扶貧領導講話稿十篇

扶貧領導講話稿 篇1

同志們：

下午好!

11月6-7日，省公司利用一天半的時間，在省委黨校召開了省公司高管以上幹部、工作者的__!各市州分公司班子成員、“三個中心”主任、綜合部、營銷部經理參加的全省經營工作會議，會議學習傳達了劉玉總裁在部分分公司經營形勢專題分析會上的重要講話，客觀分析了全省1-10月份經營形勢，聽取了各地區總經理關於1-10月份主要工作及後兩個月工作安排的彙報，省公司幾位副總對各地的經營情況逐一做了認真點評，尹總作了重要講話。今天把大家請上來，就是結合貫徹落實省公司的會議精神，安排四平公司後兩個月的工作，下面我講八個方面的問題：

一、關於年底前的計劃調整問題

鑑於個別地區完成計劃出現問題，省公司這次會議對四平公司年初的指標進行了調整，一是保費計劃增加100萬，調至7000萬。二是利潤減少480萬元，調至278萬元。三是已賺淨保費增加24萬，調至5257萬元，四是兩組捆綁業務必須按指令要求完成。這就要求我們必須在11月份完成200萬元，12月份完成100萬，只有這樣，才能確保利潤和已賺淨保費的順利實現。今年截至10月末七家經營公司中四家超額完成年初計劃，目前情況看，超額的公司繼續超額，沒完成任務的公司業務發展乏力，後勁不足，如不及時做計劃調整，我們的今年整體目標就難以實現，可能影響明年計劃。為此，市公司黨委結合四平公司的經營實際，按照“增則獎、減則罰”的原則對經營公司年初計劃進行個別調整，這次調整是最後的敲定，也是剛性指標，大家必須完成。市公司將嚴格按照調整計劃進行考核，調增計劃的公司，市公司將按增加計劃部分的1獎勵班子薪酬，按增加計劃部分的5獎勵公司費用。調減計劃的公司，市公司按減少計劃部分的0.5扣罰班子薪酬，按減少計劃部分的5扣罰公司費用。希望各經營公司能夠站在全區大局的角度來理解和看待這一問題，堅定信心，全力以赴。完成情況好的公司要在鞏固成果的前提下有新突破，為全區多做貢獻，為明年打下堅實基礎;完成情況暫時落後的公司要加把勁，鼓足幹勁，奮起直追，確保調整計劃的順利實現。各經營公司都必須不折不扣按要求時限完成調整計劃。否則，我們將無法向省公司交待。

二、關於兩組捆綁業務計劃的問題

企財險、貨運險、家財險、意外險四個考核性指標。各經營公司都必須按時保質保量地完成。無論是整體保費計劃完成較為超前的公司，還是已經調減保費計劃的經營公司，四個險種的考核指標不能變，都必須按要求全面完成。如果完不成，省公司會相應衝減我們的已賺淨保費，這將直接影響公司全年利潤，特別是存在應收的公司要拿出妥善的辦法，確保兩組捆綁業務計劃完成不出問題。

三、關於應收保費的問題

經過前段時間的集中清理，全市應收保費有了較大幅度的下降，除公主嶺公司外，其他公司都降到預期目標，截至11月18日，全市應收保費餘額為172萬元，應收保費佔比2.53，僅公主嶺公司就佔146萬元，餘額仍然較高，如逾期形成呆賬，將直接增加經營成本，不利於全市的正常經營和發展。省公司近日也非常關注公主嶺的應收保費，省公司領導和主管部門多次電話詢問。因此，公主嶺必須嚴格按照應收保費管理規定，抓緊進行應收保費存量催收，確保12月底前應收保費必須達到規定的控制指標。其他公司也要嚴格控制新增應收保費，加大剩餘應收保費清理力度，力爭12月底實現應收保費清零，決不能因提取壞帳準備而影響全年利潤的實現。也不能通過批減、批退方式集中衝減應收保費。

四、關於壓縮成本支出問題

今年，經大家共同努力，前十個月的各項指標明顯好轉，全年利潤也有望實現，各經營公司要以高度責任感鞏固來之不易的成果，確保最後決算的勝利。堅決把有效益的發展擺在首位，要站在戰略的高度來認識和理解實現利潤的“六個需要”，既“全省大局的需要、徹底翻身的需要、員工切身利益的需要、公司升級保級的需要、隊伍穩定的需要、可持續發展的需要”。採取切實可行的辦法和措施壓縮成本，節約費用，確保278萬元利潤的實現，現在總、省公司對費用已經嚴控，為切實加強經營管理，防止年底費用、薪酬超支。市公司機關將嚴格控制費用開支，將有限的費用更多的用於基層和一線。一是嚴格控制車輛費用的使用。市公司成立節約監督領導小組，對車輛的維修和用油實行量化跟蹤和監控;二是嚴格控制辦公用品費用支出。除辦公、業務使用的墨合、紙張外，禁止其他辦公用品的購置;三是厲行節約。市公司將採取切實可行的措施減少水、電、耗材的浪費，從節約一滴水，節省一度電，節儉一張紙做起，力爭將這些費用降到最低值。

各經營公司一把手也必須帶頭樹立過緊日子的思想，精打細算，量入為出，厲行節儉，增強成本核算意識，制定增收節支方案，嚴格控制費用支出，將有限的費用真正用在刀刃上，為業務發展提供強有力支持。市公司將密切監控各經營公司的費用支出情況，決不允許年底出現費用壓庫和未達帳現象的發生。

五、關於提高理賠質量問題

首先理賠中心應提高素質，進一步改善服務質量，要進一步解決好省公司點評中提出估損偏差率高達21的偏差大，及車險付款環節達40天，付款慢等問題，要從量化理算、付款工作日入手，進一步加大理賠環節的考核力度，對基層提出了一些問題，也要制定最後期限，抓緊改進和解決。

二是理賠質量問題不只是理賠中心自己能把握的'問題，需要各經營公司的配合與協作，各經營公司要配合市公司理賠中心繼續抓好“賠付率逐月遞減行動”。省公司今年7月份發起了“賠付率逐月遞減行動”，目前已取得了一些成效，但與既定目標還有一定差距。賠付率必須控制下來，這是實現全年利潤目標的關鍵。各公司一把手要親自抓好，動員全員參與，通力配合，全面協調，全力合作。在保證理賠質量和效率的前提下，堅決降低賠付率。

