幼兒園的各項規章制度（精選17篇）

幼兒園的各項規章制度 篇1

xx開發區xx幼兒園成立於x年，隸屬於開發區教育體育局的公辦幼兒園，是一所xx省十佳幼兒園。幼兒園分新園和南園兩個園區(新園位於開發區鳳台山路12號，南園位於金光小區內)。幼兒園收費包括保教費(552元/月)和伙食費(12元/天)。x年秋季面向社會招生，具體內容如下：

一、招生計劃

x年秋季xx幼兒園新園(鳳台山路12號)計劃招收小班幼兒210人。南園(金光小區)計劃招收小班幼兒60人(其中面向原曲家台子村民招收 10 人，面向社會招收 50人)。

二、報名條件

凡居住在福萊山街道轄區內、出生日期在x年9月1日--x年8月31日的、自有住宅家庭幼兒、進城務工人員子女，均為xx幼兒園小班招生對象。每個幼兒只能報一所幼兒園。

三、招生工作安排

(一)xx幼兒園新園現場報名

1.報名時間：6月24日-27日(上午9:00至11:00，下午14:30至16:30)。

2.報名地點：xx幼兒園新園(鳳台山路與沭河路的交叉口，鳳台山路12號)。限1名家長，不需帶領幼兒。

(二)xx幼兒園南園現場報名

1.報名時間：6月24日-25日(上午9:00至11:00，下午14:30至16:30)。

2.報名地點：xx幼兒園南園(金光小區內)。限1名家長，不需帶領幼兒。

(三)報名時需出具以下證明材料的原件及複印件

自有住房的：1.户口本;市六區以外户口的幼兒需提供家長一方在開發區的居住證;3.(1)房產證;(2)房產證暫未辦理的，需提供《商品房買賣合同》、交款發票(收據)及開發商提供的“《商品房買賣合同》登記備案回執”;(3)有貸款的提供貸款合同。

租賃住房的：

(1)開發區福萊山街道辦事處轄區户口，租賃住宅家庭的幼兒，需提供：1.户口本;2轄區居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》;3.房管部門出具的幼兒及父母在開發區的無房證明;

(2)開發區古現、八角、大季家三個街道辦事處轄區內户口，在福萊山街道辦事處轄區內租賃住宅家庭的幼兒，需提供：①户口本;②提供房管部門出具的幼兒及父母在開發區的無房證明;③轄區居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》。

(3)六區以外户口在福萊山街道辦事處轄區內租賃住宅家庭的幼兒，需提供：①户口本及家長一方在開發區的居住證(xx市六區以外户口);②轄區居委會出具的《房屋租賃合同登記備案證明》;③家長與開發區企業簽訂的正式勞動合同以及一年以上養老保險繳費證明(或上一年度辦理的開發區個體工商營業執照及至少6個月以上的開發區個人養老保險繳費證明);

(四)錄取方式

1.幼兒園將對報名材料進行審核，以提供有效證件資料為依據。確定有效名單後，於6月30日上午9:30在幼兒園門前公佈結果。

2.報名人數低於或等於招生計劃時，直接確定錄取名單。

3.報名人數超過招生計劃時，進行現場抓鬮，具體時間、地點另行通知。

4.現場抓鬮確定錄取幼兒名單時，將邀請區教體局工作人員、公證處人員、家長代表組成的監督團共同監督，確保公平公正。

(五)辦理錄取、入園手續

被錄取的幼兒，請家長於7月7日攜帶相關材料到相應的幼兒園參加新生家長會並辦理入園手續。

xx幼兒園新園諮詢電話：

xx幼兒園南園諮詢電話：

開發區教體局監督電話：

xx幼兒園

x年6月16日

幼兒園的各項規章制度 篇2

一、幼兒園食堂與幼兒集體用餐的衞生、安全管理必須堅持預防為主的工作方針，實行衞生部行政部門監督指導，教育行政部門監督，幼兒園具體實施的工作原則。

二、食堂應保持內外環境整潔，採取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲。

三、食堂的設施設備佈局合理，應有相對獨立的食品原料存放間，食品加工間，用餐場所。

四、餐具使用前必須使用符合標準的洗滌劑、消毒劑洗淨，消毒符合國家有關衞生標準。

五、嚴格把好食品採購關，食堂採購員必須持有衞生許可證的經營單位採購食品，以保證其質量。

六、食品存放應當分類、定期檢查，及時處理變質或超過保持期限的食品。

七、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必須標誌明顯，做到分開使用。定位存放，用後洗淨，保持清潔。

