關於工作方案（精選20篇）

關於工作方案 篇1

根據《省教育廳關於印發（試行）的通知》（鄂教基【20xx】39號）和《襄陽市教育局關於印發《襄陽市20xx年國中畢業、升學物理化學生物實驗技能考試實施方案》的通知（襄教文【20xx】20號）精神，為做好20xx年老河口市國中畢業、升學物理化學生物實驗技能考試工作，制定本實施方案。

一、考試對象

20xx年應屆國中畢業生。

二、考試報名

實驗技能考試是會考重要組成部分，根據《襄陽市教育局關於認真做好20xx年會考報名工作的通知》（襄教文【20xx】4號）規定，實驗技能考試報名與會考報名同時進行，同一平台完成，數據共享，報名時間為20xx年3月1日至20日。由縣（市）區教育技術裝備部門會同本地教育（教體、社會事務）局基礎教育科、教育考試管理部門和中學實施完成。縣（市）區教育技術裝備站在20xx年3月26日前將考生人數報襄陽市教育技術裝備站。

三、考試範圍和內容

考試內容和範圍為國家教育部頒佈的《義務教育物理課程標準》（20xx年版）、《義務教育化學課程標準》（20xx年版）、《義務教育生物課程標準》（20xx年版）和人教版《物理》、《化學》、《生物》教材規定學生掌握的實驗技能，包括實驗方案的構思與設計、實驗儀器的選擇與組裝、實驗現象的觀察與判斷、實驗數據的記錄與處理、實驗誤差的計算與分析、實驗報告的填寫與彙總等，突出考查學生實驗操作能力、分析解決實際問題能力和科學探究能力。

四、命題和制卷

命題工作在襄陽市教育局領導下由襄陽市教育技術裝備站會同襄陽市教育考試院、襄陽市教研室組織實施，遵循下列原則：

1、命題以課程標準為依據，以教科書要求學生掌握的實驗技能為內容，以熟練使用常規教學儀器設備為基準點，重點考查學生的基本實驗技能。

2、命題內容源於教材，不侷限於教材，不完全以教材上的實驗內容為試題，適度進行拓展和延伸，密切聯繫生活。難易適中，凡能獨立完成教材規定實驗內容的考生，均能通過考試。

3、命題將實驗器材選擇、操作步驟、實驗結果、實驗器材整理等過程進行量化，制定成評分標準和細則，便於監考評分教師把握。

4、命題考慮實驗技能考試的特殊性，使學生只有通過實驗操作後，才能得出數據和結論，注意不同輪次考生考試時實驗結果和數據的多樣性。注重物理、化學和生物三科試題的關聯度和難易度，科學組合，合理搭配。

制卷工作由襄陽市教育技術裝備站負責。

五、考點設置

（一）考點設置原則

實驗技能考試考點學校需要達到《中國小理科實驗室裝備規範》（JY/T0385-20xx）和《國中理科教學儀器配備標準》（JY/T0385-20xx）規定，建有標準化物理、化學、生物實驗室，並且儀器設備達到教育部頒佈的“四個教育行業標準”“基本”類配備要求。不具備設置考點條件的學校，由縣(市)區教育局統籌安排其考生到就近考點參加考試。

（二）考點具備條件

1、學校實驗室水、電、通風、消防等設施齊全，實驗儀器、藥品、器材能滿足實驗技能考試需要。

2、學校實驗室管理人員配備符合規定，具有上崗資格證書。

3、實驗室管理制度健全，設施設備、儀器器材、藥品耗材管理規範。

4、學校實驗教學組織機構健全，按課程標準和教材要求開齊、開足、開全實驗課程。

（三）考點組織管理及工作人員

考點設主考1人，鄉（鎮、辦事處）考點學校由中心學校校長擔任，市直學校考點由考點學校校長擔任，領導和組織本考點考務工作；設副主考2人，由縣（市）區實驗技能考試小組組長和考點學校副校長（鄉（鎮、辦事處）考點學校校長）擔任，協助主考開展考務工作。

考點配備如下工作人員：司鈴1人，負責發出考試開始及終止信號；實驗室管理人員2-3人，負責準備、補充、調換實驗器材及藥品；領考員若干名，負責引導考生進入考室，掌握考生缺考情況；醫務人員1名，負責對考生突發疾病進行救護；保衞人員1名，負責維持考點秩序和安全保衞工作。

考點設置由市教育局負責審定，審定情況與《襄陽市20xx年會考實驗技能考試考點設置情況彙總表》（附件）於4月1日前報襄陽市教育技術裝備站備案。

六、考點佈置

1、考點佈置規範，環境整潔、安靜，周圍無噪音干擾，安全保衞條件好。在學校門口懸掛“20xx年襄陽市會考實驗技能考試x中學考點”橫幅，考場（實驗室）裏黑板上書寫或張貼“端正考風、嚴肅考紀、沉着冷靜、精心操作”標語。

2、考點設置考務辦公室，具體負責協調考試的組織、管理、後勤、安全、衞生和保障工作。

3、考點設置考生備考室、點名抽籤處、醫務室、飲水處、存車處等服務設施，並有明顯標誌。

4、考點在醒目位置設立考務信息欄，張貼考室安排示意圖、《考生須知》、《考生違紀行為處罰規定》等信息。

5、考點要實行封閉管理，在考場（實驗室）周圍設立警戒區，並設有明顯標識，在一樓設置考場（實驗室）的，要在5米以外設置警戒線。

七、考試時間

全市考試統一時間為20xx年4月21日-23日。

上午8:00點開考，12:00點結束；

下午14:00點開考，18:00點結束。

八、考務工作

（一）考試組織實施。理化生實驗技能考試工作由市電化教育站具體負責，市教育局統一組織實施。

（二）監考小組人員組成。以縣（市）區為單位抽調物理、化學、生物教師（教研人員）組成若干監考小組，到考點進行監考評分。

每個監考小組設組長一人。組長的主要職責是安排、管理監考評分教師；組織協調監考評分工作；負責試卷、試題的保密安全工作；擔任考點副主考，參與考點考務工作的領導，協助主考抓好有關工作。

每名教師最多同時負責4名考生的監考評分工作。

（三）試題編組。考試試題共計六套，分別為試題一、二、三、四、五、六，分別對應4月21日、22日、23日上午和下午考試。每半天使用同一套試題。每套試題含物理、化學、生物各一個題目，每名考生需要單獨操作物理、化學、生物三個學科實驗題目。

（四）分組與抽籤。考前，各考點根據考試人數、考場（實驗室）數以及實驗室儀器、藥品配置情況，將考生劃分為若干大組（每半天參加考試人數為一大組）。通過抽籤方式，確定每大組考試題號和考試時間。

（五）考場設置。每個考場（實驗室）設12個考試實驗台（桌），物理、化學、生物各4個。每場同時安排12名考生參加考試，按照四縱三橫模式擺放。每個實驗台（桌）前後、左右應保持適當距離，便於考生操作和教師監考評分。

（六）成績評定。試題滿分為30分，其中物理、化學、生物題目各10分，包括若干個操作步驟和相應的分值，監考評分教師按照評分標準、細則，觀察判斷考生操作步驟規範程度和實驗結果，現場評定考生分數，並簽名。

（七）成績登錄。成績登記表一式三份，其中兩份留存，分別供縣（市）區教育技術裝備部門和教育考試管理部門使用；第三份於5月29日前報襄陽市教育技術裝備站，襄陽市教育技術裝備站彙總全市考生成績，按規定確定A、B、C、D、E五個等級，送襄陽市教育考試院。

九、監考培訓

1、監考評分教師選派。各地在選派監考評分教師時，要認真審核，嚴格把關。監考評分教師要由思想過硬，業務熟練，經驗豐富的理科教師和教學研究人員擔任。選派監考評分教師要實行迴避制度。

2、監考評分教師及考務工作人員培訓。必須接受業務和紀律兩個方面培訓，培訓合格，持證上崗。培訓注意考慮學生操作過程中可能出現的情況，重點把握每個操作步驟的規範程度，熟練掌握評分標準，評價評定成績做到客觀、公平、公正。

十、考風考紀與試卷保密

市教育局高度重視會考實驗技能考試工作，要求端正考風，嚴肅考紀，堅持“一把手”負總責工作機制，層層簽訂責任書，加強正面引導，開展思想政治教育、法制教育、考試工作紀律教育，設立舉報箱，公佈舉報電話。

試卷保密嚴格執行《國家教育考試考務安全保密工作規定》，接運試卷必須做到專人、專車；試卷必須進入保密室保管；試卷保管值班人員必須堅持原則，遵守紀律，工作認真負責；試卷進入保密室、領出和回收必須執行規定程序，辦理規定手續。

對發生考風考紀問題和試卷保密問題的考點學校和人員，依據有關法律法規和政策規定進行處理。對違反考試紀律的考點學校，取消其考點設置資格，兩年內不得設置考點。

十一、考試收費

依據湖北省物價局、財政廳鄂價費規【20xx】215號，湖北省教育考試院鄂考院【20xx】1號，襄陽市教育考試院襄教考【20xx】8號等文件，會考理化生實驗技能考試收費標準為15元/生。

十二、組織領導

為加強對實驗技能考試工作的領導，市教育局成立老河口市20xx年國中畢業、升學物理化學生物實驗技能考試工作領導小組，李勇同志任組長，馮勇同志任副組長，蔡玉俊、任喜才、劉福禮、張立紅、邱洪武、李紅兵為成員。領導小組下設辦公室，邱洪武兼辦公室主任，辦公室設在市電化教育站，具體負責考試的安排、組織、協調、考務和考紀工作。各中心學校（市屬國中）要成立相應的領導機構，加強對考試工作的領導，嚴密組織，嚴肅考風考紀，確保考試工作順利、平穩、正常進行。考試期間，市教育局派巡視組，對各考點會考實驗技能考試工作進行巡查。

關於工作方案 篇2

一、水洗工藝特點

1、採用在振動篩上方四周佈置高壓噴水管網，能全方位、及時、有效清洗碎石，減少0。075mm以下顆粒含量（粉塵、泥土）。

2、碎石清洗後，能顯著提高集料表面潔淨度，增強集料與瀝青之間的粘附性。

3、通過對碎石水洗後，將部分混級的碎石重新分級，使之與規範、設計的碎石規格級配相匹配。

4、採用兩級沉澱池技術，循環利用沖洗水，確保用水清潔，潔淨環保，能有效節約水資源。

二、水洗工藝原理

本施工工藝採用兩級沉澱池循環利用沖洗水，通過振動篩上面四周佈置的水管網噴射高壓水流，可以及時快速全方位沖洗碎石表面。經沖洗後的路面面層材料不僅提高了碎石的潔淨度，還改善了瀝青與集料的粘附性，重新調整優化了碎石的級配，其工藝原理如下：

