金融服務體系建設情況彙報（通用21篇）

金融服務體系建設情況彙報 篇1

長期以來，我市科技金融工作與蘇南地區存在較大差距，制約了高新技術產業的健康快速發展。近年來，我市大力發展創新型經濟、打造創新型城市，科技金融工作得到了市委、市政府的高度重視，建立健全工作體系，並出台了一系列扶持中小企業發展的政策文件。20xx年，我局在省科技廳的關心指導和市委、市政府的正確領導下，由陳星副局長牽頭，高新處具體負責，通過召開科技金融工作協調會、舉辦創投與高科技企業對接會、組織銀企項目對接座談會，舉辦專家講座等形式，引導金融機構關注、支持本地區高新技術產業發展，積極推進科技金融工作，取得了一定成效，現將有關情況彙報如下：

一、積極主動推進科技金融工作

1、構建科技、金融、擔保三方協調機制

為了解決科技型企業融資難的問題，我局與招商銀行揚州分行、揚州市中小企業擔保中心達成科技、銀行和擔保三方合作協議，創新融資項目評估和貸款擔保機制：由我局向銀行推薦技術含量高、成長性好的企業或項目，市擔保中心對推薦企業進行考察，為符合條件的企業向銀行提供貸款擔保，並在擔保費收取上給予企業優惠。目前，這一政策已經為一批中小企業解決了燃眉之急，取得了較好成效。

2、邀請專家、領導來舉辦專題講座

為我市中小企業、高新企業融資難問題“把脈”、“支招”，幫助科技管理幹部學好科技金融知識、用足科技金融政策，我局多次邀請國家、省相關專家來揚舉辦專題講座。今年1月，我局專程邀請了國家科技部火炬中心修小平副主任等領導在邗江為我市近百家科技創新型企業進行了《加強科技與金融結合，促進中小企業發展》的專場報告會。

3、管理成果轉化風險補償專項資金

為幫助擁有自主知識產權的科技型小企業積極爭取省成果轉化風險補償貸款，我局會同市財政局、江蘇銀行揚州分行建立三方聯動合作機制，結合揚州實際情況，制定了《揚州市市級科技成果轉化風險補償專項資金暫行管理辦法》，積極開展工作。20xx年，有49家企業通過省市兩級科技成果轉化風險補償專項資金的擔保獲得科技貸款9900萬元。同時，我局按照《20xx年度省科技成果轉化風險補償專項資金貸款項目貸後管理實施方案》的要求，加強對65個貸款項目的跟蹤管理，落實項目管理責任制，保證所有企業都能按期足額償還貸款，最大程度地降低專項資金使用風險。

4、大力促進創業投資機構發展

20xx年，我市出台了發展創新型經濟的8631行動計劃，鼓勵各地設立創投公司。我局積極宣傳科技政策、幫助創投企業發現項目、爭取上級政策扶持。目前全市已有5家創業風險投資企業，管理的創投資金總額達到4億多元，亞威機牀、遠揚電纜等一批高科技企業獲得風投後，企業發展明顯加速，正在謀求上市。我局還積極扶持有條件的創投公司申報國家、省科技型中小企業創業投資引導資金。20xx年，江蘇高鼎、華夏創投獲“省創投引導資金”支持，獲省級撥款90萬元。

二、團結協作推進科技金融工作

1、推進銀企對接

為幫助科技型企業解決融資難問題，為商業銀行發現優質企業和科技項目，我局與市人民銀行及招商銀行、華夏銀行、中國銀行等商業銀行形成聯合工作機制，由我局高新處與人民銀行貨幣信貸管理科牽頭，定期開展銀企對接活動。通過銀企對接座談會，揚農化工、牧羊集團、金方圓等高新技術企業各自交流了在技術創新上的做法，介紹了當前科技創新遇到的資金困難，提出了項目融資的需求，每次都當場為企業落實一批項目科技貸款。

2、舉辦科技金融論壇暨創業投資項目對接活動

20xx年5月，根據省金融辦和科技廳的.統一部署，我局配合市金融辦聯合舉辦“揚州市首屆創業投資論壇”。會上，市金融辦邀請了全國26家著名創投機構、中介機構，我局組織了全市80家高新技術企業及40家成長型科技企業，雙方進行了良好的對接。20xx年9月20日，我局組織40多家企業和創投機構參加“20xx年中國（江蘇）科技金融論壇暨創業投資項目對接推進會”，對接創投41家，達成合作意向17家。

3、籌建科技支行和科技小額貸款公司

按照省政府《關於開展科技小額貸款公司試點的意見》的要求，我局積極與開發區管委會、市金融辦等部門溝通、協調，積極籌建科技小額貸款公司和科技支行，引導社會資金支持科技型中小企業發展，加大對自主創新的支持力度。目前，我市對擬籌建的科技小額貸款公司的股東進行了公開招標，確定發起人為揚州市金海科技小額貸款有限公司投標小組，公司營業場所擬設在揚州經濟技術開發區，擬註冊資本為3.8億元，並已將相關資料報省級部門審批。

4、推動創新型企業上市融資

為進一步推動我市科技型企業上市工作，作為市企業上市工作領導小組的成員單位，我局積極幫助企業上市。一是對重點擬上市企業，積極宣傳科技政策，確保企業用足、用好各類科技優惠政策，並根據企業情況，協助企業申報各類科技項目；二是通過各類科技計劃，支持科技型中小企業發展，提升企業自主創新能力，增強企業的核心競爭力和融資能力，為上市後備企業輸送資源。目前，全市已有亞威、楊傑、嘉和等20多家上市後備企業，全部為國家高新技術企業，實現了科技與資本的無縫對接。

三、科技金融助推科技發展

金融與科技結合，是國家中長期科技發展規劃綱要及其配套政策確定的戰略措施，是解決科技成果轉化和科技型中小企業資金“瓶頸”的現實選擇，科技金融工作有力促進了我市各項科技工作躍上新台階。

20xx年全市共獲批省級以上科技計劃項目688項，獲上級各類科技資金2.14億元，首次突破了2億元。全市高新技術產業產值達2341.29億元，同比增長52.7%，佔規模以上工業總產值的比重達到了40.6%。新認定國家高新技術企業64家，獲批省級以上高新技術產品589個，位列全省第三，認定省農業科技型企業7家。全年專利申請9985件，同比增幅33.8%，其中發明申請20xx件，增長78.9%；專利授權3790件，增長50.16%。獲批“國家火炬計劃揚州智能電網特色產業基地”。

金融服務體系建設情況彙報 篇2

按照省、市政府關於貫徹落實《xx省企業信用信息徵集和使用管理暫行辦法》(省政府第188號令)的要求，我行積極推薦企業信用體系建設，在人總行的統一部署下，以全國統一的企業信用信息基礎數據庫建設為重點，加快了基礎數據庫的建設步伐，同時積極爭取，在xx省做為中國人民銀行總行企業信用等級評定第二批試點省份的前提下，我市成為全省的四個評級試點城市之一，通過引入全國知名的專業化評級機構為我市中小企業開展外部評級，為中小企業樹立良好的信用形象、提高信用管理意識和水平提供了良好的契機和平台。具體開展工作彙報如下：

一、穩步開展企業信用信息基礎數據庫建設為提高企業徵信的效率，更好地服務於金融機構，在銀行信貸登記諮詢系統運行的基礎上，20xx年人民銀行啟動了全國統一的企業信用信息基礎數據庫的建設工作。與原銀行信貸登記諮詢系統相比，企業信用信息基礎數據庫採取全國集中式數據庫結構建設，各商業銀行的信貸業務數據由各自總行一點接入，數據採集項由原來的多項擴展到多項，除包括商業銀行目前辦理的與借款人相關的各項業務信息外，增加了借款人的賬户信息、外債信息及其與借款人相關的非銀行信息等內容，信息服務的範圍進一步擴大，升級系統除保證向商業銀行提供查詢服務、為金融監管和貨幣政策提供信息服務外，也為將來依法向社會其他部門提供服務做了技術上的準備。從來看，四家國有商業銀行、交通銀行、農發行已於去開底通過各自總行接入了全國統一數據庫，徽商銀行蚌埠分行目前正在徽商銀行總部的`統一安排下做信貸核心系統的數據採集和遷移工作，5月13日新系統上線，6月份將以徽商銀行一點接入總行數據庫，三縣一郊聯社也在人行的指導下進行存量數據的錄入工作，5月15日實現向省聯社報送存量數據，省聯社也將於6月份一點接入總行數據庫。屆時，我市金融機構接入企業信用信息基礎數據庫的工作將取得階段性的成果。

二、徵信市場管理工作取得進展人民銀行總行在徵信立法滯後的情況下，就如何履行國務院賦予人民銀行管理信貸徵信業的職責，加強對徵信市場的管理，保持徵信市場穩定發展，提出了以市場方式管理市場行為、以業務管理規範機構行為的`工作思路，確定了國內五家評級機構從事銀行問債券市場信用評級業務資格。同時，針對我國借款企業與銀行信息不對稱的突出問題，結合培育評級市場的總體規劃，在全國八個省份開展了企業信用等級評定試點，在穩步推進、總結經驗的基礎上，今年又計劃在包括xx省在內的九個省份進一步深入開展試點。

做為企業信用等級評定試點城市，我行按照上級行的工作思路和要求積極牽頭組織，推動評級試點工作順利開展，主動向市政府報告，取得了政府部門的理解和市政府領導的高度重視和支持，成立了以分管副市長為組長，市長助理任副組長，成員由人民銀行、市發改委、市經濟委、各金融機構組成的x企業信用評級試點工作領導小組，並在我行設領導小組辦公室，負責具體協調組。在人行合肥中文徵信處的指導和市評級試點領導小組的部署下，召開了x企業信用評級動員推介會。參加推介會的有分管市領導、市發改委、市區縣經濟委、各金融機構負責人以及家重點企業的負責人，同時還邀請了人民銀行合肥中文徵信處領導、以及大公國際、中誠信以及聯合資信等三家全國性評級公司的評級專家參加。會後，由我行和市經濟委分別收集了參會企業的評級意向。

同時，為抓好信用評級結果的落實，我行調查瞭解了各金融機構的授權授信情況，具體掌握各單位的投信審批權限、利率定價權限等，為下一步切實做好各行的內部評級與外部評級的結合、評級結果與授信掛鈎做好準備。近期將重點做好具備較成熟評級條件企業的再動員工作，啟動企業和評級公司的評級簽約。

三、非銀行信息採集工作仍需各部門支持配合非銀行信息採集對於企業信用信息基礎數據庫建設具有十分重要的意義，是企業信用信息打破條塊分割、實現集中徵集、加工、使用，全面反映企業信用狀況的關鍵。它不僅關係到企業信用信息基礎數據庫的覆蓋範圍，更影響到企業對提高社會誠信水平、促進社會信用體系建設功能的發揮。為此，我行做了大量的協調工作，同時也得到了政府有關部門的理解和文持，有關部門也與我行簽訂了信息共享協議，如住房公積金管理中心已將全市個人交納個人住房公積金以及辦理住房公積金貸款的數據提供給總行數據庫，也成為全國x個向總行數據庫報送公積金數據的城市之一。下階段，我行將藉助信用體系建設的契機，做好與政府相關部門的溝通，進一步擴大信息共享的範圍，提出具體的、切實可行的共享方案。

四、廣泛開展徵信宣傳工作徵信宣傳是人民銀行履行徵信管理職能的一項重要工作內容，為積極配合信用體系建設工作，我行也力口大了對公眾徵信知識的宣傳教育工作，20xx年我中支以普及徵信知識為目的，將助學貸款和個人消費貸款作為突破口，分三個階段逐步深入、廣泛的開展徵信宣傳工作。宣傳工作開始前從制定詳細、可行的工作計劃入手，分階段、有層次、有重點地開展了一系列宣傳活動。以《徵信工作簡報》、《蚌埠日報.淮河晨刊》的“金融天地”專版為載體，介紹徵信知識，以及企業和個人徵信系統建設進展；開展“信用校園行”活動到財經大學、蚌埠學院散發宣傳資料，並完成了x餘份徵信知識宣傳的問卷調查。並進行違約懲戒的警示教育，除散發傳單、掛宣傳條幅外，還將視頻宣傳材料放到各高校的校園網中播出。同時，積極藉助商業銀行和高校與學生聯繫緊密的優勢，靈活開展各種活動。如，在新生報到之際，與農業銀行的助學貸款宣傳相結合，推廣“守信一生，幸福一生”的宣傳主題；配合農行在蚌埠學院發放助學貸款，舉辦了徵信講座，到場學生三百餘人，收效良好。對社會公眾，印製了份宣傳資料，在“蚌埠信用網”上宣傳，並就徵信與助學貸款、個人信用數據庫正式開通啟用兩次接受《蚌埠日報》記者的專訪，起到了宣傳大眾的目的。去年我行聯合市依法治市領導小組辦公室、市司法局、蚌埠銀監分局，組織政府有關部門、各金融機構、相關企業單位共家，舉辦了“推動銀企對接，共建信用蚌埠”大型宣傳活動，徵信宣傳也是重要內容之一。現場散發徵信宣傳資料x餘份，分發至各金融網點400x餘份，接待公眾諮詢百餘人次。通過深入宣傳，提高了人們的信用意識，培育信用文化，為信用體系建設營造良好的道德基礎和輿論氛圍。

金融服務體系建設情況彙報 篇3

一、全縣存貸款情況

（一）存款情況

6月底，全縣銀行業金融機構各項存款餘額為325.88億元，居全市第四；同比增長11.22%，增速低於全市2.35個百分點，居全市第四；較上月增加17.02億元，較年初增加32.99億元，增量居全市第四，完成市下達48億元存款增量目標任務的68.73%，完成進度居全市第四。

（二）貸款情況

6月底，全縣銀行業金融機構各項貸款餘額為297.29億元，居全市第三；同比增長18.41%，增速高於全市1.87個百分點，居全市第五；較上月增加11.24億元，較年初增加33.66億元，增量居全市第五，完成市下達53億元貸款增量目標任務的63.51%，完成進度居全市第五。存貸款餘額增速為14.63%，增速低於全市0.36個百分點，居全市第五。

