在市直機關黨建工作會議上的講話

機關黨建是圍繞機關黨組織自身建設和作用發揮而主導進行的基層黨建模式。下面是本站小編給大家整理的在市直機關黨建工作會議上的講話，僅供參考。

在市直機關黨建工作會議上的講話篇1

同志們：

剛才，李勇同志代表市直機關工委作了工作報告，我完全同意，希望大家抓好落實。

過去的一年，市直機關工委和市直機關各級黨組織緊緊圍繞市委決策部署，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊扣“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，帶頭落實黨風廉政建設主體責任，思想政治引領更加堅定有力，基層組織建設更加紮實有效，機關工作作風持續改進，隊伍建設、機關建設都有了新進步，為全市經濟社會持續健康發展提供了堅強的思想、組織和作風保證。在此，我代表市委，向全市機關黨員幹部和黨務工作者表示衷心的感謝和誠摯的問候!

黨的以來，中央和省、市委對加強機關黨的建設，提出了一系列新的要求。指出，機關黨建要“走在黨的基層組織建設的前頭”，各級機關黨組織要“努力做落實中央決策的表率、服務人民羣眾的表率、推動改革創新的表率、注重強基固本的表率、弘揚清風正氣的表率”。省委王三運書記要求各級機關黨組織要牢牢把握“走前頭、作表率”的總體要求，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”的職責定位，牢牢把握“弘揚主旋律、傳播正能量”的鮮明導向，奮力推進全面建成小康社會、建設幸福美好新甘肅的宏偉大業。市委毛書記要求全市各級機關黨組織和黨員幹部要做到“三帶頭”，即帶頭學習貫徹中央和省、市委精神，帶頭提高素質、推進中心工作，帶頭轉變作風、服務羣眾，推動機關黨建工作“走在前、作示範”。中央和省、市委的要求為我們進一步加強機關黨建工作指明瞭前進方向、提供了根本遵循。全市各級機關黨組織要深刻把握新常態下的新任務和新要求，找準工作定位，深化工作內涵，創新工作舉措，提升工作水平，不斷推進機關黨的建設各項工作上台階、上水平。

下面，我就做好機關黨建工作講三點意見。

一、 突出思想建黨，不斷提高黨員幹部的思想政治素質

加強機關黨的建設，首先要用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，努力建設忠於黨的事業、具有高度責任感和使命感、滿腔熱忱為改革創新發展大業無私奉獻的黨員幹部隊伍。

一要堅定理想信念。 要系統學習黨的理論創新成果，全面領會系列重要講話精神的核心要義，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，更好地武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育，這是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，黨中央繼續深入推進和進一步深化黨內教育的又一次重大實踐。全市各級機關黨組織要以“兩學一做”學習教育為契機，注重知行合一、學用相長，推動廣大黨員幹部在學習實踐方面取得新成效。

二要增強看齊意識。 “看齊”是黨作為一個政治組織在政治上的根本要求。機關黨組織的性質和職責任務決定了我們必須牢固樹立看齊意識，必須經常、主動、真正的向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的和十屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央和省、市委的各項決策部署看齊，把對黨忠誠作為根本政治要求，把守紀律講規矩作為必須牢牢把握的重大政治原則，始終做政治上的明白人。

三要堅決貫徹中央和省市委決策部署。 黨的以來，中央立足於“四個全面”戰略佈局，提出了創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”。省委確定了把牢“一條紅線”、扭住“四個全面”、抓好“五個最大”的總體工作佈局。市委全面貫徹中央和省委的決策部署，提出“堅定貫徹‘五大發展理念’，圍繞‘四二’部署，實施‘六六’戰略，建設幸福美好金張掖”的總體思路，並按照“2+6 ”的基本框架明確了今年全市經濟工作的主要任務。各級機關黨組織都要帶頭把思想和行動統一到中央和省、市委的決策部署上來，把機關黨建緊密融入到經濟社會發展和黨的建設新常態中，為服務“大局”和“總綱”提供堅強保證。

二、深化正風肅紀，持續推進市直機關黨的作風建設

機關作風是機關幹部素質的外在表現，決定工作效率的高低，影響黨和政府的形象，關係黨的執政地位。各級機關黨組織要堅決貫徹中央從嚴治黨管黨要求，堅定不移地把作風建設抓在手中，持續用力，久久為功。

一要進一步改進工作作風。 要把作風建設擺在更加突出位置，主動適應新常態、把握新機遇、展現新作為，做到觀念上適應、認識上到位、方法上對路、工作上得力，形成作風建設新常態。要加強對中央“八項規定”精神和省委“雙十條”、市委八項要求貫徹執行情況的監督檢查，聚焦突出問題，緊盯年節假期關鍵節點，切實在抓常、抓細、抓長上下功夫。要持續推動效能風暴行動深入開展，下大力氣整治一些部門單位服務不到位、辦事不公平等問題，糾正一些黨員幹部思想作風上出現“不願為”“不敢為”的問題，為新常態下的經濟發展優化環境、激發活力。要不斷改進加強民主評議工作，在加強黨內監督、機關黨組織監督的基礎上，強化社會監督、羣眾監督，通過組織專項督查、集中評議、日常監督，更全面直接地瞭解掌握市直機關作風狀況，更富有針對性地抓好機關作風建設。

