工作計劃模板錦集（精選22篇）

工作計劃模板錦集 篇1

為在20xx年進一步促成標準化辦税辦事廳構築，爭創“省級青年文明號”，向社會廣大納税人亮相我局優良文明高效的辦事窗口形象，特訂定辦税辦事廳20xx年度工作籌劃。

一教導思維：

以科學成長觀思維為教導，周全貫徹落實省國税工作集會精神，環繞構造收益中間任務，連續促成標準化辦税辦事廳構築，打做風格和本質過硬的步隊，優化辦事，典範操縱，出力構建和諧國税。

二目標任務：

1、鞏固市級青年文明號稱呼，爭創省級青年文明號

2、進一步促成標準化大廳構築，爭創全市“十佳文明辦事窗口”。

3、加強步隊本質，優化辦事，典範辦税流程，進步辦税效果。

三詳細辦法：

鞏固標準化大廳建結果。

連續搞好大廳環境構築，進一步兑現硬、軟件的進一步配套進級與美滿，加強工作監督，純熟涉税交易流轉渠道，履行文明辦税，打造一流辦事窗口。

1、落實各項辦理軌制。

20xx年重點增逼迫度落實，強化辦理，履行崗亭責任制和帶領值班軌制，落實好辦税“八果然”和相干文明辦事辦法，優化辦税流程，搞好工作跟尾，為給納税人以優良，高效、便捷辦税辦事供給軌制保險。

2、強化步隊本質構築，。

連續環繞搞好“一窗式”辦事的要求，上半年，訂定相干崗亭技巧進修培訓籌劃，踐諾崗亭互換互學活動，兑現崗亭工作人員一專多能，同時以點帶面，自動履行崗亭輪換軌制，優化大廳崗亭佈局，打造一支周全成長的高本質窗口斥候步隊。

3、周全推行“介質報告”。

20xx年上半年要重點環繞省市局要求的推行多元化報告工作要求，作好全縣介質報告所觸及的平常增值税納税人企業辦税人員的操縱技巧培訓，篡奪在三季兑現縣域平常納税人周全諳練上線運作，進步報告精確率與工作效果。

4、連續推行“銀聯扣税”上半年要連續加強自助辦税的前期培訓與相干籌辦工作，竭力推行電子辦税，與銀行等金融機構互助，增加雙訂户銀聯扣税户數，力圖到達總户數的50%

5、鞏固標準化大廳建結果。

連續搞好大廳環境構築，進一步兑現硬、軟件的進一步配套進級與美滿，加強工作監督，純熟涉税交易流轉渠道，履行文明辦税，提拔窗口辦事意識，打造一流辦事窗口。

工作計劃模板錦集 篇2

時光飛逝，歲月匆匆，一學期就這樣在彈指間過去了，新年的氣息已經到來，明年又是一個美好的時光，我們將總結以前活動的經驗，找出自身的不足之處，再播下希望的種子，去收穫累累的果實。以下是社團部來年工作計劃：

一、“三七”女生節

這是一個以關愛女生、尊重女生，讓女生樹立自尊自愛、自立自強的形象為目的，彰顯女性魅力為主旨的活動，對女生十分重要。因此，我們部將積極出謀劃策，協助女生部，做好宣傳工作，號召全校女生積極參與，體現我校關愛女生的主題，豐富校園生活，同時也可以讓更多的男生可以尊重女生、關愛女生。

二、3月份的“我愛我校”志願者環境清理活動

社團部是負責部門，但是，社團部的力量是微薄的，學生會是一個大家庭，我們部將和其它部一起，共同完成此次活動。

三、4月份的社團文化節

作為主要負責部門，我們將提前通知各社團，準備節目。對節目的要求是質量好，新穎且有意義。同時，學生會的每個部門，要做好活動的宣傳工作。我們部還需在桌椅、帳篷擺放上下心思、出新點子，將策劃書準備好，既要考慮全局，又要注意細節，避免先前活動中的不足。

四、第六屆“青春杯”籃球聯賽、男子足球比賽、女子排球比賽

這些比賽項目都是校園內最熱門的活動，所以，我們要協助體育不和外聯部將活動的目的、意義都宣傳到位，吸引更多的同學加入其中，讓他們在賽場上，打出技術，打出激情，以培養球員團隊精神。

工作計劃模板錦集 篇3

1計劃生育工作採取傳統管理方法的弊端

1.1統計疏漏。統計疏漏的問題可能由工作人員的疏忽，原始資料遺失等原因導致材料不健全或丟失，給計劃生育統計工作帶來一定的麻煩，對後期數據查詢管理造成困難。尤其是在“二胎政策”放開後，孕齡層級將會有新的變化，計劃生育工作中面臨的挑戰將更為艱鉅。

1.2人工勞動量大，效率低。傳統的統計工作多采用電子表格人工錄入，在面臨如此龐大和流動性大的數據時，對計劃生育工作者提出了不小的挑戰，工作繁雜而且效率不能保證，只能靠主觀能到性去完成工作，造成人力資源浪費，組織機構人員宂長。

1.3數據準確性差、時效性差。人工操作難免會有遺漏、計算錯誤等，對統計數據的更新也比較慢，加上人員流動性比較大，對數據的更新會造成許多麻煩。整個流程從上到下一個環節出錯，必將難保統計結果的準確性。

2開展計劃生育工作信息化管理成熟的客觀條件

2.1人口和計劃生育工作的綜合改革具有強力保障[1]。20xx年3月國家人口與計劃生育委員會擬定的機構改革主要任務中明確提出“加快建立和完善人口和計劃生育財政投入體制，大力提高人口和計劃生育系統信息化水平。”可見國家在對計劃生育管理工作方面早已提出了新的要求，切實解決部門與部門之間信息交流共享的問題，提高計劃生育工作管理效率，達成信息及時快速更新以及便民服務等任務已經早已提上日程。

2.2政府辦公信息化基礎已奠定。隨着科技不斷進步，互聯網+時代的到來，全國政府部門已開始進入信息化辦公時代，大數據和局域網，政務服務網站的鋪開等一系列工作已逐步開展，據不完全統計，全國鄉鎮計劃生育委員會已經有80%配備電腦等設備，提高辦公效率，這些軟硬件的基礎建設已經得以全面鋪開，為信息化辦公打下了堅實的物資基礎。

2.3多窗口多渠道獲取數據信息。隨着政府職能網站的建立，已逐步建立如生殖健康管理系統、計劃生育管理系統、政務信息管理系統、計劃生育事業管理系統、公共服務信息管理系統、人口基礎信息數據庫等高效的職能系統，為廣大羣眾服務。收集、處理、存儲、查詢、分析、反饋和發佈育齡婦女個案信息及相關計劃生育工作信息等日常工作將變得簡單高效，同時也為基層計劃生育科學管理與優質服務和計劃生育宏觀調控提供信息支持。

3信息化管理的方法列舉

計劃生育工作的開展將運用信息化管理的多種手段進行鍼對性開發和佈局。其主要方法可分為以下幾種：

3.1建立計劃生育管理數據庫。建立計劃生育管理數據庫將該改變原來的紙質檔案模式，淘汰手工錄入數據資料和人工計算，保存紙質檔案的陳舊方式。對於工作人員來説，可實現輕鬆調閲想要查詢的資料；對於管理方面的工作人員來説，將會有更多的時間運用在服務廣大人民羣眾上，而不是像以前那樣要花大把的時間進行繁瑣的數據計算和數據更新再重新整理檔案。

3.2網絡化辦公，多方位，多渠道數據信息交流。建立人口和計劃生育網站，主動將向社會宣傳計劃生育政策、避孕節育知識、優生優育知識、生殖保健常識等人口和計劃生育信息；組建政府專線網絡實現本級計劃生育部門和政府之間、和政府其它部門之間以及計劃生育上下級部門之間的信息傳輸網絡化；計劃生育部門的局域網，實現單位局域辦公自動化，利用符合機關日常辦公和計生工作特點的辦公自動化軟件(OA)，實現在局域網上進行文件的傳閲、網絡文本打印等功能[2]。

4信息化管理給計劃生育工作帶來的促進作用

計劃生育工作運用信息化管理首先是組建了一個龐大的數據信息系統，不論是在建立的過程中或者在建立完善後，對整個計劃生育管理都起到了脈絡清晰，數據可靠，隨時調用，準確性高和靈活方便的作用。大大提高了數據的利用，滿足了計劃生育工作所要求的時效性。其次，網絡化和系統化幫助計劃生育工作者建立起了與政府、衞生部門的聯繫渠道，同時進行數據共享，實現了網內成員之間和成員單位內部政務辦公“無紙化”，實現電子政務[3]。網絡化開闢了計劃生育宣傳工作的新途徑，新思路，通過自媒體形式將計劃生育工作滲透到各個角落。最後，信息化管理大大提高工作人員的工作效率，不會存在由於人口流動所帶來的諸多不便和人為因素干擾。

5結論

在全球信息化快速發展的時代背景下，計劃生育工作的信息化管理必須加快腳步全面鋪成，利用信息化管理的便捷高效為我國人口和計劃生育事業服務，更好的進行計劃生育綜合治理、綜合決策、綜合服務。

工作計劃模板錦集 篇4

圍繞鎮黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，20*年至今，我與計生戰線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放鬆，認真紮實搞好每一項工作，取得了較好的成績。一、健全工作機制，落實經常性工作為主

計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中佔有重要地位，並實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經常”，才能確保工作任務落到實處。

為推動全鎮計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作。今年以來，黨委、政府先後聯合下發了《關於對計劃生育工作經費的考核辦法》、《關於推行計劃生育村民自治的補充規定》，鎮人民政府以《督辦通知》的形式對節育手術實行月清月結。這一系列措施強化了責任區和村支兩委的工作責任，基本做到每月一小結、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮裏還出台了《關於計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關於加強機關幹部職工計劃生育管理的規定》等，使全鎮的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。

二、完善村為主和村民自治機制，實現工作重心下移

三、加強流動人口管理，提升基層基礎工作水平流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局於4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示範。5月13日，全鎮流動人口管理現場會議在新檀村召開，之後，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮。現在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上籤訂了合同書，找出了擔保人，並按時向村上通報居住地的地址和聯繫方式，及時寄回有效的孕檢證明；村上也及時嚴禁複製剽竊為每個對象辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以户籍地和現居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎，我們對基層基礎工作提出了更高的要求。根據上級指示，對村務公開的內容進行了進一步的補充和完善，並督促責任區、村對環境較差的服務室進行了整體搬遷。

四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發展農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導農民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦於元月24日組織摸底培訓，2月24日進行二次複核，4月29日以後又進行多次核實，先後共進行了五次調查核實，三次村組公示，最後確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先後對扶衝村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調查，並於7月8日對洪山實業公司職工醫院的B超醫師王計華進行立案查處，在全鎮形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。經過計生工作工作和全體鎮村幹部的努力，我鎮計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內457人，計劃生育率達95.4%，比去年同期提高0.7個百分點；村為主比率達93.2%，比去年同期提高4.5個百分點。與此同時，婚育新風進一步深入廣大農户，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女户主動落實了結扎手術。

在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，

一是太注重做事，理論學習不夠，不能用與時俱進的人口理論指導工作實踐，從而導致在實際工作中創新不夠。

二是太注重完美，對幹部關心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導致內部生動活潑的局面不夠。

三是太注重結果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的指導，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導致計生辦與少數單位之間團結協作不夠。

計劃生育工作責任重大，在今後的工作中，我將不斷加強學習，集思廣益，與計生戰線的全體同志負重奮進，認真紮實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現黨委、政府的工作目標而努力奮鬥。

工作計劃模板錦集 篇5

一、指導思想

為深入貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，進一步落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》要求，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以“金山區創建全國文明城區”為抓手，以中國共產黨成立95週年、紅軍長征勝利80週年為契機，以傳承中華傳統美德為重點，以促進學生健康快樂成長為出發點，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、內涵豐富、吸引力強的實踐活動，引導廣大未成年人走進社會，在實踐體驗中傳承和弘揚中華優秀傳統文化，培育和踐行社會主義核心價值觀，過一個“安全、健康、快樂、有益”的暑期。

二、組織工作

學校成立以校長及政教處、教務處、團隊、年級組等部門領導組成的暑期學生工作領導小組。組長：張連芳、朱燕玲；組員：金永忠、賈志娟、吳惠權、吳日暉、褚春傑、盛明明、盛繼輝、陳國弟、高輝、張丹鳳、黎春華、王婷。