二、國有融資擔保機構業務發展情況

1、新型政銀擔業務。6月底，新型政銀擔在保户數768户，在保擔保額11.11億元，本年累計擔保232户，累計新增擔保額5.85億元，完成市下達新型政銀擔增量9.75億元年度目標任務的60.01%，完成進度居全市第四。

2、續貸過橋業務。6月底，續貸過橋資金本年累計發放82户、5.31億元、週轉率13.62次。週轉率居全市第二。

3、税融通業務。6月底，在保業務202户、3.85億元。本年累計擔保3.08億元，完成市下達税融通業務增量2.1億元年度目標任務的.146.81%，完成進度居全市第二。累計發放金額居全市第二。

三、企業上市（掛牌）情況

今年市下達我縣上市掛牌任務為上市輔導備案企業1家，省股交中心股改掛牌企業4家，全部掛牌企業融資率達到35%，科創板融資率達到45%。貝蒂瑪童車正在股改階段，長城證券已進駐企業，預計9月份完成輔導備案；同時，也將新三板掛牌企業達諾乳業作為擬上市輔導備案的備選企業。本年有1家企業在省股交中心農業板掛牌；1家企業在省股交中心科創板掛牌；已有2家擬股改掛牌企業報省股交中心審核。全部掛牌企業融資率60.42%，科創板融資率56%。

截至目前，我縣共有主板上市企業1家，“新三板”掛牌企業2家，省股交中心掛牌企業48家。

四、直接融資情況

今年市下達我縣直接融資目標任務13億元，縣公司已發行6億元企業債，任務完成率為46.15%。全柴動力股份有限公司非公開發行股票7.5億元已經證監會審核通過，預計8月份發行。城基公司PPN非公開定向發行4億元預計8月份完成。

五、螞蟻金服普惠金融業務發展情況

截至6月底，螞蟻金服旗下網商銀行共計已向全縣授信28.37億元，可服務人數11.17萬人。其中，歷史放款金額30.89億元，歷史放款人數2.66萬人；當前貸款金額4.14億元，當前貸款人數1.27萬人。在涉農人口方面，網商銀行共計已向全縣授信19.92億元，可服務人數8.58萬人。其中，歷史放款金額20.80億元，歷史放款人數2.04萬人；當前貸款金額2.95億元，貸款人數0.98萬人。

金融服務體系建設情況彙報 篇4

時間飛逝，光陰如梭。在忙碌而充實的工作中我們度過了意義非凡的20xx年。回顧一年的所有工作令人欣喜，在各級領導的指導及同事間共同努力下，我積極學習業務知識，增加各項業務技能水平，認真履行工作職責，時刻謹記紅線思維，完成了全年各項工作計劃，在思想覺悟、業務素質、工作能力等方面都有了較好提高。現將一年的工作情況總結如下：

一、主要工作內容及職責

20xx年作為我參加工作的第5年，全年主要在系統參加建設工作，主要負責工作有三塊，一是系統相關工作，主要是制度擬寫，二是外聯工作，三是項目管理工作。

“不矜細行，終累大德”，每一項工作的關鍵之處在於每一個細微，我時刻提醒自己需注意每一個細節，從小事做起，把小事做好，做到事事有迴應，件件有着落，凡事有交代。

20xx年的工作雖然遇到了很多困難，但工作的困難更讓我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力創造。當然也只有能為企業做出奉獻，才能實現自己的'價值。主要總結有三點，第一是在一個工作團體裏，大家要團結一致，互助進取，因為團結是取得互利共贏的前提；第二是做好自己的本職工作是基本要求，應該懂得自己該做什麼，什麼不能做，有主見有膽識；第三是要加強思想道德修養，堅定理想信念，嚴格要求自己，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺踐行“三嚴三實”，自覺抵制和糾正“四風”問題，帶頭尊法學法守法用法，慎始慎初、慎微慎獨，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、存在的不足和努力方向

回顧20xx年的工作，雖然各項工作都能比較順利的開展，但深知自身依然存在不足，需要進一步改善。其一，學習力度不夠。以信息技術為基礎的新經濟時代，科技金融技術問題層出不窮，面對嚴峻的挑戰，加快學習的步伐迫在眉睫，不容遲緩。在工作之餘，我還在為考取證書做準備。其二，創造性工作思路不是很多，個別工作做得不夠完善，還需在今後的工作中加以改進。

三、改進措施

針對以上問題，今後的努力方向是：第一是加強理論學習，進一步提高自身素質；第二是轉變工作作風，注意學習工作的方式方法，用飽滿的工作狀態，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。

四、明年工作計劃

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在即將到來的一年，源於我對金融事業的熱愛和所學的專業知識，將個人理想與企業的發展緊密結合，充分發揮自己的工作積極性、創造性和主動性，將從以下3個方面開展工作。

（一）圍繞制度建設工作，做好堅實準備。

（二）全力投入系統建設，開展相關準備工作。

（三）系統功能需求梳理、測試、上線等工作。

金融服務體系建設情況彙報 篇5

近年來，區委、區政府高度重視金融改革創新工作，圍繞經濟穩增長、調結構，加快提升金融服務區域經濟轉型升級能力，及時制定了《關於加快推進金融改革創新的實施方案》，金融改革創新工作不斷推進，取得顯著成效。

一、主要改革任務

在創業投資和股權投資工作方面，以打造規模最大的現代創新資本產業園，建設省級創業投資集聚發展示範區為目標，積極吸引國內外知名投資機構集聚發展，建成多元化、多層次、多渠道的科技投融資體系。力爭“十三五”末，創業投資和股權投資機構超50家，管理資金規模超50億元，形成金融創新資本發展的區域優勢。

二、改革主要成果

1.創投股投企業成批引進。通過政策引導、平台建設、積極招商、服務提升等舉措，目前，區創業投資和股權投資機構已達33家，註冊資本24.4億元，管理資金規模34.4億元，管理資金規模全市領先。

2.投融資體系逐步健全。成立了首家天使投資基金—毅達創新創業股權投資合夥企業，註冊資本1.1億元，由區政府和高科技投資集團共同出資，初步構建起種子基金—天使投資—創業投資—股權投資的系統性、全方位的投資服務體系，滿足不同階段的企業對不同類型投資資金的需求。與股份公司合作設立科技金融服務公司，註冊資本1億元，它能有效整合政府、信託、銀行機構、風險投資及擔保機構等資源，為範圍內高成長性、高科技含量，輕資產的科技型中小企業提供融資擔保、諮詢等各項金融服務，成為支持科技產業發展的綜合性金融服務平台。同時，網絡金融平台、科技型中小企業貸款擔保基金、城市建設基金等系列新型金融業態和產品，構建較為完整的'立體金融服務體系。

3.政府引導基金槓桿效應。區政府創業投資引導基金設立後，對創投機構產生了較大的吸引力，一批資金實力雄厚、運作團隊精幹、創投業績突出的知名創投企業已與我區對接洽談合作。近三年來，出資1.2億元與投資股份有限公司、高科技投資集團有限公司、股份有限公司等成立創業投資和科技金融服務公司5家，註冊資本4.2億元。正在推進與泰國正大集團洽談合作設立正大凱盛農業產業基金，總規模20000萬元人民幣，一期10000萬元人民幣，政府和正大農業母基金分別出資3000萬元人民幣。

4.投資服務資金初具規模。近年來，已有近20家企業累計引進股權投資資金3.2億元，滿足企業融資需求的同時，提升了企業規範運作水平，帶動企業實現跳躍式發展。企業在接受股權投資後，相繼進入新三板掛牌運作軌道。20xx年，科技金融服務有限公司現金流、雛鷹融、企益融、電商融等投貸聯動服務資金已達4.3億元，其中服務18家企業1.38億元，有力扶持了我區企業發展壯大。省高科技產業投資有限公司成立於1997年，是國內較早成立的專業創業投資公司。註冊資本2億元，管理資產規模超過20億元，所投資的20多家企業中，已有8家成功發行上市，絕大多數項目都實現了資本的快速增值。

三、具體改革創新舉措

（一）政府積極引導、目標制訂先行

區委、區政府高度重視金融改革創新工作，通過制定《關於加快推進金融改革創新的實施方案》、《區科技金融發展方案》、《金融工作考核獎勵辦法》、《鎮區園目標考核實施意見》等，將金融工作改革任務、信貸投放、創業投資、企業上市等工作納入金融業、部門和鎮區園年度考核工作目標，引導增加區域信貸投放，拓展企業直接融資渠道。

（二）推進平台建設，加大招金引銀

在率先成立投資機構集聚平台。20xx年5月，區創業投資中心揭牌正式投入運行，張國華市長親臨現場揭牌。創投中心以打造規模最大的現代創新資本產業園，建設省級創業投資集聚發展示範區為目標，與南京等地知名投資機構合作設立各類投資基金，形成多層次、多類型、多功能股權投資體系。目前，創投中心已入駐3家科技金融服務公司、18家創業投資機構和18傢俬募基金，管理的資金規模超過32億元。

（三）健全政策體系，強化政府引導

20xx年，相繼研究出台了《區促進創業投資和股權投資發展的若干意見》、《市區新興產業創業投資引導基金管理辦法》、《區創業投資引導基金合作創業投資機構評審辦法》、《區加快發展現代服務業激勵實施辦法》等一系列鼓勵股權投資企業發展的政策文件，明確入駐創投中心的企業享受多方面扶持政策，其中主要有：

（1）創投或股投企業，享受50萬元一次性啟動資金補貼；管理公司，享受20萬元一次性啟動資金補貼。

（2）入駐房租第一年全免，第二年補貼一半；管理公司購買自用辦公用房的，在100平方米以上的部分，給予20萬元一次性購房補貼。

（3）投資區初創期科技企業的，經認定可按其實際投資額的3%給予風險補償，最高補助額為300萬元；投資不成功導致清算或減值退出而形成實際投資損失的，可再按其實際投資額的1%給予風險補助，最高補助額為100萬元。風險補助不足彌補，可再給予最高不超過100萬元的風險補助。

（4）設立新興產業創業投資引導基金。基金總規模1億元，按照“政府引導、市場運作、科學決策、規範管理”的原則，主要通過階段參股、跟進投資、投資保障等方式扶持創業投資企業發展，引導社會資金進入創業投資領域，從而發揮財政資金的槓桿放大效應。

（四）舉辦招商對接，加大招金引銀

廣泛尋求與深圳等地知名投資機構合作，促進創業投資、股權投資企業向創業投資中心集聚。積極開展孵化園科技項目、全區優質企業與創投、券商等金融服務機構的融資對接活動，舉行多種形式的系列路演活動,促進高新產業、新興產業、現代服務業的發育與成長。在市區首先推介“創業融資服務平台”網頁，引導投融資企業在該平台發佈股權融資需求、重要動態發展信息，為企業家講解私募股權投資的理論和實務，指導企業如何獲得私募股權投資。在等地舉辦金融招商推介會，邀請北京、深圳等地知名的銀行、投資、租賃、資管、證券等金融業參加，推介會上區內擬上市企業作企業路演，投資機構、券商與其對接，取得良好成效。

（五）發展新型金融、創新金融產品

鼓勵發展新型金融行業。發揮政府創投和產業引導基金引導作用，鼓勵民間資本穩妥發展眾籌、互聯網金融、金融服務公司等新型金融業態，為大眾創業、萬眾創新拓寬金融產品和服務，目前已設立3家科技金融服務公司、2家互聯網金融公司。加快金融產品創新。設立政府科技型中小企業貸款擔保基金、中小企業轉貸基金等產品，建立“銀行+政府+創投+擔保+企業”業務合作模式，推進創投公司和科技金融服務公司發行“投貸保”等多元化、個性化投貸聯動產品，做大投貸擔聯動產品規模，滿足不同階段、不同特性、不同創新模式的中小企業融資需求。

金融服務體系建設情況彙報 篇6

我辦作為縣政府直屬事業單位，主要負責金融監督、協調、服務，負責貫徹執行國家金融工作的方針、政策，督促落實縣委、縣政府有關金融、保險等工作的決定和工作部署。現將平邑縣保險業發展情況進行全面梳理，主要工作彙報如下：

一、發展情況

截止到20xx年10月底，全縣保險業實現保費收入9.14億元（其中人身險6.53億元，財險2.61）。保險業總體運行繼續保持持續、健康、快速的.發展態勢，為“山清水秀，幸福和諧”市域副中心城市建設提供了有力的金融支持。

二、存在的問題

從近幾期保險協會發布的報表看，我縣保費收入在全市區縣中位於前列，其中財險保費收入全市第五，人身險保費收入全市第六，與我縣人口規模經濟狀況基本相配，但與市直保費收入差距較大，佔比不到市直保費收入一成，説明我縣保險業發展還不夠成熟。增長率在全市各縣區排名處中下游，説明發展趨勢放緩，後勁不足，有待突破我縣保險業發展瓶頸，拉動我縣服務業發展增長率，確保保險業平穩較快發展，進一步增強保險業服務實體經濟的能力。

三、下一步工作計劃

針對以上問題，我辦將進一步加強保險教育與宣傳，鼓勵保險公司優化產品結構。一是加強對我縣居民保險知識的普及教育和宣傳。通過加強與新聞媒體的溝通和聯繫，積極開展保險知識宣傳教育，不斷擴大保險宣傳的影響力，提高居民保險意識；二是結合我縣實際，有針對性地開發滿足我縣居民需求的險種，解決有效供給不足，險種單一問題。提高全員的服務意識，培養員工的服務觀念，簡化手續，提高辦事效率。

金融服務體系建設情況彙報 篇7

我縣金融工作在市政府的正確領導和業務主管部門的具體指導下，不斷加大金融支持地方經濟力度，充分發揮金融促推器作用，有效促進了全縣經濟社會快速健康發展。20xx年，全縣金融運行平穩，支持力度再創歷史新高。現將我縣金融各項工作開展情況彙報如下：

一、金融運行情況

（一）金融運行相對平穩，信貸規模持續擴大。20xx年，根據市政府下達我縣的信貸增量計劃，及時將任務分解到各金融機構，按月考核，按季調度，全縣金融運行保持良好態勢。20xx年，全縣金融機構各項存款餘額為1009769萬元，比年初增加188470萬元，增幅22.95%，其中城鄉居民儲蓄存款餘額723009萬元，比年初增加122870元，人均儲蓄存款超過5000元。各項貸款餘額403018萬元，比年初增加83708萬元，增幅為26.22%。存貸比例39.9%，新增貸款佔新增存款比例44.4%。20xx年各金融機構貸款累計發放52.62億元，比去年增加8.3億元。其中，縣信用聯社貸款餘額21.79億元，較年初增加2.36億元，增幅12.13%，支農信貸投放力度持續增強。

