關於實施方案（通用20篇）

關於實施方案 篇1

人民羣眾關注度高，監管保證。新型農村合作醫療與城鎮居民基本醫療平安並軌工作涉及面廣。任務較為繁重，縣衞生、勞動保證以及縣監察、審計、財政等部門要積極配合，認真組織好兩項醫療平安合併後的財務賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題。縣衞生部門要認真履行職責，加強對合作醫療管理機構、衞生醫療機構以及鄉鎮、開發園區合作醫療的監督與管理，使統籌並軌後的各項工作有條不紊地開展。

根據省委、省政府《關於深化醫藥衞生體制改革的實施意見》皖發〔 〕17號）和市人社局、市衞生局《關於全市城鎮居民醫保和新農合統籌並軌的實施意見》合人社祕〔 〕3號）精神，為做好新型農村合作醫療與城鎮居民基本醫療平安統籌並軌工作。結合我縣實際，制定本方案。

一、工作目標

提高城鄉居民基本醫療平安統籌層次，建立城鄉統籌的醫療保證體制。增強基金抗風險能力，建立工作職責明確、基金運行規範的監管體制，促進城鄉居民合作醫療穩健運行和可持續發展。

二、主要內容

（一）統一機構名稱。將城鎮居民基本醫療平安整體併入縣新型農村合作醫療。鄉鎮經辦機構也相應更名為“鄉（鎮）城鄉居民合作醫療管理辦公室”今後開展的大學生醫療平安項目一併納入。

（二）統一組織實施。合併後的城鄉居民合作醫療。

（三）統一繳費規範。城鎮一般居民和農民、中國小生及18歲以下非從業居民參與合作醫療個人繳費規範統一。

（五）統一彌補待遇。合併後的縣城鄉居民合作醫療執行新型農村合作醫療的彌補種類、彌補規範。隨着籌資規範的提高而調整。

（六）統一料理合作醫療證。根據要求。進行身份識別以及使用管理。

（七）統一料理資金彌補“一卡通”統一為城鄉參保居民料理資金彌補“一卡通”方便醫療費用支付補償。

三、保證措施

（一）組織保證。縣政府成立新型農村合作醫療與城鎮居民基本醫療平安統籌並軌工作領導小組。縣政府辦公室、衞生局、勞動和社會保證局、財政局等相關部門負責人為成員，負責統籌並軌工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公地點在縣衞生局，承擔具體協調服務工作。各鄉鎮人民政府、開發園區管委會也要確定專人負責兩項醫療保險的合併工作。

（二）編制和人員保障。城鎮居民基本醫療平安劃歸新型農村合作醫療後。工作任務加重。縣編委會增加縣城鄉居民合作醫療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。

（三）經費保證。縣城鄉居民合作醫療管理中心人員工資和辦公經費列入財政預算。年追加人員工資、工作經費及IC卡等費用20萬元。

關於實施方案 篇2

為了繁榮發展農村文化，儘快形成完備的農村公共文化服務體系，開展豐富多彩的農民文化活動，根據省文化廳文公共【】19號《 省文化廳關於做好服務中心示範點創建工作的通知》精神，現制定我鎮綜合文化服務中心建設實施方案如下：

一、實施範圍

**鎮公租房小區西部。

二、實施時間

**年12月底前，完成**鎮綜合文化服務中心主體工程建設及配套設施（舞台、籃球場等）；20xx年元月投入使用。

三、實施步驟

1、**年5月底前確定選址、完成規劃設計；

2、**年5月31日向省、市、縣文化局提出申請，經過審定，並開工；

3、**年6月底正式開工建設；

4、6-9月底完成主體工程建設；

5、9-11月底，完成室內裝璜，購置、安裝、調試器材設備，建成掛牌。

6、12月上旬完善文化服務中心各項規章制度。

7、20xx年元月，正式投入使用。

四、建設標準

（一）**鎮綜合文化服務中心是農村公益性文化體育設施，選址要根據社會主義新農村建設總體要求，納入小城鎮建設規劃，同時綜合考慮方便羣眾就近、經常性參與以及交通便利等因素，並不得建築在鄉鎮政府辦公場所內。鎮綜合文化服務中心建築面積不低於1000平方米，統一名稱、統一標識、統一功能。

（二）建成後的綜合文化服務中心，懸掛“**鎮綜合文化服務中心”和“**省民間文化藝術之鄉”標牌，使用**省鄉鎮綜合文化服務中心專用標識。

（三）綜合性鄉鎮文化服務中心基本功能空間要求做到室內與室外相結合。

1、室內基本功能空間應當包括“四室一廳”：

（1）書刊閲覽室:主要用於圖書、報刊的借閲。

（2）文化科技培訓室：主要用於舉辦各類文化藝術培訓和農村實用科技知識培訓。

（3）文化信息資源共享服務室：可以作為文化信息資源共享工程的微機室。

（4）辦公室：用於鄉鎮綜合文化服務中心工作人員辦公、器材保管等。

（5）多功能活動廳：主要用於開展小型演出、文藝排練、遊藝、室內體育健身等活動，面積不低於300平方米。

2、室外基本功能空間應當包括：一個標準籃球場、四個乒乓球枱的場地面積。

五、資金籌措

1、縣文體旅遊局對綜合文化服務中心投資10萬元，省文化廳、市文化局分別投資主要用於標準籃球場建設、舞台建設、休閒體育場地建設，安裝籃球架、乒乓球枱和體育健身器材等體育基礎設施建設，以及籃球、乒乓球、羽毛球等體育器械的購置。

2、資金缺口部分由各鄉鎮自行解決。

六、保障措施

1、明確責任。**鎮為具體責任單位，對綜合文化服務中心的建設施工、管理具體負責，定期報告建設進度。省、市、縣文化主管部門加強對綜合文化服務中心建設的監督檢查，確保如期竣工投入使用。

2、建成後的綜合文化服務中心，必須配備專職的正式工作人員。在業務上接受市、縣文化體育部門的工作領導，及時完成上級文化、體育部門佈置的各項工作任務。

3、綜合文化服務中心設施建設須嚴格遵守國家有關法律法規，所有設施應該面向當地羣眾開放，注意做好維護，避免意外故發生。

4、縣文體旅遊局建立鄉鎮綜合文化站長效管理機制，制定考核辦法，年底進行考核，通報考核結果，表彰先進。 5、資源整合，加強監管。**鎮要統籌文化、體育等方面的建設，避免重複，切實發揮農村文化體育設施的服務功能。鄉鎮綜合文化服務中心屬於公益性文化體育設施，房產、設備均為國有資產，任何單位和個人不得以拍賣、租賃等形式改變其文化設施的用途，嚴禁挪作他用。

關於實施方案 篇3

為了加強教師隊伍建設，充分發揮職稱評定的積極作用，激勵廣大教師開拓創新、與時俱進、奮發有為的精神，切實搞好我校教師專業技術職務申報評審工作，根據上級有關職稱評定的政策以及職稱評審積分辦法，特制定此實施方案。

指導思想

以科學發展觀為指導，以優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，充分調動廣大教師的積極性和創造性為目標，圍繞市教體局進一步深化人事制度改革的總體要求，繼續規範操作程序，創新評價機制，強化政策導向，突出實績與能力，完善評審標準，不斷提高我校教師隊伍整體素質。

一、評審原則

嚴格執行國家、自治區、市、教體局、人勞局關於教師職稱評定工作的政策，嚴格履行職稱評定的程序，體現公開、公平、公正、德才兼備，注重實績，不論資排輩，從嚴把關的原則。

二、評定辦法

1、制定方案

按照上級有關政策結合學校實際制定切實可行的方案，以確保職稱評定工作有序開展。

2、政策宣傳

職稱評定前召開教職工大會，宣傳職稱評定的相關政策及具體規定，做到政策公開。

3、個人申請

凡符合條件者，預申報相應職稱的教師必須向學校寫出書面申請。

4、依照上級文件精神，學校採取自下而上、親屬迴避的原則推薦為人正派、處事公道、在羣眾中有較高威信的同志組成學校職稱考核領導小組負責本年度教師職稱評審工作。

三、職稱評定程序

1、本人報名，資格審查；教職工申報評定職稱必須符合上級有關文件規定的基本條件，由辦公室負責進行資格審查。

2、符合條件者在職評會上提供相關材料，進行量化打分；

3、職稱考核領導組成員評議認定；考核結果與本人見面。

4、學校向全校教職工公示評定結果；

5、公示期滿後，若無異議，再行上報材料。

6、材料歸檔評職工作結束，所有材料都要歸檔

四、量化計分標準

（1）擇優條件嚴格按照上級文件精神進行評委認定打分。

（2）、考評標準中晉職資歷、支教經歷、骨幹教師、教學年限等依照相關加分因素標準執行。

（3）教學業績和教學過程兩項20分按照參評教師在本校工作期間年度考核等次執行，不在本校工作時間考核不予認定。

中教高級：（近五年）優秀4分/每年、合格3.5分/每年

中教壹級：（近四年）優秀5分/每年、合格4.5分/每年

五、優先條件

在考核打分相同條件下，凡有下列條件之一者優先

（1）教學成績突出者 （2）骨幹教師

（3）亮點較多者 （4）教育科研突出者

（5）各類先進個人 （6）教師專業考試優秀者

（7）其它成績突出者 （8）擔任班主任多年者

六、否決條件

1、2、凡有下列情形之一者不能參加職稱評定。

（1）有違法犯罪行為者；

（2）有違反師德師風規定，有損學校榮譽和形象行為者；

（3）不承擔組織分配的任務，無故不服從工作調動和擅離職守，目無組織紀律，影響惡劣者。

（4）弄虛作假，偽造學歷、資歷、業績等，三年不得申報。

七、嚴肅紀律，落實責任。

學校考評小組要把職稱評定工作作為一項民心工程抓緊抓好，對在職評過程中弄虛作假的個人，將依據學校績效考核辦法和相關制度，追究其責任。

此方案由學校職稱評定領導小組負責解釋。

關於實施方案 篇4

關於開展TPM管理的實施步驟TPM的目標可以概括為四個“零”，即停機為零、廢品為零、事故為零、速度損失為零。

推行TPM要從三大要素上下功夫，這三大要素是：

1、提高工作技能：不管是操作工，還是設備工程師，都要努力提高工作技能，沒有好的工作技能，全員參與將是一句空話。

2、改進精神面貌：精神面貌好，才能形成好的團隊，共同促進，共同提高。

3、改善操作環境：通過5S等活動，使操作環境良好，一方面可以提高工作興趣及效率，另一方面可以避免一些不必要設備事故。現場整潔，物料、工具等分門別類擺放，也可使設置調整時間縮短。

開展TPM方案，需要各方的大力支持，特別是領導層的支持。具體開展過程可分為三個階段，10個具體步驟。

一TPM開展過程階段

步驟主要內容準備階段

1、TPM引進宣傳和人員培訓，按不同層次進行不同的培訓。

2、建立TPM推進機構，成立各級TPM推進委員會和專業組織。

3、制定TPM基本方針和目標，提出基準點和設定目標結果。

4、制定TPM推進總計劃，整體計劃引進。

5、制定提高設備綜合效率的措施，選定設備，由專業指導小組協助改善實施。

6、建立自主維修體制小組自主維修。

7、維修計劃，維修部門的日常維修。

8、提高操作和維修技能的培訓，分層次進行各種技能培訓階段。

9、建立前期設備管理體制，維修預防設計，早期管理程序生命週期費用鞏固提高。

10、總結提高,全面推行TPM總結評估，找差距，制定更高目標。

<<1>>、準備階段

此階段主要是制定TPM計劃，創造一個適宜的環境和氛圍。可進行如下四個步驟的工作。

①TPM引進宣傳和人員培訓主要是向企業員工宣傳TPM的好處，可以創造的效益，教育員工要樹立團結概念，打破“操作工只管操作，維修工只管維修”的思維習慣。

②建立組織機構推動TPM成立推進委員會，範圍可從公司級到工段級、層層指定負責人，賦予權利、責任，企業、部門的推進委員會最好是專職的脱產機構，同時還可成立各種專業的項目組，對TPM的推行進行指導、培訓、解決現場推進困難問題。

③建立基本的TPM策略和目標

TPM的目標主要表現在三個方面：

a.目的是什麼（what）

b.量達到多少（Howmuch）

c.時間表（when）

也就是，什麼時間在那些指標上達到什麼水平，考慮問題順序可按照如下方式進行：外部要求→內部問題→基本策略→目標範圍總目標

④建立TPM推進總計劃

制定一個全局的計劃，提出口號，使TPM能有效地推行下去。逐步向四個“零”的總目標邁進。

計劃的主要內容體現在以下的五個方面。

A：改進設備綜合效率；

B：建立操作工人的自主維修程序；

C：質量保證；

D：維修部門的工作計劃表；

E：教育及培訓、提高認識和技能

<<2>>、引進實施階段

此階段主要是制定目標，落實各項措施，步步深入開展工作，可進行如下五方面的工作。

①制定提高設備綜合效率的措施

成立各專業項目小組，小組成員包括設備工程師、操作員及維修人員等。項目小組有計劃地選擇不同種類的關鍵設備，抓住典型總結經驗，起到以點帶面的作用。項目小組要幫助基層操作小組確定設備點檢和清理潤滑部位，解決維修難點，提高操作工人的自主維修信心。

