福利企業，會同街辦勞動保障所多渠道推薦安置殘疾人在百利製藥廠，中星電子廠，天基藥廠就業6人。並大力扶持殘疾人社區就業，幫助23名社區就業殘疾人向街辦勞保所申報靈活就業社保補貼，落實扶持“插花扶貧” 8户，為鼓勵和扶持殘疾人自主創業，街辦為在學府社區自主創業李德龍開設手機維修店，發放了800元創業扶持金。

（二）教育培訓工作：上報7名殘疾人蔘加市殘聯職業技能培訓，組織2名殘疾人蔘加區殘聯組織的養殖培訓；聯合街辦成人校，組織殘疾人蔘加職業技能及引導性培訓，從而提高殘疾人綜合素質與就業能力；另外，為5名貧困殘疾人家庭子女及殘疾學生申報自強助學金。

（三）扶貧解困工作落實發放了38户上半年特困殘疾人家庭專項生活補助，通過民政落實了70户貧困殘疾人家庭的低保救濟。

三、大力實施惠民行動，開展康復進社區，服務到家庭1、3月26日，在街辦政務大廳組織了70多名眼病患者進行了免費白內障篩查活動，建立了創建白內障無障礙村（社區）的長效機制。街辦安排專車由殘聯專幹送白內障患者前往指定眼科醫院做白內障復明手術，對貧困白內障患者實施全免費復明手術，非貧困患者落實優惠補貼，由區殘聯和街辦實施兩級補貼400元，做到發現一例，手術一例。至今，已實施白內障復明手術14例，落實發放補貼1400元。

2、成立社區殘疾人康復服務站惠民。天府街道率先在全區成立學府社區康復服務站，為殘疾人開放康復服務設施，由街辦衞生服務中心和社區康復站醫生為殘疾人提供健康諮詢、康復指導服務，在康復指導員的指導下進行康復訓練。

3、細心服務，一卡惠民。天府街道精心設計和製作了了街辦殘疾康復醫療救助卡，為30名貧困殘疾人提供殘疾篩查、診斷；建立康復服務檔案；康復治療及訓練指導；康復知識普及和轉介服務，殘疾人憑此卡在指定醫療點可享受全年100元醫療救助。

4、為一名貧困殘疾人申報裝配彩金大腿假肢；為14名貧困家庭精神病患者提供免費服藥康復醫療服務，並已幫助在萬春醫院建檔立卡，提供了免費服藥。另外街辦出資為全街辦190名殘疾人購買參加了農村新型合作醫療。

四、宣傳文體工作為營造扶殘助殘的濃厚氛圍和良好的社會風尚，街辦依託在街道的路牌，設立了固定的宣傳標語；結合我街辦舉行一年一度的春季商品交易會，在會期設立了殘聯宣傳點，宣傳殘疾人保障法，切實保障殘疾人的合法權益。2月5日，街辦在學府社區紅泰美家飾廣場開展 “送温暖、送歡樂、送文化、惠民行動”走進天府大型活動。街辦殘聯主席李泉為貧困殘疾人現場發放了慰問金，區文廣局演員精彩的表演，使廣大殘疾人欣賞到了一道豐富的文化大餐。5月17日下午在學府社區開展以“康復進社區、服務到家庭，保障殘疾人權益，構建和諧新天府”為主題的“全國助殘日”遊園活動。舉辦適合殘疾人蔘加的猜迷、投藍、套圈、擲飛鏢4項活動，現場發放獎品，設立殘疾人蔘與獎。並在街道懸掛橫幅布標，設立宣傳點，散發資料，有力地引導社會公眾關心、關注殘疾人事業，營造良好的助殘環境。街辦領導並對特困殘疾人家庭、福利院、福利企業就業的殘疾人進行走訪慰問。

五、維權工作強化服務措施，落實各項優惠政策，保障殘疾人的合法權益，為1名貧困殘疾家庭提供“緊急救助”，為12名貧困殘疾人免費發放了輪椅；在“元旦、春節、全國助殘日”期間，走訪、慰問貧困殘疾人40户；免費為殘疾人提供法律諮詢服務，熱情耐心接待殘疾人來信來訪、做好維護穩定工作，無侵犯殘疾人合法權益事件發生；加強了對無障礙設施的建設管理工作。

