扶貧領導講話稿（精選15篇）

扶貧領導講話稿（精選15篇）

扶貧領導講話稿 篇1

同志們：

下午好!

11月6-7日，省公司利用一天半的時間，在省委黨校召開了省公司高管以上幹部、工作者的__!各市州分公司班子成員、“三個中心”主任、綜合部、營銷部經理參加的全省經營工作會議，會議學習傳達了劉玉總裁在部分分公司經營形勢專題分析會上的重要講話，客觀分析了全省1-10月份經營形勢，聽取了各地區總經理關於1-10月份主要工作及後兩個月工作安排的彙報，省公司幾位副總對各地的經營情況逐一做了認真點評，尹總作了重要講話。今天把大家請上來，就是結合貫徹落實省公司的會議精神，安排四平公司後兩個月的工作，下面我講八個方面的問題：

一、關於年底前的計劃調整問題

鑑於個別地區完成計劃出現問題，省公司這次會議對四平公司年初的指標進行了調整，一是保費計劃增加100萬，調至7000萬。二是利潤減少480萬元，調至278萬元。三是已賺淨保費增加24萬，調至5257萬元，四是兩組捆綁業務必須按指令要求完成。這就要求我們必須在11月份完成200萬元，12月份完成100萬，只有這樣，才能確保利潤和已賺淨保費的順利實現。今年截至10月末七家經營公司中四家超額完成年初計劃，目前情況看，超額的公司繼續超額，沒完成任務的公司業務發展乏力，後勁不足，如不及時做計劃調整，我們的今年整體目標就難以實現，可能影響明年計劃。為此，市公司黨委結合四平公司的經營實際，按照“增則獎、減則罰”的原則對經營公司年初計劃進行個別調整，這次調整是最後的敲定，也是剛性指標，大家必須完成。市公司將嚴格按照調整計劃進行考核，調增計劃的公司，市公司將按增加計劃部分的1獎勵班子薪酬，按增加計劃部分的5獎勵公司費用。調減計劃的公司，市公司按減少計劃部分的0.5扣罰班子薪酬，按減少計劃部分的5扣罰公司費用。希望各經營公司能夠站在全區大局的角度來理解和看待這一問題，堅定信心，全力以赴。完成情況好的公司要在鞏固成果的前提下有新突破，為全區多做貢獻，為明年打下堅實基礎;完成情況暫時落後的公司要加把勁，鼓足幹勁，奮起直追，確保調整計劃的順利實現。各經營公司都必須不折不扣按要求時限完成調整計劃。否則，我們將無法向省公司交待。

二、關於兩組捆綁業務計劃的問題

企財險、貨運險、家財險、意外險四個考核性指標。各經營公司都必須按時保質保量地完成。無論是整體保費計劃完成較為超前的公司，還是已經調減保費計劃的經營公司，四個險種的考核指標不能變，都必須按要求全面完成。如果完不成，省公司會相應衝減我們的已賺淨保費，這將直接影響公司全年利潤，特別是存在應收的公司要拿出妥善的辦法，確保兩組捆綁業務計劃完成不出問題。

三、關於應收保費的問題

經過前段時間的集中清理，全市應收保費有了較大幅度的下降，除公主嶺公司外，其他公司都降到預期目標，截至11月18日，全市應收保費餘額為172萬元，應收保費佔比2.53，僅公主嶺公司就佔146萬元，餘額仍然較高，如逾期形成呆賬，將直接增加經營成本，不利於全市的正常經營和發展。省公司近日也非常關注公主嶺的應收保費，省公司領導和主管部門多次電話詢問。因此，公主嶺必須嚴格按照應收保費管理規定，抓緊進行應收保費存量催收，確保12月底前應收保費必須達到規定的控制指標。其他公司也要嚴格控制新增應收保費，加大剩餘應收保費清理力度，力爭12月底實現應收保費清零，決不能因提取壞帳準備而影響全年利潤的實現。也不能通過批減、批退方式集中衝減應收保費。

四、關於壓縮成本支出問題

今年，經大家共同努力，前十個月的各項指標明顯好轉，全年利潤也有望實現，各經營公司要以高度責任感鞏固來之不易的成果，確保最後決算的勝利。堅決把有效益的發展擺在首位，要站在戰略的高度來認識和理解實現利潤的“六個需要”，既“全省大局的需要、徹底翻身的需要、員工切身利益的需要、公司升級保級的需要、隊伍穩定的需要、可持續發展的需要”。採取切實可行的辦法和措施壓縮成本，節約費用，確保278萬元利潤的實現，現在總、省公司對費用已經嚴控，為切實加強經營管理，防止年底費用、薪酬超支。市公司機關將嚴格控制費用開支，將有限的費用更多的用於基層和一線。一是嚴格控制車輛費用的使用。市公司成立節約監督領導小組，對車輛的維修和用油實行量化跟蹤和監控;二是嚴格控制辦公用品費用支出。除辦公、業務使用的墨合、紙張外，禁止其他辦公用品的購置;三是厲行節約。市公司將採取切實可行的措施減少水、電、耗材的浪費，從節約一滴水，節省一度電，節儉一張紙做起，力爭將這些費用降到最低值。

各經營公司一把手也必須帶頭樹立過緊日子的思想，精打細算，量入為出，厲行節儉，增強成本核算意識，制定增收節支方案，嚴格控制費用支出，將有限的費用真正用在刀刃上，為業務發展提供強有力支持。市公司將密切監控各經營公司的費用支出情況，決不允許年底出現費用壓庫和未達帳現象的發生。

五、關於提高理賠質量問題

首先理賠中心應提高素質，進一步改善服務質量，要進一步解決好省公司點評中提出估損偏差率高達21的偏差大，及車險付款環節達40天，付款慢等問題，要從量化理算、付款工作日入手，進一步加大理賠環節的考核力度，對基層提出了一些問題，也要制定最後期限，抓緊改進和解決。

二是理賠質量問題不只是理賠中心自己能把握的'問題，需要各經營公司的配合與協作，各經營公司要配合市公司理賠中心繼續抓好“賠付率逐月遞減行動”。省公司今年7月份發起了“賠付率逐月遞減行動”，目前已取得了一些成效，但與既定目標還有一定差距。賠付率必須控制下來，這是實現全年利潤目標的關鍵。各公司一把手要親自抓好，動員全員參與，通力配合，全面協調，全力合作。在保證理賠質量和效率的前提下，堅決降低賠付率。

三是必須徹底解決結案率低、理賠週期長、付案速度慢等問題。各經營公司要在年底前配合理賠中心抓緊清理和規範各類未決賠案，確保未決件數清楚，準備金足額提取，避免給各公司明年的經營留下包袱，並重點解決外部單證收集和財務付款等實際問題。經營公司特別要加速理賠中心已結小額賠案的付款工作，不按理賠中心核定的數量付賠款的公司按每案100元罰一把手，對付款後不及時作收付費處理的公司按每案100元罰出納員年底前要徹底解決佔用賠款問題。

四是切實落實規範服務達標活動。今天上午，省公司召開了金牌服務工程—規範服務達標視頻會議，各經營公司要按會議要求切實抓好落實，要在員工更新觀念的同時，真正認識到提高服務質量是市場競爭中能立於不敗之地的必要保證，人保公司要用服務質量去贏得客户的信任，市場競爭既是價格的競爭，更是服務的競爭。引導從業人員從細節上不斷提高對內對外的服務水平，增強全員的服務意識，用優質服務提高公司商譽，是現代企業不可或缺的銷售手段。市公司將按省公司要求從管理人員入手，以點帶面，進行全員的細化培訓。

六、關於確保經營成果真實性問題

省公司提出了“四實”的工作理念，它總體要求也是誠信，因此，各經營公司要以“四實”的精神，千方百計的確保05年經營成果真實性。

一是要保每一筆保費收入的真實性。嚴禁以非正常銀行未達掛賬、虛掛應收保費、利用虛假批單退費、隨意調串險種保費等虛假行為。年終考核時，市公司將對考核性險種的保費收入進行逐一核查，發現有弄虛作假、營私舞弊，騙取榮譽的，不但要收回獎勵，還將對明年的費用和薪酬作相應扣減。

二是要切實規範經營行為。杜絕以高手續費、高返還爭搶業務，向非代理機構支付手續費，以現金形式支付手續費和違規減收保費，大幅降低費率，擴大保險責任，內部不正當競爭等現象，大項目業務及時進行橫向溝通並請示市公司，要遵循“相同業務，相同標準”的原則，統一協調，不能自家互相搶奪，要嚴格遵守總、省公司的各項規章制度，堅決制止內耗，規範經營行為。

三是做好20__年收口工作。各經營公司年底前，要對本公司的財務、業務經營情況進行全面清理，一要按上次會議要求“指定一名副經理專項負責清理05年遺留問題”。確保不再形成新遺留問題，不要無動於衷，置若罔聞。二要做好財務收口工作。今年核算比較複雜，市公司財務中心、理賠中心要與各經營公司及時溝通，將費用及賠款的年終預計數反饋給經營公司，使各經營公司把握全年的經營業績。另外各經營公司要對本年未達帳、遺留應收、費用壓庫等問題進行妥善處理，不給明年留下包袱。三要做好05年績效考核方案的兑現工作。員工的手續費、展業薪酬和獎勵要兑現到位，確保積極性不受損傷。市公司將於12月中旬組織綜合檢查組，對05年財務、業務的收口工作進行大檢查。