八、幼兒園食堂不得製售冷葷涼菜。

九、食堂剩餘食品必須冷藏，冷藏時不得超過24小時，在確認沒有變質的情況下，必須高温徹底加熱後，方可食用。

十、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，取得健康證後方可上崗。從業人員應有良好的個人衞生習慣。

幼兒園的各項規章制度 篇3

為了加強和規範我校學生資助管理工作，有效地實施我校家庭經濟困難學生資助工作，切實解決我校貧困生因家庭、低保家庭、殘疾家庭經濟困難而失學的問題，深入做好學生防流控輟工作，特制定本制度：

一、資助對象

資助對象一是國小階段家庭經濟困難學生，二是我校學前教育階段的家庭經濟困難學生。孤兒、殘疾學生、貧困軍烈屬家庭子女、殘疾家庭子女、享受農村低保或特困救助(特困户)的家庭子女、城鎮居民最低生活保障的家庭子女、貧困單親家庭子女、家庭貧困的少數民族學生、因突發事件導致家庭經濟特別困難的學生，農村計劃生育獨生子女及雙女户家庭學生、移民貧困户子女是重點資助對象。貧困程度相同條件下，品學兼優學生優先。

二、資助項目

貧困生資助項目一是義務教育階段在校寄宿貧困生生活費補助;二是學前教育保教費。我校資助貧困生的具體方式是在核定資助對象時，根據貧困生家庭經濟困難程度確定。我校在規定的時間內，按規定的方式對資助對象進行資助，不隨意改變資助方式，更不隨意更換資助對象。

三、資助程序

資助對象按下列程序及要求核定：

(一)指標下達。我校貧困學生資助名額、經費由區教育局確定,再按比例分到各年級進行上報、審核、公示、發放、備案。

(二)信息公開。學校通過召開學生大會、班會、在校內醒目處張貼公告等方式向學生及學生家長公開資助信息，包括資助條件與名額、資助方式與標準、申請時間與評審辦法等。

(三)資助申請。學生或學生家長(監護人)向學校提出書面資助申請，填寫由學校發給的《特殊家庭困難學生教育資助申請審核表》。《資助申請表》經受助學生所在村委會(社區)、鄉鎮(街道)民政辦公室分別審核、確認、簽字蓋章後，送交學校作為評審確定資助對象的依據。

(四)評審公示。學校成立由學校領導、學生家長和教師代表組成的評審小組(成員不少於7人)，按資助名額，依據《資助申請表》所記載的學生家庭經濟貧困程度確定資助對象。資助對象確定後，學校應在《資助申請表》上籤署明確的審核意見並加蓋公章，然後將資助對象名單分別在學校和學生家庭所在的村(社區)進行張榜公示，公示時間不得少於5天。公示期內如有異議，學校及評審小組要對有關情況進行重新核實。

(五)彙總上報。公示期結束後，學校將公示無異議的資助對象彙總，報送區學生資助管理中心。

四、資助經費

資助經費，由區教育局同區財政局按核定的資助對象和標準核撥到我校。學校財務室按資助花名冊及時、足額發放到學生或學生家長。

五、資助管理

我校德育處負責全校貧困生資助工作。併成立貧困學生資助領導小組，學校校長為貧困生資助工作的第一責任人，並高度重視並切實抓好這項工作，確定專人具體負責貧困生登記、核實及資助對象的公示、報送等工作。我校結合本校的實際，制定切實可行的貧困生資助工作制度，建立有關工作人員崗位職責，從制度層面保證公開、公正、規範、有序地做好貧困生資助工作。