三是必須徹底解決結案率低、理賠週期長、付案速度慢等問題。各經營公司要在年底前配合理賠中心抓緊清理和規範各類未決賠案，確保未決件數清楚，準備金足額提取，避免給各公司明年的經營留下包袱，並重點解決外部單證收集和財務付款等實際問題。經營公司特別要加速理賠中心已結小額賠案的付款工作，不按理賠中心核定的數量付賠款的公司按每案100元罰一把手，對付款後不及時作收付費處理的公司按每案100元罰出納員年底前要徹底解決佔用賠款問題。

四是切實落實規範服務達標活動。今天上午，省公司召開了金牌服務工程—規範服務達標視頻會議，各經營公司要按會議要求切實抓好落實，要在員工更新觀念的同時，真正認識到提高服務質量是市場競爭中能立於不敗之地的必要保證，人保公司要用服務質量去贏得客户的信任，市場競爭既是價格的競爭，更是服務的競爭。引導從業人員從細節上不斷提高對內對外的服務水平，增強全員的服務意識，用優質服務提高公司商譽，是現代企業不可或缺的銷售手段。市公司將按省公司要求從管理人員入手，以點帶面，進行全員的細化培訓。

六、關於確保經營成果真實性問題

省公司提出了“四實”的工作理念，它總體要求也是誠信，因此，各經營公司要以“四實”的精神，千方百計的確保05年經營成果真實性。

一是要保每一筆保費收入的真實性。嚴禁以非正常銀行未達掛賬、虛掛應收保費、利用虛假批單退費、隨意調串險種保費等虛假行為。年終考核時，市公司將對考核性險種的保費收入進行逐一核查，發現有弄虛作假、營私舞弊，騙取榮譽的，不但要收回獎勵，還將對明年的費用和薪酬作相應扣減。

二是要切實規範經營行為。杜絕以高手續費、高返還爭搶業務，向非代理機構支付手續費，以現金形式支付手續費和違規減收保費，大幅降低費率，擴大保險責任，內部不正當競爭等現象，大項目業務及時進行橫向溝通並請示市公司，要遵循“相同業務，相同標準”的原則，統一協調，不能自家互相搶奪，要嚴格遵守總、省公司的各項規章制度，堅決制止內耗，規範經營行為。

三是做好20__年收口工作。各經營公司年底前，要對本公司的財務、業務經營情況進行全面清理，一要按上次會議要求“指定一名副經理專項負責清理05年遺留問題”。確保不再形成新遺留問題，不要無動於衷，置若罔聞。二要做好財務收口工作。今年核算比較複雜，市公司財務中心、理賠中心要與各經營公司及時溝通，將費用及賠款的年終預計數反饋給經營公司，使各經營公司把握全年的經營業績。另外各經營公司要對本年未達帳、遺留應收、費用壓庫等問題進行妥善處理，不給明年留下包袱。三要做好05年績效考核方案的兑現工作。員工的手續費、展業薪酬和獎勵要兑現到位，確保積極性不受損傷。市公司將於12月中旬組織綜合檢查組，對05年財務、業務的收口工作進行大檢查。

七是關於執行力的問題。

執行力是一個正常的經營公司必須貫徹的，沒有政令暢通，就不能令行、禁止，工作目標也很難達成一致。目前，我們的執行力存在三大弊端，一是有的執行乏力，二是有的對上級公司佈置的工作置若罔聞，三是有的對上級公司佈置的工作根本不落實、不傳達、不考慮。其形成原因有兩個：一是“能力的問題”，二是“思路的問題”，其表現形式也有兩種，一種是“想辦法解決問題”，另一種是“遇到問題向上級公司反饋”。想方設法解決問題是為了生存;什麼問題解決不了，推到上級公司，是為了敷衍。想辦法解決問題，是工作能力和政策水平的具體體現，必須倡導。學會發展中的問題在發展中解決，有些事，應該怎麼做，在哪個範圍內做，輕重緩急，要心中有數，開動腦筋，多想辦法，再上台階，這既是領導藝術，也是執行藝術，問題上繳是不思進取，敷衍賽責的手段，必須加以摒棄。為此，市公司明年將把解決這些弊端作為工作重點，着點提升經營公司班子和市公司各部門執行能力，徹底解決、能力軟弱、不能執行等執行乏力的問題，這也是四平公司在今後一個時期的重點。

八、關於明年的盤子問題。

各經營公司，要在全力抓好今年工作的基礎上，提前謀劃明年的工作，要對明年的工作計劃、激勵機制、保證措施、主攻方向等方面工作，按照“小發展大困難，大發展小困難，不發展難上難”的發展思路，早思考，早謀劃，早部署，早安排，早行動。市公司初步確定06年的盤子為7200-7300萬元，增長幅度大約在3左右。

一是各經營公司不要等市公司的明年的政策。要按照3的增幅提前定好06年的定盤星，要算好帳、擺好陣、布好局。

二是各經營公司要制定出切實可行、精細合理、可操作性強的06年各項工作的激勵政策。於05年12月20日上報市公司。

三是提前做好大客户和準大客户的攻關協調工作，對外埠業務有所安排，有所部署，提前謀劃外埠業務資源，為明年工作打好基礎。

四是提前謀劃06年營銷工作。各經營公司一把手、主管營銷副經理、要在總結05年營銷管理工作經驗的基礎上，調整好06年的營銷政策，進一步確定明年營銷工作思路，為明年個險營銷業務的發展打好基礎，彌補直銷業務的不足。

總之，有全體員工的努力，05年的工作就一定能夠取得好的結果，謝謝大家!