（二）銀企對接工作紮實推進，信貸投放擴大。各金融機構認真貫徹執行適度寬鬆的貨幣政策，千方百計爭項目，緊跟項目不放鬆，不斷加大支持規模企業和基礎設施建設力度。積極落實市政府銀企對接項目，提高履約率。20xx年至今，共參與銀企對接會5次，與8家企業簽訂合作意向，簽約金1.5億元，並且全部履約。各金融機構在完善原有信貸產品的基礎上，結合地方經濟特色，積極拓寬工作思路，加大金融創新力度，不斷豐富信貸產品，支持企業發展壯大。如在扶植特色農業方面，支持了馬集鎮馬鈴薯種植、籬笆鎮花生收購加工、範集反季節蔬菜大棚建設、小澗鎮雙孢菇種植等，帶動農户積極創業；為加大對汽車改裝支持力度，建設銀行開展了網絡承兑匯票業務，減少了創業資本運作成本。

20xx年，縣城投公司與農發行合作，爭取貸款規模4.2億元，支持了城南新區基礎設施、三個安臵小區、渦河三橋等項目建設，現已累計發放3.8億元。縣農發行累計發放農村基礎設施建設中長期貸款1.6億元，較年初增加12530萬元；發放縣域城鎮建設中長期貸款1.6億元，較年初增加13450萬元；向佔元麪粉公司發放產業化龍頭及加工企業短期貸款20xx萬元；發放棉花準政策貸款3500萬元。縣信用聯社累計對企業投放貸款40.77億元。為解決單筆貸款不能超過資本金一定比例的限制，5月份，縣信用聯社與渦陽、太和等9家聯社合作，幫助東昇公司成功申請銀團貸款6000萬元；12月份，縣信用聯社與渦陽、利辛2家聯社合作，幫助兆鑫汽車集團成功申請銀團貸款3000萬元。通過組織銀團貸款，解決了企業因增加固定資產投資、購原材料及流動資金不足等造成的資金缺口，有效地促進了企業的發展。人民銀行利用與縣發改委建立項目推介聯席會制度，定期向各金融機構推介項目，以便銀行提前介入。郵政儲蓄銀行、農村信用合作社利用營業網點多的優勢，大力支持農村合作社、種養殖示範户發展，促進了“三農”經濟增長。

（三）銀政合作良好，金融經濟共同發展。定期召開各金融機構聯席會議，加強督查調度，及時協調解決金融機構發展遇到的問題。加大對金融機構支持縣域經濟發展考核力度，縣政府對支持力度較大、服務效率高的金融機構進行獎勵，提高金融部門支持地方經濟發展的熱情。加強與上級銀行、聯社的溝通聯繫，跑市進省，爭取上級管理部門的支持。積極推進縣信用聯社組建農村合作銀行工作，成立高規格領導小組，建立工作調度機制，逐步解決聯社存款不足、土地確權、不良貸款清收等問題，確保儘快組建成功。淮南通商銀行來蒙籌建村鎮銀行，目前正在商洽、選址過程中。徽商銀行的選址問題基本解決，我們將積極為徽商銀行蒙城支行的設立搞好服務。

（四）農業政策性保險工作取得新進展。20xx年，完成夏季作物大豆、玉米、棉花、水稻4種作物投保172.74萬畝，完成冬季小麥投保176.1萬畝，完成能繁母豬投保59981頭。累計賠付2503.05萬元，所有賠款均藉助財政“一卡通”平台打卡發放到户。其中，完成能繁母豬查勘1982頭，已決賠款233萬元。政策性農業保險作為農村發展的“保護傘”、農業增效的“安全網”、農民增收的“護身符”，對於促進我縣現代農業發展、提高農户防災抗災能力發揮着非常重要的.作用。

二、幾點做法

我縣認真貫徹落實各項政策措施，充分發揮金融機構的積極性和主動性，強化協調服務，指導協調各金融機構進一步完善金融服務，拓展金融產品，深化金融體制改革，加大信貸投放的力度，為支持我縣地方經濟保持平穩較快發展提供了有力的金融保障。

（一）完善支持金融機構發展相關政策。結合我縣的實際，先後制定了《蒙城縣銀行業金融機構支持地方經濟發展考核獎勵辦法》、《蒙城縣支持中小企業發展專項資金使用管理暫行辦法》、《蒙城縣規模工業經濟發展及全民創業服務平台專項資金使用管理暫行辦法》等一系列文件，為開展好金融工作奠定了的基礎。

（二）根據省委、省政府《關於加快皖北和沿淮部分市縣發展的若干政策意見》（皖發〔20xx〕21號）文件精神，我縣着力改善金融服務，及時做好農村信用社地營業税減免工作。

（三）加快小額貸款公司發展步伐。目前，我縣擁有2家小額貸款公司，分別是恆泰小額貸款股份有限公司、匯通小額貸款有限公司，近期我縣將再成立2家小額貸款公司。

（四）支持發展小額貸款擔保公司。小額貸款擔保公司在推動和服務中小企業、三農發展過程中，發揮了重要的作用。我縣振興擔保公司積極加強與金融機構的聯繫，為中小企業和個體工商户貸款鋪路搭橋。目前，振興擔保公司已與農行、農發行、中行和信用聯社建立了穩定的合作關係，積極開展貸款擔保業務，有力緩解了中小企業貸款和流動資金不足的困難，促進了企業發展，取得了良好經濟效益和社會效益。

（五）積極爭取上級項目支持。20xx年上半年，為我縣的工商銀行、農業銀行、建設銀行、中國銀行、郵政儲蓄銀行和信用聯社等6家銀行，向上級申報縣域金融機構涉農貸款獎勵項目資金562萬元。並積極申報新農村建設和城鎮基礎設施融資項目，為我縣城鄉建設提供資金保障。

（六）縮短房產證和土地證抵押貸款的時限。自今年9月起，房產、土地部門辦理房產證抵押貸款和土地證抵押貸款辦證時間由原來的7個工作日縮短為隨到隨辦。

（七）強化對招商引資企業的服務理念，簡化貸款手續。對開發區內未取得房產證、土地證的企業，根據企業設備評估以及購地、建築安裝的實際成本，由擔保公司進行擔保後到金融機構辦理貸款。

（八）創新自身特色的助推“小、個、農”發展之路。我縣對小企業、個體工商户和農户急需辦理貸款的，可以通過親戚、朋友等關係用財政統發的工資卡進行擔保，每人可擔保辦理貸款5萬元，今年我縣已經辦理個人工資卡抵押小額擔保貸款3069萬元。另外，我縣的郵儲銀行創新發展理念，努力開發新的金融產品，搞好金融服務，小額貸款“不需抵押，最快三天”，解決了客户短期、小額資金需求時急要錢、怕麻煩的心理特點；個人商務貸款“一次授信，循環使用，手續簡便，放款快捷”，滿足了個人體工商户、小企業主生產經營或臨時資金週轉的需要。

（九）開展重點中小企業助保金貸款試點。為加強對中小企業的扶持，鼓勵金融機構為中小企業提供中長期貸款，促進中小企業快速健康發展。我縣在建設銀行試點運行“中小企業助保金”業務。

三、存在問題

雖然我縣金融工作取得了一定的成績，在促進地方經濟發展、服務“三農”等方面發揮了積極的作用，但與市政府的要求和兄弟縣區相比，還有很大的差距。一是信貸投放不足，信貸投放不平衡。各金融機構雖然推出了新的信貸品種，但從總量上仍然較少，不能滿足不同經濟類型企業或創業人羣的需要，仍需進一步拓寬信貸空間。二是中小企業信貸投放較低。由於申貸企業由於有效資產抵押不足、財務制度不健全、信用評級較低的因素，導致對中小企業信貸投放較低。

四、下步打算

（一）多措並舉，改革創新。充分發揮金融聯席會和項目推介聯席會的作用，引導金融機構創新推行應收賬抵押、倉儲抵押、土地經營權抵押等貸款品種，加大信貸投放。進一步加強銀企、銀政合作，搭建中小企業、擔保機構、金融機構溝通平台，定期召開銀企座談會或信貸項目推介會，對於成長性好的項目積極推介給金融部門，爭取金融機構授信。

（二）完善機制，注重實效。以新增財政存款為條件，對開辦的銀行給予政策鼓勵，並建立有效的貸款損失補償機制，解除金融機構後顧之憂。創新小額貸款發放機制，建立有效的貸款損失補償機制，制定鼓勵政策，調動銀行主動參與小額貸款工作的積極性，促進小額貸款工作更進一步發展。積極探索新機制，保證小額貸款工作持久開展，並將小額貸款工作與科技發展、創業貸款結合起來，使小額貸款工作逐步走上正軌。

（三）優化環境，服務發展。進一步優化金融生態環境建設，打造信用蒙城，為金融部門融資搭建平台。開展信用社區、信用小企業評選，搭建金融信息共享平台；整合金融信息資源，搭建信息溝通平台，形成信息交流機制；加強網站建設，推進電子政務，實現信息共享，為金融業發展服務，使金融生態環境得到進一步優化。進一步提高全縣中小企業自身素質，規範經營，誠實守信，建立健全財務制度，為銀行提供必要的基礎材料。主動了解銀行授信政策，盡力完善貸款手續，爭取銀行的貸款支持。加大產品研發力度，優化產業結構，增強核心競爭力，全面提高企業整體素質，努力成為金融機構的優質客户。

（四）加強監管，破除瓶頸。積極引進有實力的企業組建或參股擔保公司，積極創造條件，協調與商業銀行的合作，放大擔保倍數。加強對現有小額貸款公司的監督和指導，引導小額貸款公司規範經營，逐步壯大資本實力，促進商業銀行與小額貸款公司對接，解決融資困難和資金有限問題，減少貸款風險，爭取為更多的中小企業、個體工商户和農村農户提供優質、快捷的服務，支持縣域經濟發展。

金融服務體系建設情況彙報 篇8

一、基本情況

靈寶市位於河南省西部，豫秦晉三省交界處，國土總面積3011平方公里，轄10鎮5鄉，總人口73.4萬。近年來，我們依託黃金、果品資源優勢和產業基礎，以調整產業結構為重點，大力實施項目和品牌帶動戰略，着力建設新型有色金屬冶煉加工、新型果品生產加工兩大新型工業基地，強力推動城市建設改造，以新型工業化、城市現代化帶動城鎮化、農業現代化、旅遊商貿及各項社會事業全面發展，全市呈現出經濟快速發展、社會和諧進步的良好態勢。20xx年，全市完成地區生產總值233.1億元；全社會固定資產投資完成104.7億元；實現地方財政收入10.75億元，其中，一般預算收入7億元；農民人均純收入5452元，城鎮居民人均可支配收入12268元。今年以來，面對不斷加深的金融危機的影響，我們認真貫徹中央、省“擴內需、保增長、調結構”一系列政策措施，緊緊抓住中央實施積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策機遇，攻堅克難，紮實工作，鞏固和發展了持續、穩定、健康發展的'好態勢，全市經濟社會呈現出“危”中見“機”、難中求進的好局面。上半年，預計全市完成地區生產總值112.7億元，增長9.4%；全社會固定資產投資完成40.9億元，增長55.1%；實現財政一般預算收入4.75億元，增長5.6%；農民人均現金收入2693元，增長15.7%；城鎮居民人均可支配收入7091元，增長13%。

二、金融工作情況

在經濟發展過程中，靈寶市委、市政府高度重視金融工作，認真貫徹國家金融政策，大力支持金融機構改革發展，着力優化金融生態環境，實現了金融實力增強與縣域經濟發展的“雙贏”。截止6月底，全市金融機構各項存款餘額129.6億元，較年初增加30.76億元，增長31.11%；各項貸款餘額59.85億元，較年初增加10.1億元，增長20.31%。在加強地方與金融機構合作方面，我們主要做了以下幾項工作：

（一）高度重視，大力支持金融改革發展

靈寶市委、市政府充分認識到金融是現代經濟的核心，始終把金融工作擺在全市經濟工作重中之重的位置，認真貫徹金融政策，多次召開金融工作座談會、分析會，市委、市政府主要領導經常聽取金融工作彙報，並明確指出：金融機構有困難可以直接找市委、政府，積極為金融部門排擾解難，支持金融改革發展。每年都將金融工作目標作為政府經濟工作重點目標之一，嚴格考核，確保了金融工作紮實開展。大力支持農村信用社改革發展，專門成立了信用社改革工作機構，積極為其配置優質資源，確保了改革順利進行。建立了金融工作激勵機制，引導金融機構加大對地方經濟發展的支持力度。20xx年我市為金融機構頒發獎勵資金100萬元，調動了金融機構支持地方經濟發展的積極性。

（二）積極傳導貨幣政策，促進地方經濟社會發展

一是準確把握“適度寬鬆”貨幣政策的內涵。我們認真學習中央今年實施“適度寬鬆”貨幣政策的主要精神，準確把握內涵，真正做到將政策學習好、理解好、運用好，促進地方經濟發展。人民銀行制訂了《關於加大信貸投入促進靈寶市經濟平穩健康發展的貨幣信貸指導意見》、《關於金融促進農業穩定發展農民持續增收的指導意見》、轉發了《關於進一步加強信貸結構調整促進我省國民經濟平衡較快發展的實施意見》等，提出了貫徹落實適度寬鬆貨幣政策和上級金融機構配套政策在我市的具體落實措施，通過對各金融機構落實貨幣政策情況的檢查評估，引導金融機構在風險可控的前提下加大信貸投入。今年以來，全市各項貸款淨增10.1億元，為我市戰勝金融危機，保持經濟平穩較快增長提供了有力支撐。

