防暑降温工作總結範文

根據上級集團工會關於轉發〈上海市總工會關於認真做好夏季勞動保護防暑降温工作的通知〉的要求，公司工會積極配合行政，認真貫徹落實相關工作，現將主要工作彙報如下：

1、組織落實 明確職責

按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區等部門相關人員組成的工作小組，負體負責夏季勞動保護防暑降温工作，並通過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季勞動保護防暑降温工作落實到每個部門、每個地區、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。

2、專題研究 制訂措施

公司工會督促與配合行政，按照上海市總工會《關於夏季勞動保護防暑降温工作》的通知精神，結合公司的實際情況，研究制訂防暑降温實施計劃，並協助共同推進，落實高温期間發放防暑降温清涼飲料費每人400元、室外工作的督導、清洗工、返品處理工、POS維護員、駕駛員、倉庫保管員等特殊崗位，採取錯時上班，每人補貼800元，今年發放高温津貼約110萬元。

３、傳宣動員 增強意識

公司工會召開工會幹事會議，傳達集團工會《關於認真做好夏季勞動保護防暑降温工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降温工作，並通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衞生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。

4、組織巡視 督促到位

公司工會定期組織工會幹事和職工代表對一線門店、駕駛班安全巡視，重點檢查門店防暑降温設備設施運轉是否正常、相關措施是否到位，發生的問題是否得到及時解決，召開部門溝通協調會，對存在的問題責成相關職能部門做好整改措施計劃，並組織跟蹤與督促，確保項目、整改工作及時到位。

5、組織慰問 關心員工

在高温期間，公司黨、政、工領導及地區部行政與工會等分別慰問督導、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發放毛巾、肥皂、風油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，並聽取員工就防暑降温措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。