三、工作重點

（一）指導暑期生活

利用休業式、《告家長書》、家訪等形式，向學生做好暑期學習生活教育。指導學生在暑期制定一份切實可行的暑假生活時間表，科學合理地安排暑期學習生活；教育學生防溺水、防災、防火、防傷害、防交通事故，將110、119、120等緊急電話和應急措施告之學生，讓學生掌握危機狀態下的應急小常識；要求學生保持良好的生活習慣，起居有規律，認真完成暑期作業，做好薄弱學科的補習工作；引導學生關心國家大事，收看、收聽國內國際新聞，堅持讀書、讀報；指導學生進行陽光體育鍛煉，每天適當地到户外進行活動；引導學生積極參加“創文明金山，享快樂暑期”主題實踐活動，在社區、學校、家庭等地進行服務實踐活動，認真填寫《金山區未成年人校外教育基地實踐》。

（二）密切家校聯繫

6月29日中午12點開始，各班做好接待家長工作，發放《20xx年暑假告家長書》，讓家長和學生明確學校暑期工作的要求，得到家長的支持和配合，確保暑期各項活動覆蓋率。班主任要利用家訪、電話、網絡等各種形式進行家校聯繫，特別要做好單親家庭學生、行為偏差學生、各方面有明顯退步的學生以及有特殊困難學生的家訪工作。

（三）“創文明金山，享快樂暑期”主題實踐活動

1.爭當文明先鋒，營造創城氛圍

結合我區創建全國文明城區的相關工作，通過開展禮儀宣傳、文明勸導、環境保護等活動，倡導文明道德新風尚，引導未成年人成為文明禮儀的學習者、實踐者，養成文明禮儀行為好習慣。

開展青少年文明巡訪團行動，組建青少年文明巡訪隊伍，引導青少年在日常生活中，發現並記錄身邊的文明元素和不文明陋習，指出創城頑疾。通過微圖、微文、微視頻、微報告形式分析不文明行為成因，提出可行性意見建議，營造全民參與的濃厚創城氛圍，提升城市文明程度和市民文明素質。

2.重走紅色征途，培育愛國情懷

繼續開展“少年傳承中華美德”主題教育活動。認真落實教育部《關於開展20xx年“少年傳承中華傳統美德”系列教育活動的通知》精神，組織開展好“墨香書法展示”、“尋訪紅色足跡”、等系列活動，努力營造傳承中華傳統美德、關心青少年健康成長的良好氛圍，引導廣大未成年人在讀、講、寫、走、唱中提升文化自信和愛國情感。

深入開展愛國主義教育系列活動。圍繞建黨95週年、紅軍長征勝利80週年的主題，在青少年中組織開展走訪老紅軍、聆聽長征故事、演講紅色小故事、觀摩弘揚長征精神的優秀影片等主題教育活動，引導中國小生學習、瞭解中國近代史特別是中國革命史和中國共產黨歷史，加深對革命精神的感悟，培養愛國之情、砥礪強國之志、實踐報國之行。

3.探尋實踐基地，體驗快樂公益

引導學生走進校外教育活動場所，特別是紀念地、博物館、公共文化設施和上海歷史文化風貌保護區等，通過參觀考察、課題研究、志願服務（公益勞動）、技能實訓、軍政訓練、文藝演出等體驗活動，增強未成年人的愛國情感和人文素養。

4.倡導綠色閲讀，養成良好習慣

制定暑期開放圖書館（包括電子閲覽室）等場所、為學生提供借閲服務的工作方案，圖書館開放的具體日期和時間要在假期前對外公示。認真落實“關於開展20xx年上海市中國小生暑期讀書活動的通知”等有關暑期讀書活動，根據教育教學和學生髮展的需要，結合辦學特色，向學生提供相應的推薦閲讀書目，引導廣大中國小生利用暑期積極開展健康有益的讀書活動，從優秀書籍中汲取精神養料。

5.強化安全意識，促進健康成長

繼續做好學校各類活動設施、場館在暑期向未成年人開放的工作，鼓勵未成年人走出家門開展“陽光體育”活動，堅持每天鍛鍊一小時，培養健康生活方式，增強身體素質。

工作計劃模板錦集 篇6

學校工會將在上級工會的正確領導下，根據學校黨支部、校長室的工作部署；堅持以法治會，加強自身建設，全面提高工作質量，配合學校行政繼續走品牌辦學之路，加強學校的精神文明建設。

本年度工會將緊緊圍繞學校的中心工作，以凝聚人心、推動工作為基本思路，全面履行工會的維護、參與、教育、建設四大職能，充分發揮橋樑紐帶作用，維護教職工的合法權益，落實民主管理、民主參與、民主監督制度，調動廣大教職工的工作積極性。

主要從以下幾個方面入手：

1.加強工會制度建設。完善工會組織機構，為開展工作打下紮實的基礎，不斷地完善學校工會組織機構，設立充實女職、經審、調解等委員會；工會委員自覺深入羣眾，建立起計劃來自羣眾、活動吸引羣眾、工作依靠羣眾的工作機制。

2.以人為本，維護教職工合法權益。加強源頭參與，以教代會為載體，努力推進學校民主管理建設。學校教代會是教職工行使民主權利、參與學校管理的重要形式，是維護教職工合法權益的重要途徑，校工會將組織開好教代會，積極維護教職工的合法權益。

3.完善“五必訪”制度，開展豐富多彩的文體活動。關心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產假、生病住院，學校工會都要組織人員前去慰問；積極參與教育局工會組織的各項評比活動；結合學校實際，開展教工運動會等豐富多彩的文體活動，為我校教職工奪取物質和精神文明的雙豐收搭建平台。

4.創建“教工之家”，開展“快樂教工”學校系列活動。繼續組織開展“快樂教工”學校快樂健身課堂、快樂養生課堂、快樂烹飪課堂等活動。

5.關愛教職工，服務教職工，提高教職工幸福指數。一是開展“生日祝福”活動，在教職工生日當天贈送蛋糕、鮮花及賀卡；二是建立快樂教工“幸福短信”平台，每週以短信形式送上生活感悟及人生哲理，關注養生，撫慰心靈，提高教職工幸福指數。

具體主要工作見下面行事曆：

上半年：

1-2月份

1.退休教師座談會；迎新春送温暖、慰問困難教職工；

2.上報醫療互助會報銷材料。

3-4月份

1.慶祝“3.8”婦女節，組織女教職工琵琶灣休閒活動；

2.上報20xx年度參加系統醫療互助會名單；

3.上報20xx－20xx年縣教育系統“事業家庭兼顧型”先進個人；

4.開展教工男子足球運動，與兄弟學校友誼賽2-3次；

5.組建教職工男子籃球隊，並制定訓練計劃，抓緊訓練，友誼賽2-3次；

6.“巾幗示範崗”制定計劃，開展爭創活動；

7.慶祝“5.1”勞動節工會活動，舉行校第二屆“諾貝爾杯”教職工登山比賽；

8.組織配合縣教職工藝術團排練活動；

9.承辦縣教職工生活技能培訓班。

5-6月份

1.火紅的五月教職工卡拉OK賽；

2.評比優秀工會工作者、工會積極分子；

3.召開七屆三次教代會；

4.快樂烹飪課堂——“私房菜”大比拼。

5.組織“感恩做人、敬業工作”讀後感徵文活動。

下半年：

7、8月份

1.配合學校搞好暑期師德培訓；

2.配合學校做好暑期教師療養；

3.新教師加入工會組織，調出教師工會組織關係轉出。

4.配合縣慈善總會做好睏難（大病）教職工調查、慰問工作。

9月份

1.慶祝第29個“教師節”活動；

2.退休教師座談會，為學校發展發揮餘熱；

3.開展困難（大病）教職工調查；

4.組織教師參加中國小教師信息技術應用技能競賽

5.組織教師參加“爭做學生喜歡的教師”演講比賽（以故事敍述為主）；

10月份

1.舉行校第二屆“諾貝爾杯”教職工運動會；

2.“九?九”重陽老人節慰問退休教職工。

11月份

1.召開z縣職業中專七屆四次教代會；

2.參加縣第七屆“鐘聲杯”男教職工籃球賽。

3.快樂烹飪課堂開課

12月份

1.參加縣第十二屆“鐘聲杯”教職工文藝調演；

2.佈置20xx年醫療互助報銷工作；

3.迎接上級工會對我校工會考評；

4.迎新年教職工活動及團拜會；

5.年度工會工作總結等工作。

工作計劃模板錦集 篇7

20xx年9月1日是我在山泉社會工作服務社正式上崗的日子。8月中下旬實習期間服務社與歷下區民政局簽約，而自己也因此被派駐到歷下區的居家養老崗位。實習過程中，我大體瞭解了服務社開展服務的情況及自己上崗之後的工作方向和內容，也在這個過程中嘗試與社區居委會建立關係。

居家養老服務是目前社會工作機構比較適合開展的服務之一。社區化的居家養老在全國範圍內剛剛起步，尚且處在試點階段，而濟南市歷下區正是養老服務的試點，所以在歷下區開展養老服務有政策的支持。全國各地的居家養老服務基本上有三種運作模式：

1以街道相關部門為指導，社區服務中心為依託，社區衞生服務中心為主要成員，建立居家養老服務組織；

2依託物業公司、家政公司開展居家養老服務；3政府購買民辦居家養老服務機構的服務。在歷下區，居家養老工作有社區的支持，也有家政等養老服務的資源，同時也有政府購買的居家養老服務。因此，山泉社工服務社在歷下區開展居家養老服務是有着比較充分的條件的。但是，服務的開展也有着很多限制，比如社區居民對社工服務的認同度，社區居委會與社工關係的建立，與服務對象建立關係的長期性等。

經過一段時間的探索以及與社區領導的溝通，我發現居家養老服務並不允許社工按着理想的模式去開展，而是有着政府購買的服務內容的限制。但這種內容的限制卻為社工服務的開展提供了比較切合實際的工作方向。社工所要做的，是要補充"居家養老為主，社區養老為輔，機構養老為補充"這一中國養老模式的不足，使養老服務更加切實有效的幫助到老年人。因此，山泉社工服務社在歷下區的居家養老服務以服務對象為中心主要確立為四個方向：

1開展老年人小組活動，如建立長期的自助互助小組，增強老年人之間的溝通，使小組本身成為老年人生活的動力和資源；

2建立志願者隊伍，幫助社區老人的日常生活料理，提供等服務，彌補政府為老人購買服務的有限性；

3為老人提供心理關懷及精神慰藉服務；

4整合社區各類服務資源，發揮社工的聯動作用。

實習期間與十畝園社區居委會建立了初步的關係，而這恰恰可以成為服務開展的切入點。十畝園社區中秋及十一期間會開展社區性的活動，而服務社恰恰可以利用這段時間與居民建立起好的關係，也為社工服務做一些宣傳。

總的來説，居家養老服務最重要的是把服務對象放在第一位，充分了解和評估他們的真正需求，並大膽探索和開展實務工作。

工作計劃模板錦集 篇8

一、指導思想

以中國少年先鋒隊上海市第五次代表大會及中國少年先鋒隊上海市徐彙區第六次少先隊代表大會精神為指導，生動形象、紮實有效地開展少先隊工作，大隊委工作計劃。針對實際，注重實效，通過體驗教育、養成教育、社會實踐和雛鷹爭章等有效途徑，不斷增強少年兒童的愛國思想、民族精神和實踐能力，充分發揮少先隊組織在推進素質教育中的獨特作用，結合學校實際，以德育為核心，以培養學生良好的行為規範和實踐能力為重點，引導學生在實踐中體驗，在體驗中成長。充分發揮少先隊員的主體作用。

二 工作目標：

1. 夯實學校少先隊工作基礎，紮實開展好少先隊常規活動。

2. 繼續加強班級文化建設，豐富少先隊隊建活動內容。

3. 進一步規範少先隊的日常自主管理流程，有制度、善管理、見實效。

4. 面向社會，注重實踐，引導隊員們在豐富多彩的社會實踐中體驗人生、鍛鍊成長。

三 主要工作：

1 配合學校的德育建設，以體驗型活動為入口，加強學生的思想道德建設。抓住本學期德育部門與少先隊部門契合的教育、活動點，通過更優化的綜合主題、專題活動的實施，進行“兩綱融合入課程”的探究，從而充分發揮少先隊德育部門實踐育人、活動育人、服務育人的優勢，整合教育資源，形成新的合力。（詳見以下德育計劃）

《愛心獻特奧，紙藝傳真情》義賣募捐（9月）

校特奧志願者走上街頭、走入社會，將自己親手製作、融入真情的紙藝作品進行義賣，募集善款，捐助特奧運動，用實際行動來“關注特奧、珍愛生命、奉獻愛心、服務社會、關愛他人”，用實際行動來展示生命的潛能，撒播真愛的種子，用實際行動來積極支持20xx年世界特殊奧運會在上海的成功舉辦。