二是加強銀企合作，確保“項目建設年”活動深入開展。開展“項目建設年”活動是三門峽及我市市委、市政府應對金融危機，促進經濟發展的重大舉措。今年，我市確定固定資產投資3000萬元以上的重點項目85個，計劃總投資260.24億元，當年計劃投資88.53億元。其中上億元項目42個，5億元以上項目17個，10億元以上項目4個。項目建設、企業解困最關鍵的是資金問題。我們把解決項目及企業融資難問題作為首要任務，充分依託金融部門，多次召開銀企座談會、金融聯席會、項目及金融產品推介會，加強銀企交流，建立更加緊密的銀企合作關係。各金融機構大力開展金融知識培訓，積極宣傳信貸政策，並深入企業、項目建設工地，加強信貸指導，專門印發《中小企業融資指南》、《靈寶市金融機構20xx年信貸政策與支持要點》、《靈寶市金融機構信貸產品介紹》等資料，使近百家（次）企業受益，有效緩解了融資難問題。今年以來，各金融組織輔導企業70多家（次），為重點項目增加授信50多億元，累計發放貸款26億元。

三是創新服務機制，推進擔保體系建設。按照省農村金融產品和服務方式創新試點要求，我們積極支持金融部門開展金融產品創新和服務方式創新。專門印發了《靈寶市農村金融產品和服務方式創新試點工作方案》（靈政辦〔20xx〕16號）。今年以來，已開發運用新型信貸產品13個，其中，林權抵押貸款、倉儲抵押貸款兩個信貸產品得到省人行向全省推廣。各金融機構運用新型信貸產品增加貸款2億元以上。農業銀行、農村信用社分別成立了服務中小企業專門機構，為中小企業提供了快捷、高效的信貸服務。積極推進擔保體系建設，組建了財政控股，民營資本參股，註冊資金5000萬元的華煒擔保公司；依託志成金鉛公司，成立了金利小額貸款公司，為中小企業融資提供了新途徑。目前已為企業提供擔保7000多萬元，為民間融資擔保1.5億元。我市農村金融產品與服務方式創新試點工作進展順利，取得了初步效果，在20xx年7月16日信陽市固始縣召開的全省試點工作推進會議上做了經驗交流。

（三）加強金融生態環境建設，確保金融運行安全

一個地方的金融安全，直接關係到經濟安全。近年來，我們不斷增強金融安全意識，加強金融生態環境建設。一是加強領導。按照“政府主導、人行參謀，部門聯動，社會參與”的要求，專門成立了金融生態環境建設工作領導小組，建立了經濟金融運行分析會議制度，及時分析研究金融運行中存在的問題。二是建立信用體系。紮實開展了信用等級評定工作，改善信用環境，建設信用靈寶，構築資金窪地，推動經濟發展。截止今年6月底，全市創建信用村81個，評出信用農户80607家、信用工商户900多户，農户信用貸款餘額達2833萬元，農户聯保貸款餘額4004萬元；為100個重點項目及企業爭取授信81.79億元，累計發放貸款32億元。同時，由於我市金融環境明顯改善，吸引了中信銀行、廣發銀行、民生銀行、洛陽交通銀行等域外金融機構，為我市企業及項目擬授信額度24億元。三是依法開展不良貸款清收工作。成立了以紀委、監察、公安、司法等部門聯合的依法清收工作領導小組，專門協助金融部門清收各類不良貸款。截止目前，共清收不良貸款245萬元。三是支持金融機構處置不良資產。去年以來，我們先後幫助金融機構處置不良資產8700萬元，有效化解了金融風險。

三、建議

在省金融部門的正確領導和大力支持下，我市的金融工作有了快速的發展，取得了一定的成績，但與經濟和社會發展要求、與上級工作要求還有一定的差距。下一步，我們將不斷完善工作機制，加強政府、銀行和企業的溝通與協調，支持金融改革，建立健全信用體系，促進全市經濟金融和諧健康發展。同時，我們真誠希望上級金融部門及各位領導繼續關心、支持靈寶的金融工作，在信貸政策方面給予傾斜，加大授信額度，增加信貸投放，幫助我們更好解決企業發展、項目建設融資難問題。

金融服務體系建設情況彙報 篇9

下面，我簡要彙報一下我縣公共衞生服務體系建設情況：

縣轄鎮街個省級經濟開發區，面積平方公里，人口萬。現有政府舉辦的醫療衞生單位家，其中縣級醫療衞生單位處鎮級醫療衞生機構處，另有社區衞生服務站處、村衞生室個、個體診所個。近年來，縣委、縣政府高度重視衞生健康事業發展，搶抓國家強力推進公共衞生服務體系建設機遇，不斷加強全縣公共衞生服務體系建設，初步建立了縣、鎮、村橫到邊、縱到底的公共衞生服務體系，醫療衞生服務能力不斷增強，人民羣眾健康水平明顯提高。

一、加強人才培養，壯大衞生健康服務力量

大力實施人才振興戰略，不斷加強醫療機構人才隊伍建設。自年開始，我縣實行公立醫院人員總量控制、自主招聘，建立了靈活的公立醫院用人進人機制和政策，對緊缺人才建立綠色通道，公立醫院自主招聘後直接報縣編辦和縣人社局備案，切實解決了優秀人才引進難的問題，為業務發展提供了有力的人才保障。同時，堅持管辦分開，穩步開展公立醫院法人治理結構建設，實現了縣級公立醫院決策、執行與監督三權分立、相互制衡，提高了醫院內部管理運行效率。今年以來，圍繞專業需求和學科需要，將招才引智工作納入招商引資範疇，視同引進招商引資項目。並積極開展醫療衞生系統在外工作人員回的宣傳引進工作，縣委組織部、縣人社局出台《關於鼓勵在外工作人員回縣工作的實施意見》，目前醫療衞生系統已有名外地工作人員回工作。同時，加強在職人員進修培訓，截至目前，各單位選派人員到省市進修學習人次。

二、完善硬件建設，優化醫療衞生服務條件

新冠肺炎疫情防控使我們充分認識到目前醫療衞生機構建設對於應對突發公共衞生事件的重要性。為此，我縣在全面加強疫情防控的基礎上，統籌推進醫療機構基礎設施規範化建設。

一是加強醫療機構疫情防控設施標準化建設。縣人民醫院建立獨立的傳染病科、規範的發熱門診，並按照三甲醫院建設標準，計劃遷建佔地綜合院區，建築面積萬平，配備牀位，目前已完成立項，選址意見書、建設工程許可證、建設用地規劃許可證、建設工程施工許可證等已辦理完畢，正在進行安全文明施工工作，爭取年底投入使用。

二是加強核酸檢測能力建設。縣疾病預防控制中心改造面積實驗室，購置了檢測儀器設備，已於月日正式啟用；縣人民醫院和縣中醫院也先後於日啟動PCR核酸檢測實驗室建設，並與初投入使用。縣疾控中心、縣人民醫院將在現有基礎上，分別新上一套核酸檢測設備，縣婦幼保健計生服務中心也將完成核酸檢測實驗室建設，確保全面完成“核酸檢測能力備增計劃”。加快推進鎮街衞生院發熱哨點診室建設，按照發熱哨點診室不低於平方米的建設標準，正在改造過程中疫情應急防控能力明顯增強。

三是加強鎮街醫療機構標準化建設。在所有鎮街衞生院全部實現標準化建設的基礎上，結合實際，積極推進新建、擴建項目，不斷優化基層醫療服務條件。以上項目建成使用後，我縣醫療機構基礎設施建設將實現全面提檔升級。

三、推進能力建設，提升醫療服務水平

縣人民醫院先後與簽署了對口幫扶和合作協議，為縣醫院發展注入新動力。加強胸痛中心、卒中中心、創傷中心“三大中心”建設，胸痛中心被列入國家胸痛中心聯盟建設單位，卒中中心通過國家卒中中心聯盟認證，胸痛、卒中、創傷、放療項目均處全市上游水平，依託建立的掌上導管室為山東省首家。從鎮街衞生院選派名“村級指導醫生”對薄弱村衞生室進行幫扶，提升基層醫療衞生服務能力。進一步完善家庭醫生簽約服務團隊的人員組成，由縣級醫療機構分片參與家庭醫生簽約團隊服務簽約工作，切實提高了簽約服務質量。

四、規範監管秩序，加強公共場所管理

完善監管機制，建立了領導幹部“一對一”幫扶制度，成立個幫扶領導小組，分別由衞生健康局領導幹部任組長，隨時對所包保的.鎮村醫療機構進行監督檢查，嚴厲打擊非法行醫。加強衞生監督信息化建設，為衞生計生綜合監督執法隊伍配備了現場執法終端設備，確保現場執法過程全記錄。加強醫療廢棄物和醫療污水監督，組織衞生計生綜合監督執法大隊人員對產生醫療廢棄物的單位和隔離病區加強監督檢查及業務指導，各單位全部與公司簽訂了醫療廢物處理協議，所產生的醫療廢物由該公司統一集中處置，每年轉運處理醫療廢物約噸。

總之，經過全縣上下的共同努力，我縣公共衞生服務體系建設不斷完善，衞生健康服務能力和水平不斷提升，但與廣大羣眾的期望和需求還有不小差距，各位領導的到來，是我們相互學習、共同借鑑、增進友誼的一次難得的交流機會，懇請各位領導不吝賜教、傳經送寶，為我縣的衞生健康工作多提寶貴意見和建議，促進我縣衞生健康事業高質量發展。

謝謝大家！

金融服務體系建設情況彙報 篇10

今年以來，漣水縣通過不斷挖掘就業崗位，深入構建全方位公共就業服務體系，促進充分就業，努力實現高質量就業。截至20__年9月底，漣水縣調查失業率控制在5%以內，新增城鎮就業3392人。

一是深入開展就業援助“暖心活動”。積極聯合縣退役軍人事務局、縣殘聯、縣民政局等單位，舉辦各類重點羣體專場招聘會，有效幫助勞動者拓寬就業渠道。截至目前實現城鎮失業人員再就業4290人，就業困難人員再就業1903人；累計舉辦現場招聘會52場，其中網絡招聘會9場，直播招聘6場。通過現場招聘等形式，共有129家企業提供崗位數5455個，達成就業意向4216人。

二是大力實施技能培訓提升行動。通過引導培訓機構針對城鄉適齡勞動力多增設實操性突出、適合當前技能型社會緊需的專業來授課，完善課程內容，促進課程多樣化創新，切實提升培訓質量。我縣城鄉勞動力就業技能目前已培訓4925人、新生代農民工共計1638人，包括母嬰護理、養老護理員、中式麪點師等專業。並對31家企業審核崗前培訓補貼2640人，金額105.6萬元。

三是做好崗位開發和穩企惠民政策落實。加大穩企惠民政策宣傳力度，貫徹落實好上級的各項政策，全力幫助重點羣體及企業紓困解難，並利用好現有社保補貼、在崗職工崗位技能培訓補貼、公益性崗位補貼等政策工具，確保人社就業服務不掉線。1-9月審核新增靈活就業社保補貼1349人，單位吸納就業困難人員242人，小微企業高校畢業生1人，公益性崗位和社保補貼127人，公益性崗位開發完成人數全市第一。

金融服務體系建設情況彙報 篇11

根據市人大常委會XX年工作要點安排，11月2日至6日，市人大常委會副主任帶領調研組，先後深入XX區、XX市、XX縣和XX縣，實地察看了延大附院、市中醫醫院、市傳染病醫院、市疾控中心以及部分縣級醫院、預防接種門診、鄉鎮（社區）衞生院等基層衞生服務機構，採取查閲資料、聽取彙報和召開座談彙報會等形式，對全市公共衞生服務體系建設情況進行了調研。現將調研情況報告如下：

一、基本情況

近年來，市政府加快推進健康延安建設，全市公共衞生服務和突發公共衞生事件應急處置能力逐步增強，有效維護和保障了人民羣眾身體健康和生命安全。

（一）新冠肺炎疫情防控工作成效明顯。今年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我市各級黨委政府貫徹黨中央和國務院決策部署以及省委、省政府要求，全面築牢疫情防線。市委、市政府迅速成立市疫情聯防聯控工作領導小組，系統高效推進疫情防控工作。各縣（市、區）、各部門疫情防控辦公室細化防控措施，嚴格抓好落實，堅持24小時應急值班值守，確保快速協調處置應急突發疫情。截止11月22日，全市已經連續290天無新發病例。

（二）公共衞生服務基礎設施建設步伐加快。近年來，市上積極爭取中省項目支持，公共衞生基礎設施得到大幅改善。在全省率先自主開展了鄉鎮衞生院規範化建設，累計投入4億多元為其配備了四維彩超、DR、全自動生化分析儀等先進設備；累計投入X萬元用於村衞生室標準化建設，目前已建成X所規範化衞生院、X個貧困村標準化村衞生室。全市鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心全部設立公共衞生科，併為X個鄉鎮衞生院配備了體檢車；特別是疫情期間為市二院緊急調配和購置X多萬元應急醫療設備，完成市疾控中心負壓實驗室改造工程。全市已建成X個核酸檢測實驗室，日檢測量達到X萬人份。

（三）城鄉疾病預防控制工作有序開展。一是持續加強傳染病防控。開展了艾滋病防控工作，紮實推進新型結核病

防治管理模式，市傳染病醫院已完成對結核病、艾滋病感染者和患者的集中收治。二是穩步實施慢性病綜合防治，全面開展了慢性病管理和監測工作。三是紮實開展免疫規劃，認真完成了免疫規劃疫苗可預防傳染病監測、疑似預防接種異常反應監測、疫苗管理和常規免疫接種率監測工作。四是衞生綜合監督力度不斷加大。截止XX年X月底，全市共查處案件X起，罰款X萬元，規範了醫療秩序，保障了公共衞生安全。

（四）公共衞生服務保障能力不斷提升。一是市上組建了三個醫療集團，有力推進了市域醫療機構資源共享和優質資源下沉。全市90%以上的常見病、多發病基本在縣域內救治，80%的大病在市域內救治。二是婦幼保健網絡建設日益鞏固。市縣鄉村四級婦幼保健、疾病篩查診斷干預、生命救治等婦幼健康網絡建設水平明顯提升。三是緊急救援網絡體系日趨完善。成立了市120急救指揮調度中心，利用北斗導航系統，對全市X個急救站，X台急救車輛，進行醫療急救統一受理、統一指揮、統一調度，院前急救反應時間達到15分鐘的國家標準。四是愛國衞生運動持續開展。深入開展城鄉人居環境整治行動，充分動員羣眾參與疾病預防、環境整治等社會性活動，城鄉人居環境得到持續改善。

