總工會全委會上的講話

工會組織作為黨聯繫職工羣眾的重要橋樑和紐帶，任務光榮而艱鉅下面是本站小編給大家整理的總工會全委會上的講話，僅供參考。

總工會全委會上的講話篇1

同志們：

新年伊始，市總工會召開七屆九次全委(擴大)會議，以黨的xx屆三、四中全會和系列講話精神為指導，認真學習貫徹中共中央《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經濟工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結去年工作，安排今年任務，這對於組織動員全市廣大職工推動實現科學趕超、後來居上奮鬥目標，具有重要意義。

剛剛過去的20xx年，在市委、省總的堅強領導下，全市各級工會牢牢把握工人運動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，以培育亮點、打造品牌為抓手，以改革創新為動力，強化思想引領、強化維權服務、強化基層基礎、強化作風建設，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設經濟文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發展穩定作出了重要貢獻。藉此機會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會幹部表示衷心感謝!

20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“xx”規劃的收官之年。特別是中央剛剛下發了《關於加強和改進黨的羣團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明瞭前進方向。全市各級工會組織要深刻認識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領導。要把握新形勢，抓住新機遇，適應新常態，應對新挑戰，牢固樹立“為職工羣眾維權、為改革發展添力”的理念，強化責任意識，強化擔當精神，強化務實作風，強化創新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創全市工會工作新局面。關於今年工作，我強調以下幾點。

一是堅持依法治會，以四中全會精神統攬全局。黨的xx屆四中全會明確了全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則和重大任務，提出了一系列關於全面推進依法治國的新論斷、新舉措、新任務。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設“菏澤版”的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的xx屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進工會工作法治化建設，充分發揮工會組織在全面推進依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進依法治國、依法治市的羣眾基礎。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規，引導職工羣眾樹立法治意識，增強法治觀念，堅定法治信仰，弘揚法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務公開民主管理“法治推進年”活動為契機，全面貫徹落實《山東省企業職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。同時，充分發揮工會密切聯繫職工羣眾的優勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的願望和訴求，推進形成完備的勞動法律規範體系，促進科學立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監督，推動勞動法律法規嚴格實施，落實到位，促進嚴格執法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會幹部要增強法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責，推進工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機制，進一步完善決策、執行、監督有機銜接的配套工作制度，使工會工作內有規範、外合法治，依法有序推進。

二是堅持依法履職，創新工會服務品牌。全市工會組織要着力創新服務大局、服務職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌項目，讓職工羣眾得到實惠、感受温暖，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大職工羣眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現中華民族偉大復興中國夢的正能量。一要服務發展大局，推進職工建功立業技術創新。各級工會要積極適應經濟發展新常態，圍繞全市經濟工作會議確定的實施創新驅動發展戰略，在全市深入開展職工建功立業技術創新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎上，精心組織全市職工十大工種職業技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創新能手;強化平台建設、打造創新團隊，不斷深化勞模(高技能人才)創新工作室創建活動;以創建“工人先鋒號”為載體，強化班組建設、夯實創新基礎，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強化推廣應用、促進成果轉化，推動建立職工技術創新成果庫，開展職工創新成果展評、信息發佈等活動，促進職工優秀創新成果儘快轉化為現實生產力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業技能大賽，爭取最好的成績。二要服務職工羣眾，做大、做好、做強工會會員服務卡。“普惠職工服務年”是今年工會工作的一個重點，全市工會要積極穩妥地推進會員普惠制工作，注重做好整體系統設計，加強服務項目的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結合點，按照項目運作模式紮實推進。要對建立信息平台、完善制度機制、項目成效評估等重點問題深入研究、通盤考慮，形成推進工會會員普惠制服務的科學機制。要注重以職工羣眾是否滿意為工作尺度，深入到職工羣眾之中，充分聽取他們的意見建議，運用信息化工作手段，掌握職工羣眾最關心、最需要解決的問題，謀取實現會員羣眾需求的最大化。要注意運用會員普惠制服務所搭建的信息平台，進一步強化會籍管理工作，實現軟件系統資源利用的優化。今年要努力按照省總要求，實現市、縣兩級工會普遍推進“工會會員服務卡”的目標。三要疏通輿情溝通渠道，強力推進新媒體平台建設。當前，傳統紙質媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進，各種觀點思潮相互交鋒衝撞，對凝聚廣大職工和工會幹部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央“羣團組織要提高網上羣眾工作水平，實施上網工程，建設各具特色的羣團網站，推進互聯互通及與主流媒體、門户網站的合作”的要求，打造網上網下相互促進、有機融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強網絡宣傳員隊伍建設，綜合運用12351維權熱線和網絡論壇、微博、微信等新媒體平台進行網上引導和動員。工會組織要站在網絡輿論鬥爭最前沿，主動發聲、及時發聲，切實維護好工會的正面形象，弘揚網上主旋律。