②建立自主維修程序

首先要克服傳統的“我操作，你維修”的分工概念，要幫助操作工人樹立起“操作工人能自主維修，每個人對設備負責”的信心和思想。推行5S活動，並在5S的基礎上推行自主維修“七步法”。

自主維修“七步法”

步驟名稱內容

1初始清潔清理灰塵，搞好潤滑，緊固螺絲

2制定對策防止灰塵，油泥污染，改進難以清理部位的狀況，減少清潔困難

3建立清潔潤滑標準逐台設備，逐點建立合理的清潔潤滑標準

4檢查按照檢查手冊檢查設備狀況，由小組長引導小組成員進行各檢查項目

5自檢建立自檢標準，按照自檢表進行檢查，並參考維修部門的檢查表改進小組的自檢標準。樹立新目標和維修部確定不同檢查範疇的界限，避免重疊和責任不明。

6整理和整頓制定各個工作場所的標準，如清潔潤滑標準，現場清潔標準，數據記錄標準，工具、部件保養標準等等

7自動、自主維修工人可以自覺，熟練進行自主維修，自信心強，有就感。

③做好維修計劃

維修計劃指的是維修部門的日常維修計劃，這要和小組的自主維

修活動結合進行。並根據小組的開展情況對維修計劃進行研究及調整。最好是生產部經理與設備科長召開每日例會，隨時解決生產中出現的問題，隨時安排及調整維修計劃。

④提高操作和維修技能的培訓

培訓是一種多倍回報的投資，不但要對操作人員的維修技能進行培訓，而且也要對他們進行操作技能的培訓。培訓要對症下藥，因材施教，有層次地進行培訓。

培訓對象培訓內容

工段長培訓管理技能，基本的設計修改技術

有經驗的工人培訓維修應用技術

高級操作工學習基本維修技能，故障診斷與修理

初級，新工人學習基本操作技能

⑤建立設備初期的管理程序

設備負荷運行中出現的不少問題往往在設備設計、研造、製造、安裝、試運行階段就已隱藏了。因此，設備前期管理要考慮維修預防和無維修設計，在設備選型（或設計研製）、安裝、調試及試運行階段，根據試驗結果和出現的問題改進設備，具體目標是:

①在設備投資規劃的限度內爭取達到最高水平

②減少從設計到穩定運行的週期

③工作負荷小

④保證設計在可靠性、維修性、經濟運行和安全性方面都達到最高水平。

<<3>>、鞏固階段

此階段主要是檢查評估TPM的結果。改進不足，並制定下一步更高

的目標。為企業創造更大的效益。

最後，為了更好的鞏固TPM的成果，應加強設備點檢制度

1、點檢制定義：

點檢制是以點檢為中心的設備維修管理體制，點檢制的醫學內涵就象人要做身體檢查一樣，利用一些檢查手段，對設備進行早期檢查、診斷和維修。每個企業可根據自己的實際情況制定自己的點檢制度。

2、“三位一體”點檢制及五層防護線的概念

“三位一體”：指崗位操作員的日常點檢、專業點檢員的定期點檢、專業技術人員的精密點檢三者結合起來的點檢制度。

五層防護線是：

第一層防護線：崗位操作員的日常點檢

第二層防護線：專業點檢員的定期點檢

第三層防護線：專業技術人員的精密點檢

第四層防護線：對出現問題進一步通過技術診斷等找出原因及對策第五層防護線：每半年或一年的精密檢測

3、點檢制的特點：

點檢制的特點就是八“定”

①定人：設立操作者兼職和專職的點檢員

②定點：明確設備故障點，明確點檢部位，項目和內容

③定量：對劣化側向的定量化測定

④定週期：不同設備，不同設備故障點給出不同點檢週期⑤定標準：給出每個點檢部位是否正常的依據

⑥定計劃：作出作業卡、指導點檢員沿規定的路線作業

⑦定記錄：定出固定的記錄格式

⑧定流程：定出點檢作業和點檢結果的處理程序

4、點檢制的要求

點檢制共有6項要求，如下圖表示：

5、點檢的分類：

按點檢的目的分：傾向點檢、劣化點檢

按是否解決分：解體點檢和非解體點檢

按週期和業務範圍分：日常點檢、週期點檢、精密點檢。

關於實施方案 篇5

為認真貫徹區《推進農村垃圾治理實施方案》精神，促進全鎮文明建設，提高居民生活質量，現在全鎮集中開展垃圾清理工作。為使清理工作形成長效並取得實效，特制定如下實施方案。

一、總體要求

按照市、區全面推進農村垃圾和美麗鄉村建設的決策部署，結合我鎮農村環境衞生整治工作的具體要求，重點抓好鎮區和農村垃圾治理，集中力量清除，加大源頭治理，合力打造村容整治、生態良好的農村人居環境，改善農村居民生產生活條件，努力提升農村人居環境質量。

二、工作目標

通過深入開展垃圾清理工作，使全鎮面貌發生明顯變化，在全鎮形成“户分類、村收集、鎮轉運”的模式，羣眾生活環境得到較大改善。到20xx年底，全鎮70%以上的村莊生活垃圾得到有效治理，到20xx年底，全鎮90%以上的村莊生活垃圾得到有效治理，到20xx年全面建成小康社會時，農村生活垃圾得到全面治理，形成容貌整潔、生態良好、空氣清新的整體環境。

三、工作內容

（一）構建體制、分級實施

鎮垃圾清理工作實行“政府負責、分級實施”的管理機制。鎮政府是容貌整治工作的責任主體，負責全鎮容貌整治的管理、監督、檢查、驗收工作；各村、各機關、企事業單位、社區是實施容貌整治工作的主體，負責組織落實垃圾清理的具體工作，要根據任務量的多少配備必要的人員或隊伍，負責街道清掃和垃圾清運工作。實現垃圾分片集中、統一處理，徹底改變垃圾亂堆現象。同時，要動員廣大黨員幹部羣眾積極投身到環境整治工作中來，確保垃圾清理工作有成效，不反彈。

（二）明確重點、集中整治（時間要求：20xx年4月12日到5月12日）

1、各村、各社區、鎮城建處、龍煙礦山公司等單位，要按照“整治無死角”的要求，落實治理責任人，全面清理轄區內積存垃圾。規範轄區內垃圾傾倒點的設置，合理配置垃圾收集設施，對轄區內主幹道兩側雜草、白色垃圾、建築垃圾進行徹底清理；全面清理轄區內街道亂堆亂放的糞堆、柴草和建築材料，要做到磚瓦碼放整齊，小街小巷的柴草和建築材料堆放整齊有序，徹底清除轄區內的糞堆，草堆。

2、機關、企事業單位、學校、廠礦等單位和工商個體户，要各自對院內容貌及環境衞生進行徹底整治，對院外周邊積存垃圾進行徹底清理。對有沿街門面的單位繼續實行“門前四包”管理責任制，即包衞生、包綠化、包設施、包清障。

四、保障措施

（一）加強領導，狠抓落實。鎮政府成立垃圾治理工作領導小組。為了紮實有效開展垃圾治理工作，各單位一把手要親自抓，負總責，並確定一名分管領導具體抓。要將垃圾治理工作同發展經濟做為同等重要的工作來抓，抓實、抓好、抓出成效。引導和發動廣大居民、致富帶頭人、駐地廠礦企業踴躍參與環境衞生整治及垃圾清理工作中來。要結合實際，因村而宜，制定詳細的工作目標和措施，真正做到領導到位，責任到人。

（二）周密安排，聯片推進。各單位要本着“先重點後一般”的原則，制定具體而周密的清理方案和行動計劃，服從鎮領導小組的指導和調度，互相溝通，密切配合，各司其職，各負其責。採取連片、連線的辦法，整體推進，要從公路沿線，鎮區周圍等重點地段開始，全面推進，整體覆蓋，力爭垃圾治理工作早日取得實效。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用廣播、板報、宣傳欄等有效形式大力宣傳垃圾治理工作的重大意義，加強對廣大羣眾的宣傳教育，引導羣眾轉變觀念，革除陋習，增強幹部羣眾環境衞生意識和參與意識，養成良好的習慣，建立文明向上的生活方式。

（四）加強督導，嚴格檢查。

1、村級監督。各村都要成立環境衞生監督小組，監督小組成員要廣泛發動村級老黨員、村民代表或衞生示範户代表擔任，監督農户垃圾不亂倒、柴草不亂堆亂放等情況，對保潔員工作開展情況進行檢查督導，對各衞生區進行檢查評比。

2、鄉鎮監管。由鎮紀委牽頭，成立兩個環境衞生督導檢查小組，一組由農辦配合負責農村片的環境衞生督導檢查工作，另一組由城建處配合，負責鎮區、社區、龍煙礦山公司居民區的環境衞生督導檢查工作。組長由鎮紀委委員擔任，成員不少於3名，作為日常環衞工作監管機構。要建立健全檢查管理、督查記錄等制度，對所轄的村每週至少巡查兩次，對發現的問題要及時督促整改。

關於實施方案 篇6

營養餐工程是我省的一項民心工程，更是一項有利於國家長遠發展的民族振興工程。為了很好的落實此項工程，結合我校實際，特制定方集鎮謝寨中學營養餐工程實施方案。

一、營養餐工程實施領導小組：

組長：謝仁

副組長：馬金龍

成員：謝尚樸武林王旭龐振森各班主任。

學校下設下列各小組：

1、營養餐接受組組：

組長:謝仁負責日常工作。

成員：龐振森、謝尚奇（兼營養餐保管及檔案管理）。

職責和要求：

(1)負責檢查供貨商的質檢報告並存檔；

（2）負責檢驗、接受營養餐，清點數量，保管儲存；

(3)按時做好營養餐的發放和監督，做好營養餐管理工作，保證按時按點供應學生；

(4)做好每一次的樣品保存工作和每一天的發放統計、檔案整理。

2質量監督和工程宣傳組：

組長：謝尚樸。

成員：王旭、武林。

職責和要求：

(1)、隨時對配送的營養餐進行質量抽查，填寫抽查表；

(2)、走訪學生，瞭解學生對工程實施的意見、建議和調研對貨物的滿意度，提出改進意見；

(3)、每天上午10：00―10：10對各班進行營養餐發放檢查；

(4)、對此項工作做好宣傳。

(5)、組織部分教師代表，檢查工程實施工作。

3、營養餐發放組：

組長：馬金龍。

成員：周文峯、各班主任、班級領餐組（每班學生一到三人，教師一人）

職責和要求：

(1)、每天上午9：50―10：00足額給各班發放營養餐；

(2)、指導各班做好學生的思想工作，督促學生按時就餐，不能浪費，同時把蛋殼和奶袋放在指定位置，不能亂扔；

(3)、指導各班做好學生的用餐登記工作；按時交後勤領導；

(4)、瞭解學生情況，及時將情況上報學校；

(5)、按時督促將餐具上交，不得在班級滯留；

4、統計和檔案管理組:

組長：龐振森

成員：謝尚奇、王旭、各班主任

職責與要求：

(1)、按時每週、每天做好用營養餐的統計工作；

(2)、做好每週和每次的樣品採集和保管工作；

(3)、整理好每天每班的用餐登記表冊，裝訂成冊，歸檔管理。

(4)、每週進行總結，找出問題，提出整改方案。

二、工作實施具體步驟：

1、每週日下午政教主任謝尚樸牽頭，負責驗收營養餐，（數量、質量），並交營養餐工程管理人員登記後保管、儲存；

2、每天發放組將驗收合格的營養餐按班級發放，交班級領餐組；

3、班級領到後，由班主任和包班教師統一組織，在各班教室分發給學生，（學生必須填寫用餐登記表）督促學生用餐，指導學生餐後將垃圾放班級垃圾桶，不得亂扔；

4、餐後，由領餐組將登記表和餐具統一交發放組，發放組將登記表統計後，裝訂存檔；

三、實施範圍和標準

我校實施學生在校期間每生每天一顆雞蛋，一袋純牛奶。

四、實施時間：

從20xx年3月1日起實施。

五、發放要求：

營養餐有專人負責保存，設有專用庫房，發放是採取中午課間操時發放，每天對營養餐的發放造冊登記，每週進行彙總。

六、發放形式：

先由班主任統計人數，報告到發放組，再由發放組按上報人數發給班主任，班主任當場發給學生，並監督飲用。領導小組巡迴檢查。

七、責任追究

凡因管理不善或各種失誤，造成食品安全事故或嚴重後果的`，將追究相關人員的責任。

八、安全防範

強化食品衞生安全意識，樹立安全第一的思想，建立健全學校安全防範和事故處理機制，包括日常的安全防範措施，應急預案等。

九、應急措施

一旦發生較嚴重的食品衞生安全事故，由校長負責救援指揮，立即向就近醫療機構和衞生防疫部門發出醫療救援，並撥打方集鎮醫院電話，要及時果斷的將病人送往醫院搶救，主動向醫療人員報告發病情況，做好秩序維護等工作。

關於實施方案 篇7

《幼兒心理學》是學前教育專業的專業理論課。XX年8月，xx市教育局下發了《xx市中等職業教育精品課程建設項目通知》，按照立項通知要求，學校積極行動，迅速組建了精品課程建設小組，組織制訂了精品課程建設實施方案。《幼兒心理學》第二批獲准立項。

