防暑降温工作總結十五篇

防暑降温工作總結 篇1

數據處理中心項目部在接上級相關部門和集團公司關於20xx年夏季勞動防護、防暑降温的工作通知後，全面貫徹落實上級文件精神，展開夏季防暑降温工作，於7月15日下午14時召開防暑降温會議，傳達上級公司“關於做好當前防暑降温工作的緊急通知”。

在高温超過35℃以上時，項目部規定把上班時間調整為早上6：00——10：00下午15：00——19：00，主要根據氣象情況，避開高温時間，教育班組人員，防止作業人員中暑。

項目部在7月9日已經發放防暑降温藥品，由各施工班長領取，項目部監督落實發放到每個工人手中。

在高温期間項目部為防止作業人員以天熱為理由，違反勞動紀律，違章作業，不帶安全帽、赤膊、穿拖鞋、涼鞋等，加強巡查和監管力度。在各施工現場確保茶水供應，辦公區、南大門、北大門各放2只茶水桶，桶內有放置大麥茶。桶裝水由各施工班組長到倉庫領用。

食堂做好防止食品變質，做好留樣記錄，每天清掃食堂內衞生工作，生、熟分開擺放，冰箱常清洗等。

加強生活區衞生治理工作，切實做好防蠅防蚊等措施落實。高温期間項目部新購置數百台電風扇在生活區每間宿舍安裝，改善了民工居住條件。項目部針對夏季高温制訂了應急醫療預案和建立值班制度。材料科及時購買各類防暑降温藥品（十滴水、正氣水、風油精、清涼油等）。

在項目部嚴格執行夏季防暑降温工作佈置要求後，切實做好各項安全生產和夏季防暑降温落實工作，有效預防和杜絕了中暑、食物中毒及其他各類安全事故，確保了職工身體健康和企業安全生產的有條不紊。

防暑降温工作總結 篇2

08年的防暑降温工作適逢今年上半年全路安全形勢嚴峻，又在“5.12”大地震後抗震救災的關鍵時期，專列開行較多，工作強度較高。為確保防暑期安全穩定、可控，班組與車間包保幹部（任建輝）組織全班職工召開了防暑安全專題會。通過學習段、車間的暑運目標、要求，深入領會段、車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降温細化措施。通過防暑降温工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防範能力。

首先，班組要求每個職工要認真學習貫徹 “關於做好20__年度防暑降温工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工餘時間，再次組織職工學習“安規”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、 “車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防範措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。

其次，班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班後的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防範，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防範重點，加大現場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，紮實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩定、有序、可控。

再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降温細化技術保障措施”：

①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。

②要求職工在作業前後嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安全。

③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑症狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組採取緊急措施。

④要求職工在高温季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況並做好高温天氣送清涼工作。

⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據症狀採取強制安排休息或送醫院治療的措施，並及時上報作業場、車間。

⑥班組安全員對段下發的仁丹、霍香正氣水等防暑藥品，要做到心中有底，及時發放到職工。

⑦現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。

⑧班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

最後，要求職工自覺遵守現場的二紀，充分認清現階段的安全形勢，紮實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯繫、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現”目標的兑現。

防暑降温工作總結 篇3

1、根據烏工字【20xx】121號文件要求，制定了夾河子鄉防暑降温管理辦法實施細則，其中根據《防暑降温費管理規定》中的要求規定了夾河子鄉高温津貼發放標準。

2、針對夾河子鄉區域內的高温作業場所進行走訪過程中，各企業、工地的保護措施比較到位，施工作業現場都有圍牆，進入工地現場要帶好安全帽，工人工作時間都在規定範圍內。

3、夾河子鄉聯合工會到養老院建築工地進行了慰問，為他們送去了礦泉水、西瓜等慰問品，感謝他們為夾河子鄉經濟發展作出的貢獻。

4、在送慰問品的同時開展了防暑降温宣傳教育工作，由夾河子鄉工會分管領導為負責工地領導和建築工人簡單的講解了勞動法對工人的保護條款、防暑降温管理規定中的相關規定和工傷界定等法律知識。

5、在防暑降温工作中遇到的問題：建築工人的居住環境很艱苦，做飯吃飯的環境簡陋，施工現場未免費提供符合衞生標準的清涼解暑飲料和防暑降温藥品等。按照規定，日最高氣温達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應採取換班輪休等方式，這項規定施工單位負責人表示不能滿足，因為工人數量有限，無法做到換班輪休。建議改善工人的吃住環境。