七是關於執行力的問題。

執行力是一個正常的經營公司必須貫徹的，沒有政令暢通，就不能令行、禁止，工作目標也很難達成一致。目前，我們的執行力存在三大弊端，一是有的執行乏力，二是有的對上級公司佈置的工作置若罔聞，三是有的對上級公司佈置的工作根本不落實、不傳達、不考慮。其形成原因有兩個：一是“能力的問題”，二是“思路的問題”，其表現形式也有兩種，一種是“想辦法解決問題”，另一種是“遇到問題向上級公司反饋”。想方設法解決問題是為了生存;什麼問題解決不了，推到上級公司，是為了敷衍。想辦法解決問題，是工作能力和政策水平的具體體現，必須倡導。學會發展中的問題在發展中解決，有些事，應該怎麼做，在哪個範圍內做，輕重緩急，要心中有數，開動腦筋，多想辦法，再上台階，這既是領導藝術，也是執行藝術，問題上繳是不思進取，敷衍賽責的手段，必須加以摒棄。為此，市公司明年將把解決這些弊端作為工作重點，着點提升經營公司班子和市公司各部門執行能力，徹底解決、能力軟弱、不能執行等執行乏力的問題，這也是四平公司在今後一個時期的重點。

八、關於明年的盤子問題。

各經營公司，要在全力抓好今年工作的基礎上，提前謀劃明年的工作，要對明年的工作計劃、激勵機制、保證措施、主攻方向等方面工作，按照“小發展大困難，大發展小困難，不發展難上難”的發展思路，早思考，早謀劃，早部署，早安排，早行動。市公司初步確定06年的盤子為7200-7300萬元，增長幅度大約在3左右。

一是各經營公司不要等市公司的明年的政策。要按照3的增幅提前定好06年的定盤星，要算好帳、擺好陣、布好局。

二是各經營公司要制定出切實可行、精細合理、可操作性強的06年各項工作的激勵政策。於05年12月20日上報市公司。

三是提前做好大客户和準大客户的攻關協調工作，對外埠業務有所安排，有所部署，提前謀劃外埠業務資源，為明年工作打好基礎。

四是提前謀劃06年營銷工作。各經營公司一把手、主管營銷副經理、要在總結05年營銷管理工作經驗的基礎上，調整好06年的營銷政策，進一步確定明年營銷工作思路，為明年個險營銷業務的發展打好基礎，彌補直銷業務的不足。

總之，有全體員工的努力，05年的工作就一定能夠取得好的結果，謝謝大家!

扶貧領導講話稿 篇2

尊敬的領導、各位家長、親愛的小朋友們：大家好!

難忘的20xx年即將過去，此時此刻，我們懷着燦爛陽光般的心情歡聚一堂，一起張開雙臂迎接美麗的20xx年的到來。在此辭舊迎新之際，我謹代表幼兒園全體教職員工，向大家表示誠摯的新年問候和美好的節日祝福!同時對你們的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你們對幼兒的真切關懷，感謝你們對我園工作的一貫支持!

風雨兼程十三載，桃李飄香代代春。幼兒園自1998年創辦伊始，幾經變遷、幾經風雨、由小到大、由弱到強，現在已經建成為標準的縣一級幼兒園。

社區幼兒園十三年來，在各級領導高度重視和社會各界親切關懷下，在家長們大力支持下，在全體老師團結努力下，精心呵護着園中嬌嫩可愛的幼苗健康快樂的成長着。在孩子們快樂的笑臉中，我們找到了快樂的源泉，看到了奮鬥的方向，通過孩子們的努力，幼兒園也在各級各類活動中得到嘉獎，獲得一項項榮譽。在這裏，作為園長的我，要向各位領導、家長們、老師們，尤其向可愛的孩子們説一聲“謝謝”。

今天，我們的劇場格外美麗，孩子們個個喜氣洋洋，一張張笑臉，一陣陣歌聲，都充滿了幸福和快樂。讓我們要用愉快的心情，嘹亮的歌聲，優美的舞蹈，興高采烈地慶祝新年的到來!

我祝願孩子們在新的一年裏，快快樂樂，健健康康;祝老師們在新的一年裏，百尺竿頭，更進一步;我園將在新的一年裏加大建設步伐，我相信在家長朋友的支持下，社區幼兒園會越辦越好;最後，祝各位來賓、家長朋友們在新的一年裏，心想事成，萬事如意!我祝願並堅信，20xx年的七彩天空和陽光大陸，必將屬於我們英姿勃發的社區幼兒園!

最後，預祝今天的文藝匯演圓滿成功!謝謝大家!

扶貧領導講話稿 篇3

尊敬的各位領導、各位來賓、廣大職工及家屬同志們、父老鄉親們：

大家過年好!

龍騰九洲迎盛世，鳳舞乾坤萬象新。煙花怒放傳喜訊，良辰美景慶豐收。在這豬年新春佳節之際，我們在這裏隆重舉辦，以“龍騰盛世共鑄輝煌”為主題的之夜大型焰火晚會。在此，我代表陝西酒集團股份有限公司、陝西省酒廠領導班子和全體員工，向蒞臨今天晚會的各位領導、各界朋友、向廣大職工家屬致以節日的問候，衷心祝願大家節日快樂，萬事如意，豬年大吉。向支持事業發展的社會各界人士，表示衷心的感謝。同時，向為發展付出辛勤汗水的廣大職工，致以崇高敬意和誠摯的慰問!

在這個美麗的新春這夜，每一朵禮花的絢麗綻放，都是對過去歲月的深情回眸，剛剛過去的20xx年，**集團領導班子解放思想、鋭意改革、不斷優化內部管理、強化市場營銷、加強生產協調調度，全體職工團結一心，紮實工作，連續奮戰，使各項工作取得了喜人的成績。正向着健康、和諧、規範、高效的現代化企業邁進。

在這快樂的新春之夜，每一朵焰火的激情燃放，都是對美好未來的聲聲呼喚。充滿挑戰的20xx年已經到來，頑強拼搏，鋭意改革的**人將以科學發展觀為統領，搶抓機遇，振奮精神，迎難而上，繼續加強改革力度，加快發展步伐，強化協調運轉，提高工作效率，為保持事業又好又快發展，為打造百億而不懈奮鬥。

同志們，朋友們，讓我們靜靜地仰望天空，期待這激動人心的時刻的到來。在這仰望未來的時刻，讓我們忠誠地祝願，祝願事業因辛勤地耕耘而奇光異彩，燦爛輝煌，讓我們在這辭舊迎新的禮炮聲中，在這彩龍飛舞的動人畫卷裏，豪情滿懷地踏上新的征程。

最後，我衷心地祝願大家度過一個歡樂祥和的新春佳節，預祝本次晚會圓滿成功，謝謝大家!

扶貧領導講話稿 篇4

各位領導、同志們：

x年是實現“”規劃目標任務承前啟後的關鍵一年。今天召開這次會議，就是要進一步統一思想、提高認識，明確全面完成組織收入的目標和節支增效任務，堅定不移推進組織收入工作，堅持不懈完善財政支出機制的落實，實現縣域經濟又好又快發展。下面，我主要就財税部門抓增收節支工作彙報如下。

一、1-8月財政收支完成情況

(一)財政收入總體完成情況

x年1-8月我縣公共財政預算收入完成19858萬元，同比增收5306萬元，增長36.5%，完成年初任務27939萬元的71.1%，超序時進度4.43個百分點，其中：税收收入完成18133萬元，佔公共財政預算收入的91.31%，同比增收5622萬元，增長45%。

截止8月底我縣基金預算收入完成16493萬元，同比減收14092萬元，減少46.1%。其中：國有土地使用權出讓收入入庫14913萬元，減少49.2%。

分部門完成情況：

1、國税完成公共財政預算收入3753萬元，同比增收1474萬元，增長64.68%，完成年初任務4309萬元的87.1%，超序時進度20個百分點。

2、地税完成公共財政預算收入14863萬元，同比增收 4232萬元，增長39.81%，完成年初任務21696萬元的68.51%，超序時進度1.84個百分點。

3、財政完成公共財政預算收入1242萬元，同比減收400萬元，減少24.36%，完成年初任務1934萬元的64.22%，低於序時進度2.45個百分點。

分收入來源完成情況：

1、本地税收完成情況：

剔除石油税收，我縣今年本地税收收入累計完成16251萬元，同比增收4187萬元，增長34.71%，其中：國税完成2442萬元，同比增收331萬元，增長15.68%;地税完成13809萬元，同比增收3856萬元，增長38.63%。

2、石油税收完成情況：

1-8月我縣全口徑石油税收收入累計完成6934萬元，同比增收5747萬元，地方分享1882萬元，同比增收1435萬元，是去年同期的3.2倍。其中：國税增值税1311萬元;