一、課程基本情況

1、成立了學校精品課程領導小組

2、學校創設條件支持並啟動精品課程

3、建立精品課程網站

4、規範資金管理力度

二、 精品課程建設工作的基本原則

1.全面發展原則

精品課程建設要體現出教學的優質和高效，要從教、學、做綜合考慮，以教與學為主線，把教學效果放在首位，同時培養學生的創新精神和實踐能力的培養。

2.科學研究與教學改革相輔相成的原則

要加強科研和教學的緊密結合，通過科研活動，探索出精品課程教學的新模式，因此主講教師要堅持從事科研活動，講授內容真正能反映最新的科研成果，教學過程應貫穿科學思維和創新方法，要充分重視實訓實驗和實習等實踐性環節。

3.充分利用現代教育技術的原則

要加強運用現代管理信息技術，特別是網絡技術和多媒體技術，以此豐富教學內容，提高教學質量。

4.系統建設原則

精品課程的建設不是孤立的，在精品課程規劃與建設的同時，要把師資隊伍建設、教材建設等諸多方面工作予以統籌兼顧。

三、精品課程自查工作內容

1.教學內容組織與安排：

精品課程教學本着堅持理論聯繫實際，融知識傳授、能力培養、素質教育於一體。本着“面向就業、培養學生實踐能力”的原則，對《幼兒心理學》課程進行調整，突出專業特色，培養社會發展需要的實用性人才，提高學生的就業率。

2.實踐教學：

重視實踐教學內容和方法，掌握該門課程必需的知識技能，培養學生髮現問題、分析問題和解決問題能力。把握幼兒教育的前沿教育理念，鞏固專業思想，加深學生對幼兒、對幼兒教育事業的熱愛，為將來成為一名專業化的幼兒教師和從事學前教育研究打下堅實的基礎。

3.教學模式：

根據課程內容需要，一方面，把課堂搬到幼兒園，讓學生觀摩幼兒園教學活動進行教育實習，較好地實現了教學目標要求。另一方面，把一線富有幼兒教育教學經驗的園長、教師“請進來”傳經送寶開展座談，開闊學生的視野。

4.教材應用開發：

《幼兒心理學》是我校學前教育專業的一門主幹課程，它與《幼兒衞生保健》、《幼兒教育學》《幼兒園活動設計》《實習指導》被學校定為學前教育專業的專業理論核心課程。為了配合課程建設，課程組重新梳理教材，整合教學模塊，同時加快與教材配套的實習實訓教材的建設工作，我校與春蕾幼兒園共同開發了工學結合教材《幼兒遊戲活動》，這一教材的開發建設為學生自主學習和實踐訓練創造了條件,同時也充實了本學科教學內容。

四、精品課程自查工作措施

1.完善《幼兒心理學》網絡資源的`建設。

2. 建立教師課堂教學及教學質量的評價機制

3. 建立規範的學生學習激勵和評價機制。

4、完善教學設備和實訓室，以滿足精品課程建設的需求。

五、精品課程自查工作時間安排

（1）XX年4月：自查精品課程教學內容 、教學方法。

（2）XX年5月：更新學校網站、對網上資料進行修改。

（3）XX年6月：自查校、園共同開發教材《幼兒遊戲活動》

六、自查工作領導小組

組 長：馬

副組長：王

成 員：王

七、課程建設存在的主要問題和解決措施

1.本課程屬於一門培養學生掌握幼兒心理的專業課程，對主講教師自身的要求很高，為此我們加強對教師的培訓尤為重要，以此提高教師的專業素質。

2.在開展課程網絡建設過程中，需要製作大量的動畫、錄像等影音資料，但由於該課程的專業教師計算機與錄像技術水平有限，需要經常請行業專家幫忙解決，這樣在課程內容的及時更新、日常維護方面難免出現滯後現象，今年已向行政主管部門提出申請，加強此方面的建設。

八、本課程下一年度建設計劃

1.在XX年底前，基本完成精品課程的製作上傳到校園網站。

2.進一步搞好課程建設，優化教學內容和結構，加大信息量，進一步完善多媒體教學課件。

3.全面完善精品課程評價體系，針對精品課程建設中存在的問題，逐步解決，在各個方面達到精品課程的要求。

關於實施方案 篇8

X鎮中心校20xx—20xx學年度第二學期

期中測評實施方案

一、期會考試時間

4月22日至4月25日。

（國中：22日---25日、國小：23日—24日）

二、組織領導

1、中心校成立巡視組進行巡視，督查整個考試組織過程，並對各學校會考組織開展工作進行量化考核。其中試卷保密、考風考紀和試卷評改是本次巡視的重點。

2、各中國小要結合本單位的實際情況，制定出符合本校實際的考務工作方案，開好考務會，認真詳細布置考務工作，校長要在考試期間進行巡視和督查。

3、各中國小校長任本校考點主考，是本考點的第一責任人，全面負責本單位考務工作。考試期間各校校長要堅守崗位，有事必須向中心校路校長請假。

三、考務工作

1、試卷保密與分發。校長負責試卷的接收、保密和分發工作，是本次考試保密工作的第一責任人。試卷領取上午考試早晨領、下午考試中午領。領卷時間分別為：早晨6:30－7:30，中午12:30－:00。

2、考點佈置。各考點要懸掛：xx學校20xx—20xx學年度第二學期 期中測評考點字樣的橫幅，考點內要營造既嚴肅又温馨的氛圍，有標語、條幅、彩旗等，校園內環境衞生和班級內要乾淨整潔，在校園顯著位置張貼放大的《期中測評時間表》、《監考教師紀律要求》、《考生守則》和《違紀處理辦法》。考務辦公室、保密室以及每個考場都要有醒目標誌。每個考場做到考生單人單桌，桌鬥朝前，考號粘貼規範。

3、監考工作。國中採取互派監考教師，國小以點為單位互派監考教師。由各點長在考前結合統一調配監考教師，各監考教師和考務人員都要持證上崗（監考員證、工作人員證、主考證）。

4、嚴格執行《期中測評時間表》，不得提前或推遲，不得隨意減少考試科目和考試時間，要完善音頻播放設備，保證英語聽力順利進行。每個考場配備監考教師2名。

5、試卷裝訂和評改。試卷按考號裝訂，做到密封嚴謹，登分不拆卷。加強評卷工作，採取兩個國中統一集中評卷、國小以點為單位對調統一集中改卷。原則：由中心校分包人員和點長共同負責，從各校抽調教師集中到點上集中流水作業評卷。中心校人員將分包到各點，全過程督導評卷工作（東南點：張仲華，王衞華、西南點：田寶林，王林、東北點：閆本賢，王祖民、西北點：胡德印，趙寶磊、中學點：陳子峯、王振國）。評卷時間：統一定在4月26日上午八點半點進行，統一評分標準，不得調整學科分值。當場登分，上報中心校和下發學校各一份。要認真操作各科試卷的5分卷面分值，要有一人專門負責評分，具體操作標準如下：

（1）0分：髒、亂、差（髒：卷面塗改10處以上。亂：字行參差不齊。差：字體潦草）

（2）1-2分：卷面塗改5-10處，字體較差。

（3）3-4分：雖然有塗改，字體也不太美觀，但卷面整潔。 （4）5分：認真、乾淨、字體工整美觀。

四、材料和成績報送

1、各中國小的考試成績要報電子郵件和紙質材料各一份。以學校為單位用Excel製作的電子文檔分數發電子信箱內郵箱：，不得用其它文件格式報送，必須按學科順序彙總分數。學生所缺學科一律輸入為0，每校一個Excel表，每年級一個Sheet頁面。文件必須命名清楚單位，頁面必須有單位年級表頭，格式學科順序如下：

國中各年級成績均分彙總表

國小各年級成績均分彙總表

1、各單位報送成績要真實規範，中心校將根據成績報送情況調閲部分試卷。

2、各學校以學校為單位要報送一份電子和紙質期會考試總結材料（總結材料包含內容：組織情況、成績分析、教學得失，以及對各學段、各學科的命題的意見和建議等），要全面總結，發到郵箱：。

3、各中國小務於4月29日上午12點前將成績均分彙總表、總結材料報送結束，逾期通報批評。

五、總結、評比、反饋

1、中心校要對各單位考務組織情況及時進行總結和量化評估，評估結果以電子稿形式下發到各單位。

2、強化結果運用。各學校要利用此次考試對教師、學生進行表彰，開好總結會、表彰會和質量分析會等。 六、考風考紀

1、各位校長和業務主任要以講政治的高度重視考風考紀建設，要把考風考紀建設作為端正辦學思想，規範辦學行為，強化教學管理的重要工作來抓好、抓實。

2、各校要做好試卷保密和保管工作，相關教學人員在考前不能接觸試卷。

3、考試期間，各校長要勤走動、勤巡查。

4、監考教師要切實遵守組織紀律和監考紀律，服從分配，嚴格履行監考守則要求。

5、各校必須嚴格執行考試安排，不準把考試時間提前或推後，不準任意調換考試科目，

6、各校應在考試前一天對本校監考的教師和考務人員召開一次考務工作會議。強調監考紀律，加強考試工作責任感。同時對監考教師進行考

試業務培訓（如：試卷驗收、試卷裝訂、監考程序等）和安全教育，確保在考試期間不發生師生的安全事故。

7、在本次期會考試中，因校長組織不力或不能按要求完成工作任務，造成不良影響的，取消學校的評優評先資格並給予校長降級或免職處分。

附件：

1、X鎮中國小期會考試組織情況量化考評表

2、X鎮中心校期會考試工作領導組

3、20xx—20xx學年度第二學期期中測評時間表

X鎮中心校

二○**年**月十日

關於實施方案 篇9

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及省第十次精神，深化考試招生制度改革，深入實施素質教育，根據《國務院關於深化考試招生制度改革的實施意見》（國發〔20xx〕35號）精神，結合我省實際，制定本方案。

一、總體要求

（一）指導思想

全面貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值觀，堅持立德樹人，以有利於促進學生健康發展、有利於科學選拔和培養人才、有利於維護社會公平公正為基本出發點，立足我省發展新定位，通過深化改革，構建更加公平公正、科學合理的考試招生制度，為促進我省跨越式發展提供強大智力支撐和人才保障。

（二）基本原則

遵循教育規律和人才成長規律，把促進學生健康成長和全面而有個性發展作為改革着力點，深入推進素質教育。穩妥推進，實施分類考試、綜合評價、多元錄取，健全體制機制，切實保障考試招生程序公開、結果公正、監督有力。

（三）改革目標

按照國家的統一部署，20xx年啟動考試招生綜合改革，20xx年全面推進，20xx年初步建立全省學生綜合素質評價制度，形成分類考試、綜合評價、多元錄取、程序透明、公平公正的考試招生模式，健全促進公平、科學選才、監督有力的體制機制，構建銜接溝通各級各類教育、認可多種學習成果的終身學習“立交橋”。

二、主要任務和措施

（一）改進招生計劃分配方式

1.進一步提高全省高等教育毛入學率。搶抓國家改進招生計劃分配方式有利時機，通過爭取國家部委直屬高校優質來源計劃，落實省院省校合作協議，吸引省外優質高校增加在我省的招生計劃，挖掘本省教育資源潛力等多種途徑，逐步提高全省大學聯考錄取率和全省高等教育毛入學率，保證教育水平相對落後地區的考生享受到更多高等教育資源。

2.增加農村學生上重點高校人數。繼續實施國家和地方農村貧困地區定向招生專項計劃，重點高校和省屬本科高校面向貧困地區定向招生，形成保障農村學生上重點高校和省屬本科高校的長效機制。

3.加大邊疆少數民族人才選拔力度。主動服務我省民族團結進步示範區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心建設，加大對邊疆地區和民族地區考生招生照顧力度，積極支持並採取少數民族預科班、特有民族班等照顧措施，確保邊疆少數民族考生錄取率穩中有升，高於全省平均增長水平。

4.完善中國小招生辦法破解擇校難題。推進九年義務教育均衡發展，完善義務教育免試就近入學的具體辦法，試行學區制和九年一貫制對口招生。改進高中階段學校考試招生方式，逐步建立基於國中學業水平考試，結合綜合素質評價的高中階段學校招生制度。實行優質普通高中和優質中等職業學校招生名額合理分配到區域內國中的辦法。進一步落實和完善進城務工人員隨遷子女就學和升學考試的政策措施。

（二）改革考試形式和內容

1.完善普通高中學業水平考試。普通高中學業水平考試按照國家普通高中課程標準和教育考試規定，由省教育廳組織實施。普通高中學業水平考試分為合格性考試和等級性考試，合格性考試成績是高中學生畢業的重要依據，等級性考試成績是高校招生錄取總成績的組成部分。自20xx年秋季入學的高一年級學生開始執行。

2.規範高中學生綜合素質評價。建立規範的學生綜合素質檔案，客觀記錄學生成長過程中的突出表現，注重社會責任感、創新精神和實踐能力，主要包括學生思想品德、學業水平、身心健康、藝術素養、社會實踐等內容。嚴格程序，強化監督，確保公開透明，保證內容真實準確。按照教育部工作要求，及時向社會公佈並選擇部分州、市先行試點再全面推開。

3.加快推進高職院校分類考試。普通高校招生考試與高職院校招生考試相對分開，實行“文化素質+職業技能”考核評價方式。中職學校畢業生報考高職院校，參加文化素質與職業技能相結合的測試。普通高中畢業生報考高職院校，參加職業適應性測試，文化素質成績使用普通高中學業水平考試成績，參考綜合素質評價。學生也可通過參加統一大學聯考進入高職院校。