1、沖洗後減少碎石中含泥量及粉塵含量，可保證施工碎石配合比的準確性，提高瀝青與碎石之間的粘結性能。

2、振動篩篩網嚴格按照中、下面層級配要求進行篩孔尺寸控制，這樣就保證經過振動篩重新篩分的碎石級配更加優化，更能與規範、設計的碎石規格級配相匹配。

三、場地佈置平面圖

一級沉澱二級沉澱

一級沉澱

二級沉澱

水泵

水泵

振動篩+

振動篩

+

高壓水洗

19—26.5mm給料機

19—26.5mm

給料機

9.5—19mm

9.5—19mm

4.75—9.5mm

四、操作要點

1）給料斗

選取待洗的中、下面層碎石，用50型裝載機把碎石裝載到水洗機的給料都中。操作中應做到：

①、鏟料的時候注意儘量不要接觸場地硬化的混凝土地面，以免剷起混凝土小塊，使得碎石中夾含雜質。

②、裝載機上料時注意不要撞擊給料斗，給料斗是用鋼板焊制的，外物猛烈容易變形，導致給料口給料不暢。

③、裝載上料時，保證料斗中時刻都有三分之一以上的待洗碎石，同時也做到不能溢料，落到料斗外。

2）振動篩

通過在振動篩上設置的高壓水管網噴射清水，能全方位、快速清洗碎石。水洗時需要注意以下幾個方面：

①、傾斜放置振動篩，篩面傾斜角度為20°（15°～25°），確保在該角度下碎石篩分與水洗兩個作業的優化組合。

②、控制好振動篩的振動頻率和振幅，確保每顆碎石的所有面都能受到高壓水的沖洗。每顆碎石在振動篩上就像跳的士高舞曲一樣，通過這樣就能充分保證碎石的全面沖洗和充分的沖洗時間。

3）循環沉澱水池

①、在距離振動篩橫向距離2~3米位置處設大容量沉澱池，定期清理一、二級沉澱池，有效減少水中含泥量。

②、經過二級沉澱池後的清水用水泵重新輸送到振動篩高壓水管網，進行循環水洗作業。碎石沖洗需要耗費大量的水資源，通過設置二級沉澱池能有效保證沖洗水潔淨，確保沖洗水循環利用。

③、循環沉澱水池尺寸應根據水洗機水洗能力設置，第一、二級沉澱池逐次降低出水口高度，有效沉澱沖洗水中污泥；在第二級沉澱池處，新水補給量應根據高壓水泵負荷工作每小時抽水量、第一級沉澱池的水流入量等因素來確定。

④、沉澱池池底及四壁應設置防水層，防止水滲透，浪費水資源。

⑤、定期清除沉澱池中污泥，保證沉澱池淨水效果。

4）場地

①、出料口場地必須採用水泥混凝土硬化，並設置2%坡度，使振動篩出水和篩分後集料帶出水能流出場地。

②、場地周圍應設置排水溝，彙集沖洗污水入一級沉澱池，有效防止污水四處漫流，循環利用水資源。

3、檢測技術與分析

安排水洗專職試驗人員按監測項目彙總表主要監測內容全過程檢測是保障路面水洗工藝質量的關鍵。檢測、分析試驗值，比較後及時反饋，以調整水洗工藝。

監測項目彙總表

序號

監測項目

目的

1

給料碎石質量

掌握水洗前碎石質量

2

小於0075mm顆粒含量

控制水洗後碎石質量

3

水洗後碎石粘附性

4

水洗後碎石級配

5

細料小於075mm顆粒含量

4、勞動力配備

序號

項目內容

人數

備註

1

管理人員

1

2

給料裝載司機

2

兩班倒

3

振篩清理

1

4

抽水

1

5

電工

1

6

機修工

1

7

質檢員（試驗員）

2

8

安全員

1

合計

10

5、生產能力保障

本項目面層粗集料設計方，自 月 日到 月 日共備料方，日均備料方，按此進度還需天方能完成面層粗集料備料工作。不能滿足工期需要，將工作時間由早 點到晚 點改為早 點到晚 點，保證每天備料 方以上， 個月之內完成備料。

2）每天水洗工作結束後，派專業人員對水洗機進行檢查，發現問題1及隱患及時維修和排除，確保水洗機第二天能夠正常工作。

6、設備配備

本工藝採用的機械設備下表。

機具設備表

序號

設備名稱

型號/功率

單位

數量

用途

1

給料斗

個

1

給料至輸送皮帶

2

振動篩

15KW

套

1

清洗、篩分

3

輸送皮帶

4.53KW/7.5KW

條

4

輸送碎石料

4

高壓水泵

6.5型

台

1

抽水、噴水

5

裝載機

50型

台

1

給料

五、安全措施

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據國家有關規定、條例和高速公路《項目管理大綱》的具體要求，結合水洗工藝的的具體特點，成立安全生產組織機構，落實安全生產第一責任人和直接責任人名單，明確各級人員的職責，制定安全生產製度。

2、現場按符合防觸電、防火、防洪等安全規定及安全施工要求進行佈置，並完善佈置各種安全標識。

3、對涉及水洗作業的人員進行安全知識培訓，施工前進行安全技術交底，各班組作業前有班組長進行板前教育，提高施工人員安全防護意識。

4、執行安全生產檢查制度，定期和不定期組織相關人員檢查和督促安全生產工作杜絕違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的現象發生。

六、環保措施

1、成立對應的施工環境衞生管理機構，在工程施工過程中嚴格遵守國家和地方政府下發的有關環境保護的法律、法規和規章，隨時接受相關單位的監督檢查。

2、對出料口場地進行硬化，防止塵土飛揚，設置2%坡度，並在料場四周設置排水溝，使沖洗水流出出料區，順水溝流入第一級沉澱池，循環利用水資源。

3、碎石沖洗水採用二級沉澱池，確保清洗碎石用水清潔，循環利用水資源。

4、定期清運沉澱泥砂等，做好泥砂、棄渣等運輸過程中的防散落與沿途污染措施，並按當地環保要求的指定地點排放。

關於工作方案 篇3

一、基本原則：

為促進教師專業快速成長，夯實“爭創全國示範性學校”的人才基礎，更為全面、科學地評價教師的教育教學成績，充分調動全體教師的工作積極性，認真實施學校的辦學理念，遵循“以實績為先、以能力為重”原則，特制定本辦法，以規範教師職稱評審推薦工作。

二、領導小組：

組長：校長z

副組長：書記z，副校長z，紀委書記z，工會主席z

主要組員：黨政辦主任、教務科長、學生科長、教科室主任

評審推薦原則：公正、公開、公平、原則，導向性原則，全面性原則

三、評委庫成員：（見附表）

四、申報條件

1、學歷與資歷

申報中學高級教師職務，應具有本科及以上學歷，且擔任中學一級教師職務5年以上（含5年）；申報中學一級教師職務，應具有本科及以上學歷，且擔任中學二級教師職務4年以上（含4年）。具有碩士研究生學歷，從事本專業工作滿三年（取得碩士前已工作1年以上的減1年）可認定為中學一級教師職務。初任中學二級教師職務，應具有本科學歷，見習一年期滿。

2、相應的教師資格證書

3、計算機過級證書

教師須具備計算機高級合格證書。

4、普通話過級證書

語文教師要求二級甲等，其他學科教師要求二級乙等。

5、符合要求的繼續教育證書

6、年度考核

近五年年度考核為“合格”及以上。

7、論文要求

申報高級教師資格必須有市級一等獎或省級二等獎及以上論文；申報中學一級教師資格必須有市級二等獎、省級三等獎及以上論文。

下列情況實行一票否決：

1、未達到上述七條要求者。

2、處於解聘、待崗、試聘、長期病休等期間者。

3、申報教師在任現職期間，本人無正當理由拒絕擔任班主任（行政幹部、年級組長、教研組長）工作或擔任班主任工作由於個人原因中途被撤換，或在限定時間內仍不能勝任者。

4、違反株洲市教育局制定的《教師十不準》，有嚴重師德師風問題，給學校造成重大損失（經濟上、榮譽上）並受到學校處罰者。

5、申報材料弄虛作假，被舉報查實者。

五、申報程序

1、凡符合申報條件的教師，須在規定時間內填寫職稱參評申請表提出申請，未提出申請者不予考慮。

2、資格審查

職評工作小組審查資格，公示符合基本申報條件的教師名單。

3、考核小組核分

參評教師必須在核分截止日前提供材料，過期不予受理。考核小組根據計分標準、材料逐一核分。

4、根據考核小組的核分由高到低排序，按指標的120%舍尾取整確定入圍人員。

5、入圍申報高級職稱的教師必須參加每人限時5分鐘的述職，入圍申報中學高級和一級的教師要接受全校教師的民意測評。考核組綜合測評。

6、考評小組核分，職評推薦領導小組審核，公示計分和最後推薦結果。

7、學校上報後，在評審過程中因個人原因未通過，隔一年才能申報。未盡事宜，由學校職稱評定小組集體決定。

六、計分項目和標準

以7月5日為時間分界點。

（一）班主任或其它管理經驗（20分）（由學生科負責考核）

1、任期內（指高級職稱申報日前五年，中級四年，下同），在方南中學有擔任班主任工作經歷者（或年級主任、年級組長、年級幹事）。計分辦法：第一年計2分；第二年計2+1=3分；第三年計3+2=5分；第四年計5+3=8分；第五年計8+4=12分。未從事此項工作者不得分。

2、任期內，被評定為校級優秀班主任或德育工作者加1分；被評定為市級優秀班主任或德育工作者加3分；被評定為省級以上級別的優秀班主任（含省級）或德育工作者加5分。每學年只取一次最高級別計分，可連年疊加。

3、任期內，擔任學校教研組長、備課組長、中層幹部、學校德育專幹（專指學生科負責年級、班級管理考核或學生幹部培養者）可按班主任計分辦法的2/3計分。副班主任可按班主任計分辦法的1/2計分。校級、市級、省級優秀教研組長或備課組長分別計1分、3分、5分。

（此項考核中教研組長、備課組長由教務科考核計分，中層幹部由黨政辦考核計分，德育幹事由學生科考核計分，最後將得分情況彙總到學生科。）

4、上述三項可以疊加，但總分不超過20分。

（二）教學業績（40分）：以《方南中學教師教學成績的認定方案》考核為依據。

具體分為三項：

1、教學滿意度，滿分5分，根據教師平時教育教學各方面情況，教務科組織一期一次的問卷調查，根據近五年的滿意率平均結果按5×平均滿意率計分；

2、AB評價檔，滿分30分，

大學聯考科目教師根據每期兩次的AB評價法原始成績，以滿分30分折算評價分，取近五年的平均值作為被評教師的個人分數。

音、體、美教師按工作量、競賽成績、及課外活動組織情況經教務科考核合格的按30分的75%記分，認定不合格按50%記分，學校認定的大學聯考專業教師，完成大學聯考指標加3分，超大學聯考指標按0.5分/人次累加；通用技術、信息技術及其他類教師成績按工作量、競賽成績、課外活動組織情況經教務科考核合格的按30分的75%計分，認定不合格按50%記分。

3、教學常規考核滿分5分，根據學校每期對聽課、教案檢查、作業批改檢查、教學計劃上交等一期一次的檢查結果進行統計，取近五年平均值分，按參評人數均分4檔分別計5、4、3、2分；

（三）論文（10分）：

該項得分標準分別按照省級一等獎以上（含省級一等獎）、省級二等獎、市級一等獎和省級三等獎計5分、4分、3分和2分；在國家級、省級刊物發表論文按每篇8分、6分計分。（由教科室負責考核，須出示原始論文及獲獎證書，原始證件由教師本人保存，並在異議提出時及時出示，申報高級考核近5年的論文，申報中級考核近4年的論文。）