《你我同行,為特奧加油》主題集會（10月）

各班（隊）以《你我同行,為特奧加油》為主題，開展主題教育班（隊）會，倡導以人為本，突出關愛、參與、融合、和諧的特奧理念；關心弱勢羣體，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的精神，營造了人人關心特奧會、構建和諧社會的校園文化。

《特奧小使者》優秀志願者評選（11月）

通過優秀志願者評選活動，激勵學生學習特奧精神：勇於嘗試、爭取勝利，引導學生體會“為他人服務而變得偉大”的道理，培養學生關愛他人、服務他人、奉獻社會的意識與能力，營造關愛、參與、融合、和諧的校園氛圍。

《為生命喝彩》優秀案例評比（12月）

通過優秀案例評比活動，提高新班主任生命教育的意識，培養善於發現和捕捉教育時機的能力，更好地推動班主任利用主題教育課實踐“兩綱”精神，及時發現班主任在工作中落實“兩綱”教育的新方法、新途徑，不斷提升我校班主任在學生教育工作中的實效。

2 以班級文化建設為抓手，繼續推進我校少先隊組織建設。

有班名、班報、班級銘言。

有一項班級特色活動，有一支“雛鷹假日小隊”。

3.進一步深化“雛鷹爭章”活動。

少先隊的雛鷹爭章結合在日常少先隊管理中、融合到德育專題主題活動中，使學生“主動爭章、爭章無痕”。充分利用好《爭章手冊》，配合區粘貼章的使用，結合少先隊活動，引導學生在本學期爭好章”建議中隊結合“國小生一日常規”設立班級特色章。

工作計劃模板錦集 篇9

新學期，新的開始，對於我們來説更是如此。本學期體育部為進一步豐富同學們的校園生活，努力營造積極向上、健康文明的校園文化氛圍，將通過開展豐富多彩的體育活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的體育才華，激發廣大學生熱愛體育，努力成長的熱情。

精誠合作，各方聯繫，周密安排，以飽滿的熱情，昂揚的鬥志和十足的努力投入其中，無論是從過程還是結果來看，我們都有所收穫。我們會繼續發揚風格，克服不足，在以後的工作中續前進。在上一學年的所有賽事中，我係均取得了不錯的成績，體現了我係同學的團結一致，發揚了經濟系吃苦耐勞的優良傳統。經過這次的總結，希望我部門全體成員能在以後的工作中再接再勵以後的工作做的更好。

本學期，體育部的工作很多，體育部會積極配合院體育部號召，參加各種活動，並努力取得最好成績！首先總體計劃：

1、強化體育部所有成員的責任意識。

2、為更好建設學校的體育工作，學生的體育鍛煉應該是我們關注的焦點，尤其是籃球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受廣大學生們喜愛的體育活動，我們體育部以開展體育活動為載體，讓同學們多做經驗的交流，促進自身的全面發展，發揚體育文化的核心作用。

3、和各系學生會體育部保持緊密聯繫，更好地督促與監督我們校體育部存在的缺點與不足，加以改正，保持先進，同時把我們體育文化向各系推廣，加強校體育部在學校中的影響力。

4、與學生會各部聯手，建立友好的交流平台，可以在學習他人之長的同時補己之短，並可以在以後的工作中獲得幫助。

5、在有能力的條件下多為同學們傳播最新的體育新聞、體壇盛事，使我校同學能瞭解更多的體育知識。

新的學期開始了，學生會的工作也將一步步步入正軌，體育部的工作也將有新的面貌。這個首先我們部門將從以下幾個方面展開工作：

（一）部門例會管理計劃

1、由於體育部的任務特點，將採取比較機動的會議方式，但是我們同樣設置了固定的例會時間，一般來説半個月為一個週期。

2、全體成員必須準時出席。無故遲到者須説明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應提前向部長或副部請假，經同意後方可。

3、例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。

4、嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

（二）幹事培養管理計劃

提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮，這才是一個團體長盛不衰的根本所在。

1、在每次例會中，我們將盡量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給部委，儘量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

2、輪流安排部委每月上交工作總結，並對體育部提出建議要求。

3、每次活動的之前要詳細工作分配與部委，要求各有關部委工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合校體育活動。

4、關心部委的學習與生活，緊密與幹事間的關係，促進部門成員間的交流和工作的開展。

5、制訂完整的計劃讓體育部成員知道本學期活動的總的方向，同時也可以為一些同學的新創意提供計劃書寫的參考。

（三）活動安排計劃

1、三月份，運動會系內選拔賽，備戰學院春季運動會

以班為單位，進行報名，制定名額，報名參加。

進行系內選拔賽，先去獲得優異成績的同學代表本系參加院運動會。

應注意調節同學們的積極性，重視全員參加，重在參與。

2、四月份，積極參加學院春季運動會

3、五月份，系內籃球賽

可以分不同的比賽形式，正規比賽、趣味比賽、花式籃球賽等等。

4、六月份，學生會內部趣味運動會

分為部門和個人兩種比賽形式

部門比賽：跳繩，拔河，接力踢毽等

個人比賽：障礙越野，男女混搭，坐地投籃等

5、其他

（1）在其他活動中，體育部會積極配合組織安排，調度，完成好自己的任務

（2）體育部會在適當時候舉辦一些小活動，團結體育部，增加部長和幹事以及運動員之間的感情

（3）體育部會同各部門和主席團及各班級打好關係，以保證，促進體育部各項工作的順利開展。

下一學期，我們應繼續堅持正確的思想導向，努力提高全系學生的思想政治；加強自身建設，完善工作機制，增強學生會的凝聚力和戰鬥力；促進學風建設，營造良好的學術氛圍和學習風氣；落實日常工作，各部積極開展工作，加強學生會內、學生會與團工委、與兄弟系以及學院的聯繫。我們應始終以日常工作為前提，在平時的點點滴滴中把為同學服務做到實處，同時我部會一如既往的為全系師生舉行各種體育運動，為豐富大學生活多獻一份計，多出一分力……

展望未來我們會不斷努力，共同進步，更好的去配合和推進我們系學生會工作的順利發展，並使我係的學生活動越辦越精彩。

工作計劃模板錦集 篇10

1 土石方填築

在負温下的填築，應視材料性質、填築部位、氣温情況等採取不同的措施，以保證填築質量。

(1)負温下進行填築，應減少灑水量或不灑水，並增加碾壓遍數，增大壓實功能。

(2)雪天施工時，填築層表面的積雪、冰霜應予剷除。

(3)合理分區填築，集中施工設備，搞好流水作業，做到快鋪、快壓、快檢連續作業。

（4）填築面上的積雪和積冰層在填築下一層材料之前清除乾淨。

（5）負温條件下，採取快速連續作業，用重型振碾壓實。當日最低氣温在0℃以下且風速大於10m/s時，停止施工。

（6）負温下填築出現凍結時，經監理工程師同意可採取減薄鋪設厚度，增加碾壓遍數，不加水的方式進行施工。

2 砼工程

當室外日平均氣温連續5天穩定低於＋5℃時，就採取冬季施工的技術措施進行混凝土施工。

2.1 砼生產冬季施工措施

（1）冬季施工準備措施

a.加強對攪拌站的保温防護，上、下水管道的檢修、防護。

b.加強鍋爐房等供暖設備的維修保養工作，確保正常供暖，各供暖管溝要進行一次徹底的檢查，排除隱患。另外，要注意供暖燃料的儲備。

c.提早準備冬季施工用原材料，尤其要提早備足砼用砂，以防冬季進砂因含水過大而結成冰塊，無法使用。冬季用外加劑（早強劑、防凍劑）要及早與生產廠家聯繫，安排試驗，確保冬季施工外加劑的數量和質量。

d.冬季施工技術準備：應組織學習冬季施工技術，提前做好防凍劑項目試驗，完成冬季常用砼配合比的設計。

（2）冬季施工要求

a.冬季施工優先選用硅酸鹽水泥和普通硅酸鹽水泥，水泥標號應不低於425#，最小水泥用量一般不宜少於300kg/m3。拌制砼所用的骨料應清潔，不得含有冰、雪、凍塊及其他易裂物質。

b.為了保證冬季砼温度，應對拌和用水進行加熱。水加熱的最高温度不得超過60°C。

c.要加強對砂、石、水、砼温度測量並做好記錄，做好對砼試件的保管養護。

d.運輸攪拌罐車，上好保温套，做好保温工作，減少砼熱量的損失。

e.提前備好砂、石料，減少砂、石料水份，最好用乾料，以免出現凍塊現象。

f.搞好攪拌機室和後台料倉的保温，温度控制在15°C～20°C，減少砼拌制過程中的熱量損失。

g.要合理安排生產，防止砼在工地停滯時間過長而造成熱量損失，導致砼入模温度低於10°C或早期受凍。

h.做好防火、防凍、安全工作。

（3）冬季施工技術措施

為防止冬季混凝土施工產生凍脹裂縫，在日平均氣温穩定在5℃以下時，將對混凝土拌和用水進行加熱。拌和水加熱：根據有關規範要求，拌和用水加熱不超過60℃；拌和混凝土前，用熱水沖洗拌和機，並將沖洗水或冰水排除。加大骨料的堆存高度，延長混凝土的拌和時間。加熱過的混凝土儘量減少倒運，及時入倉，運輸設備加保温材料防護，減少混凝土熱量損失。

2.2 砼澆築冬季施工措施

混凝土施工應嚴格遵守有關規範的規定，提前做好防寒準備，以保證工程施工質量。冬季施工措施將採用蓄熱法和外加劑法相結合的方法：

（1）控制混凝土入倉温度不低於規範要求，混凝土澆築完畢後，立即覆蓋保温被進行養護。

（2）考慮延滯拆模時間，混凝土強度大於允許受凍臨界強度時，方可拆除模板；對早期拆模的混凝土外表立面掛EPE保温材料保温，避免混凝土裂縫的發生。

（3）冬季應選擇在白天氣温較高期間開盤澆築混凝土。

（4）混凝土拌和時摻加適量的早強劑，提高混凝土早期強度。

（5）混凝土澆築必須加強振搗以保證整體混凝土密實。

（6）混凝土澆築完畢後，外露面及時覆蓋保温材料進行蓄熱保温。擬在混凝土外表面覆蓋EPE保温材料保温，避免混凝土裂縫的發生，並使用厚草袋、草簾封堵孔口，防止冷空氣對流。

（7）砼採用1.0cm厚的覆膜EPE聚乙烯片材保温，邊角部位砼選用1.5cm厚覆膜EPE聚乙烯片材保温，EPE片材選用單面覆膜或雙面覆膜材料，以提高保温被的保温性能和使用耐久性。

3 保證機械設備正常運行措施

（1）發動機部位及時安裝保温棉被保温。

（2）水箱中摻加防凍液或採用防凍液代替水冷卻，防止水箱冬裂。

（3）採用水冷卻的機械，下班時及時放水，啟動前衝加熱水。

（4）油動機械及時更換低標號柴油。

4 保證供水系統正常運行措施

（1）供水池四周利用開挖料回填，回填厚度應大於當地凍土深度。

（2）水池外露的側面及頂面，採用高發泡5.0cm厚的聚乙烯片材保温。

（3）在每天氣温較高的時段，指定專人及時抽水，使水池始終保持蓄滿狀態。

（4）對所有供水鋼管，採用巖棉瓦塊包裹保温，防止冬裂。

5 冬季施工質量控制與檢查

（1）控制和檢查外加劑的質量和用量，嚴禁使用不合格的外加劑；

（2）控制和檢查水的加熱温度，使水的温度達到施工要求的温度；

（3）控制和檢查混凝土在施工過程中各階段的温度，發現異常立即進行處理，並研究相應的技術措施進行改進。

（4）控制和檢查混凝土達到允許受凍結臨界強度前的温度過程，記錄數據並進行統計分析，以便指導以後的施工。

6 其它冬季施工措施

（1）冬季施工使用電熱器，須有工程技術部門提供的安全使用技術資料，並經施工現場防火負責人同意。

（2）冬季施工現場要嚴禁動用明火，不能吸煙，更不準使用電爐子取暖做飯。

（3）加強營地、倉庫和現場的防火和安全防護工作，提前備足消防器材，並對員工進行消防防火知識培訓。

工作計劃模板錦集 篇11

一、開展的重點工作

(一)新聞外宣方面。上半年，依據全局各階段工作重點，在各級各種媒體共頒發稿件68篇，此中省級市級稿件36篇。在市安監局新媒體投稿統計排名繼續6個月排名均為第1。在區委鼓吹部稽核中，已完成全年新聞外宣稽核任務。