夾河子鄉聯合工會

20xx年7月18日

防暑降温工作總結 篇4

目前工程施工已經進入高峯，天氣也馬上進入到6～9月份高温季節，整個高温季節，工程施工將包括主體結構施工、地下室結構施工、基坑支撐施工、挖土施工等等，高峯期間施工人員將達到1000人左右，為切實做好今年的防暑降温工作，杜絕食物中毒、中暑事件的發生，確保施工生產的正常進行，項目部特成立防暑降温工作小組，並制定以下計劃。

1、成立以項目經理任組長，項目副經理及施工員任副組長，綜合管理員及文明施工專管員任組員的1960項目部防暑降温工作小組，開展各項工作。

2、根據現場實際情況，在每個基坑周圍均佈置茶水遮陽亭，做到只要有施工人員在現場作業，就要確保茶水供應，從4月20日起每天做好茶水供應記錄。配備有茶葉、決明子、大麥茶、白開（涼）水等。為做好今年高温的茶水供應，項目整修了近24平方米符合衞生要求的茶水間，配齊了證件齊全的送水員3人，並進行了上崗前的培訓。

3、做好食堂衞生工作，督促食堂工作人員嚴格執行食堂衞生工作要求，綜合管理員每天下食堂做好食品檢查及抽查，確保食品的安全。此外，盛夏期間，食堂提供飲食滿足夏季營養素要求，多準備清熱的食物，且每天確保含鹽菜湯的供應。

4、加強宿舍的管理，為每間宿舍安裝2只吸頂電風扇，並保持宿舍的良好通風，並確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，經統計已累計安裝吸頂電扇200只。做好宿舍衞生打掃工作，定期組織大掃除，組織衞生檢查，保持宿舍的整潔衞生，特別注意夏季特有的蟲蠅的捕防工作，保證工人的休息環境衞生。此外，項目部還與斜土街道簽訂了“滅四害”合同，由街道每天早上派人到工地噴灑藥水。

5、高温期間，合理安排作息時間，嚴格執行上級規定的露天作業“ 錯高避峯”、“做兩頭歇中間”的避高温措施，確保施工人員的身體健康，或加強工作中的輪換休息，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間。

6、加強現場巡查，開展環境衞生整治、個人衞生及防治的各類健康衞生宣傳教育，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，最好能使每人都能瞭解、掌握防暑降温的安全小常識。定期張貼衞生宣傳，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力。急救箱配齊各類防暑降温藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降温物品。

7、對以上幾點措施，項目部防暑降温工作小組每週、每月對實施情況進行抽查，掌握實際情況，並進行總結，落實整改措施，進一步提高防暑降温工作質量。

以上就是我們工地在安全、文明施工、防暑降温工作方面的具體打算和策劃，有些已經在實施，有些還未實施，在以後的施工過程中我們還將逐一完善各項措施，不足之處還望領導予以指點和幫助，謝謝！

防暑降温工作總結 篇5

我公司是煤礦建設井下施工企業，井下温度國家標準是26℃，大部分礦井温度在26℃至28℃，部分高温礦井温度在30℃以上，井下作業勞動強度大，工人重體力勞動消耗能量大，出汗多，夏季酷熱期，尤其是重體力勞動和高温、高危崗位，工人由於出汗過多，體內失水、缺鈉、缺鉀，影響心臟、血壓和神經系統的功能失調，引起頭暈、頭脹、視力模糊、乏力、動作的準確性和協調性以及反應速度降低，不但影響工人健康，而且容易發生安全事故。為了保障職工健康和減少工傷事故，我公司下發了《關於加強夏季防暑降温工作的通知》，在7、8、9三個月加強了現場防暑降温措施。

一、具體措施

一般崗位以補充水為主；重體力勞動和高温、高危崗位配鹽茶飲料以補充水、鈉、鉀。配方：1%綠茶和0。2%鹽開水等量混合成防暑飲料；茶葉含鉀高，又含鞣酸和咖啡因，能促進唾液分泌和興奮中樞神經系統，有解渴和減少疲勞的作用。

二、各單位按照公司的要求並根據自身特點採取了形式多樣的防暑降温措施成效顯著

1、10處各項目部配備了送水員給工作面每班送防暑飲料，機關和各項目部宿舍配備了電扇和空調，保證茶水供應。

2 、31處不但保證工作面的防暑飲料供應，還給一線職工發放綠茶多公斤，白糖3350公斤。唐口、鑫安、第一、第二、郭屯5個項目部在職工宿舍安風扇800台，在南方施工的第一項目部在職工宿舍安裝空調85台。