六、資助監督

按照公開、公正、公平的原則，學校將貧困生資助政策、資助工作程序、資助對象及資助方式、標準等在學校校務公開欄公佈，接受廣大教師、學生的監督。在校長領導下，組織各方面的人員，對學校貧困生資助工作進行全方位全過程監督，確保有限的資助資金用於最急需的貧困學生。學校年終督導考核內容將貧困學生資助工作納入，並佔一定權重。

幼兒園的各項規章制度 篇4

晨檢制度

1、學校建立師生健康狀況晨檢報告制度。

2、各班由班主任負責把晨檢和考勤相結合，保健老師集中負責。

3、一旦發現學生、教職工有發熱、頭痛、咳嗽等症狀要及勸其去醫院檢查治療。

凡發現體温在38度以上的，及患有傳染病的要在家隔離

幼兒園的各項規章制度 篇5

第一章：總則

第一條：x幼兒園是一所民辦幼兒園。運用民辦的機制，依法辦學，滿足社會對教育的需求。

第二條：宗旨為建設高標準規範化民辦教育而不懈奮鬥。

第二章 職責

第三條:董事會是幼兒園辦學的協調、監督和策審議機構，是幫助幼兒園多方籌措辦學資金的參謀和後盾。

第四條：幼兒園董事會行使下列職權：

㈡ 任聘和解聘園長;

㈡修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度; ㈢制定發展規劃，批准年度工作計劃;

㈣籌集辦學經費，審核預算、決算;

㈤決定教職工的編制定額和工資標準;

㈥決定幼兒園的分立、合併和終止;

㈦聽取園長的工作報告或專題報告，評價園長業績，確定對園長的獎懲;

㈧設立董事會基金，園長獎勵基金;

㈨決定其他重大事項。

第三章 董事

第五條：董事會成員的組成

董事長：周

董事：白，周

第六條 董事成員單位的權利和義務

1、 權利

(1)參與有兒童重大問題的討論;

(2)有視察幼兒園工作，檢查董事會決議執行情況和向園長提出質詢的權利;

(3)成員單位享有培訓、實習與用人的優先權;

2、 義務

(1) 為幼兒園提供教育發展信息和人才需求信息。

(2) 加強與幼兒園的聯繫，為幼兒園安排教學實習和社會服務活動提供方便。

(3) 關心和支持幼兒園教育、教學改革，為幼兒園專業教師提供學習和實踐的機會。

第四章： 組織

第七條：董事會由周海靜任董事長。

第八條：董事會全體大會每年例會一到兩次。

第九條：本章程如有修改須經董事會全體大會通過。

第五章： 任期

第十條： 董事任期由《公司章程》規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董

事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

第六章： 議事規則

第十一條：

1、為了確保董事會的工作效率和科學決策，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等有關法律、法規以及《公司章程》，制定本規則。

2、幼兒園召開董事會，應嚴格遵守《公司法》等法律法規及《公司章程》關於召開董事會的有關規定，認真、按時組織好董事會。

3、出席會議的人員包括公司董事、董事會祕書。監事和總經理列席會議。

4、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，於會議召開十日以前書面通知全體董事。

5、有下列情形之一時，董事長應在10個工作日內召集臨時董事會會議： (1)董事長認為必要時; (2)三分之一(含三分之一)以上董事聯名提議時; (3)監事會提議時; (4)總經理提議時。

6、董事會召開臨時董事會會議須以書面形式提前十天通知。 如有5中第(2)、(3)、(4)規定的情形，董事長不能履行其職責時，應當指定一名副董事長或者一名董事代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由副董事長或者二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。

7、董事會會議通知包括以下內容： (1)會議日期和地點;

(2)會議期限; (3)事由和議題; (4)發出通知的日期。

8、董事應於會議召開前三天以電話、傳真、Email等形式告知公司是否參加會議。如本人不能參加，可書面委託其他董事出席會議。

9、董事會會議應當由二分之一以上的董事出席時方可舉行。每一董事有一票表決權，董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。