二要進一步嚴格黨內政治生活。 要認真貫徹民主集中制，嚴格遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報。要始終把嚴格黨的組織生活牢牢抓在手上，堅持“嚴”字當頭，時時處處嚴格按規章辦事;堅持“實”字為先，切實提高組織生活質量;堅持“敢”字為重，用好批評與自我批評這個武器。開展經常性談心談話活動，特別是對反映比較多、羣眾意見大的黨員幹部，要及時談、重點談。要積極探索加強黨員幹部日常管理的制度機制，堅持以嚴的標準要求黨員幹部、以嚴的措施管理黨員幹部、以嚴的紀律約束黨員幹部，引導黨員幹部忠誠履行職責，規範行使權力。

三要進一步強化監督執紀問責。 要堅持把紀律挺在前面，深入開展黨性黨風黨紀、廉政法規、廉潔自律教育，着力抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹執行，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。要準確把握和運用監督執紀“四種形態”，積極探索構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，始終保持懲治腐敗高壓態勢。及時瞭解掌握黨員幹部的動態，尤其是作風建設、廉潔自律、服務羣眾等方面的情況，對一些苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，最大限度的保護幹部。

三、強化工作措施，切實把全面從嚴治黨要求落到實處

全面推進從嚴治黨，關鍵是落實管黨治黨責任。全市各級機關黨組織都要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識，以更加負責的態度，更加有力的措施，努力開創新常態下機關黨建工作新局面。

一要抓好全面從嚴治黨主體責任落實。 黨委(黨組)要把抓好黨建作為最大政績，主動擔責，不可缺位失職。為強化機關黨組織的作用，市委正在研究制定相關規定和辦法，力求從制度機制上進一步強化責任落實。要堅持黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考評、同落實，定期研究解決機關黨建工作中的重大問題，支持機關黨組織更好地履行職責、發揮作用。從嚴治黨管黨，黨委(黨組)書記作為“第一責任人”要認真履行管黨治黨政治責任，不斷落實好黨風廉政建設主體責任，切實做到親自抓謀劃，親自抓落實，親自抓保障，確保各項工作落地生根、見到實效。要進一步健全完善黨建工作責任制，把加強黨的領導貫穿於日常工作的各方面、各環節，把黨建主體責任傳導到班子成員，層層落實到各級黨組織，推動全面從嚴治黨要求向基層延伸。

二要抓好機關黨的基層組織建設。 要發揮好黨組織引領羣眾、宣傳羣眾、組織羣眾、服務羣眾、造福羣眾的作用，深化基層服務型黨組織建設，制定問題清單、需求清單、服務清單，拓展服務領域，豐富服務載體，提升服務實效，健全服務機制，切實強化基層黨組織的服務功能。要加強對機關黨務幹部的教育、培養和使用，注重選好配強黨支部書記，努力建設一支政治堅定、精幹高效、充滿活力的黨務幹部隊伍。善於發現和培育典型，充分發揮先進典型的引領帶動作用，為基層黨組織樹標杆、作樣板。今年是建黨95 週年，要堅持以“先鋒引領行動”為統領，在廣大黨員中深入開展“五項爭創”和“三帶頭”活動，樹立表彰一批可學可比的示範標杆，切實營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

三要抓好機關黨建工作載體創新性建設。 要主動適應從嚴治黨新常態，緊緊圍繞解決機關黨建工作中的現實問題，積極探索，勇於改革，努力推動機關黨建工作理念創新、內容創新、方法創新和機制創新。要把完善和落實制度作為切入點，結合部門需要和單位特點，對機關黨的思想政治建設、基層黨組織建設、機關黨的作風建設、黨內基層民主建設等進行完善和創新。要以品牌引領機關黨建工作，着力打造一批受眾度廣、認可度高、影響力大的機關黨建工作品牌。要推動機關黨建與中心工作相互融合、與本職工作相互促進，實現由自我封閉向融合聯合轉變、由枯燥僵化向豐富多彩轉變、由注重形式向突出實效轉變、由傳統手段向現代手段轉變，以改革創新的成果增添機關黨建工作的生機和活力。

同志們，做好新形勢下的機關黨建工作責任重大，使命光榮，任務艱鉅。我相信，在市委的堅強領導下，市直機關黨組織和廣大黨員幹部將以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，求真務實、紮實工作，將黨建優勢轉化為發展優勢、黨建成果轉化為發展成果，為建設幸福美好金張掖做出應有的貢獻。