3 、63處給重點崗位職工發放茶葉460公斤，白糖1630公斤。在機關和項目部重要工作場所安裝了空調和電扇。

4 、49處領導班子把炎熱夏季防暑降温工作作為保證職工在健康狀態下施工的安全措施來抓，召開班子會議研究，在安全會議上部署，採取多種防暑降温措施：

①崔家寨項目部135人，每人發茶葉一包。

②五陽項目部147人，每日送水員7人，每日送水4次，購買綠豆310公斤為職工煮綠豆湯，發白糖124公斤，茶葉31公斤。

③單侯項目部432人，每日送水員7人，每日送水2次，配飲水機11台，礦泉水700桶，給職工發茶葉432袋。

④濟二項目部257人，每日送水員11人，每日送水3次，購買綠豆公斤為職工煮綠豆湯，配純淨水600桶，給職工發花露水285瓶。

⑤濟三18、23兩個隊120人，每日送水員7人，為職工送清涼飲料6000盒，雪糕2600支，為職工租用有空調的樓房，月租金3600元。

⑥楊柳項目部158人，每日送水員6人，每日送水4次。

⑦李堂項目部發礦泉水400瓶，啤酒1000多瓶，煮綠豆湯30多次，安裝空調85台，給職工每人發降温費50元。

⑧錦丘項目部給職工發茶葉、香皂、毛巾；地面工作人員配齊草帽；在矸石山、翻煤架分別設置了防曬雨棚兩個；炎熱盛夏之際，派專人煮綠豆湯送往矸石山和地面其他職工場所。

⑨劉店項目部164人，每日送水員6人，掘進工作面每日送水4次，輔助場所每日送水2次。發茶葉160公斤，白糖100公斤，購買綠豆100公斤為職工煮綠豆湯。⑩趙樓項目部198人，每日送水員7人，每日兩次配送防暑茶水、綠豆湯到井口和重點崗位；暑期吊盤温度達40℃，採取了局部冰塊降温措施，保證了信號工的`健康狀態和安全操作；檢查中發現主提升絞車控制室空調機損壞，造成控制室温度高達38℃，嚴重影響了絞車工的身體健康和正常操作，及時進行了更換，保證了降温運轉。夏季給職工發放了風油精、花露水、白糖、桔子粉；配備了電扇、涼蓆，還為項目部的辦公場所和主要崗位發放了滅蚊、蠅用品；並進行了防暑降温知識的宣傳，提高職工的自我保健意識和防範意識。

夏季防暑降温是使職工在健康狀態下操作和工作，是保證職工的健康，提高工作效率的重要措施。基層工人和幹部對公司開展的夏季防暑降温工作，保障工人健康的措施很滿意，夏季全公司現場職工無一人中暑，這是很大的收穫。

三、存在的問題與建議

防暑降温是煤礦職業病防治工作的重要內容，是安全生產的基礎工作。應對高温礦井和夏季作為保障職工健康和安全的重要工作來抓，但目前缺乏《煤礦企業防暑降温飲料衞生標準》和《煤礦企業高温、高危、重體力勞動職工職業健康標準》，缺乏對現場的規範性指導，防暑降温工作不能規範化和制度化，影響工作的正常開展，應引起有關領導和職業衞生研究機構的重視，把完善煤礦企業職業衞生標準作為重要的基礎工作來抓，以推動煤礦的職業衞生工作的開展。

防暑降温工作總結 篇6

基本情況：我公司位於四川釩鈦產業園區，20xx年4月18日投入試生產，公司陸續招聘員工200餘人，各生產車間處於正常生產狀態，為了全員職工的身體健康，公司領導及工會特作出以下防暑降温工作安排。

1、我市每年7月—9月屬高温天氣，為了全員職工的身體健康和安全生產，公司於7月1日前，對所有職工宿舍安裝風扇50餘台。

2、公司辦公室及工會，組織領導小組，深入現場瞭解各車間，職工的作息時間，嚴格控制加班加點的情況，引導職工瞭解防範高温中暑的基本知識和方法，增強職工自我保護意識，提高職工自我保護能力。

3、組織後勤人員對高温作業區，危險作業區，露天施工等地送礦水和飲水設施，防止職工中暑。

4、公司銷售部及安全管理部門配合、購置了大暑的防暑清熱的藥品，發放到各車間，並監督使用，並要求公司食堂，每日向高温作業區域送綠豆湯，保證職工的身體健康，避免發生中暑現象。