二、存在問題

（一）公共衞生服務體系不夠健全。一是醫療和公共衞生機構之間協作不夠緊密。存在主體責任不清、信息共享不暢、相互聯動不夠等現象。二是部分機構服務保障能力不足。婦幼保健機構服務功能不全，僅能開展孕產婦和新生兒疾病篩查業務；全市僅有5個縣區獨立設置愛衞辦；XX區沒有中醫醫院，安塞區中醫醫院仍未開展醫療業務。三是基層公共服務機構履職不到位。基層醫療衞生機構（包括社區衞生服務中心站、鄉鎮衞生院等）在開展居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、特殊人羣和特殊病種的健康管理等基礎性工作時缺乏有效監督，往往依據報表和紙質檔案來判別，導致部分內容不真實，未達到國家基本公共衞生服務均等化的真正目的，難以全面承擔基層衞生健康一體化管理職責。

（二）公共衞生基礎設施建設資金投入不足。一是公共衞生服務設施設備短缺。縣（市、區）疾控機構中僅有5所業務用房面積符合建設標準；市疾控中心實驗室設備仍不能滿足業務需要，缺乏負壓轉運車輛。市傳染病專科醫院醫療用房短缺，無負壓隔離病房，無重症監護室，不能滿足傳染病患者需求。二是部分縣級醫療機構發熱門診、感染性疾病科建設不規範。只有4所（、吳起、甘泉、洛川）縣級醫院設有獨立的傳染病區。延大附院、XX市人民醫院等規範化發熱門診尚未建成。三是公共衞生服務信息化建設相對滯後。各醫療機構信息化建設標準不同，水平不齊，互聯互通程度較低。

（三）公共衞生應急反應能力不強。一是監測預警還不夠及時。基層醫療衞生機構公共衞生“守門人”和“吹哨人”的作用發揮不明顯。二是應急管理不夠規範。公共衞生的資源統籌、疾病預防控制、應急保障等配套制度較少，沒有形成完整的制度規範，加上日常應急演練不足，疫情突發時，只能被動應付。三是應急物資保障能力不足。缺乏應急醫護物資儲備機構和儲備庫，新冠疫情防控前期醫用物資一度告罄。

（四）公共衞生人才隊伍力量薄弱。一是公共衞生專業人員佔比較低。全市衞生技術人員中預防醫學專業的共X人，佔全市衞生技術人員的X%，全市執業（助理）醫師中公共衞生類別的共X人，佔全市總數的X%。二是公共衞生管理人員專業能力不強。X個縣區衞健局一把手全部沒有醫學背景，縣區疾控中心領導班子中有54%的人沒有醫學背景。三是公共衞生專業人才引進困難。由於公共衞生專業技術人員收入待遇較同級醫療機構偏低、職稱晉級不暢，造成公共衞生人才流失嚴重、招聘難等現象。村醫隊伍年齡老化，人員短缺，難以滿足基層基本公共衞生服務的要求。

三、工作建議

（一）進一步提高對公共衞生事業重要性的認識。要牢固樹立以人民為中心的發展理念，補短板、強弱項，對公共衞生服務體系進行整體謀劃、系統重塑和全面提升，實現從“以治病為中心”向“以健康為中心”轉變。市政府要強化統籌協調，落實責任分工，加強公共衞生工作的指導、協調和管理，及時制定相關政策和改革方案，夯實公共衞生職責，完善相關保障機制，加大公共衞生考核力度，為人民羣眾提供全方位全週期、優質高效、公平可及的公共衞生服務，不斷增強人民羣眾的獲得感幸福感安全感。

（二）進一步加強公共衞生服務體系建設。一是健全以市縣疾控中心和各類專科疾病防治機構為骨幹，醫療機構為依託，基層醫療衞生機構為網底，以綜合性醫院和傳染病專科醫院為疫情監測哨點，建立上下聯動的分工協作的機制。二是督促落實傳染病疫情和突發公共衞生事件報告責任，健全疾控機構與城鄉社區聯動工作機制，加強鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心疾病預防控制職責，夯實聯防聯控的基層基礎。三是持續加強全科醫生培養、分級診療等制度建設，不斷推動公共衞生與醫療服務體系高效協同、無縫銜接。

（三）進一步補齊公共衞生服務能力短板。一是加強市疾控中心和市傳染病專科醫院基礎建設。在市、縣綜合醫院設置符合要求的傳染病病區和傳染病門診，加大負壓實驗室、負壓救護車、重症監護、隔離病區等設施設備的投入力度，配齊專業的疾控和醫療救護人員。二是開展基層醫療機構標準化建設。重點強化發熱哨點配置，加強鄉鎮和社區預檢分診、隔離觀察、協同轉運、應急處置等功能設施的建設，全面提升基層防控和服務能力。三是加強公共衞生信息化建設。推進公共衞生領域健康大數據應用，提升信息化公共衞生應急指揮、疫情監測方面的作用發揮。四是加強醫療科技攻關能力建設。發揮中醫藥原創優勢，研發中醫藥有效治療技術和藥物。

（四）進一步提升突發公共衞生事件應急保障能力。一是提升監測預警能力。立足提早精準有效，建立智慧化預警多點觸發機制，健全網絡直報、醫療衞生人員報告、藥品銷售監測、科研發現報告、輿情監測等多渠道監測預警機制。二是建立市級公共衞生應急救治基地。以“平戰結合、長遠規劃”為理念，科學選址，合理規劃，建設防治一體的公共衞生應急救治基地。三是建立常態醫療應急物資戰略儲備，確保應急物資供應保障高效、安全、可控，打造好醫療防治、物資儲備、產能動員“三位一體”公共衞生應急物資保障體系。

（五）進一步加強公共衞生服務人才隊伍建設。一是根據國家和省有關機構設置的規劃要求和建設標準，結合實際需求，重新核定各類衞生事業單位的機構、編制，統籌優化醫療機構內部編制資源配置。二是加大衞生專業人才隊伍建設。實施好人才“百千萬”工程，加大人才引進力度，建立市政府與延安大學、延安職業技術學院合作辦醫制度，訂單定向為全市鄉村醫療機構培養特崗全科醫師，培養費用納入財政預算。三是加大公共衞生領域薪酬保障力度，建立健全公共衞生專業隊伍考核、評價、獎懲機制，落實獎勵補貼政策，逐步縮小與同級公立醫院之間的薪酬差距，穩步提高工資待遇，確保公共衞生專業隊伍的穩定。

金融服務體系建設情況彙報 篇12

為全面提升醫療保障經辦服務水平，今年以來，樂平市持續深化醫保領域“放管服”改革，積極推動市、鎮、村三級醫保經辦服務網絡全覆蓋，加快推進醫保經辦服務體系建設，全力打通服務羣眾“最後一公里”。

強化醫保經辦服務能力建設。按照醫保服務標準化、規範化、便民化“三化”要求，推行服務事項清單管理，實現醫保經辦服務事項名稱、事項編碼、辦理材料、辦理時限、辦理環節、服務標準“六統一”。大力推行一次告知、一表受理、一窗辦成，最多跑一次。切實加強醫保經辦服務人員政策業務培訓，確保經辦服務人員熟練掌握最新醫保政策、法律法規、待遇標準、經辦流程，不斷提升經辦服務工作效能。同時，加強醫保經辦服務窗口行風建設，落實好“好差評”制度，把“好差評”納入績效考核。截至目前，羣眾滿意率保持在98%以上。

構建三級醫保經辦服務體系。按照全市深化改革工作要求，將醫保經辦服務納入城鄉公共服務一體化建設。加強市醫療保障服務中心建設，科學設置內設機構，推行醫保經辦服務窗口“綜合櫃員制”，實現服務前台一窗受理，後台分辦聯辦。完善鄉鎮（街道）醫保經辦服務，醫保經辦業務進駐便民服務大廳，明確1名分管領導，安排2名以上工作人員承擔醫保經辦服務工作。推進村（社）醫保經辦服務，在村（社）便民服務中心設置醫保服務窗口，明確村（社）黨支部書記為醫保工作第一責任人，聘請1-2名醫保專幹，承擔本村（社）醫保經辦服務工作。目前，全市20個鄉鎮（街道）醫保業務全部進駐，村（社）醫保服務窗口正在完善。

推進醫保經辦服務事項下沉。按照打造“為民醫保、利民醫保、便民醫保”的要求，在現有經辦服務基礎上，擴大鄉鎮（街道）、村（社）經辦服務業務範圍，統一經辦服務事項，將參保登記繳費、新生兒參保、信息查詢、醫療救助受理及初審調查等醫保業務統一下放到鄉鎮（街道）辦理，並逐步向村（社）延伸。積極落實就醫即時報銷制度，參保人員在統籌區定點醫療機構住院一律實行出院即時結算報銷。將高血壓、糖尿病“兩病”門診及普通門診下放至鄉鎮（街道）衞生院、定點村（社）衞生所就醫和即時結算報銷。目前，配合醫保經辦服務事項下沉工作，全市共培訓醫保經辦服務人員220餘人次。

金融服務體系建設情況彙報 篇13

根據國家醫改政策關於促進基本公共衞生服務均等化的要求，區衞生局按照轄區內服務人口數和提供基本公共衞生服務項目的數量、質量以及人均經費標準實際下撥我院20xx年基本公共衞生服務補助資金為40.54萬元，我院20xx年基本公共衞生服務經費專項資金支出金額為91.54萬元，其補助資金基本用於相關的人員支出和開展基本公共衞生服務工作九大項目所必須的公用經費支出，通過自查不存在任何形式的截留、擠佔和挪用等違紀違規現象。

此次醫改實施方案把促進基本公共衞生服務逐步均等化作為20xx—20xx年重點抓好的五項改革之一。醫改實施方案提出，基本公共衞生服務所需資金全部由政府承擔，建立穩定的城鄉基本公共衞生經費保障機制。20xx年基本公共衞生服務人均經費標準不低於15元，至20xx年提高到不低於20元，中央財政按一定比例對困難地區予以補助。根據醫改實施方案的要求，從20xx年開始，國家基本公共衞生服務項目主要包括以下內容：

逐步在全國統一建立居民健康檔案，並實施規範管理。廣泛開展公眾健康諮詢、舉辦健康知識講座等多種形式的全民健康教育活動，促進城鄉居民養成良好的健康行為。積極搞好預防接種和傳染病防治工作，開展慢性病和精神病登記管理。定期為65歲以上老年人做健康檢查、為3歲以下嬰幼兒做生長髮育檢查、為孕產婦做產前檢查和產後訪視，為高血壓、糖尿病、精神疾病、艾滋病、結核病等人羣提供隨訪治療與康復指導服務。

促進基本公共衞生服務逐步均等化，體現了預防為主的衞生工作方針，能夠有效預防疾病、促進健康，是一種低投入、高產出的健康投資戰略，是一項惠及城鄉居民的重大民生工程，關係到千家萬户的健康幸福，是構建社會主義和諧社會的重要內容，是以人為本科學發展觀的具體實踐。中央有關部門已經陸續分別下發了促進基本公共衞生服務逐步均等化的意見、基本公共衞生服務規範、資金管理及績效考評辦法等，全面推進基本公共衞生服務工作，其最終目的就是通過轉變投入方式、加強績效考評和資金監管，提高財政資金使用效益，把這筆政府投入轉化為人民羣眾看得見、摸得着、感受得到、實實在在的實惠。

存在的問題及整改措施：

1、經過對我院20xx年基本公共衞生服務經費收支情況自查，認真對照國家九大公共衞生服務項目標準與要求，在經費規範管理和使用、涉及公共衞生服務工作績效考核方面依然存在口徑不統一、理解領悟不夠精確、概念含糊不清，領導者管理意識欠缺，對公共衞生服務工作考核辦法也需要進一步完善，並使之科學化、合理化、制度化，從而把績效考評和資金使用有機結合起來，以有效地提高公共衞生服務質量和資金使用效率，真正確保基本公共衞生服務經費使用達到“惠及於民、造福於民”的目的`。

2、公共衞生服務工作是一項十分重要的民生工程，尤其是在資金管理與使用方面必須嚴格執行專項資金、專款專用的財務紀律，從嚴把關，堅決杜絕任何形式的違紀違規現象發生，對於公共衞生服務經費的使用必須明確其內涵及使用範圍，同時務必強化單位法人、主要領導和財務人員相關的法律法規及財務知識學習，以督促其管理水平提高，加強其責任行為意識，任何單位和個人都不得以任何形式截留、擠佔、挪用公共衞生服務專項資金，不得將上級撥付財政補助資金用於基層醫療衞生機構的基礎設施建設、設備配備和其他支出。院內必須成立以院長牽頭，由分管領導、公共衞生科負責人、財務科人員和理財小組成員參與的公共衞生服務經費使用管理專班，明確職責，以加強公共衞生服務經費專項資金財務監管措施與力度，保證此項資金安全使用。

金融服務體系建設情況彙報 篇14

近年來，海南區就業服務中心積極落實促進就業的各項法規政策，積極採取有效措施穩定和擴大就業，深入實施就業政策落實、服務落地專項行動，重點羣體就業基本穩定，有效推進全方位的公共就業服務工作格局。

去年，海南區就業服務中心積極優化營商環境，高度重視“綜合櫃員制”線下“一窗辦”工作，以綜櫃系統上線為契機，進一步提高基層經辦人員業務能力，提升就業創業經辦服務質量；同時，打造優質高效便民服務，推行綜合櫃員制系統，堅持智能普及推廣與傳統服務相結合，提供人性化服務，努力做到線上服務手把手指導，線下服務開展幫辦、代辦等服務，從而讓綜合櫃員制更有温度，不斷推進就業創業數字化建設水平。

今年，海南區就業服務中心認真開展就業政策落地工作，實施政策落實、服務落地專項行動，認真梳理就業創業各項政策，實行清單管理，對每項政策的落實依照市局提出的時間表和路線圖，細化具體措施，增強政策的可操作性；加快援企穩崗政策落實，擴大中小微企業穩崗返還政策受益面，精準落實困難企業穩崗返還政策，做好暫時性生產經營困難且恢復有望企業的認定；統籌抓好技能提升補貼、社保補貼、培訓補貼、一次性吸納就業補貼等政策落實；強化重點企業用工保障，農民工“點對點、一站式”返崗復工服務；進一步擴大失業保險覆蓋範圍，力爭實現應保盡保。