扶貧領導講話稿 篇2

尊敬的各位、各位來賓、朋友們：

今天，我們匯聚在這裏，隆重舉行慶祝“全民健身日”活動，在此，我代表市體育局向前來參加本次活動的各位、各位嘉賓、各界朋友表示熱烈的歡迎！向對本次活動的給予大力支持的公司表示衷心感謝！經國務院批准，自起，每年8月8日定為“全民健身日”“全民健身日”的設立，充分體現了和國家對全。民健身事業的高度重視和關懷，是和政府堅持以人為本、重視提高全民族健康素質的重要舉措，是北京奧運遺產社會化、全民化的重要成果。“全民健身日”既是紀念日，更是活動日，既是動員推廣日，更是參與實踐日。為切實做好“全民健身日”活動的組織實施工作，使設立“全民健身日”的成果真正惠及全體人民，真正體現廣大人民羣眾和體育愛好者的共同願望，市委市政府對今年“全民健身日”活動的指導、活動內容等做出明確規定，動員、號召全社會廣泛關注、重視，引導和鼓勵最廣泛的人民羣眾參與體育健身，享受體育發展成果。

通過廣泛深入宣傳和組織開展豐富多彩、貼近生活、方便羣眾參與的體育健身展示、交流、比賽、培訓等活動，全面展示我市全民健身活動的蓬勃發展，提高全社會對設立“全民健身日”重大現實意義的認識，增強全民的體育健身意識，養成良好的體育鍛煉習慣，在全社會形成崇尚健身、參與健身，追求健康文明生活方式的良好環境和氛圍，不斷推進公共服務體系建設，進一步加大體育文化精品工程建設力度，為建設惠及全市人民的小康社會做出貢獻。

“每天鍛鍊一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”同志們，朋友們，讓我們積極行動起來，牢固樹立“體育就是生活，健身就是健康”的生活理念，走出家門，走向室外，健步走向健康，闊步走向小康。進一步培養科學文明健康的生活方式，讓體育健身成為人們生活的一部分，使更多的人真正享受到體育帶來的健康和快樂，讓體育在人類的全面發展與和諧社會構建中發揮更加積極的作用！祝慶祝“全民健身日”活動取得圓滿成功！

扶貧領導講話稿 篇3

同志們：

在全國上下正在認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神的重要時候，我們又迎來了全國第十個“12.4”法制宣傳日活動。今天，我們在這裏隆重舉行“12.4”法制宣傳月啟動儀式，主要是為了進一步掀起“五五”普法高潮，宣傳和展示“五五”普法成就，全面落實“五五”普法規劃確定的各項任務，更好地服務科學發展，維護社會和諧穩定，推進法治進程。下面，我講三點意見：

一、統一思想，充分認識搞好“12.4”法制宣傳月活動的重要意義

法制宣傳教育對於構建社會主義和諧社會具有重要的意義。今年“12.4”全國法制宣傳日活動的主題是“弘揚法治精神，促進社會和諧”。這一主題不僅鮮明地把法制宣傳教育與黨的xx大提出的構建社會主義和諧社會的目標緊密結合在一起，也把法制宣傳教育與時代的脈搏、與人民羣眾的現實生活緊密結合在一起。

首先，實現構建和諧社會的目標，離不開民主法治這個重要的基礎。而法制宣傳教育，正是提高全民法律素質、推進依法治國基本方略實施、構建和諧社會的一項重要基礎工作，各地各部門要充分認識法制宣傳教育在構建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，緊緊圍繞“弘揚法治精神，促進社會和諧”這一主題，按照上級提出的開展“12.4”法制宣傳日活動的各項要求，結合當地實際，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育，大力推進法治海門、平安海門建設，為和諧海門建設營造良好的法治環境。

其次，法治建設是構建和諧社會的題中之義。中央關於構建社會主義和諧社會的重大意義指出，要按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，促進社會主義和諧社會建設，使民主法制更加完善，依法治理更加深入，人民的利益更加得到尊重和保障。當前，我市正處於改革發展的關鍵時期，社會總體上是和諧的。但是，由於經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，深層次矛盾逐步顯現，影響社會和諧的矛盾明顯增多。實現社會和諧的一個重要前提，就是要妥善處理好各種利益關係，正確處理好各種社會矛盾。法制宣傳教育承擔着普及法律知識、弘揚法治精神、培養法治觀念、引導法治行為的重要職責，是社會主義法治建設的重要環節，也是構建社會主義和諧社會的重要基礎工作。在推進法治海門、和諧海門中，法制宣傳教育承擔着不可替代的重要作用。只有通過加強法制宣傳教育，不斷增強全市公民和國家機關工作人員的法制觀念和法律素質，才能提高全市人民運用法律手段處理問題、解決矛盾的能力，才能提高公民通過法律程序表達利益訴求、維護自身合法權益的能力，才能不斷提高全市法治化管理水平，為維護社會穩定、促進和諧海門建設提供強有力的法治保障。

二、採取多種形式，突出重點，確保“12.4”法制宣傳月活動取得顯著成效

今年是“五五”普法收官之年，做好今年的“12.4”法制宣傳月活動，對於全面落實“五五”普法規劃和提前謀劃“六五”普法具有至關重要的作用。各地、各部門特別是各職能部門要緊緊圍繞宣傳主題和我市實際，切實採取多種形式，強化宣傳手段，推動宣傳活動深入開展。在宣傳活動中必須突出“三個重點”：一是宣傳內容上必須堅持以黨的xx大精神為指導，緊緊圍繞“弘揚法治精神，促進社會和諧”這一主題，重點宣傳黨的xx大、xx屆五中全會中關於民主法制建設的重要論述;宣傳依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略;宣傳憲法和國家的基本法律制度;宣傳社會主義法治理念。二是宣傳對象上要做到一般和重點相結合。“12.4”法制宣傳月活動的重點對象是青少年、職工、農民、外來人員，在此基礎上，要把各行各業都納入普法體系中，以提高全體市民法律意識。三是在宣傳方式上，既要堅持已經形成的有效制度和方法，也要科學利用新渠道、新手段，在繼承鞏固上創新發展。要切實做到“三個到位”。一是計劃要到位。各地、各部門要認真制定本地、本部門的宣傳活動方案，積極組織實施，確保“12.4”宣傳月活動各項活動計劃落到實處。二是工作要到位。要緊密結合各自實際，組織專門力量，切實抓好各項工作的落實。要深化“法律六進”，“法律進軍營”等活動，圍繞全市重大項目建設開展針對性強、實效明顯的法制宣傳工作。三是載體要到位。要精心設計載體，積極開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，不斷增強法制宣傳的感染力和吸引力，擴大法制宣傳的影響力。