10、董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行並作出決議，並由參會董事簽字。

11、董事會會議應當由董事本人出席。董事因故不能出席的，可以書面委託其他董事代為出席董事會。 委託書中應當載明代理人的姓名、代理事項、權限和有效期限，並由委託人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權範圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委託代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。

12、董事會決議可採取書面表決方式或舉手表決方式，每名董事有一票表決權。

13、與會董事在對各個議題進行討論和表決時，應當遵守 法律、法規和公司章程的規定，忠實履行職責，維護公司利益。當其自身利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為準則。董事兼任董事會祕書的，如果對某一議題的討論和表決需由董事、董事會祕書分別作出時，則該兼任董事及董事會祕書的人不得以雙重身份做出。 如果董事會的議題與董事存在關聯關係，該董事應迴避討論與表決，董事會決議不將其計入法定人數。對關聯事項的表決，須經除該關聯董事以外的其他參加會議的董事的三分之二以上通過方為有效。

14、董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人應當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出説明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會祕書保存。 董事會會議記錄永久保存。

15、董事會會議記錄包括以下內容：

(1)會議召開的日期、地點和召集人姓名;

(2)出席董事的姓名以及受他人委託出席董事會的董事(代理人)姓名;

(3)會議議程;

(4)董事發言要點;

(5)每一決議事項的表決方式和結果(表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數)。

16、董事應當在董事會會議記錄上簽字並對董事會決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。

17、本規則的解釋權屬於幼兒園董事會。

18、本規則經董事會通過後實施。

幼兒園的各項規章制度 篇6

為保證幼兒的安全，教師、家長必須嚴格遵守幼兒園的接送制度，家長鬚憑接送卡接送孩子。

一、接送時間

1.來園：上午7：30開始幼兒入園，(如有困難需提前入園的，請告知園領導和本班教師，我園會安排值班老師照顧您的孩子)上午8：30分幼兒入園結束，關閉校門。

2.離園：中午11：30~12：00如家中有事可接回孩子(請事先與老師聯繫)下午4：30開始接孩子。靜園時間後，由值班人員帶孩子，值班人員一定要照看好孩子。

二、 接送規定

1、接送幼兒，原則上由幼兒的父母、祖父母或外祖父母。

2、接送人員儘量相對固定。如有特殊情況，需請他人代領必須事先與本班老師聯繫。委託來接送幼兒的人，應年滿十八歲以上。請提前聯絡老師，將被委託者之姓名、年齡告訴老師。

3、遇幼兒親朋來接孩子，教師必須詢問清楚，如果是孩子認識的，教師也必須與家長取得聯繫，查驗來人證件。(參照陌生人接送制度)未得到家長許可不得把孩子交給他人。憑接送卡接孩子。

4、上學期間，如需接送孩子，請事先與班主任老師聯繫，並由值班人員將孩子送入班級或交與接領孩子者。

三、 請假制度

1、一般情況下，不養成幼兒無故缺席、遲到等習慣。

2、 如確有事情或生病不能來園，請主動與老師聯繫，告知請假。(電話、便條、託人代請等均可)

3、遵守幼兒園各項制度，按時接送幼兒，培養幼兒良好習慣。家長接幼兒不要進教室。

4、.接送幼兒時注意個人儀表，要儀表整潔，服飾整齊、文明禮貌，言談舉止為幼兒起表率作用。

5、為保證安全，我園為每名幼兒辦理接送卡，一對一的接送幼兒，最好是孩子直系親屬接送幼兒。(如接送卡丟失，請及時到園補辦，如不及時補辦，後果自負). 6送幼兒時要愛護園內設施，保持室內外環境衞生、不吸煙，不隨地吐痰，不 大聲喧譁。