（四）課題（6分）：

參與各級課題的立項、研究者，分別按照國家級4分、省級3分、市級2分、校級1分的標準進行計分；參與各級課題子課題的主要人員，則比照相應等級下降一級計分；課題的一般參予人員按上述各項應有分值的四分之一計分。課題不僅限於立項審批，必須要真正實施，對於假課題、死課題均不計分，同時需無條件退還學校發放的相關費用。（由教科室負責考核，申報高級考核近5年的課題，申報中級考核近4年的課題。）

（五）業務考試（4分）：

學校每年組織一次業務考試，考試內容、難度與大學聯考相同。不參加考試或考試舞弊者，該項記0分；正常參加考試者，計1分；考試成績佔同學科教師排名前50%者，記2分；考試成績佔同學科教師排名前25%者，記4分。（由教科室負責考核，按先年考試分數排名打分。）

（六）培養青年教師（3分）

在任職期內（指高級職稱申報日前五年，中級四年），帶有經學校指定的徒弟記2分，被學校評為優秀師徒加1分，但總分不超過3分。

（七）專業評審評分（7分）：將專業評審的滿票數計7分，每個人的專業評審得分則按得票率乘以7即得分。

（八）教齡計1分/2年（學校同意的`脱產學歷提升學習年限不扣除，病休、離崗休息時段扣除）。

七、計分材料來源：

1、教學實績類材料由教務科提供。

2、班主任工作類材料由學生科提供。

3、教研類材料由教科室提供。

4、其他考核榮譽性材料由辦公室提供。

調入教師教學成績從其人事和業務檔案中認定；若檔案中無記載，則要求提供縣級以上教育行政部門的成績統計表，由學校職評組比照執行。

八、加分部分：（最高分限定為20分）

（一）支教、賽課

1、由教育行政部門委派支教（含到外國語、鳳凰支教）的教師加計2分/年，最高分限定為6分。

為鼓勵教師去外國語、鳳凰支教，按申報人數與教育局下達指標的比值確定外國語、鳳凰的入圍人數，若不滿1人可跨年累加至滿1人為止。（由黨政辦負責考核）

2、賽課按全國一、二、三等獎5分、4分、3分，省一、二、三等獎4分、3分、2分，市一、二、三等獎3分、2分、1分，校一、二等獎2分、1分計入加分項目，最高分限定為6分。（由教科室負責考核）

（二）各學科的任課教師，若被學校正式選聘為教練且能認真按照要求組織奧賽，可以按下述規則加分：

1、完成一個奧賽週期且有學生獲得省級二等獎者，加3分；

2、所帶學生獲得省級一等獎者（注：具有大學聯考加分資格），按照每人次8分的標準累加；

3、有學生進入省級以上培訓隊（含省級）者，按每人次10分的標準累加；

4、有學生獲得國際奧賽金牌者，按每人次20分的標準計數。

教師在其他非奧賽類學科競賽活動中取得的成績，由教務科根據實際情況提出意見並交校辦公會討論決定。原則上非奧賽項目加分應比照奧賽項目的相應水平減少50%。（由教務科負責考核）。

（三）其他考核、榮譽性計分（以行政部門頒發的榮譽證書及文件為依據，榮譽一年度不重複計分，只取最高項，申報高級5年內，申報中級四年內可連年累計。且不能與“（一）班主任或其它管理經驗”項中所獲榮譽重複計分。最高分限定為10分）

1、年度考核優秀計1分/次，學校嘉獎（五“十佳”、優秀黨員、優秀團員、月度人物）計1分/次。

2、省級及以上勞模和優秀榮譽計5分/次；市級優秀榮譽計3分/次。

以評定職稱當年為限，五年以來,每年考核優秀者獎1分。

（四）、教研成果加分（以教育主管部門的證書和簡報為準）

（1）、公開教學：任現職以來，承擔國家級、省級、縣級示範課、教改課、研究課。國家級分別記12分、10分、8分；省級10分、8分、6分；縣級8分、6分、4分。不同課題可以累計加分，同一獎項以最高一項計分。滿分為12分。（以教育主管部門的證書和簡報為準）

（2）、優質課：獲得學科教學、説課競賽一、二、三等獎，按國家級、省級、縣分別記10分、8分、6分；省級8分、6分、4分：縣級6分、4分、2分。不同課題可以累計加分，同一獎項以最高一項計分，滿分為10分。（以教育主管部門的證書和簡報為準）

（3）論文、案例、教案評比：任現職以來，由教育行政部門組織認可的獲獎論文、案例、教案、説課稿被評為一、二、三等獎，按國家級分別記10分、8分、6分；省級8分、6分、4分；縣級6分、4分、2分。（不同課題可以累計加分，滿分為10分）。

（4）學科輔導：任現職以來，指導學生參加各種比賽，國家級一、二、三等獎分別加5分、4分、3分；省級一、二、三等獎，分別加4分、3分、2分；縣級一、二、三等獎，分別加3分、2分、1分。（滿分為10分）。

（5）教學質量加分：職稱評定當年度，教育局組織的學科統考（會考、期考），以全縣科任人數中間數為基數1，每前進一名加0.5分。

（自評者必須按上述各項記分如實進行自評並計總分，在規定時間內將自評表及自評依據原件送學校職稱評審領導小組審核，否則視為自動棄權）。

（五）、其他加分：

（1）、任現職年限：每年記1分。

（2）、教齡與學歷：按不同學歷的週年計算，不足部分按月計算，提高學歷則分段計算。每週年：本科記1.2分、專科記1分、中師記0.8分。

（3）、職務加分：任現職以來。正校長每年記6分；副校長每年記5分；正主任每年記4分；副主任、班主任每年記3分；科組長、團支部書記每年記2分；科任每年記1.5分。（兼職者按最高一項記分）

（六）、教職工民主測評：

申請教師在全體教職工會議上述職後，全體教職工按《x縣中國小教師考核評估指標》進行評分。評分標準為：德20分、能20分、勤20分、績40分，當場累計總分，扣除三個最高分和三個最低分後取平均值乘以50%（保留小數點後一位數字）。

（七）、學校行政會議考核

學校行政會議對申請教師進行考核評分，評分標準為：德20分、能20分、勤20分、績40分，當場累計總分，扣除一個最高分和一個最低分後取平均值乘以50%（保留小數點後一位數字）。

（八）、申評中學高級、中學一級職稱按以上四項的得分累加，經學校行政領導會議審定後，按上級分配的指標由高分到低分確定上送申評名單，並公示七天。

（九）、被確定上送申評教師填表，準備材料上送評審。

（十）、材料上送評審的教師，當年未被評選的，三年內，本校教師如有符合該職稱評選條件的，該教師不得再參加本校該職稱的評選。

（十一）、20xx年6月16日教職工代表大會通過

本方案結合學校實際，參照《x省中國小教師專業技術資格條件（試行）》制訂，如有與上級文件或規定相牴觸則按上級文件和規定執行。

x中學

20xx年6月10日

關於工作方案 篇4

為切實做好保密專項檢查工作，根據《國家保密局關於印發的通知》(國保2號)文件要求，結合本局實際工作，制定如下檢查方案：

一、組織領導

局成立保密管理工作領導小組，局長任組長，強化對保密管理工作的領導，加強督促檢查，確保保密專項檢查工作順利完成。

二、檢查範圍

局各股室、中心。

三、檢查內容

根據區保密局通知要求，結合我局實際情況，此次保密專項檢查的`內容主要有兩項：

（一）涉密文件信息資料管理。主要包括涉密文件信息資料起草、印發和傳輸、閲讀管理、清退銷燬等環節的保密管理情況，特別是個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的清理情況。具體檢查內容：

1、在起草環節，訂密是否科學準確，密級標註是否符合要求，設備和場所是否符合安全保密要求；

2、在印發和傳輸環節，是否遵循“根據工作需要知悉”和“知悉範圍最小化”原則；

3、在閲讀管理環節，是否制定相關保密管理制度，是否存在超範圍閲讀傳達或擅自複製彙編文件信息資料；

4、在清退銷燬環節，是否定期進行清退和銷燬，手續是否健全，是否到保密行政管理部門銷燬，是否對個人持有的涉密文件信息資料和電子文檔進行清理。

（二）網絡管理。主要包括涉密網絡建設、防護和保密管理，互聯網門户保密管理，計算機及移動存儲介質保密管理等情況。具體檢查內容包括：

1、涉密網絡建設是否經過測評和審批，身份鑑別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護等措施是否符合落實要求，是否違規連接互聯網及其他非涉密網絡；

2、在互聯網門户發佈消息是否符合保密審查制度，是否存在違規發佈問題；

3、涉密網絡、計算機及移動存儲介質使用管理是否符合保密要求。

4、各股室、中心計算機及移動存儲介質是否嚴格實行登記和責任制度，直接責任人對設備負管理責任。

四、時間安排

從本工作方案下發之日起開始至7月10日結束。

五、檢查辦法

（一）自查階段（6月20日—30日）。嚴格對照檢查工作方案中規定的檢查項目、方法和要求，逐項認真細緻地檢查，查找管理中存在的隱患和漏洞。對檢查中發現的問題，要立即進行整改。

（二）督察階段（7月1日—10日）。局保密領導小組將對各股、特別是重點股室進行督促檢查，推動保密管理措施的落實。

關於工作方案 篇5

根據省勞動和社會保障廳《關於把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業整體水平的指導意見》（x勞社[20xx]23號）精神，結合我縣工作實際，制定以下工作方案。

一、基本情況

(一)養老保險

截止10月末，全縣城鎮企業職工基本養老保險參保人數23262人，其中私營企業參保人員906人，佔參保總數的3.8％；下崗失業人員接續養老保險關係6310人，佔總數的27.1％；農民工參保422人，佔總數的1.8％。企業離退休人員8446人，養老金通過銀行和郵局全部實現了按時足額發放。

(二)農村養老保險

我縣農村養老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數為13.75萬人,積累農保基金20xx萬元。到20xx年底,全縣開始領取養老金人數為600多人,全部實現社會化發放。隨着我縣經濟的不斷髮展，徵用土地增多失地農民的生活保障成為縣政府和社會關注的熱點。我縣勞動年齡內失地農民有1367人，目前就業的821人，無業的546人，無勞動能力的9人，有就業願望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養老年齡失地農民359人，已全部納入6 基本生活保障。還有1000多人無力參加農村基本養老保險。

目前我縣的企業改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業改制下發了文件，對沒有破產、改制的企業統一了改制時間，理順了企業和職工之間的勞動關係，加快了企業資產變現的速度。今年到10月份，共清理補繳企業欠費568萬元，同時由於企業改制，在職職工繳費人數大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和採取多種方式，促進下崗失業人員接續養老保險關係，通過徵繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養老金的按時足額發放，維護了社會的穩定。

二、存在問題

1、企業養老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養老保險的單位絕大多數仍為原來的國有、集體企業，許多新湧現的個體、民營經濟不參保或參保不繳費現象十分普遍。此外，機關事業單位使用的臨時工數千人多數沒有參保。現在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業不參保。

2、企業改制導致繳費人數下降，養老保險關係接續困難。由於企業改制、破產，與企業解除勞動關係的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續等方式，今年已有6000多人接續了養老保險關係；但這部分人就業狀態不穩定，改制時的經濟補償金額較少，個人續繳力不從心，加上隨着繳費基數逐年大幅提高，部分人羣繳費存在一定困難。