地税城建税236.47萬元、資源税317萬元。

3、其他非税收入完成情況：

截止8月份我縣各項非税收入完成1725萬元，較去年同期減收316萬元，減少15.5%。

(二)1-8月份支出完成情況

截止8月底我縣地方公共財政預算支出完成101847萬元，同比增支25317萬元，增長33.1%，完成調整預算數145574萬元的70%，超序時進度3.33個百分點。基金預算支出完成19189萬元，同比減支11929萬元，減少38.3%，完成調整預算數21280萬元的90%。

支出在優先保證行政事業單位工資和津貼補貼及時足額發放、社保低保等民生支出、機關事業單位正常運轉和“轉變作風 服務羣眾”以及“天山申遺”活動正常開展的同時，大力支持“兩城三園”和縣域重大項目建設步伐，確保“保增長、擴內需”取得實效。

二、x年財税工作運行特點

一是財政收入質量明顯提高。税收收入佔公共財政預算收入的比重繼續保持上升態勢，由上年的86%上升至91.31%，提高5.31個百分點;税收收入同比增長高於公共財政預算收入增幅8.5個百分點，收入結構更趨優化。

二是主體税種保持平穩增長。我縣三大主體税種共完成12822萬元，佔公共財政預算收入的64.57%，佔税收收入的71.71%，增收3388萬元，佔税收收入增收額5622萬元的60.26%，是我縣財政收入增長的主要力量。

三是投資拉動項目促進財政增收效果顯著。從税收一、

二、三產分析，財政收入來源逐漸向新型工業化發展方向聚集，二、三產業效益凸現，其經濟效益通過財政收入指標已顯現出來，表現為與投資建設密切相關的行業税種出現良好的增長勢頭，結合税務部門分行業税收統計反映出，我縣二產、三產完成的税收所佔税收比例分別為55.46%、44.3%，其中：採礦行業完成税收3501萬元，佔税收收入的21.65%;製造行業完成税收484萬元，佔税收收入的3%;建築行業完成税收4181萬元，佔税收收入的25.86%;交通運輸行業完成税收516萬元，佔税收收入的3.2%;房地產行業完成税收3744萬元，佔税收收入的23.16%;金融行業完成税收1659萬元，佔税收收入的10.26%。

四是財政支出結構不斷優化。今年來，財政支出更加突出了民生建設，突出了社會公益投入，特別是在認真落實各項惠農政策、支持教育、社會保障、醫療衞生等社會事業發展方面，不遺餘力。1-8月民生支出83973萬元，佔公共財政預算支出的82%。

五是爭取上級資金數量大幅增加。1-8月我縣共爭取到各類資金125820萬元，完成全縣目標任務的84%，同比增加47376萬元，增長60%，主要用於教育、社保、水利、衞生等方面，剔除重複計算因素，我縣實際到位資金105357萬元，同比增加35725萬元，增長51%，有力支持了全縣基礎設施建設和重點項目建設，有效緩解了財政支出壓力，提高了資金供給能力。

六是財政改革進一步深化。財政部門以國庫集中收付制度改革為突破口，進一步深化財政管理改革。非税收入收繳管理有序開展;財政專户管理不斷規範，確保了專户資金安全運行;金財工程應用支撐平台建設穩步推進，基礎工作紮實展開;全面加快推進公務卡制度改革，恢復各級預算單位基本賬户，同時開設預算單位零餘額賬户。

七是財政監督進一步加強。積極推進財政監督機制創新，提高財政監督效能。對財政專項資金進行安全檢查，增強資金運行的規範性和安全性;加強行政事業單位國有資產監管，維護國有資產的安全和完整;加強會計監督與培訓，提高會計信息質量。

總的來看，x年上半年我縣經濟呈現企穩回升的良好勢頭，經濟發展步伐的跡象明顯加快。政府投資和招商引資工作氛圍更加濃厚，企業信心持續增強，積極因素不斷積累。規模以上工業企業效益和產值穩步增長，有利於財政收入的持續增長。

三、當前財税工作運行中存在的問題

今年以來,全縣財政收入增幅較高,主要是經濟實現較快增長為財政增收奠定較好基礎。但從目前情況看，影響財政收入增長的因素仍然較多，主要表現在：

一是今年我國繼續實施積極財政政策，增值税轉型、中小企業企業所得税優惠、個人所得税工資薪金税率的調整、再生資源增值税政策調整以及幫扶企業減免税費等政策性減收效應仍將持續。

二是規模性工業企業普遍較小，產業結構層次較低，從我縣國民經濟核算反映出，二產仍處於弱勢地位，經統計一年納税在二十萬元以上的企業國、地税加起來不足百户，還缺乏支撐財政收入盤子的優、強勢企業，税源基礎還不夠穩固。

三是隨着我縣各類社會事業重點工程建設以及民生工程覆蓋面的不斷拓寬，財政的剛性支出因素越來越多，支出的快速增長高於可用財力的增長，截止8月底我縣可動用財力一般預算為144763萬元(含上級專項)，地方公共財政預算支出為147440萬元，收支相抵結餘負2677萬元;基金支出中安排的國有土地出讓金支出已達17977萬元，與繳入國庫土地出讓金收入14913萬元相抵，收支相抵結餘負3064萬元，財政收支平衡壓力凸顯。

四是綜合治税工作還有待加強，一些單位和部門對綜合治税的認識還不到位，工作缺乏主動性。

五是政府投資項目開工率不高。我縣許多項目屬中央預算內投資項目，在資金還未完全到位的情況下，目前只能做前期準備工作，致使項目進展緩慢。

四、下半年財税增收節支主要措施

下半年，我縣財税部門將按照年初確定的各項目標，以組織收入為中心、以強化徵管為手段，以實現“兩個率先”為已任，加大組織收入力度，嚴格控制財政支出，加強財源建設，強化財政監督，提高資金使用效益，紮實做好下半年各項財税工作。

(一)加大依法治税力度，確保完成全年收入任務。財税部門要創新方式、多措並舉、多管齊下，依法強化税收徵管，切實抓緊抓好重點行業、重點企業和税收大户的徵收管理。

(二)堅持抓大不放小，做到應收盡收。一是加強對磚廠、瓷磚廠、砂石料廠等建材行業的税收徵管工作，財税部門要針對其行業特性，有針對性的創新徵收手段，確保應收盡收。二是加強對房地產企業、建築企業一次性税收收入徵管。三是做好石油作業區的土地使用税和耕地佔用税的徵收管理工作，加強為石油作業區提供生產性勞務的二包、三包企業的税收徵管。四是依託煤炭監控系統，儘快實現數據共享，盯死盯牢煤炭行業税收，強化煤炭行業税收徵管。五是税務部門要儘快制定出新城區土地使用税徵收方案，將新城區劃入徵收範圍內。

(三)堅持科學理財，優化支出結構。一是要合理集中各類財政性資源，確保縣委、政府重大決策和民生工程的資金需要，增強經濟發展後勁，促進社會和諧發展。重點要加大教育、科技、文化、社會保障、醫療衞生等公共服務領域投入，確保機關正常運轉，保障法定支出和重點支出。二要加強財政融資管理，拓寬財政資金渠道，解決有限的政府財力和經濟社會發展資金需求之間的矛盾。要加強政府資源整合，增強融資平台的融資能力;創新融資體制，加強與金融機構和經營實體合作，多渠道廣途徑籌集發展資金，發揮融資平台在促進經濟社會發展中的作用;健全制度，規範資金管理使用，切實防範財政風險。三是想方設法盤活存量資金，變“死錢”為“活錢”，提高財政資金的週轉速度和使用效益。

(四)落實財政支出績效評價工作，加強財税管理。要狠抓預算執行管理，落實部門預算支出主體責任，督促部門制定預算執行計劃，將責任落實到項目主管單位、具體執行單位和負責人，切實加快預算執行進度，努力做到均衡執行預算。

(五)加快財政專户沉澱資金支出進度，提高資金使用效益。要把加快財政專户沉澱資金支出進度作為當前最緊迫的任務，高度重視，認真對待，全面梳理影響支出進度的各個環節和節點，仔細排查影響支出進度的項目和資金，多管齊下切實加快財政專户沉澱資金支出進度。

(六)抓財政監督，進一步規範理財行為。一是進一步完善財政投資評審制度，充分發揮財政投資評審職能作用，對政府性投資項目的立項、實施到項目的竣工進行全過程多環節的監督，保障工程質量，遏制概算超估算、預算超概算、決算超預算現象，切實節約財政資金。二是加大政府採購專項檢查力度，加強採購行為監督，切實提高採購效率。

(七)加快推進公務卡制度改革。按照地區要求全面推行公務卡實施工作，做好公務卡辦理、試點使用工作，預計9月底完成全年開卡工作。

(八)加快財政信息化建設。積極推進財政信息大平台建設，加快各類平台應用，不斷升級財政核心管理軟件，實現財政內部各業務股室間、財政部門與各預算單位間、上下級財政部門間的信息貫通，建立起涵蓋財政管理基礎信息、財政業務運行數據等信息資料在內的大型中心數據庫，為財政管理決策提供技術支撐。

(九)進一步健全預算編制制度，提高預算編制的科學化、精細化程度和完整性。推進預算編制與預算執行、結轉結餘資金管理有機結合，有序開展x年預算編制工作。

(十)紮實推進財政管理科學化精細化。按照“政府主導，財政推動，部門參與，齊抓共管”的要求，明確職責，形成合力，紮實推進財政科學化精細化管理工作。結合實際，制定切實可行的工作措施，按照積極穩妥、突出重點、分步實施、注重實效的原則，確保在不同時期不斷實現新的階段性目標。對已經實施、走在前面的改革，要繼續堅持、優化和完善;對已經破題、開始啟動的改革，要加大力度，深入推進;對尚未破題、方向明確的改革，要創造條件，加快推進，進一步提高財政管理水平，促進財政事業健康發展。

扶貧領導講話稿 篇5

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!今天我演講的題目是《夢想在這裏起航》。

夢想，是點點星光，照亮未來的路;夢想，是一艘帆船，帶我到達人生的彼岸; 夢想，是一把鑰匙，打開成功的大門;夢想，是一束聖火，閃耀着永不磨滅的光芒。每個人都有自己的夢想，也許你想當一名保家衞國的戰士，也許你想當一名救死扶傷的醫生，也許你想當一名科學家。當然，我也不例外，從小到大，我曾經有過很多夢想.....