在市直機關黨建工作會議上的講話篇2

同志們：

這次現場會，是我們機關黨工委年初研究安排的重要活動之一。很巧合，今天上午正是自治區黨工委首次召開全區事業單位黨建工作經驗交流會，咱工委書記楊那順同志此時正在聽會，相信會後事業單位黨建工作一定會有新的動作、新的起色。我們這次大會的召開，得到了市直水務系統、市直教育系統黨委的高度重視(今天教育局、水務局領導親臨會議)，尤其是我們今天參觀學習的通遼蒙中和水文局一是平日裏工作努力，有聲有色;一是現場會組織周密、不遺餘力，為我們提供了很好的經驗借鑑和學習平台，這些大家看到了，同時也有些領悟。希望同志們一定要認真吸納、消化、轉化，學習典型單位好的經驗和做法，相互比較一下，我們還有哪些地方沒有做到，哪些地方是我們的優勢，可以堅持下去。通過比較和借鑑，更好地發揮政治核心作用，把我們事業單位黨建工作做好，促進各項事業又好又快發展。

大家知道，我們在20xx年，召開了兩個現場會，一是企業黨建現場會，再一個是機關黨建現場會。20xx年我們在市農牧業局召開了黨建工作經驗交流會，14個部門的代表在會上進行交流發言。這3個會，無論是規範我們的工作運作,還是提升我們的工作水平，影響和作用是有目共睹的。今天，我們又用了半天的時間學習觀摩，我想不僅大家有意猶未盡的感覺，我這也是來一次有一次的收穫、有一次欣喜和發現。相信，對我們今後市直機關事業單位黨建工作長足發展，必將起到積極的促進作用。

受楊書記委託，下面，我講兩個問題

一、兩個單位主要經驗

水文、蒙中在抓黨建工作中積累了很多有益的經驗。既有組織機構設置方面的借鑑，又有黨建理念的探索、創新與實踐，也有機制和制度方面的成功模式。可以説這兩個單位的經驗做法是我們市直機關事業單位黨建工作的代表作，代表了市直事業單位黨建工作總趨勢、總水平。除此，我們還在市直事業單位安排了5個黨組織作為書面經驗交流材料，請大家會後認真研讀。概括地講，兩個單位的黨建工作，主要有這麼幾個特點：

特點一：有一個幹事創業的領導班子 ，政治核心作用發揮明顯

通遼水文局、通遼蒙中這兩個事業單位都是黨總支，一個是行政一把手兼任黨總支書記，屬於一肩挑，機關支部、基層支部書記均由科級幹部兼任;一個是黨總支書記兼任副校長，行政一把手兼黨總支副書記，副校長都是總支委員，屬於“一崗雙責”，而且黨支部書記都是科長和主任兼任。兩個單位的體制機制可以説為政治核心作用的發揮和事業的發展提供了組織保障。黨的xx大通過的新黨章第32條中的有這樣的規定：“實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織，發揮政治核心作用”。就是説是事業單位黨建的“魂”是政治核心作用的發揮。那麼兩個單位如何發揮政治核心作用的呢?方才水文局陳彬局長介紹經驗時提到，他們把黨建工作放到部門工作的大背景中去認識、思考和把握，放到部門工作大局中去謀劃、審視和部署，確立“黨建工作、行政工作、羣團工作”一盤棋的格局。在這“三位一體”的大格局下，目標同定，任務同下，工作同步，考核同行。黨組織圍繞中心、服務大局、貼近業務開展工作。更可貴的是，行政領導在實施局長辦公會議、局務會議等議事規則的同時，建立黨政聯席會議制度，研究討論重大事項，強化黨組織的政治核心作用。出台了《民主議事規則》、《重大事項質詢規程》、《民主進言制度》等，大家剛才觀摩時都看到了。他們還把加強黨員思想建設，深化黨員教育培訓，作為一把手工程，在教育培訓、教育內容、教育方式、教育效果以及政治敏鋭性方面，都是值得稱道的。這就形成了變“書本學”為“實踐學”;“埋頭學”為“比着學”的好局面，透視出領導對黨建工作的認識程度和重視程度高。大家的政治思想素質提高了，幹勁十足了，上下齊心協力了，那麼，各項工作也就有了後勁，職工積極性也得到了充分發揮。所以説，他們從20xx年以來，已經連續六年在全區水文系統蟬聯綜合評比第一名。還有通遼蒙中，在加強班子建設自身建設方面很突出，比如實施“四個打造”的目標要求。即打造團結和諧的領導班子，打造發揚民主的領導班子，打造業務精通的領導班子，打造關注民生的領導班子。不僅結合實際提出了這樣高標準的目標導向，而且在實踐中班子成員各個作出了表率，樹起了楷模，落到了實處。這裏有很多值得借鑑的做法，比如：“三位三合”的共事原則，就是思考問題要換位，處理事情不越位，遇到問題要補位，黨總支與行政班子合心、合力、合拍。再比如，敏感問題的處理就很到位，招聘教師和新畢業生的錄用，都由學校黨政領導、教務處和教科研中心的相關人員以及教研組長共同聽課、考察後決定，把黨政關係處理的天人合一。這就是班子整體的凝聚力、執行力和創造力所在，是領導班子的核心影響力不斷提升之源。

