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“四風”方面存在問題及整改措施

“四風”方面存在問題及整改措施

黨上下正在開展的黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據局系統羣眾路線教育活動計劃,我個人重點學習了《論羣眾路線——重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統組織的輔導課、處以上領導討論、組織第一支部全體黨員討論,聯繫自己的思想和工作實際,重點查擺“四風”在自身的突出表現,並對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照,充分認識到,“四風”是黨的羣眾路線的死敵大敵頑敵,其要害是一方面使黨脱離羣眾、喪失密切聯繫羣眾的最大政治優勢,另一方面使羣眾同黨離心離德,從根本上破壞黨同人民羣眾的血肉聯繫。“四風”問題是當前人民羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面,有一些缺點和不足,

“四風”方面存在問題及整改措施

一、“四風”方面存在問題

(一)形式主義方面存在的問題

理論功底不紮實。對經典馬克思主義理論學習不繫統、不深入、不完整,吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解,浮於表面,淺嘗輒止。學習上存在形式主義,為興趣愛好而學習的時候多,為解決問題而學習的少。客觀上強調工作忙、壓力大和事務多,不耐心、不耐煩、不耐久,其實是缺乏鑽勁和恆心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽,求全求美求好看,結合單位、結合實際的實質內容少,實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水,理論與實踐沒有融會貫通,理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義,既不落實活動規範要求,批評和自我批評開展不起來。

工作作風欠踏實。受領任務後,首先想到的是到時別誤事,粗枝大葉求速度,而不是精益求精求質量,在處理速度與質量的關係上,降低標準,放鬆要求,僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強,沒有充分發揮主觀能動性,侷限於上級布臵什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。遇到問題時“傻子過年看鄰居”,先看別隻是怎麼做的,先想過去是怎麼處理的,較少用創新的辦法解決困難。

羣眾意識不夠強。沒有真正和羣眾打成一片,全心全意為人民服務的宗旨意識有的淡化。只是一般地把羣眾看作是服務對象,認為自己拿一份國家的工資,能夠做到這樣的服

務就還算不錯了。沒有達到把羣眾當親人、當父母、當老師的要求。

(二)官僚主義方面問題

調查研究針對性不強,有時為了完成任務而調研,存在着盆景式調研,只看典型,不看全局;參觀式調研,走馬觀花,蜻蜓點水;安排式調研,讓看什麼看什麼,讓聽什麼聽什麼。

工作指導和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想,抓督辦、抓落實,滿足於開會布臵了,領導強調了,具體要求説明了,只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透,工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中,把上級的指示當教條,機械執行,脱離實際,照搬照套。

協調機關部門間協作、合作的事項時,辦法不多,耗時長、效率低,有時有畏難情緒,真實想法是我把該説的話都説到了,就算盡到責任了,同一級別的領導,不好鐵面無私,影響同志關係。

存在“不求有功,但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規,拘泥於已有的制度和原則,不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足,出現新情況不會處理、不願處理,坐等指示、被動應付的情況時有發生。

(三)享樂主義方面的表現

享樂主義發源於封建思想沉渣泛起並與西方頹廢文化滲入的結合,主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受,只追求個人的享受和幸福,放棄社會責任和義務。自身表現,辦公室主任既無人事權,又無財務權,只有事務權,條件受限,達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂,並不表明在思想上就不想享樂,主要表現在思想不再像剛入黨時那麼精純,追求也不再那麼高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段,不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬,心理也會產生不平衡。精神萎靡,貪圖安逸,不思進取;在工作態度上,有時會產生吃這麼苦能夠換來什麼?值不值得的困惑,開始怕苦怕累,得過且過,不願意再吃那麼多的苦,不願再出那麼多的力,不願意再創造性地開展工作。

(四)奢靡之風方面的表現

通過檢討剖析,自認為能夠保持艱苦奮鬥作風的,能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數人奢靡、極欲之風盛行的影響,對比所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距,難免會有不平衡的心態,甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放鬆對自己的約束,豔羨那些有錢人、有權人過着的豪華、享樂、奢靡的生活。

作為負有管理責任的辦公室主任,對機關的各種浪費束手無策,對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹,人走不關燈,電腦不關機,空調整夜開的現象,懶於管理,怕得罪人。

二、存在問題的主要原因

(一)政治理論學習不夠深入,政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位臵,憑興趣、憑愛好、憑自覺,被動接受要我學的要求,而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關係,對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力

(二)改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮鬥的精神。社會轉型時期,傳統的價值觀受到很大沖擊,權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向,也或多或少地影響到了自己。從理論上説,也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在着輕重不同的問題的,以事務工作代替政治和黨性鍛鍊,黨性修養有放鬆,有進也考慮個人的榮辱進退了,考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足於完成領導交辦的任務,滿足於面上不出問題,創新意識淡化,作的積極性、主動性、創造性減弱。左顧右盼,上下比較,還是自我感覺良好,比不上好的典型,但也還不算太差,安於現狀,精神懈怠,不思進取。 (三)羣眾工作經驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。黨的宗旨意識淡化,逐步遠離了馬克思主義的羣眾觀點和黨的羣眾路線,對自己人民公僕身份產生的模糊認識,顛倒了黨和羣眾的關係。在工作上羣眾觀念淡薄,看不到羣眾的首創精神,指導工作主觀意志成份多,為羣眾想的少、做的少,服務羣眾,缺乏真功夫。

三、改進措施

(一)進一步加強理論學習,夯實理論功底。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

(二)改作風,強宗旨,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費;在工作作風上,要深入實際,聯繫羣眾,傾聽羣眾意見,想羣眾之所想,急羣眾之所急,同羣眾建立魚水關係;努力克服消極思維、模糊認識,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;要把加強宗旨意識和作風修養作為自己的終身課題,堅持下去。

(三)保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下,要有真佛不破戒的修為,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、白警、白省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作鬥爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

(四)堅持務實創新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

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