海南區就業服務中心不斷完善“部門+企業+機構+市場”培訓機制，搭建職業培訓服務平台，組織培訓機構參與現場招聘、政策宣傳等就業服務活動，充分發揮職業培訓補貼資金效應，針對勞動者不同培訓需求，加大重點羣體就業技能培訓力度，圍繞綠色農業、手工編織、家政服務、計算機等專業，引導企業設立培訓機構，建立市場需求的精品培訓專業(工種)，增強職業技能培訓吸引力；同時，發揮部門組織優勢，推進創業培訓工作，推廣“互聯網+職業培訓”，拓展技能培訓寬度廣度；認真落實自治區職業技能培訓管理辦法，加強實名制系統技能培訓的管理和應用，及時對培訓錄入數據進行處理和審核，按照“誰墊付、誰申領”的原則，推動培訓補貼資金及時撥付、規範運行。

海南區就業服務中心將紮實做好就業援助，完善就業困難人員信息庫，做到基本情況清、技能特長清、就業需求清；綜合運用社保補貼、崗位補貼、創業擔保貸款等扶持政策，規範公益性崗位開發管理，鼓勵企業開發面向就業困難羣體的就業崗位，定期舉辦專場招聘，確保零就業家庭動態清零；同時，突出抓好重點羣體，把高校畢業生就業作為重中之重，加大網上人才招聘力度，高質量開展“民營企業招聘周”“高校畢業生就業服務月”等專項服務活動，引導高校畢業生到基層和中小企業就業；積極拓展就業空間，依託互聯網和數字經濟等新產業新業態，增加靈活就業崗位供給，促進各類勞動者實現體面就業。

為了更好地發揮創業帶動倍增效應，海南區就業服務中心將實施扶持創業行動計劃，充分發揮就業補助資金引導作用，完善建立創業項目庫補貼、創業擔保貸款等政策體系，提高創業指導服務水平；積極推進網絡創業，加強與市場監管、退役軍人事務等部門溝通聯繫，推動培訓信息共享，擴大創業培訓覆蓋面；針對受疫情影響較大的小微企業和個體工商户，制定應對復工後貸款需求大幅增長的具體措施，簡化優化貸款程序，協同合作銀行開發線上經辦服務程序，縮短審核時間，加快放款速度，切實緩解小微企業和個體工商户資金緊張的問題。

海南區就業服務中心將不斷完善幫扶政策，重點圍繞提高技能幫扶、崗位幫扶實效和建設幫扶載體，繼續細化完善工作措施，建立跟蹤落實服務機制，提高就業幫扶實效；建立長效機制，重點檢查政策是否落地、措施是否精準、效果是否真實、脱貧勞動力是否滿意，真正做到脱真貧、真脱貧。

海南區就業服務中心將持續深化“放管服”改革，穩步提高勞動保障事務所、社區就業失業登記服務窗口服務效率，實現高頻服務事項就地就近辦理；進一步簡化優化服務流程，實現無謂證明材料“不用交”、重複表格信息“不用填”，切實方便羣眾辦事；建立供求對接聯動機制，開展大規模企業用工和勞動者求職意願信息調查，深挖項目落地吸納就業潛力，主動對接新開工、投產項目，針對用工需求，篩選求職登記人員信息進行定向推薦，實現項目拉動就業、就業助推項目的雙贏目標。

金融服務體系建設情況彙報 篇15

新學年，新氣象。在新學期的開始，本部發揚團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度，以“構建和諧校園”為主題，以“全心全意為同學服務”為目標，以“創精品，求效益”為宗旨，開展形式新穎的活動，幫助同學們瞭解職場，為即將走入職場的同學們提供堅實的後盾。本學期主要工作：

一、 學生會納新工作

舉辦本部的成員納新會，招收有責任心的競選者。

二、 舉辦職業粧技能大賽。（特色活動）

面對日益激烈的職業競爭，增強同學們的競爭力，展示大學生積極向上的精神風貌，活躍校園文化氣氛，提高學生藝術修養與實踐能力，更好的展現學子的青春風采，也讓更多的同學瞭解職業粧的重要性本部特舉辦職業粧技能大賽，為同學們以後走向職場做好充分準備。

首先要做好活動的準備工作，各項任務具體細化，做好活動的宣傳工作，如尋找贊助，聯繫評委，製作海報，張貼通知等。在舉辦活動時分配好人員任務，確保活動順利進行。本次職業粧技能大賽系外國語學院就業服務部舉辦，參賽選手為曲師大全日制在校大學生，各位選手通過精彩的表現，取得了優異的成績。本次大賽豐富了校園文化，體現了大學生張揚的個和青春風貌，我們大力發揮了團結合作精神，讓大家見證了曲園學子昂揚的精神和別樣的美麗。

為了使職業粧技能大賽辦得更加出色，我們借鑑了上一屆活動的經驗，改進不足。為迎合比賽主題，使大家能夠在以後的職場生活中靚麗自信，我們特意請了專業的老師向大家傳授專業化粧知識。為了使比賽順利進行，我們在比賽前做了詳盡的規劃方案，比賽也按事先安排的流程順利進行。儘管我們做了充足的準備，但還是存在不足之處。活動結束後老師給我們提了許多寶貴的意見和建議，我們會不斷改進。

除了舉辦職業粧技能大賽這一活動，我們為迎合外語文化藝術節的需要，與衞生部、心裏健康部聯合舉辦了英語模擬面試大賽，該活動以“英文飛揚，逐鹿職場”為主題，旨在引導我校大學生樹立正確的就業觀念，提高英語學習的熱情，同時激勵同學們有效地規劃自己的大學生涯，為將來的就業之路打下堅實的基礎。

本次舉辦的英語模擬面試大賽是外院第一次舉辦，此次活動三個部做了充足的籌備工作。為符合活動性質，活動共分為三個職業：英語教師、職業規劃師、心理諮詢師。活動分為三個環節：個人風採--小荷才露尖尖角；羣策羣力--團團結就玲瓏面；逐鹿巔峯，映日荷花別樣紅。第一環節，選手進行自我推銷，表現了自己卓越的英語口語水平及個人能力；第二環節，選手團結一致，表現了強烈的團隊協作精神及集體意識；第三環節，選手充分地展現了個人的職業技能及良好的個人素質。本次比賽設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎6名，併為每個職業組中表現最佳的選手頒發最佳職場新手獎，所有獲獎選手頒發院級證書。當然，本次活動雖然大體上使人滿意，但本次活動我們還是出現了像話筒傳遞問題、選手上場問題等一系列細節上的差錯，我們會吸取經驗和教訓，不斷改進。

作為一個成立不久的學生會新部門，我們在初期有着對工作的一份稚嫩。但在接下來的工作中，我們一定盡最大的努力認真負責的完成本職工作，吸取教訓，總結經驗，逐漸進步。

金融服務體系建設情況彙報 篇16

為加快我市社區衞生服務機構的建設步伐，建立健全我市城市社區衞生服務網絡，滿足廣大居民的基本醫療機構需求，今年市政府將社區衞生服務中心建設列入市政府為民辦實事項目。我局按照要求積極推進社區衞生服務建設，現將有關情況彙報如下：

一、建設目標

在鞏固社區衞生服務建設的基礎上，力爭要完成3所社區衞生服務中心建設。

二、建設進度

為進一步貫徹落實省政府《關於發展城市社區衞生服務的實施意見》精神和市為民辦實事目標，我局對全市社區衞生服務建設進行認真部署，並在全市衞生工作會議上強調各縣區要按照《市社區衞生服務建設發展規劃》要求，在鞏固去年社區衞生服務機構建設基礎上，對全年擬建的3個社區衞生服務中心建設進行早佈局、早佈置。同時積極配合城廂區、荔城區做好三個社區衞生服務中心的建設。

荔城區拱辰社區服務中心於1月份開始籌備，6月份正式批准掛牌成立，中心設在拱辰街道辦荔園大道莘郊，總佔地面積2740平方米，總建築面積1050平方米。共核定編制34人。

城廂區政府將社區衞生服務中心建設列入為民辦實事項目，並於年初開始社區衞生服務中心的籌建工作，將現有的區疾病預防控制中心部分辦公用房按中心標準進行結構和功能改造。區疾病預防控制中心將在明年4月份搬遷到街道下黃安置區。5月份社區衞生服務中心建設基本完成改造。區從全區各公立醫療機構抽調業務骨幹人員進入社區，開展相關社區衞生服務工作。共核定編制16名。12月25日，城廂區政府召開專題會議，決定將社區衞生服務中心分別設在安置區的市場內和龍橋派出所的渠道旁。

目前兩家社區衞生服務中心都開設了健康教育室、預防接種室、兒童保健室、婦女保健室、計劃生育技術指導室、全科診室、中醫診室等臨牀科室及其他醫技科室。

按照《省衞生廳財政廳關於開展全省城市社區公共衞生服務項目考核評價工作的通知》（衞函【28號】）要求，在縣區自評的'基礎上，4月29-30日，我局與市財政局聯合對全市現有的6家社區衞生服務中心進行公共衞生服務項目考核複評，考核均為合格。

為加強社區衞生服務中心人員培訓工作，我局組織各縣區衞生局和社區衞生服務中心主任及管理人員參加全省社區衞生服務人員管理培訓班，提高社區衞生服務管理和服務水平。同時籌備啟動新一輪社區人員（全科醫師、社區護士）崗位培訓工作，重點對社區衞生服務機構醫務人員進行全員培訓，統計全科醫師報名107名，社區護士32名。為順利開展全科醫學崗位培訓，莆田市第一醫院列入全科醫學臨牀實習點，城廂區鳳凰山街道社區衞生服務中心列入市級全科醫學社區衞生服務實習單位，並在各社區衞生服務中心設立學習點。社區護士培訓240學時，全科醫師培訓500學時。

三、下一步工作

督促城廂區加快落實龍橋社區衞生服務中心的建設，確保在完成街道辦都有社區衞生服務中心的規劃目標。

金融服務體系建設情況彙報 篇17

20xx年，我站在市衞生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衞生服務規範（版）》認真貫徹落實，以及衞生局各類文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衞生服務項目工作，充分調動全站職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將我站基本公共衞生服務項目工作總結彙報如下：

一、基本公共衞生服務項目開展落實情況

（一）居民健康檔案工作

根據《基本公共衞生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在區衞生局統一部署下，我院於今年3月份開展了建立居民健康檔案工作。

一是爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向辦事處居會等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區都安排專人負責協助建檔工作。

二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我站專門成立了由站長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合採取進入户調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。

三、是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區居民主動參與建檔意識，我站大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社區居民瞭解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我站對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

截止11月底，我站共為七社區居民建立家庭健康檔案紙質檔案3974份，並把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。

（二）老年人健康管理工作

根據《包頭市基本公共衞生服務老年人健康管理項目工作方案》及區衞生局要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。

一、結合建立居民健康檔案對我街道65歲及以上老年人進行登記管理，並對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，並提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

二、開展老年人健康干預。對發現已確診的'高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，並告知該居民一年後進行下一次免費健康檢查。

截止11月，我院共登記管理65歲及以上老年220人。並按要求錄入市居民電子健康檔案系統。

（三）慢性病管理工作

為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《包頭市基本公共衞生服務慢性病管理項目工作方案》及區衞生局要求，我院對我社區居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我街道高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。

1、高血壓患者管理

一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。

二是對確診的高血壓患者進行登記管理，並提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。

截止11月，我站共登記管理並提供

公共衞生服務體系建設情況彙報8

20xx年為認真做好十一項基本公共衞生工作。按照上級有關文件精神及工作部署，在科室成員的密切配合和努力下，公共衞生工作取得了一定的成績。現將20xx年基本公共衞生服務工作總結如下：一、健康檔案

1、成立了以院長為科長的健康檔案領導小組，且分工明確。

2、我鎮常住人口數33230，截止11月我鎮共建檔31900份，建檔率96%。

3、老年人健康管理情況：我鎮常住65歲以上老人2829人。已建檔2829人，65歲老年人建檔率100%。65歲老年人健康體檢1839人次，健康指導1839人次。老年人中醫體質辨識848人。

4、慢病管理情況：高血壓健康管理人數2137人，高血壓規範管理1495人，規範管理率70%;最後一次隨訪血壓達標747人，血壓控制率50%;糖尿病健康管理人數706人，規範管理人數493人，規範管理率70%，最後一次血糖達標人數246人，糖尿病控制率50%;重性精神病人健康管理82人，規範管理42人。

二、健康教育

我院設立健康教育宣傳專欄2個，每2月更換健康教育宣傳專欄內容1次，共更換專欄12期。印刷健康教育宣傳資料12種。每天分別在門診、住院部、護理部播放健康教育音像資料各一次。我院開展健康教育活動8次，主要包括健康教育知識宣傳、計劃免疫宣傳、健康教育諮詢活動及發放健康教育宣傳資料等。開展健康教育知識講座11次。累計接受健康教育宣傳1223人次。

三、免疫規劃

1、我院共完成基礎免疫接種3114針次，出現預防接種異常反應1例，為一般反應，資料已上報疾控中心。

四、傳染病防治

1、成立了以院長為組長的傳染病防治領導小組、突發公共衞生事件應急領導小組，並明確分工。

2、傳染病報告情況：我院共上報傳染病33例，無遲報、漏報現象。

3、組織學習：組織全院醫務人員學習《傳染病防治法》及相關傳染病防治知識的培訓2次：組織鄉村醫生學習傳染病防治知識5次，共培訓鄉村醫生300餘人次。

4、為做好傳染病防治及腸道門診管理，我院每月對門診日誌進行自查，並做好自查小結。建立門診日誌自查制度。

5、入學入托接種證查驗情況：查驗新生791人，需補證6人，需補種702人。現補種工作正持續進行。

五、婦幼工作情況

1、轄區內孕婦298人，健康管理246人，健康管理率82%，產後訪視245人，產後訪視率82%。

2、兩癌篩查工作正在開展中，計劃明年3月完成計劃任務。

3、葉酸發放200於人次，515盒。

4、“愛梅乙”免費篩查200於人。

六、衞生監督工作

1、加強對衞生監督協管工作的領導，將衞生監督協管工作列入工作日程，舉行了2次衞生監督協管培訓，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由醫院領導為組長、公共衞生科為成員和村衞生站站長的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。