3、農民進城務工人員參保率不高。隨着城市經濟的發展和農村城市化進程的加快，農民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業打工，但大多數沒有參保。主要原因，一是企業從自身經濟利益考慮，不願為農民工參保繳費；二是農民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關心養老保險，甚至擔心減少眼前收入而不願意參保；三是一部分農民工的確存在收入較低現象，無力繳納養老保險費。

4、企業職工養老保險基金收不低支現象嚴重，直接影響企業離退休人員養老金的按時足額發放。近年來，一方面由於離退休人數增長較快，養老金調整幅度加大；另一方面繳費人數在逐年下降，缺少新的增長點，養老基金的收支缺口7 越來越大。今年下半年調整養老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養老金的按時足額發放，但是由於我縣的'經濟基礎薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業離退休人員養老金的按時足額發放。

5、農村社會養老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經濟基礎薄弱，農民投保積極性不高。缺乏行政推力，農保擴面，基金徵繳非常困難，現行的運營形式統得過死，增值率和養老金兑付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費徵收規模長期上不去，作為自收自支事業單位，經辦機構的生存問題面臨嚴峻挑戰，由鄉鎮x業單位改革，造成上下業務關係不順，職責不明確。

6、被徵地農民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由於標準過低，土地被徵用的形式不統一，推行十分困難，灌雲縣勞動保障部門儘管運行了多次調查研究，都因各方面意見不統一，被徵地農民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的工作程序。

三、工作目標與措施

按照《社會保險費徵繳條例》的相關規定，擴大企業職工養老保險的參保範圍，加大外資企業、私營企業和個體工商户的參保力度，實現應保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到期末全縣的企業參保人數做到基本覆蓋。

根據國家、省、市相關政策，結合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業人員接續養老保險關係。重點關注無力接續養老保險關係的下崗失業人員，對我縣8000餘名中斷繳費的下崗失業中的特困人員，20xx年續保10％，20xx年續保20％，20xx年續保30％，20xx年續保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領取基本養老金，有效解決其老有所養問題。

提高農民工參保率。對進城打工的農民工（含單位使用的農民工和個體勞動者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。

進一步加大工作力度，提高養老保險覆蓋面。縣政府成立由縣長任組長，相8 關副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地税、財政、監察、審計、統計、工商、工會、工商聯等部門參加的養老保險擴面徵繳領導小組，指導、協調全縣擴面徵繳工作。縣政府下達養老保險擴面徵繳目標任務，並與各鄉鎮、各相關部門簽定工作目標責任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業參保登記率達到100%。

加強平台建設，建立社會保險擴面立體體系。加強社區勞動保障平台建設，強化基礎管理和制度建設，規範管理服務標準，建好信息網絡。學習商業保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統一組織培訓，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。

制定社保補貼實施辦法，促進困難羣體續保。對持有《再就業優惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員；夫妻雙登陸均下崗失業的人員；單親家庭下崗失業的人員；特困職工家庭有就業能力和就業願望的人員；有就業能力和就業願望的殘疾人員；“零就業家庭”的人員等七類就業困難羣體已於今年7月份出台社保補貼政策，通過政策宣傳，20xx年8月份當月個人接續2171人，既增加了繳費人數，又解決了下崗失業人員中部分無力繳費人員的續保問題。

搞好調查統計，做好睏難羣體的服務工作。以社區勞動保障平台為基礎，對困難羣體做到人員底數清、就業狀況明、扶持對象情況心中有數。允許下崗失業人員採取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業人員和靈活就業人員的繳費基數確定方式和標準；完善無繳費能力的下崗失業人員基本養老保險的接續封存辦法；為促進低收入羣體參保創造條件。

鞏固完善養老金髮放機制，做好退休人員的社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養老金髮放機制，確保養老金按時發放到位，做好領取養老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規定增加企業離退休人員養老金，建立健全管理服務網絡，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人羣和其他困難羣體制定相關的管理辦法，提供更優質的服務，提升離退休人員的晚年生活質量。

立足城鄉統籌發展，大力推進新型農保制度建設，在已建立的農保制度基礎上，要重點解決無力參保農民的實際問題，力爭讓儘可能多的農民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農保制度。期間力爭全縣參保人數突破50萬人，佔全縣農業人口總數的80%，政策規定年齡段的投保人數力爭達到95%以上。

完善被徵地農民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導被徵地農民自願參保，努力使這項制度在期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數達到25000人。

探索建立新形農保制度和被徵地農民基本生活保障制度，是當前勞動保障部門的重要任務，為了保證實現期間的預定目標，重點採取以下幾項措施：

1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農村社會養老保險和被徵地農民基本生活保障工作與構建和諧社會建設社會主義新農村緊密地結合起來。按照灌雲縣九屆七次（全體）擴大會議關於“創新創優創特色、提速升位快發展”的要求。立足灌雲的實際情況積極探索在欠發達地區建立新型農保制度和被徵地農民基本生活保障的新路子。

2、爭取領導重視，建立健全網絡，保證各項目標任務的落實，首先利用各種形式在不同的領導層展開強大的宣傳攻勢，採取送材料、勤彙報的辦法，向縣委縣政府和各鄉鎮主要領導，宣傳農保政策和上報關於開展農村養老保險和被徵地農民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領導層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大羣眾進行宣傳，和廣大農民面對面地講政策算帳，激發他們自覺參保的積極性。

3、建立嚴格的目標考核責任制。實行部門一把手負總責，分管領導和經辦機構領導負具體責，層層下任務，人人肩上有擔子，確保xx期間各項任務的圓滿完成。

關於工作方案 篇6

各村委會、鄉直各單位：為切實做好我鄉當前信訪穩定工作，結合我鄉實際情況，經鄉黨委、政府研究決定，制定信訪穩定工作方案。

一、切實增強對做好當前信訪工作重要性的認識。今年以來，我鄉信訪熱點、難點問題集中，信訪形勢較為嚴峻。我鄉從講政治、講大局、講穩定的高度出發，將信訪穩定工作作為當前工作的重中之重，加強對《信訪條例》的宣傳培訓力度。通過以會代訓、印發宣傳資料、宣傳車的形式使全鄉廣大幹部的工作素質得以提高，羣眾信訪法律意識得以提高。高度統一思想，提高認識，全力以赴，抓緊抓好信訪穩定工作，推進我鄉和諧穩定發展。

二、加強領導，建好信訪平台首先，成立了灣裏鄉信訪穩定工作領導小組領導小組組長由鄉黨委書記親自擔任，確定了分管領導，落實好“一崗雙責”制，鄉黨委書記為第一責任人，分管領導是信訪工作直接責任人，做到一級抓一級，層層抓落實。其次，加強了信訪部門的.軟硬件建設。專門設立了信訪穩定工作辦公室，做到有辦公用房、有牌子、有資料、有制度，配備了專門的信訪工作人員，撥付了信訪工作經費。

三、開展信訪穩定排查調處，化解矛盾每週定期在全鄉範圍內對信訪隱患和不穩定因素進行深入細緻的排查疏理，對排查出的情況建立詳細的信訪案件台帳，包括上訪人基本家庭情況、信訪起因訴求、調處情況等。按照“一排查、二緩解、三安撫、四穩控”的原則，按《信訪條例》規定的秩序、時限、要求，依法、及時處理信訪事項，把解決問題與教育疏導相結合，做到小事不出村，大事不出鄉，將矛盾化解在萌芽狀態。

四、進一步落實責任制針對在信訪排查中發現的隱患和不穩定因素，進一步落實領導責任制，對每一個案件明確其包案責任人和穩控責任人，各村的矛盾糾紛村支部書記作為第一責任人，並將信訪穩控工作列入年終目標考核內容。

五、強化源頭防控通過包案領導和穩控責任人對有上訪苗頭可能越級上訪的人員進行重點盯防、重點穩控，對重大案件實行“人盯案”“人盯人”，嚴密關注其行動，每日彙報其動向，嚴格控制越級上訪現象的出現。一旦出現越級非正常訪，鄉責任部門和有關責任人必須及時到現場，做好接訪工作，儘快將上訪人員勸回。

關於工作方案 篇7

根據8月17日縣委、縣政府召開的全縣領導幹部會議精神，按照縣委書記在會上提出的“嚴肅查處政令不暢，作風不實，速度不快，力度不大”的新要求，確保查擺問題“回頭看”活動取得成效，結合公司實際制訂工作方案。

一、成立查擺問題“回頭看”活動領導小組

組長：

副組長：

成員：

活動領導小組辦公室設在稽查保衞科。

二、查擺問題“回頭看”活動時間

9月1日至9月30日

三、動員部署查擺問題“回頭看”活動

首先利用月度工作會在中層幹部中進行動員部署；其次各部門負責人召集本部門人員進行動員，形成上下齊動局面。（9月4日前）

四、按照縣效能辦查擺問題

“回頭看”活動通知，要求對“政令不暢，作風不實，速度不快，力度不大”四個問題進行查擺，具體查擺三個方面的內容：

1、幹部作風“十個有沒有”。有沒有今天可以解決的事情拖到明天解決；有沒有可以主動解決的問題等出了事才解決；有沒有根據實際可以解決的問題死搬規定不予解決；有沒有本級可以解決的事情推給上級解決；有沒有自己可以解決的事情推給別人；有沒有能按制度解決的事情進行了變通處理；有沒有能夠下訪解決的事情讓羣眾上訪；有沒有可以協商解決的事情強制執行；有沒有可以徹底解決的事情拖泥帶水；有沒有可以高標準解決的事情降低了要求。

2、幹部執行力“四查四看”。查擔當精神，看是否敢於為黨委、政府分憂，工作是否敢於創新突破；查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義的'問題；查政策執行力，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查政務值守，看是否存在反應遲緩、應急不靈的問題。

3、優化發展環境“六查六看”。查為民服務，看服務態度、服務質量有沒有改善；查辦事效率，看是否落實了首問責任制、限時辦結制、責任追究制等機關效能制度；查行政審批，看“兩集中”、“兩到位”落實情況；查投訴辦理，看上級督辦、羣眾反映的問題有沒有及時整改到位；查政務公開，看辦事流程、辦事程序等事項公開情況；查依法行政，看有沒有做到嚴格執法、規範執法、文明執法。參與活動人員在9月15日前形成書面材料交活動領導小組辦公室。

五、針對查擺問題中出現的問題進行整改，形成活動總結材料。

六、有關要求

1、加強組織領導。各部門要高度重視查擺問題“回頭看”活動，把此次“回頭看”活動作為當前作風整治活動的一項重點工作來抓。

2、結合中心工作進行查擺。開展查擺問題“回頭看”活動要着眼於本部門的中心工作，通過幹部職工作風的轉變推動中心工作的開展，促進各項工作的落實。

3、要堅持邊查邊改。在查擺中整改，做到立説立行，務求實效，查擺問題要深、透，整改提高要有計劃，實行銷號整改。

4、總結經驗，建立長效機制。各部門要對查擺問題“回頭看”活動進行認真總結，對活動中一些好的做法和經驗及時推廣，並建立長效機制。

關於工作方案 篇8

為全面貫徹落實市委、市政府扶貧開發工作會議精神，全面掌握我街道貧困人口真實情況和基礎數據，切實做到精準扶貧，精準脱貧，做好扶貧攻堅戰略部署，全力做好我街道精準扶貧工作,結合街道實際，制定本實施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實《市貧困人口精準識別工作方案》通過對貧困對象精準識別、精準幫扶、精準管理，引導各類扶貧資源優化配置，實現扶貧到社區到户，着力提升貧困對象的生產生活條件和自我發展能力，確保我街道貧困人口整體脱貧。