特點之二，有一個被實踐證明了的有效載體，黨建和業務工作相互融入

現在,市直機關各級黨組織抓黨的建設工作基本形成了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念,這是非常好的現象。而如何將黨建工作融入到中心業務工作中來，卻不是一件容易的事，往往出現的是黨建與業務兩張皮現象。為了避免這種現象發生，我們黨工委在20xx年底，在市直機關各級黨組織和廣大黨員中開展了“實現率先崛起爭做排頭兵”和“三創三落實”活動，就是想通過這樣的載體，來更好地實現市委提出的實現率先崛起爭做東部盟市經濟和社會發展排頭兵的目標，也為市直各部門基層組織建設搭建了黨建工作與業務工作的平台，使黨建工作與業務工作相互融入。通過三年的實踐，收到了比較好的效果。湧現出了13個黨建工作先進部委辦局，100個學習型黨支部，100名在工作崗位上創一流業績的優秀黨員，並受到表彰。今天會上交流的兩個單位都是受表彰的單位。他們共同特點是：通過創新載體，使黨建工作與業務工作相互融入，有機結合。通遼蒙中對“三創三落實”和“爭做排頭兵活動”活動深化的想法思路值得一提，開展的“叫響我是共產黨員”和“踐行黨的宗旨，爭當幹事創業的排頭兵”主題實踐活動。把黨員的稱號叫響在教育科研崗位上，叫響在高三備考工作上，叫響在關愛奉獻上。叫響我是共產黨員主題實踐活動，很有特色，説明我們的黨務幹部在想事、謀事、在找焦點。創設黨員教師展示平台和黨員班主任主題班會展示平台，15名黨員教師主動掛牌示範課;在班主任崗位上，先後有10名黨員承擔黨員班主任掛牌主題班會。這樣，真正把黨員的旗幟樹了起來，黨員的稱號叫響了，黨員的形象扮亮了。我認為，這樣的載體活動比較貼近實際，比較好操作、比較有效果。再比如開展的“黨員示範崗、十個一”活動，經過一年多的實踐，達到了預期的效果，起到了很好的示範引領作用。校黨總支為了進一步深化“融入中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作格局，有辦法、有行動，圍繞融入中心黨建理念一是開展徵文活動，用了3個月，全體黨員參與，解決了認識層面的問題;一是召開理論研討會，對如何融入，怎樣結合進行了研討，可以説是從理論到認識到實踐再到理論的昇華，解決了理論層面的問題。同時，他們還堅持做到了“四個滲透”、“四個發揮”，實現了黨建工作與教育教學工作的有機整合，融洽了黨政關係，激發了黨建活力，把黨員的作用通過這種活動更好地發揮了出來，促進工作，效果顯著。今年他們的大學聯考獲得自治區蒙授文科狀元和蒙授理科自然分位第一名的。成績就是非常好的證明。

通遼水文局把“三創三落實”和“爭做排頭兵”活動有機結合起來，制定活動方案，成立活動領導小組，措施具體，目標明確，實施得力。明確要做什麼，怎麼做，誰來做，做到什麼標準，而且思路和措施配套。20xx年基層黨支部在迎戰“6、25”洪水中，及時啟動了黨員幹部和積極分子“抗洪搶險突擊隊”快速反映預案，共產黨員奮戰於風口浪尖，搶測到了寶貴的高洪資料，贏得了抗擊洪水的全面勝利起到關鍵作用。今天通過觀摩，水文局各項工作，什麼黨建、綜合評比、精神文明建設、婦女工作、工會工作等等都走到了全市、全區的前列，成為真正的排頭兵，這就是成效，更是很好的經驗。

特點之三，有一套務實可行的制度機制，為提升黨建工作水平提供保障

黨工委曾下發過《關於做好保持共產黨員先進性教育長效機制的通知》，對什麼是機制、什麼是長效機制、怎樣建立長效機制等提出了明確的要求。所謂機制，就是事物系統內部諸多要素之間的相互影響、相互作用、相互制衡的聯繫或關係，它依附於一定的載體並存在於事物發展變化的過程和方式中。離開制度建設，就形不成長效機制。簡單地説，長效機制就是制度加方法措施。

那麼，我們今天觀摩的這兩個單位，在這方面做都比較好，都形成了一套完整、可操作性強的，科學規範的制度體系。既有約束機制，又有激勵機制，既體現和諧，又發揚了民主。比如，通遼蒙中，為了發揮領導班子核心和楷模的作用。研究制定的《領導班子必須履行的十項規定》很獨特、有創意，對領導班子成員提出了“五講”的基本要求、“六溝通、三支持”的工作方式。對班子表率作用的發揮，班子成員之間增進團結，促進和諧，都非常有效。同時積極推進政務公開、黨務公開民主氛圍非常濃厚。學校的計劃、總結、大宗經費的使用，各方面的改革方案都經過廣泛討論和教代會審議。還有很多。真正做到了嚴格執行制度與以人為本相結合，用制度管人和用獎懲來抓落實相統一。實現了科學管理、民主管理的長效機制。