（三）改革招生錄取機制

1.減少和規範大學聯考加分。全國性加分項目按照教育部等5部委20xx年出台的政策規定執行；地方性加分項目保留農業人口獨生子女和邊疆及執行邊疆政策縣的漢族考生加分項目。

2.完善和規範自主招生。申請的學生要參加全國統一大學聯考，達到相應要求，接受報考高校的考核。試點高校合理確定考核內容，規範並公開自主招生辦法、考核程序和公示錄取結果。

3.完善高校招生選拔機制。高校要科學設置招生專業及考生選科要求，認真制定招生章程，將涉及考試招生的政策原則及各環節事項，詳細寫入招生章程，並及時向社會公佈。加強高校招生考試委員會制度建設，學校招生計劃、招生政策和規則、重大事項等方面必須經過學校招生考試委員會集體研究通過。高校可通過聘請社會監督員巡視檢查學校測試、錄取現場，對考試招生工作實施第三方監督。採取學校網站、信箱等方式建

關於實施方案 篇10

一、指導思想

“書籍是人類的朋友，是人類進步的階梯。”讀書是人們取得知識和技能的重要途徑，是傳承文明弘揚文化的重要途徑。本着“讀書成才”、“讀書育人”的理念，引領廣大學生從書中獲取知識，汲取營養，養成良好的閲讀習

慣，營造濃郁的'讀書氛圍。為培養學生良好的學習行為、方法、習慣，達到鼓勵學生平時要注意積累習作素材，同時促進教師認真指導並檢查督促學生做好此項工作。經研究決定，每學期舉行一次學生讀書筆記評比活動。在評比過程中每個語文老師要記錄好“整體情況、存在問題、整改建議”，以便今後能及時改進、取長補短、互相學習。具體方案如下：

二、總體安排 ：

1、活動主題：學生讀書筆記、讀書手抄報展覽。

2、總體要(轉載於:讀書筆記大全手抄報)求：全校師生應在校領導的指導下，高度重視本次活動，積極參與，認真完成相應的工作。

3、時間安排：20xx.06.14下午。

4、評比地點：教導處

三、領導小組 ：

組 長：竇生海

副組長：張來富

組 員：全體班主任

四、活動規則 ：

1、以班級為單位組織。

2、按照年級順序，將各班讀書筆記統一送交閲覽點指定位置進行展覽。

五、讀書筆記評分標準 ：

以“公平、公正、公開”為基本原則。優秀讀書筆記的評選由評委採取打分制，滿分10分，以平均分為最後得分，分高者勝出。

六、評分標準如下表：

筆記本封面、封底整潔，不卷角（1分）

手抄報內容豐富、思想健康（2分）

標明日期和標題，題目（1分）

書寫工整，字跡清楚字體規範 （1分）

筆記數量達到要求（2分）

對學習和生活有一定指導和借鑑意義（2分）

關於實施方案 篇11

各位校長：大家好，現將《諸城市中國小師生“海量閲讀”實施方案（徵求意見稿）發給大家，請各位校長組織骨幹教師一起對本方案進行研究，提出本單位的意見和建議。形成電子稿，分條開列。分國小國中分別報送，於3月18日前，國中報郝忠勇OA郵箱，國小報孫志剛OA郵箱。謝謝！

諸城市中國小生師生“海量閲讀”實施方案（徵求意見稿）

近年來，我市採取了許多行之有效的措施，努力推進全市師生進行大量閲讀，以提升師生的文化素養和自身素質，如始終把朝陽讀書活動和書香校園建設作為重點工作進行推進，始終大力推進“語文主題學習實驗”和經典誦讀每日誦活動，廣大師生的閲讀量明顯增大，閲讀意識和自身素質進一步增強。特別是我市實施“新教育”實驗，為進一步提高師生的人文素養，培養學生愛讀書的好習慣，淨化學生的精神世界，努力營造良好的讀書氛圍，推動學校內涵發展，加快建立引導廣大師生愛讀樂讀的長效機制，提供了更為廣闊的平台。但是，在實際工作中，還存在着諸如教師閲讀缺乏機制管理、學生訂閲書籍使用不充分、學校閲讀計劃落實不到位、學校之間發展不均衡等問題。鑑於此，在全市中國小師生中進行“海量閲讀”，讓師生的閲讀活動有章可循、有序進行是非常必要的。

一.海量閲讀的背景及意義

（一）現代社會發展的需要

現代社會要求培養具有人文精神的人，人文精神培養離不開好書的滋養薰陶。據世界教科文組織統計，世界某些國家年人均購書量如下：芬蘭：125美元；美國：95美元；日本，90美元；中國：0.44美元。中國是文明古國，但中國人的讀書量令人擔憂，目前人們的精神道德素質有待提高。因此，開展海量閲讀，讓讀書成為一種習慣，成為一種樂趣，成為一種風氣，以培養學生的人文精神。

（二）新課程改革實驗的`需要。

師生閲讀面窄，朗讀水平差，語文表達能力差，分析其原因不乏以下幾個方面： 學生閲讀的自主性不強。孩子們每天願花兩小時看電視，卻不願花半小時看書，這是當前教育的危機。②學生閲讀的方法不當。教師缺乏對學生閲讀方面的指導，導致學生閲讀的隨意性比較大，不能科學地進行閲讀。教師缺乏指導、建議、交流。家長也不懂到底給學生添臵哪些圖書。③閲讀的內容過於片面。教師向學生推薦的讀物偏重於教

育性、科普性、知識性，家長也按自己的意願選擇安排孩子的閲讀，學生受自身知識和審美能力的侷限，不能很好地選擇有效的書籍。④學生閲讀的時間不能保證。

二、預期目標

顯性目標：探索多樣的讀書活動形式，讓學生感受讀書帶來的快樂，喜歡和好書交朋友。具有獨立閲讀的能力，注重情感體驗，有較豐富的積累，形成良好的語感。學會運用多種閲讀方法，能初步理解、鑑賞文學作品，受到高尚情操高雅趣味的薰陶，發展個性，豐富自己的精神世界。讓人人蔘與讀書成為學校、家庭一道亮麗的風景線。

隱性目標：提升全市師生的人文素養，形成豐厚的人文底藴，培養崇高的精神境界，使師生熱愛閲讀、喜歡思考，形成濃厚的學校文化特色，努力達到“讀書，讓學校精神起來”的目標。創設濃郁的閲讀氛圍，注重硬軟件建設，每個學校、辦公室、教研組、班集體要盡力營造讀書氛圍，以激發師生生讀書的動力。

綜合目標：形成新的教學理念，提高學校各學科教學效率，形成開放的校園、開放的課堂、開放的教學，探索以課堂為主體，課外校外為兩翼的大閲讀教育模式，形成鮮明的閲讀特色。

預期成果：

1.通過制定行之有效的計劃或方案，促使學校師生閲讀真正做到常態化、制度化。通過海量閲讀活動，指導學生大量閲讀、開展豐富多彩的讀書活動，培養學生良好的閲讀習慣，激發閲讀興趣，讓學生感受讀書帶來的快樂，喜歡和好書交朋友。

2.通過開展豐富多彩的閲讀系列活動，激發師生讀書的興趣，培養博覽羣書的良好習慣。並在經典閲讀中陶冶情感，浸潤心靈，提升人生境界。培養學生具有獨立閲讀的能力，注重情感體驗，有較豐富的積累，形成良好的語感。學會運用多種閲讀方法，初步理解、鑑賞文學作品，受到高尚情操和高雅趣味的薰陶，發展個性，豐富自己的精神世界，塑完美人格。

3. 營造海量閲讀的書香氛圍，打造書香校園。進一步提升師生的文學素養、人文素養，引導學生學會向課外、向生活學習的能力，拓寬學生的視野，豐盈學生的心靈。

4.讓閲讀成為促進課堂教學改革，提高教學效率最重要的助推器。開創師生人人愛閲讀，天天進行閲讀的良好局面。學生閲讀量力爭達到：第一學段60萬字以上；第二學段200萬字以上；第三學段300萬字以上；第四學段400萬字以上。教師閲讀量達到每年閲讀六部以上名著（專著）。

三、閲讀內容

教師：教育局推薦閲讀書目、本學科專業書目、學校推薦文史類經典書目、自選書目。

學生：語文主題學習系列用書（含經典誦讀叢書）、朝陽讀書計劃系列叢書、教育局推薦書目（即經典誦讀叢書中的推薦書目）、學校推薦書目、學生自選書目。

四、主要策略

抓好早讀、閲讀課、搞好語文課堂大量閲讀；合理安排學生課外閲讀；與新教育實驗之營造書香校園相融合。特色活動引領，搞好經驗推廣和共享。

五、實施對象

諸城市中國小師生

六、保障措施

1.充分認識閲讀活動的重要意義，各校要成立校長為組長的“海量閲讀”領導小組，加強組織領導。學校要加大投入力度，加強圖書館（室）、圖書角、讀吧硬件等設施的配備，保障師生有書讀、有地方讀、隨時可以讀。

2.學校制定切實可行的師生“海量閲讀”計劃，計劃要涵蓋課內、課外和節假日，閲讀時間按排、內容設臵、閲讀活動規劃等要科學合理，並有詳細可行的檢查督促措施；各年級（級部）也要有自己富有個性的閲讀計劃。學校制定推薦書目，教師、學生每人都要制定學年讀書計劃，開列閲讀目錄。

3.建立並完善讀書激勵機制，搞好階段總結，評選“讀書之星”、“讀書之家”、“書香班級”等，表彰鼓勵優秀師生、班級和家長。每學期舉行一次閲讀成果展示活動。

4.學校應跟進指導與檢查。教師教給學生讀書方法，介紹看目錄、朗讀、默讀、作批註、作筆記、寫讀後感等讀書的方法。學校定期檢查督促讀書效果，公佈各班級讀書成果。

5.每天晨誦國小生10—15分鐘，國中生20--30分鐘。午讀20分鐘，師生共讀，指導朗讀方法，引導學生學會讀書。科學選擇晨誦午讀的內容。抓好每週至少一節的固定讀書時間，開展好主題活動，讓學生體驗讀書的快樂。

6.開展讀書沙龍、好書推介、家校共讀、親子共讀、讀書練筆展評、專題演講、經典再現（表演）等師生喜聞樂見的活動。特別是學校要認真研究一些創新性、有時效的讀書閲讀活動，彰顯學校特色。

7. 教研室將及時發現先進做法予以推廣或推介，並開展閲讀隨筆比賽、展評等活動，推動海量閲讀的開展。並將採取聽彙報和實地驗收查看等形式，對各校開展“海量閲讀”情況進行評估檢查，結果納入諸城市中國小教育教學工作和常規管理評價。

8.特別注意的幾點：

①“海量閲讀”要和新教育之營造書香校園行動緊密結合，並和“百日讀書”活動和“三好厚基”等活動做好整合。

②開展好“語文主題學習”實驗。一是用好語文主題學習叢書，要堅持課內閲讀三分之二的做法，堅持學期初或先周集體備課，將叢書的閲讀內容進行分類的做法。以後語文各種評選、競賽等必須體現語文主題學習理念和精神；二是用好“經典誦讀”叢書，要堅持經典誦讀每日誦活動，每天背誦一點點。

③國小生繼續堅持“少摘記、多閲讀、多練筆”的“兩多一少”的閲讀策略，大量削減摘記的次數和數量，堅持每週寫一至兩次的、有針對性的課外讀書練筆；國中生堅持讀書筆記和日記寫作，常抓不懈，以便突出讀寫結合。

④各項師生閲讀活動的設臵和開展益精不益多，重在實效，我們的目的是儘可能讓師生多閲讀。

⑤適當的做好材料的保存，特別是一些富有特色的做法，如把師學生優秀的讀書筆記，裝訂成冊，幫助個別優秀的師生做專輯。

⑥“海量閲讀”方案的制定和實施要體現學段的不同特點，要體現層次性和靈活性。要充分利用和發揮教研聯合體聯合教研的作用，加強資源的利用、共享和開發。

關於實施方案 篇12

食品藥品安全關係廣大人民羣眾身體健康和生命安全，關係黨和政府的形象。確保人民羣眾飲食用藥安全，加快食品醫藥產業的持續、快速、健康發展，是食品藥品監管部門的神聖職責和光榮使命。網新時期、新形勢、新任務為食品藥品監管部門賦予了新職能，提出了新要求，建設一支高素質的幹部隊伍，是我們做好各項工作的關鍵。為認真貫徹落實黨的__屆四中全會精神和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，全面加強食品藥品監管系統能力建設、作風建設、民主行政、依法行政，按照四川省食品藥品監督管理局《關於創建“學習型、法治型、服務型食品藥品監管機關”的實施意見》要求，市局黨組決定在全市食品藥品監管系統開展創建“學習型、法治型、服務型食品藥品監管機關”活動。現提出以下實施方案。

一、指導思想和創建目標

以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面樹立和落實科學的發展觀，認真貫徹落實“以監督為中心，監、幫、促相結合”的工作方針和“三抓一加強”的總體要求，堅持服務基層、服務企業、服務羣眾，不斷提高廣大幹部職工的思想道德素質、政策理論水平、科學文化水平、行政執法水平、業務工作水平和公眾服務水平，增強食品藥品監管部門的執行力。通過開展創建活動，逐步建立行為規範、運轉協調、公正廉潔、服務高效的和諧的食品藥品監督管理機關，建設一支政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷的高素質幹部隊伍，為全市人民羣眾飲食和用藥安全提供堅實保障，為食品醫藥經濟發展創造良好的政務環境。