五六歲的時候，聽媽媽講神筆馬良的故事，那時我就想：我要是也能有一隻馬良的神筆該多好!我不但要給自己畫好多漂亮的衣服，還要畫好多的冰激淋和棒棒糖。

汶川大地震中，看到無數的傷員被送進了醫院，醫護人員忙碌的身影、親切的微笑、温馨的話語感動着我。那時，我想當一名白衣天使，救死扶傷，讓人們都能夠健健康康。

上國小了，看着講台上的新老師，我也冒出了想當一名老師的想法。當老師可以教給小朋友們各種新知識，帶領他們探索知識的海洋;當老師也很神氣，天天領着一羣小朋友，開心的生活，當老師，還可以接受別人崇敬的目光。爸爸聽了，笑着對我説：“孩子，老師可不是隨便誰都能當的，你要好好學習，積累豐富的知識，只有付出努力才能收穫成功。”

是啊，光有空想是遠遠不夠的，只有腳踏實地，才能實現自己的人生價值。偉大的科學家愛因斯坦，小時候的天賦與同齡人相比屬於下等，但後來的他通過了自己的努力成為了讓世人敬仰的科學家，他説過，他只不過是把別人在喝下午茶的時間拿來學習，把別人在玩鬧嬉戲的時間拿來研究。周為中華之崛起而讀書，成就了自己和國家的輝煌;張海迪高位截癱，通過自己的努力自學成才，用夢想譜寫生命的讚歌;身高僅有150釐米的鄧亞平，憑着頑強拼搏的精神，實踐了自己“小個子也有大作為”的諾言。“成功是1%的天賦加上99%的努力”這句話一直激勵着我不斷成長。於是，我發奮學習努力拼搏，儘量“擠”出時間博覽羣書。上課的時候，我認真聽講，思索問題，下課的時候追着老師不懂就問，我要為實現自己夢想打下堅實的基礎。

“千里之行，始於足下”。夢想並不是一句空話，作為新時代的少年兒童，我們要擔負起時代賦予我們的重任，努力學習，堅定意志，腳踏實地把心中的夢想變為現實。俗話説得好：“有志者，事竟成”，即使自己只是一滴水，有了夢想，也能匯成無際的大海;即使自己只是一朵雲，有了夢想，也能凝成高遠的天空;即使自己只是一朵花，有了夢想，也能盛開美麗的春天!

同學們，讓我們攜起手來，放飛我們的夢想，讓夢想在這裏起航! 我的演講完了，謝謝大家。

扶貧領導講話稿 篇6

尊敬的教育局黨委領導杜副局長、陸科長，東陽二中中層以上全體領導、幹部：

大家好。

今天 9 月 1 日，是傳統開學的日子。我就像一個新學生到新學校東陽二中來報到了。昨天上午市委組織部主要領導找我談話，昨天下午陳局長和我談話，市委暫時不免去我東陽中學副校長職務，市教育局任命我就任東陽二中校長。今天早上就由局黨委領導陪同我來上任。參加工作 17 年來到第二個工作單位並且擔任這麼重要的職務，面對局黨委對我的信任，我深感責任重大。

同時，我也感到壓力很大。東陽二中是教育之鄉主要窗口之一，經過一代代二中人的努力，取得了優異的辦學成就，贏得了全市人民的普遍關注和尊重。特別是近幾年來，在杜校長的帶領下，韋書記、幾位副校長一起，在整個學校班子有力引領下，全體中層骨幹辛勤工作，全體二中人上下齊心，精細管理，敬業育人，取得了豐碩成果，教育教學成績令人刮目相看，家長更滿意了，領導更肯定了，得到了社會普遍讚譽。杜校長也因為先進科學的理念、統籌管理的能力和成效，紮實工作作風敬業精神，為人敬重的人品，被市委市政府提拔為市教育局重要領導。我個人想，這不僅僅是杜校長個人的升遷，更是市委市政府、市教育局和全社會對二中整體辦學成績的肯定和褒獎。值得我好好學習領會，我們二中許許多多好做法好作風好傳統都要好好地發揚下去。

我在感謝前任領導為後來者打下這麼好基礎的同時，也深感自己面臨的壓力。

好在——幾十年二中歷史積澱下來的優良傳統醇厚校風正在不斷豐厚和光大;

好在——一代代二中人這種“堅韌刻苦，追求卓越”的二中精神薪火相傳深入人心;

好在——二中班子、中層骨幹和廣大教職員工的精誠團結、強烈的責任感和積極進取心，已經克服了一個個困難，變得越發團結堅強，錘鍊了二中人特別能吃苦耐勞、特別能打勝仗的戰鬥力;

好在——社會各界、各級領導對二中更欣賞、更理解、更支持，教育局黨委、局領導特別是陳局長、統管業務的老校長杜副局長、局黨委聯繫二中的陸科長等領導對二中肯定會一如既往地關注、特別地呵護、有力的指導支持。

這所有的一切都可以彌補我個人經驗的欠缺和水平不高等諸多不足和缺陷。

情況有待於我儘快熟悉，我會緊緊依靠廣大幹部和全體教職員工，恪盡職守，為二中學生、老師和學校發展竭忠盡智。我的態度八個字四句話：勤學、敬業、合力、清廉。

勤學——我將努力勤奮學習，兼收幷蓄，傳承創新;

敬業——我將努力敬業工作，求真務實，不辱使命;(以校為家，以師為友，以生為子)

合力——我將努力做到民主團結，團隊至上，合力謀事;

清廉——我將努力做到清正廉潔，靜心自律，身先垂範。

最後，懇請局領導對我個人工作、對二中工作的有力支持指導，我也希望全體班子成員、中層骨幹繼續發揚優良傳統，弘揚二中精神，精誠團結，紮實工作，不辜負領導、學生、家長和社會對我們二中的期望。

扶貧領導講話稿 篇7

各位老師、各位家長、親愛的小朋友們： 大家早上好!

今天是六一兒童節，我有幸來到咱們高洲國小和同學們一起慶祝你們的節日，請允許我代表高洲村村委向全體師生致以節日的問候，祝你們在這個充滿喜慶的日子裏，開心、快樂!看到你們能在這麼整潔優美的環境裏健康的成長，我由衷的感到高興，也真誠的希望所有老師能對學生親如己子，嚴格施教，耐心關懷，我們高洲的全體村民會衷心地感謝你們。

眾人拾柴火焰高，學校的發展，不能單靠哪一個人，為了全村孩子的未來，為了高洲國小的飛躍發展，我代表高洲村村委表達我們堅定不移的意念：竭力支持高洲國小的教育事業，為學校的飛躍發展奉獻力量!

最後再一次祝小朋友們節日快樂，茁壯成長! 我的發言到此結束，謝謝大家!

扶貧領導講話稿 篇8

尊敬的老領導、老前輩們：

大家好!

歲歲重陽，今又重陽。在xx年老人節到來之際，我們又歡聚一堂，共敍親情!首先謹讓我轉達中心校徐良廷校長向今天蒞校的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的節日祝福!也想通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候!祝大家闔家幸福，萬事如意，身體健康，福如東海，壽比南山!前輩們，昨天你們在這裏播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝你們對教育的傾注和執着!感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛!

一年來，我們高樓中心校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的實踐等方面取得了顯著的進步。在高樓這個人傑地靈的地方，“黨以重教為先，民以支教為榮，師以從教為樂”，具有着光榮的傳統!因此，高樓基礎教育在發展中不斷前進!尤其是在過去的一學期工作中，我們中心校一班人團結一心，帶領全鎮教職工克服師資老化和嚴重不足等困難，腳踏實地地開展各項工作。抓黨風廉政建設，培養良好師德風範;抓安全保穩定，營造和諧環境;抓校園文化建設，創建特色學校;抓經典美文誦讀，養正人格品行;抓教育科研工作，以科研興教;抓教學常規管理，提高教育教學質量;抓師資隊伍建設，創品牌學校;抓留守兒童之家建設，辦家長滿意學校。我們狠抓管理、抓質量，內部管理不斷規範，校幹教師隊伍素質進一步加強，課程改革有效推進，教學質量明顯提高，安穩工作成效顯著，辦學條件逐步改善，校園環境逐步靚化，各項工作取得了較為突出的成績!