(二)三規培訓方面。完成三規培訓全年項目的招標工作，共同開展全市三規線上答題、線下培訓等工作。線上答題介入人數累計超15萬人次，全區共開展集中培訓97場，培訓近萬人。編寫了兩套學習手冊，並全部印發至各鎮辦及重點企業一線員工手中。建立全市“三規”學習標杆企業一家(全市共2家)。在市局線上答題稽核排名中保持在前三。

(三)依據不應時段工作重點，製作播出平安生產公益廣告四期。

(四)編制刊發專題雜誌《安監在行動》兩期，第三期“平安月專刊”已經基礎編寫完畢進入校稿階段。

(五)平安生產“七進”運動。組織各部門、各鎮辦積極開展平安生產“七進”運動，聯合商務、工會、教導、婦聯等部門聯合開展了專題宣講運動。設立了兩個耐久“平安鼓吹”場所，分手是當局中心的進機關平安知識鼓吹長廊和萬象匯平安鼓吹主題鼓吹廣場。在全區重點社區製作並更新了“平安鼓吹專題櫥窗”三期105塊，目前鼓吹後果優越。

(六)平安生產月運動。完成了平安月期間各項運動的組織和落實。主要包括平安文化展覽會、6.15廣場諮詢日、平安生產攝影大賽、平安知識網絡答題等。此中平安文化展覽會被國家平安宣教中心列為今年全國平安月亮點工作。

(七)進一步規範平安專家使用和平安評價機構治理等規章制度。樹立起了全區的平安生產專家庫，對各平安評價機構開展了監督治理及日常業務立案治理工作。

二、現存的主要問題

1、新聞外宣亮點工作標準不敷，科室介入度不強，在國家級主流媒體報登載載未實現突破，年度稽核獎勵項目目前尚未肯定完成。

2、三規線上答題區縣排名與桓台、臨淄存在差距，趕超難度較大。線下第三方抽考造詣不抱負。

3、對平安評價機構治理缺少有效手段，監管力度不夠。

4、平安鼓吹“七進”運動，各部門介入度不高，階段性調整工作欠缺，整體督導力度不夠

三、下半年重點工作

1、組織舉辦“安康杯”平安技能知識角逐。

2、計劃舉辦“外來務工人員平安專題培訓運動”並探索樹立全區外來務工人員治理數據庫。

3、執行好“全區三規平安教導培訓”項目。年底前完成全區重點企業“三規培訓”“兩師步隊”扶植，及培訓師和助訓師步隊的培訓樹立工作。樹立並實施三規學習按期巡考抽考制度，並依託“三規”培訓項目的逐步實施使其實現常態化。

4、加大部門聯動，階段性調整工作，繼承開展好平安生產宣教“七進”運動。

5、計劃建成兩處企業“危險崗位及特種作業”3D模擬仿真操作培訓點，並對培訓後果進行系統評估。開展好平安生產“訂單式”培訓向“診斷式”培訓改變的試點評估工作，並依據後果最終肯定最終的實施。

工作計劃模板錦集 篇12

作為新一屆院學生會，我們對自己的未來佈滿着美好的憧憬，同時也肩負着歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，第二屆學生會將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰鬥力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的20xx年學生會工作計劃。

一、分工負責制度：在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。

2.副主席協助主席的日常工作，並具體分管各部的工作。

3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。

4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。

二、思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務的根本任務。

1.積極配合學院的思想政治工作計劃，使我院學生幹部起到表率作用

2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創新的實踐舞台，培養廣大同學積極探索、勇於求實的精神。

3.加強學院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。

三、學風建設

在本學期，我們將充分發揮學生會的橋樑作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風

1.利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍

2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。

3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合能力

四、文體活動

通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課餘文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷

增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質

1.組織開展校內活動，增強全院同學的素質

2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績

3.認真配合院裏舉行的大型文藝晚會。

五.生活方面

本學期學生會將聯合各系（院）對學生住宿和學生飲食方面加強治理，根據學校現在存在的問題和實際情況，院學生會結合後勤處，以院學生會組織系學生會為主體，各系（院）認真配合的方法，對寢室和伙食進行檢查和監督，讓學生在學校有一種家的感覺

1.組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監督

2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衞生進行綜合考評。

六、精神文明建設

本學期學生會將加強各系間的聯繫，切實履行“全心全意為全校師生服務”的宗旨。通過各系創優工程提高全院同學的'整體素質，加強我院的學風建設工作。

1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衞生等方面考察，推出星級宿舍評選制度

2.展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動

工作計劃模板錦集 篇13

一、指導思想

以學校的整體工作計劃為依據，堅持發揚“主動積極、勤勞奉獻、團結協作、理解謙讓、精打細算、精益求精”的二十四字工作精神，創造和諧優美的校園環境，打造優質高效的服務品牌，為把學校辦成園林領先，市內一流，全省知名的書香校園、藝術校園和數字校園，推進學校內涵式均衡發展而努力奮鬥。

二、主要工作重點

1、加強對總務後勤人員進行思想政治教育，明確崗位責任，努力做好服務工作，要以教學、師生為中心，保學校日常教學工作正常開展。強化服務意識、以教學、師生為中心，做好後勤服務工作。從有利教師教學，有利於師生健康生活出發，做到在服務的空間上，強調服務無限，在服務的時間上，強調服務的永恆，在服務的標準上，強調服務至上。自覺保持良好的精神風貌和工作狀態，堅持埋頭苦幹和艱苦奮鬥，紮實地以實際工作業績展示自身的愛崗敬業精神。全面提高總務後勤人員的業務水平。

2、強化管理，不斷創新，減少浪費，節省支出。後勤工作面廣、量大，管理中涉及大量資產，不是新增就是消耗，在維持學校正常運轉中必需有大量的經費支持，特別是在當前實施教育現代化的新形勢下，大量的教育現代化設備的購置、使用、維修更需要大量的經費消耗，為此我們要進一步發揚勤儉持校，艱苦創業精神，在日常的工作、活動、生活中充分節約水電，儘量節省用紙，堅決反對浪費，全力避免管理不當而造成的設施設備損壞等維修費用支出，制定出一套符合本校實際的管理辦法。牢記安全重於泰山，安全工作常抓不懈。進一步加強安全保衞工作，進一步規範門衞制度，食堂管理制度，同時繼續做好學校的財產安全的管理，牢記安全重於泰山，安全工作常抓不懈。

3、紮實抓好學校安全工作，做好各種安全防範措施，堅持每週進行一次安全檢查，並認真做好記錄，對不合格安全規範的設施及時進行整改，將一切安全隱患消滅在萌芽狀態。繼續加強對學校門衞的管理工作，嚴格實行外來人員進校登記制度。切實做好消防設施的維護工作，保證所有消防設施狀態良好，杜絕消防安全事故。

4、切實做好教育教學的服務工作。與教育教學工作緊密配合，協調一致，主動做好相關設備的添置、維修及各種物質供應工作，為教育教學、教科研提供優質服務。

5、抓好學校衞生工作，加強對校園環境和綠化的管理。繼續抓好校園文化建設，與教導處、少先隊部協同開展多種形式環境教育活動，創造一個良好的育人的環境。對校園衞生仍實行班級包乾制，明確要求，責任到人。

6、抓好學校水電管理，建立水電使用台帳，按時收取用户水電費用。

7、加強校產管理，充分發揮資產的功能作用。進一步明確校產管理職責，做到室室有人管、物物有人管，嚴格執行物產保管使用責任制,對損壞、遺失的一律按價賠償。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作，延長使用壽命，提高使用效率。

三、工作安排

九月

1.制定工作計劃；

2.簽訂安全責任狀；

3.開學準備工作；

4.食堂早點供應；

5.校產登記、簽訂責任狀；

6.學生奶供應準備工作；

十月

1.安全教育周活動；

2.安全工作月查；

3.從業人員培訓。

十一月

1.安全工作月查；

2. 迎接分局安全檢查；

3. 校園周邊環境整治；

十二月

1. 後勤從業人員技能考核；

2.安全月查；

元月

1.安全月查、安全工作管理責任人責任落實情況考核；

2.迎接分局學校工作綜合評估；

3.財產清理；

4.寒假安全教育；

5.下半年工作總結。

工作計劃模板錦集 篇14

為全面實施素質教育，深入推進課程改革，全面提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育。根據《xx市區域推進新教育實驗工作實施方案》精神和區教育局要求，結合我校實際，特制定本學期新教育工作實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以《濱州市區域推進新教育實驗工作實施方案》為指導，以讓師生“過一種幸福完整的教育生活”為核心價值追求,讓學校教育充滿生機和活力，讓新教育實驗惠及廣大師生，全面提升教育質量，推進我校教育教學快速發展。

二、實驗工作的任務目標

新教育實驗的核心理念是“為了一切的人，為了人的一切”，幫助師生“過一種幸福完整的教育生活”。本學期，我校將繼續深入開展新教育實驗工作，學習、借鑑新教育的核心理念和“十大行動”策略，以新教育實驗為實踐平台和總抓手，探索推進素質教育的有效途徑，促進我校進一步更新教育觀念，樹立科學的教育觀、質量觀和發展觀，促進每個學生主動地、生動活潑地發展，紮實推進素質教育。推動深化我校課程改革、教學改革、管理改革，實現教師行走方式、學生生存狀態、學校發展模式、教育科研範式的轉變，實現“讓師生過一種幸福完整的教育生活”的目標。

三、實驗範圍

全體學生

四、實驗工作

依據上級部門相關要求，結合我校的實際情況，我校將從以下幾個項目全面進行實施與研究。

（一）營造書香校園

1.加強圖書室建設，圖書量要按照相關標準配齊，特別是要配備與新教育相配套的書籍。圖書要向師生敞開借閲，閲覽室要向師生經常開放，促進師生廣泛而深入地閲讀。

2.圍繞“建設書香校園”這一主題，有計劃、有目的、有指導性地開展全校性“晨誦-午讀-暮省”讀書活動，確保晨誦15分鐘，午讀30分鐘。營造勤奮讀書、努力學習、奮發向上的校園文化氛圍，培養師生熱愛書籍，博覽羣書的好習慣，在校內形成愛讀書的良好風氣。

3.舉行“經典詩文誦讀競賽”、“最感動我的一本書”和“我最感動的一篇文章”活動，組織閲讀有經驗的學生介紹讀書的方法，組織學生讀書筆記的評比和展覽及讀書主題班會等活動。

（二）師生共寫隨筆

師生共寫隨筆，就是通過教育日記、教育故事、教育案例分析等形式，記錄反思教師的日常教育和學習生活，促進教師的專業發展和學生的自主成長。提升教師的教育理論，提高學生的寫作能力，創建師生共同的精神家園。

（三）構築理想課堂

繼續深化我校的“五環節”教學模式和教師個性化教學模式。落實“六度”、“五還”要求。“六度”，即參與度，親和度，自由度，整合度，練習度，延展度；“五還”，即把學習的主動權還給學生，把講台還給學生，把黑板還給學生，把展示還給學生，把課堂上的作業權還給學生。

（四）培養卓越口才

充分發揮課堂口才訓練主渠道的作用，課堂上“把話語權還給學生”，讓孩子思考，讓孩子説話，讓孩子討論，讓孩子爭論，讓孩子的口才亮起來。

1.開展好“課前三分鐘主題演講”活動。演講內容：低年級可以圍繞身邊發生的事情，以所見、所聞敍述性為主；中年級以所見、所聞、所思為主；高年級可以是時事播評、好書介紹、讀書體會等，以所感、所悟為主，也可以結合學科特點開展演講活動。活動中，要注意學生參與的廣泛性。

2.積極開展講故事、辯論會、演講比賽等活動。各班要按照班級讀書活動的要求積極開展活動。低年級：講故事比賽、古詩背誦比賽等；中高年級：詩文背誦、新聞報告會、課本劇表演比賽、專題演講會等。

（五）聆聽窗外聲音

通過開展學校報告會、參加社區活動等形式，引導學生熱愛生活、關注社會，通過社區與學校互動，促進學生形成多元的價值觀。

1.開展活動，豐富學習。與綜合實踐活動課程相結合，讓學生走出課堂，走出校園，走向社會，通過調查、訪問等形式瞭解需要的知識，與學校特色建設相結合。學校可根據自己的特點組織一些活動。如，以“生命安全教育”為特色，學校可邀請交警、消防、公安官兵作報告，可通過學校多媒體觀看錄像報告，還可帶領學生前往深入實踐，親身體驗。

2.與課外閲讀相結合。窗外的聲音一種是用耳朵去聽，另外一種可以用眼睛去“聽”。書籍為學生打開了更大的一扇窗户，我們要指導學生和“大師”交流，讓他們能聽到更多的有利於他們成長的聲音。