通遼水文局黨總支，在黨政一盤棋的大格局下，建立了比較完備的制度體系，用制度管人管事的機制已經形成。他們既有“三位一體”的工作機制，又有體現保持共產黨員先進性長效機制，也有關懷幫扶機制。而且落實的到位，有活生生實例。我們有的單位制定了很多制度，但是，在真正抓落實上還有些差距。中央在印發《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件裏，對如何建立長效機制要求得很具體。比如在印發《關於加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件，都提出了要強化督促檢查，就是上級黨組織對下級黨組織採取定期或不定期的檢查指導。這方面市直各級黨委做的比較好，能夠在一年中進行一至兩次的檢查指導。但是，有些黨總支這方面做得還不夠，沒有形成定期檢查考核機制，我們要通過檢查指導瞭解情況，及時發現問題及時解決，比一比、排排隊，看誰的目標完成的好，誰的措施比較到位，誰的效果比較好，同時也作為評先的依據。

特點之四，一個以人為本的理念和實踐，體現了黨建工作的根本。

兩個單位對黨建工作的重視程度，工作的擺佈程度都很高。水文局將以人為本的理念可以説詮釋的淋漓盡致。且不説各種捐助活動。為了兼顧國家、集體、個人三者利益，在水文技術服務收益中，建立了“事業發展基金、職工福利基金和個人獎勵基金”3項基金制度，在保障事業持續發展的原則下，讓職工充分享受發展成果。我們來數一數：20xx年，局裏興建了職工住宅樓，工程質量為“省級優質樣板工程”，以每平750元的價格分配給職工;20xx年建設了60畝水文林場和25畝水果園，利益歸全體職工共同享有;20xx年建設了水文培訓中心，全體職工人人持有股權，每年享受股份分紅。20xx年以來，他們把每年為職工辦10件實事作為一項制度確定下來，年初有計劃，年中能落實，年尾見成效。

蒙中待遇解決的好，黨務幹部和行政幹部的待遇是一樣的。領導班子始終把關心羣眾生活當成關係到學校盛衰榮辱的大事來辦，先後協調各方安置就業教職工子女7名。職工感覺學校領導班子是自己的貼心人，無後顧之憂。

這是這兩個單位的主要特點和經驗，還有很多。由於時間關係我就不一一點評了。另外，我們通過看環境、看基礎材料、看工作流程、看黨建展室、看專題片和一些圖片，給我們的感覺就是非常規範、有層次感、有學頭。這不是一年兩年的成果，而是長期科學規範的做法的一種展示，給我們留下了非常深刻的印象，也給我們提供非常寶貴的經驗和做法。在這裏，我代表與會的全體黨務幹部向通遼教育局、通遼水務局，特別是通遼蒙中和通遼水文局兩個單位的領導和同志們表示深深的謝意和敬意!

二、下一步工作

總體情況看，近年來，我們市直機關黨建工作比較紮實，也比較活躍。尤其是今年從3月28日開始，近半年時間，在我們市直機關各級黨組織和廣大黨員中開展的第二批學習實踐科學發展觀活動，各部門、各單位黨組織緊密配合，聯繫實際，精心組織，求真務實，在黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠，建立科學發展長效機制上都取得了明顯成效。可以説，各項工作上級滿意、基層滿意、部門滿意，我們工委20xx年底考核也被評為實績突出且排名比較靠前。這都是在座的各位黨委書記、總支書記、支部書記以及黨務幹部共同努力工作的結果。組織上越認可，我們越有責任做好工作。現在，第三批學習實踐活動在市直教育、勞動和社會保障系統中的10個事業單位正在有序有力地進行。我們要藉着這樣好的態勢，鞏固成果，再接再厲，再續輝煌。

黨的xx屆四中全會於今年9月15日—18日召開。全會審議通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，認真總結我黨執政60年來加強自身建設的基本經驗，提出加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、主要舉措，對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，是指導當前和今後一個時期黨的建設的綱領性文獻。全會提出，黨的基層組織必須圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，着力擴大覆蓋面、增強生機和活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。並提出要建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。希望市直機關各級黨組織要認真組織，貫徹落實。要原原本本地學習《決定》，並通過舉辦培訓班、報告會等多種形式迅速掀起學習貫徹黨的xx屆四中全會精神的高潮。市直機關黨工委和市直各系統黨委已經為所屬每個黨總支和支部訂購了《黨的xx屆四中全會決定學習輔導百問》。