三、加強領導，狠抓落實，推動“12.4”法制宣傳月活動深入開展

各地、各部門一定要把這次“12.4”法制宣傳月活動作為當前的一項重要工作來抓，切實擺上重要議事日程，加強領導，儘快落實，明確責任，確保宣傳教育活動順利開展。各地、各部門普法機構要增強工作的責任感和主動性，認真組織，協調本部門、本單位的法制宣傳活動。市普法辦、市司法局作為法制宣傳教育的重要部門，要充分發揮職能作用，做好“12.4”法制宣傳月活動的組織、協調、指導等工作;組織、宣傳、人事等部門要組織好各級領導幹部和公務員的學法用法活動;發改委、教育、公安、檢察、法院以及有關行政執法部門要結合各自實際開展法制宣傳教育;工會、共青團、婦聯等社會團體要發揮自身的獨特作用，做好各自聯繫對象的法制宣傳教育工作;新聞媒體要發揮自己的優勢，為法制宣傳教育活動提供廣闊的輿論平台。

同志們，搞好“12.4”法制宣傳月活動意義重大，讓我們積極行動起來，在市委、市政府的正確領導下，以這次“12.4”法制宣傳月活動為契機，切實抓好我市的法制宣傳教育工作，為加快法治海門進程和構建和諧海門營造良好的法治環境。

扶貧領導講話稿 篇4

尊敬的各位、各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

絲絲寒意，暖暖冬日情！今天我們都帶着萬分激動與喜悦的心情，共聚一堂，共同等待迎接年嶄新一年的到來！在此，我謹代表控股集團董事會，公司委向公司的廣大同胞表示最美好的祝願，祝福大家新年快樂，闔家幸福！

即將跨進新年的門坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛撫奮鬥的足跡，親吻成功的喜悦，感受收穫的汗水。年，是xx集團具有里程碑式的一年，是大發展、大布局、大跨越的啟程之年。集團上下在控股集團董事會的下，織帶、錦綸等傳統產業繼續領跑全國，全集團實現企業效益增長30%以上。工業、大健康、旅業、金融業、新興產業等五大產業板塊着手實施多元化戰略佈局，齊肩並進，正在向實現“三千目標”強力邁進，展現了偉業無窮的生機和活力，取得了可喜可賀的成就，主要有以下六個方面：

一、狠抓生產經營，確保穩中求進

集團產業在年克服了重重困難，在下游廠家訂單減少，需求不旺，供需狀態失衡的狀態下，通過大家的努力拼搏，仍然穩中有升，銷售業績，企業效益都取得了較好的增長，企業效益與上年同比增長了30%以上，值得可喜可賀。

二、積極推動改革，科學管理，創新發展

年集團緊密圍繞“集團改革、績效提升年”的主旨內容，把家族治理、董事會運作、集團管控、財務管控四大體系成功落地，已陸續在推進運行。控股集團設置十大事業部，實施多元佈局戰略，創新了“創新+3：4：3”工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預算管理，制度體系建設不斷優化科學，工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向分公司、車間、班組延伸，提升工作效率，形成了發展合力；創新了8大管理體系建設，有效地推進科學管理。

三、全力推進項目建設，增強集團發展實力

項目建設是集團年最閃光的亮點。商業廣場項目建設已進入尾聲，xx酒店已基本竣工，已在籌備開業；全面進入裝潢階段；xx項目設備安裝基本完成，目前正在進行調試；xx項目前紡主體工程已結頂，後紡已安裝24台加彈機；大豐石化項目廠房正在打樁，宿舍主體已完工，設備陸續進入訂貨階段；未來城和天絲項目作為xx市重大產業項目已經簽約，目前已全面啟動籌備工作，進入申報省重大產業項目階段；辦公大樓正式竣工，喜遷入駐；環球公司、整治項目取得實質性成果，正式投入試運行。這些項目的實施，增強了未來發展的競爭實力。

四、科技創新層出不窮，充分挖掘科技潛力

科技創新是企業的生命。年，在科技創新工作中，成效顯著，實現國家知識產權管理標準貫標成功，成為義烏市首批貫標樣板企業；成功申報國家外觀專利4項；通過省級新產品驗收和“浙江省AAA標準化良好行為示範企業”的複審；榮獲“浙江省AAA守合同重信用企業”稱號、環保專項資金獎勵、和x科技進步獎、政府質量獎，引領了同行業的技術水平。推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產品20多項，取得豐碩成果。

五、優化組織結構，大量招賢納才，匯聚發展智力企業的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作為企業發展的根本，從優化組織結構着手，大量招賢納才，共引進各類中高端人才100多名，實施“鑄鼎工程”，建立多層級人才培養體系，加強了幹部十五個能力的培訓提升，不少優秀人才脱穎而出，成為企業發展的中堅力量，真正實現人盡其才、才盡其用，適才適用、優才重用的機制，為人才搭建了廣闊的施展平台，為實現集團“三千目標”和偉大“夢”奠定了堅實的基礎。

六、提升文化理念，激發發展動力。

文化理念的提升，是一個企業發展的動力所在。年，控股集團對“夢”進行了深刻闡述，不斷豐富“三穩三進”和“三千目標”的發展，以“高、大、宏”的戰略眼光，順大勢、做大事”。全集團發揚“雞毛換糖、延安、亮劍”，凝聚人心，鼓舞士氣，穩定隊伍，激發了發展的強勁動力。

收穫着這些豐收的喜悦，我們不會忘記與我們共同奮鬥的全體xx人。這些成績的取得，既是我們共同奮鬥的結果，更是全體xx人汗水和智慧的結晶。年已在向我們揮手告別，讓我們把這些難忘的、美好的記憶，載入發展的光榮史冊，讓未來，銘記住我們今天的每一個人。

扶貧領導講話稿 篇5

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

大家晚上好!

很難得在忙碌的工作、生活間隙，能夠“偷得浮生半日閒”，大家相聚在一起，放鬆心境，共享秋日的愉悦。所謂“一年一度秋風勁，不似春光勝似春光”。在這丹桂飄香、秋色迷人的美好時節，我們即將迎來中華民族傳統佳節——中秋節和新中國六十三週年華誕，此時此刻，我們歡聚一堂，共慶佳節，暢敍友情，其樂融融。在此，受張仙光董事長委託，我謹代表福建恆久集團和藍海公司向光臨晚會的各位領導、各位來賓、各位同志、各位朋友表示熱烈的歡迎，衷心感謝 、 等領導應邀參加今天的活動!