二、扶貧對象

排查對象：全街道範圍內低收入家庭，重點是現行標準下的貧困人口（年人均純收入2800元以下）和相對貧困人口（年人均純收入5000元以下）。

排查方式：採取入户走訪、逐户填寫《農村貧困人口排查情況調查表》和《城市貧困人口排查情況調查表》，並彙總審核上報。

排查分工：各社區分別成立領導機構，負責排查工作的組織實施和統籌安排。各排查工作組可根據本社區人口規模及分佈成立若干個調查小組，如期完成各社區排查信息數據的填報、錄入和街道彙總信息數據的上報工作。各社區及時組織抽調人員編入排查工作組，確保不漏一户、不落一人，並負責本社區貧困家庭基本情況統計數據的初審工作，確保採集各項數據準確無誤，調查工作按期完成。

排查統計：各社區排查工作組先入户調查，户表要經調查對象、調查員簽字確認，由社區彙總後，填寫本社區統計表，報街道進行首次審核，並完成信息錄入工作。社區表由社區黨組織書記簽字、加蓋公章，一式三份於20__年7月5日前報街道再次複核。

三、時間安排

（一）前期動員階段

各社區制定貧困人口排查實施辦法，組建工作機構和排查隊伍，完成排查工作業務培訓。召開居民、黨員代表大會，討論確定本社區低收入貧困家庭並公示，經公示後確定入户調查對象。

（二）入户調查摸底階段

各社區排查工作組入户調查，逐户填寫户表，彙總社區表，完成入户信息錄入以及將户表和社區表紙質版、電子版上報工作。

（三）貧困人口確認階段

街道審核分析户表和社區表信息，根據統計調查基礎數據，再次對摸排的貧困户進行二次核查，並徵求社區班子意見，初步認定現行標準下的貧困人口和相對貧困人口規模和具體人員，由街道彙總，建立台賬，一式三份報市扶貧開發工作領導小組辦公室。

四、保障措施

（一）加強組織領導。各社區要加強對此項工作的組織領導，主要領導要統籌安排、落實責任。各社區書記是第一責任人，要狠抓工作落實，保證排查質量，圓滿完成工作任務。“訪惠 聚”工作組要積極配合，要確保抽調人員全部到位。

（二）加強工作督導。各社區要按照街道排查工作統一部署，加強工作調度，及時解決排查中遇到的困難和問題，確保如期完成排查工作。要重視排查數據質量，保證排查數據的真實性和嚴肅性。街道扶貧開發工作領導小組辦公室將不定期對各社區進行督查，發現不按時公示、數據不實，認定不準，將追究其主要領導責任，限期整改，並在街道予以通報。

（三）統籌組織力量。發揮社區“兩委”班子的作用，選調有責任心、能力強、肯吃苦的人員開展調查工作。各級“訪惠 聚”活動住社區工作組要積極主動參與普查工作，配合做好入户調查和信息核查工作。

關於工作方案 篇9

為了解我校20xx級新生的心理健康狀況，利於建立學生心理檔案，及為我校20xx新生的心理健康教育教育工作打好基礎。我處心理健康教育與諮詢中心定於近期開展新生心理普查工作，現將有關事宜通知如下：

一、心理普查

1.心理普查方式：網絡心理測評軟系統，網址為。

2.普查時間和地點：10月1日—11月7日，機房安排（詳見附1）。若有同學因特殊原因不能參加上機測評，也可通過掃描二維碼在手機端進行測試（詳見附2）。

3.普查培訓：今年採用教育部指定通用測評系統，請各學院指派專人（教師）負責20xx級新生心理普查工作。心理普查開始前，請各負責人仔細閲讀《心理測評軟使用指南》（附2），並將該指南向20xx級學生解讀。

4.中國大學生心理健康測評試卷數據採用計算機統計方法進行彙總分析。

在普查過程中若有疑問或提前安排學生測試的學院請及時與大學生心理健康教育與諮詢中心劉老師聯繫。

二、注意事項

1.請各學院負責老師到場，按照日程表認真組織本學院新生做好心理普查。

2.施測人員（20xx級輔導員、班級心理委員或班主任助理）需向參加測試的學生説明，本次心理測試是為了更好地瞭解學生，也有助於學生更好地瞭解自己，測驗結果沒有對錯之分，測驗結果由學生處心理健康教育與諮詢中心嚴格保管，任何人都不得無故查閲。

3.施測過程中，施測人員（20xx級輔導員、20xx級心理委員或班主任助理）須提醒學生認真閲讀問卷的指導語，但不做任何引導性解釋。

4.所有學生的學校代碼均為“1168”，密碼為隨機生成請各學院輔導員將學生密碼分發到個人並注意保護個人信息。

5.學生在上機測試過程中不能討論，需獨自完成。

關於工作方案 篇10

20xx年我市食品藥品監管工作的總體要求是：以黨的__屆五中全會精神統領食品藥品監管工作，圍繞省委十屆六次全會、市委九屆八次全會提出的要求，以解決食品藥品民生問題為重點，深化機構改革和專項整治，以更加科學的理念推進食品藥品監管事業的發展，努力推動全市食品藥品監管工作躍上新台階。重點做好以下幾項工作：

一、以保障飲食用藥安全為天職，鞏固和加強食品藥品安全監管工作。

根據國家、省的工作部署，有針對性的研究制定措施，消除監管空白和死角;進一步加大查處力度，狠抓大案要案和典型案例的查處工作，依法嚴厲打擊違法違規行為;推行醫療器械生產質量管理規範，重點檢查和督導醫療器械企業;開展《醫療器械監督管理條例》、《保健食品監督管理條例》及配套文件的宣貫工作;組織全市保健食品標籤説明書專項整治，開展非特殊用途化粧品備案專項檢查工作;進一步開展宣傳教育，普及食品安全法律知識，強化從業人員責任意識，營造全社會共同關注和參與食品安全工作的良好氛圍。

二、以科學監管為理念，進一步提高監管水平和效率。

進一步加強風險監測，加快推進食品藥品安全風險分析預警的探索研究步伐，加大對高風險食品藥品的監測力度，提高隊伍安全風險的識別能力和鑑定水平，及早發現和處理食品安全風險因素;完善抽檢計劃，改進抽檢手段及方法，充分發揮藥品快檢車的作用;全面推進藥品信用分類管理工作，繼續完善藥品市場安全評價工作。

三、以履行新職能為動力，紮實推進政府機構改革工作。

從20xx年1月1日起，局系統正式履行餐飲服務食品安全監管職能，為此，全市食品藥品監管部門、幹部職工要不打折扣、堅決貫徹落實，確保新職能的順利執行。市、區(縣級市)兩級食品藥品監管部門要及時轉換角色，認真理清工作思路，積極爭取地方政府及相關部門的支持、幫助，確保餐飲服務監管工作平穩過渡。要調查摸清本轄區餐飲服務監管情況，加強餐飲服務監管業務知識培訓，嚴格落實責任制和責任追究制，狠抓工作落實，推進全市餐飲服務監管工作平穩有序向前發展。同時，要進一步加大宣傳力度，廣泛普及食品安全知識，提升公眾的食品安全意識，增強餐飲服務食品安全監管工作的影響力。

四、以完善藥物監管體系為目標，努力做好基本 藥物目錄品種監管工作。

20xx年，我局系統將加強督促、落實、強化藥品企業質量安全第一責任人的責任，不斷完善轄區內基本藥物生產及質量保證體系。結合藥品安全專項整治，切實加強基本藥物生產的日常監管，加強藥品銷售票據管理，嚴厲打擊“掛靠經營”和“走票”等違法行為。強化基本藥物生產企業GMP跟蹤檢查和日常監督檢查。健全中藥製劑源頭質量監管，強化基本藥物委託生產的監管。強調全過程監管，加強合理用藥和不良反應監測工作，建立健全不良反應監測信息網絡，完善藥品安全預警和應急處置機制，積極探索構建基本藥物生產及質量監管長效機制。

五、以促進經濟升級轉型為契機，促進食品醫藥產業協調發展。

不斷改進工作的方法和手段，進一步做好窗口服務工作，積極推行政務公開，把好行政許可關，嚴格市場準入，為全市食品醫藥企業健康發展保駕護航。要通過開展專項整治規範食品醫藥市場秩序，營造有利於食品醫藥產業健康發展的環境。

關於工作方案 篇11

為客觀真實反映我市食品安全現狀，掌握部分大宗食品的質量安全程度，為政府食品安全工作提供決策依據，根據20xx年全市食品安全工作計劃，結合我市食品安全現狀，制定本實施方案。

一、工作內容

參照國家、省、XX市關於食品安全綜合評價的相關工作要求，結合我市實際，本年度評價性抽驗工作在20xx年評價性抽驗基礎上，以本地特色農產品、地產食品為重點，由市食品安全委員會辦公室統一組織11個鎮、街道和各環節進行監測抽樣，開展有關食品關鍵安全指標（農殘、重金屬、添加劑、微生物指標等）抽驗和評價工作。

二、工作原則

食品安全評價性抽驗工作在市食品安全委員會辦公室統一組織領導下，按照統一檢測品種、統一抽樣方法、統一檢測項目、統一檢測標準、統一檢測方法、統一檢測機構的原則開展抽驗和評價。

三、工作內容與安排

1.抽驗品種、檢測項目及檢測標準

對14類食品的部分安全性指標開展抽驗評價，具體抽驗品種、檢測項目及檢測標準見附表。

2.抽驗承擔單位

結合綜合檢測機構的檢測條件、檢測能力和第三方公正性等因素，經研究委託XX市中普檢測技術服務有限公司承擔本年度的評價性抽驗工作。

3.樣品採集方法

抽檢樣品採用購買的形式，從相應的監測點採集，取樣應合理覆蓋產地、品種、質量等級等，具有較好的代表性。取樣品時應註明樣品名稱、商標、生產企業、生產企業地址、生產日期、生產批號、規格及購樣市場名稱等內容。

4.評價抽驗時間安排

評價性抽驗時間安排在20xx年2月至10月，每一品種的具體抽驗時間按照制定計劃實施。

5.檢測工作要求

檢測機構要按規定操作進行檢測並出具檢測報告，在出具檢測報告10日內輸入“XX市食品安全檢驗信息共享系統”。檢測結果和評價分析報告以電子郵件和紙質兩種形式同時報送。數據上報採用電子表格形式，包括抽樣登記彙總表、檢測結果彙總表等，評價分析報告要包括產業概況、抽驗實施情況、檢測結果總體概況、結果分析與存在的問題及原因分析、工作建議及措施等內容。