7.為安全起見，請家長不要讓幼兒攜帶貴重物品、危險物品入園。幼兒來園前請家長將幼兒身上的物品檢查一下。

8.要理智地對待幼兒之間發生的矛盾、糾紛，不隨意訓斥、恐嚇幼兒或無理取鬧。

9.未經許可家長不要擅自進入幼兒活動室;幼兒進餐時間謝絕接待家長。

10.家長與在班教師談話、通電話時間不宜過長，以免影響教師的正常工

11.家園一致、言行一致。尊重教師，主動與教師合作;尊重幼兒、滿足幼兒的合理要求。

幼兒園的各項規章制度 篇7

為掌握師生的健康狀況，及時發現、報告和處理幼兒園有咳嗽、發熱症狀的患者，務必實施晨檢制度。

1、幼兒晨檢：要在每日上午8：30檢查各班級幼兒缺勤狀況和健康狀況。以幼兒班級為單位填《幼兒班級晨檢日報表》報所在年級。

2、教職工晨檢：各科部門在每日上午上班時指定專人檢查各崗位教職員工缺勤狀況和健康狀況，填《教職工健康狀況晨檢日報表》。

3、實行追蹤隨訪制，由主管園長班主任和各年級、各部門指定的專人分別對患病的師生員工進行每日追蹤隨訪，及時瞭解其診治狀況。發熱病人做到"三不"即不上班、不上課、不外出。

為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園，我園應堅持每一天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查：

一摸：摸摸幼兒額頭看有無發熱。

二看：看幼兒精神狀態好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發現並隔離水痘、腮腺炎患兒十分關鍵的步驟。

三問：問問幼兒在家中的健康狀況，有無不適以便在園中觀察，如發現問題可細問其有無發執、咳嗽、嘔吐、腹瀉等症狀，在家的睡眠、飲食、大小便狀況。

四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的.物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。

晨檢過程中，班主任教師應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記並管理。注意發現幼兒的問題，及時請保健醫生複檢，應正確對待晨檢工作。

幼兒園的各項規章制度 篇8

一、加強領導，提高晨、午檢工作質量。

二、由各班值班老師和園保健主任負責每天的晨、午檢的具體檢查，記錄統計工作，作好未到園或有病師幼的病情詢問追蹤，及時瞭解病情作好記錄。

三、值班教師每天早期晨和中午在活動室門口進行晨午檢，保健主任逐班進行晨、午檢的複查並作好記錄。

四、保健主任每天還要在下午幼兒、活動時間對幼兒和教師進行午檢工作並作好記錄。

五、在晨、午檢中有病的師幼作好詳細的詢問病情的記錄，特別是發高燒的師幼更不能忽視，並立即到醫院診治。

六、要求值班教師在幼兒室內外活動時間隨時觀察幼兒的活動情況，發現有異常的幼兒要立即反映給保健主任，對有異常的幼兒要立即和家長取得聯繫，並由家長送往醫院診治，突發的病情由幼兒園直接送往醫院診治並通知家長。

七、每天值班的教師有義務在巡查時觀察幼兒的情況，發現問題及時報告給保健主任。

八、晨、午檢記錄填寫齊全，存檔備查。

九、每學年對在園幼兒進行兩次體檢，體檢由衞生保健主任協助相關衞生機構完成。

十、在體檢中發現幼兒身體有異常的情況，及時通知家長，由家長負責到縣級以上醫院診治。

十一、對有特殊病的幼兒，建立特殊病例檔案，隨時觀察身體狀況。

十二、建立家長聯繫制度，經常和幼兒家長取得聯繫，向家長

宣傳傳染病的預防和流行情況，幼兒園、家庭共同預防傳染病的發生。

幼兒園的各項規章制度 篇9

一、熟悉和掌握消防法規和本單位消防工作管理制度及應急措施，熟悉消防重點部位的佈局、建築特點，防火區域及疏散通道走向，消防設備的配置情況。

二、熟練掌握和應用火警監視設備性能，嚴格操作規程，嚴格消防設備的使用和管理。

三、堅守崗位，忠於職守，密切監視火災報警系統，認真做好值班記錄。做到不脱崗、不睡崗、不做與工作無關的事情。

四、發現火警信號或接到報警時，要進行實施查看，並及時將着火地點、火勢情況、燃燒物質、報告人姓名、撲救情況向有關領導報告，並以最快的速度向公安消防部門報警，做好詳細記錄。