六、及時向區殘聯報送了工作信息6條以及各類統計報表。

衞生工作一、宣傳教育和培訓工作1、3月初，街辦制定了霍亂防治工作預案；對村（社區）以及各個居民小組層層簽定目標責任書，將霍亂防治工作細化。由街辦出資，印發霍亂防治和羣宴管理宣傳資料5000餘份發放到轄區內每家每户。我街辦居民對霍亂病情防治和羣宴管理的知曉率達到98%以上。

2、3月中旬，利用春台會時機組織科技文化衞生三下鄉活動開展健康諮詢活動，發放宣傳資料共計3000餘份；並將消毒藥物免費發放給各經營攤主使用。

3、在4月中旬，對我轄區內流動廚師及幫廚人員進行集中培訓，課時4次，轄區內進行農村羣宴管理的村組幹部和流廚全部參加培訓，部分區外流廚也到會培訓。培訓內容有：霍亂等腸道傳染病的防治基本知識、早期診斷要點、治療要點、報告制度和意識、農村羣宴申報制度、相關法律責任和制度。培訓後，要求流動廚師及幫廚人員健康證及時更換，做到全部持證上崗。

4、在4月下旬，由街辦出資20xx餘元，在我轄區內人口密集地區粉刷羣宴管理的户外牆體標語9條，加強農村羣宴管理的宣傳，加深居民對農村羣宴管理的認識，使我轄區內農村羣宴申報率達100%。

二、農村羣宴的申報和現場督察工作街辦嚴格按區防病辦的要求對農村羣宴進行嚴格管理，專門落實管理經費，對村社區管理人員實行補貼（每起20元），對衞生服務中心每季度補貼20xx元，調動工作人員的積極性。20xx年截止6月中旬共申報羣宴394起，現場監督羣宴394起，經抽查無瞞報、漏報發生，半年無農村羣宴引發的羣體性衞生事件。

科 技 工 作街辦認真貫徹了國家和地方知識產權的各項政策法規，積極主動的為轄區內各企業、單位提供科技、經濟與知識產權的政策諮詢服務。

不斷加強知識產權宣傳力度，利用春交會、逢場天、__普法等機會多層次、多渠道、多形式的開展知識產權宣傳活動，將科研部產權宣傳作為科普活動的重要內容；在3月26日的科計大場活動中就散發科普宣傳資料5000份，還利用“3。15世界消費者權益日”“4。26世界知識產權日”等重要時點開展了系列宣傳活動，在梓潼社區設立了科普惠農宣傳欄，定期維護和更換宣傳資料4次。

文化體育工作一、發掘轄區文化內涵，建立羣眾文化活動隊伍街辦充分利用科技園區、大學城駐我轄區的有利條件將企業文化、校園文化、農民文化有機整合，力創天府的特設文化，在各社區成立20支的羣眾文化體育隊伍。我街辦現有龍燈、腰鼓、健身舞、農民銅管樂隊、騎遊隊、秧歌等特色文化隊伍14支，這些隊伍常年活躍於城鄉開展農民喜聞樂見的豐富的文化活動並積極參加區上舉辦的各類文化活動和比賽。

二、開展大型文化活動，帶動文化水平的整體提高。

為推動城鄉一體化進程，促進轄區居民儘快完成從農民向市民的轉變，街辦通過和村（社區）聯動的方式，組織開展了多次大型文化活動，取得了良好的社會效果。這些文化活動分別為：

1、20xx年2月5日，在學府社區紅泰廣場舉辦的惠民行動和科技文化三下鄉活動。

2、20xx年正月八年級和正月十五，在天府街道梓潼社區舉辦的慶新春、鬧 “元宵節” 文藝節目表演，上千羣眾興高采烈觀看了演出。

3、3月26日（二月初八），借天府街辦一年一度的商品交易會，開展了豐富的文化、科技、衞生三下鄉活動，散發科普知識、文化讀物10000多份；並由梓潼社區老協承辦了表演遊行活動。