5、公司要求加大職工食堂的管理排查、衞生環境，要求剩菜剩飯不過夜，不購置不合格的油、肉、米、菜等，經常關心職工的生活情況，如實彙報公司辦公室。

防暑降温工作總結 篇7

一、工程概況

龍華路1960工程由上海綠地恆濱置業有限公司開發建設，上海建工集團股份有限公司為本工程的總承包，我項目作為建工集團土建主分包，在工程建設中將起到主導作用。 龍華路1960地塊佔地面積約9萬平方米，主要由南北兩個地塊組成，（南塊）項目基地位於規劃二路以南、陽光路以東、瑞寧路以北、東安路以西，佔地面積約4.5萬平方米，旨在打造現代化高尚居住社區，主要建築為2棟23層的公寓式辦公樓、7棟16層的高檔住宅樓、商業和配套設施及幼兒園。（北塊）項目基地位於龍華路以南、陽光路以東、規劃二路以北、東安路以西，佔地面積約4.5萬平方米，該地塊定位為商業辦公綜合體，主要建築為2棟18層辦公樓、1棟20層公寓式辦公樓、相關商業和配套設施。本地塊環境複雜，軌道交通已運行的M7線在地下南北向穿過，將基地一分為二，地鐵上方打造為時尚休閒廣場。另外，主體已建成（尚未運營）的地鐵12號線船廠路站位於場地北側，其部分出入口設置於本工程地下室內。

二、施工難點

1、基坑施工規模大、工作量大；

2、周邊管線情況複雜，與地鐵零距離施工，施工難度大；

3、施工工期緊、結構上下立體交叉施工難度大，文明施工要求高；

4、勞務分包多、專業分包多，管理難度高。

二、目前施工情況

龍華路1960號地塊現在是全面鋪開，具體施工情況如下：

南塊1區基坑面積約為1.28萬㎡，地下室結構於4月30日全部完畢，4#樓一框也在4月30日完成，現在正在進行1#～3#房一框結構施工以及4#樓二框結構施工。

南塊2區基坑面積約為5600㎡， 4月25日完成第二道混凝土支撐的鑿除工作，5月9日已完成地下二層的首次混凝土澆搗，整個地下二框將於5月18日全部結束。

北塊一區面積2732㎡，第二道支撐於5月8日完成，目前正在進行養護，養護到達設計強度後進行第三皮土開挖施工。

三、本年度主要施工節點

1區： 1#-4#樓8月底結構封頂；1#-4#樓屋面構架9月中旬完成；二結構10月底完成， 12月底完成地下二框至屋面的內粉刷。

2區：7#樓10月底結構封頂；A樓、B樓12月初結構封頂；7#樓二結構12月中旬完成，12月底A樓、B樓二結構完成地下二層至18層； 12月底完成A樓、B樓、7#樓地下二框至6層的內粉刷。

3區：5#、6#11月初地下結構完成；12月底完成至6框結構；地下室二結構完成。

四、現場安全、文明施工

按照合同要求，本工程必須確保上海市文明工地，我項目結合工程場地大、管理點多，特別是分階段場布等特殊情況，而且我們作為建工集團的土建分包單位，在工作開展過程中遇到了很多困難，但是通過與公司及分公司領導共同協商，計劃在今年第四季度進行文明工地的評比。工程開工至今，在現場安全、文明施工方面得到了公司、分公司相關領導的大力支持，公司領導曾前後數次到現場召開文明施工討論會，毛總及何總親自制定了現場安全、文明施工的操作大綱。我項目部在該大綱的指導下，在分公司領導的支持下，現場成立文明施工工作小組，結合施工現場實際情況，分階段進行策劃和實施，細化編制了現場文明施工的操作細則，對施工現場進行鍼對性的佈置：

1、目前現場文明施工情況

工地正門、邊門、旗杆、五牌二圖及各種施工銘牌都按照集團規定和標準執行。嚴格執行公司關於文明設施“工具化、定型化、標準化”的工作要求，根據工地實際，做好“三化”產品，並做到早期策劃加工，定期安裝就位，定期保養檢查。

施工區域和生活區、辦公區採用綠色隔離網進行隔離，同時在隔離網上懸掛安全教育宣傳圖片。

大門沖洗裝置完備，凡有大型車輛進出的'工地大門均落實沖洗裝置，並設置三級沉澱池，禁止未經沖洗、帶泥車輛駛出工地，杜絕泥漿外流、污水蔓延，定期清理三級沉澱池內的泥漿。