創建學習型、法治型、服務型機關，是一項關係食品藥品監管部門長遠發展的系統工程。創建工作按照“一年構建框架，兩年形成規範，三年初見成效”的總體安排，從20xx年1月開始，在全市各級食品藥品監管部門全面開展。20xx年底全系統進行“創建”活動第一階段的檢查、總結和表彰，初步實現學習氛圍濃厚、管理制度健全、行為規範高效、作風明顯好轉的階段創建目標。

二、工作重點

(一)以提高領導幹部執政能力和監管隊伍整體素質為重點，創建與時俱進、開拓創新的學習型機關。

1、學習重點。

(1)學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策以及重大決策，學習黨在改革開放實踐中形成的最新理論成果。認真研讀原文，全面準確地把握精神實質。通過學習，加強黨性鍛鍊，提高政策理論水平。

(2)學習法律法規。認真學習社會主義法制理論和食品藥品監管相關法律法規，以及黨風廉政建設的一系列規定。通過學習，熟悉本行業相關法律法規和規章，增強法制意識，規範行政行為，提高辦事效率和服務水平。

(3)學習業務知識。根據本機關、本崗位的工作特點和要求，組織機關幹部結合工作實際，學習行政管理知識和專業技術知識，促使機關幹部鑽研本職業務，提高工作水平和業務能力，成為本職工作的行家裏手。

(4)學習現代科技管理知識。認真學習社會主義市場經濟知識、現代管理知識和現代科技知識，學習外語、計算機、WTO相關規則等知識。通過學習，全面提高監管人員素質，增強為發展服務的能力。

2、措施要求。

(1)鼓勵幹部職工參加繼續教育，改善隊伍知識結構，對幹部職工參加繼續教育予以支持和獎勵。力爭用三年時間，使全系統各級領導幹部全部達到大專以上學歷，學食品、藥學、醫學、法律的專業人才比例提高到70以上；整個公務員隊伍大專以上學歷比例提高到85以上，專業人才比例提高到75以上，學歷、專業結構有較大改善。

(2)建立學習制度，營造學習氛圍。堅持每週五下午組織學習，實行集體學習和個人自學相結合，採取報告會、專題研討等多種形式，形成人人學習、自主學習、終身學習的良好氛圍。

(3)注重學以致用，建立調查研究制度。各級領導幹部要結合工作實際，每年完成2項重點調研課題。每個工作人員要結合崗位實際，每年完成2篇學習心得體會文章。

(4)強化培訓工作，制訂短期、中期人才培養規劃，採用集中培訓、以會代訓、業務研討、外出考察等多種形式，提高幹部職工理論水平和業務能力。

3、責任分工：由人事教育科牽頭、機關黨支部和各科室協助落實。

(二)以實施《全面推進依法行政實施綱要》為重點，創建依法行政、規範執法的法治型機關。

1、認真貫徹《行政許可法》，切實規範行政審批行為，規範行政事業性收費行為。各級食品藥品監管機關及其工作人員一定要嚴格按照法定權限和程序行使職權、履行職責，既不能失職不作為，又不能越權亂作為。嚴格落實省政府行政執法“十不準”和省局“八不準”規定。

責任分工：財務審計科牽頭落實“規範行政事業性收費行為”工作；監察科牽頭落實“行政執法‘十不準’規定”和“進一步規範行政許可行為”；各科室協助落實。

2、加強統一標準的行政執法運行機制，規範行政處罰行為。針對目前執法中普遍存在忽視程序的現象，在行政執法過程中，必須嚴格執行國家局發佈的《藥品監督行政處罰程序規定》，避免執法隨意性，做到程序合法、依法執法、規範執法、嚴格執法、文明執法，協助保障行政管理相對人的合法權益。

責任分工：由稽查支隊牽頭、各科室協助落實。

3、加強對執法行為的監督。加強系統內部的層級管理，全面推行行政執法責任制和行政執法過錯責任追究制，落實規範性文件制定程序及備案制度、行政執法重大案件集體討論決定製度、行政複議制度，依據法律法規等有關規定監督檢查行政許可和行政處罰行為。建立經常性的監督巡視制度，每年開展一次全系統的執法大檢查，把檢查與市場整治工作結合起來，切實解決濫用執法權、執法不到位、違法亂作為和違反法定程序的問題。健全行政執法案卷評查制度。各級食品藥品監管機關應當建立和規範有關行政許可、行政處罰、行政複議等具體行政執法行為的記錄台帳和案卷。對行政執法案卷進行定期或不定期的評查，對執法質量進行評價，對典型案例進行分析通報，不斷促進執法水平的提高。

責任分工：由辦公室牽頭、各科室協助落實。

4、強化對重大事項和重要崗位的監督。充分發揮行政監察、審計等專項監督的作用，完善幹部經濟責任審計制度和行政責任追究制度，將責任追究落實到每個崗位和個人。對不依照法定權限、違反法定程序、損壞國家和羣眾利益的做法和行為，要追究主管領導和直接責任人的責任。

責任分工：由財務審計科牽頭制定經濟責任審計制度並落實，由監察科牽頭制定行政責任追究制度並落實，相關科室協助落實。

(三)以“服務企業、服務基層、服務羣眾”為主題，創建管理科學、運行高效的服務型機關。

1、建立民主、科學的決策機制。

(1)建立重大決策的調查研究制度。各級食品藥品監管機關在行政決策過程中，要加強重大決策的研究，重視利用社會科學研究力量，提高決策的預見性和創造性。按照確定目標、擬定方案、優選方案的決策程序，提高行政決策的科學性。對事關全市食品醫藥事業發展和與羣眾利益密切相關的重大決策事項，必須通過一定的程序，廣泛徵求社會各界意見，提高行政決策的羣眾參與度，增強決策的民主性。

(2)完善行政決策專家諮詢制度。制定重大決策事項專家論證諮詢辦法，充分發揮專家諮詢輔助行政決策作用，藉助專家學者的智能，為重大決策事項提供理論依據和技術支撐，努力提高決策的科學性。

(3)強化行政決策責任制。制定和完善行政決策負責制，對因違反決策程序給國家和羣眾利益造成重大損失的，必須追究相關領導和當事人的責任。

責任分工：由辦公室牽頭、各科室協助落實。

2、建立高效的政務服務流程。

(1)完善內部管理體制，提高服務功能。合理設置崗位，堅持一項工作由一個科(室)為主負責。理順和明確各級食品藥品監管機構、機構內設部門職責及負責人分工，整合部門職能。制定《部門職位説明》，分級明確各個崗位的職位關係、職責範圍、承擔責任、服務標準等，以職定人，按崗設人。

職責分工：由人事教育科牽頭、各科室協助落實。

(2)優化部門辦事流程，明確規範化服務標準。制定規範化服務細則，進一步充實、完善辦事流程導引圖，儘可能地為管理相對人提供周到、方便的查詢服務。通過簡化、合併、集中、歸類等優化部門辦事流程，量化到具體的崗位，作為工作人員進行規範化服務的執行標準和接受公眾監督、評議的依據。

責任分工：由辦公室牽頭、各科室協助制定《四川省達州藥品監督管理局規範化服務細則》，充實和完善辦事流程導引圖，並向社會公開。

3、建立高效政務服務體系。

(1)推行告知服務制、首問責任制。制定《告知服務制度實施細則》，做到職責到位、責任到人，防治行政越權和不作為現象的發生，加強對落實情況的監督檢查。推行首問責任制，凡部門之間和部門內部需要協調辦理的事項，由首問責任人負責辦理和銜接。嚴格追究推諉、扯皮行為人的行政責任。

責任分工：由辦公室牽頭制訂相關制度，各科室協助落實。

(2)加快推進電子政務建設。按照資源共享、服務公眾的要求，進行電子政務的軟硬件建設，改善運行環境和機制。在達州公眾網上開辦“網上政務大廳”，逐步實現行政審批、辦理事項網上互動。市局各科室的工作職責與辦事程序全部上網公佈(此項工作已完成)，切實保障管理相對人和公眾的知情權、參與權和監督權。

責任分工：由辦公室牽頭、各科室協助落實。

(4)完善信訪和投訴舉報制度。建立局長接待日製度，設立局長信箱，在局網站公佈投訴舉報電話。加強信訪工作的督查督辦，建立和實施投訴舉報辦理情況公開制度，定期通報信訪和投訴舉報辦理情況。

責任分工：由辦公室牽頭，各科室協助落實。

4、推進政務信息公開。

建立健全信息公開制度，明確信息公開的時間、地點、方式，以及公民、法人和其他組織獲取信息的方法。建立制度，對突發事件和重大食品藥品安全事故等敏感、熱點問題以及其它重要信息，要及時傳達到社會公眾。我局實施行政許可事項的依據、條件、數量、程序、時限、需要提交的全部資料的目錄和申請書示範文本，以及行政事業性收費項目，實施收費的主體、依據、標準、辦理結果和投訴渠道等均應在政務公開欄、局網站詳細、完整、及時公示。對未按照要求進行公開的，責令限期改正，逾期不改的，予以通報批評或追究直接責任人和主要負責的行政責任。

責任分工：由辦公室牽頭制定相關制度，各科室協助落實。

5、切實轉變機關工作作風。

(1)增強服務意識。牢固樹立“服務就是天職”和“監管就是服務”的理念，積極倡導和實踐以民為本、執政為民的服務精神，服務重心下移，努力為企業、基層和羣眾服好務。

(2)完善內部管理制度。建立完善機關會議制度、公文處理制度、請示報告制度、考勤制度、外出告示制度，加強制度落實情況的督促檢查。

(3)加強機關文化建設。辦公場所做到標誌規範，便民設施齊全，環境整潔優美，物品擺放整齊。開展公務人員禮儀培訓，公務人員在崗時要求衣着得體，舉止端莊，説話和氣，禮貌待人，用語文明，提升機關形象。

責任分工：由局辦公室牽頭制訂相關制度，各科室協助落實。

6、建立和完善內部監督機制。加強對內設機構、公務人員的監督管理，重點加強對局所屬協會人、財、物的監督管理，嚴格財務審計制度，一切對外培訓、會議、收費、發證等活動，均嚴格按照規定程序辦理，嚴禁體外循環，嚴禁巧立明目向管理相對人收取錢物，切實維護食品藥品監管系統的形象。

責任分工：由財物審計科牽頭制定有關制度，各科室協助落實。

7、建立績效考評體系。

在全系統建立科學的績效考核體系，建立和完善激勵約束機制。將部門服務標準和公務員《職位職責説明》履行情況、部門和公務員的業績、行政投訴及處理情況、追究行政責任情況納入年度績效考核結果，與目標管理結合起來，獎優罰劣，獎懲逗硬。

責任分工：由辦公室牽頭，各科室協助落實。

三、工作措施

(一)提高認識，加強領導。

在全系統開展創建學習型、法治型、服務型監管機關，是食品藥品監督管理部門在新時期、新形勢下，實施“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀的具體體現，是貫徹以人為本、執政為民的重要舉措，是提高監管水平、樹立良好形象的重要途徑。全系統各級領導幹部和廣大工作人員要充分認識開展這一活動的重大意義，積極自覺地參與到創建活動中來。各單位、部門要將此項工作列入重要日程，主要領導要親自抓，分管領導具體抓。市局黨組決定將此項工作列入目標管理，檢查考核結果將作為評選先進的重要依據。市局機關黨委、人教科具體負責這項工作的組織實施。

(二)明確重點，注重實效。

創建學習型、法治型、服務型機關是一項系統工程。開展創建活動重在實效，嚴禁搞花架子和形式主義。各牽頭科、室、要按照分工，在一季度內製定完善相關制度，報局黨組審定後，認真組織實施。各相關部門要積極主動參與配合，共同推進此項工作的順利開展。各縣(市)局要圍繞本機關實際，圍繞主題，創新思路，突出重點，全面推進，制定出行之有效的創建方案，於20xx年2月底前上報市藥監局。

(三)強化督查，搞好宣傳。

市局將對全系統開展創建活動情況進行督查，加強工作指導，定期通報推進情況。並於20xx年11月，對創建活動開展情況進行階段性檢查驗收。

開展創建“學習型、法治型、服務型食品藥品監管機關”活動，是塑造食品藥品監管機關和監管隊伍形象的重要舉措。各級監管部門要通過報刊、電視、廣播、網絡等媒體，加強對外宣傳，提升食品藥品監管系統形象。

關於實施方案 篇13

為貫徹落實區文教局下發的春季愛國衞生運動的通知精神，加強幼兒傳染病、流行病的防控工作，倡導健康、文明、科學的生活習慣，不斷增強廣大師生的衞生意識，促進幼兒園環境衞生面貌進一步改善，促進愛國衞生運動深入發展。特制訂愛國衞生工作方案：

一、 指導思想

根據創建全國文明城的總體部署和全市春季愛國衞生運動精神，遵照“江蘇省託兒所、幼兒園衞生保健管理辦法實施細則”,以完善我園愛國衞生“以人為本、長效管理”網絡化運行機制為載體，大力開展環境衞生、健康教育和除害防病為重點的愛國衞生運動，增強我園全體師生的社會公德、衞生健康意識。不斷優化我園的衞生環境，努力為全園師生創建一個清潔、優美、舒適的工作、生活、學習環境。