4、5月17日，由學府社區承辦了以“康復進社區、服務到家庭—平等、參與、共享，構建和諧新天府”為主題的殘疾人遊園活動。

5、5月31日在天府國小、青泰寺國小分別舉辦了慶“六一”文藝匯演，為兩校學生獻上了一台精彩的兒童文化大餐。

三、加強培訓，提高文化綜合素質聯合街辦成人校、勞保所、計生局、衞生院等單位，在各（村）社區開展文化、職業技能培訓、健康知識等培訓，共培訓人員1000餘名，提高了羣眾文化、綜合素質，轉變就業觀念，增強工作適應能力。

旅遊工作對轄區內的小旅館進行清查統計，協助區旅遊局做好了五一黃金週的各項工作。

政務大廳工作深入開展規範化服務型政府建設，繼續抓好街道政務服務大廳、村（社區）全程代理站的建設和運行，適時調整了大廳工作人員，對辦事流程、辦理項目、工作人員進行公示。制定了政務大廳人員服務規範等相關制度。做到了機構、人員、經費三落實；充分發揮街道政務服務大廳、村（社區）全程代理站的作用，提高公共事務的服務水平和服務質量，服務對象滿意率達100%；根據政務服務大廳一年的運行，對服務大廳的窗口設置進行了調整，新增12項服務，並將羣眾服務需求最多的22項服務整理成規範的便民服務指南放置於大廳，此舉受到羣眾廣泛的歡迎。完善服務對象投訴機制，在服務大廳公開欄和便民服務指南上印製監督投訴電話，方便羣眾監督。政務大廳20xx年1—5月辦件2892件，未接到一起投訴；制定了內設機構和工作人員的績效評估考核辦法；開展了羣眾普及性宣傳1次，散發宣傳資料 3000餘份。

半年工作計劃模板集錦 篇16

一、指導思想

以XX黨委工作綱要為指導，繼續貫徹黨委全年八項工作任務，結合學校教育教學工作實際，深入開展黨內創先爭優、基層組織建設年、學習型黨組織、五型班子創建、黨風廉政建設、服務民生等工作，充分發揮支部戰鬥堡壘和黨員模範作用，發揮共、青、婦組織優勢，關心職工、促進和諧，為保證各項工作任務優質完成，提供有力的思想支撐和組織保障，以優異成績向黨的十八大獻禮。

二、工作目標

抓硬班子，帶強隊伍，創先爭優，樹立典型，優化展示，形成品牌。

三、實施策略

通過“選樹點型，展示創先爭優成果，積極推進黨內創先爭優、基層組織建設年、學習型黨組織、五型班子創建、黨風廉政建設、服務民生、抓好精神文明建設等八項工作任務的進一步落實。發揮共、青、婦組織優勢，關心職工、促進和諧，保證八項工作任務優質完成，全面實現學生家長、領導教師、社區羣眾全滿意的優質教育。

四、主要工作任務及措施

（一）、 深入開展黨內創先爭優活動

1.進一步完善黨內創先爭優活動機制。創新爭創活動內容，優化爭創活動方式。切實形成支部引領，黨員帶頭，羣眾呼應的，全員參與的文明、和諧、高效的新格局。

2.黨員爭做帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務學生家長和職工羣眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員。

3.書記和支委爭做學習的表率，創新的表率，求真務實的表率，踐行宗旨的表率，廉潔自律的表率。

4.進一步細化創先爭優活動的目標任務，實現目標內容具體化、實踐載體具體化、考評標準具體化、推進過程具體化、表彰宣傳具體化。

5.樹立典型，大力宣傳黨員的先進事蹟，努力營造弘揚先進、崇尚優秀的濃厚氛圍。尋找差距，努力趕超，激發幹勁，屆時舉行“我為黨旗添光彩——我身邊的共產黨員故事報告會”。