“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”。可見，培養人才是根本性的長遠大計。任何一個人的成長，都離不開教師的培養。教學生學會做人，學會求知，學會健體，學會交往，學會審美，學會創造。教師的職業是幸福的，我説教師的職業更是辛苦的!尤其是我們的農村教師，條件艱苦，人員緊張，更是不同平凡。然而我們的教師淡泊名利，甘為人梯，嘔心瀝血，盡職盡責。教師的胸懷如海一樣寬廣博大，似太陽一樣温暖灼人。

近年來，全鎮湧現出了一大批先進典型，我們的心常常充滿着感激、感動，也不斷地被感染。比如，剛剛退休的老校長王碩華，一直在高樓國小工作，幾十年如一日，每天第一個到校、最後一個離校，確確實實是愛校如家;崔莊國小的艾林校長工作踏踏實實，管理精細，尤其是對中層幹部傾注心血的培養，對老師傾注真情的引領，有口皆碑;湯莊國小王道敏校長，愛校如家，兢兢業業;温濤、厲業慶、朱燕等年輕校長、主任，能吃苦，能幹事，常常放棄休息加班加點，有的因為工作都累病了;王建新、胡居平等老教師帶病堅持工作，克服傷病努力提高教學質量。還有，被評為全省“最美鄉村教師”的夏瑩，那是真正的愛生如子，全班每個孩子的生日她都記在心上，也難怪很多留守孩子都稱呼她“夏媽媽”;陳寧老師家庭困難重重，全靠他一個人堅強的支撐着，但他從未耽誤一節課，常常是晚上趕回家去照看生病的父親和愛人，教學質量檢測還一直名列全鎮前茅。這樣的感人事例可以説是不在少數。

正是由於廣大教師腳踏實地地勤勉工作，默默無聞地付出，全鎮各項工作都取得了較為突出的成效。上學期，有11個班級在縣局組織的質量抽檢中取得前10名，20多名教師在全市全縣比賽中獲獎。中心校、孟山國小等學校獲得全市教科研成果評選唯一一個一等獎、基礎教育課程改革實驗成果評選先進單位、三級特色學校等多項獎勵。

在下一步的工作中，我們將繼續通過加大教學質量獎懲力度、大力宣傳先進典型、試行校幹績效考核辦法等多種形式，激勵全鎮校乾和教師踏踏實實教書，勤勤懇懇育人，在平凡的崗位上創造價值，在平靜的工作中揮灑激情，在平常的人生中收穫精彩!全力推進全鎮整體教育質量再上一個新的台階。 “前人種樹，後人乘涼”，當前的大好形勢來之不易。老前輩們，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。在過去的歲月裏，你們把青春和汗水播灑在三尺講台上，把希望和夢想延續在高樓這片熱土上。老教師默默奉獻的優良品質深深地影響了一代代年輕教師。從你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了一絲不苟的工作作風。

前輩們，步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮豔，但仍擁有金秋的豐碩;雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最後希望你們今後一如既往，發揮餘熱，為高樓鎮教育發展獻計獻策。再一次敬賀節日快樂，祝各位身體健康，願你們如青松不老，古楓吐豔，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!

謝謝大家!

扶貧領導講話稿 篇9

尊敬的各位老師：大家好!

今天，我們滿懷喜悦，歡聚一堂，熱烈慶祝第二十八個教師節，隆重表彰一年來為教育工作做出突出貢獻的先進個人。在此向長期辛勤耕耘、無私奉獻的廣大教育工作者致以節日的問候!向這次受到表彰的教育教學先進個人表示熱烈的祝賀!

在已過去的一學年中，我鄉教育工作緊緊圍繞着上級教育工作部署，狠抓教學質量不放鬆，各項考核指標名列全縣前茅，得到了社會各界的好評。這些成績的取得，是廣大教師嘔心瀝血、踏實工作、教書育人的結果，是上級教育主管部門和鄉黨委、政府重視教育、關心教育、支持教育的結果。在今天的慶祝暨表彰會上，我提出以下幾點與大家共勉：

一、必須始終堅持教育優先發展、協調發展

知識改變命運，學習成就未來，教育決定興衰。古往今來，一個國家、一個地方教育事業發展得快慢，從長遠看，與人才資源的多少，國民素質的高低，起着決定性的作用。所以説，教育是經濟和社會事業發展的基石。今天的教育就是明天的生產力。經濟的騰飛，必定要以發達的教育為支撐。為此，我們必須做到：堅持教育優先發展。經濟的騰飛，依賴於教育的先行;教育的發展，影響着事業的全局。全鄉上下一定要站在全局和戰略的高度，強化“抓教育就是抓經濟，抓教育就是抓發展，抓教育就是抓基礎”的理念，始終堅持把教育擺在優先發展的戰略地位。近年來，我鄉教育事業發展雖然取得了很大成績，但也存在許多薄弱環節和亟待解決的問題。主要表現在：教育發展不均衡，優質教育資源配置難以實現全面覆蓋，難以滿足人民羣眾多樣化的教育需求，可喜的是在全體教育工作者的努力下我鄉的教育教學工作走在了全縣的前列。

二、必須始終堅持加強教師隊伍建設。

三尺講台，關係未來。一名好校長可以帶好一所學校，一名好教師可以影響孩子的一生，一個好的教育環境可以助推一個地區的發展。因此，高水平的教師隊伍，是培養高素質人才的重要前提，是高質量教育的根本保證，我們必須始終堅持加強教師隊伍建設。

(一)是要提升教師整體素質。俗話説：“要給學生一碗水，老師應該要有一桶水。”也有這樣一幅對聯形容教師的知識淵博：“三尺講台連接五湖四海，一寸粉筆貫通萬代春秋”。我們教師要不斷學習，更新知識結構，才能適應不斷髮展的教育教學要求。同時學校要創造有利於優秀教師、骨幹教師脱穎而出的良好環境。同時採取多種渠道、多種方式，吸引和爭取更多的優秀教師到我鄉從事教育工作，提高教師隊伍的整體素質。

(二)是要加強教師師德建設。師德不僅是對教師個人行為的規範要求，更是教師的育人之本，起着“以身立教”的作用。教師不僅要用自己的豐富學識教人，而且更重要的是要用自己的品格育人。以真情、真心、真誠教育學生，關愛學生，成為青少年健康成長的指導者和引路人，切實做到“愛心育人”。

三、必須始終堅持教育工作的領導重視、社會參與、全民支持

黨以重教為先，政以興教為本，民以助教為榮。我們鄉黨委、政府歷來高度重視教育，加快教育事業發展，必須凝聚全社會力量，形成強大合力，大力營造重視教育、支持教育、崇尚教育的良好環境。才能有大突破，大發展。

(一)要加強對教育工作的領導。全鄉上下要按照科學發展觀的要求，認真落實教育優先發展戰略，及時協調解決教育工作中出現的新情況、新矛盾，着力解決教育發展中的重大問題，促進我鄉教育事業的全面發展。

(二)要營造教育發展的良好環境。教育事業承載千家萬户的希望和寄託，教育事業發展離不開全社會的共同支持。全鄉村(社)支部、村委會，以及社會各界都要把關心支持教育作為義務和責任，要切切實實的為教育辦實事、辦好事。我們要繼續大力倡導尊師助教尊師助學活動，在全鄉形成良好的尊師助學氛圍。

四、繼續努力打造我鄉教育品牌

新的學年裏，我鄉教育工作要堅持進一步解放思想，開拓創新，與時俱進，準確把握教育規律，廣大教育工作者要認真思索，找準亮點、包裝亮點、打造亮點，力爭特色。不斷進行理念創新，按照“質量是根本，教師是關鍵，學生是中心”的思想，堅持“以人為本，創新發展，以質興校，爭創一流”的理念，培養素質全面的人才。以辦人民滿意的教育為目標，大力推進教育教學改革，爭創明年更加突出的業績。

老師們，作為一名教師，應該以“三講”作為自己的座右銘，一是：講愛。愛崗敬業，愛學生，愛生活，愛家庭;二是：講良心。衡量自己對得起學生、家長、社會。三是：講奉獻。心態、收入，桃李滿天下的情懷。

總之，在新的學年裏，我希望全鄉廣大教師和教育工作者，繼續發揚默默耕耘、甘為人梯、樂於奉獻的精神，不畏艱辛，開拓創新，靜心教書，潛心育人，努力做愛崗敬業的模範，努力做學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人，成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師

最後，祝全鄉廣大教師身體健康，家庭幸福，工作順利，節日愉快。

扶貧領導講話稿 篇10

尊敬的全體員工：

天時人事日相催，冬至陽生春又來。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會，代表公司的領導班子向辛勤工作在公司各個崗位上，為公司的發展做出貢獻的全體員工和你們的家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家新年快樂、閤家歡樂、身體健康、萬事如意!