（六）締造完美教室

締造完美教室是新教育實驗的重要項目，其要旨在於通過班級文化的營造，讀書活動的開展，良好習慣的養成，全人課程的確立，生命故事的敍述，從而達到師生共同成長的目的。

1.以班級文化構建為總體目標。讓班級有自己的班訓、班徽，有豐富的班級活動，有温馨的班級環境，人文的班級制度，積極的班級管理等。

2.通過師生、親子共讀、共同實踐、共同表演等等，讓教師、學生、家長共同編織美好的教育生活。

3.以晨誦午讀暮省為基本生活方式，讓班級擁有自己比較成熟的適合學生需要的晨誦與午讀課程。精心組織好每天的晨誦、午讀活動，。

五、實驗工作的策略

優化環境，形成合力。規範過程，逐步推進。

科研先導，注重實效。家校一體，合力推進。

立足實際，形成特色。

六、實驗工作的保障措施

加強領導，強化職能。

組 長：李

副組長：李

組 員：劉

指導小組組長： 傅

副 組 長： 劉

組 員： 李

工作計劃模板錦集 篇15

一 自檢

檢查一下在我們的企業，在忙碌工作的周圍，是否存在以下現象，它所造成的後果是什麼，應採取什麼對策?（存在現象、 產生後果、 規避辦法）

1、作業流程不暢，搬運行動距離過長且通道被阻；

2、工裝夾具隨地亂放，想要用時發現滿是髒污不能立即使用；

3、物品雜亂，材料遍地堆放，良品與不良品混雜，成品與半成品難區分；

4、私人物品，與工作無關物品隨意擺放，員工頻繁走動；

5、設備保養不良，故障多，經常在需要使用時臨時維修；

6、辦公桌面雜亂，灰塵積壓，地面髒污，設施破舊，燈光灰暗；

7、物品擺放無規律，無歸類，不能及時找到所需要的物品；

8、物品因沒有標識而時常誤送誤用；

9、公司樓梯，前台，洗手間等，不夠乾淨整潔，給客户留下不好印象甚至是投訴。

這是每個崗位都有可能會出現的各種各樣不規範或不整潔的現象，如垃圾、油漆、鐵鏽等滿地都是，零件、紙箱胡亂擱在地板上，人員都在狹窄的過道上穿插而行。輕則找不到自己要找的東西，浪費大量的時間;重則導致機器破損，如不對其進行有效的管理，即使是最先進的設備，也會很快地加入不良器械的行列而等待維修或報廢。

員工在這樣雜亂不潔而又無人管理的環境中工作，有可能是越幹越沒勁，要麼得過且過，過一天算一天，要麼就是另尋它途。

對於這樣的公司，即使不斷地引進很多先進優秀的管理方法甚至是人性化管理、寬鬆管理也不見得會有什麼顯著的效果，要想徹底改變這種狀況就必須從簡單實用的5S開始，從基礎抓起。

二 5S管理活動的概念、目的、實施要領

“5S”是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養（Shit- suke）這5個詞的縮寫。因為這5個詞日語中羅馬拼音的第一個字母都是“S”，所以簡稱為“5S”，開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養為內容的活動，稱為“5S”管理活動。

★ 1S----整理

定義：

◇將工作場所內任何東西區分為有必要的與不必要的；

◇把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴格地區分開來；

◇不必要的東西要儘快處理掉。

正確的價值意識----使用價值，而不是原購買價值。

目的：

● 騰出空間，空間活用

● 防止誤用、誤送

● 塑造清爽的工作場所

工作場所中經常有一些紙張，水杯，文件，雜誌，殘餘物料、半成品、報廢品等滯留在現場，既佔據了地方又阻礙工作，包括一些已無法使用的工夾具、量具、機器設備，如果不及時清除，會使現場變得凌亂不堪。

工作室內擺放不必要的物品是一種浪費：

● 即使寬敞的工作場所，將俞變窄小。

● 棚架、櫥櫃等被雜物佔據而減少使用價值。

● 增加尋找工具、零件等物品的困難，浪費時間。

● 物品雜亂無章地擺放，增加盤點困難，成本核算失準。

注意點：

要有決心，不必要的物品應斷然地加以處置

實施要領：

⑴、自己的工作場所(範圍)全面檢查,包括看得到和看不到的

⑵、制定「要」和「不要」的判別基準

⑶、將不要物品清除出工作場所

⑷、對需要的物品調查使用頻度,決定日常用量及放置位置

⑸、制訂廢棄物處理方法

⑹、每日自我檢查

★ 2S----整頓

定義：

◇對整理之後留在現場的必要的物品分門別類放置，增添標識，排列整齊；

◇明確數量，有效標識。

目的：

● 工作場所一目瞭然，工作環境整齊潔淨

● 消除找尋物品的時間，零時間迅速取出所需物品

● 消除過多的積壓物品

注意點：

這是提高效率的基礎

實施要領：

1、前一步驟整理的工作要落實

2、需要的物品明確放置場所

3、擺放整齊、有條不紊

4、場所、物品標示

5、制訂廢棄物處理辦法

重點：

● 整頓的結果要成為任何人都能立即取出所需要的東西的狀態

● 要站在新人和其它職場的人的立場來看，什麼東西該放在什麼地方更為明確

● 要想辦法使物品能立即取出使用

● 另外，使用後要能容易恢復到原位， 沒有回覆或誤放時能馬上知道

★ 3S----清掃

定義：

◇將工作場所以及工作物品清掃乾淨；

◇將崗位保持在無垃圾、無灰塵、乾淨整潔的狀態。

目的：

● 清潔的第一目的是使設備和工具正常使用，所需要物品能立即投入使用

● 消除贓污，保持職場內乾淨、明亮

● 控制污染、減少對身體危害

注意點：

責任化、制度化

實施要領：

1、清掃的對象：

● 室外的門口，公司牌匾，室的辦公室，前台，飯廳，洗手間等

● 地板、天花板、牆壁、辦公桌椅、工具架、櫥櫃等

● 機器、工具、測量用具等

● 電腦內資料文件的“清掃”和公共區域的“清掃”

2、執行例行掃除，清理髒污

3、調查污染源,予以杜絕或隔離

4、建立清掃基準,作為規範

5、定時開展全公司的大清掃，每個地方清洗乾淨

★ 4S----清潔

定義：

◇將上面的3S實施的做法制度化、規範化、透明化。

目的：

● 維持上面3S的成果

注意點：

制度化，長期執行，定期檢查

5S活動一旦開始，不可在中途變得含糊不清。如果不能貫徹到底，又會形成另外一個污點，而這個污點會造成公司內保守而僵化的氣氛：我們公司做什麼事都是半途而廢、反正不會成功、應付應付算了。要打破這種保守、僵化的現象，唯有花費更長時間來改正。

實施要領：

1、落實前3S工作

2、制訂目視管理的基準

3、制訂考評、稽核方法

4、制訂獎懲制度，加強執行

5、高階主管經常帶頭巡查，帶動全員重視5S活動。

★ 5S----素養

定義：

◇通過各種手段，提高員工文明禮儀水準，增強團隊意識，養成按規定行事的良好工作習慣。

對於規定了的事，大家都要認真地遵守執行，要求嚴守標準，強調的是團隊精神，建立標準化，規範行為，給員工不斷灌輸責任感和紀律性，人人都能自主管理，養成良好長期的5S管理的習慣。

目的：

● 提升人的品質，使員工對任何工作都講究認真

注意點：

長期堅持，才能養成良好的習慣

實施要領：

1、運用文稿，標識等宣傳手段

2、制訂公司有關規則、規定

3、制訂禮儀守則，相互監督和幫助

4、推動各種激勵活動，遵守規章制度

三 5S的主要效用

5S管理的五大效用可歸納為：

5個S，即： Sales、saving、safety、standardization、satisfaction

1、5S管理是最佳推銷員（Sales）----被顧客稱讚為乾淨整潔的企業使客户有良好的深刻印象，有信心，樂於下訂單，縮短交單期，提高效率和品質，形成良性循環；

2、5S管理是節約家（Saving ）----降低不必要的材料、工具的浪費；減少尋找工具、材料等的時間；提高工作效率，實施了5S的場所就是節約的場所。

3、5S管理對安全有保障（Safety）----寬廣明亮、視野開闊的職場，遵守堆積限制，危險處一目瞭然；走道明確，不會造成雜亂情形而影響工作的順暢。

4、5S管理是標準化的推動者（Standardization）----用原則規範工作現場,大家都按照規定執行任務，程序穩定，品質穩定。

5、5S管理形成令人滿意的職場（Satisfaction）----創造明亮、清潔的工作場所，促進企業文化建設，使員工有成就感，歸屬感，能造就現場全體人員進行改善的氣氛。

從而可見，5S活動不僅能改善工作環境，還可以提高生產效率，提升產品的品質、服務水準，將整理、整頓、清掃進行到底，並且給予制度化等等，這些都是為了減少浪費，提高工作效率，也是其它管理活動有效展開的基礎。

四 5S管理與其他管理活動的關係

5S是企業管理的基礎，作為企業，實行優質管理，創造最大的利潤和社會效益是一個永恆的目標。而優質管理具體説來，在以下這些方面有獨到之處:

Q(quality:品質)、C(cost:成本)

D(delivery:交期)、S(service:服務)

T(technology:技術)、M(management:管理)

Q(quality品質)品質。是指產品的性能、價格比的高低，是產品本身所固有的特性，好的品質是贏得顧客信賴的基礎，5S能確保生產過程的迅速化，規範化，能十分有效地為好的品質打下堅實的基礎。

C(cost)成本。隨着產品的成熟、成本趨向的穩定，在相同的品質之下，誰的成本越低，誰的產品競爭力相應地也就越強，誰就有生存下去的可能。5S可以減少各種浪費，避免不均衡，大幅度地提高效率，從而達到成本的最優化。

D(delivery)交貨的期限，簡稱為交期。為了適應社會的需要，大批量生產已成為個性化生產，多品種而又少批量地生產，只有彈性的機動靈活的生產才能適應交期的需要，交期體現了公司的適應能力的高低。5S是一種有效的預防方法，能及時地發現異常，減少問題的發生，保證準時交貨。

S(service)服務眾所周知，服務是贏得客源的重要的手段，通過5S可以大大地提高員工的敬業精神和工作樂趣，使他們更樂於為客人提供優質的服務。另外通過5S還可以提高行政效率，減少無謂的"確診"，可以讓顧客感到快捷和方便，提高顧客的滿意度。

T(technology)簡稱技術。未來的`競爭是科技的競爭，誰能夠掌握高新技術，誰就更具備競爭力，而5S通過標準化來優化、累計技術並減少開發成本，能加快開發的速度。

M(management)管理。管理是一個廣義的範疇。狹義可分為對人員、設備、材料、方法等四方面的管理。只有通過科學化、效能化的管理，才能夠達到人員、設備、材料、方法的最優化，綜合利潤最大化，5S是實行科學管理的最基本的要求。一個企業通過推進5S活動，就可以有效地將品質、成本、交期、服務、技術、管理等六大要素都達到最佳的狀態，最終能實現企業的競爭方針與目標。所以説5S是現代企業管理的關鍵和基礎。

五 如何推行5S活動

1、 通過讓員工對自身工作環境的觀察，感受自己的工作環境是否正如開篇所説的，出現了諸多類似的問題，感受到了自己工作時所遭受的困難，不流暢等。

2、 通過文案宣傳，使員工深刻認識到5S活動的必要性，尤其是瞭解到它對企業，對部門，最重要是對自身的發展，所起到的關鍵性作用。

3、 每週實施一次統一性的整體性的清理，然後運用宣傳，標語，獎懲，員工值日，管理監督，下班檢查等方法進行鞏固和加深。對於前台，會客室，飯廳，洗手間等一些特別能彰顯出工作環境清潔程度的特殊區域，要進行重點實施。

4、 每位員工配備文件夾，文件欄，簡易儲物櫃等，個人按照工作習慣自行設置擺放工作物品；至少每兩人之間有一個垃圾桶，並配備垃圾袋。

5、 將每個客户的資料包括企業對其完成的策劃方案，圖紙，畫冊等分類放置，以便所有員工都可以隨用隨取。

6、 員工要通過5S管理的實施，加深對其瞭解之後，將其運用到自己的工作中，比如對客户的管理，完全可以運用此類管理方法，提高工作效率。

7、 5S管理是一項需要進行長期維持的活動，它的實施所得到的最終效益也將是一 個長期的過程。只要企業存在，這個管理活動必須一直持續下去，不存在“已經做完”的情況，要通過管理層次的實施，逐漸演變到員工的自發性活動上去，這樣的5S管理活動才是成功的。