二、 主要工作

1、加強領導，建立愛國衞生管理機制

2、採取有力措施，優化育人環境。

3、加強愛國衞生宣傳，提高師生的自我保護意識和能力。

4、加強食品衞生，做好除“四害”衞生工作，防止疫病發生。

三、主要措施

1、明確衞生工作領導網絡及工作職責

2、強化愛國衞生 領導責任制度。園長為愛國衞生工作負總責人，做到分工明確，各負其責，切實將衞生工作落實到位。建立健全衞生獎懲制度，將衞生工作效果與考評績效工資掛鈎。

3、積極開展衞生宣傳工作。利用家園板塊、宣傳專欄，將《食品衞生法》、《衞生管理制度》向全園師生員工及家長進行廣泛宣傳。從思想上提高衞生責任意識。

4、加強晨檢。嚴格按一看、二問、三摸、四檢查的要求加強晨檢，杜絕幼兒帶入傳染病和危險品進園。對患有一般疾病要求喂藥的幼兒進行登記，把好安全預防的第一關。

5、加強被褥清洗。堅持被褥每週日曬一次，每月清洗一次。確保幼兒在舒適的條件下健康成長。

6、加強園門外小攤販的管理。繼續堅持園外50米處禁止擺設攤點。教育幼兒不吃地攤上的食物。

7、開展“十要十不”活動。以我園“十要十不”內容 來規範、激勵師生、家長的日常行為，建立和諧的師生關係。——要講究衞生，不隨地吐痰;要垃圾入箱，不亂扔果殼;要愛護家園，不破壞公物;要保護綠化，不踐踏草坪;要珍愛健康，不園內吸煙;要衣着整潔，不拖鞋入園;要愛護環境，不亂塗亂畫;要注意安全，不橫穿馬路;要注重禮儀，不粗言穢語;要懂得謙讓，不爭執爭搶。

8、加強環境衞生管理。做好除“四害”工作，配齊防鼠、防蟑、防蠅設施，做到校園花圃無雜物，樹根無落葉，地面無紙屑，牆面無蛛網，食堂無蠅鼠，廁所無異味。每日三次清潔地面，每天用8·4消毒液擦洗樓梯扶手、桌面、杯巾等。

9、加強食堂衞生管理。重視食堂的飲食衞生和清潔衞生工作。組織對食堂人員開展《食品衞生法》的學習，增強衞生意識和服務意識。做好每年教職工體格檢查工作，抓好師生的飲食衞生,。定期與供貨商鑑訂供貨協議;堅持食品供貨索證制度;堅持食物留樣48小時制度;嚴格執行消毒制度; 嚴格要求食堂人員堅持個人衞生、食堂環境衞生確保食堂內地面、牆面、鍋台、煙道下水道的清潔衞生。

關於實施方案 篇14

根據教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》以及市教育局關於進一步加強師德建設的有關要求，結合我校實際，特制定《岡武一中師德標兵和師德先進個人評選方案》。

一、指導思想

以z和z理論為指導，以提高教師職業道德水平為目的，以《中國小教師職業道德規範》為準繩，樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強化師德素養，全面提高教師實施素質教育的能力和水準。通過開展評選“師德標兵和師德先進個人”活動，樹立典型，弘揚正氣，努力營造“以師德立身，以師德立業”的濃厚氛圍；着力培養一批“學高為師、身正為範”的優秀教師；以優良的師風，帶動教風，促進學風，優化行風，為學校的快速健康發展提供有力的隊伍保障。

二、評選範圍及指標

全校教職工均可參評，但以一線教師為主，班主任和有關領導及工作人員分別不少於師德標兵和先進個人總數的60%。指標總數分別為全校在職教職工總數3%和5%左右，並根據實際情況由學校黨政聯席會議確定分配方案。

三、評選條件

1、堅持黨的基本路線、熱愛社會主義祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質和較高的思想道德水平。

2、忠誠黨的教育事業，敬業愛崗，有強烈的事業心和責任感，有無私奉獻精神，工作勤奮，任勞任怨，深受師生好評。

3、模範遵守教師職業道德規範，具有良好的職業道德，教書育人、為人師表、關愛學生、廉潔從教，受到師生和學生家長的廣泛讚譽。

4、思想解放，勇於創新，刻苦鑽研業務知識，努力學習新知識。注意培養學生的創新精神和實踐能力，積極推進素質教育和學校的精神文明建設，在教育教學或科研方面有突出成果；熟練掌握現代教育理論和技術，教育經驗豐富，教學水平高，教學成績顯着，綜合量化考核位於可比系列前15％。

5、有下列情形之一的不能申報參評：

違反《中國小教師職業道德規範》受到處理或年度考核不合格等次的；教育教學上有嚴重失誤，造成不良影響者；諷刺、歧視、體罰或變相體罰學生的；向學生傳播不良信息而影響學生身心健康的；向學生亂收費、亂徵訂資料或亂推銷商品的；搞有償補課、有償輔導和校外有償家教的；利用職務之便通過學生或家長為個人謀取私利的。

四、評選方法

充分發揚民主、自下而上、層層選優的原則，最後產生師生公認的學校師德標兵和先進個人。

1、由學校黨總支委員擴大會將師德標兵和先進個人指標一次性分配到年級、處室，同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進行申報。

2、符合條件的申報者在所在年級、處室進行述職，由所在年級、處室按學校規定組織初評。

3、由學校黨總支委擴大會議根據《岡武一中教師職業道德考評方案》認真研究，確定初選名單。

4、由學校黨總支負責對初選的師德標兵和先進個人進行公示。公示無異議的正式確認為校級師德標兵或先進個人；公示期間發現問題，經調查確認不符合評選條件的，不予確認。

五、有關説明及獎勵措施

1、評選師德標兵和師德先進個人是一項促進教師自我全面發展的活動，要求全校教師對照師德標準積極參與，學校將精心組織，嚴格操作，做到公開、公正、公平。

2、校級師德標兵和先進個人每年評選一次。學校對評選出的校級師德標兵和先進個人頒發榮譽證書，並給予必要物質獎勵。

3、對校級師德標兵在市、縣級評先、評模中予以優先考慮。

4、關於20xx年度評選的時間要求：各處室、年級部務必在十一月底以前將初評名單及各20xx字以上的材料交校辦公室，學校將於十二月中旬上交市教育局。

5、校級師德標兵的事蹟材料將在校園網上設立專欄進行宣傳。

關於實施方案 篇15

為進一步加快我縣安居富民工程建設步伐，按照區、州《關於下達20xx年安居富民工程建設任務的通知》要求，現結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以十八屆五中全會精神為統領，以促進城鄉一體化為目標，以保障和改善民生為主線，以推進新型城鎮化為重點，實施“一村一策、一村一品”，以當地農民最易於接受的方式開展工作，形成各具特色的建築格局。在全縣大力開展安居富民工程建設，創造宜居環境，促進鎮村繁榮。

二、基本原則

堅持四個基本原則。即危舊房改造與城鎮擴容升級緊密結合原則；建設“中心村、城郊村、園中村”新型農村住宅社區原則；山區鄉村規劃區內原址重建原則；“五保户、低保户、解困户”實行差異化補助原則。

三、建設內容

（一）建房任務。20xx年我縣農村安居富民工程計劃建設任務900户，總建築面積9萬平方米，總投資1.08億元。

（二）任務分解。結合實際，任務分配如下：三台鎮100户，泉子街鎮110户，鎮45户，北庭鎮120户，二工鎮110户，慶陽湖鄉120户，老台鄉100户，大有鄉120户，新地鄉75户。

（三）建設要求

各鄉鎮、村委會把安居富民工程與危房拆除工作同時部署，同時檢查，同步落實。一是各鄉鎮、村委會要結合安居富民工程建設的具體要求做好地質勘察、整體規劃設計、房屋施工圖紙設計，尤其是對建設二層以上的安居房要經縣質監站、安監站，對施工的全過程進行跟蹤服務，進一步提高工程質量和安全施工，並做好竣工驗收備案工作。二是在抓好安居富民工程建設工作的同時，具備條件的村莊要與村鎮環境綜合整治工作有機地結合起來，加快基礎設施建設，改善村容村貌。三是對木質結構危房的改造，各鄉鎮、村委會要與設計單位及時對接，減小房屋火災易發率，提高房屋抗震等級。四是要注意保護好景觀旅遊村莊等傳統民居的`修復和保護工作，避免大拆大建。五是位於山區和丘陵地帶鄉鎮磚混結構四坡彩鋼修飾屋頂，彩鋼夾芯板必須採用防火巖棉型的，根據抗震設防區的標準和要求進行建設。六是對於五保户相對集中的地方，可在鄉（鎮）或行政村集中修建五保户供養點。七是對於本鄉鎮建設的安居富民工程進行跟蹤服務，對房屋建設每個環節進行造冊登記，確保工程質量。八是做好危房拆除工作。對不能達到抗震標準的，經抗震鑑定為危房的要堅決拆除，異地新建的其原有住房必須及時拆除，原址重建的其原有住房一律不得用作居住。九是使用功能、單體面積不達標的歷年新建房屋，增加面積和完善房屋功能後，也可統計在當年建房任務中。

（四）建設方式

1.“中心村、城郊村、園中村”改造堅持統一規化設計評審、統一核定價格、統一建設標準、統一優惠政策、統一入住對象。鼓勵以引入產業投資或以合作開發等多種方式建設集中居住小區。按基本建設審批程序辦理規劃、土地、施工圖審查、招投標、質量安全監督、施工許可手續，嚴格工程款撥付程序和審批手續，遵守財經紀律，依法納税。由項目實施鄉鎮具體負責實施完成“中心村、城郊村、園中村”改造新型農村住宅社區建設工作。新型社區遵循節約集約利用土地原則，提倡多村整合，打破地域界限，統一規劃、整體佈局，集中建設設施齊全、功能完善、環境優美的大型宜居社區。

2.平房建設承建方式：採取“鄉村組織實施、農民自建為主”的方式。主要依靠現有農村建築工匠和農民自建來完成。項目實施由鄉鎮組織當地工匠（本鄉鎮專業勞務服務合作社）與户主簽訂建設承包合同（在項目鄉鎮司法所審核備案），合同要明確承包方式（包工或包工包料）、建設內容，並在限定時間內保質保量完成工程建設任務。

（五）建設項目

1.新型農村住宅社區2個

（1）繼續做好哈族清真寺（康麗家園）、紅畦花園農民住宅小區剩餘房屋的出售及基礎配套設施完善工作；

2.其他

（1）做好20xx年特色鄉鎮、中心村的房屋建設工作；

（2）其它歷年已建成小區，繼續做好剩餘房屋的出售及基礎配套設施完善工作；

（3）三台鎮轄區農户，原則上向三台片區農民住宅小區集中。

3.農牧民平房建設點。由項目實施鄉鎮按照“科學規劃，統籌推進、相對集中，就近改造，各民族嵌入式修建居住，達到標準”的原則。合理優化佈局，有效整合資源，推進“小村向中心村集中，分散户向規劃居民點集中”，連片建設。

4.按照規劃，依規原址重建及改擴建的零星散户。

四、補助政策

（一）新建平房補助

1.平原鄉鎮：住房每户補助1.85萬元、拆舊每户補助1萬元；二工鎮頭工街村集中連片建設二層樓100户年底完工入住，每户獎勵3萬元；集中連片建設10户以上的每户基礎設施補助5000元（村鎮統籌使用）。

2.山區鄉村、民族貧困村（含縣級）補助。住房每户補助2.35萬元、拆舊每户補助1萬元，集中連片建設10户以上的每户基礎設施補助5000元（村鎮統籌使用）。包括慶陽湖大泉村，老台鄉蘆草嘴子村、二工河村、乏馬塘村，二工鎮十八户村、紅山子村，三台鎮潘家台村。

3.經民政局和殘聯認定的解困户、五保户、低保户、農村殘疾人。其中五保户採取集中供養方式，爭取農村福利院項目，產權歸政府或集體所有；農村殘疾人貧困户、解困户住房每户補助2.35萬元、拆舊每户補助1萬元；低保户住房每户補助3.35萬元、拆舊每户補助1萬元。

（二）新型農村住宅社區補助

住房每户補助1.85萬元、拆舊每户補助1萬元，基礎設施不予補助。

（三）其他

1.在縣城購買商品房以及20xx年因商業拆遷、公益性拆遷安置的農户，不享受補助政策。

2.入住“中心村、城郊村、園中村”建設新型農村住宅社區的本村農户，必須拆除舊宅，並持有與農户户口所在地鄉（鎮）政府簽訂拆舊協議，及鄉（鎮）政府同意購買新居的審批證明，方可辦理小區入住手續。具體按《縣20xx年新農村建設舊宅基地拆除補助辦法》（吉縣政辦〔20xx〕78號）執行。

3.其他，修建安居富民房屋必須先辦理國土、規劃部門的手續，達到安居富民建房標準的予以補助。拆除舊宅必須報縣安居辦，經確認後方可補助。

（四）補助對象：

1.持有本縣農村户口的在冊農牧民;

2.建設按照縣安居辦加蓋審圖公章的施工圖紙進行施工，並經縣、鄉、村三級驗收合格，資料齊全，張榜公示的新建或改擴建農牧民建房户。

（五）補助資金籌措。20xx年安居富民工程總投入1.08億元。其中農户自籌8235萬元，補助資金2565萬元（其中中央補助945萬元、自治區補助720萬元、縣財政補助900萬元）統一安排。