三是堅持依法維權，保障職工合法權益。強調，“工會要贏得職工羣眾信賴和支持，必須做好維護職工羣眾切身利益工作，促進社會公平正義”。我們要認真貫徹重要指示精神，堅持依法維權，切實維護好、發展好職工羣眾的合法權益。要堅持問題導向，緊緊圍繞職工羣眾最關心最直接最現實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，做好維權工作，確保維權實效。各級工會要着力構建和諧勞動關係，堅持維權和維穩有機統一，深化勞動關係和諧企業創建，加強勞動爭議預防調解，努力維護職工隊伍穩定;要大力推動集體協商工作提質增效，認真落實《山東省總工會深化集體協商工作規劃》，圍繞穩定就業崗位、合理確定薪酬、加強勞動安全衞生、保護女職工權益等重點內容，抓住擴大職工參與、規範協商程序、細化合同條款、強化履約監督等關鍵環節，在鞏固建制率的基礎上，切實提高集體協商的質量和實效;要突出“四季服務”、維權司法平台、“19援助日”、愛心行動、女職工關愛行動等工會特色品牌，轉變服務理念，提供更多高水平的精神性、發展性服務，把更多的人力、物力、財力投入到基層服務機構;要堅持不懈推動“查保促”活動深化發展，進一步健全羣眾性安全隱患排查治理長效機制，落實工會幹部包保企業制度，暢通職工舉報安全生產事故隱患和職業危害的渠道，努力實現“查保促”活動的全員化、常態化、長效化;要深入實施職工素質工程，開展以技術創新為目標的“百萬職工大培訓活動”，推進以“四德”教育為內容的職工職業道德建設，壯大以“職工大講堂”為特色的職工文化教育陣地，豐富以“中國夢·勞動美”為主題的教育實踐活動，創新載體、豐富內容，改進形式、強化實踐，進一步弘揚職工文化，奏響勞動旋律，講好職工故事。

四是堅持依法建會，築牢組織基礎。基層工會離職工最近，聯繫職工最直接、服務職工最具體，是做好工會工作的基礎和關鍵。就加強基層工會建設專門作出批示，全總把今年確定為基層工會建設“落實年”。我們要抓住這一重大契機，把基層工會建設提高到一個新水平。要突出抓基層、強基礎的鮮明導向，加強對基層工會的工作指導，紮實推進“六有”工會建設。近年來，為推動基層工會建設，各縣區工會不斷創新載體，提出了建設“八有”、“九有”、“十有”等基層工會的目標，也起到了較好的推進作用，但是從今年起，所有的提法都要統一到全總提出的“六有”標準上來，也就是“有依法選舉的工會主席和心繫職工、善於維權、開拓進取的骨幹隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經費，有會員滿意的工作績效”。要重點推動鄉鎮(街道)總工會建設，貫徹落實省總《關於進一步加強鄉鎮(街道)工會工作的意見》和《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》、《山東省鄉鎮(街道)工會工作經費管理辦法》，下大力氣解決鄉鎮(街道)工會、工業園區(開發區)工會職責定位不清、人員配備不齊、經費保障不足等突出問題，積極探索建立完善產業工會組織體系，發揮產業工會的優勢和作用，要有效擴大組織覆蓋、工作覆蓋，認真落實好《菏澤市總工會基層組織建設工作規劃(20xx—20xx年)》，加大新經濟組織、新社會組織中工會組建力度，繼續擴大組織覆蓋面，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力，使更多職工和農民工加入到工會組織中來。今年，要下大力做好縣區總工會換屆選舉工作，進一步加大工會幹部協管力度，推動地方工會主席按同級副職級配備，加強工會幹部選拔、任用、交流工作。要切實提升工會幹部能力，按照習提出的“走在時代前列、走在職工羣眾前列”的要求，引導工會幹部不斷學習各種新理論新知識，特別是要系統學習工會工作業務知識和維護職工權益方面的法律法規，努力成為工會工作的行家裏手、內行領導。要進一步強化激勵約束，強化工作任務落實，加強工作督導，大力營造逐級抓落實、幹部爭先進、工作創一流的濃厚氛圍，重實幹、不作秀，敢作為、勇擔當，甘奉獻、保廉潔，以良好形象推動工會工作創新發展。

工會組織作為黨聯繫職工羣眾的重要橋樑和紐帶，任務光榮而艱鉅。希望各級工會組織和廣大工會幹部充分認識當前經濟社會的新常態，增強積極適應新常態發展的能力，更加關愛職工羣眾，着力建好工會組織，把我市工會工作全面推上更高的台階。