檢測機構對檢測結果有保密的義務，不得對外泄露有關情況，不得擅自引用檢測數據或公佈檢測結果。

四、評價性抽驗經費

由市政府安排的食品安全檢測專項經費中撥付，供抽驗承擔單位用於開展評價性抽驗工作。

五、結果的運用

1.評價食品種養殖、生產、流通、餐飲消費等各個環節監管的成效。各個部門根據評價性抽驗結果有重點地開展整治行動，逐步消除食品安全隱患。

2.作為綜合評估監管部門、鎮、街道食品安全監管成效的依據。

3.根據評價性抽驗結果對不同類型農貿市場、超市食品安全情況進行比較分析。

4.根據評價性抽驗結果比較地產食品和外地食品的安全性。

六、工作要求

1.提高認識，加強領導。食品安全評價性抽驗工作是推動我市食品安全狀況好轉的重要基礎性工作，是開展食品安全綜合監督的重要抓手和技術支撐。市市場監管局和受委託的檢測機構要從切實加強食品安全綜合監督能力，構建食品安全保障體系的目標出發，高度重視，加強領導，落實責任，確保食品安全評價性抽驗工作順利開展。

2.科學實施，確保質量。市市場監管局和受委託檢測機構要按照本方案要求，合理選定監測點，確保抽樣工作順利開展，確保檢測數據能有效反映相關行業食品安全狀況。

3.嚴格管理，強化質控。市市場監管局安排專人負責評價性抽驗工作。檢測機構要嚴格按照食品安全實驗室質量控制的要求，加強分析測試的質量控制。

關於工作方案 篇12

規章制度

一、制定的定義：

制度，也稱規章制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文，是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。

規章制度的使用範圍極其廣泛，大至國家機關、社會團體、各行業、各系統，小至單位、部門、班組。它是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據，因此，規章制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有着十分重要的作用。

二、制度的分類、發佈方式

制度可分為崗位性制度和法規性制度兩種類型。崗位性制度適用於某一崗位上的長期性工作，所以有時制度也叫“崗位責任制”。如《辦公室人員考勤制度》、《機關值班制度》。法規性制度是對某方面工作制定的帶有法令性質的規定，如《職工休假制度》、《差旅費報銷制度》。

制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。

制度的發佈方式比較多樣，除作為文件存在之外，還可以張貼和懸掛在某一崗位和某項工作的現場，以便隨時提醒人們遵守，同時便於大家互相監督。

三、制度的特點

1.指導性和約束性。制度對相關人員做些什麼工作、如何開展工作都有一定的提示和指導，同時也明確相關人員不得做些什麼，以及違背了會受到什麼樣的懲罰。因此，制度有指導性和約束性的特點。

2.鞭策性和激勵性。制度有時就張貼或懸掛在工作現場，隨時鞭策和激勵着人員遵守紀律、努力學習、勤奮工作 。

3.規範性和程序性。制度對實現工作程序的規範化，崗位責任的法規化，管理方法的科學化，起着重大作用。制度的制定必須以有關政策、法律、法令為依據。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據。

四、制度的寫法

(一)標題。制度的標題主要有兩種構成形式，一種是以適用對象和文種構成，如《保密制度》、《檔案管理制度》；另一種是以單位名稱、適用對象、文種構成，如《××大學校產管理制度》、《××市工業局廉政制度》。

(二)正文。制度的.正文有多種寫法，主要可以概括為三種情況：引言、條文、結語式。通篇條文式；多層條文式。

1.引言、條文、結語式

先寫一段引言，主要用來闡述制定制度的根據、目的、意義、適用範圍等，然後將有關規定一一分條列出，最後再寫一段結語，強調執行中的注意事項。

2.通篇條文式

將全部內容都列入條文，包括開頭部分的根據、目的、意義，主體部分的種種規定，結尾部分的執行要求等，逐條表達，形式整齊。

3.多層條文式

這種寫法適用於內容複雜、篇幅較長的制度，特點是將全文分為多層序碼，篇下分項、項下分條、條下分款。如某省制定的《檔案管理制度》，用“一、二、三”來表示大項，用“(一)、(二)、(三)”來表示大項下的條，用“1、2、3、”來表示條下的款。

(三)制發單位和日期。如有必要，可在標題下方正中加括號註明制發單位名稱和日期，其位置也可以在正文之下，相當於公文落款的地方。

規章制度的寫法：規章制度一般由標題、正文、落款三部分構成。

1.標題。規章制度的標題一般由單位名稱、內容、文種組成。如《××市房地產市場管理細則》等。單位名稱，或是規章制度適用的單位或範圍，或是制訂、頒發單位名稱。

2.正文。規章制度的正文結構一般有兩種形式。

(1)分章列條式（章條式）。即將規章制度的內容分成若干章，每章又分若干條。第一章是總則，中間各章叫分則，最後一章叫附則。

總則一般寫原則性、普遍性、共同性的內容。包括的主要內容有：制定依據、制定目的（宗旨）和任務、適用範圍、有關定義、主管部門（該項有時也可視具體情況置於分則或附則中）。

分則指接在總則之後的具體內容。通常按事物間的邏輯順序，或按各部分內容的聯繫，或按工作活動程序以及慣例分條列項，集中編排。表述獎懲辦法的條文也可單獨構成罰則或獎罰則，作為分則的最後條文。

附則包括的主要內容有：施行程序與方式，有關説明（該文書與其他文書之間的關係，規定附件的效用，數量以及不同文字文本的效用等），施行日期。

(2)條款式。這種規章制度只分條目不分章節，適用於內容比較簡單的規章制度。一般開頭説明緣由、目的、要求等，主體部分分條列出規章制度的具體內容。其第1條相當於分章列條式寫法的總則，最後一條相當於附則的寫法。 規章制度的寫作要求：

(1)體式的規範性。規章制度在一定範圍具有法定效力，因此在體式上較其他事務文書，更具有規範性。規章制度，用語簡潔、平易、嚴密，在格式上，不論是章條式，還是條款式，本質上都是採用逐章逐條的寫法，條款層次由大到小依次可分為七級：編、章、節、條、款、目、項。一般以章、條、款三層組成最為常見。

(2)內容的嚴密性。規章制度需要人們遵守其特定範圍的事項，因此其內容必須有預見性、科學性，就其整體，必須通盤考慮，使其內容具有嚴密性，否則無法遵守或執行。

關於工作方案 篇13

為了確保國慶期間中國小安全和諧和社會穩定,明確職責,落實任務,根據市教育局、區政府國慶期間安全工作會議精神及要求,制定具體工作方案如下：

一、指導思想

以黨的__大精神為指針，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實市區關於國慶安全工作的整體部署，結合教育系統實際，堅持黨政統一領導，全方位行動起來，最大限度地減少不安全、不穩定因素，為確保“平安國慶”和構建平安校園創造良好社會環境

二、組織領導

區教育局成立“國慶安保工作”領導小組

辦公室設在教育局安全教育科，科長兼任辦公室主任，辦公室負責國慶安保工作的組織協調、指導和情況綜合等事宜。

三、主要任務

（一）要重點做好國慶安保工作，確保國慶期間中國小平安。

開學後，各中國小要開展國慶60週年安全生產大檢查，集中開展一次安全教育和隱患排查活動。尤其是要重點做好安全隱患的排查工作，要逐步形成安全工作“學校自查找漏洞、區局檢查重整改、市裏抽查保平安”的工作基調；要不斷加大隱患整改的力度，要捨得投入，敢於投入，要落實好“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，切實增強中國小安全工作的危機感和緊迫感，並隨時做好準備接受市政府檢查組的督導檢查。

開學後直至國慶期間，都要保持旺盛的精力和嚴謹的工作作風，要保持不低於去年奧運安保的工作姿態去迎接國慶安保工作，要保證國慶安保工作“標準不變，內容不減，力度不降”，並迅速行動起來，為國慶安保做好一切準備工作，要做到思想上高度重視，組織上週密到位，措施上有力高效，確保在此期間本地區中國小的安全。

（二）要認真梳理學校安全存在的潛在隱患，有重點有針對性的做好工作。

學校安全工作，涉及到方方面面。各中國小要認真梳理好安全工作存在的突出問題，學校要積極做好自查，自查要突出重點；要採取有效措施，有針對性地加強薄弱環節，增強防範意識和能力。

一是要把防止校園擁擠踩踏事故放在突出的位置。各學校要把校園擁擠踩踏事故作為預防的重點，要建立針對預防學生擁擠踩踏事故的措施。要從學生實際出發，在上操、集合、晚自習放學等上下樓梯集中的時間，安排教職工在樓梯間負責維持秩序，建立導護制度。要對教學樓梯、扶手、樓梯間照明設施經常性的進行檢查，及時清理樓道、樓梯間堆積物，確保樓道、樓梯安全通暢。要加固已損壞的樓梯扶手，更換不符合購置安裝規範的樓梯間照明設施，並落實專人定期檢修，發生損壞及時更換。

二是要有針對性地加強學生交通安全教育和管理。各學校要結合安全教育活動的`開展，有重點的加強學生交通安全教育，要通過舉辦專題講座、開展知識競賽、組織觀察錄像或交通事故圖片展覽，發放交通安全宣傳材料、製作宣傳板等多種形式，教育學生遵守交通規則，自覺避讓機動車輛，使孩子們提高交通安全的意識和知識。特別要加強對乘坐校車上、下學學生的安全教育，要教育學生拒乘不合格車輛。有學生乘坐校車上、下學的學校，要定期與交通、公安部門聯繫，確認校車的安全，同時加強對校車規範營運的監督。對於有家長僱用車輛接送學生的學校，一方面要耐心細緻的做好對家長、學生的動員説服工作，一方面要同家長簽訂安全責任狀，及時將不合格車輛接送學生的情況書面報送當地交管部門預以處罰或制止營運。

三是要把防止學生溺水事故擺在重要位置。目前，我市已經發生一起學生溺水事故，造成一名學生死亡。要加強國慶期間的安全教育，教育每一個學生在沒有監護人監護的情況下，教育學生活動時要遠離水域，不要到河邊或水閘下玩耍，要嚴禁學生野浴。各學校要進一步加大工作力度，利用多種渠道及時向學生通報安全信息，強化安全意識，提高防範能力，在平時的教育中，要有意識的宣傳、講解學生溺水致死的有關案例，警醒學生自律自制，以減少、遏制學生溺水事故的發生，確保學生平安。

四是學校要加強對各項衞生狀況的檢查與監督，防止食品中毒或傳染病大面積流行。各學校要經常性的對校園商店食品進行監督，發現有“三無”產品要立即向有關部門舉報。學校在採購食品原料時，不得購買無檢疫證明的鮮活、凍禽及其產品，要安排專人每日檢查。要保持食堂環境和食品加工操作的衞生清潔，加強學校生活飲用水的管理，嚴防各種食源性疾病的發生。要確保學生學習和生活場所的通風與清潔衞生，消除傳染病發生和流行的條件。要建立健全學校傳染病疫情監控與報告制度，隨時瞭解學生出勤、健康情況，一旦發現傳染病病人，要及時向當地的疾病防控部門和地方政府報告，