五、保障措施

（一）規劃引領。各鄉鎮要堅持高起點規劃、高水平建設、高效益配備的要求，緊密結合新型城鎮化和美麗鄉村建設工作，依據村鎮整體規劃和村莊建設規劃，統籌城鄉一體化發展，科學做好安居富民工程項目選址和規劃設計，做到“一村一規劃、一户一設計”，力求建一片新房、成一片新村。

（二）資金保障。由縣財政局督促設立縣、鄉兩級安居富民工程建房補助資金專用賬户，補助資金專賬核算。

（三）加大宣傳力度。各鄉鎮要加大宣傳力度，引導和教育羣眾建安居房，確保政策家喻户曉。廣電部門要把農村安居富民工程建設的宣傳作為重要宣傳內容，開闢專欄、專題，調動和激發農民羣眾建安居富民房的熱情。

（四）金融支持。縣農村信用社、農業銀行、郵政銀行、村鎮銀行負責解決自籌建房貸款，各鄉鎮要主動與各金融部門對接，做好協調服務工作。

（五）項目前期。各鄉鎮負責做好新型農村住宅社區項目前期工作，嚴格招投標程序，投標方案於3月底前編制完成，確保4月上旬全面開工建設。

（六）嚴格工程質量。工程質量由各鄉鎮政府負責。縣安居辦組織相關單位定期、不定期監督抽查驗收。村理事會承擔所在村安居工程監督管理，對施工中過程中出現的質量安全隱患督促整改，並配合有關部門的檢查和督查工作。

（七）規範檔案管理。各鄉鎮要完善安居富民工程農户檔案，做到“一户一檔”，並進一步規範農村安居房建設信息管理。

（八）強化考核驗收。各鄉鎮於11月底全部完成建房任務。縣安居辦負責制定具體考核驗收標準，督查室負責組織縣安居辦、鄉鎮安居辦驗收核實，經濟辦負責統籌核算制定資金撥付方案，財政局於12月底負責將補助資金直接撥付到安居户及所屬鄉鎮。

六、獎勵辦法

1、建房質量符合自治區住房和城鄉建設廳印發的《村鎮（鄉）建築結構〔DBJT27—93—11〕》工程建設設計標準，下達的任務完成100%，且網上錄入建房信息準確率達到100%，“一户一檔、分部分項”建房施工資料和建房紙質檔案齊全，每户獎勵鄉鎮安居富民辦公室質量監督檢查經費100元。

2、對於完成安居富民工程建設任務較好的鄉鎮及村委會將授予“先進單位”和“好班子”榮譽稱號。

關於實施方案 篇16

20xx年以來，我局在縣委、縣政府和上級國土資源部門的正確領導下，按照《國土資源管理系統全面推進依法行政規劃（20xx-20__年）》的要求，認真安排部署，堅持依法行政，在依法行政的學習、宣傳和工作任務落實等方面做了大量工作，取得了階段性的成效，有力地促進了各項工作的順利開展。現將我局五年以來開展依法行政工作總結如下：

一、加強領導，健全機構，積極推進依法行政工作

1、加強依法行政工作的組織領導。按照上級要求制訂了落實依法行政五年規劃的年度計劃，成立了局長任組長，副局長任副組長，各股室、所負責人為成員的推行依法行政領導小組，負責監督指導全縣國土資源系統的依法行政工作。

2、加強隊伍建設。根據我縣國土資源系統依法行政工作的需要，進一步充實國土資源執法監察隊伍，鄉鎮按片區管理設立了11個國土資源所，加掛國土資源執法監察中隊牌子，所有執法檢查人員均參加了市局統一組織的執法監察人員培訓，並取得了執法監察證，從執法隊伍上為全面推進依法行政工作奠定了堅實的基礎。

3、把依法行政工作納入年度考核目標。每年年初，我局制定下發了《目標考核管理方案》，將依法行政工作作為對局屬各股室、國土資源所考核的一項主要內容，建立嚴格的考核機制，規範獎勵辦法，充分調動了國土資源系統幹部參與依法行政工作的積極性和主動性。

二、加強制度建設，努力提高行政管理效能

幾年來，我們把落實行政執法責任制和規範行政行為作為依法行政工作的重點來抓，通過落實制度來規範行政行為，來提高管理效能和管理質量，以此來推動國土資源事業向法制化的軌道逐步邁進。一是嚴格按照依法行政五年規劃要求，抓隊伍便管理，以人為本，形成科學的管理機制，按照民主、法制、科學的要求不斷改革決策機制，努力提高決策水平。二是在工作中堅持立足於效能，強調長效管理，以建立“行為規範，運轉協調、公正透明、廉潔高效”的行政管理體制為目標，認真開展行政效能工作，建立行政公示制、服務承諾制、限時辦結制等一系列規章制度，以政務公開為龍頭，以行政效能監察為載體，把行政管理工作置於廣大羣眾的監督下，增強了我局幹部職工的服務意識，強化了事前、事中的監督，規範了行政行為，促進了機關作風轉變，提高了辦事效率和辦事透明度。三是建立健全行政執法制度。根據上級文件精神，結合我縣行政執法實際情況，按照執法職權、執法責任制訂了《動態巡查責任追究制度》、《錯案追究責任制度》、《典型案例制度》等行政執法制度，完善了國土資源行政執法責任主體的組織網絡。

三、加強培訓宣傳，不斷提高工作人員依法行政能力

1、加強學習培訓。一是加強領導幹部的普法教育，局黨組堅持把普法教育列入年度黨組會議學習內容，創新學習方法，堅持長抓不懈，強化了思想認識，提高了依法決策管理水平。二是加強本系統人員的普法教育。多次舉辦學習培訓班，邀請單位的業務骨幹進行法制講座和學術報告，促進了廣大幹部職工學法用法、守法的自覺性，提高了全系統幹部職工的素質，並積極組織人員參加了省、市國土資源部門舉辦的依法行政或行政執法培訓班。三是加強鄉、村基層幹部的普法教育，我局對村幹部和鄉鎮幹部有針對性的開展普法教育，通過培訓，引導鄉、村幹部正確處理經濟發展與依法用地關係，嚴格集約節約用地，促進全縣國土資源管理工作。

2、廣泛宣傳教育。五年來，我局十分重視國土資源法律法規的宣傳工作，注重利用各專業法頒佈實施紀念日及“4.22”地球日、“6.25”全國土地日等契機，充分利用電視、新聞媒體、手機短信、實地設諮詢台、現場發放資料等宣傳手段，廣泛宣傳國土資源法律、法規和土地國情國策。通過紮實有效的宣傳工作，提高了羣眾依法守法觀念，合法用地報批意識， 為保護國土資源、支持國土資源工作起到了應有的作用。

四、強化行政監督，提高執法水平

一是積極爭取人大、政協、紀委、監察對土地管理工作的監督支持。對人大、政協提出的議案和提案，認真研究，積極採納，並將落實情況用文件及時反饋。五年以來及時完成上級的信訪交辦件140餘件。二是主動接受社會監督，通過向社會各部門發放徵求意見信，設立舉報電話。認真推行社會服務承諾。三是狠抓領導幹部述職述廉和民主生活會制度的落實，局領導班子成員年度按時在全體幹部職工會上述職述廉和召開民主生活會，充分發揮了領導到班子內部監督作用，有效地促進了領導幹部廉潔從政。

五、深入開展行政救濟工作，有效化解社會矛盾

一是努力做好行政應復、應訴工作。一直以來，我局高度重視行政應復、應訴工作，加強對行政複議、行政訴訟有關法律知識和規章制度的學習宣傳，全面提高局幹部職工對國家方針政策的理解力，執行力、操作力。在行政應復、應訴工作中，落實專人辦理，以積極慎重的態度，調查取證、力求尊重事實，維護法律尊嚴。20xx年以來，我局辦理應復應訴案件7件，無一敗訴。樹立了良好的政府職能部門形象。二是堅持依法聽證制度，規範我局聽證活動。按照《國土資源聽證規定》要求，我局嚴格落實聽證制度，認真組織行政事項聽證會，幾年來，我局凡涉及基準地價評定、徵地補償標準制定、規劃調整等國土資源業務工作當中需要組織別聽證的，都依法按程序舉行了聽證會，發揚了民主、宣傳了法律、教育了羣眾，起到了很好的示範作用。三是認真辦理羣眾來信來訪，妥善處理矛盾糾紛。為了確保信訪工作到位，我局不斷完善國土資源信訪調處機構，認真落實崗位責任制，明確各股室職能分工，在全局形成上下聯動、左右協調、齊抓共管的信訪格局。為依法、公正、及時辦結信訪案件提供了保障，有效地保證了辦理的質量和效率，維護了社會穩定。20xx年以來，我局共辦理國土資源信訪600餘件，辦結率達100%，滿意率98%以上。

六、存在的問題及下一步工作打算

回顧我局幾年來的行政執法工作，我們雖然取得了一定成績，但實際工作中還存在許多不足和問題。主要表現在：一是宣傳《土地管理法》、《礦產資源法》等法律、法規還不夠深入，宣傳活動的形式有待創新，缺乏宣傳的實效性。二是少數國土資源工作人員的思想觀念、工作方法和整體素質還不能完全適應新形式的需要，依法行政的能力和水平有待進一步提高。

下一步，我們將在全面總結前幾年工作的基礎上，鞏固已有好的經驗和做法，進一步建立和完善依法行政工作制度，加強執法規範化建設；繼續深入行政審批制度改革，不斷完善行政許可配套制度；加強對依法行政工作的領導，進一步強化執法責任，努力使我縣國土資源依法行政工作再上新台階。

20__年五月二十三日

關於實施方案 篇17

一、年會主題：

“佰戰百勝、萬馬開泰”佰泰公司XX年度總結、表彰暨XX年迎新會

二、年會目的及意義

1、對XX年公司發展成績總結，以及制定XX年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，總結經驗，搞高方法，提升公司的綜合競爭能力;

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現;

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓員工有集體感、讓項目人員有團隊感、讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。

三、年會時間

XX年01月11日(星期六)

會議時間：13:00—17:30

晚宴時間：18:00—21:00

四、年會地點

栢景假日酒店3樓栢景一廳

五、年會參會人員

總部所有人員及各項目部分員工

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

(一)年終大會議程安排

12:30全體參會員工到達會議指定地點簽到入座，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始;

13：00—13:30大會進行第一項，胡總宣佈年會開始，並針對XX年度總結及XX年的公司戰略部署講話。

13:30—14:30大會進行第二項，各項目部主管做年度工作總結及XX年工作計劃。

14:30—15:00大會進行第三項，各部門代表做年度工作總結及XX年工作計劃。

15:00—15:30大會進行第四項，選取最佳管理獎、優秀團隊獎、優秀清分員獎、優秀清機員獎、優秀調度獎、優秀項目主管獎，由胡總進行頒獎,優秀員工、獲獎人員與公司領導合影留念。

15:30—15:50大會進行第五項，佰泰全體員工進行抽獎。

15:50—17:20大會進行第六項，員工節目表演，遊戲互動。

17:20—17:30大會進行第七項，所有參會員工合影留念。

17:30胡總宣佈此次會議結束，致新年賀詞。

(二)晚宴安排

用餐地點：栢景假日酒店二樓包廂

18:00晚宴正式開始，胡總引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。

21:00—21：30組織離開，安排各項目人員住宿，賓館暫訂合肥新中坤快捷酒店。

七、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知：公司行政部將本次年會活動進行公示和通知，達到全員知悉，全員參與。

條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：待定。

(二)物品的採購準備：抽獎獎品準備，會議所需水果小吃等，晚宴所需酒水。

(三)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

佰泰行政部

XX年12月27日

主持詞

周：尊敬的各位領導

餘：親愛的同事們

合：大家下午好

餘:“佰戰百勝、萬馬開泰”佰泰公司XX年度總結、表彰暨XX年迎新會現在開始。

周：我是周偉偉

餘：我是餘勝非常感謝公司提供了這樣的機會讓我和周偉偉擔任此年會的主持。

周：新的一年

餘：新的征程

周：在這灑滿温暖陽光的金色午後，我們相聚在柏景假日酒店

餘:兔年，在成長和收穫的喜悦中騰雲駕霧遠去。

周:兔年，在期待和奮進的激情中風馳電掣奔來。

餘:回首過去我們滿懷豪情

周:展望未來我們重任在肩

餘:感謝各位同事的辛勤付出，更感謝各位領導對我們工作的支持，讓我們對未來信心百倍。

周：為了點燃一個金色的佰泰夢，讓我們共同歡迎新年的到來，讓我們共同祝願大家新的一年裏

合：馬上發財、馬上有錢。

餘：今晚,我們準備了動聽的歌曲、優美的舞蹈，還有豐厚的獎品

周：相信大家現在內心已經非常非常的期待這激動時刻的到來

餘：下面首先有請我們佰泰金融服務外包有限公司總經理胡澤為晚會致詞。並針對XX年度總結及XX年的公司戰略部署講話。

周：感謝胡總的講話讓我們牽起手來，相互支持，友好合作，攜手奔向美好的明天。下面有情各項目部主管做年度工作總結及XX年工作計劃。

餘：有請各部門代表做年度工作總結及XX年工作計劃。

周：付出總有收穫佰泰的發展離不開大家的辛勤與汗水，大會進行第四項由胡總、夏總(三泰公司)為優秀團隊、最佳管理者、優秀清分員、優秀清機員、優秀調度、優秀項目主管、最佳新人頒獎。頒獎結束後優秀員工、獲獎人員與公司領導合影留念。