（二）.優化爭創黨內先鋒崗活動

圍繞教育局設定的六個類型先鋒崗，公開每個黨員的先鋒崗創建名稱和創建內容和標準，使創建活動自覺接受組織、羣眾的監督和幫助。黨支部分別以《崗位提高先鋒崗》、《高效課堂示範》、《關愛學生標兵崗》、《科研教改先鋒崗》、《學習創新樣板崗》、《優質服務模範崗》等的崗位創建標準，分別對十八名黨員創建的先鋒崗位進行指導和點評，以此促進先鋒崗創建活動規範化，突出體現“一名黨員一面旗幟”的作用。

（三）、優化過程，積累經驗，打造支部工作的特色和品牌

探索黨員管理教育的新方法。把常規管理教育與科學發展觀教育相結合，創新“三會一課”內容和方式，規範黨內組織生活，堅持民主評議黨員。認真做好黨支部和黨員開展創先爭優活動情況羣眾評議工作。認真落實中央文件精神，實現黨建工作“三結合”。要把加強學校黨建與教育教學質量提高、學校內涵發展相結合；把黨員隊伍培養與教師隊伍建設相結合；把黨性黨風建設與加強師德師風建設相結合。抓住中小幼九年一貫制學校的教育連續性較長的工作特點，圍繞教育需要循序漸進螺旋上升的遞進需求，乘教育改革的東風，以科研課題為引領，以養成教育為主線，依託黨內創先爭優和創建良好師德師風活動契機，黨政合力，抓出支部和學校工作的品牌特色。

半年工作計劃模板集錦 篇17

一、指導思想

以學校工作計劃為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，針對我校實際情況，創新性地開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結合，探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發展規律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規範養成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。

二、工作目標

1、通過各種教育活動，繼續加強教師師德修養教育。

2、繼續強化學生行為習慣養成教育，不斷提高學生自我管理能力。

3、積極創建棗莊市環境育人星級學校。

三、工作重點：

1、加強德育隊伍建設，對班主任隊伍，尤其是年輕班主任進行有針對性的培訓，提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會班主任科學、合法、合情、合理、有效的進行班級管理。

2、常規管理工作常抓不懈。

通過對學生日常行為規範的檢查評比，促進班級建設。充分發揮學生成長導師制的作用。切實做好學生的常規管理工作，促其早日養成良好的行為習慣。

3、繼續深入開展"學生成長導師制"工作，寓教育於各項活動中。充分發揮其全員育人作用，教師爭做學生喜歡的導師，學生爭做老師喜歡的好孩子，共同享受教育的快樂。

4、通過形式不同的家訪，促進老師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋樑。利用當地資源對學生進行教育，辦好家長學校，形成教育的合力。

四、具體工作

(一)加強德育隊伍的建設，營造全員育人氛圍。

1、加強校園德育環境建設。要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續實行值班領導、值班教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。

2、繼續加強班主任隊伍建設。

樹立責任意識。班主任是班級工作的第一責任人。本學期實行班主任培訓制，健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。開好每月一次的班主任例會，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。本學期將繼續開展班級管理經驗交流會，達到相互學習、相互促進的目的。

3.充分發揮少先隊工作的作用，擴大班幹部的影響。少先隊員、班幹部在學生中的影響是不可低估的，他們應該是同學的榜樣。要定期對優秀隊員、班幹部進行培訓，充分發揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。

(二)常規教育常抓不懈

抓好學生行為規範養成教育。將三月份定為"養成教育暨學雷鋒活動月"，各班要利用班會組織學生認真學習《國小生守則》、《國小生日常行為規範》，通過各種形式瞭解雷鋒事蹟，認真查擺，找出自己身上的不足，在全校掀起一股向雷鋒學習，向先進人物學習，向自己身邊的榜樣學習的活動熱潮。同時，德育處還將利用不同形式進行檢查。