即將過去的一年是公司發展極不平凡的一年。公司俱樂部的開業，公司走上了一條集餐飲娛樂為一體的自主經營企業發展之路。公司俱樂部的順利運營、酒店的成熟發展等等的這一切都離不開全體員工的辛勤努力。在這裏我代表公司，感謝你們在過去一年來對公司的信賴和支持，你們的支持、你們的辛勤工作，才有了我們公司今天的一切。但現在不是我們慶功的時候，新的一年馬上就要到來，新的又要開始，如何在新的一年開展我們的工作，發展我們的公司〃〃〃〃〃〃〃〃這一切一切的問題都是我們現在要深思的問題。 我們的公司是服務型的公司。在服務業日趨白熱化的今天，消費者對於消費的要求已不僅僅是滿足於物質的層面，還需要獲得精神層面的滿足感。例如，一樣的商品、一樣的價格，我們通常會從笑容更多的售貨員手中購買;一樣的用餐，微笑更多、服務更熱忱的服務員則會獲得更多的讚美……同樣作為以娛樂餐飲為支柱的我們公司，在新的一年裏，如何提高服務意識?如何提高服務質量?如何做到優質服務?如何做出我們的特色服務?等等的這些，都是我們將面臨的嚴峻考驗。

在新的一年裏，站在新的起點上，只要我們把握機遇、提高危機意識、統一思想，充分發揮自身的主動性、積極性，創造性地完成本職工作;只要各部門之間要加強溝通，協作配合;只要我們全體員工齊心協力、卯足了幹勁、紮紮實實地朝着共同的目標前行，相信方程定會走向成功!贏得更加輝煌的局面和更美好的明天!最後再次祝福大家新年快樂、豬年吉祥!

扶貧領導講話稿 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓、各位員工朋友：

大家晚上好!

春暉耀新亞共繪藍圖，合力譜新篇再創輝煌。沐浴着黨的燦爛光輝，我們即將辭別碩果累累的20xx年，跨入催人奮進的20xx年。值此良辰美景，我謹代表河源新亞集團公司董事會及我本人的名義，向一直以來給予我們關心支持的各級領導、各位股東、各位供應商和客户以及社會各界朋友們表示衷心的感謝!向一年來辛勤工作在各崗位上的廣大員工以及默默支持我們工作的職工家屬們致以誠摯的問候和崇高的敬意!並提前向大家拜個早年，衷心祝願大家在新的一年裏，所有的心事都能如願!所有的好夢都能成真!所有的付出都有收穫!所有的期待都能出現!

過去的20xx年是河源新亞集團發展史極不平凡的一年，是集團上下眾志成城共創輝煌的一年。一年來，我們堅持以科學發展觀為指針，按照集團公司 “提升主業，多元並進”的戰略部署，圍繞年初制定的經營發展目標，團結一致，奮力拼搏，勤儉創業，開拓創新，抓機遇快發展，靠管理增效益，憑實幹爭一流，集團整體呈現出全面、持續、快速、和諧發展的良好局面。外貿出口再創新高，集團總部和新疆建材外貿銷售額比去年同期分別增長79%、77%。河源新亞泰化工建設日新月異，鹽田提前產出優質原礦，為明年6月正式投產打下堅實基礎。礦產資源勘探開發鼓舞人心，已探明煤炭儲量4.5億噸，鐵礦儲量1億噸，為新亞更進一步發展開闢了新的經濟增長點。與此同時，我們在品牌形象提升、工程市場開拓、技術研發、管理創新、企業文化建設等方面也取得了不斐的成績，如：新亞鋁塑板榮獲“20xx年度上海名牌產品”;攬下了全國鋁塑板行業單次最大規模、最大用量的複合板供應工程——廣東省河源市政務文化新區幕牆複合板項目;成立了技術中心;全面啟動了5S管理、信息化管理;集團工會成立、《新亞報》編輯出刊等等。這些進步和發展既凝聚了全體新亞人的心血和汗水，也得益於各地黨委、政府、各有關部門、各位股東、各位供應商和客户，以及社會各界朋友們的鼎力支持與協作。在這裏，再次向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

一片彩霞迎曙日，萬條紅燭動春天。展望新的一年，全體新亞人將深按照科學發展觀的要求，以求真務實為基，以變革創新為魂，以勤儉創業為本，以節能增效為先，以強化執行為綱，以高效便捷為準，堅持高起點、高站位，以大手筆、大發展的境界和氣魄，全力推進工程板出口、河源新亞泰化工鉀肥項目投產、英格布拉克鐵礦前期建設“三大業務板塊”，形成“三位一體”協調發展的產業格局，提高集團經濟總體運行質量，為實現效益、質量、速度相協調，國家、企業、股東利益相兼顧，企業發展、員工收入、社會形象相統一的健康、持續、穩健、和諧發展的奮鬥目標而不懈努力。我堅信，有各級領導、各位股東、各位供應商和客户以及社會各界朋友們的大力支持，有集團上下全體幹部職工的眾志成城，我們的目標一定會實現，我們的企業一定會不斷髮展壯大，我們的明天一定會更加美好!

最後，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝願各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

扶貧領導講話稿 篇12

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好!剛才，副局長宣佈了我的任職決定，對白河教育的未來發展提出了殷切的希望和要求，同時，對我個人寄予了厚望。我首先對局黨組的信任表示深深地謝意!我深知作為白河農中兼白河學區校長的分量，因為在他的背後是局黨組的信任、是全體師生的期望、是幾千名學生家長的重託。雖然，教育人事制度改革開始後，我也參與了校長的競爭，參與了白河學校校長這個崗位的競爭，在這個競爭過程中，畢競不在其位，也未謀其政，當今天真正走上其位的時候，我確實感到了擔負校長這個責任的重大。但是，一是好在在李校長帶領下，經過10多年的艱苦奮鬥，辦學條件有了根本性改變，學校規模有了很大的發展，學校管理走上規範化和正規化軌道，教育質量也有了較提高，為今後的學校發展奠定了良好的基礎;二是好在學校有一支責任心強，敢於負責，善於管理，團結奮進的管理隊伍;三是好在學校有一支年輕有為，敬業奉獻、積極向上，忠厚篤實的教師羣體。這“三好”，是學校的寶貴財富，是我們行動的標杆和精神的動力，因此，有了這“三好”，我將有信心帶領大家把白河教育事業推向一個新的發展水平。

各位領導，在座的熟悉的或即將熟悉的老師們，以後，我們就要一起共事了，大家將急切地認識我、想了解我，我也同樣儘快地想了解大家，熟悉大家。在此向大家説五句話，與大家共勉，作為與大家溝通的基礎，也作為今天的見面禮。

第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演説中説過一句蕩氣迴腸的話：“不要問祖國能為我們做些什麼，而要問我們能為祖國做些什麼。”拾人牙慧，我也對自己説：“不要問白河農中和白河學區能帶給我什麼，而要問我能為白河農中和白河學區做些什麼。”我在想，老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑着責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。

第二句話，凝心聚力，同心同德。古語説：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。在我們這個浩大的團隊裏，即使只要是為了發展有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該出現刺耳的雜音。

第三句話，制度第一，校長第二。 在學校，任何人不能凌駕於制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子説，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。 第四句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校，規模大，就越要精緻化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至於説到小事，我認為小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處着眼，小處着手;需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。

第五句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師來説，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞台，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生來説，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行為，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系，為培養獨特人格和卓越才能的學生，我們任重而道遠。

各位老師，我堅信，有局黨組的正確領導，有白河鎮鎮黨委和政府支持，有全體教師的共同努力，白河教育的明天一定會更加美好!

扶貧領導講話稿 篇13

同志們:

我市已進入汛期,今天,市政府在這裏召開全市防汛抗旱工作會議,主要目的是貫徹落實國家和省有關會議精神,分析今年我市防汛抗旱形勢,全面部署防汛抗旱工作。剛才,市氣象局劉局長對今年我市汛期的氣象形勢預測分析情況進行了通報,代表市防汛抗旱指揮部對今年我市防汛抗旱及抗洪搶險工作進行了具體部署,《意見》很好,我完全贊同,請大家結合實際認真抓好落實。下面,我就今年全市的防汛抗旱工作講三點意見。

第一,認清形勢,高度重視防汛抗旱工作。

我市雖多年沒有出現全流域性的洪澇災害,但局部、時段性的洪澇、旱災每年都不同程度發生,我們必須在思想上始終保持高度的警覺,絕不能有絲毫的放鬆。

一是科學對待今年的防汛形勢。綜合國家和省有關方面的分析預測及洪澇發生的一般規律,今年我市將進入平水年,出現大範圍洪澇災害的可能性不大,但不排除由於降雨時空分佈不均而發生局地大暴雨、特大暴雨的可能,洪澇威脅依然存在,防汛工作不容忽視。從全國氣候趨勢會商預測看,今年極端天氣事件將多於常年同期,尤其值得注意的是,近些年受厄爾尼諾現象影響,全球變暖,氣候異常,災害性天氣增多且破壞力增強,不可預見性更加明顯。以我市為例,3月5日,全市遭受百年不遇特大暴風雪,4月份,**縣遭受風災,5月份,**部分鄉鎮又遭雹災,因此,無論是哪一級哪一種預測分析,我們都只能做參考,對今年全市防汛抗旱形勢不可盲目樂觀,對出現洪澇的可能性決不能低估,務必做好充分的思想準備、工程準備和物資準備。