餘:大家期待已久的抽獎即將開始!一等獎二等獎三等獎...........有請鄧豔麗把抽獎箱拿上台，。

周：大會進行第六項，員工節目表演，遊戲互動。

1.馬鞍山項目：參會節目：1、舞蹈(我要去西藏)2、小合唱(明天會更好)

2.六安項目組節目安排：由王志演唱《空城》

3.淮南項目：歌曲祝你生日快樂----劉傳君

個人獨舞------劉芳

4.亳州項目：張丞演唱歌曲：朋友(譚詠麟)

5.宿州項目：劉佩《再回首》

6.安慶項目：劉麗萍，《雪人》

具體出場順序麻煩你給排下

餘：最後在此有請胡致新年賀詞。

關於實施方案 篇18

1高速公路冬季的煩惱

每年冬季到來，尤其温度在0~-6℃區間降雪時，路基尚有地温，路面積雪很快融化，橋面則形成結冰，除雪解決方案。司機在路面上順暢行駛，遇到橋面結冰常常車輛失控，措手不及造成大量交通事故。此類事故常見的是幾車連撞，更多的是每隔幾公里就有一起這樣的橋面多車連撞羣發事故。這類惡性事故，往往造成嚴重的人身傷害和財產損失，而且社會影響惡劣。

20xx年2月，華中地區某高速公路大橋因雨雪天氣發生事故（媒體有報道），橋面15車連續碰撞，導致15人死亡（路面車輛內死亡12人，橋下死亡3人），另有65人受傷。

此次事故造成直接及間接損失（估算）：

1、事故造成的人身傷害補償及車輛財產損失約1525萬元；

2、由於此次事故屬羣發性交通事故，救援時間長、清理難度大；因通行封閉車輛繞行兩天，造成過路費損失約150萬元；

3、事故期間保通人員及交通設施費用約15萬元；

4、事故發生後，現場救援和疏導交通過程中存在發生次生事故的隱患；

5、司乘人員以高速公路管理部門管理不力為由進行投訴並提出鉅額索賠，政府相關部門派工作組調查事故，耗時耗財耗力；

每年初冬，此類事故屬多發期。即便在整個冬季，橋面清理後的殘雪也比路面上晚消融1~3天。常常白天氣温高時融化為水，夜晚温度降低凝結為冰，橋面冰雪反覆凍融形成事故隱患，極易造成多發羣發惡性交通事故，是高速公路運營管理部門和政府職能部門的心頭之患，更是過往司乘人員的心頭之痛，規劃方案《除雪解決方案》。在冬天的高速公路上，大家期待沒有人身安全擔憂，沒有堵車困擾，安全順暢出行是人們冬天的夢想。

2環保型橋面抗冰塗層六大優勢

一、主動融雪

顛覆被動融雪方式，冬季來臨前進行橋面塗裝，當雨雪降臨時，塗層自動抗冰融雪。

二、融雪持久

確保3~5場中雪的抗冰融雪功效，讓您一次塗裝，一冬無憂。

三、性能卓越

在-15~0 ℃，產品發揮其強效穩定的融雪性能，達到小雪自消融，大雪不結冰。

四、綠色環保

通過權威檢測機構檢測，融雪後的水分子對路面、鋼結構、道路設施以及周邊環境均沒有腐蝕或破壞， 環保融雪，予路本色。

五、預養護功能

塗層對橋面還起到防滑、防水、封縫等預防性養護效果，環保融雪，綠色養護。

六、施工便捷

小面積採用人工塗布，大面積可採用簡易機械，施工便利。

3養護功能

塗層不但具有自動抗冰融雪的功能，同時還能封閉路面細小裂縫，達到預防性養護的目的。

4環保型橋面抗冰塗層的經濟性

以華中地區某高速公路大橋所發生的交通事故為例，估算直接損失總計1690萬元（不包括各類責任、社會形象等其他多方面間接損失）。 如果在該路段所有大中橋面塗刷環保型抗冰塗層（按100公里路段長度，橋隧比10%，每側路面僅塗刷1個車道）總面積為75000平方米，施工總費用225萬元。 由上述計算可知，一次塗裝費用僅為發生一次惡性交通事故造成損失的13%，就完全可以預防一個冬季冰雪天氣引發事故的風險 。

關於實施方案 篇19

為統一和規範各個支部黨員發展的流程，依據黨組織有關規定並結合實際情況，現將我總支黨員的發展程序及實施方案作如下説明。

一、黨員的發展程序黨員發展可以分為以下五個階段：

第一階段：申請入黨階段職工工作期間，隨時可以向黨組織遞交入黨申請書。輔導員接收入黨申請書並對其進行初步考察。

第二階段：入黨積極分子階段申請入黨的教職員工經過支部初步考察，沒有異議及違紀情況的，可以確定為入黨積極分子，可以參加總支組織的入黨積極分子培訓班學習，考核並取得結業證書。

第三階段：組織培養階段各輔導員從入黨積極分子挑選表現優秀者，向團組織推優，並向支部推薦培養。支部對上報的培養對象進行彙總，並安排相應的考察和學習。各班級由指定的黨員聯繫教師對培養對象進行考察，按照黨員發展材料一覽表格里的材料進行彙集。

第四階段：預備黨員發展階段經過入黨聯繫人各方面考察，對條件成熟和材料收集齊的進行支部大會討論，通過會議者填寫入黨志願書，進行入黨宣誓，成為預備黨員。

第五階段：轉正階段經過預備期（一般是一年）的考察，由本人在預備期滿前向入黨聯繫人提出轉正申請。支部確定時間，召開大會，會議通過後上報上級黨組織審批，審批完成後成為正式黨員。

二、黨員發展工作實施原則

1.輔導員初步考察及推薦原則輔導員負責申請入黨階段及入黨積極分子階段的初步審查，同時負責向團組織和黨組織推選優秀分子，協調組織入黨積極分子的學習。協助聯繫人進行組織培養。

2.聯繫人負責發展的原則入黨申請人進入組織培養階段時，將有一位黨員教師負責聯繫，聯繫人負責開展各項考察活動，收集羣眾座談、思想彙報等材料。聯繫人會向支部推薦預備發展等事項。入黨聯繫人由支部會議協調產生。

3.按期發展原則從寫入黨申請書到發展成為預備黨員，要有一年的時間。預備期轉正一般需要一年的時間。

4.遇事討論原則各聯繫人在發展工作過程中，如有問題，可以向支部提出，具體問題具體討論。

5.支部每學期至少召開一次全體聯繫人大會，討論黨員發展問題。

6.未盡事宜，參照鄉黨委有關規定執行。

X國小黨支部

關於實施方案 篇20

一、創建主題

堅持以“團結奉獻、愛崗敬業。按規保潔、環境優美。文明監控，優質服務。科學管養，保障暢通”為創建主題，以“青春展風采，服務創最佳”為創建口號，以“誠信、勤奮、務實、創新”的工作理念為導向，以“愛崗敬業、熱情服務”為服務遵旨，不斷打造一支文明富有特色的養管隊伍，樹立隧道養管在社會的新形象，展現“青年文明號”的時代風貌。

二、組織機構

為使活動更好的開展，特成立隧道管理站開展創建“青年文明號”活動工作領導小組：

組 長：王紅兵

副組長：史 良 李素琴

組 員：喬利平 趙彩霞 姚文波 張 勇

尉建波 董佳佳 郝麗霞 裴文傑

工作職責：

青年文明號創建方案 青年文明號創建實施方案

組長：王紅兵對創建工作負總責，負責部署創建工作，為創建活動提供必要的人力、物力支持，審核並落實創建工作方案。

副組長：負責制定創建方案，並具體負責創建工作的組織實施，對其他成員組織落實情況進行監督。

喬利平：負責創建活動的日常工作，起草各類創建活動的方案及創建工作計劃。

趙彩霞：負責創建活動中員工的培訓和崗位職責落實情況的監督，負責接待服務投訴工作。

姚文波：負責創建活動的宣傳工作，定期組織對外宣傳本站的服務內容，組織創建活動期間員工的文體活動。

尉建波：負責創建活動中機電及監控設施的維護，負責文明服務的監督和核查工作。

其他人配合完成創建工作。

三、創建目標

以團員青年為活動主體，以基層班組為活動陣地；以文明從業為主要內容；以提高經濟效益、社會效益和人才效益為主要目的；以滿足羣眾生活基本要求為切入點；以創新服務方式、開展優質服務為結合點；以創一流業績、樹一流形象為出發點，全方位、多形式地開展崗位練兵、技術比武活動，逐步培養一支有理想、有道德、有文化、守紀律的養管隊伍，實現“推進特色化服務和打造品牌型窗口“的創建目標。

四、實施步驟

為把創建活動開展好，擬分為兩個階段：

青年文明號創建方案 青年文明號創建實施方案

（一）、活動開展階段（20xx年4月—9月），主要工作為：

1、開展多種形式的青工比武、勞動競賽，提高素質，提高服務水平，實現“號手”聯動，評選出具有代表性的“青年崗位能手”和“文明服務標兵”起到以點帶面，共同提高的目的。

2、廣泛開展創建活動，如“五一”舉行書法比賽，“五四”舉行演講比賽，激發團員的愛國、愛黨、愛崗熱情，增強集體主義觀念，樹立強烈的責任感、榮辱感和敬業精神。

3、組建青年志願者服務小組，改善站容站貌工作，在隧道廣場栽種花草。

4、發揮黨、團的模範帶頭作用，實行黨員、團員、青年崗位能手、文明服務標兵掛牌上崗，自覺接受社會監督。

5、制定實施計劃表，並嚴格落實，為站內驗收作準備。

6、根據上級指示精神，全面實施“六個一”讀書育人活動計劃，並堅持下去，做到日有所獲，月有所進，年有提高，創出養管特色。

7、加強宣傳和檔案管理，多發表文章，多開展創建活動。

（二）申請驗收階段（20xx年7月—10月），主要工作為：

1、隧道管理站創建省級“青年文明號”領導小組按省級“青年文明號”的考核標準進行驗收，查缺補漏，及時解決問題。

2、邀請上級創建“青年文明號”領導小組或上級團委對我站的創建活動進行驗收。

五、創建措施

1、成立由黨、團領導組成的創建“青年文明號”領導小組，統一部

青年文明號創建方案 青年文明號創建實施方案

署“青年文明號”的創建工作。

2、加強黨團聯繫，堅持“黨建帶團建”，將團建納入黨建目標體系，深入開展各項“青年文明號”活動。

3、開展“信用建設示範” 活動，實行公示制，懸掛“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範”的青年文明號信用公約。

4、制訂並公開“服務承諾”。張貼市青年文明號活動組委會監督電話，設立意見箱，發放徵求意見表，接受社會監督。

5、加強制度建設，制定量化考核目標，使“青年文明號”活動更加規範化、制度化、科學化。

6、制定崗位文明服務目標，崗位技能目標及其考核檢查辦法，進一步提高服務水平和服務質量。

7、有計劃的開展“扶貧幫困、義務勞動”等活動。

8、積極開展青年創新創效活動，培養集體成員的創新意識。

9、將開展“青年文明號”活動整理成檔案，做到有據可查。

六、創建宗旨

創建活動以隧道養管青年為主體，以“四個一流”為目標，以文明監控、科學養護為核心，嚴格按照“管理一流、服務一流、業績一流、人才一流”的`要求，達到省級“青年文明號”的考核標準。

1.積極推行文明禮貌，鼓勵先進，鞭策後進，調動員工工作積極性，齊心協力完成工作。

2.有計劃地組織員工學習，並形成制度，提高員工的業務技能和基本素質。

青年文明號創建方案 青年文明號創建實施方案

3.積極組織開展羣眾性實踐活動，通過開展“講文明、樹新風”“青年文明號信用建設示範行動”等活動，吸引員工參與，引導廣大青年員工樹立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會為內容的職業道德和為人民服務的道德觀，在本職崗位上建功立業。

七、營造良好的創建氛圍，加大監督檢查力度

1.在醒目地方懸掛青年文明號信用公約，青年文明號牌匾等。

2.向社會公開監督舉報電話，接受社會監督，及時糾正存在的問題。

要求

1.高度重視、全員參與

2.立足本職、建功立業，不得有違紀現象發生。

八、活動重點及場所

（一）、設立“團員青年活動基地。在活動基地佈置：黨的宗旨、黨的誓詞、團的章程、黨員團員規章制度、懸掛黨旗團旗。按照黨、團活動規章制度有計劃地組織黨員、團員學政治、學理論，召開生活會，開展談心活動，不斷提高黨團員政治素質和思想覺悟，加強紀律性，樹立高尚的價值觀和人生觀，使之成為工作崗位上業務尖子和排頭兵。

（二）、設立“閲覽室”，準備了一定數量的政治、文化、體育等方面的理論書籍、報刊雜誌，引導職工學政治，學文化，增加愛好，提高興趣，豐富廣大職工的業餘文化生活。

（三）、在環保活動中以隧道前廣場的一片空地作為“青年文明號”活動實踐基地，利用休班時間組織團員開展“杜絕污染，美化環境”活動，主要對轄區綠化、美化、白色垃圾、草木修剪、除草鬆土等展開行動。切實為轄區園林化的“六化目標”作貢獻，並給過往司乘人員一個優美的通行環境。