從目前現狀看，實事求是講，事業單位黨建工作還沒有一套規範明確的指導意見。事業單位黨組織受黨和國家機關黨組織領導，在實行行政領導負責制的事業單位黨組織，工作上也還帶有較濃厚的機關色彩。如何明確定位，清晰職責任務，處理好黨政關係，發揮政治核心作用，與行政有機地配合，形成合力共同致力於單位的建設和發展，完成各項職責與任務，始終是在實踐中不斷探索和回答的問題。通遼蒙中、水文給我們做了很好的榜樣，給了我們很多啟迪。可以説，組織機構設置、人員安排、處理解決矛盾都很到位，政治核心作用發揮得也很好。因為是事業單位黨建工作現場會，我想，從以下三個方面對大家提出要求：

第一：把握特點，明確思路。事業單位的黨組織是黨的基層組織，行業分佈廣的特點，決定了黨建工作，既不同於農村、社區、“兩新”組織，也不完全等同於機關和企業單位。因此，加強事業單位黨建工作，必須正確把握特點，充分發揮黨組織在各項工作中的政治核心作用，才能保證工作的持續健康發展。那麼，事業單位都有哪些特點呢?我認為主要有三：1、與羣眾生活密切相關、服務性強。如生老病死、婚喪嫁娶、上學就業、住房行路，這些工作看似瑣碎，但實際上都關係着民生大計，影響黨的形象。有人做過比喻：事業單位在政府與羣眾之間是緩衝帶，是潤滑劑，也是安全閥。作為事業單位黨組織，必須緊緊抓住黨建工作這一“龍頭”，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的工作要求，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模範作用，努力提高工作質量和服務水平，最大限度的維護好人民羣眾的根本利益。2、人才集聚、專業性強。可以説是“藏龍卧虎”之地。因此，黨組織一定要堅持黨管人才原則，牢固樹立以人為本的理念，通過加強黨建工作，充分發揮黨組織的思想政治優勢、組織優勢，努力促進人才健康成長。做到用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才，積極營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好氛圍。3、人員素質高、自我發展意識比較強。事業單位大多是知識分子相對集中的地方，追求自我發展，思想比較活躍。因此，黨組織必須切實真正重視、真情關懷、真心愛護黨員幹部羣眾，像蒙中，積極營造和諧民主的工作環境，最大限度地保護和調動他們的積極性和主動性，鼓勵和引導黨員在完成自己本職工作的同時，積極為單位各項工作的推進獻計獻策，為黨員體現自身的價值、促進自我發展和提高提供有效的保證。同時，通過搭建真誠和諧的交流合作平台，開展各種行之有效的活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，激發整體活力，更好地服務羣眾、奉獻社會。

第二：抓住重點，落實責任。要學會抓重點。我們黨務幹部面前，事情肯定多，但不一定都是重點;想法做法肯定多，但不一定成為亮點，由於部門不同，對象不同，工作內容不同，採取的措施可以不同，一定要抓住帶有根本性的問題。我想，至少抓住3個方面的重點：1、落實黨建工作領導責任制。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念。要把黨建工作列入重要議事日程，健全工作機構，加強組織領導，層層建立落實黨建工作責任制。要落實黨建工作直接責任人的職責，明確各事業單位黨組織的“一把手”為黨建工作的直接責任人。結合本單位，本部門的特點，明確黨建工作的目標、任務和要求，定期研究和解決當前事業單位黨建工作中遇到的困難和問題，認真抓好具體工作。特別對於兼任行政“一把手”的領導，不僅要做好行政工作，同時也要做好黨務工作，切實避免黨建工作“講起來重要，抓起來次要”現象的出現。要為事業單位黨組織開展工作創造必要的條件，做到給人員，配齊配強黨務幹部;給經費，把事業單位黨建工作開展得有生機、有活力，促使黨建各項工作的順利開展。2、堅持黨管幹部、黨管人才。通過建立和完善選人用人制度，參與和監督選人用人全過程，堅持正確的選人用人原則，確保黨的幹部路線方針政策得到貫徹落實，真正把那些講政治、懂業務、善管理、有駕馭全局能力、受羣眾擁戴的優秀人才選拔到管理崗位上來。具體來説，黨組織要做到“四管”：即管原則，把好導向關。堅持正確的選人用人導向，充分調動各類人才投身本單位改革發展的主動性、積極性和創造性;管標準，把好入口關。根據本單位發展要求和不同類別崗位性質，確定選人用人標準，研究推薦人選，建設好後備人才隊伍;管程序，把好規則關。要以制度規範選人用人的工作程序，嚴格組織考察，做到公開、公正、公平;管監督，把好調整關。要加強對行政領導負責人選人用人過程的全方位的監督，防止選人用人上的不正之風。3、確保黨建工作制度機制創新。一是在工作機制上的創新。要按照“科學合理、主體明晰、責任明確、協調高效”的原則，建立和完善黨建工作的組織領導體系和管理監督機制，從而保證黨組織各項工作取得實效。比如，要建立黨政聯席會議制度，像水文，明確黨組織對單位工作實施審議監督的權力和具體方式、程序;要完善領導班子議事規則制度，從制度和機制上促進黨政溝通交流，形成合力;探索在黨員發展上遞進式的、有層次地培養教育機制等。二是在工作方法和載體上的創新。好的工作方法，有利於提高工作實效，擴大工作影響力。要積極探索黨的工作與中心工作相結合的途徑和方法。要把黨的工作滲透、融合到各項工作之中，防止黨的工作與行政工作“兩張皮”。同時，要豐富黨組織的活動內容和形式，激發黨員的內在活力。