由於前期樁基工程為由機施單位施工，現場的排水系統不是很完善，我們接手後對現場的排水系統進行全面修補、完善，做到滿足排水量需求，蓋板整齊牢固，刷黃黑警示油漆，並定期清理，保證排水暢通。

場地內施工便道及生活區便道都採用硬地坪做法，路面安排專人每天定時進行沖洗清掃，保證路面整潔，無建築垃圾堆放。

工地採用人車分離進出，施工人員要從裝有閘機的門禁系統進入，一人一卡，無證人員不得入內。

工地上設置視頻監控系統，視頻監視探頭分設在主要出入口、施工區域的重點部位、辦公區、生活區，根據不同施工階段，可調整安裝位置及安裝數量。

隨着施工的進行，在施工區域內需要根據塔吊旋轉半徑搭設各類防護棚、人員通道等，施工階段的不同，搭設的防護棚和人員通道也會隨之變化，但是在文明施工策劃中已經事先考慮到過程中可能遇到的各種情況，避免二次搭設造成的勞動力和物資的消耗，在分階段實施中，成本控制也相當重要。

為增加工地宣傳氣氛，在圍牆上、鋼筋加工場地、辦公生活區等都懸掛宣傳圖片，設置黑板報、閲報欄等。

在與機施單位施工分界區域內，用完整、乾淨的彩鋼板進行分隔。

生活區內也極為注重文明施工，首先整個施工區域要求環境整潔，安排專人負責清掃，其次在工宿舍都配備統一的桌子、椅子和衣櫃，統一擺設位置，做到整齊有序。

2、後期分階段文明施工策劃

後期安全、文明施工在延續前面的各項常態管理的同時還要根據施工進度及時跟進各項有針對性的措施。

7月底為配合售樓需要先將1區4#樓作為展示區進行對外開放，所以在施工時必將給文明施工帶來影響，屆時施工場地變得狹小，而現有工地大門也將內退到現在的倉庫板房處，將這些倉庫板房也將拆除，門禁系統安裝到位後實行人車分離，此處主要是小車進出，主要的施工車輛進出都要從瑞寧路和陽光路這兩個地方進出。為給室外總體施工提供更加有利的施工條件，我們地上部分的所有上部結構用的二結構材料、裝飾材料、幕牆材料等都通過地下室往上運輸。上部結構施工均採用挑腳手，與地面總體施工形成立體交叉施工，為安全考慮，挑腳手都要做好有效的防護措施，並要求嚴格按照方案要求進行搭設。總體施工時要求將施工區域與周邊還未開始施工的區域進行有效隔離，並在隔離的網片上懸掛安全教育宣傳畫等。

9月底，整個一區都將作為售樓處樣板房展示區進行對外開放，施工工期非常緊張，對文明施工要求更高，由於4#樓區域已經提前對外開放，屆時肯定會有很多外界人士進出，一定要做好人員進出施工場地的控制，嚴格執行實名制登記進出，在有些容易被忽視的出

入口安排專人管理。在立體交叉施工區域內做好防護工作，以後一區展示區和三區的分隔處做好隔離措施。

五、防暑降温的具體措施

目前工程施工已經進入高峯，天氣也馬上進入到6～9月份高温季節，整個高温季節，工程施工將包括主體結構施工、地下室結構施工、基坑支撐施工、挖土施工等等，高峯期間施工人員將達到1000人左右，為切實做好今年的防暑降温工作，杜絕食物中毒、中暑事件的發生，確保施工生產的正常進行，項目部特成立防暑降温工作小組，並制定以下計劃。

1、成立以項目經理任組長，項目副經理及施工員任副組長，綜合管理員及文明施工專管員任組員的1960項目部防暑降温工作小組，開展各項工作。

2、根據現場實際情況，在每個基坑周圍均佈置茶水遮陽亭，做到只要有施工人員在現場作業，就要確保茶水供應，從4月20日起每天做好茶水供應記錄。配備有茶葉、決明子、大麥茶、白開（涼）水等。為做好今年高温的茶水供應，項目整修了近24平方米符合衞生要求的茶水間，配齊了證件齊全的送水員3人，並進行了上崗前的培訓。

3、做好食堂衞生工作，督促食堂工作人員嚴格執行食堂衞生工作要求，綜合管理員每天下食堂做好食品檢查及抽查，確保食品的安全。此外，盛夏期間，食堂提供飲食滿足夏季營養素要求，多準備清熱的食物，且每天確保含鹽菜湯的供應。