二是正視防汛工作存在的隱患。從全市防汛工程的現狀看,經過幾年整治,抗洪減災條件得到明顯改善。但是,由於受多方面因素的限制,部分河道防洪標準偏低、險工險段治理沒有全部到位、病險小型水庫較多、農田排澇配套工程建設滯後、城市排水出口不暢等影響,我市安全度汛的問題尚未得到根本解決,防汛安全隱患依然存在。因此,今年我市防汛工作仍面臨着繁重的任務,承擔着很大的壓力。對此,我們要保持清醒的頭腦和高度的警覺,要把問題看得更重一些,把困難想得更多一些,把工作做得更充分一些。對存在的問題,要明確專人負責,落實應對措施,努力消除安全隱患,確保安全度汛。

三是引導廣大幹部羣眾正確認識防汛工作。部分幹部羣眾認為豐水期已過,思想有些麻痺,盲目樂觀,存在僥倖心理,對防汛工作的重視程度下降,警惕性放鬆。歷史經驗表明,如果思想上麻痺、措施失當、應對無序,就有可能小險釀大險。因此,各地、各部門要進一步深化對防汛抗旱工作重要性的認識,堅決防止和克服麻痺思想,切實增強防大汛、抗大災的責任感和緊迫感,全力以赴做好今年防汛的各項工作。

四是充分認識乾旱缺水形勢的嚴重性。去秋今春,我市的大部分地區乾旱少雨,嚴重影響了農業生產,給農民羣眾帶來了不小的損失。5月中旬以來,全市多次降雨,大部分地區旱情得以緩解,但是局部乾旱問題仍然沒有得到徹底解決,應當引起各級領導重視。另外,今年是平水年,秋季發生旱災的可能性較大,特別是及**地區歷來乾旱,各級政府和水利部門必須採取積極措施,預防旱災發生,確保農民收入的快速增長。

第二,強化措施,紮實做好防汛抗旱準備。

當前,各地、各部門要針對防汛抗旱準備工作中的薄弱環節,把存在的隱患排查得更細緻一些,把工作措施研究得更具體一些,把應急預案制定得更周密一些,立足防大汛、抗大災,從最壞處着眼,朝最好處努力,切實把防汛抗旱工作抓緊、抓實、抓好。

一要完善防汛預案。要進一步組織技術力量,抓緊完善防汛抗災預案。在優化預案的過程中,既要總結歷史經驗,又要研究新的情況;既要積極聽取各方面的意見,又要充分尊重專家的意見,使方案更加科學、合理,更有可操作性。預案制定後,需羣眾知道的,要通過各種方式讓廣大羣眾知曉,以便在執行過程中得到羣眾的配合與支持。

二要抓緊各項防洪工程建設。市水利、財政部門要與相關區、縣(市)政府密切配合,克服一切困難,確保**城市段、河整治,**大閘圍堤加固,36處河道險工治理,10處中小型水庫維修加固,24座排水站改造,16條大排幹清淤等工程保質保量地在主汛期到來之前完成。對列入市長預備費項目的應急工程,也要抓緊實施,確保汛期發揮作用。

三要抓好查險、整改、除險工作。繼續抓好查險的落實,對查出的問題要明確整改責任人和完成時限,隨時抽查進展情況及質量,保證整改落實到位。要加強防洪排澇工程的維修、養護和管理,層層落實責任,強化督促檢查,確保正常運行,防止帶險入汛。要消除隱患,確保安全,對工作不力、督促不力的責任人,要依法、依紀追究其責任。

四要備足防汛搶險及抗旱物資。物資器材儲備是做好防汛抗旱的重要基礎。目前,全市防汛物資儲備結構不盡合理,儲備不均衡。各區、縣(市)及有關部門、單位要根據各自防汛搶險需要,調整品種結構,增加儲備數量,保證搶險需要。對於重點堤段、險工及病險水庫的搶險物料,要抓緊運抵現場,以備搶險急需。各級防汛部門要加強對防汛物資的清查和管理,確保質優量足、帳物相符、規範堆放,防止挪用。對全市防汛物資的品種、規格、數量、存放地點、管理人員等要一一登記造冊,確保及時就近調用。

五要抓好防汛搶險隊伍的組織培訓。各地區、各單位都要根據搶險需要,組建一支堅強有力、反應迅速的防汛機動搶險隊。搶險隊伍要落實到人頭,建制要相對固定,訓練時間和經費要予以保證。要注重組織開展實戰演練,一旦出現險情,能夠拉得出、拉得出、頂得住、打得贏。防汛搶險突擊隊在汛情緊張時,可集中食宿,實行軍事化管理,以保證隨時完成急難險重任務。

六要做好河道清障、清淤和排水渠道修復工作。抓好清淤清障工作,是恢復和提高防洪能力,實現人水和-諧的重要措施,也是安全度汛的重要前提。水利部門要會同公安等部門加大水政執法力度,加強巡邏檢查,嚴厲打擊侵佔河道、違章設障、亂採河砂等違法行為,按照“誰設障、誰清除”的原則,由屬地下發“清障通知書”,限期清除一切妨礙行洪、危及堤防安全的障礙物,恢復行洪斷面,有效保證河道行洪安全。堅決制止在大堤堤坡、堤腳種植農作物的行為。各區、縣(市)要突出抓好排水溝道的修復和清淤工作,被侵佔的排灌溝道必須在主汛前恢復,以保證排澇順暢。

七要做好水文、氣象和通訊保障工作。通訊聯絡暢通、信息傳遞及時,是奪取防汛抗災主動權的有效措施。要重視氣象、水文預測預報工作,不斷提高預測預報的精確性和科學性。要做好防汛通訊線路、機械設備的檢查維護,確保通訊暢通。各級防汛指揮部要加強值班值宿,密切關注汛情變化,及時為領導提供決策依據。主汛期指揮部成員手機要24小時開機,時時保持聯絡。

八要防汛抗旱“兩手抓”、“兩不誤”。針對今年我市的氣候特點,要一邊防汛、一邊抗旱,在抓好防汛準備的同時,各地、各部門要充分做好抗旱的準備工作。要根據工程狀況,在確保安全的前提下,做好水庫、渠道的蓄水保水,為抗旱提供充足的水源。今年安排的飲水工程要力爭工期提前,儘早竣工供水。各地區、各有關部門要做好各類抗旱機具的維修及渠道清淤整治等工作,做到一旦需要,即能發揮抗旱減災的作用。

第三,加強領導,形成防汛抗旱工作合力。

防汛抗旱是一項需要全社會共同關心和參與的工作,是各地、各部門的共同責任,是全民的共同義務。因此,必須加強領導,統一指揮,協同作戰。

一是落實防汛責任。要按照《防洪法》的有關規定,落實好以行政首長負責製為核心的防汛責任制。一是落實行政一把手負總責的防汛領導責任制,搶險期間主要領導要親自掛帥;主管領導要全面掌握情況,及時研究對策,按照預案抓好各項措施的落實,靠前指揮,親臨現場,積極有效組織搶險。二是建立重點部位包乾責任制。要明確各險工險段、水庫、閘涵、泵站的包乾行政領導、技術責任人和監督責任人,並在新聞媒體上公佈,接受社會監督。三是明確各級指揮部領導成員的責任。指揮部各成員單位要安排好防汛的值班值宿,確保不漏崗,在市防辦的指揮協調下,按照各自職責積極做好相關工作,保證信息及時傳遞。四是按照“誰管理,誰負責”的原則,落實好各系統、各部門的行業防汛責任制。

二是嚴格防汛紀律。防汛工作中,任何細小的疏忽和決策的失誤,都可能造成不可估量和無法彌補的損失。在防汛工作中,必須認真貫徹《防洪法》的有關規定,堅持依法行政,依法防汛。對領導不得力、責任不落實、措施不到位的,要予以通報;對在防汛工作中失職、失責、拒不執行命令、貽誤時機造成損失的,要依法依紀追究責任。

三是加強部門配合。防汛抗旱工作涉及到社會的方方面面,各有關部門要服從指揮機構的統一領導,主動高效地為防汛抗旱提供支持與保障。城區的防汛工作由城防辦負責,　**新區及**區、**區負責轄區段大堤搶險及各項防汛工作;*開發區、新城負責轄區內的防汛搶險工作;氣象、水文部門要努力提高氣象水文預報水平,當好防汛抗旱耳目; 電力、電信部門要優先保證防汛抗旱用電和通訊暢通;經貿、教育、國土資源等部門要督促落實好企業、廠礦、學校的自保措施;公安部門要加強汛期治安保衞工作,嚴厲打擊犯罪活動,為防汛抗旱保駕護航;衞生防疫部門要及時派出醫療小組送醫送藥;財政、石油、商業、供銷、交通等部門要按照各自分管權限,各司其職,各負其責,做到防汛抗旱物資器材、車輛隨調隨到;民政部門要做好救災工作,安排好災區羣眾生產生活;駐*部隊及武警、預備役官兵要繼續發揚敢擔風險、勇挑重擔的抗洪搶險精神,在抗洪搶險中做到軍民-聯防、並肩作戰;宣傳部門要加強水患意識宣傳和典型事蹟報道,把握正確的輿-論導向;其它部門和單位也要按職責分工,協調聯動,羣策羣力,確保全市安全度汛。