中秋節，寄託着中華民族千百年來對團圓和幸福的不懈追求，藴含着華夏兒女世世代代愛國、愛鄉、愛家的美好情懷，傳承着中華文化源遠流長的獨特魅力。中秋是中華瑰寶之一，有着深厚的文化底藴。中秋，是一個飄溢親情的節日;中秋，是一個瀰漫團圓的時節。中國人特別講究親情，特別珍視團圓。這個時節，感受親情、釋放親情、增進親情;這個時節，盼望團圓、追求團圓、享受團圓……這些，都已成為人們生活的主旋律。 “月到中秋分外明”，此時此刻，我們謹向一年來致力於恆樂汽車部件的技術創新和藍海專用車事業發展的全體幹部職工，向所有關心、關愛、支持恆久發展的社會同仁，致以節日的問候和良好的祝願!

恆久事業的發展，需要彙集各方面的力量，集中各方面的智慧，調動各方面的積極性。在座的有的德高望重、經驗豐富，有的勤奮精明、務實求進，有的年富力強、出類拔萃,都是作用大、影響力強的精英，是恆久保持改革發展穩定大局、實現趕超跨越最值得信賴、最值得依靠、最值得重託的隊伍。你們對恆久事業始終熱心熱愛，為恆久的發展始終傾情牽掛，並不斷作出新的貢獻。在此，我向你們致以真摯的感謝和崇高的敬意!

國慶奏響壯麗樂章，中秋演繹花好月圓。中秋月圓，表達了我們期盼團圓的心情，實現團聚的心願，維護團結的心聲。當前，是恆久處於加快發展的關鍵時期，準確把握恆久發展所處的歷史階段和發展方位，圍繞建設恆久國際品牌的戰略部署，完成恆久汽車產業項目的建設和事業的騰飛，是我們的共同願景、共同理想、共同追求所在，也是凝聚人心、同心同德、團結奮鬥的動力。我們要把方方面面的智慧和力量凝聚到建設“恆久騰飛”的實踐中，努力形成集團上下共謀創新發展、共創幸福生活的良好局面。緊密結合保增長、保穩定這一最大的實踐主題，繼續堅持以項目為抓手，以政策為驅動，以全局為標杆，以崛起為目標，抓住機遇、審時度勢、排除萬難，確保年初確定的各項目標任務全面實現!

恆久的發展凝結着你們的汗水和智慧，恆久的未來期盼着你們更多的努力與拼搏。當前，我集團正處於實現跨越的歷史階段，希望大家一如既往地勇當保增長的“助推器”，一如既往地勇當保穩定的“穩壓器”，共擔發展之責，共聚發展之智，共謀發展之策，共盡發展之力，為恆久集團打造國際品牌打下堅實的基礎、作出更大的貢獻。

今天，我們聚會的這個恆久汽車產業園已經生機盎然，恆久揚起強勁的臂膀，宛似一隻雄鷹正振翅高飛。同志們、朋友們，恆久已經站在新的發展起點。我們有基礎、有條件爭創無愧於祖國、無愧於時代、無愧於人民的業績!我們有義務、有責任將腳下這片土地建設成為科學發展、和諧進步的家園。我們感謝生活正朝着美好的方向演進，為我們帶來物質、精神的豐裕，也感謝所有為恆久的發展做出貢獻的人們。而你們，各位精英，你是美好恆久的創造者，是恆久夢想的締造者，是恆久未來的引領者，理當享受着美麗人生的禮遇!

20xx年是黨的即將召開之年，讓我們更加緊密地團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結匯聚一切有利於改革發展的積極力量，為恆久集團更加美好的明天而努力奮鬥!

“中秋爆竹與國慶禮花爭輝，十五明月共五星紅旗對賞”，最後，祝願各位領導，祝願各位來賓、同志們和朋友們身體健康、閤家團圓，工作順利、生活幸福、節日快樂!

謝謝大家。

扶貧領導講話稿 篇6

尊敬的各位領導，親愛的員工們:

大家好! 首先，我代表山東省人民武裝學校成教部對大家的到來表示熱烈的歡迎!!

此次軍訓將是進一步提升員工綜合素質的良好機遇。通過嚴密的軍事訓練，磨練自己的意志，增強超強的執行力，培養積極進取的心態，通過嚴格的軍事化管理，強化服從意識，令行禁止，步調一致的嚴謹作風和嚴明紀律。培養員工“軍人化”的工作狀態，通過豐富的軍事拓展，增強自我控制與決斷能力，感受團隊相互幫助的重要性，培養團隊鐵血精神。

員工們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢的挑戰自我，攜手克服一切艱難困苦，刻苦訓練，奮力拼搏，以優異的成績向領導和家人彙報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。 我相信有各位領導的有力指導和親切關懷，有員工們的共同努力，此次軍訓定會取得豐碩的成果。

最後，祝大家工作順利，生活幸福，謝謝大家!篇二：企業軍訓開營儀式領導發言稿 各位同學好：

你們有幸進入了**公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。

是一個以高技術、高服務為起點，着眼於led 行業的高新科技術企業。但是，進入並不就意味着高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統，善於吸取別人經驗，善於與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。

機遇總是偏向於踏踏實實工作者。進入公司後，博士、碩士、學士，以及在學校取得的榮譽地位均已消失，一切憑實際才幹定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。遵照循環漸進的原則，每一個環節、每一級台階對你的人生都有巨大的意義。

公司在飛速的發展，迫切的需要幹部。孟子曾説：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。” 這句話清楚地闡明強身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的稜角和瑕疵。同時也讓你們學習軍人的毅力，體驗軍隊的紀律，鍛鍊堅持不懈的精神。

下面，就本次軍訓我向同學們提三點要求：

第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進行嚴格的軍事訓練，要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的好，做的規範，做的到位。可能要重複幾十次，甚至上百次。這就要求同學們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不苟的完成軍訓的各項任務。

第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環節，都必須按照教官的要求。全體同學必須按照要求，嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發揮“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以優異的成績向公司領導彙報。要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢於跌打滾爬，敢於流一身汗，沾一身泥，不怕髒、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累，會流很多汗，但我希望同學們要戰高温，鬥酷暑，腰痠腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿完成進入社會的第一份答卷。