4、加強宿舍的管理，為每間宿舍安裝2只吸頂電風扇，並保持宿舍的良好通風，並確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，經統計已累計安裝吸頂電扇200只。做好宿舍衞生打掃工作，定期組織大掃除，組織衞生檢查，保持宿舍的整潔衞生，特別注意夏季特有的蟲蠅的捕防工作，保證工人的休息環境衞生。此外，項目部還與斜土街道簽訂了“滅四害”合同，由街道每天早上派人到工地噴灑藥水。

5、高温期間，合理安排作息時間，嚴格執行上級規定的露天作業“ 錯高避峯”、“做兩頭歇中間”的避高温措施，確保施工人員的身體健康，或加強工作中的輪換休息，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間。

6、加強現場巡查，開展環境衞生整治、個人衞生及防治的各類健康衞生宣傳教育，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，最好能使每人都能瞭解、掌握防暑降温的安全小常識。定期張貼衞生宣傳，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力。急救箱配齊各類防暑降温藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降温物品。

7、對以上幾點措施，項目部防暑降温工作小組每週、每月對實施情況進行抽查，掌握實際情況，並進行總結，落實整改措施，進一步提高防暑降温工作質量。

以上就是我們工地在安全、文明施工、防暑降温工作方面的具體打算和策劃，有些已經在實施，有些還未實施，在以後的施工過程中我們還將逐一完善各項措施，不足之處還望領導予以指點和幫助，謝謝！

龍華路1960工程項目部

防暑降温工作總結 篇8

1、根據烏工字【20xx】121號文件要求，制定了夾河子鄉防暑降温管理辦法實施細則，其中根據《防暑降温費管理規定》中的要求規定了夾河子鄉高温津貼發放標準。

2、針對夾河子鄉區域內的高温作業場所進行走訪過程中，各企業、工地的保護措施比較到位，施工作業現場都有圍牆，進入工地現場要帶好安全帽，工人工作時間都在規定範圍內。

3、夾河子鄉聯合工會到養老院建築工地進行了慰問，為他們送去了礦泉水、西瓜等慰問品，感謝他們為夾河子鄉經濟發展作出的貢獻。

4、在送慰問品的同時開展了防暑降温宣傳教育工作，由夾河子鄉工會分管領導為負責工地領導和建築工人簡單的講解了勞動法對工人的保護條款、防暑降温管理規定中的相關規定和工傷界定等法律知識。

5、在防暑降温工作中遇到的問題：建築工人的居住環境很艱苦，做飯吃飯的環境簡陋，施工現場未免費提供符合衞生標準的清涼解暑飲料和防暑降温藥品等。按照規定，日最高氣温達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應採取換班輪休等方式，這項規定施工單位負責人表示不能滿足，因為工人數量有限，無法做到換班輪休。建議改善工人的吃住環境。

防暑降温工作總結 篇9

了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高温條件下的防暑降温工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，及時採取有效措施，認真做好高温季節人員及設備的防暑降温工作。

一是利用調度會、班前會、宣傳欄和微信平台開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降温應對常識，高温作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的`自我保護意識。二是爐台配備降温風機，並要求員工勤灑水，降低周圍環境温度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，並及時發放到各爐台、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的温暖與關懷。四是進一步加強設備的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使設備管理工作向着有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的方向邁進。

針對電爐變壓器温度高的現狀，第五冶煉廠採取通風、冷卻降温等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高温輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高温造成的設備運行事故，確保設備安全正常運行。

通過一系列防暑降温措施的落實，各項工作初見效果，為戰高温，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。

防暑降温工作總結 篇10

按照省安委會辦公室文件《吉林省安委會辦公室關於做好防暑降温工作的通知》（吉安委辦〔20xx〕52號）內容要求，為切實做好集團公司防暑降温安全工作，有效防範各類安全生產事故的發生，安全環保部安全處於20xx年6月17日至6月22日對冶金區、大栗子礦業公司、板石礦業公司等各單位進行了檢查。

每年暑期，公司對高温崗位採取特殊防暑降温措施，每年公司投入100餘萬元，加大防暑降温經費投入，改善作業條件，特別是要在相對固定的高温作業場所配備必要的通風或降温設備，為高温作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及藥品。購買的雪糕、清涼飲料、茶葉發放到高温生產崗位，防止崗位員工發生中暑。