五、對消防設備要定時進行維修保養，設備發生故障要及時維修，並向領導報告。

六、嚴格執行交接班制度，當班未處理完的事項及重大問題要交接清楚，並進行實地檢查交接和簽字。

七、工作人員依照規定接受消防安全專業培訓，並做到持證上崗。

八、外單位到中控參觀、培訓、維修、查閲資料等，均應報保衞部經理同意批准，並按規定進行登記備案。

九、中控室為酒店要害部位，工作人員在中控內不準接待親友和會客，無關人員一律不得入內。

幼兒園的各項規章制度 篇10

第一章 總則

第一條 單位名稱：

單位地址：

第二條 單位的性質：自願舉辦，從事非盈利性社會服務的社會 組織

第三條 辦學宗旨：實施科學性的全人教育――蒙特梭利教育，尊重幼兒的選擇，重視因材施教，採用循序漸進的方式，啟發孩子的潛能，使孩子學會關心、分享、輪流合作等社會行為，為形成積極健康的個性奠定基礎。

第四條 辦學規模： 個班級。其中蒙特梭利教學班10各，託班2各，招生人數不超過360名

辦學層次：學前教育

辦學形式：普通全日制教育

第五條 幼兒園資產的數額：

第二章 業務範圍

第六條 本園招收3週歲以上，6週歲以下的幼兒教育，經區教育局審批機關批准，並領取了民辦學校辦學許可證

第三章 組織管理

第七條 幼兒園依法設立董事會

首屆董事長通過董事會議選舉產生

董事會的人員組成有：

董事任期為三年，屆滿可連選連任

董事會行使下列職權：

(一) 制定幼兒園發展規劃，批准幼兒園年度工作計劃;

(二) 聘任、解聘園長;

(三) 修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度

(四) 籌集辦學經費，審核幼兒園預算、決算;

(五) 決定教職工的編制定額和工資標準;

(六) 決定幼兒園的分立、合併、舉辦者變更、終止;

(七) 決定其他重大事項。

以上經三分之二董事會成員同意方可通過。

第八條 董事會由九人組成，設董事長一名，副董事長一名，副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長制定的副董事長帶其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案，董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最後決定。

第九條 召開董事會議，董事會每年至少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，董事長或董事長指定的人員於會議召開十日前通知全體董事，並將會議時間、地點、內容等一併告知董事。董事因故不能出席會議，或書面委託其他董事代為出席董事會議，委託書須載明授權的範圍。

第十條 董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第十一條 幼兒園設監事會三人，由幼兒園選舉產生和更換，監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及幼兒園管理人員進行監察，防止其濫用職權，侵犯學校教職工的合法權益。

第十二條 監事會行使下列職權：

(一) 檢查單位的財務;

(二) 對董事、園長執行職務時違反法律、法規或幼兒園章程的行為進行監督;

(三) 當董事、園長的行為損害幼兒園的利益時，要求董事和園長予以糾正;

(四) 學校章程規定的其他職權。

第十三條 監事會實行一人一票，少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數以上監事表決同意，方為有效。監事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監事不得兼任幼兒園的董事及財務負責人。

第十四條 幼兒園設園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核准。園長為董事會成員，對董事會負責，負責幼兒園的教學和行政管理工作，行使下列職權：

(一) 執行幼兒園董事會的決定;

(二) 實施幼兒園發展規劃，擬定年度工作計劃，財務預算和幼兒園規章制度並組織實施;

(三) 根據幼兒園規章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;

(四) 組織教育教學，科研活動，保證教育教學質量;

(五) 內部組織機構的設置方案，提出及負責幼兒園日常管理工作;

(六) 幼兒園董事會和章程授予的其他授權，但不能變更董事會決議和超越授權範圍。

第十五條 園長不能行使職權時，由園長制定的教師代其行使工作。

第四章 幼兒園的法定代表人

第十六條 幼兒園的法定代表人由董事長擔任。楊志佩擔任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照或者幼兒園章程規定，對外代表幼兒園行使職權。