(三)繼續抓好文明禮儀教育、愛國主義教育、感恩教育。

半年工作計劃模板集錦 篇18

一、指導思想

由於今年的新冠病毒疫情，延遲了開學時間，但我們積極響應省教育廳“停課不停學，停課不停教，停課不停研”的號召，開始了一種全新的線上教學模式,學校教研工作將以提升教育教學質量為中心，以深化課程改革為重點，以抓實教研組建設為基點，以促進教師的專業化發展為根本，按照縣局“教育質量提升年”工作部署，緊密結合我校教育教學工作實際，以課題研究為龍頭，以課堂為主陣地，以高效課堂教學模式研討為主要內容，廣泛深入地開展教研教改活動。以各教研組集體研究單位，教師全員參與，進一步濃化我校的教研氛圍，力爭較大幅度地提高我校的教學質量。

二、工作目標：

1、以活動為載體，豐富校本教研的內涵。本學期我們將精心策劃、周密組織幾次範圍廣、影響大、效果好的教研活動，為青年教師的迅速成長創設條件、搭建舞台，傾力打造一支師德好、教藝精、底藴厚、發展快的教師隊伍。

2、以教研組建設為重點，構建和諧高效的教研網絡。嚴格執行各項教研製度，教研活動主題明確，重點突出。在發揮常規教研組活動優勢的前提下，藉助學校先進的網絡資源滲透網絡教研的理念，提升教科研活動的實效性。

3、以課題研究為龍頭，推動學校教育科研的發展。培養研究教師、規範研究行為、豐富研究形式、創新研究方法、加強研究交流，形成我校教科研工作的新風格、新格局。

4、以推廣教科研成果為重點，促進教師的專業成長。及時傳達相關信息，鼓勵教師自覺將教育教學經驗適時轉化成顯性成果，扶植教師在實踐中逐步實現由實踐型向研究型角色的轉變。

三、工作措施：

1、加強教研組、備課組建設，抓實校本教研

一是要落實教研組的集體研討制度，各責任人要做到時間保證，制度落實，各教研組每兩週至少有一次研討活動並有一次形式靈活的集體研討備課活動；形成“在學習中改革，在改革中探究，在探究中發展的”的理念，激活研究的氛圍，進一步濃厚學習研討之風。

二是強化教研組組長責任意識。教研組要從抓好教師的業務學習，學科教學指導與管理入手，嚴把學科教學質量關。要不斷創新工作思路，要在“研”字上做文章，形成各自的管理、研究特色；教研組長要認真搞好對教師的教學月查、考核及督促工作。教科室每兩月召開一次教研組長會議，堅持對教研組工作進行月查及考核評比，並及時通報交流。

三是要大力開展好校本教研。務實過程，搞好研究，研出成果，建好檔案，搞好評比，並不斷探索校本教研的新思路、新途徑，形成具有學校特色的校本教研成果。

2、制定完善的教科考核制度。

認真做好“先進教研組”“教科研先進個人”等評比工作。紮實做好平時的各種評比考核材料的收集整理，以便在教師年終考核和教研組長考核以及“先進教研組”、“教科研先進個人”的評選時有據可循。

3、紮實有效地開展課題研究。

一是積極推進新課標背景下的課堂教學改革，在三個年級全面實施高效課堂教學模式。教科室將組織各教研組、各位教師認真實施，積極探索，及時總結，進一步完善高效課堂教學模式，切實提高課堂教學效率。

二是由教科室牽頭，積極組織教師搞好市、縣級課題的申報工作。

4、搞好師資培訓工作。

積極配合上級部門，搞好各項師訓送培工作。

搞好課改教師的業務培訓工作。

加強對青年教師的“傳幫帶”培養。啟動“校本項目制工程”，進一步落實師徒制，中高級教師要對工作未滿三年的青年進行業務傳幫帶，指導教師要對青年教師的基本功訓練提出具體要求；指導教師要認真指導青年教師進行教學設計，指導教師及被指導的青年教師要堅持每週互聽一節課，傳幫帶聽課情況納入專項檢查，並進行年度優秀評比。

積極動員教師參加各級各類的教學比武活動。

半年工作計劃模板集錦 篇19

上半年以來，我局在市委、市政府的正確領導下,在自治區審計廳、玉林市局指導下，認真貫徹執行黨的__大和__屆四中全會精神,堅持以科學發展觀為指導，團結和帶領全體幹部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,充分發揮審計監督職能作用，加大審計監督力度，為促進我市經濟快速健康發展發揮了積極的作用。