關於工作方案 篇14

根據教委關於進一步做好創建全國文明城區工作的指示精神，為推動學校創建工作的深入開展，結合學校實際，制定以下工作方案。

　　一、工作目標

1、深化宣傳工作，提高幹部、教師、學生的知曉率、參與率和支持率。

2、深化思想道德建設，提升教職工、學生的文明素養，落實德育實踐活動。

3、深化校園環境建設，營造健康、綠色、美觀的校園文化氛圍。

二、工作任務

1、做好創建工作的宣傳、動員工作，通過各種形式宣傳創建工作精神，提高師生對創建工作意義的認識。

2、根據創建工作測評指標，查找問題，細化措施，確保指標任務的落實。

3、加強校園環境建設，使校園室外環境美觀整潔，室內環境優雅乾淨，校園文化積極向上。

4、加強師生行為規範教育，通過專題講座，檢查評比等方式，強化教職工師德文明行為規範和中國小生日常行為規範的落實。

5、組織好德育實踐活動，做到主題鮮明、重點突出、形式多樣。

三、組織機構

1、成立創建工作領導小組，分解任務指標，明確職責。

組長：雷永才、曹力

負責全校創建工作的`領導及組織落實。

副組長：姜朝一、高俊英、周爽

負責所在校區（部門）創建工作

組員：李榮華、丁豔霞、郭燕萍、胡燕、郭會禮、程木昌、蘇秋雲、閆冉、李桐、周杰。

負責指標任務分解表和創建方案中所涉及的本部門工作的落實。

四、具體安排

1、大手拉小手，“創建文明家庭，打造文明朝陽”家庭簽約活動。

2、分校區、分層次召開教職工、學生大會，宣講創建工作意義及方案，提出工作要求。（4月中下旬）

3、學習內化文明朝陽人基本標準，組織開展相關內容的知識競賽。（5月中下旬）

4、各校區組織開展“我身邊的文明朝陽人”徵文活動，並組織評眩（7月）

5、組織召開“文明，從我做起”主題校班會。（5月上旬）

6、組織開展“感動校園”陽光教師、優秀學子評選表彰活動。（3月—5月）

7、利用展板、大屏幕、校刊、橫幅、廣播、校園網等媒介進行創建工作宣傳。（4月—8月）

8、繼續開展“五好團隊”評選工作。（7月）

9、組織好校本課程——人文講座，進行國情教育。（4月中旬）

10、組織好心理輔導講座及心理減壓拓展活動。（4月、5月）11、組織好畢業年級學生的畢業典禮，進行“尊師、孝親、感恩教育。”（6月中旬）

12、落實黨員“創優、爭先”活動方案，完成黨員幫扶計劃。（4月）

13、下發致家長的一封信，開展家長對學校辦學質量滿意度的調研工作。（5月下旬）

14、組織學生社團走進社區，參與文明城區創建活動。（6月）

15、積極開展校園環境建設。（日常）

五、工作要求

1、創建工作由領導小組統籌協調，各責任部門按照總體工作方案和時間安排抓好落實，做好各類活動的組織工作，有佈置、有檢查、有總結，確保各項活動的順利進行。

2、各校區要根據活動要求，做好資料收集和檔案整理工作，確保檔案資料規範統一、完整有序。

3、全校師生對創建工作要高度重視，積極參與，各校區要及時總結和發現活動中的典型，並將活動開展情況及時上報到《信鴿》及校園網相關人員。

關於工作方案 篇15

為有效防控應對人感染H7N9禽流感疫情，加強職能部門之間的信息溝通與措施聯動。經鎮人民政府研究，決定成立敖溪鎮人感染H7N9聯防聯控工作領導小組。現將有關事項通知如下：

一、領導小組

領導小組下設辦公室於黨政辦，由朱蘇豔兼任辦公室主任，陳清玲負責具體辦公。

二、工作組及職責

領導小組下設綜合協調組、市場監管組、病源排查組、疫情防控組、輿情引導組、交通巡查組、信訪維穩組等工作組，具體職責如下：

（一）綜合協調組

組 長：吳萬田、韓繼勇

副組長：孔祥國、鄢忠林

成 員：朱蘇豔、李虎、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜、陳清玲

職 責：承擔領導小組日常事務，聯繫並綜合各方面情況，掌握和分析疫情，提出相關工作建議方案；建立信息報告制度，及時收集工作進展情況等信息並上報縣衞計局，及時彙總有關疫情信息並向領導小組報告；負責疫情處置的相關後勤保障工作。

（二）市場監管組

組 長：孔祥國

成 員：文天德、歐興燦、張回友、萬有勝、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

職 責：負責執行鎮內所有禽類市場休市工作；負責對全鎮所有禽類交易活動的監督管理；負責組織對全鎮活禽市場清洗、消毒工作；負責監測活禽市場從業人員健康狀況；負責人感染H7N9禽流感疫情應急處理藥品、醫療設備和器械的監管和儲備。

（三）病源排查組

組 長：孔祥國

成 員：李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜、文天德、周德江、文天德

職 責：負責對本轄區內所有禽類養殖場所、養殖大户開展疫情排查，對所有養殖場禽類進行登記朔源工作；負責轄區內所有禽類養殖場所的清洗和消毒工作；負責組織養殖場所有感染禽類的撲殺和死亡禽類的填埋工作；負責組織密切接觸人員體檢工作；負責H7N9禽流感防控的經費保障。

（四）疫情防控組

組 長：孔祥國

副組長：萬有勝

成 員：文天德、李江、羅勇、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

職 責：負責制定H7N9禽流感醫療救治和預防控制工作方案；負責組織全鎮醫療單位落實H7N9禽流感醫療救治和預防控制措施；指導各村（社區）、中國小開展發熱門診工作；成立H7N9禽流感診療專家組。

（五）輿情引導組

組 長：宋婭

成 員：王瓊、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

職 責：負責H7N9禽流感防病知識普及、發放宣傳資料、搭建諮詢平台；負責及時報道經授權發佈的人感染H7N9禽流感疫情信息，正確引導和監測輿論，加強人感染H7N9禽流感疫情應急處置的.宣傳報道、危機心裏干預。

（六）交通巡查組

組 長：胡晉

副組長：張回有

成 員：歐興燦、文天德、柴凌、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜、張偉

職 責：負責給區域客車打招呼，嚴禁活禽類進入村（社區）；在五個路口的進出交通通道進行設卡排查，嚴禁各類活禽、蛋類進入鎮內。

（七）安全維穩組

組 長：鄢忠林

成 員：李虎、張有為、婁方順、李欣、蔡德海、龔國靜、丁懷明、李方順、肖靜

職 責：密切關注與疫情有關的社會動態，依法、及時、妥善地處置與疫情有關的突發事件，打擊違法犯罪活動，維護社會穩定；做好交通疏導，保障人感染H7N9禽流感疫情應急處置車輛、人員迅速抵達現場。

關於工作方案 篇16

一、高度重視企業節後復產的安全生產工作。

復產時段是生產安全事故的易發期、多發期。各鎮（街道、區，下同）、各單位、各部門要充分認識做好復產企業安全監管工作的重要性，要加強領導，落實責任，逐級建立健全嚴格的開工復產安全檢查責任制，切實加強對開工復產企業安全生產工作的監督管理，確保各項安全措施落實到位，為全年安全生產奠定良好基礎。

要制定方案，嚴格標準，明確責任，認真排查治理隱患，做到不漏企業，不留死角，不走過場。對不具備安全生產條件的，堅決不能恢復生產，嚴防復產期間發生生產安全事故。

二、落實責任，嚴格把關，促使復產工作有序開展。各鎮、各單位、各部門要深入企業，及時瞭解掌握企業復產工作動態，發現安全隱患及時採取有效措施。

要認真履行驗收程序，堅持復產驗收標準，切實做到成熟一個、驗收一個、合格一個、復產一個。企業主要負責人作為企業安全生產第一責任人，復產前必須認真組織開展復產自查自改工作，嚴格履行復產驗收手續，嚴禁盲目復產。

要做好復產企業從業人員的安全教育工作，加強崗前安全培訓教育，克服麻痺和鬆懈心理，確保安全、有序復產。對存在較大安全隱患的.企業，復產前要向所在鎮、行業主管部門提出書面申請，按照管理權限，經相關部門組織檢查驗收合格後，方可恢復生產。

對驗收不合格的要下達限期整改指令書，並加強監督檢查。驗收工作要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，不得隨意降低標準，弄虛作假。

三、加強教育，認真搞好安全培訓，提高員工安全意識。春節過後，各類企業職工流動大，新招職工多。

企業在開復工前必須對全體員工普遍進行一次安全教育和培訓。新招職工必須經過“三級安全教育”，經考試合格後，方可上崗。

特種作業人員必須經過專業培訓，切實做到持證上崗；各類企業，尤其是非煤礦山、建築、建材類生產企業還應針對員工節後上班精神尚不集中的特點，進行一次安全制度、操作規程及自覺遵章守紀的教育，確保培訓率達到100%，杜絕開工後不安全行為的發生。安全教育培訓要堅持全員共同參與，學習法律法規與企業安全生產工作具體要求並重，有形式，有內容，有培訓，有考核，考核培訓情況要建立檔案。

培訓不合格和未參加培訓的人員，要及時進行補課。四、切實加強節後復產企業安全監管工作。

對具備安全生產條件經驗收合格恢復生產的企業，各鎮、各有關部門要繼續加強日常安全監督管理，督促企業認真貫徹落實各項安全生產政策規定，嚴格執行安全生產操作規程，嚴禁企業超能力、超定員、超定量生產。要認真分析復產期間各種危險因素，制定完善的應急救援預案並加強演練，確保一旦出現險情，能夠做到反應靈敏、處置果斷、保障有力、救援有效，努力把事故損失降到最低。

同時，要迅速制定具體檢查方案，明確責任、人員和時限，切實加強安全檢查，擴大檢查的覆蓋面，不留死角。要落實責任，明確措施，堅決整改到位，真正做到不安全不生產。

切實加大執法力度，認真組織落實復工程序，加大對末申請、未批准復工復產礦山企業、生產經營單位、重點工程和建築施工企業的監管，組織巡迴檢查，防止非法違法組織生產施工。

關於工作方案 篇17

一、指導思想

堅持以理解教育自然分材課堂教學改革為中心，以教師為研究主體，加強現代教育科學理論學習，積極開展以培養學生自主學習和實踐能力為重點的素質教育。遵循“培訓方式教研化,教研工作主題化”的原則，堅持研訓一體的發展思路，遵循教師成長和培養的規律，結合我校實際，將教學、教研、校本研修等工作全面整合,務本求實、從小處着眼，圍繞課堂教學，從常規工作做起，從實際中來到實際中去，增強校本教研的針對性和實效性。

二、工作目標

依據學校內涵發展的需要，我們將進一步深入和完善校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，進行課題研究，改進教師教學行為，提升教師專業化發展水平，切實解決或研究理解教育自然分材教學改革中出現的新問題和新情況，努力使我校形成一支師德高尚、業務精良、充滿活力的反思型、科研型教師隊伍，全面提高教學質量，促進學生全面、持續、和諧地發展。

1.教師培養目標

以“自主、多元、實效”為主題，以“學高為師身正為範”為切入點，打造一支在永嘉縣及以上有一定影響力的優秀教師團隊，初步形成層次分明、結構合理、業務精幹的學習型、研究型的教師羣體。