第三：傾注激情，做好工作。做好黨的基層組織工作，在座的各位都是行家裏手，有一定的經驗和水平。據20xx年末黨內統計，全國共有黨員7593萬名，371.8萬個黨組織，就是説，我們7千多萬名黨員是由3百多萬名優秀的能人來管理。對於我們市直機關來説有10646名黨員，789個基層黨組織由我們在座的來領導、來管理。所以，我們要把做好黨務工作作為一種政治責任和人生追求來對待。帶着感情去做工作，帶着責任去創新。我們一定要認認真真的想事、踏踏實實的做事，多做一些雖然上面掛不上號，但對提高黨員幹部素質管用的事情;多做一些雖然一時見不着成效，但是對推動單位建設的長遠發展有效的事情。

現在時間已經進入20xx年第四季度，全年的工作進入關鍵時期。希望各級黨組織，在認真總結科學發展觀實踐成果的基礎上，對照年初制定的黨建目標任務，看還有哪些任務沒有完成。要查遺補漏，特別要以這次現場會為契機，把學來的經驗和做法，落實到工作中。今年，我們和組織部一起進行年度實績考核時，黨建目標不僅要看機關的，還要抽查事業單位黨建目標完成情況。

在市直機關黨建工作會議上的講話篇3

同志們：

剛才，市直機關工委樑鈞權同志作了工作總結和部署，我表示贊同，希望同志們認真抓好貫徹落實。

去年以來，市直機關各級黨組織以“三嚴三實”專題教育為契機，嚴格落實全面從嚴治黨要求，圍繞中心、服務大局，突出重點、狠抓落實，在深入學習貫徹系列重要講話精神、開展“優作風抓落實”主題實踐活動、提高黨員隊伍素質、增強為民服務能力、打造機關文化品牌、狠抓績效考核、開展行風政風評議等方面做了大量工作，機關黨的建設取得了較好成效。對市直機關黨建工作，市委是滿意的。在此，我代表市委向在座各位並通過你們向市直單位黨務工作者表示衷心感謝!

下面，我就做好新形勢下機關黨建工作，講三點意見。

一、切實增強工作責任感

黨的xx屆五中全會提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，創造性地回答了新形勢下我們要實現什麼樣的發展、怎樣實現發展的重大問題，是我國經濟社會發展必須長期堅持的基本遵循。以新的發展理念引領新的發展實踐，是關係我國發展全局的一場深刻變革，意味着對傳統發展思路和發展方式的根本轉變。市委十一屆七次、八次全會強調牢固樹立和貫徹落實五大發展理念，以拼搏進取、奮發有為的精神狀態，狠抓各項任務落實，推動追趕型發展,加快建設珠三角連接大西南樞紐門户城市步伐，努力實現“十三五”良好開局。最近，省委胡春華書記對肇慶工作作出重要指示，要求堅守“講政治、講團結、幹事創業、清正廉潔”四個原則，做好“保穩定、抓發展、抓換屆”三件大事。前天，市委、市政府召開重點工作分析會，總結今年以來工作，分析存在的困難和問題，研究解決問題的對策措施和推動各項工作落實的有效辦法。市直各級黨組織要認真學習貫徹中央和省、市委的部署要求，堅持服務中心深刻把握大勢，立足服務決勝全面建成小康社會這個大局，進一步增強工作責任感、使命感和緊迫感，主動適應和自覺踐行五大發展理念，協調推進“四個全面”戰略佈局，落實“十三五”規劃任務，為我市實施追趕型發展、加快建設珠三角連接大西南樞紐門户城市提供堅強保證。

二、狠抓重點工作任務落實

市直機關各級黨組織要把全面從嚴治黨作為今年工作的主線，把機關黨的建設各項任務牢牢抓在手上、落到實處。

(一)深入開展“兩學一做”學習教育。開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是落實黨章關於加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。日前，全市召開“兩學一做”學習教育工作會議，對全市開展學習教育進行了部署。市直機關工委作為全市機關黨建工作牽頭抓總的部門，要走在前、做表率，要緊扣“基礎在學、關鍵在做”的要求，切實加強思想政治建設，增強開展學習教育的思想自覺和行動自覺，集中精力抓好市直機關工委自身“兩學一做”學習教育。同時，要按照市委要求加強對市直單位學習教育的領導和指導，充分發揮好市直機關基層黨組織在“兩學一做”學習教育中的應有作用，全面提升黨員隊伍思想政治素質，保持發展黨的先進性和純潔性。要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，自覺按照黨員標準規範言行。要堅持以學促做，引導廣大黨員增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，按照黨員標準嚴格要求自己，做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格共產黨員。要強化問題導向，帶着具體問題學，針對具體問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程。要把開展“兩學一做”學習教育與搞好市縣鎮領導班子換屆工作緊密結合起來，以實實在在的學習教育成效助推集中換屆工作圓滿完成。