總工會全委會上的講話篇2

同志們：

在市委的領導、關心下，在代表們的共同努力下，上海市工會第十次代表大會已經完滿地完成了各項議程，勝利閉幕了。上海市工會十大在黨的xx大精神和市七次黨代會精神指引下，通過了工作報告，確定了上海工會“一個高舉、兩個堅持、一個積極探索”的今後五年工作的指導思想，明確了跨世紀的主要任務，勾劃了上海工會在社會主義市場經濟條件下具有上海特點的特大型城市的工會工作新格局，大會選舉產生了上海市總工會第十屆委員會。剛才，我們又選舉產生了十屆主席、副主席和常務委員，選舉產生了十屆經費審查委員會主任和副主任，組成了新一屆上海市總工會的領導機構，從而為完成上海市工會十大提出的各項任務提供了組織保證。上海市工會十大作為上海工人階級政治生活中的一件大事，作為承前啟後、繼往開來的本世紀上海市工會的最後一次盛會，將載入上海工人運動史冊，將對上海工會跨世紀的工作和上海工運事業，產生深刻的影響。

鑑於本屆委員會所承擔的跨世紀重任，我講幾點意見。

一、學習，學習，再學習，不斷增強圍繞大局開展工作的自覺性。

鄧小平同志曾經説過：“實現四個現代化是一場深刻的偉大的革命。在這場偉大的革命中，我們是在不斷地解決新的矛盾中前進的。因此，全黨同志一定要善於學習，善於重新學習。”xx在黨的xx屆一中全會上也指出：“學習和掌握鄧小平理論，學習社會主義市場經濟知識，學習法律知識，學習現代科學技術知識和管理知識，學習歷史知識，學習做好工作必需的一切知識，就成為我們的迫切任務。”在實現“兩個根本性轉變”的過程中，在深化改革的過程中，我們越來越感覺到學習的極端重要性和緊迫性。學習一定要以我們正在做的事情為中心，着眼於馬克思主義理論的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐和新的發展，誠如小平同志説的“善於重新學習”，誠如江説的“學習做好工作必需的一切知識。”

當前，我們要繼續把鄧小平理論和鄧小平工運思想的學習放在一切工作的首位。通過學習，我們要把廣大工會幹部的思想統一到黨的xx大精神和市七次黨代會精神上來，用鄧小平理論來指導工會的全部工作;通過學習，我們要不斷提高理論水平，不斷提高認識問題和把握問題的能力，提高我們處理各類複雜問題的能力;通過學習，我們還要不斷增強圍繞大局開展工作的自覺性，在市委的領導下，依法獨立自主地開展工作，把工會工作自覺地納入到黨的全局工作之中，服務和服從於大局，是工會工作有所作為併發揮出應有作用的根本。

二、進一步解放思想，實事求是，大膽探索，創造性地開展工作。

解放思想，實事求是，是馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓。黨的十一屆三中全會至今已有20xx年，20xx年改革開放的歷程，就是思想不斷解放的過程。在全總十二屆二次執委會上，尉健行同志提出了新時期工會工作總體思路，從而帶來了工會領域的思想解放，實踐證明，思想解放的程度，在很大程度上決定了工作的力度和水平，決定了工作的成果。換言之，如果説上海工會第九屆委員會在市委的領導下，做了一些工作，積累了一些經驗的話，那不僅是學習的結果，也是廣大工會幹部思想不斷解放的結果。

然而，思想解放正未有窮期。黨的xx大提出了努力尋找能夠極大地促進生產力發展的公有制實現形式，提出了在社會主義初級階段的經濟、政治、文化綱領，這既給工會提供了充分發揮作用的機遇，也提出了嚴峻的挑戰。在社會主義市場經濟條件下，如何努力尋找落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的實現形式和具體途徑?在實現到本世紀末大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度、大多數國有大中型虧損企業經營狀況明顯改善的過程中，如何實現旗幟鮮明地支持改革和旗幟鮮明地維護職工權益的有機統一?在實施依法治國的基本方略中，如何有針對性地探索依法治會的內容和形式?如何堅持和發展以及怎樣堅持和發展工會工作總體思路?如何根據社會主義市場經濟體制的要求，加強工會自身的改革和建設，形成具有羣眾化、民主化特點的運行機制和工作方式，從而真正做到上級工會為下級工會服務、整個工會為職工羣眾服務以及對下加強指導，對上加強參政議政。毫無疑問，在這些方面，我們都曾做過有益的思考和實踐，曾取得了許多令人矚目的成效，但必須充分地認識到，黨的xx大勝利召開以後，我們就不能再拘泥於原來的提法和做法，不能再沿襲原來的思維方式和工作方式，而應實現思想的不斷解放，大膽探索，創造性地開展工作。