XX年：建立學校三級（勝任型教師、精幹型教師、專家型教師）階梯教師培訓框架，促進教師隊伍的整體發展。

XX年：初步形成一支讓學生信得過，勝任自然分材課堂教學的教師隊伍，逐步形成多學科、多層次的具有學習型、研究型的教師羣體，

XX年：形成一支在永嘉縣乃至温州市有一定影響力的優秀教師隊伍，形成多學科、多層次的具有學習型、研究型、創新型的教師羣體。

2.教科研工作目標

進一步完善教科研工作制度，營造濃厚的教科研氛圍，增強教師的科研意識，提高教師的科研能力，提煉並推廣具有特色的科研成果，打造科研型的教研組和專家型的領軍教師。

XX學年：調整部分教科研工作制度。初步建立科研型的教研組和每個學科有領軍教師團隊。每個備課組都有研究的課題，提高教師的問題研究意識和科研成果意識。

XX學年：進一步健全教科研工作制度。打造強勢的科研型教研組和專家型的領軍教師團隊。人人蔘與課題研究，部分研究成果得以推廣。

XX學年：形成完善的教科研工作制度。學校有2-3個課題在温州市級及以上立項，各科研成果獲獎率在永嘉縣居領先水平。

三、主要工作思路

（一）加強科研理論學習，轉變教育教學舊觀念，樹立理解教育新理念

1.組織教師參加各項培訓學習，如：專題講座；教師論壇；進修學習。

2.要求教師做到“三個‘一’”，一課一反思（教學隨筆）；一月學習一本教育著作；一學期寫一篇教育論文。

（二）通過豐富多彩的教研形式，調動教師教科研積極性。

1.組織發動各教研組通過研究調查，每個教研組確定一個校級科研課題，力爭做到人人蔘與科研，人人有課題。

2.以教研組為單位，通過調查研究，每教研組確定一個主題教研,做到有活動方案及理論學習、集體備課、課例展示、課例研討、活動小結、總結等活動資料。

3.採取各種形式組織教師進行理解教育教學科研理論、理解教育案例、自然分材教學方法等學習，如：自然分材教學展示課；骨幹教師觀摩課；理解教育自然分材教學優質課評比等。

關於工作方案 篇18

根據平工委《20xx年“法律進機關”工作實施方案》文件精神，為認真做好本局統計法制宣傳教育工作，結合我局工作實際，制定本方案。

一、總體目標

通過深入紮實的開展法制宣傳教育和法治實踐，強化幹部職工的法律意識，增強幹部職工的社會主義法治理念，形成良好的`法律素養，營造學法，懂法，守法，護法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務社會的能力和水平。

二、主要措施

（一）抓好領導幹部和職工學法，進一步提高統計人員的法律素養

結合平工委（20xx）16號文件內容，結合本單位實際，明確學習內容，制定學習計劃。單位中心組和黨政辦公會會前學法每年不少於4次；幹部職工學法採取集中學習和個人自學相結合，全年學法不少於12次40學時。

（二）構建法制宣傳教育網絡，增強法制意識

1、充分利用局內網、內部刊物、宣傳牆、法治展板等宣傳載體，為幹部職工學法提供有利條件。在局域網站《政策法規》專頁，有針對性地設置政策法規和知識問答，定期更新內容。

2、設置公告欄，張貼或發放政策法規宣傳材料。

（三）開展專項活動，擴大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平

1、充分利用9.18統計公眾開放日、12.4全國法制宣傳日、12.8統計法制宣傳日及縣法制辦安排的其他宣傳節點開展法制宣傳活動，引導全局幹部職工及服務對象學法守法，自覺運用法律法規規範自己的行為，形成遵守紀律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。

2、局領導幹部每年向基層統計單位和行政管理相對人進行法律法規宣傳不少於2次，深入扶貧村、黨員“雙報到”等定點聯繫社區宣講法律法規不少於2次，每人培訓2名“法律明白人”。

3、堅持統計執法與普法相結合。立足統計調查對象的實際需求，強化行政指導，按照“教育指導為主，行政處罰為輔”的原則，充分發揮統計執法工作的宣傳教育功能。

（四）評先樹優

在局機關開展學法用法模範工作人員、執法人員評選活動，年底對先進個人進行表彰獎勵。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領導。全局幹部職工要充分認識到開展“法律進機關”活動的重要性和必要性，切實增強責任感與使命感。局機關成立以陳雨珍局長為組長，紀檢組長安剛為副組長，各分管領導為成員的“法律進機關”活動領導小組，辦公室具體負責組織協調相關工作。

（二）完善機制，協調配合。堅持實行法制宣傳教育定期總結匯報制度，辦公室負責普法宣傳影像和文字資料的收集，法規股負責推廣典型經驗及總結材料的上報。同時積極爭取縣依法治縣辦、司法局和法制辦的支持，共同推進“法律進機關”活動持續深入開展。

關於工作方案 篇19

一、狠抓綠化管理，鞏固綠化成果。

加強園林綠化管理，特別是春季綠化工程的管護工作，不僅是決定春季綠化成果好壞的關鍵所在，也是秋季綠化的重中之重。今年的'秋季綠化工作我們將以狠抓綠化管理為前提和基礎，進一步搞好綠地、公園、林帶、草坪、花壇、圃地等的管護工作，在加強樹木鬆土、澆水、施肥、修剪、病蟲害防治、越冬保護等諸多環節上狠下功夫。

二、以大苗進城和草坪復綠為重點，大力實施城市秋季綠化。

今秋我市城市園林綠化工作緊緊圍繞城市道路特別是新修和新改造道路的配套綠化，以完善春季園林綠化重點工程為主，加大新建廣場、公園、綠地的樹木種植量，努力做好城市已竣工道路行道樹種植，積極展開 年重點園林綠化建設項目的前期工作，全面加速城市園林綠化建設步伐。

三、以銀古公路、石中高速、109國道寬幅林帶建設為重點，積極做好農村秋季造林綠化。

今秋全市農村造林綠化工作利用秋季農因水利基本建設的大好時機，突出綠化質量和效果，重點抓好銀古公路、石中高速公路、109國道兩側各100米寬幅林帶的建設，以及全市大溝大渠大路兩側寬幅林帶及稻旱輪作區、稻作區寬幅林帶的整地工作，在有條件的地段今秋造林綠化，提高建設大銀川的綠化和美化速度。

全市農村計劃整修樹池5米至100米寬，長880.8公里，計劃植樹48.9萬株，面積4117畝。石中高速公路銀川段兩側整地寬各100米，長65公里，銀古高速黃河以西兩側整地寬100米，長10公里，109國道兩側各整地50米寬，長約7.8公里。

四、以全民義務植樹基地建設為重點，狠抓秋季社會綠化工作。

（一）全民義務植樹基地建設

1.今秋全民義務植樹基地在春季4塊義務植樹基地的基礎上新增西夏陵區義務植樹基地、高家閘收費站以北沿201省道西側義務植樹基地、金鳳區義務植樹基地、漢民公墓義務植樹基地、金波北路（原民航機場北側）義務植樹基地5塊，共需投資1445.38萬元。

2.漢民公墓義務植樹基地位於賀蘭山腳下，通往漢民公墓公路東側，寬50米，面積450畝，投資概算101.73萬元，其中：平田整地：7.65萬元；供水工程（埋設管道等）：39萬元，造林投資（苗木、換土、挖坑、栽植、管護）：55.08萬元；

3.金鳳區義務植樹基地東至興源排水溝，西至銀源路，南至桑園溝，北至林徑路，面積為3200畝，投資概算75.8萬元，其中：基礎設施（機井、管護並、泵房、管道工程、機電設備及安裝工程）50.2萬元，平田整地25.6萬元。

主要措施及要求：

一、統一思想，提高認識，加強領導，狠抓落實。

二、加強宣傳，掀起高潮。

三、科學規劃、精心組織。

四、嚴格考核，實行獎懲。

五、為推動石中高速公路銀川段綠色通道工程建設，凡在綠化規劃範圍內佔用土地的可享受有關政策：一是凡在規劃範圍內種植寬幅林帶的都享受國家退耕還林的有關政策；二是凡種植的樹木經驗收後，由市政府每畝補助苗木費50元；三是在綠色通道上栽植的速生楊，由美利紙業集團在銀川地區設立速生楊收購站進行收購。

關於工作方案 篇20

為了做好新農合基金徵收工作，根據縣委、縣政府工作的部署和《縣20xx年新農合基金徵收工作方案》，提高我鎮20xx年新農合參合率，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、徵收對象

凡户口在本鎮的常住農村居民（含農村場屬於農業人口的居民），以户口為單位，均可參加農村合作醫療。

二、個人繳費標準：個人繳費60元。

三、任務目標

今年縣政府下達的計劃任務23065人，要求完成參合率達100%以上，農村五保户、貧困家庭及特困殘疾人等弱勢羣體、純二女户、獨生子女户的參合率達100%。

四、徵收時間：20xx年10月8日至12月25日

五、具體做法

鎮政府、各村委會召開專題會研究、部署和安排開展工作。

（一）徵收繳費

1、各村委會到鎮合管辦（即鎮財政所）領取“省新型農村合作醫療基金收費收據”。鎮財政所要提前做好“省新型農村合作醫療基金收費收據”發放準備工作。同時，要做好收據領取、發放、回收、銷號的登記工作。鎮政府民政辦負責將轄區內的全部民政救助對象等弱勢羣體（即農村五保户、貧困家庭及特困殘疾人、低保户、純二女户、獨生子女户）的基本情況發給各包片組幹部、鎮財政所和所轄各村。

2、開據收據：農户按參合人數人均60元的標準，繳納參合金。基金徵收人員開出“省新型農村合作醫療基金收費收據”，並在收據上寫明參合醫療證號、户主及具體家庭成員姓名。

3、民政救助對象不需要繳納參合金，其參合金由縣民政部門從農村醫療救助基金中統一繳納。具體人員名單由徵收人員根據鎮民政辦提供的救助對象基本情況表進行確認並做好登記及發證工作。

4、及時上繳。各村徵收人員要定期將收取的參合金及時上繳鎮財政所。各村每兩天要將徵收資金上繳鎮財政所。鎮財政所要定期將各村上繳的參合金及時進行核對、彙總、記賬，並及時回收收費收據，做到票款同步。同時，及時將參合金上繳到縣財政局指定的賬户。

六、有關要求

（一）加強領導，成立工作小組

今年的徵收工作時間緊，任務重。各村委會及包徵組的同志要高度重視新農合基金徵收工作，主要領導要親自抓；各村要成立徵收工作領導小組，制定具體的實施方案，周密部署，保證按時按量完成徵收任務。

（二）精心組織，確保工作質量。各村委會與包片組的幹部要分片徵收，安排落實好徵收人員，制定便於操作的徵收流程，確保徵收質量。

（三）及時彙總，保證基金安全。各村委會要及時彙報總收繳的基金，及時回收票據，保證票款同步。並及時將參合金上繳到鎮財政所的指定專户，保證基金的安全。同時，要做到及時核對與修改住處做到不錯不漏。

七、採取獎勵機制，確保任務完成

為確保我鎮新型農村合作醫療工作的完成，鎮政府規定，按完成參合人數給予補助做為工作經費，每參合1人鎮政府補助給村委會1元。按期完成任務的村委會給予獎勵。

1、在12月10日前完成的獎勵1500元，在12月25日前完成的續獎1000元。

2、不能按時完成任務的村委會和個人年終不能參加先進單位和先進個人的評比。村委會書記、主任作出書面檢討。