一、基本情況

上半年，我局堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，堅持解放思想和創新工作相結合，圍繞市委、市政府中心工作，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為審計工作的出發點和落腳點，重點抓好財政預算執行情況審計、政府投資項目審計、擴大內需項目資金審計、領導幹部經濟責任審計、涉及人民羣眾利益的重要專項資金的審計調查以及自治區審計廳統一組織及授權審計的項目，審計工作取得了一定的成績。

今年上半年，我局共完成審計（調查）項目9個，審計查出違紀違規金額442萬元，管理不規範金額1358萬元。基建工程預結算審核項目69個（其中工程預算52個），送審總金額17472萬元，審定總金額15704萬元，核減1768萬元，核減率10.1%。審計後出具審計（調查）報告9篇，提出建議17條，被採納17條。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報10篇，被批示、採用5篇次。

（一）以強化預算管理為目標，做“深”財政審計

我局以科學發展觀為指導，總結歷年審計工作經驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我市財政預算執行和其他財政收支情況進行全面審計，並延伸審計了清灣鎮和新榮鎮人民政府及所屬單位預算執行情況，市機關事務管理局、市經貿局、市人口和計劃生育局和市工業園區管理委員會及下屬單位等單位預算執行及其他財政財務收支情況。在審計工作中，做到了“三個注重”:一是注重調整審計思路。把着力點放在促進加強財政管理和財政制度改革上來,推進依法理財、依法治税的進程,由查錯糾弊向揭露問題、分析原因、提出建議上轉變;二是注重突出審計重點。加強對財政部門內控制度、財政預算編制、財政資金分配的審計監督,注重以提高財政資金使用效益,建立社會主義公共財政制度為目標,緊緊抓住“預算執行”這條主線,實現由收支審計並重向支出審計為主轉變。三是注重審計調查。由以會計核算中心查賬、從上至下順延審計為主,向注重審計延伸、抓住重點線索、發現問題、由下向上各個突破轉變。重點監督是否按照構建和諧社會和公共財政要求,調整財政支出結構和各種專項投資結構,提出促進全市經濟和社會科學發展快速發展的意見和建議。此項目審計查帳工作已結束，已進入徵求意見階段。

（二）以監督權力運行為目標，做“優”經濟責任審計

我局根據市委組織部的委託，上半年，已對市水利局、交通局、塘岸鎮、清水口鎮等4個單位5名黨政領導幹部開展了任期經濟責任審計工作。在審計過程中，除抓好被審單位的財政財務收支審計外，還特別注重對領導幹部在廉潔自律等方面進行審計，並作出客觀評價，為市委、市政府正確使用幹部提供了可靠依據。在已審計結的4個項目中，共查出違規資金435萬元，管理不規範金額1358萬元，查補漏繳税費11萬元，補繳財政金額259萬元。針對存在的問題，對被審計對象應承擔的責任作出了實事求是的界定和客觀公正的評價，向被審計單位提出了整改意見，對違規問題依法作出了審計處理決定。

（三）以擴大內需建設項目為重點，做“大”政府投資審計

1—6月，全市已完成政府投資項目審計（核）69項，比去年同期增加了578%，主要是擴大內需建設審計項目大幅增加。送審投資總額17472萬元，審定投資總額15704萬元，審計核減金額1768萬元。主要存在工程價款不實、概預算編報不規範等問題。我局嚴格執行《北流市政府投資建設項目管理辦法》和實施意見，全面落實重大建設項目必審制和跟蹤審計制，重點保證對擴大內需建設項目和資金的全程跟蹤審計。在繼續發揮工程投資竣工決算審計優勢的同時，依法開展了工程量結算計價招標及標底預算審計。按照“抓住源頭,審計關口前移”的原則,對新開工的項目，開展工程發包前工程量結算及預算控制價和標底預算審計,不但進行投標價或工程量清單審計，還進行建設過程中的設計變更、現場變更籤證審計。上半年，共對52個新開工的項目進行預算審計，送審投資總額12197萬元，審定投資總額11308萬元，核減高估冒算、多計工程量及多計材料調差價等889萬元。