思想解放和工作創新總是聯繫在一起的。思想解放的成果必須通過工作上的創新體現出來，如果説隨着總體思路的提出，工會工作的指導思想和工作重心發生了重大轉移的話，那麼，工作上開拓創新，追求特色，爭創一流是使其得以實現的重要途徑和方法。因此，在積極探索和構築社會主義市場經濟條件下，符合上海特大型城市特點的工會工作新格局的進程中，同樣需要加大創新的力度，加大探索的力度，加大開拓的力度。

三、振作精神、轉變作風、求真務實，努力做好各項工作。

良好的精神狀態和求真務實的工作作風是我們完成工會十大提出的各項任務和目標的保證。在新的形勢下，我們要堅決克服和反對無所事事的傾向和畏難情緒，進一步轉變作風，始終保持一種堅韌不拔、奮發有為的良好精神狀態，深入一線，求真務實，廣泛開展調查研究，發現新情況，解決新問題，堅持把羣眾利益放在首位，時刻關心羣眾的疾苦，切實為職工排憂解難。

我想結合今年下半年的工作，再強調幾個問題。

⒈關於再就業工作

5月中旬，黨中央、國務院召開了《國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作會議》，就國有企業下崗職工的生活保障和再就業工作作了全面部署，並要求全黨同志從講大局、講政治、講大事的高度來認識這一頭等大事。xx、朱基、吳邦國副分別在會議上作重要講話。這一會議的召開，充分體現了黨中央、國務院對工人階級，尤其是困難職工的無微不至的關懷和高度的重視，另一方面，也使我們對進一步落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，用三年左右的時間實現“兩個大多數”充滿了信心。市委、市府隨即召開全市黨政負責幹部會議，傳達了黨中央、國務院的會議精神，並結合實際，進行了進一步的動員和部署，黃菊書記在會上作了重要講話。應該説，下崗職工基本生活的保障和再就業工作，幾年來一直是工會的頭等大事，現在，黨中央、國務院和市委、市府就這一工作作了全面部署，我們應該以此為契機，把這一工作做得更好。當前，我們要認真學習兩次重要會議的精神，結合各自系統和單位實際，加大工作力度，切實抓出成效，我強調幾點：首先，要發揮優勢，拓展思路，狠抓落實，確保併力爭超額完成今年初市總工會下達的全市各級工會直接幫助2萬名下崗職工重新上崗的指標;其次，各級工會幹部要深入一線，進一步摸清困難企業、困難職工的實際情況，要在調研中，善於發現新的，分析新的情況，對特困人員的困難，各級幫困基金會要想方設法為其排憂解難，保障困難職工的基本生活;第三，要研究和拓寬再就業的途徑，加大探索的力度，尤其要在非公有經濟和下崗職工之間架起一座橋樑，進一步拓寬非國有企業就業的渠道，

市總工會將召開現場會，介紹和推廣這方面的成功經驗;第四，要繼續運用各種有效手段，宣傳再就業工程，宣傳自強不息和生產自救的帶頭人，宣傳千方百計開闢新的就業崗位、安排好下崗和富餘人員的好廠長、好經理的事蹟，幫助下崗職工樹立正確的擇業觀，市總工會已組成了再就業工程報告團，幾場專場報告反響都很好，各級工會也要運用多種方式，加大這方面工作的力度;第五，在新的形勢下，工會要加強就業、分配、勞動關係、生活保障等基礎性問題的理論研究和政策分析，努力提高參政議政的水平，提高工會工作的水平。

⒉關於培訓工作

隨着知識經濟時代的到來，以智能為代表的人才資本的作用愈來愈重要，社會對有熟練技能工人的需求也愈來愈大，抓好工會培訓工作，既是順應時代發展的客觀要求，也是貫徹工會工作總體思路、維護廣大職工根本利益和長遠利益之所在，在當前來説，亦是工會再就業工作的重要組成部分。從目前情況看，工會培訓應以下崗職工為主，為他們重新擇業、重新上崗創造條件;從長遠角度看，則應以在崗職工的再培訓為主，幫助職工不斷更新知識，不斷提高思想道德素質和技術業務素質，努力開發他們的潛能，使他們成為複合型的高素質的勞動者。

近幾年來，各級工會十分重視培訓工作，工會培訓工作取得了長足的發展，也積累了一定的經驗，但應該承認，與時代發展的要求相比，與職工內在需求相比，還有一定的差距。我們的諸多優勢還未有效地發揮出來，比如整體優勢、生源優勢、政策優勢等等，我們還有許多問題需要深入分析和了解，比如培訓的層次、工會培訓機構的分佈與職能等等。今年下半年，市總工會將就工會培訓工作召開現場會，突出當前工會培訓為再就業服務的意識和功能，研究培訓為職工服務的途徑和方式，從而使工會培訓工作不斷走向正規。