為了有一個安全的、高效的、高品質的、人際和諧、精神狀態朝氣蓬勃的工作現場。為了使本企業降低成本、按時交單、服務使顧客滿意。5S是辦好一個企業的充分而必要的條件。哪個部門沒有正常執行5S，就沒有正常的作業，沒有好的業績或者沒有生氣。

推行5S，不僅能改善工作環境、提高產品品質，更重要的是通過推行5S能改善員工精神面貌，培養和吸引一流的人才，締造一流的企業。

x年6月

工作計劃模板錦集 篇16

以“嚴管真愛”理念為指導，為把我校建設成質量一流、文化深厚、風景優美的中原名校，我們全體地理組成員，要主動參與，在抓好常規教學的基礎上，深化教學改革，儘量做到讓自己的課堂高效，全面提升我校的地理教學質量。

一、工作目標

圍繞學校中心工作，開展教研活動，發揮教研組的集體力量，進一步提高地理組所有成員的教育教學水平，為xx高中的發展貢獻自己的一份力量。

二、具體措施

1、形成良好的地理組團隊有一個良好的團隊，才能增強整個教研組的凝聚力、戰鬥力。今後，我們地理組各個成員在工作上要相互協作、相互督促，又要相互競爭，形成良性的氛圍。在生活上要相互關心、相互幫助。同組人請假，其他人一定要幫助上課，不能讓地理課落下一節。努力向“和諧、優異”方向發展，讓地理組也成為我校的優秀教研組；

2、努力提高個人教育教學素養地理組每個成員都不但要進一步學習《地理課程標準》《考試大綱》，還要堅決讀完《教育文集》。讀書之外，還要多爭取外出教研、聽課的機會。多去感受其他老師的先進教育理念，先進的教學方法，認識到自己的不足。進而使每個地理教師的教育教學水平都有大幅度的提高；

3、積極開展一課一研活動落實學校一課一研，各備課組繼續堅持一課一研，每週定時、定點、定人進行，教研時力求做到主備人備教材、備教法、備學法、備情感、備手段等，為科學合理地組織課堂教學打下良好基礎，努力探索提高地理課教學實效、積極實施新課程改革的有效方法。而且還要根據各人的特點給每個人安排具體的任務；

4、積極開張聽課活動本學期，每個地理組的教師要多聽課，聽課有利於吸取別人身上的優點，提高自己的課堂效率。在學校要求的基礎上我們每個人要至少聽本組教師兩節課，一節本級段，一節不同極段；

5、關注青年的成長有師徒關係的教師，定要按學校要求，徒弟要多聽師傅的課，快速提高自已的教學能力。師傅也要多聽徒弟的課，對徒弟的教學設計、教學方法應進行及時指導。保證徒弟快速成長；

6、進行培優活動本學期各備課組都要進行至少兩次的培優課；

7、課題研究有所突破我們組的教師在課題研究方面有所欠缺，本學期開學後，讓每位教師相互討論研究，在教學中認真蒐集素材，進行研究。保證課題研究上有所突破。

工作計劃模板錦集 篇17

一、指導思想

20xx年安全生產工作的主題是以繼續落實安全生產法為主線，立足預防為主，關愛生命，杜絕事故，保持安全特級工廠管理水平。環保工作做好綠色環保iso14000和oshms18000認證的前期準備工作，工業廢水處理嚴格按照國家排放標準排放。

二、工作目標

1、輕傷、重傷事故為零。

2、杜絕工業鍋爐、壓力容器重大安全事故的發生。杜絕重大環境污染事故和環保投訴事故。

3、嚴格特種作業人員的管理，特種作業人員持證和複訓率達100%。

4、加強對鍋容管特設備的管理，按規定定期進行年檢，檢測率達100%。

5、工業污染物排放嚴格按國家標準排放。

6、持續改善和推進“6s”“安全點檢”“精益生產”和“清潔生產”活動，全面提升現場管理水平。

三、具體措施：

〈一〉強化目標管理，落實安全和環保責任。

1、認真貫徹《安全生產法》和實業公司《安全生產處罰條例》，與各單位領導簽訂《安全生產責任書》，並督促抓好落實工作，明確責任書的獎懲，加大現場服務和督察力度。消除潛在的不安全因素。

2、嚴肅工傷事故的調查、分析和處理，對相關的責任單位和責任人按照公司相關規定嚴格考核。

3、建立公司化學危險品的台帳管理工作，指定專人負，做好緊急預案工作，防止事故發生。

4、建立起公司危險源辯識和容量分級台帳，引導員工工作時的安全行為，使公司安全基礎管理工作上一個新台階。

〈二〉加強安全生產宣傳教育，提高全員安全意識，開展有效活動。

1、開展《安全生產法》和公司《危險源辯識容量分級》的引導和學習，提高全員的法規意識和自我保護能力。

2、認真搞好“安全生產月”和其它安全生產的活動，達到以周促月，以月促年的目的。不時提醒員工“安全警鐘”長鳴。

3、堅持做好安全性評價工作，堅持安評日常化，對查出的隱患做到小隱患不過夜，大隱患跟蹤整改，以達到“安全特級工廠“管理水平。

4、加強生產現場日常安全檢查，嚴厲打擊“三違“現象，穩定現場安全生產秩序。

5、做好iso14000和oshms18000認證的前期準備工作。

6、加強車輛安全管理，按規定要求安全文明駕駛，杜絕酒後開車，保持車輛清潔，完好。

東風（十堰）發動機部件有限公司

二o XX年二月七日

工作計劃模板錦集 篇18

公關背景

該房地產公司選中了一個湖中一個景色秀麗的小島嶼，在小島嶼上建造了幾幢豪華的公寓，命名為“港灣公寓”。這個小島嶼四面都是水，與外界隔絕，仿如一處“世外桃園”。 公寓建成後的頭三年，只售出了35%的單位，採取降價政策後，銷售仍然沒有起色。這家房地產公司非常焦急，怎麼也想不透其中原因，遂邀請本公共關係公司來協助工作。 Ⅱ、公關調研分析

一、面臨的問題

公眾（尤其是潛在的買主及對潛在買主有影響的人）對港灣公寓存有偏見，缺乏整體性的瞭解。比如，老人覺得住進去會太冷清寂寞，難以找到年紀相當的老人一起聊天、打牌；年輕夫妻覺得儘管環境不錯，但交通不便，買東西、食品難，小孩上學更難，而且缺乏娛樂和夜生活。

二、環境分析

“港灣公寓”質量上乘，設施良好，附近景色迷人，而價錢相對來説不算特別貴，附近居民完全有購買能力。只要公關宣傳做到位，就會明顯改善目前的銷售情況。 Ⅲ、公關項目策劃

一、公關目標：

整體目標：形成推銷公寓的良好氣氛，使原來滯銷的公寓成為搶手貨。 分目標：

1. 在公眾中樹立港灣公寓住得舒適、社會服務設施配套完備的形象。

2. 在港灣公寓已有的住户中發展社會羣體意識，形成住户彼此融洽相處，互相關心的小社會環境。

3. 改善公寓對外的交通條件。

4. 説服本地的意見領袖入住港灣公寓，從而達到勸説一般公眾的目的。

5. 製造新聞，提高知名度。

二、公關主題：

讓滯銷公寓變搶手貨

三、目標公眾、採用的方法和溝通渠道：

1. 目標公眾是知曉公眾，特別是潛在的買主。採用的方法是：用實際行動加上適當的宣傳達到。

2. 目標公眾主要是現有住户。採用的方法和溝通方式是：各種聯誼活動，進行個體溝通。

3. 目標公眾是一般大眾和政府部門。方法是做出實際行動，引起宣傳。

4. 目標公眾是意見領袖。方法是邀請參觀和入住。

5. 目標公眾是記者及一般大眾。方法是實際行動和大眾媒介的宣傳。

四、公關策略：

為了達到上述目標，公司設計了五項大的活動：完善公寓的服務設施、增強居民羣體意識、説服房地產公司資助政府建造連接小島與陸地的公路、邀請城市名流參觀公寓和贈送知名人士公寓、製造正面大新聞。

五、媒體選擇

1. 報紙媒體

2. 網絡媒體

3. 電台媒體

六、項目實施

1、完善公寓的生活服務設施設備。開各種商店，設音樂廳、酒巴和夜總會，建造游泳池和健身室，開辦學校和幼兒園，儘量使小島裏生活服務設施完善形成一個相對獨立的小社會。通過廣告向外界宣傳這些變化，讓公眾瞭解港灣公寓不再是一個生活不便的地方，而是一個環境優美、寧靜而社會設施又全面的居住聖地。

2、增強居民的羣體意識。

（1）公關公司組織馬戲團給居民們演出節目，教他們小丑化粧術，居民們從中得到很大娛樂，又藉此給左鄰右舍提供了見面攀談的機會。

（2）春節來臨之際，公關公司給每户住户寫了封問候信並附上一份禮物作為祝賀，同時還組織居民進行春節家居裝飾佈置比賽，還搶印港灣公寓景色的賀年卡和明信片。

3、資助政府建造聯接小島個陸地的公路。鑑於公眾對港灣公寓交通不便所提出的意見，房地產公司斥巨資資助政府建造一條聯接小島嶼和陸地的公路，以方便住户上班和購物。這一行動受到諸多報刊的登報曝光。

4、邀請城市名流參觀公寓和贈送知名人士公寓。考慮到意見領袖的'現身説法的作用，公關公司邀請城市的一些名流，如政府部門的官員、知名的教授、企業家、體育和電影明星等到港灣公寓參觀，並給為本市作出過傑出貢獻的某些知名人士贈送公寓。

5、製造正面大新聞。為了鞏固以上公共關係活動的效果並進一步提高知名度，公關公司最後還製造了兩項大新聞。

（1）首先，組織了一次名為“城市歷史紀念品大拍賣”活動，所得款項全部捐獻給當地的建築研究中心作為建築教育基金之用。先在電視上大做廣告，勸説公眾捐獻具有本城歷史意義的紀念品.這一活動終於成了新聞記者追獵採訪的對象。

（2）其次，國慶當天在港灣公寓樓前的空地上建了一個升旗台，樹起了一支旗杆，邀請了附近一所軍校的學員當作升旗的儀仗兵，並請了一隊樂隊出席演奏助興。在音樂聲中，開始了令人注目的升旗活動。只見在市長所派的代表主持下，軍校學員們莊嚴地升起了國旗，並在空地上用三角小旗變換拼出了“港灣公寓”四個醒目的大字，為攝影記者提供了拍攝的好鏡頭。終於，在當晚的電視新聞上，港灣公寓升旗儀式的實況被報道出來。

七、公關預算

（略）

Ⅳ、公關策劃評估

通過這一系列的公共關係活動，港灣公寓終於改變了原來滯銷的狀況而成了搶手貨，達到了語氣的公關目的。

1、完善了公寓的生活服務設施設備，樹立了一個環境優美、設施完備的居住聖地的形象，使公眾瞭解到港灣公寓不再是一個生活不便的地方，而是一個環境優美、寧靜而社會設施又全面的居住聖地。

2、增強了居民的羣體意識。通過組織馬戲團表演節目和春節給居民寄信問候等活動，不僅為居民寄春節賀卡提供方便，又能增強住户的自豪感，並且還可以通過住户之手向其親友宣傳港灣公寓，提高知名度。這些活動落實後，在港灣公寓居民中產生了很大的反響。住户們認為這家房地產公司很富於人情味，關心他們的生活，在這裏住得舒暢安，左鄰右舍又能和睦共處，不象很多住宅小區那樣人情淡薄。於是，港灣公寓的居民經常由衷地向同事、親友讚揚和推薦港灣公寓。這些個體傳播儘管一次傳播面窄，但一傳十，十傳百，知道港灣公寓的人越來越多，對加強潛在買主的買房決心起到很大作用。

3、方便了住户購物和上班。房地產公司資助政府建路這一行動不但給港灣公寓住户帶來方便，而且還為社區建設作出了很大的貢獻。由於幫助政府部門改善了交通條件，這家房地產公司因此和政府部門的關係得到了很大的改善，在政府部門樹立了關心社區建設的良好形象。新公路的建成是城市居民心目中的大事，因此，建造港灣公路這一行動引起了記者的矚目，港灣公寓的名字由此得到了很多見報的機會。

4、掀起購買公寓的熱潮。通過邀請社會名流參觀公寓並贈送知名人士公寓這一活動後，引起那些崇拜知名人土的公眾掀起一股購買港灣公寓的熱潮，取得了良好的經濟效益。

5、鞏固了活動效果和進一步提高了知名度。通過組織 “城市歷史紀念品大拍賣”活動和國慶升國旗活動，得到了廣大公眾的支持，收集到了不少紀念品，其中不乏很有歷史價值的東西。港灣公寓得到了很多曝光機會，一下子吸引了五百多户加入港灣住户的行列，港灣公寓的名聲大振，形象也開始深入人心了，取得良好效果。