(二)嚴肅黨內政治生活。市直各單位黨組(黨委)要以開展“兩學一做”學習教育為契機，突出經常性教育特點，嚴格執行黨內政治生活制度，堅持民主集中制，堅持抓好“三會一課”，着力解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流於形式、難以發揮作用的問題。要堅持開展批評和自我批評，按照嚴格的標準和程序，開好民主生活會和組織生活會，尤其是要用好民主生活會這一平台，堅持領導帶頭、問題導向、開門“納諫”，使民主生活會成為提高黨員幹部，特別是領導幹部發現和解決自身問題的重要途徑。市直各級黨組織要加強黨建工作調研，結合本單位本部門實際，制訂操作性強的工作方案，認真抓好組織實施。

(三)加強機關作風建設。要把開展“兩學一做”學習教育與機關作風建設緊密結合起來，認真總結“黨員亮身份做表率”、黨員志願服務和機關黨建服務品牌創建等活動經驗，繼續開展好黨員“亮身份作表率”、“人民滿意窗口”活動，促進機關作風轉變，促進和諧穩定，營造為民務實、幹事創業的良好氛圍。認真組織開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，重點解決個別審批部門“公文旅行”、拖延審批的問題，重點解決一些黨員幹部“為官不為”，聯繫服務基層方法不多，為羣眾排憂解難能力不強，不想幹、不會幹、不敢幹以及推託庸懶的問題，營造既幹事又幹淨的良好氛圍。繼續開展好“行風政風評議”活動，以解決羣眾反映強烈的問題為導向，採取自查自評、羣眾評議、行評團評議等方法，注重解決被評議單位作風建設方面的問題，持續不斷地糾正“四風”，努力取得政風行風建設新成效。進一步修改完善績效考核辦法，完善豐富考核內容，改進考核方式，注重考核結果的運用，積極探索評選履職優秀單位部門的新嘗試，通過考核倒逼各部門抓好工作落實，做到獎勵先進、激勵後進、考事察人，使績效考核真正成為促進機關作風轉變、調動工作積極性、促進工作落實的“指揮捧”和“助推器”。

(四)加強組織建設和黨員管理。要嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《實施意見》，推進基層組織規範化、標準化建設。要繼續整頓軟弱渙散黨組織，鞏固整頓成效，嚴格執行機關基層黨組織按期換屆制度。要重視並抓好黨建工作業務培訓，定期輪訓機關黨務幹部特別是新任黨支部書記，全面提高黨務幹部的政治素質和業務素質。要從嚴管理黨員，加強隊伍建設，認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，切實做好發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構。要嚴把“入口關”，增強黨員的光榮感、自豪感;暢通“出口關”，加大處置不合格黨員力度，確保黨員隊伍的先進性與純潔性。要繼續抓好“書記項目”，以加強基層黨組織建設、加強機關作風建設、完善黨建工作機制、加強黨風廉政建設等內容為切入點，科學合理地確立符合單位實際的項目，提高機關黨建科學化水平。要突出抓好服務型黨組織建設。要充分發揮黨代表的作用，深入做好服務黨員、服務羣眾工作，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事好事。

三、全面落實黨建主體責任

要完善和落實黨建工作責任制，形成部門黨組(黨委)書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、行政負責人兼任支部書記履行“一崗雙責”的黨建工作格局。要探索建立責任清單，逐級明確任務。要圍繞確定的工作目標，科學設計目標管理責任體系，對各項工作任務的落實提出明確要求，對任務目標要進行一級一級分解，一項一項地落實到各基層黨組織和黨組織負責人。要進一步規範直屬機關單位班子配備，確保機關黨建有人抓，經常抓。日前，市委組織部、市直機關工委牽頭，會同相關部門共同研究，經市委同意，印發了《關於進一步規範市、縣(市、區)直屬機關黨委班子配備問題的通知》，明確機關黨委書記原則上由黨員行政副職兼任或同級黨員幹部專任，設專職副書記一名，按單位內設機構正職配備。機關黨委書記人選由所在單位黨組(黨委)研究提名，經直屬機關工委同意後，報同級組織部門審批;機關黨委副書記人選由所在單位黨組(黨委)研究提名，報直屬機關工委審批。市直機關各單位要認真抓好貫徹執行。

同志們，新形勢下機關黨建工作既任重道遠，又大有可為。讓我們共同努力，為我市全面完成今年各項目標任務、實現追趕型發展、加快建設珠三角連接大西南樞紐門户城市作出新的貢獻!