⒊關於調查研究工作

調研歷來是工會開展工作的“先行官”，調研也是工會幹部的“基本功”。但調研的關鍵在於對其成果的運用，而不應使調研和工作成為“兩張皮”，為調研而調研。

繼去年工人階級隊伍狀況大調查後，根據市委組織部的統一部署，市總工會承擔了黃菊書記提出的黨建十大調研課題之一的“全心全意依靠工人階級”這一課題。8月底之前將完成主報告，併力爭形成全心全意依靠工人階級辦好企業的若干意見，使調研成果直接指導實踐，指導工作。

在貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針方面，我們已經進行了大量的探索和實踐，也形成了許多很好的做法，工作有了很大的推動和發展。但是，黨的xx大提出的社會主義初級階段的經濟、政治、文化綱領，提出的公有制實現形式可以而且應該多樣化，加之改革開放的深化所帶來的巨大變化對工會工作提出的新要求等等，為落實黨的全心全意依靠工人階級的方針帶來新的情況，如果我們仍然僅僅滿足於以往取得的成績和經驗，就無法更好地推進黨的這一方針在新的形勢下的全面落實，就無法真正體現職工既是國家主人，也是企業主人的實質性內容，也就有可能影響到職工羣眾的積極性並進而影響到改革開放的進程。

因此，這一課題在一定意義上説，是帶有根本性和全局性的課題。在這方面，單靠市總工會的課題組顯然是不夠的，我們的各級工會也要積極參與，上下形成合力，在直接協助市總課題組完成調研課目的同時，結合各自的實際，突出針對性和可操作性，突出新形勢下對貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針所面臨的新問題、新情況的分析和研究，撰寫調研報告或論文，以豐富我們的調研成果。

當然，在新的形勢下，工會的調研工作涉及到許多方面，任務十分繁重，無論是依法治會還是工會工作的運行機制，都需要我們加強研究。但必須強調的是，轉型過渡力度越大，形勢發展越快，工會工作變化程度越深，越需要加強調研，否則，就會在實際工作中一事無成。

⒋關於羣眾文藝工作

職工文藝工作是上海職工社會主義精神文明建設重要的組成部分，廣泛開展職工文藝活動，可以陶冶職工情操，豐富職工的業餘文化生活。繁榮羣眾文藝，是職工的需要，也是形勢的需要，黨的十一屆三中全會召開20週年紀念活動在即，明年又是上海和全國解放50週年大慶，我們又將迎來新世紀，以這些重大活動為契機，繁榮羣眾文藝工作，是工會工作的重要任務。過去我們在職工文藝創作上取得過豐碩成果，市工人文化宮話劇團排演瞭如《於無聲處》、《大橋》等一批有影響的作品，職工的其他文藝創作也獲得可喜成績，在全市的文化活動中發揮了積極的作用。今天，我們要按照市委的要求，大力抓好職工文藝的創作。我們要把筆觸和鏡頭對準勞動模範，對準改革大潮，對準沸騰的生活，對準新生事物。運用各種表現手法，運用職工喜聞樂見的形式，宣傳和謳歌工人階級的先進事蹟和奉獻精神，宣傳和謳歌改革開放帶來的偉大成就和巨大變化，反映職工的喜怒哀樂，反映時代的脈搏和特徵。

從現在起，我們要抓發動，抓計劃，抓題材，抓創作。一是力爭出一部“精品”，市總工會將集中力量創作排演一部反映工人生活的話劇，要求有質量，有影響，計劃在五月晚會首演，作為迎接國慶50週年的獻禮劇本，爭取進京獻演;二是以市工人文化宮、滬東工人文化宮、滬西工人文化宮等單位和市總工會電視製作中心、市職工文藝創作中心、市職工藝術中心為龍頭，抓好文學、美術、書法、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、電視劇等文藝形式的創作和成果展演，並再次評選上海市工人藝術家;三是發動全市各級工會開展羣眾性的文化藝術創作活動，形成廣泛而又多彩的羣眾文化活動的局面。

各級工會要把工會的創作人員組織起來，把職工文藝團隊的活動正常起來，把豐富多彩的活動開展起來，發揮工會的優勢和特點，調動文化宮、俱樂部的積極性，提倡多樣化，在個性特色中，反映主旋律，使工會的羣眾文藝成為工會工作一道亮麗的風景線。

同志們：

我們這屆委員會擔負着帶領全市職工，在市委的領導下，實現上海跨世紀宏偉目標的重任，義無反顧地承擔起歷史的重託，不辜負市委的希望，全心全意地依靠職工，全心全意地為職工服務，是我們每一位委員共同的心聲。讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，在市委的領導下，團結奮鬥，開拓進取，恪盡職守，無私奉獻，為上海的社會主義現代化建設事業，為上海的工人運動，為努力形成社會主義市場經濟條件下，具有上海特點的特大型城市工會工作新格局，作出我們應有的貢獻。