各單位結合本單位高温崗位特點，實施防暑降温措施，具體工作：

①在高温崗位配備空調或軸流風機等防暑降温設備設施並進行日常檢查及維護能夠保證正常運行；

②按規定發放雪糕、保健茶外，食堂能夠提供綠豆水、白糖水等飲料，有的單位還備有藿香正氣水等藥品；

③勞動保護用品正常發放，並保證員工在崗位穿戴齊全。

④利用安全會議使員工瞭解防範高温中暑的基本知識和應急方法，提高員工的安全意識與自我保護意識。

再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降温細化技術保障措施”：

①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。

②要求職工在作業前後嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安。

③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑症狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組採取緊急措施。

④要求職工在高温季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況並做好高温天氣送清涼工作。

⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據症狀採取強制安排休息或送醫院治療的措施，並及時上報作業場、車間。

⑥現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。

⑦班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

最後，要求職工自覺遵守現場的規章制度

充分認清現階段的安全形勢，紮實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到防暑降温安全工作中去。同時班組勤聯繫、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高公司防暑降温保障能力，切實做好了高温季節防暑降温工作。

防暑降温工作總結 篇11

根據市總工會的文件精神，為了保障高温季節世博會的正常運行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降温工作。

一、加強宣傳，落實工作計劃，

在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降温工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降温工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門儘快制定防暑降温計劃，並逐項落實到具體工作中。

二、聯合檢查，督促整治有力

鎮工會非常重視具體工作的'組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降温檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，並督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

三、完善設施，做好作息安排

今年連續高温日期較多，最高温度曾達到40度。針對奮戰在高温前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發佈了高温警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衞生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，並嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整並安排高温期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降温“小工具”， 並附上了温馨精美的慰問信，給高温烈日下工作的員工送去了一份清涼。

四、深入職工，開展高温慰問

高温期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等户外工作的員工進行高温慰問。同時通過提供健康檢查、發放高温津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降温工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。

xx鎮工會

20xx.9.1

防暑降温工作總結 篇12

接到《關於做好夏季勞動保護和防暑降温工作的`通知》後，工會高度重視，立即召開會議。分公司結合夏季高温期間的生產實際，本着“以人為本，安全發展”的理念，加強領導，明確責任，採取各種切實有效的措施，落實防暑降温工作。具體勞動保護和防暑措施如下:

一是開展“送清涼，送健康”活動，發放高温補貼。

分公司向員工發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降温物資；特別是中午，分公司還安排食堂做綠豆湯，為員工解暑降温，有效防暑降温。8月12日，分公司還向作業現場的員工發放了冰鎮飲料，在一定程度上達到了防暑降温的效果。此外，分公司還加強了員工食堂的衞生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保員工安全度夏。

7月，分公司及時發放夏季高温津貼，正式員工# #元/人，普通工人# #元/人，夏季高温津貼總額為# #元。

第二，合理分配工作時間

分公司有效分配作息時間，儘量避免員工在高温時間工作。除此之外，分公司還普及了防暑降温的基本知識，提高了員工的自我保護意識和防護能力。

分公司還不定期組織員工打籃球、羽毛球等活動，豐富了員工的業餘生活，有效改善了員工生活的單調，使員工以更大的熱情投入到工作中。

第三，發放新的勞保用品

由於夏季天氣炎熱，作業現場粉塵較重，員工佩戴原裝防塵。

口罩感覺很燙，呼吸困難，導致部分員工不願意戴防塵口罩的現象；針對此事，參照業主的相關標準，分公司專門在網上訂購了一批“3M 9001A”防塵口罩，符合中國LD29-92標準和澳大利亞/新西蘭1716PI標準。這種防塵口罩具有重量輕、防塵效果好、使用和佩戴方便等優點。，從而解決了上述部分員工不願意佩戴防塵口罩的現象。

分公司堅持“以人為本，安全發展”的理念，實施防暑降温勞動保護，把防暑降温作為當前勞動保護的重點，確保職工生產生活安全健康，促進企業安全發展。

防暑降温工作總結 篇13

根據市總工會的文件精神，為了保障高温季節世博會的正常運行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降温工作。

一、加強宣傳，落實工作計劃

在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降温工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降温工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門儘快制定防暑降温計劃，並逐項落實到具體工作中。

二、聯合檢查，督促整治有力

鎮工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降温檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，並督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

三、完善設施，做好作息安排

今年連續高温日期較多，最高温度曾達到40度。針對奮戰在高温前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發佈了高温警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：