第三，嚴守紀律，爭當模範。紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示範，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，鬆鬆垮垮的散漫作風。從現在開始，我們必須養成嚴守紀律的習慣，增強組織紀律觀念。一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最後勝利，在各項活動中創造佳績，不辜負社會、家長、教官、領導對我們的殷切希望。

同學們，軍訓是你們進入建功立業的第一步，良好的開端是成功的一半;軍訓是磨礪意志的練兵場，是充滿激情和挑戰的大擂台。

扶貧領導講話稿 篇7

親愛的少先隊員們，尊敬的輔導員老師們、同志們：

今天我們在這裏歡聚一堂，共同參加中國少年先鋒隊無錫市第六次代表大會，此次大會是無錫少先隊承前啟後，繼往開來的一次盛會，也是值得無錫少先隊員們高興的一件大事。在此，我謹代表共青團江蘇省委、江蘇省少工委向無錫少年兒童致以節日的問候，向大會的召開表示熱烈的祝賀!

過去的五年，在無錫市委、市政府和社會各界的高度重視和關懷下，在共青團組織和教育行政部門的齊抓共管下，無錫少先隊事業獲得了長足的發展，取得了顯著的成績。無錫各級少先隊組織以“向日葵工程”為統攬，廣泛開展“紅領巾尋訪”、“我與黨員大朋友手拉手”、“我為黨的生日開party”等活動，少年兒童思想道德教育不斷加強;深入實施“小千人計劃”、“雛鷹三創行動”、“萬名好少年展評”等活動，少先隊員綜合素質不斷提升;堅持少先隊工作“三納入”，實施輔導員持證上崗、建立“紅領巾之家”，創新隊室輪值制度，少先隊自身建設不斷推進。五年來，無錫少先隊持續創新，多項工作走在全省乃至全國的前列，20xx年承辦了全國少工委五屆五次全委會，20xx年承辦了“紅領巾心向黨”全國少先隊愛黨教育研討班，率先運用新媒體開展隊教育，“萬名好少年”展評的做法在全省推廣。一項項品牌，一個個創新，為全省少先隊事業新的發展探索路徑提供經驗。在此，我代表共青團江蘇省委、江蘇省少工委向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!

今後的五年，是全面建成更高水平小康社會、開啟基本實現現代化新徵程的重要歷史時期，全省上下正在全面落實“六個注重”，全力實施“八項工程”，又好又快推進“兩個率先”，省十二次黨代會也已經為我們指明瞭方向，細化了指標，明確了步驟。未來江蘇美好藍圖已然描繪，而這一切的實現需要幾代江蘇人同心協力、共同奮鬥。

少先隊員是未來美好江蘇的建設者和接班人，廣大少先隊要從現在起做好全面準備，時刻為建設美好江蘇貢獻智慧和力量。希望你們將忠心獻給國家，富有民族精神，做一個熱愛黨、熱愛祖國的小主人;將愛心獻給社會，養成保護環境，節約資源的良好習慣，做一個熱愛公益、有責任心的小主人;將關心獻給他人，幫助身邊有困難的同學，做一個熱愛團結，有熱心的小主人;將孝心獻給父母，做力所能及的事，為父母分憂解愁，做一個熱愛父母，熱愛家庭的小主人;將信心留給自己，磨練自身能力，培養良好的心理素質，做一個熱愛生活，活潑開朗的小主人。

少先隊輔導員是與少先隊員們聯繫最為緊密的人，既是師長也是朋友，作用巨大同時責任也很重大。團中央書記陸昊多次指出：“少先隊輔導員是少先隊工作中最為重要的力量，基本上決定着少先隊的工作成效”，因此各位輔導員老師是少先隊事業的決定力量。希望各位輔導員老師們能夠從思想上重視少先隊工作，深刻認識少先隊工作的根本屬性、根本任務，確定工作方向，明晰工作理念，正確引導、教育好少先隊員;從當下工作的實際出發，準確把握時代的特徵和當代少年兒童的特點，採取能為他們所接受的方式與其溝通，真正成為他們的良師益友;從自身隊伍建設出發，加強業務能力培訓，做好班子力量的補充工作，真正成為一支戰鬥力強的隊伍。

少先隊工作是共青團工作的基石，也是共青團工作的重要組成部分，在整個共青團事業中具有重要的戰略性基礎地位，做好少先隊工作是實現整體性工作全團領先的重要一環。切實做好全團帶隊工作，要重視思想建設，幫助少先隊堅定正確的方向，準確理解黨的要求，準確把握時代要求，準確把握當代少年兒童的特點，注重黨、團、隊組織意識和教育內容的銜接，灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情;要加強組織建設，鞏固和打牢少先隊工作的基礎，從縣級少工委建設，健全團教協作機制以及加強學校少先隊建設三方面着手，夯實基礎，打造堅實的組織力量;要重視隊伍建設，建設高素質少先隊工作者隊伍，進一步建立和完善選拔、配備、培訓和激勵大隊輔導員的相關制度和措施，優化輔導員結構，鍛造出一支能打硬仗的隊伍。

各位代表、同志們!無錫的發展已經正式踏上了新的歷史征程。共青團江蘇省委、江蘇省少工委對於無錫少先隊寄予了殷切的期望，希望你們要凝心聚力，振奮精神，紮實工作，鋭意進取，勇於創新，不斷開創無錫少先隊工作新局面，為實現江蘇少先隊整體性工作全隊領先做出積極的貢獻!我們相信，在無錫市委、市政府的關心重視下，在社會各界的愛護幫助下，在團中央、江蘇團省委的指導下，無錫少先隊一定會緊緊以服務黨政為中心，更好地履行少先隊基本職責，在服務青少年兒童健康成長中發揮更大作用。

謝謝大家!

扶貧領導講話稿 篇8

各位領導、同志們：

今天我們在這裏隆重集會，召開鎮第一期民兵培訓動員大會。我代表縣委、縣政府向參加今天動員大會的各位同志表示熱烈的歡迎，向這次參加培訓的教員、民兵和做後勤保障工作的同志們表示親切地慰問!