總工會全委會上的講話篇3

同志們：

這次會議的主要任務是，學習宣傳貫徹黨的xx屆五中全會、全總xx屆四次執委會、省總十三屆四次全委會和市委十屆十次全會精神，總結20xx 年工作，部署20xx年任務。在這次全委會議上，凌雲副書記發表了重要講話，對全面貫徹黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，特別是貫徹落實中央、省委、市委黨的羣團工作會議精神，從牢牢把握保持和增強“三性”的根本要求、在實現全市工作大局中展現主力軍作用、全面加強和創新工會組織自身建設三個方面，作了全面、系統、深刻的闡述，對做好新常態下工會工作提出了明確要求，對廣大工會幹部寄予了殷切期望。講話高屋建瓴，思想深刻，內涵豐富。我們一定要認真學習、深刻領會，把講話精神貫徹落實到工會工作的各個方面、各個環節。張業鎖同志代表市總xx屆會作的工作報告和張敬同志代表市總xx屆經費審查委員會作的經審工作報告，貫穿了改革創新、求真務實的工作思路，總結成績實事求是，部署工作措施有力，我完全贊同。

下面，我就做好20xx年工會工作，談幾點意見。

一、充分肯定20xx 年全市工會工作成績

20xx 年，是極不平凡的一年。這一年，以同志為的黨中央團結帶領全國各族人民，協調推進“四個全面”戰略佈局，堅持穩中求進的工作總基調，積極引領經濟發展新常態，妥善應對重大風險挑戰，經濟穩中有進，穩中有好，改革開放向縱深邁進，民生持續改善，社會大局穩定，“三嚴三實”專題教育推動政治生態改善，反覆鬥爭深得黨心民心軍心，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設都取得新的重大進展。20xx 年，也是合肥發展進程中具有特殊意義的一年，“xx”規劃勝利收官，“xx”時期主要經濟指標年均“兩位數”增長，總量位次在全國省會城市中不斷前移，全市經濟社會發展成果顯著。20xx 年，對我市工會工作和工運事業來説也是具有重要意義的一年，全市各級工會認真學習貫徹中央和省、市委黨的羣團工作會議精神，深入開展“三嚴三實”專題教育，抓改革、強服務、改作風，取得了顯著成績。一是在助推經濟轉型、促進創新發展上有新作為。大力弘揚勞模精神，召開慶祝“五一”國際勞動節暨先進表彰大會，舉辦“慶五一·勞動者之歌”文藝晚會，在省級主流媒體集中宣傳全國勞模事蹟，積極籌劃編印《合肥驕傲·勞模篇》一書，在全市掀起了學勞模、學先進的熱潮。組織動員全市職工深入開展“中國夢 ? 勞動美 ? 合肥篇章”主題勞動競賽活動，組織開展職工技術創新活動，創建市勞模(職工)創新工作室81 家，為我市創新轉型升級發展做出了貢獻。二是在協調勞動關係、促進社會和諧上有新亮點。工會法律援助律師志願團規模不斷擴大，職工普法活動深入開展，“工會普法放映隊”被評為合肥市首屆“十大普法惠民品牌”。深入開展集體協商簽訂集體合同“集中要約”行動，累計簽訂合同9251 份，覆蓋2.2 萬餘家企業，涉及職工96.2 萬餘人。三是在搭建服務平台、促進服務優化上有新品牌。切實做實做深了“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送温暖”四季幫扶品牌，服務職工羣眾的能力和水平有顯著提升。特別是成功舉辦 合肥市第三屆職工運動會，積極參加省職工運動會，金牌總數、獎牌總數、團體總分全部位居全省第一，囊括“團體總分一等獎”、“優秀組織獎”、“突出貢獻獎”和“體育道德風尚獎”四項大獎。四是在全面改革創新、加強自身建設上有新成效。強力推進“農民工入會集中行動”，着力提高農民工組織化程度, 新建會企業1392家，發展會員28.48 萬人，其中新發展農民工會員26.7 萬人。職工信息化平台建設通過評審，積極推進區、開發區成立總工會，深入開展市總工會直屬事業單位工作調研，工人文化宮建設規劃調整後的選址、審批等工作和市職工幫扶中心進駐市要素大市場籌備等工作有序推進。

回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在各級工會組織的共同努力下，合肥工會各項工作都取得了顯著成效和進展，在此，我代表市總工會，向在座的各位委員並通過你們向全市廣大工會幹部表達最衷心的感謝!