（四）以維護民生為己任，做“強”專項資金審計調查

我們繼續以維護民生，促進和諧社會建設為目標，加強對關係經濟社會發展、涉及人民羣眾切身利益的各種專項資金的審計。上半年主要做好審前調查相關工作，組織審計人員參加了區廳舉辦的中國小校舍安全專項資金審計調查、污水垃圾處理設施建設項目跟蹤審計和退耕還林專項資金的審計調查培訓會，為紮實開展這三項審計調查工作作好準備。

（五）積極完成區廳交辦的任務，做“活”授權審計(調查)項目

上半年，組織開展了中央擴大內需投資建設項目資金跟蹤審計調查和城區給水工程建設項目跟蹤審計調查等工作，目前，這兩項工作正在進行中。下半年，我們將按照區廳的安排，開展社會保險基金審計、救災資金管理使用情況、市城鎮生活垃圾處理設施建設項目情況跟蹤審計調查（續審）、市城鎮污水處理設施建設項目情況跟蹤審計調查（續審）等項目。

（六）以市委、市政府工作為中心，做“好”交辦的各項工作

今年以來，我局認真貫徹落實市委、市政府主要領導的批示精神，認真完成市委、市政府交辦以及其他部門委託的其他審計核實工作。一是抽調人員積極配合市人大做好民生項目調查。二是派出專人到掛鈎村指導各項新農村建設工作。三是派員參加擴大內需建設項目異地督查工作。工作得到了市委、市政府以及其他部門的充分肯定，審計核實的結果得到了有效的利用。除此，還派出專門人員加強對我市政府投資項目招投標工作和政府採購工作的監督。

二、主要做法

（一）抓好領導班子建設和隊伍建設，努力構建團結、創新、奮進的領導集體

一是加強學習，領導班子除了學好政治理論學習外，還把加強黨性鍛鍊，提高領導班子的執政水平作為班子建設的重要性議程來抓。二是加強思想交流和溝通，搞好團結。班子成員自覺維護團結，經常主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位領導幹部的專長，調動各自工作的積極性，同心同德幹事業。四是積極推薦優秀幹部，培養優秀專業人才，整個審計隊伍呈現出積極、團結、向上的良好狀態。

（二）抓好全體職工的學習培訓，全面提升整體素質

一是學習方法靈活多樣。每週五上午為學習日，以會代訓，採用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業餘學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。二是學習內容豐富多彩。學政治理論知識。使幹部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質；學習審計新業務知識。開展專業技術知識培訓，並定期舉辦審計項目交流彙報會，促使大家鑽研業務，努力提高審計水平和審計質量，增強開拓創新能力。今年以來，參加區廳和玉林市局組織的各種業務培訓12人次。三是學法律法規知識。組織幹部職工學習《憲法》、《審計法》、新《審計法實施條例》、《公務員依法行政讀本》等法律知識，增強了幹部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。四是提倡學歷教育。我們創條件、給時間，積極鼓勵幹部參加各種形式的學歷教育，以提升審計人員學歷層次，增加自身知識含量。五是學習好計算機知識。狠抓電腦培訓，組織審計人員學習計算機知識，學習計算機輔助審計技術和oa管理知識，努力提升現代審計技能，提高整體審計工作管理水平。

同時，我們以學習為契機，加強思想政治工作。今年以來，我局認真抓好領導班子中心組和幹部的理論學習。年初制定理論學習方案，分專題深入學習。上半年，主要開展各級“兩會”精神、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《四項監督制度》等專題學習，我們通過多次集中學習、自學、上專題輔導課、參觀學習、座談討論等多種形式的學習，力求從總體上把握、從內容上加領會和理解，在行動上自覺用法律、規定指導各項審計工作。通過學習，我局幹部的精神面貌煥然一新，思想得到了解放，創新意識增強，工作作風有了明顯的改進，審計工作的水平和效率有了進一步提高。