4、每週或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合實際問題制定實施計劃，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衞生的宣傳和督察力度，並積極配合市級相關部門開展督察和檢查。

6、食品安全巡查4次，開展了職業病諮詢登記，飲用水巡查4次，學校衞生巡查4次，發放宣傳資料4000於張。出動車輛20於次，出動人員62人次。

金融服務體系建設情況彙報 篇18

在市委、市政府的正確領導和上級就業部門的精心指導下，我局堅持貫徹落實十八大就業方針政策，緊緊圍繞全市經濟中心工作，以“民生為本、人才優先”為主線，以開展“十百千亮點工程”、“一網五點建設”、“基層平台建設”和“千名幹部下鎮村、助推城鄉一體化”活動為着力點，穩步推進常規工作，努力突破重點工作，創新開展特色工作，為推進平安幸福建設做出了積極的貢獻。

為全面瞭解我市羣眾對公共就業服務機構建設的情況及工作開展情況，我局於近日組織相關人員隊伍，以深入開展黨的羣眾教育路線實踐活動為契機，在全市範圍內採取發放調查問卷、座談等模式就就業相關情況開展調研。現將相關情況彙報如下：

一、我市公共就業服務機構建設情況

近年來，我市按照“基本、平等、普遍、均衡”的要求，建立健全多層次、全覆蓋、配置公平、發展均衡、城鄉共享的人力資源社會保障服務體系，努力縮小城鄉之間、羣體之間的基本公共服務差距，最大限度地促進社會的全面進步。

㈠“一網五點”工程成效明顯。以“整合資源、歸口管理、信息共享”為總體要求，全面推進就業信息系統建設，建立完善農村勞動力資源、工業園區企業用工、失業動態、高校畢業生未就業實名監測以及人力資源供求信息監測五項監測業務應用系統，得到了宜春市就業局多次肯定，《中國人力資源和社會保障》和《中國勞動保障報》宣傳了我市“一網五點”工程和高校畢業生見習工作。

㈡基層平台建設進一步完善。加大基層平台建設經費投入，實現基層勞動保障平台有地方辦事、有人辦事、有經費辦事、好事辦實、實事辦好。進一步優化了基層人保工作隊伍，聘用了45名基層勞動保障所專職工作人員，規範保障所工作流程、工作制度。

㈢大學生創業孵化基地和醫藥保健品科技示範基地建設有力推進。一是整合張家山無公害蔬菜基地資源，成立了##市大學生創業孵化基地，並積極協調江西農業工程職業學院鼓勵大學生入基地創業，今年安排12萬元就業專項資金補貼基地創業大學生水電費、房租和見習補貼；二是發揮產業優勢，規劃建設醫藥保健品科技示範基地。

二、影響和制約公共服務均等化的主要因素和原因分析

儘管樟樹市在推進人力資源社會保障公共服務均等化工作中取得了一些成績，但通過深入調查和分析，當前，全市公共服務體系主要還存在以下不可忽視的矛盾和問題。

㈠企業招工難、留人難現象依然存在。在調查走訪過程中發現，大多數企業普遍反映招工難、留人難。

1、技術工種招工難、留工難。80%的企業反映技術工種“招人難、留人更難”，相對而言一線普工流失率不高。如江西起重機械總廠負責人介紹，在招聘會現場難以招聘到技術工人，加上利潤空間狹小，不能完全滿足待遇提高的要求，導致企業技術骨幹流失嚴重。

2、季節性招工難、留工難。一是春節、農忙等時節企業員工流動性大；二是企業歲末年初由於調整產業規模，生產線增加，用工需求大；三是部分企業季節性用工。如江西康怡食品有限公司是一家旺淡季季節性明顯的企業，由於訂單原因，員工淡季收入降低，員工流失嚴重。

3、市郊等交通不便的企業招工難、留工難。市郊企業，由於交通不便，相關配套基礎設施不完善，影響企業招工；勞動者由於上下班交通、住宿不便等問題，放棄到市郊企業就業。如在鹽化基地、城北工業園，離市區較遠，公交不能定點定時，尤其是偏遠地方的員工回家不方便，導致員工放棄就業。

㈡基層平台建設依然薄弱。我局為提高鄉鎮、街道勞保所的辦事效率，積極為各勞保所配備按照專職人員不少於2人，但是在調查中依然發現部分問題。一是管理體制不盡順暢。基層事務的龐雜和平台機構的附屬性，人社局缺乏對基層平台工作統籌調配的權限，基層平台工作人員專職不專責、工作效率低的現象較為普遍，一定程度上影響了基層工作人員工作主動性、積極性的發揮。加之個別鄉鎮對勞動保障工作重視不夠，對勞動保障工作中存在的困難和問題不能及時幫助協調處理和解決，致使工作難開展、任務難完成、制度難落實。二是工作力量嚴重不足。基層平台承擔着就業創業、勞動社保等方方面面的工作，直接與千家萬户、成千上萬的老百姓打交道，特別是城鄉居民社會養老保險試點工作啟動以後，工作任務更加繁重。三是經費水平和人員穩定性較低。工作人員待遇主要依靠公益性崗位補貼予以支付，同時缺乏晉升空間，在很大程度上影響了基層平台工作人員的穩定性。

㈢全民創業氛圍不夠濃厚。創業氛圍一定程度上可以反映一個地方的發達程度，據我市調查中發現，我市創業氛圍還不夠濃厚。一是全民創業的市場化、產業化、社會化程度低。二是小額貸款擔保資金總量不足，基地基礎設施與廣大創業者的期望還有很大差距。

三、樟樹市關於公共就業服務體系建設建議

㈠招工難、就業難方面：一是發揮“一網五點”作用，摸清全市勞動力資源和企業用工缺工的詳細情況，對全市人力資源進行動態管理。二是舉辦全市大型企業人才招聘會、每月定期招聘會、企業專場招聘會，開展“櫃枱招聘”、“鄉鎮專場招聘”等就業援助活動，把招聘觸角延伸到基層，同時，積極通過充分挖掘企業用工崗位，與市內留有勞動力充分對接，引導市內現有勞動力到我市企業就業。三是組織市內現有勞動力到缺工企業車間現場觀看,促進企業和勞動者的有效對接。四是鼓勵企業自主招聘。通過在各村組建立信息發佈平台，開展“點對點”招聘。此外，企業內確立“老帶新”模式，對老員工介紹新員工入職獎勵等。

㈡基層平台建設方面：一是提升人社局缺乏對基層平台工作統籌調配的權限。由於基層平台的雙重管理現狀，職責不分、權限不明，成為基層勞動就業社會保障工作發展的瓶頸。建議借鑑公安派出所、司法所、國土資源所等其他垂直管理單位的成功經驗，恢復鎮（街道）、社區勞動就業社會保障服務中心（站），將其納入各級人社部門垂直管理，並將社區工作人員實行專職配備，使基層平台真正做到專人專責。二是積極開展鄉鎮（街道）勞動保障事務所工作人員業務培訓，強化人員培訓，採取在職培訓、上派鍛鍊、輪崗培訓等靈活多樣、因需施教的培訓方法，提升基層隊伍的綜合素質。進一步強化基層勞動保障所隊伍建設；三是保障基層勞動保障所辦公經費，適當提高基層平台工作人員待遇，建立人員工資與社平工資聯動調整機制，參照當地同等人員情況，提供各項福利。

㈢全民創業氛圍方面。一是堅持分類指導，鼓勵支持城鎮下崗失業人員、失地農民、復原專業軍人和大中專學校畢業生實現自主創業，鼓勵支持城鄉居民發展家庭作坊式的小規模生產加工，帶動千家萬户自主創業。二是提高創業園區和孵化基地的建設水平，發揮各級全民創業擔保機構主渠道作用，健全貸款擔保基金正常增長機制。三是健全培訓體系，高標準建設技能培訓基地，實施創業者人才提升計劃等措施，形成政府推動、企業主導、行業配合的職業培訓新格局，從而提升創業氛圍。

金融服務體系建設情況彙報 篇19

按照省、市醫保局統一部署安排，湖口縣積極推進醫保事務服務便利化改革，認真貫徹落實異地就醫直接結算工作有關要求，推進了經辦服務能力提升，提高了參保人員異地就醫直接結算的滿意度。

一、醫保經辦服務體系建設

20xx年以來，湖口縣按照“縣有中心、鄉鎮有站、村村有點”目標要求，大力推進醫保經辦服務體系建設，在全市率先實現了縣、鄉、村三級醫保事務服務網點的全覆蓋。縣政府成立深化醫保改革領導小組，縣財政安排170萬元資金，主要用於提升醫保經辦服務能力和管理能力建設。到5月30日，縣醫保事務中心基本完成標準化、規範化、智能化建設，暢通了窗口服務、自助服務、電話服務、網廳服務等四條醫保服務渠道，實現了傳統服務與智能服務的創新並行。12個鄉鎮全部建設了醫保事務服務站，安排了醫保專職工作人員，可以辦理20項醫保服務事項；150個村（社區）全覆蓋建設醫保事務服務點，明確了醫保經辦工作人員，能夠辦理和幫辦代辦16項醫保服務事項。拿老百姓自己的話來説，現在的醫保很方便，“村民辦醫保，不用村外跑”。

二、異地就醫直接結算工作

（一）基本情況

20xx年，湖口縣基本醫療保險參保人數25.67萬人，其中，城鎮職工基本醫療保險3.8萬人，城鄉居民基本醫療保險21.87萬人。在20xx年實現省內異地就醫直接結算的基礎上，同年與全國全省同期開展了跨省異地就醫住院費用直接結算，並於當年實現了首例患者省外異地住院費用直接結算，極大了方便了患者異地就醫。20xx年，全縣共辦理了6589人次異地就醫結算備案登記，其中，跨省異地就醫結算備案登記3496人次，結算報銷3496人次，報銷金額3280.65萬元，涉及26個省市，全國465家定點醫院；省內跨市異地就醫住院1912人次，結算報銷1715.6萬元；特慢病門診就診803人，報銷198.26萬元。20xx年省外參保患者到我縣就醫28人次，費用報銷83135.12元；市外省內參保患者到我縣就醫505人次，報銷647909.01元。我縣異地就醫直接結算工作呈現了備案人數逐月增長，結算成功頻次增加，異地結算費用增大的趨勢。異地就醫費用直接結算，改變了過去患者費用報銷週期長，墊付資金壓力大，個人往返奔波勞累的問題，真正讓患者省時、省心、省力、減少資金墊付壓力，在方便患者的同時，也大大減輕了參保地經辦機構的業務量，並有效杜絕了利用假的發票騙保事件的發生，參保患者及醫保經辦機構都成為了有利方，達到了雙贏。

（二）主要做法

1、將重點醫療機構接入國家異地就醫結算平台，實現與全國及省內其他縣市同步實現結算。目前，湖口縣接入國家異地就醫結算平台的共有2家醫院，分別為湖口縣人民醫院和湖口縣中醫醫院。

2、加強異地聯網結算宣傳、培訓工作。一是以醫保經辦窗口、協議醫療機構醫保窗口等作為宣傳主陣地，投放宣傳摺頁，與參保單位及羣眾進行面對面溝通交流，宣傳政策，解疑釋惑，讓羣眾充分了解此項政策。二是開展醫保宣傳月活動，在湖口縣大市場人流量較大的公共場合設置宣傳點，發放宣傳摺頁及懸掛宣傳標語宣傳異地就醫直接結算政策。三是充分利用線上與線下相結合的方式，向羣眾講清政策要點、跨省異地就醫直接結算備案條件、辦理流程，極大地方便了患者及時就醫診治和順利結算。四是及時傳達學習異地就醫聯網結算會議精神和先進經驗，詳細瞭解異地就醫聯網結算的政策規定、基金結算、就診報銷流程等主要內容，同時，積極安排業務人員參加市局組織的“異地就醫聯網結算”工作業務培訓會。

3、做好異地就醫備案工作。先備案是實現異地就醫費用直接結算的前提條件。湖口縣按照“放管服”的要求，將符合條件的四類人羣無障礙備案。這四類人羣包括：一是異地安置退休人員，也就是退休後在異地定居並遷入户籍的人員；二是異地長期居住人員，在異地居住生活的人員；三是常駐異地工作人員，用人單位派駐異地工作的人員；四是異地轉診人員，因當地醫療機構診斷不了或者可以診斷，但是治療水平有限，需要到外省就醫的患者。以上四類人羣可以向我縣經辦機構提出備案申請，選擇已接入國家異地就醫醫院，就可在當地持卡就醫了，進一步方便了羣眾就醫。

4、加快推進電子醫保憑證激活應用工作。使用電子醫療憑證就醫結算是推進異地患者實現就醫直接結算的又一舉措。湖口縣自20xx年啟動電子醫療憑證激活應用工作以來，通過召開專題部署會、電子醫療憑證激活應用推廣會、成立工作領導小組等多形式來做好我縣電子醫保憑證激活工作，截至20xx年6月底，完成電子醫保憑證激活人數179867人，全縣參保人員激活率達70.43%，位居全市前列，全面提前完成省市下達的激活目標，實現了從“卡時代”邁進“碼時代”奠定了基礎，為異地患者就醫創造了條件。

5、做好異地就醫人員的跟蹤服務工作。患者異地就醫直接結算工作，涉及參保地、就醫地醫保經辦機構及其所屬省份的異地結算清算中心，就醫地醫療機構等諸多單位和個人、諸多環節，存在點多、面廣、線長，任何一個環節出了問題都將導致結算不能完成。針對於此，我縣經辦人員對在異地發生住院的人員均給予了全程跟蹤服務，疏通每一環節，盡最大努力確保患者能夠結算。

（三）目前異地就醫費用直接結算工作存在的問題

一是各地醫保應用信息系統不統一，各省間及不同統籌地區執行診療目錄及藥品目錄、收費價格等均存在差別，致使患者在就醫地與在參保地醫療報銷補償存在差異。一線城市直接結算可報銷費用明顯高於我們中部地區，患者自付比例低，患者更樂意在就醫地報銷結算,醫保統籌基金將會增加支出。