總結去年的工作，是要在來之不易的成績中增強發展的信心和決心，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，始終保持奮發有為的精神狀態，以更大的勇氣、智慧和韌性，矢志不渝、久久為功，不斷開創我市工會工作新局面。

二、牢固樹立五大發展理念，做好新常態下工會工作

黨的xx屆五中全會明確提出，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植髮展優勢，必須牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念。其中，創新是引領發展的第一動力，協調是持續健康發展的內在要求，綠色是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現，開放是國家繁榮發展的必由之路，共享是中國特色社會主義的本質要求。這五大發展理念是重大的理論創新，集中體現了“十三五”時期乃至更長時間我國的發展思路、發展方向、發展着力點。

全市各級工會組織要從關係發展大局深刻變革的高度，理解和把握五大發展理念的重要意義，用新理念新思想新要求引領工會工作。要樹立創新發展理念，把改革創新擺在工會工作核心位置，引導廣大職工積極適應經濟發展新常態，更加積極主動地參與大眾創業、萬眾創新，更加註重提高自身素質和技能、提高崗位工作質量和效能;創新工會工作理念，尊重基層首創精神，讓改革創新在工會工作中蔚然成風。要樹立協調發展理念，服從服務於黨政工作大局;全面履行工會職責，補齊工會工作短板，統籌做好組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益等工作;優化工會資源配置，善於爭取各方支持，形成做好職工羣眾工作的合力。要樹立綠色發展理念，增強節約意識、效率意識、環境意識，引導廣大職工成為推行綠色發展方式、踐行綠色低碳生活的主力軍，在發展中更加註重維護職工健康安全權益。要樹立開放發展理念，紮根職工羣眾，實行開門辦會，保障職工民主權利，讓職工羣眾充分參與工會工作，讓工會工作更好地走近職工、融入社會。要樹立共享發展理念，尊重職工主體地位，激發職工主人翁精神，維護和發展好職工羣眾根本利益，平衡協調好各種利益關係，讓共同建設、共同享有、共促發展深入人心，讓改革發展成果更多、更公平、更實在地惠及職工羣眾。

我們常説，工會工作要在黨政大局下去思考、在大局下去行動。新常態下工會工作怎麼做，這是我們各級工會必須去認真思考和解決的問題。一是要充分認識新常態。我們既要看到戰略機遇，堅定發展信心;又要看到風險挑戰，增強憂患意識。二是要主動適應新常態。要正確認識、認真研究經濟發展新常態對工會工作、對職工隊伍的影響，特別是研究穩增長對工會工作的新要求，研究促改革對職工素質的新提升，研究調結構對職工勞動權益的新變化，審時度勢、找準位置，創新思路、主動作為。三是要積極引領新常態。圍繞明年經濟發展的目標和要求，廣泛開展重點工程、重點行業和重要園區勞動競賽，充分發揮工人階級主力軍作用。在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。充分發揮工會“大學校”作用，加快造就高素質的產業工人隊伍，為努力打造“大湖名城、創新高地”提供人才儲備。

三、切實抓好20xx年各項重點任務的落實

一年之計在於春。做好20xx年工會工作，關鍵是要謀好篇、布好局，出好招、落對子。今年工會工作任務十分繁重，業鎖同志在工作報告中已經作了全面安排，這裏我強調幾項重點工作。

一是大力推進工會自身建設。 牢牢把握改革的正確政治方向，密切關注全總改革思路和舉措，結合實際，以改革創新精神，精心打造管理科學、運行高效的工會組織體制。工會工作重心在基層、落實在基層、活力在基層。我們要堅持把更多的工會資源向基層傾斜，把更多的工作精力投入基層一線。基層工會要按照保持和增強政治性、先進性、羣眾性的要求，堅持正確政治方向、堅持黨的領導，強化服務意識、提高維權能力，加強隊伍建設、提升工作水平，進一步擴大覆蓋面，增強吸引力和凝聚力，使工會組織在職工羣眾中更好地凝聚人心、發揮作用。第一，勇於探索，強化基層組織建設。目前，四大城區、四大開發區基本完成成立總工會的前期籌備工作，下一步，要着手理順市、區(開發區)兩級工會關係，做好工會經費分配，完成成立總工會的後續工作。同時，根據省總工會部署開展好在鄉鎮(街道)建總工會、工會聯合會試點工作，推動建立有利於開展工作、有利於發揮作用的基層工會組織體系。第二，敢破難題，抓好工會經費代收代繳和使用工作。從今年開始，正式由地税部門代收工會經費，希望大家能夠認真做好這項工作，貫徹執行《關於委託市地税機關代收全市企事業單位應撥繳工會經費的通知》(合工[20xx]57 號)要求，完善制度，收好工會經費。經費蛋糕做大的同時，各級工會要嚴格執行財經紀律，做好經費審查審計監督工作，完善幫扶、送温暖資金髮放“兩榜一公示”制度。今年，市總工會也會繼續堅持工會經費進一步向基層傾斜，探索以項目化形式在工會組建、幹部培訓、工會信息化建設等方面對基層工會實施工作資金補貼。第三，繼續深化“基層工會建設落實年”活動，按照“六有”標準和“五子兩證”要求，推進基層組織規範化建設，以創建“星級職工之家”、“雙愛雙評”等活動為載體，不斷提升基層工會活力，真正把工會建設成為職工羣眾信賴的“職工之家”。加強基層工會幹部隊伍建設。推動解決鄉鎮(街道、工業園區)工會主席配備問題，爭取每個鄉鎮(街道、工業園區)工會有個專職的主席或副主席。以選聘社會化工會工作者方式解決工會工作人員問題，探索建立合肥市社會化工會工作者選聘、使用和管理機制。