（三）抓好業務建設，提高審計質量和水平

一是進一步嚴格審計程序，例如加強審前調查；審計通知書附上承諾書，實行雙向承諾，分清相關的責任；提出時限要求，以確保審計的質量和效率。二是加大學習培訓力度，開展領導帶學、同志幫學、專家講學等形式多樣的專業學習活動。三是加強與人事、組織、紀委、檢察院等有關部門的溝通聯繫，加大查處違法違紀行為的力度。

（四）抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計

一是認真抓好黨風廉政建設工作的組織領導。年初，成立黨風廉政建設領導小組，專門召開機關黨風廉政建設工作會議，學習傳達了全國、全區審計機關黨風廉政建設工作會議精神，總結廉政建設工作，研究部署工作。二是抓好黨風廉政建設責任制的落實。局黨組書記與黨組成員、各股負責人簽訂責任狀，層層抓落實。三是組織全體黨員幹部認真學習有關黨紀條規。四是實行審計紀律公示制和回訪制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審。審計期間，不定期到被審計單位調查回訪審計人員遵紀守法情況，以此加強審計人員的廉政執法監督。

（五）紮實推進績效建設工作深入開展

我局積極轉變審計方式，提高了工作效率，完善規章制度、規範行為，把績效建設工作落到實處，更好地發揮了審計監督作用。一是堅持制度建設。修訂完善上下班制度、請銷假制度等制度。堅持不定期查崗，每週不少於二次。保證在上班時間不玩遊戲、不串崗聊天、不做與工作無關的事項。二是審計效率建設。審計項目實行就地審計與送達審計相結合，對時間緊的審計項目，由分管領導和審計組長親自抓，在保證質量的前提下，加快審計進度。三是審計組建設。強化班子成員責任制。每個審計項目都有局分管領導參與，及時發現問題，解決問題，提高了審計工作效能，做到廉潔從審。四是審計聯席會議建設。定期召開經濟責任審計聯席會議，組織、紀檢、監察和審計部門審前交流溝通，審初聯合進點，審中互通情況，審後聯合督查，形成審計監督合力。

三、存在的主要問題

（一）人員少、任務重的矛盾突出

隨着審計地位的不斷提升以及我市經濟的迅速發展，審計任務特別是政府投資審計工作越來越重，現有的審計人員已不堪重任。不僅人員少、任務重，而且幹部隊伍的知識結構不盡合理，特別是政府投資方面的審計人才更加缺乏，影響了審計事業的進一步發展。

（二）審計質量和水平有待提高

一是審計技術單一，手段落後。當前審計業務幹部雖然基本掌握計算機運用，但未能真正很好運用計算機進行輔助審計，計算機審計實際操作能力和水平還有待提高。二是審計質量控制薄弱，質量有待加強。審計項目質量控制方面雖然採取了許多措施，但由於時間緊，任務多，審計組織手段和審計技術方法落後等有待進一步創新。

四、下半年工作打算

（一）繼續深入開展績效考評工作

按照市委、市政府的部署，繼續深入開展績效考評工作，紮實開展“爭先創優”活動，進一步解放思想，提高效能，樹立科學審計理念，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，認真履行審計職責，促進我市經濟社會發展。

（二）集中力量抓好各項審計工作

下半年，我局的要把審計工作重點放在政府投資項目、領導幹部經濟責任審計以及上級審計機關安排的各項行業審計上。整合現有審計資源，採取聘請專業技術人員參與審計的辦法解決人才匱乏的問題。充分發揮審計“免疫系統”功能，為我市經濟社會的發展保駕護航。

（三）加大審計質量控制，提高審計項目管理水平

重點抓好以下幾點：一是採取“請進來，走出去”的方式，加強幹部的學習培訓力度，完善幹部知識結構，提高審計業務水平；二是逐漸普及計算機輔助審計，提高審計效率；三是加大審計複核的力度，嚴把質量關；四是制定審計項目管理辦法，在計劃管理、質量管理、成本管理等方面，加強規範化管理。