過去的一年，鎮民兵發揚了邊境民兵的優良傳統，認真落實上級各項指標，深入貫徹關於國防和軍隊建設的一系列指示精神，在各個方面都取得了較好的成績，特別是在雨雪災害和森林火災發生時，鎮民兵眾志成城，在鎮黨委、政府的統一指揮下，全力奮戰在搶險救災第一線，安全圓滿地完成了各項搶險救災任務，表現出了鎮民兵招之能來、來之能幹、幹之能勝的英勇氣概。在平時和維穩的重要時段，鎮民兵始終能夠服從領導，服務大局，不斷加強武裝巡邏力度，確保了社會局勢的長治久安，為縣的持續穩定作出了積極的貢獻。

民兵預備役是國防後備力量建設的核心，是和平時期完成急、難、險、重任務的主力軍，做好民兵預備役工作是形勢所迫，時代所需。作為我們民兵預備役人員要有強烈的憂患意識和責任意識，要始終把參戰支前、搶險救災、維護穩定工作作為壓倒一切的政治任務;要保持強有力的戰鬥力，保證一旦有事，能夠召得攏、拉得出、起作用。近年來，隨着我國綜合國力的不斷增強，國際地位的日益提高，周邊安全環境得到了進一步改善，邊境管控形勢較好。但是當今世界並不太平，霸權主義和強權政治對世界和平構成嚴重威脅，邊防呈現出傳統威脅依然存在、非傳統安全威脅明顯上升且相互交織的複雜局面。面對嚴峻的挑戰，我們要以高度的政治責任感和緊迫感，與時俱進，充分認識這次培訓的必要性和重要性。

這次培訓，鎮分別安排了期封閉式軍事訓練，這決不是搞花架子，而是通過培訓，使我們民兵學習和掌握更多的軍事和業務知識，更加了解和再次體驗軍隊生活，繼承和發揚人民軍隊的光榮傳統，進一步增強國防意識。我希望通過這次培訓，把我們的民兵培養成維穩處突、治安巡邏、搶險救災、森林防火、興邊富民的突擊隊，達到在任何急、難、險、重任務中都能夠“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的要求。

這次培訓時間雖然不長，但是內容多、任務重。希望參加訓練的民兵要實事求是，堅決杜絕應付差事，加強自我約束，自覺克服訓練中的困難，團結互助，共同提高，確保培訓任務圓滿完成。

同志們，做好民兵培訓工作，加強國防建設，是我們義不容辭的責任。讓我們大力發揚我黨我軍的優良傳統，認真貫徹落實黨管武裝原則，不斷鞏固軍政軍民團結局面，為加快建設小康、平安、和諧作出新的更大的貢獻!

我的講話完了，謝謝大家!

扶貧領導講話稿 篇9

同志們：

時間過得很快，轉眼間已進入金秋10月。今年以來，我局緊緊圍繞常態化管理 這一工作主線，積極推行績效考核，加強督查力度，不斷完善服務、規範管理，局整體工作質量得到穩步提升。我們把績效考核作為常態化管理的重要抓手，首先在“三中心一服務”進行試點，自7月份試點以來，服務質量、工作效率、隊伍素質得到了明顯提高，也為餐飲中心的擴面和下一步全面推開奠定了基礎。目前，全面推開的各項準備工作都已就序，經局領導班子研究決定，從11月份開始，在全局範圍內正式實行績效考核。為了順利推進這項工作，今天我們在這裏召開動員大會。下面我講三點意見 ：

一、談一談為什麼要全面推行績效考核工作

一是上級有佈署。今年三月份，區委下發了《關於進一步加強區級機關工作人員績效考核工作的意見(試行)》，在區級機關全面開展績效考核工作。我局以此為契機，一方面嚴格按上級要求，對在崗行政事業人員進行績效考核，另一方面針對後勤聘用人員多、一線職工多的特點，將後勤聘用人員也納入了績效考核範籌，並制定了相應的績效考核實施辦法。

二是工作有要求。自年初順利完成區行政中心搬遷任務以來，我局面臨着新的形勢和新的任務：雙重職能的壓力，新的區國有資產管理職能要求我們儘快理清資產情況，管好用好現有資產，確保資產保值增值;2個大院的管理壓力，隨着1號、2號院的集中進駐，管理保障範圍迅速擴大，服務保障的人數也從600人增加到近20xx人，管理壓力陡增;新技術、新設備的管理壓力，2個大院都採用了新設備設施，對我們的技術素養提出了更高的要求;同時區領導和機關同志也對我們寄予了更高的期望。抓績效考核，正是為了適應當前新的發展形勢和工作要求，促進工作又好又快地發展。我們要把抓好績效考核工作與當前各項中心工作結合起來，將服務質量、管理水平的高低作為檢驗績效考核成效的一條硬標準，使績效考核成果在保障區委區政府中心工作的力度中得到體現，在服務全體機關部門的效果中得到檢驗。三是自身有需要。首先是實現局常態化管理的需要。今年我局的工作目標是常態化管理，績效考核是實現這一目標重要抓手。通過狠抓績效考核，將目標任務合理分解到每個崗位，將壓力有效傳遞到每個職工，形成強大工作合力，切實提高工作績效，有力促進常態化管理。其次是加強隊伍建設的需要。幹部職工是工作的執行者，工作績效則反映了幹部職工的工作作風 。因此抓績效就是抓工作落實，抓隊伍建設。通過績效考核，可以促進任務的分解，責任的落實，進而實現對每一個幹部職工的德、能、勤、績、廉的良性促動;通過工作結果的考核，帶動整個過程，進而促進隊伍建設。第三是全面提升單位建設的需要。通過績效考核可以進一步明確崗位職責、優化工作流程，確立工作標準，進一步完善體制機制，使各項工作步入良性循環，實現可持續發展。

二、簡要回顧一下前期所做的工作

實施績效考核雖然不是新生事物，但對於我局來説是第一次，事關全局發展，牽涉職工的切身利益。經過局領導班子統籌考慮，科學規劃，我們決定分三步走。

一是先行探索。如何有效提高局整體工作績效一直是局領導班子思索的主要問題。在開展兩個提高活動的基礎上，局領導班子有了開展績效考核的初步想法。去年在金城灣的時候，後勤總務科餐飲中心作為第一個吃螃蟹的部門進行了先行探索。儘管後來因行政中心搬遷等因素未全面推廣，但通過先行先試取得了一定成效，也探索了一些路子，最重要的是認識到績效考核是提高工作質量、提升管理水平、促進單位建設的重要途徑，進一步堅定了實行績效考核的信心。