二是繼續推進農民工“雙提升”工作。 農民工入會和服務工作是一項長期政治任務，20xx年在各級工會的共同努力下，這項工作成為我們去年亮點工作之一，合肥市委在全省大會上做了交流發言。但成績僅代表過去，20xx年，全總、省總仍把這項工作放在重要位置上來抓，所以希望大家再接再厲，充分認清做好農民工入會工作的重大意義，站在講政治的高度，全面落實好全總、省總佈置的工作任務，全力以赴做好這項工作。一要不斷開拓農民工入會的新領域，在抓好農民工相對集中的區域和行業建會入會工作同時，推動農民工入會工作向新社會組織、農村鄉鎮的小微企業延伸，開拓農民工入會新的增長點。二要積極探索多樣化的農民工建會形式和載體，加強鄉鎮(街道)、村(社區)工會建設，實現對小微企業工會的有效覆蓋，引導在小微企業從業的農民工加入工會。三要拓展便捷的農民工入會形式，全總已試點開闢網上入會，我們也要解放思想，不拘形式，開闢更多便捷渠道方便農民工入會，保證農民工會員流動不流失。此外，各級工會在組織農民工入會的同時，還要積極為農民工服務，按照市總出台的《關於進一步加強農民工服務工作的實施意見》，將更多的資源和手段用在為農民工服務上，不斷拓展為農民工服務的新領域，切實增強工會組織對農民工的吸引力和凝聚力。

三是加快服務職工信息化建設。 樹立工會工作互聯網思維，提高工會幹部運用互聯網開展工作的能力。發揮大數據、新媒體作用，探索建立符合合肥實際的工會服務體系和職工服務信息化平台，市總工會今年將正式開通官方微信公眾號，縣區工會也要進一步加強網站建設，力爭年底前全市縣區工會網站全部開通運行。穩步打造“互聯網+ ”工會工作新模式，逐步形成網上網下深度融合的工作格局，努力為廣大工會會員提供實時高效的全天候貼心服務。

四是深化工會企事業改革。 加快推進市工人文化宮建設。市委、市政府對工人文化宮建設十分重視，吳存榮書記和張慶軍市長親自關注工人文化宮建設選址、規劃等，多次專題聽取工人文化宮建設情況彙報，目前選址在包河區，建築規劃方案已經市規劃委員會研究通過，立項等前期工作正在開展之中，力爭年內開工建設。積極推進市職工幫扶中心搬遷至合肥要素大市場工作，目前已進入招標施工階段，預計四月底前全面完成，正式入駐開展服務。進駐後，建設面積由原來的853 平方米增加到1000 平方米，將極大改善幫扶中心硬件設施，向職工提供更加寬廣的服務平台。

五是毫不懈怠狠抓作風建設 。全面落實從嚴治黨要求，加強工會系統黨的建設，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。緊緊圍繞保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、羣眾性這條主線，強化問題意識、改革意識，克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象，全市各級工會組織要不斷鞏固和拓展 “三嚴三實”專題教育實踐活動成果，堅決破除工作方式方法同行政部門雷同的弊病，切實解決脱離羣眾，作風不實等問題。市總工會建立市總領導班子成員到幫扶中心窗口帶隊值班制度，落實市總工會機關幹部聯繫基層工作制度，充分掌握基層情況，傾聽職工意見建議，幫助職工羣眾解決困難，做基層工會的貼心人;縣區以下各級工會幹部，要真正沉到企業和生產車間中，與職工打成一片，幫助職工解決難題，做職工信得過、靠得住、離不開的知心人。

同志們，20xx年工作任務很繁重，圓滿實現今年各項工作目標任務，必須紮紮實實抓好落實。希望各級工會統籌安排，真抓實幹，力求盡心盡力，做到盡職盡責，推動各項工作不斷上新水平。