1，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；

2，要注意飲食衞生和增加營養，在外飲食要特別當心；

3，要特別重視施工安全，並嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整並安排高温期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降温“小工具”，並附上了温馨精美的慰問信，給高温烈日下工作的員工送去了一份清涼。

四、深入職工，開展高温慰問

高温期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等户外工作的員工進行高温慰問。同時通過提供健康檢查、發放高温津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降温工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1。3萬元；慰問涉及職工600多人次。

防暑降温工作總結 篇14

又到夏季，現將防暑降温工作開展環境總結如下。

一、統一認識，強化管理，完善防暑制度

高温季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降温工作措施及應急預案，確保了防暑降温工作的有效開展。通過加強對防暑降温工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力

加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，使每人都能瞭解、掌握防暑降温的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報等多種形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降温藥品，同時，針對高温天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

三、以人為本，多管齊下，做好健康保障

一是領導重視，各生產部門把防暑降温工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降温措施。在此基礎上，對奮戰在高温一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降温用品。

二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高温時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，並確保電風扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。

三是從細節着眼，切實關愛員工，公司食堂在每日為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高温引發的中暑現象。

在公司總經理領導和各部門全體職工的共同努力下，我公司防暑降温工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之後的防暑降温工作提供了切實可行的'經驗措施。在以後的防暑降温工作中，我公司一定吸取經驗，改正過去存在的不足，把之後的防暑降温工作做的更好。

防暑降温工作總結 篇15

為貫徹區醫務工會《關於做好20xx年夏季勞動保護、防暑降温工作的通知》精神，我院總務科在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支持下，充分履行總務科職能，密切聯繫行政，預防和杜盡中暑及工作安全事故的發生，展開以下防暑降温措施。

一、強化安全管理

醫院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，果斷貫徹安全第一，預防為主的方針，要求各部分高度重視20xx年夏季勞動保護、防暑降温工作，並結合醫院安全生產月主題，制定高温應急預案，確保防暑降温工作有效展開。同時要求各職能部分加強對防暑降温工作的指導和監督檢查，強化兼顧調和和部分合作，全面完善和優化醫院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。

二、發揮總務科職能，落實有效措施

進夏以來，從改善職工工作環境進手，認真落實防暑降温有效措施，並積極展開各類安全生產勞動保護監督檢查總計3次，一旦查實題目，及時催促整改，確保職工安全度夏。

1、組織相干職員對院內各科室及公共場所的降温透風設施進行了系統檢查，保證裝備安全可用，為職工營建良好的工作環境，並於6月15日前下發夏季工作時間調劑通知，公道安排作息時間，避開高温時段工作。同時，根據國家相應法律法規，向每位職工發放高温季節補助，總計九萬元，切實維護了職工的根本利益。

2、做好職工的醫療保健工作，在進暑前為11名職工提供了健康體檢，對得了高温忌諱症的職工，及時調劑工作崗位，落實防暑降温保健措施。

3、加強對食堂的衞生監督管理，嚴格執行國家食品衞生相干法律法規，做好高温期間食品保鮮的具體措施，做好餐具消毒工作，嚴把食品採購、保管、加工關，避免食品中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。

4、密切聯繫院黨政班子與工會心繫職工，屢次深進一線，展開高温慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。總務科及時為職工發放了防暑降温的冰塊，切實做好廣大職工防暑降温的貼身服務。

三、加強宣傳教育，強化安全意識

院工會緊密圍繞醫院安全生產月主題活動，結合防暑降温順安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等情勢，指導職工瞭解防範高温中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛展開安全生產，從我做起的公道化建議和安全隱患整改活動，並動員廣大職工積極參與以查事故隱患、提整改建議為主題、以六個一為主要內容的安康杯比賽，增進事故隱患整改。

同時，針對高温天氣易引發火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，進步撲救初起火災的能力及碰到火災時自救逃生能力，工會屢次組織職工展開消防安全專題培訓，普及消防安全知識，並摹擬火災場景，進行滅火實戰演練。通過培訓進一步進步了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力，增進了醫院安全生產長效機制的落實。

在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，總務科防暑降温各項工作正常有序展開，職工身體健康和生命安全得到保障。總務科將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，進步安全管理水平，建設醫院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫院和諧發展。

我公司為有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，在公司總經理的關心支持和各部門主管的協調指揮下，通過積極開展深入有效的防暑降温工作，確保了職工人身健康，保證了公司的正常生產，實現了高温中暑事件零發生的目標。現將有關情況總結如下：