貫徹中央八項規定實施細則：改進工作作風

為深入貫徹落實中央“八項規定”，近期，神華海外公司積極完善相關工作制度，嚴格公務接待，厲行節約，反對鋪張浪費，多措並舉切實改進工作作風。

改進會風，精簡公文。減少會議活動，將多個會議合併召開，杜絕空話套話，提高開會效率，縮短會議時間。公司XX年工作會、政治工作會等重大工作會議召開時間均不超過2小時，一般性會議不超過1小時。精簡文件簡報，減少公文發佈。利用公司內網平台實現日常通知公告無紙化，一方面大大減少了紙質文件和簡報資料，另一方面縮短了通知發佈的時間流程，提高了效率。

嚴格執行出訪規定，嚴守外事紀律。由於海外公司的業務特性，出訪頻率高、出訪國家和地區多且分散。針對這些問題，公司制定下發了《中國神華海外開發投資有限公司因公短期出國(境)管理辦法》，理順了公司因公出國的審批流程，規定了出國團組實行團長負責制，並設立經辦人，方便團組的管理。每個團組出訪前要向公司報備出國行程，進行出國前教育，並要求每個出訪團組出訪結束後要向公司提交出國報告，對出國團組的出國任務、人數、天數做了詳細的規定，要求團組的出訪任務必須與公司業務密切關聯，同一目的的出訪應儘量整合， 壓縮出訪批次和人數。

深入開展廉潔自律活動，勤儉節約。深入開展廉潔教育，公司一把手與領導幹部簽訂黨風廉政建設責任狀，認真落實黨風廉政建設責任追究制。嚴格執行有關財務規定，強化預算管理，嚴格控制一般性支出，嚴禁鋪張浪費。取消公司年會，各類會議一律不擺花草、不製作背景板，不安排宴請。

加強監督。設立意見箱，開放公司內網留言平台，自覺接受職工羣眾監督。制定監督檢查工作方案，成立監督檢查組，認真開展貫徹落實“八項規定”自查自糾工作，確保做到認識到位、工作到位、措施到位。