工作計劃模板錦集 篇19

我們愉快的結束了x年的工作，滿懷期待的迎來了x年的工作，為了今後能更好的工作和更好的同公司一起成長，針對新一年的工作，我在此做出如下規劃和安排，並從我個人角度對未來的工作及公司的發展提出我本人的一些良好的建議和意見！

針對新一年的工作，主要針對二個方面着手主抓：

1、加大市場開拓力度，按照上級指示，明年市場相對來説，各行各業均是有業績下滑和不景氣的情況，但，危機就代表着商機有句話説的好：“沒有賣不出去的貨品，只有不懂得銷售的導購”！在市場不景氣的情況下，各個大小商家，轉讓出租店鋪的機率相對會更大一些，此時拓展店鋪，開發直營店的機會相對來講會大一些，首先規劃好市場開拓方向，主要針對幾大地級市縣，如：九江，武寧縣，吉安市，贛州下屬的：石城縣，寧都縣，撫州地區的：東鄉縣，南昌地區的：進賢縣。針對拓展這一塊的工作，要建立一個信息網，和業內人士多交流，人脈是業務領域的重要部分，我更要結合以前的工作經驗，收集最實際有效的信息並以實際數據為依據如：租金，轉讓費，同行的銷售業績情況等等，並做到真實有效，更要收集每個市場的全年消費情況，和當地的消費習慣，並能獨立判斷出店鋪的可行性，防止開發出的店鋪業績不理想的情況。針對這一塊的工作，我提出個人建議實行崗位責任制，實行工資考核，在我個人新開發出的店鋪，在拿先期開拓獎金的同時，並對後期店鋪進行管理盈利情況負責，盈利按業績的比例拿取管理提成0.2%—2%，不盈利，按盈虧情況給予扣罰工資100—1000元，或者是，劃分區域，區域拓展管理雙項並行！

2、直營，加盟，管理巡店，為了公司穩步發展和良性運作，品牌形象至關重要，無論是加盟和直營，都要求品牌形象規範化！一個品牌的外在形象最直觀的在顧客心理樹立其形象，顧客不會細究你內在的實力，而是直觀的看你外在的形象，同時建議公司提供屬於我們自己的培訓資料，企業文化，特別針對陳列這一塊的培訓，我們有個別直營店的店長都不懂得陳列和色系搭配，這是不應該的。進行培訓是為了樹立我們導購員的專業素質和職業操守！並且，巡店和市場開拓可以並行！我建議公司增加出差費用金額，餐補：30元每天，住宿70元每天，現在通貨膨脹，物價上漲，我目前的工資水準只是一個大品牌導購員的工資標準，但，我相信，我在公司期間的表現，大家有目共睹，我的能力應該不止這麼點，我要求不高，起碼最低的保障是需要的，望領導細緻考慮，加薪也會激發我對工作更大的熱情，望領導考慮能夠增加我的基本工資和出差費用，目前來説，不單單是我個人工資比較低，我們工資的整體水準都較低（導購員除外）！

以上是我個人對未來一年的工作計劃，和我對個人收入的一個期望，我有信心做好工作，同時也需要領導的支持和鼓勵。如果，上級覺得我加薪要求過分可以給我一個合理的解釋！我不是目光短淺，貪得無厭的人，只是為了讓自己更好的工作和生存更能增加我對公司的忠誠度和奉獻精神！

針對公司運作上存在的一些不足，我發表下我個人不成熟的看法（僅供參考），

1、店鋪裝修，特別是燈光的設置和貨架的位置，應該計算測量好，防止出現，燈光照不到衣服的現象，

2、加強管理的跟進，我個人看來，我們的管理流程沒有存在問題，問題在於執行的環節和後期的跟進監督上，工作忙，事情多，不是可以對制度打折扣的藉口！

3、店長，店員職業素質的考核，缺人，但寧缺毋濫，可以把考核制度列入工資考核，業績的達成標準，員工的責任心，個人形象，貨品知識較為重要：如對貨號的熟悉，款式的搭配，衣服的FAB的介紹,陳列搭配等。

4、建議公司嚴格控制貨品質量和庫存數量，質量決定了一個品牌的口碑，庫存數量決定了公司運營風險的係數！建議實行組貨制度並要堅持下去，但不是如以往一樣，在QQ羣裏，將各店的滯銷款號發佈，之後各店自己選擇，這樣沒有效果，有個別店投機取巧會不進行組貨。我建議按區域位置，貨品的進出量實行組貨！單獨的，兩個店或三個店，地理位置比較近，庫存量大的，和銷量大的店這樣進行組貨！

5、增加團隊的凝聚力，執行力，這是重中之重，在業內評價每個品牌運營的好壞，無非兩點：運營模式和管理，渠道建設和貨品受顧客喜愛度是一方面，另一方面就是評價這個運營商對團隊的管理，導購員直接就可以反映出一個品牌的實力，這一點我們可以觀摩一些大品牌的導購員和管理模式！

以上僅是我從個人角度出發憑藉自己的感覺到的一些問題來闡述我的觀點和建議，如有不成熟和無良之處，望領導和公司見諒！

工作計劃模板錦集 篇20

一、XX年工作總結

(一)省級重點村工程建設

按照省、市、縣下達的xx鎮XX年省級重點村建設項目的任務指標，提高認識，加強組織領導，積極組織實施。下龍井村全村總人口73户317人，耕地面積1563畝，人均有糧470公斤。具體建設項目包括：投資16.3萬元硬化村莊道路5條2850平方米;投資9.3萬元新建蓄水池1個60立方米，鋪設管道3.1公里;投資0.8萬元，改造中低產田地20畝;種植經濟林果核桃255畝,改良基本農田地25畝;投資0.3萬元建標誌碑1座。該項目總投資26.7萬元，其中省級扶貧資金15萬元，羣眾自籌11.7萬元(含羣眾投工投勞)。目前該工程已全部建設完工，預計今年年底完成竣工驗收。

(二)貧困人口反貧率控制工作

加強領導，採取措施嚴格控制貧困人口反貧率。一是：通過突出抓好基礎設施建設，千方百計幫助貧困農户改善生產、生活、生存環境，不斷促使農民羣眾增收致富;二是堅持因地制宜搞好產業扶貧工程，為農民發展生產、增加收入創造條件，不斷增加農民收入。三是加大培訓輸出農村剩餘勞動力轉移力度，逐步提高農民工素質，加大農村人口的轉移力度，實現轉移脱貧。嚴格控制因自然災害、因上學、因病殘而反貧的比例，xx鎮XX年貧困人口反貧率為3.5%。

二、農村致貧因素及存在問題

(一)農民文化素質低、觀念保守致貧。文化程度低是導致貧困的重要原因，家庭主要勞力文化程度越低，家庭人均收入越少，越貧困。缺文化必然導致觀念的落後，觀念落後是貧困的根源。貧困地區不少農民對商品經濟至今還很不習慣，他們一貫視農為本，寧願守着土地受窮，也不願昌險出外經營工商業;許多農民聽天由命，消極悲觀，缺乏信心和勇氣，把希望寄於“老天爺”風調雨順;依靠國家支持，救濟的“等靠要”思想非常嚴重，視吃救濟、拿補貼為理所當然;觀念保守，不願接受新技術，甘願受窮。

(二)缺耕地致貧。土地是農民的命根子，主要經濟收入依靠單一的種植業，由於耕地少、技術落後、農民文化素質差，不能適時進行農業結構調整，從種植業獲得的收入自然就少。

(三)農業保障體系不健全致貧。由於自然條件惡劣，農田水利基礎設施建設滯後，農業抗禦自然災害的能力弱，絕大部分地方仍然是靠天吃飯;農村專業協會數量少，涉及領域不廣，帶動能力不強，信息渠道不暢，農民文化程度低，駕馭市場能力弱;投入到農業實用技術上的培訓費十分有限，加之農技推廣體系不健全，農民缺乏實用技術，農民增收十分困難。

(四)自然災害致貧。因災貧困是目前絕對貧困最根本的原因，對這種貧困，脱貧速度慢，是比較難以改變的一種貧困。

(五)因病、殘致貧。農民還沒有享受醫療保健待遇，農民看病治病，都是自己負擔，一年中是一筆不小的開支，如果病稍大一點，一般農民的家庭都承受不起，貧困家庭更是承受不起。在貧困地區，農民收入本來就少，農民家庭成員中，如果有人生大一點的病，就會給貧困的家庭帶來更加貧困，如果是大病，只有聽天由命。另外家庭成中有殘疾，也是導致家庭貧困的根源。

(六)因上學致貧。雖説我們國家的國小、中學都是義務教育，但貧困地區財政收入少，用在學校上開支也比其它地區少，為了維持學校正常開支，有的學校採取增加收費來保證學經費缺口，如果貧困地區一個家庭中幾個孩子都上學，對收入不高的家庭來説，是一筆不小的開支，會導致家庭的貧困。對一個貧困家庭更是無法承受的，要想上大學，只有依靠借債，那幺，這些家庭的生活肯定是走入貧困的境地。

三、20xx年工作計劃

針對我鎮的貧困現狀，抓住農村扶貧開發工作機遇，不斷創新工作方式，積極爭取各類扶貧資金，精心組織實施扶貧項目，紮紮實實地搞好扶貧開發工作，努力使農民收入穩步提高，羣眾貧困發生率逐年下降，基礎設施建設不斷完善，農村支柱產業逐步形成。

(一)積極調整工作思路開展扶貧工作。即：在扶貧目標上，由主要解決貧困人口的温飽問題調整為解決生存問題和提高發展能力相結合，努力構建“和諧農村”;在扶貧內容上，由主要解決貧困人口吃穿問題調整為既解決吃穿問題又解決教育、科技、文化、衞生等問題;在扶貧投入上，由分散使用資金調整為整合資金集中力量解決一些突出問題。

(二)突出抓好基礎設施建設。充分利用國家進一步增大扶貧資金投入的機遇，集中人力、物力、財力，堅持不懈地大搞農田水利基本建設，抓好農村村道公路的建設，千方百計幫助貧困農户改善生產、生活、生存環境，不斷促使農民羣眾增收致富。

(三)堅持因地制宜搞好產業扶貧工程。一是以市場為導向，因地制宜地發展有特色的種植、養殖業;二是要將提高農民科技文化素質作為全鎮扶貧開發的重要工作，實行農科教結合，依靠科技進步，發展特色農業;三是按照產業化發展方向對我鎮現有的產業實行貿工農一體化經營，形成有特色的區域性主導產業，提高農業綜合效益;四是充分尊重農民生產經營自主權，注重示範引導，幫助農民切實搞好信息、技術、銷售服務，為農民發展生產、增加收入創造條件，不斷增加農民收入。

(四)進一步加大勞務開發扶貧力度。實踐證明，勞務開發收入已成為農民增收的主要來源。為此，我鎮將在各村開展不同類型的勞務技能扶貧培訓，逐步提高農民工素質，加大農村人口的轉移力度，實現轉移脱貧。

工作計劃模板錦集 篇21

20xx年，醫院財務人員為使醫院資金得到合理利用，做不到隨意浪費一分錢。工作將從：財務會計工作、價格管理方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備方面入手。

一、醫院財務工作計劃與目標管理

1、在財務會計核算上：

a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發放回收核算的各項制度，加強監督。

b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在管理會計核算上：

a、加強物流週轉次數，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節約使用減少損耗，利用電腦信息系統建立安全庫存量預警提示。

b、加強進貨成本的監督，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。

c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統管理，制定最低售價的信息預警提示。

d、加強廣告費用的預算及執行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分佈等)的統計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統計數據以供領導決策。

e、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統。

3、税收策劃上：

a、配合總部的管理要求，做好本院在税收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項税種的預算及核算工作。

b、實現櫃員機，pos機、現金交款共存的局面為醫院的收入管理創造良好的環境。

二、醫院財務人員工作計劃：

在收入與成本的關係上進行理順，做到配比的合理性。

收入上分成：分手術

分項目分分部門核算

材料

銷售藥品銷售

整形美容中心

細目核算

分治療細目核算

皮膚美容中心分病種細目統計、

兩者共存的體系

分治療

生活美容中心

細目核算

成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類，區分好手術中材料領用，銷售類的物資發出特別對科室領用，免費領用等加強監督。

三、價格管理：

1、醫院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫院使用物資，銷售產品結構合理開發等的決策提供準確的數據依據，對藥品，零星的醫用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2、營銷策劃部實現大小開支項目在統一預算報批的情況下執行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算。