二是建立體系。今年適逢區級機關實施績效考核，我局順應趨勢，以常態化管理為目標，加快了推進步伐。局專門成立了績效考核領導小組，由我任組長，局班子成員、辦公室、人事部門和工會有關人員任組員。領導小組明確分工，制定了推進計劃 ，根據局實際情況，經反覆研究制定了局績效考核辦法。同時按照從下到上的原則，由各科室負責對崗位職責、工作流程、工作標準進行梳理規範，並由績效考核領導小組審核定稿。

三是試點擴面。按照“先試點再擴面進而全面推開”的步驟，7月份我們首先在行政管理科的進行了試點，10月份在餐飲中心進行了擴面。通過“三中心一服務”三個月的績效考核工作，我們認為試點是成功的，主要體現在職工的工作積極性、主動性明顯提高了，工作中更加註重規範操作，工作質量也相應得到了改善。“三中心一服務”的試點，也為績效考核的擴面和全面推開積累了經驗，奠定了基礎。

三、提幾點要求

為搞好這次績效考核工作，我希望大家重點在以下幾個方面狠下功夫：

一是統一思想，提高認識。實行績效考核的目的是為了充分激發職工的工作積極性，有效提高工作質量和管理水平，從而促進全局又好又快發展。考核只是手段，績效才是最終目的。但是從試點情況來看，有些同志還存在模糊認識，有的認為無所謂，搞不搞都一樣;搞這個沒意義，沒搞工作照樣做，也一樣走過來了;有的認為多了一個緊箍咒，搞了許多條條框框，制約的是老百姓;還有的把考核純粹當作了扣錢，把手段當成了目的。上述認識都是錯誤的，都是沒有正確理解實施績效考核真正意義。我們一定儘快糾正這些錯誤思想，提高認識，真正把思想統一到局領導班子的決策佈署上來。

二是端正態度，積極參與。實行績效考核是貫徹落實區委的工作佈署，也是我局實現常態化管理的重要抓手。今年，我局在這項工作上投入大量的人力財力，做了充分的準備。績效考核關係到全年工作任務的完成，涉及每個科室、每個工作人員，大家要高度重視，切實提高責任意識，積極參與到績效考核全過程中去。一是要加強學習。建立定期學習制度 ，開展業務培訓，掌握崗位職責、工作規範和工作標準，並熟練運用到工作實踐中去。二是提高規範意識。嚴格按規範約束自己，用規範指導工作，以此提高工作質量。只要人人都按規範做了，我想局整體工作也就提高了。三是把參與過程當作提高自己的過程。全體同志應積極主動參與到績效考核中去，把績效考核當作檢驗自己，完善提高自己的有效途徑，重視每一次的績效考核結果，不斷總結 改進，在實踐過程中養成嚴謹、細緻、高效、規範的工作習慣。

三是堅持原則，規範操作。在考核中要始終堅持公平、公正、公開的原則，要本着實事求是、共同提高的態度規範操作。局績效考核領導小組要加強對科室的指導，定期召開績效考核總結分析會，客觀公正地作出綜合考評。要善於在實踐中總結經驗，不斷完善績效考核辦法，提高辦法的可操作性和合理性;科室要成立本部門績效考核小組，科室負責人要注重思想教育 和業務培訓，加強日常檢查考核，定期召開考評分析會，不斷改進工作方法;考核實施人要堅持原則，敢於較真，要實事求是，注重溝通，既要善於指出問題，又要善於幫助提高。

四是共同努力，體現效果。績效考核事關我局整體工作成效，是一項需要羣策羣力的系統工程，全局要上下一心，齊抓共管，真抓實幹，並以此促進隊伍作風、業務素質明顯改善，促進工作質量、單位建設全面提高。績效考核又是一項長期工作，我們要樹立長抓不懈的思想，建立長效工作機制，在實踐中不斷完善提高，持之以恆地抓好落實。

同志們，20xx年以來，隨着常態化管理的不斷深入，我局各項工作有了很大的提高。然而，我們肩負着保障區委區政府中心工作的重要職責，容不得有半點懈怠，我希望大家認真對待這次績效考核，把它當作一次自我審視、自我提高的好機會，我相信通過全面推行績效考核工作，一定會收穫到明顯的碩果，一定會推動我局工作再上新台階!

扶貧領導講話稿 篇10

各位院士、領導、老師和同學們：

今天，__學院__級新生的軍訓生活已圓滿告一段落，在此，我謹代表承訓的全體官兵向你們表示衷心的祝賀和誠摯的問候。

在軍訓期間，同學們與我們的教官密切協同、團結進取、奮勇爭先。雖然時間短暫，但是你們取得的成績和進步有目共睹。在訓練場上，你們克服困難、勇於拼搏、戰勝自我；在日常生活中，互相幫助、理解溝通、和諧融洽。所有這一切，給我們留下了難忘而深刻的印象。

這次軍訓，對於90後的同學們來説，錘鍊了團結協作的優良作風，打造了令行禁止的紀律觀念，磨練了堅韌不拔的意志品格，這無疑將成為你們一筆寶貴的精神財富，希望你們永遠記住這段平凡而難忘的10天。我相信，這段日子所獲的成果能成為你們人生道路上的一塊重要基石，踏着這塊基石去迎接未來任何風雨的挑戰，去開拓美好燦爛的前程。

軍訓雖然結束了，但教官在與你們朝夕相處的日子裏，與大家建立了純真的感情，結下了深厚的友誼。相處雖然短暫，但大家的音容笑貌、舉手投足已然深深印入他們的腦海。萬語千言道不盡心中的這份感情，看到你們取得的成績和進步，他們感到無比的欣慰。在此，我衷心感謝你們給予他們的配合、尊重和理解！同時也感謝學院的各級領導、全體教職工在軍訓期間對我校承訓官兵給予生活上的關心和工作上的支持！

最後，衷心祝願同學們學業有成、事業輝煌，祝__學院蒸蒸日上，明天更加美好！謝謝大家！