二是個別醫療機構對異地就醫直接結算積極性不高。究其原因，一方面就醫地醫療機構認為異地費用會造成院方資金墊付過大，得不償失；另一方面，增加了醫院業務經辦量。因此醫療機構積極性不高。

三是接入國家異地結算平台的鄉鎮衞生院或社區醫院較少，特別是廣東、福建、上海等務工人員流入較多的沿海地區，還不能滿足外出務工羣眾的需要。

（四）意見和建議

一是進一步提高統籌層次，解決醫保政策不一致導致的報銷待遇不統一的問題。基本醫療保險統籌層次較低，是影響異地結算的最主要因素和障礙，只有在較高層次上實現了基本醫療保險主要政策、基金管理、業務流程、信息系統、報銷補償標準的統一，才能更好地實現異地結算，消除地區間差異化影響。作為經辦機構，同時要注重做好數據統計，即時化解基金支付風險，確保基金收支平衡，不因異地結算人員的增多給基金帶來風險。

二是加快異地結算費用清算撥付，強化協議定點醫院的考核管理。解決異地就醫醫療機構積極性不高的問題，一方面要加快異地就醫費用清算工作進度，及時將醫療機構墊付的資金撥付到位。另一方面，要建立一套行之有效的考核管理制度，將異地就醫直接結算人次、醫療服務與協查監督等內容納入協議定點醫院考核範圍，強化對協議定點醫療機構的考核管理。

三是加快改革推進力度，擴大結算範圍。加大工作力度，使更多的鄉鎮、社區醫療機構接入國家異地就醫結算平台，讓外來務工人員較多較為集中的鄉鎮、社區實現異地就醫直接結算醫療費用，方便羣眾。

金融服務體系建設情況彙報 篇20

推進全方位公共就業服務是做好就業創業工作的重要舉措。近年來，重慶市緊緊圍繞“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的要求，在政策制度、服務體系、服務供給和信息技術4個方面探索創新，努力為城鄉勞動者提供全方位公共就業服務。

一、創新公共就業服務政策制度

一是破除城鄉户籍壁壘。將農村户籍、市外户籍勞動者納入就業失業登記範圍，農村户籍就業困難人員可按規定享受社會保險補貼、創業擔保貸款、培訓補貼等扶持政策，農民合同制工人與城鎮職工同等享受失業保險待遇，實現就業服務和就業政策的城鄉統籌。二是實現就近就地辦理。失業登記、職業培訓實行“全渝通辦”，城鄉勞動者可向任一街道（鄉鎮）申請辦理；靈活就業人員向就業地申請社會保險補貼，創業者在創業地申請創業擔保貸款，不需回户籍地申請。三是簡化辦理流程。通過部門數據聯動、個人承諾、調查核實等方式，精簡各業務辦理所需資料，減輕服務對象負擔。低保家庭人員、殘疾人員申請援助對象認定不需提供身份憑證，創業者不需要提供工商營業執照和《就業創業者》，用人單位辦理就業登記、申請社保補貼不需要提供勞動合同和社保繳費憑證，取消領金失業人員每月簽到校驗就業信息的規定。四是突出需求導向。圍繞不同羣體特性和創業需求，出台覆蓋創業各人羣、各階段和各領域的扶持政策。適時公佈培訓職業（工種）目錄，開展差異化的培訓項目，並分類給予補貼，有效提升培訓的'針對性和實用性。

二、創新公共就業服務體系建設

一是建設大學生公共就業創業服務中心。在重慶大學城建成重慶市大學生就業創業公共服務中心，同時在高校較為集中的10個區縣建設分中心，形成“1+10”的大學生公共就業服務體系，為大學生提供職業培訓、人才對接、創業培育和信息交流等服務，提高大學生就業創業能力，拓寬大學生就業創業渠道。二是創建就業創業服務超市。按照“先試點後鋪開”的原則，在渝北區和合川區試點開展就業創業服務超市創建工作，在街道（鄉鎮）打造集政策諮詢、信息推送、人才交流、項目推介、平台對接、數據融合等服務為一體的“一站式”就業創業服務平台，為各類勞動者和用人單位提供便捷高效的就業創業服務。目前，渝北區“就業創業匯”已在仙桃街道開始試運營。三是深入開展“充分就業社區（村）”認定。按照“實現更高質量和更充分就業”要求，將社會保險、勞動關係等指標納入認定標準，每兩年認定一批“市級充分就業社區（村）”，並按5萬元/個標準給予經費補助。20__年，全市認定市級充分就業社區30個、市級充分就業村100個。四是探索就近就地服務模式。針對城市社區人口基數大、外來人口多、服務需求多樣化的特點，指導九龍坡區民安華福公租房社區探索就近就地、屬地服務新模式，建立“就業超市”搭建線上求職渠道，建立“巧手夢工廠”幫助家庭主婦等實現家門口就業，開設“創業苗圃”為初創人員提供場地支持。今年4月，全市社區就業創業現場觀摩會暨20__年度市級充分就業社區評審會在民安華福公租房社區成功舉辦，達到了交流學習、推進工作的目的。

三、創新公共就業服務供給方式

運用“行政+市場”手段，整合各方資源，發揮市場主體服務優勢，切實提高公共就業服務質量，推動公共就業服務提檔升級。一是建立人力資源服務聯盟、培訓聯盟、創業聯盟和家庭服務業聯盟，為全市家服等各行業企業和各類勞動者提供專業化、精細化的人力資源保障、創業和培訓服務。目前，人力資源服務聯盟已包含全市3000餘家規模以上工業企業及限額以上商貿流通企業，為企業搭建交流學習、人力資源錯峯調劑的平台。二是發揮就業創業服務補助政策作用，着力打造“就在山城”、“渝創渝新”、“技能興業”服務品牌，通過購買服務的方式委託市場機構承接創業創新大賽、生態峯會、就業援助月等就業創業活動，採取“入圍多家”、“成本+績效”、“保底+機動”的方式，調動市場機構積極性，確保服務效果。三是制定出台市級創業孵化基地（園區）認定和管理辦法，開展市級創業孵化基地績效評估，強化對孵化平台的動態監管。建設“眾創e家”創業服務平台、老工業基地就業創業服務中心等服務平台，打造以創業集羣帶動商業發展和產業轉型的新模式，豐富公共就業服務供給渠道。

四、創新公共就業服務信息化手段

重慶市建成並投入使用的“金保”二期就業信息系統目前已覆蓋並直連全市所有區縣、鄉鎮（街道）以及90%以上的村（社區），實現業務總統籌、數據大集中的管理模式。在數據管理方面，從“金保”就業信息系統中直接提取新增就業、職業培訓、創業擔保貸款等業務數據，避免“統計+估計”的人為因素，數據質量更加真實可靠。暢通數據共享渠道，對內與社會保險、技能鑑定、人才交流等版塊建立實時交換和數據比對機制，特別是實現就業登記與社保聯動的批量經辦，就業系統和社保系統統一指標後，直接讀取社保參保信息的同時自動批量生成就業登記信息；對外通過重慶市政務信息共享平台，與公安、民政、工商、扶貧等部門進行實時數據共享，定期與殘聯、税務、教育等部門進行數據交換，提高數據準確性。在信息應用方面，發揮先進典型輻射帶動作用，推進全市公共人力資源市場標準化、信息化、智能化建設，指導區縣開展智慧型公共人力資源市場改建工作，升級完善設施設備和服務功能，形成以“智能識別、智能操作、智能匹配”為一體的服務平台，實現服務體驗便捷化、招聘過程高效化、求職匹配精準化，提升公共就業服務水平。目前，全市已打造智慧型公共人力資源市場7個。在便民服務方面，依託“重慶就業”微信公眾號和重慶就業網，積極推動線上政策申報，實現單位社保補貼、創業擔保貸款、失業保險技能提升補貼、穩崗補貼和大學生求職創業補貼等扶持政策線上申報，讓羣眾少跑路，數據多跑腿，優化經辦流程，減少辦理要件，提高羣眾滿意度。

金融服務體系建設情況彙報 篇21

根據《中共中央、國務院關於深化醫藥衞生體制改革的意見》、《國務院辦公廳關於印發醫藥衞生體制五項重點改革20xx年度主要工作安排的通知》以及《國家基本公共衞生服務規範》、《市衞生局推進全市區域公共衞生信息化建設的指導意見》文件精神，結合我市正在實施的居民電子健康檔案建設項目，為進一步推進全市基層公共衞生信息化建設步伐，為城市、農村居民提供統一、科學、規範、高效的公共衞生服務，特制定本方案。

一、總體目標。

按照衞生部衞生信息化建設“十二五”規劃的總體要求，在全市實施區域衞生信息化“1654”發展戰略，即建立一個市級衞生信息資源管理及區域協同平台，六個縣級數據中心，形成“一總六分”的信息化建設構架，開展五項業務應用（公共衞生、醫療服務、新農合、基本藥物制度、綜合管理），服務網絡覆蓋市、縣、鄉、村四級，構建縱橫連接各級衞生行政部門、各級各類醫療衞生機構的高效、快速、通暢的信息網絡系統，實現健康信息一次採集，多方利用，互聯互通，區域共享，實現全市衞生信息資源集中規劃和統一管理。

二、階段目標。

（一）20xx年6月30日前，擴展完善市級衞生信息資源管理及區域協同平台，搭建6個縣級數據中心，在全市範圍啟用區域公共衞生服務管理信息系統。

（二）20xx年6月30日前，全市居民健康檔案實現信息化管理；20xx年底，城市居民規範化電子建檔率達到60%以上，農村居民達到50%以上。

（三）20xx年底前，全市實現健康檔案、老年人保健管理、糖尿病管理、高血壓管理、健康教育、重型精神病管理、孕產婦保健、兒童保健管理、免疫規劃九項服務為一體的基本公共衞生服務信息化管理和應用。

（四）20xx年6月30日前，擴展平台功能，開展雙向轉診、在線培訓、績效考核、信息發佈、重大公共衞生項目管理等試點建設。

（五）20xx年底前，整合現有信息系統資源，通過多系統集成，功能擴展，接口開發，建立統一的集成交換標準和機制，實現公共衞生服務管理信息系統與新農合系統、集中式鄉鎮衞生院管理信息系統、社區衞生管理系統及居民電子健康檔案管理平台等現有數據資源的整合，形成集公共衞生、醫療服務、新農合、基本藥物制度、綜合管理五項業務應用於一體的`基層公共衞生管理信息平台。

三、實施範圍。

全市六縣（市、區）。

四、近期工作任務及職責分工。

（一）市衞生局。

負責全市區域公共衞生信息化建設的設計規劃、安排部署、培訓、督導與考核；負責在省衞生廳的支持和指導下，聯合省、市、縣信息技術人員對各縣（市、區）數據中心搭建、系統安裝、調試、升級和維護進行協助和指導。

1、成立德陽市衞生信息化建設行政協調組和技術專家組，成員組成如下：

（1）行政協調組。

組長：

副組長：

成員：

行政協調小組主要負責制定全市衞生信息化建設規劃、方案等指導性文件；組織專家對各縣（市、區）、各市直單位上報的信息化建設項目進行評審；依據國家統一數據標準和業務規範，組織技術人員對全市衞生信息化建設項目進行培訓、指導、評估和考核。辦公室設在市衞生局信息中心，辦公室主任由兼任。

（2）技術專家組。

組長：XX市衞生局信息中心主任

成員：

特邀專家：

1、專家組主要負責對全市衞生信息化建設發展規劃進行審議；對各地各單位上報的衞生信息化建設項目進行評審；參與全市重大衞生信息化建設項目的設計、研發、培訓、指導和考核等。辦公室設在XX市衞生局信息中心，辦公室主任由兼任。

2、開展應用培訓（20xx年3至4月）

市衞生信息中心在省衞生信息中心的指導、支持下，組織開展對各縣（市、區）系統應用培訓，同時組織技術人員到各縣（市、區）開展現場指導；XX市衞生局負責承擔具體培訓任務和技術支持。

3、開展督導檢查（20xx年6至11月）

市衞生局組織開展對各縣（市、區）區域公共衞生信息系統應用情況督導，確保系統使用的規範性、數據錄入的真實性和準確性，順利完成今年醫改目標規範化電子建檔任務，推進區域公共衞生信息化建設進程。

4、完善市級管理平台（20xx年12月底前）

在現有的德陽市居民健康檔案管理平台的基礎上補充、完善搭建市級衞生信息資源管理和區域協同平台，逐步實現對全市基本公共衞生服務的統一管理。

（二）各縣（市、區）衞生局。

負責本地區域公共衞生服務信息化建設的組織實施，安排部署、組織協調和督導考核；建設縣級數據中心及運行網絡環境（網絡帶寬、服務器、交換機、安全設備），有條件的地方可配備移動數字處理機；在省、市技術人員指導下，負責對縣級數據中心進行搭建、管理、維護和升級等；開展轄區內各基層醫療衞生機構人員培訓。

1、建立工作機構（20xx年3月）

各縣（市、區）成立區域公共衞生信息化建設領導小組，並落實分管負責人、具體負責科室和人員。按照省、市衞生信息化建設的統一安排和要求，爭取政策和經費保障，積極推進本地區信息化建設工作。

2、制定工作規劃和方案（20xx年3月）

各縣（市、區）衞生局在省、市推進區域公共衞生信息化建設的總體設計框架下，根據各地信息化建設現狀，制定本地區的公共衞生信息化發展規劃和實施方案。

3、配備系統所需軟硬件（20xx年3至4月）

各縣（市、區）衞生局對照新系統啟用要求，着手配備完善相關設備、設施，保證區域公共衞生管理信息系統儘早啟用。

4、組織開展培訓（20xx年3至4月）

各縣（市、區）組織各基層醫療衞生單位有關人員參加區域公共衞生管理信息系統應用集中培訓，並組織分級培訓和指導。

5、安裝調試系統上線（20xx年4至6月）

各縣（市、區）啟用公共衞生管理信息系統，儘快將原有基本公共衞生服務的紙質數據錄入新系統，實現統一信息化管理。