同志們,今年我市防汛抗旱任務艱鉅,責任重大。讓我們積極行動起來,在市委、市政府的正確領導下,振奮精神,紮實工作,努力奪取防汛抗旱工作的全面勝利,為振興做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

扶貧領導講話稿 篇14

很高興有這樣一個機會給各位老領導、老同事彙報工作。首先我要對大家説一句，謝謝你們來參加這個會，你們辛苦了。大家要營銷的產品上百個，今後恐怕要再加上幾個了。所以藉此機會我想先對你們説聲感謝，關於我這個人，我也想對大家有所交代，首先申明我不是叛徒，我永遠是建設銀行的人，我過去是，現在是，將來還是你們的同事加朋友，因為我們同根同源同在一個屋檐下。

今天，我在這裏給大家彙報三個方面的問題，一是為什麼要成立建信人壽?二是建信人壽的成立將為建設銀行的核心競爭力帶來什麼優勢?三是怎樣處理建信人壽和其他保險公司的關係。

第一個問題，總行為什麼要成立建信人壽保險有限公司?首先它是服務建設銀行客户的需要。客户是銀行發展的基礎，是銀行多年累積形成的重要核心資產。隨着市場主體的增多，銀行在客户資源上面臨的競爭不再限於銀行類競爭對手，而是擴大到了整個金融行業。作為佔有四分之一客户量的國有銀行，建設銀行的客户需求是多元化的，從存款，貸款，投資，基金，股票到保險，無一不積極促使着建設銀行的多元化經營。未來金融業的競爭將是綜合化經營能力的競爭，出於市場趨勢的考慮，建設銀行需要拓展自身在金融業細分行業的經營範圍，特別是開展作為客户理財基礎配置項目之一的保險業務。通過產品、銷售、流程、系統的全面融合，建立起一站式金融產品與服務平台，滿足客户儲蓄、投資、保障、資產傳承等全方位的金融理財需求，從而增強客户黏性，有效提升客户忠誠度，防止客户流失，實現客户資源的保護和增長。

2、有利於拓展建行集團的利潤空間和可持續發展戰略。實現利益持續最大化是企業發展永恆的目標。我國銀行業的利潤來源主要依靠傳統信貸業務收入。雖然近年來銀行經營利潤穩步增長，但隨着市場競爭的日益加劇，以及利率市場化和金融脱媒進程的加快，銀行存貸利差將不可避免地縮窄，銀行業傳統的息差盈利模式受到挑戰。

依照現代社會與金融市場的發展規律，並和國外發達國家多組數據做對比，保險行業無疑是朝陽行業。目前我國保險密度為1062元人民幣/人，保險深度為3%，而早在20xx年，發達國家的保險密度已達到20xx—3000美元。保險深度達到12%，歐美日本國家，人均保單最高達到7份，而中國現在人均只有0.6份。

數據對比直接説明了我國目前保險業藴含着巨大的發展潛力。面對這一形勢，作為行業領頭羊的國有商業銀行率先採取行動，抓住機遇推進綜合化經營的部署，進入保險業等具有高增長潛力的金融子行業，為下一階段的持續發展準備好增長點，是可持續發展的重大戰略佈局，將成為建設銀行新的利潤增長點。

二、建信人壽的成立將為建設銀行的核心競爭力帶來什麼優勢?

1、豐富了建設銀行的產品體系，為客户提供一站式綜合金融服務，提高客户的忠誠度和滿意度。

建信人壽推出的產品適合各層級客户的需求，種類多樣，可選性強,是完全為建行客户量身打造的。我們既有大眾化的高收益產品，如正在發售的聚富一號，2年的預期收益高達3.9%，我們還有類似養老金的年金保險，類似零存整取和活期存款的萬能保險，更有高達5萬元的安心重大疾病保險和每天100元的安心意外住院補貼醫療保險，一旦確診首次患上重大疾病如癌症，我們將立即給付5萬元的重大疾病保險金。為充分滿足私人銀行客户定製化保險需求，有效提升客户滿意度和忠誠度，我們還針對個人金融資產值1000萬以上的私人銀行客户羣體，在建行開展私人銀行客户保險定製化服務。

2、建信人壽產品融入了建設銀行產品，有效防範建行貸款風險。

針對建行信貸產品，建信人壽開發了中小企業貸款和個人客户貸款保險產品“貸無憂”。該產品保障額度與銀行貸款金額掛鈎，貸款銀行作為第一受益人，能夠有效地防範銀行放貸風險;還有建信人壽與建行雙方設計團隊合作開發的“龍行無憂”聯名卡，集儲蓄、保險為一身，為建設銀行客户提供最高500萬元的意外保障，同時附加SOS境外急難救援服務，彰顯尊貴身份，滿足高端客户的需求。

3、有利於提高建設銀行的中間業務收入。保險收入是建行最重要的中間業務收入來源之一，各家保險公司在建行一年的保險銷售大概是800億，如果這個業務由我們建行集團自己來做，應該遠遠不止這個數。建信產品代理手續費與建設銀行總行要求保持一致。以建信優質的服務、合規的銷售、高品質的產品、優秀的團隊，為建行帶去豐厚的保費規模，為建行中間業務收入的持續、穩定增長注入正能量。

4、為建行服務，為建行客户服務的信念持之以恆，終身不變。建信人壽是建行集團的子公司，肩負着集團的重要使命，建信生在建行集團，必然將以促進建行發展為己任，以服務建行為天職，不可能三心二意，更不可能做損害建行利益的事情，也不可能因為開展業務而導致建行客户流失。和其他保險公司相比，其他保險公司如同獵人，眼裏只有獵物，並且慢慢掠奪了建行的客户資源。而建信是農夫，精耕細作醖釀一整年的好收成，還為來年更大的豐收做準備，循季種植和收穫。建行與建信人壽就是一個整體，只要我們團結一致，可以實現客户資源在建行內部閉環流通，從而更好地挖掘客户長期價值。

第三個問題也是最後一個問題，怎樣區分、處理建信人壽和其他保險公司的關係。我打一個不恰當的比喻，假設建設銀行是一個大老闆，那麼建信人壽就是這個大老闆的正房正室，其他的只能叫小三。大家都有豐富的人生閲歷，都知道正房和老闆對彼此的重要性。正房不會三心二意，只有老闆一個老公，小三則不同，一旦不滿足，他就要離經叛道，比如原來做得很好的民陽等等，如今已經完全退出銀保市場，他才不管你的客户死活呢。誰好誰壞，誰親誰餿，一看便知。所以我友情提醒老闆，小三有風險，選擇需謹慎。正房是剛剛才封的，對老闆原來就有的小三一時半會還不能斬盡殺絕，不過作為正房，他的待遇是顯而易見的，比如KPI加分，比如汪行長剛剛講的六個優先、三個第一，這是其他保險公司無法比擬的。正是基於這樣一個關係，所以我請求大家務必要把汪行長的關於推動建信人壽業務發展的講話落到實處，務必要把汪行長要求的六個優先、三個第一落到實處。

最後我還要友情提醒那些工資收入暫時落後或不滿足現狀的同事，一定要抓住聚富一號這類存款型產品，多營銷多拿錢，限時限量，售完即止，機不可失啊。

謝謝大家。

扶貧領導講話稿 篇15

尊敬的各位來賓、朋友們，大家好!

在這個春風化雨、萬物生髮的喜慶日子裏，我們在這裏隆重舉行行者汽車服務有限公司開業慶典，這既是行者汽車服務有限公司發展史上的一件大事，也是我們開縣汽車維修行業發展的一件喜事。在此，我謹代表開縣工商聯，對行者汽車服務有限公司表示熱烈的祝賀!

維修行業，是我縣強縣戰略的重要內容;維修行業的繁榮，直接關係到我縣企業品牌形象的成長，轉變的大戰略、大方向，是推進我縣經濟轉型跨越發展的強大動力。所以説，發展維修行業，正當其時，大有可為!

希望行者汽車服務公司全體員工在郭總的帶領下，同心同德、羣策羣力，充分發揮公司主業突出、專業精細、經營靈活的優勢，將專業特色作為你們立足開縣維修市場，求生存、謀發展、做大做強的核心競爭力，為我縣維修市場帶來新的氣象，促進我縣維修產業形成千帆競發、百舸爭流的良好發展勢頭。同時，希望公司能夠遵紀守法經營、熱心公益事業，為我縣維修行業增添新活力，傳播正能量!為開縣維修行業的整體形象不斷提升貢獻力量!

最後，祝行者汽車服務有限公司生意興隆，財源茂盛! 祝各位來賓、各位朋友工作順利、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!