3、對醫院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議，財務測算成本後報批的程序進行，並逐步完善電腦信息系統的最低限價錄入，實現底價預警提示。

四、信息與統計：

目前信息系統存在以下幾大問題：

1、收入上只實現收入實現制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式進行統計分析。

2、收入與藥品的發出已實現對接，但收入與所有的物資發出實現對接無法實現，同時制約了收入，並進行換貨處理，目前只餘下麥格的假體在換貨上存在很大難度。

醫用物資及藥品：目前藥品已實現科室備用，科室領用在發貨上進行限量控制以促進節約及減少損耗，如實行定額定量或與實現收入掛鈎的原則，尚難於操作，醫用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置。

化粧品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念，特別是配合生活美容部在護理用品、收費項目設置上難以體現層次感，銷售的化粧品特別是雅漾產品毛利低，卻又是本院的主銷產品，產品品種構成上無法突出主次項目，制約本院的營利性收入。

目前對物資的採購僅化粧品在合同管理上已逐步進行，但並未真正完善及落實體現合同制管理的原則，其他醫用物資、假體由於有穩定的供應商運作，或是零星臨時採購均未實現合同制管理，在換貨、退貨及結算上特別是化粧品有效期限管理上存在很大的被動局面，不利於物流週轉的監督與控制。

工作計劃模板錦集 篇22

一、指導思想

制度規範，講究團隊。協調合作，勇於競爭。扶弱共進，強化執行。率先垂範，精益求精。創新思路，追求卓越。

二、完善年級管理基礎機制，爭創優秀團隊，持續提高年級教育管理質量

1、年級基本情況

（1）年級學生有271人，6個教學班，教師20人。

（2）學生錄取分數為370分，擇校生為340分。

（3）今年錄取比較高也是因為整個珠海市普遍都高，並不代表我校生源的好轉。

2、修訂和完善年級各班級“分小組量化週考評制度”，提高年級教育管理質量

（1）各班級在上學期實行分小組量化週考評的基礎上，繼續修訂和完善班級分小組管理體制。繼續完善班幹部值日製度。繼續完善和修正班務日誌事項內容，儘量囊括班級事務和班級管理的方方面面。繼續把班級的一切的事務管理承包到組到人，使得每項工作都有人幹，都有人監督完成，使得班級“事事有人做，人人有事做，時時有事做，事事有時做”。做到每週有彙總有小節有考評有表揚有批評有公示等，各班級做到持之以恆，使之真正成為班級運行的基礎體制。班主任起着啟發監督引導的作用，進而打造年級穩定的班風班紀。

（2）繼續落實年級巡查制度。每天不定時巡查各班級，對各班級的上課學習狀態，尤其是上課期間的睡覺、説話、看閒書、不注意聽講上課外出、玩手機等不良現象嚴查，對各班級衞生保潔，年級佈置的定期工作落實進行檢查，對檢查的各項不良問題每次扣2分，做得好的表揚並獎勵2分，年級主任和科室檢查反饋的表揚或批評加倍處理。

（3）繼續實行學生自主管理委員會制度。輔助年級管理，減輕教師管理負擔，提高管理質量。分別設“紀律管理部” “衞生管理部”“午間管理部”“綜合管理部”，由各班級推薦中上等學生組成，嚴禁各班級推薦差生。其中“紀律管理部”負責早讀、下午公共自習課/6：10—9：30的自習課的巡查。“衞生管理部”負責樓內承包區域的衞生保潔，大課間/下午課間晚飯後的定期檢查。“午間管理部”負責學生午休紀律和教學樓的巡查。“綜合管理部”負責升旗/體育組組織的大型活動和學校專項事務（課前一支歌/上下課行禮等）工作落實的檢查。

（4）兩級部實行級部內考評。對各項工作要嚴格遵循：有記錄、有預案、有方法、有措施、有督促、有檢查、有反饋、有批評、有整改、有反思的“十有原則”，克服一佈置了事、不看短信不佈置、佈置了不查不督、查了督了不整改等“庸懶散”現象。做到每項工作“佈置不檢查等於零，檢查不反饋等於零，反饋不整改等於零，整改不反思等於零”的四個零的理念。每週例會前兩級部對各級部內班級進行考評排序，其中一半班級被評為優秀班級，一月彙總交政教處會同政教檢查評出A、B、c發班主任費，一學期彙總會同政教處檢查結果作為班主任聘任依據。

（5）繼續落實年級班主任聯管責任制制度和年級行政人員值班制度。使每項工作都有督導/有檢查/有反饋。

三、加強年級教學教研，提高年級教學管理質量

（1）嚴格教研流程，規範教研活動。克服教研活動時間浪費、低效，形式主義、教師缺席遲到早退等現象。規範高效課堂實踐活動、評課議課（在評議環節要體現按照新課程標準進行評議的要求，體現每人評議時至少要提一條不足之處的標準要求）、常規集體教研（説教材/説教法/説考綱/説學法/説授課/説難易點/説易錯題/説注意事項/説作業習題精選學案等）和組卷（備本週精選習題、補充習題和試卷編制，研究試題，週考周練和單元測試卷等）四環節的教研流程，規範教研活動的“4+1”的模式，其中1是指會後的教研成果和流程記錄於會後交到年級辦備查。積極主動落實每週的隨堂（40分鐘）考練（包括小單元考、章節考練等），以及自助餐的編制與分工，要使這項工作成為常年的制度，備課組長要積極主動，發揮教學第一主管和學科第一責任人的作用。

（2）嚴抓課堂教學，積極開展高效課堂實踐活動，向課堂40分鐘要質量。積極探索高效率的課堂新模式即高效課堂實踐活動，積極壓縮講的時間，時間不得超過半小時，儘可能增加課堂學生主動練的時間，要求老師要精心備課，全面掌控教材和授課內容，提高課堂的精講精煉的實效，增加師生課堂互動和學生主動參與課堂的比率，增加學生髮言和專注聽講的比率，增加課堂知識生成的比率等。

（3）嚴格落實自主招生輔導。確保每週四次自主招生年級教師培訓時間，每學期至少安排三至四次模擬考試時間。

（4）嚴格落實週考周練/月考/聯考。向考練要質量，以考促練，以練促學。

（5）定期召開班級教研會/座談會。共促尖子生的發展，充分發揮班主任的班長作用，積極樹立“6—1=0”和“1+5>6”的理念，共創尖子生成長的增長點。

四、注重年級管理文化，提高各班級文化建設的效能，促進年級管理精細化水平的持續提高

包括（1）辦公室精細化佈置和環境衞生（標語、勵志目標、板報、無煙辦、衞生/辦公室佈置和物品擺放等）；

（2）教室內黑板報、學習園地、勵志標語、班務管理分工、班規等張貼物等；

（3）班級展示欄、榮譽牆（外牆壁5×4瓷片區域）；

（4）嚴格要求統一校服穿着；

（5）搞好升旗工作和大型活動集會；

（6）規範體育課，上課期間，教室必須鎖門關燈關電，必須上課時準時點名考勤，請假必須有班主任開具的假條，不下課學生不得離開操場等。

（7）樓內衞生保潔，承包區域責任到班到組到人，確保樓內整潔有序，環境宜人。

（8）課前一支歌、上下課行禮等。

（9）做好班主任聯管責任制的落實，即班主任值班制度，做好年級行政值班制度的落實等。

五、搞好幾個活動

1、高效課堂實踐活動。

2、精彩班會課活動。

3、班級對抗賽活動，包括兄弟班的對抗賽，比翼班的挑戰賽，友誼賽、學科競賽活動等。

4、班級內部的小組間/個人間的挑戰賽活動。

5、年級內部的尖子生對抗賽活動，包括週考月考期中期末考以及聯考等，也包括定期的自主招生測試對抗賽、學科競賽等和各班級間的卓越小組的團隊賽等

六、主要工作和措施：

1、培育守紀學生羣體

本學期重點工作是落實全體高一學生養成教育與教學秩序的管理。培養學生的責任心和集體榮譽感；重視基礎知識和技能，改變學習方式，找到適合學生自己的學習方法。

（1）抓好入學教育，讓學生一開始就養成良好的學習、行為習慣。開學初，重點抓好班風學風建設。年級組對開學工作進行周密的安排佈署，印發《高一年級學生常規要求》，要求各班主任照章辦事，規範到位。開學初的重點就是採取措施讓學生的身心迅速回歸學校，

迴歸課堂，迴歸學習。重視這個階段的養成教育，重點學習《中學生日常行為規範》。要求班主任認真貫徹執行學校所佈置的有關開學工作的各項規定，迅速建班建制，勤下班，多觀察研究學生，從而瞭解熟悉學生。注重教室裏的各項責任明確到人，注重任務責任的各項細節，實行人人蔘與班級管理與自我管理制度。

（2）要求班主任，注重學生思想工作，着重調動和培養學生學習的積極性和主動性，以穩定為大局，通過班會、板報等多種途徑加強學生的人生觀教育，加強個人修養教育。

（3）注重榜樣的示範和帶頭作用，積極培養學生典型。通過總成績及單科狀元介紹學習經驗，激發學生趕、超優生的慾望，通過方法指導，增強學生學好知識的信心。營造全年級的學習氛圍。

（4）加強對學生幹部的培養。組建高一年級學生管理小組——設立值周檢查小組，宣傳報道小組，參與年級組管理，培養學生的管理能力，加強班集體的凝聚力，讓他們真正成為班級的核心，班主任的助手。

（5）注重對年級優秀生的選拔和培養工作學弱生的心裏疏導

年級對年級狀元及前10名學生以及後進生及後10名進行重點談話，加強學困生的轉化。結合年級學生特點，班主任及任課教師共同努力，加大對紀律差生的教育引導，對學困生的幫助，耐心周到地做好學生心理疏導工作，最大限度轉變和控制差生，以達到年級秩序的穩定。

（6）加強安全工作，配合學校加強對學生的法制和安全教育，培養良好衞生習慣，加強消防安全。

（7）定期召開全體及各層次學生會，使教育更有針對性。定期召開家長會，使家長能及時瞭解學生在校情況。平時注重積累資料，加強正面宣傳和引導，使得家長滿意、學生滿意。

（8）通過常規管理和各項活動安排把學生的注意力吸引到學習上來，形成積極向上的學習氛圍。有計劃地開展主題班會，開展豐富多彩的課外活動。指導班主任通過系列主題班會對學生進行有效引導，實現學生的主動發展。

（9） 要求每位教師都嚴格執行教學

“六認真”：認真備課，認真上課，認真批改作業，認真輔導，認真考核，認真做好教育、教學工作的總結和反思。

（10）班主任管理：

本着管理、培養、發展的出發點，切實做好班主任隊伍的統籌規劃，對班主任工作全力支持，協調好班主任和各中心的常規工作，努力打造團結協作、務實高效的班主任團隊。

a）穩定每位班主任的心態，清晰工作目標、細化工作措施，使教育工作有的放矢。本着近、小、實的原則開展工作，關注每一個孩子，儘快瞭解學生，走近學生，實現有效教育。

b）要求每位班主任要分析每一位學生情況。儘快形成濃厚學風的同時建設本班特色。加強家校聯繫，班科聯繫，形成以班主任為核心的學習型、研究型團隊。

c）實行高一年級班主任每週例會制度。不定期與班主任談話，為其排憂解難，促進工作的進步。

d）指導班主任開展好主題班會活動，注重教師師德、責任心、集體榮譽感和民族自豪感的培養。

e）高一年級的教育教學工作關鍵而艱鉅。我們相信高一年級全體教師定會通力協作，務實高效和諧團隊。

七、 具體工作安排：

八月

1、 學生入學報到

2、 初步制定年級規定

九月

1、召開九月份年級教師會、各層次學生會、班主任會、家長會

2、檢查學生儀表及各班級公物情況。

3、完成班級班委會組建工作、班級文化建設

4、成立學生管理小組，設立值周檢查小組，參與年級組管理

5、督促完成各項校內事務

6、組織教師節慶祝、運動會。

十月份：

1、設立值周宣傳報道小組，參與年級管理。

2、組織召開班主任會，以感恩為主題設置班會

3、組織召開班幹部工作交流會。

4、組織階段性考試。

十一月份：

1、期會考試表彰會

2、經驗交流會

3、完成期會考試後的各種評價工作

4、 繼續做好常規檢查

十二月份

1、完成年底各項工作。

2、完成期末各項工作的佈置

3、期末工作檢查。

一月份

1、組織好期末考試的複習工作。

2、完成期末考試。

3、完成期末考試各項評價分析工作。

4、組織老師完成學校期末各項工作。