關於水稻高產建設方案

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，水稻高產建設方案。強化農業基礎設施建設，保護基本農田，提高耕地質量，穩定糧食種植面積；依靠科技，主攻單產，提高品質，節本增效；通過高產創建，樹立典型，示範展示，輻射帶動，推進規模化種植、標準化生產和產業化經營，全面提升糧食綜合生產能力和市場競爭能力。

二、目標任務

（一）面積及產量。全市在四個鎮各建設1個高產優質水稻示範區。按照“百畝攻關、千畝展示、萬畝示範”模式。示範區集中連片中稻畝產達到700公斤，百畝高產核心攻關田畝產700公斤以上；雙季稻畝產達到900公斤，百畝高產核心攻關田畝產達到900公斤以上。輻射帶動全市水稻單產較前3年平均提高5%以上。

（二）科技指標。高產創建萬畝示範區。

三、主要內容及技術方案

（一）示範優良品種。選用優質、高產、生育期適宜、抗病性強的鄂早18兩優287揚兩優6號、中九優288荊楚優148作為示範主推品種。通過統一供種方式，使示範區良種覆蓋率達到100%

（二）集成高產技術。按照高產優質、節本增效的原則。

1大力推行直播栽培。做到稀播勻播。防止鼠雀為害，確保全苗。

2加強肥水管理。水稻施肥要足施底肥。巧施孕穗肥，補施粒肥，氮磷鉀養分配比適當。一是重施基肥，畝施腐熟優質有機肥20xx千克。二是以測土配方施肥項目為依託，搞好水稻的測土配方施肥，施肥適當提高磷、鉀的比重，有利改善品質，後期施適量氮肥或根外追肥噴施磷酸二氫鉀1-2次，以提高結實率，增加粒重和精米率。三是注重科學灌水，前期淺水促櫱，中期露田曬田，控制無效櫱，後期乾濕交替，養根保葉，不能斷水過早，因為後期受旱會影響結實率，增加稻米堊白，影響產量和品質。

3搞好病蟲草害綜合防控。移栽前化學除草。準確預報發生趨勢，提前搞好重大病蟲草害防控，特別是搞好稻瘟病、稻飛蝨、螟蟲等病蟲害的防治，開展專業化的統防統治；用藥上，應選用高效、低毒的農藥品種，特別是後期要減少施用次數和控制濃度，降低稻米中農藥的殘留量，符合無公害農產品要求。

4適時收穫。稻穀在黃熟期要適時收穫。青米率和堊白多，降低粒重和出米率，影響品質和產量。收穫後要及時曬穀，不堆放，以免發熱造成黃米、黴米，降低碎米率，提高精米率。

（三）開展測土配方施肥。以測土配方施肥項目為依託。為示範區確定施肥數量、選擇肥料品種、施肥時期和改進施肥方法等提供技術服務。

（四）建設標準糧田。利用好優糧工程、種子工程、植保工程、沃土工程“四大工程”建設項目。強化高產穩產糧田基礎設施建設，不斷改善糧食生產條件，努力減輕災害損失，穩定提高水稻生產能力。

四、工作進度安排

（一）創建工作全面啟動。培育壯苗。

（二）加強秧苗管理。移栽田施足底肥，重施有機肥，帶藥移栽，化學除草，搞好螟蟲防治工作。

（三）加強田間肥管理。重點搞好稻飛蝨防治，適時收穫。

（四）檢查、驗收、總結、表彰。

五、主要措施

（一）加強領導，規劃方案《水稻高產建設方案》。市政府將成立水稻高產創建活動領導小組，協調各方力量，保證措施到位。由市農業局成立技術指導小組，加強技術培訓和指導，日常工作由市農業局具體負責。各創建鄉鎮要積極搞好本轄區內的高產創建活動，規劃好種植面積，認真組織實施，加大領導和技術指導力度，確保高產創建活動順利開展。

（二）精心組織。進一步明確目標任務和工作進度，細化工作要求，做到示範點要有行政負責人和技術負責人，萬畝區有技術專家、千畝片有技術骨幹、百畝田有技術標兵，任務到人、責任到人、獎罰到人，儘快把高產創建田塊落實到户，同時，要在核心攻關區設立標誌牌，標明攻關內容、示範面積、責任單位以及示範點行政和技術負責人的姓名，確保工作進度和工作成效。

（三）強化宣傳發動。各創建鄉鎮、市農業局及各相關部門要大力宣傳高產創建活動的意義。加強對高產創建活動的宣傳引導。充分利用廣播、電視、網絡、報紙等到媒體，以開闢專欄、編髮簡報等形式，宣傳高產創建活動成果、先進典型和成功經驗，營造輿論氛圍，推動水稻高產創建活動深入開展。

（四）加強技術指導。創建活動中。與重大農業項目結合，與農科教通力協作；實行工作部署統一，良種安排統一，技術培訓統一，病蟲防治統一。建立市農技人員定點聯繫鄉鎮、鄉鎮農技人員定點聯繫村制度，按照區域包片落實，進村入户，深入田間開展面對面培訓，實行“零距離”指導，將最先進的實用技術落實到田塊。

（五）整合項目資金。各創建鄉鎮要把高產創建活動與新村建設、土地整治、沃土工程、測土配方等重大農業項目的實施有機結合，與農民培訓工程有機結合，加大資金投入力度。強化高產穩產糧田基礎設施建設，不斷改善水稻生產條件，並安排一定的工作經費，確保將先進實用技術真正落實到田塊。

（六）加強督促檢查。市委、市政府將結合階段性生產。對各地開展高產創建活動情況進行督導，特別是示範活動開展的各關鍵環節，加大檢查指導力度。年底將進行驗收，對完成好的單位和個人給予獎勵，對完成差的單位和個人予以通報批評，並追究相關人員的責任。