第五章 資產管理使用原則

第十七條 幼兒園經費來源：舉辦者個人投資

第十八條 幼兒園一經批准成立，舉辦者投入幼兒園的資產為幼兒園法人資產，在學校存續期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵佔和私分。

第十九條 幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經費支出範圍，項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以及財務監督制度等內容。

第六章 章程的修改程序

第二十條 幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關，民辦非企業單位登記，管理機關提交會計師事務所提供的財務審計報告。

第二十一條 幼兒園章程的修改，須經董事會三分之二成員同意方可通過。

第二十二條 幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內報學校審批機關備案，由審批機關向社會公佈，並報民辦非企業單位管理機關核准後生效。

第七章 名稱、層次、類別變更，終止程序及終止後資產管理

第二十三條 幼兒園規定以下情況終止辦學

(一) 舉辦者不辦;

(二) 舉辦者收支資金失衡，因資不抵債;

(三) 突發事件無法辦學。

第二十四條 幼兒園要求分立、合併，在進行財務清算後，由幼兒園董事會報審批機關批准;幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關批准;幼兒園舉辦者發生變更，須向舉辦者提出，在進行財務清算後，經幼兒園董事會同意，報審批機關批准。

第二十五條 本幼兒園有下列情形之一的，應當終止：

(一) 根據幼兒園章程規定要求終止，並經審批機關批准的;

(二) 被吊銷辦學許可證的;

(三) 因資不抵債無法繼續辦學的。

第二十六條 幼兒園終止時，應當妥善安置在校學生;應當進行財務清算(幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算;被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算;因資不抵債無法繼續辦學的，由人民法院組織清算)。幼兒園清算期間，不開展清算以外的活動。

第二十七條 幼兒園經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷燬印章，並註銷登記及通知民辦非企業單位登記管理機關辦理註銷登記手續，並予以公告後即可終止。

第二十八條 幼兒園終止後財產按照下列順序清償：

(一) 應退受教育者剩餘的學費、雜費和其他費用;

(二) 應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用;

(三) 償還其他債務。

幼兒園清償上述債務後的剩餘財務，在審批機關和民辦非企業登記管理機關的監督下，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第八章 附則

第二十九條 本章程經 年 月 日董事會表決通過。

第三十條 本章程的解釋權屬董事會。

第三十一條 本章程自審批機關，民辦非企業單位登記管理機關校準並向社會公佈之日起生效。

幼兒園的各項規章制度 篇11

△考核獎懲原則

一、加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業作出貢獻。

二、力求如實全面地反映教職工工作實績的大小，工作任務的多少，工作態度的好壞，業務水平的高低。

三、以各類人員的崗位職責為依據，獎勤罰懶、獎優罰劣，促進教工素質及保教質量的提高。

△考核獎懲內容

履行崗位職責;職業道德;工作成果;工作負荷;業務進修等其它工作。

⑪獎

1、樂意奉獻，在做好本職工作的同時樂意做份外事，有利於幼兒園工作，為幼兒園爭得榮譽;

2、提合理化建議，積極參加園內管理;

3、一學期無事故，工作時人到、心到，出全勤;

4、愛崗敬業、潛心鑽研，積極參加教科研，發表論文專著或得獎;

5、本班幼兒、本園教職工在市、區、園級取得評比名次，出成果;

6、不用工作時間看病;

7、有過硬的職業道德，收家長表揚信;

8、及時有效地處理突發事故(如幼兒生急病得到急救等)。 以上根據實際情況及幼兒園內改方案酌情獎勵。

⑫罰

1、有體罰(使幼兒身心受到傷害)、變相體罰(長時間罰站、罰睡、罰晚吃飯、吃點心、不讓幼兒參加遊戲等)、訓斥、責罵、戲弄幼兒的現象，根據《上海市幼兒園管理辦法》第四十一條規定，視當事人的認識態度及事態的嚴重程度酌情處理。

2、發生事故，根據實際情況處理。

3、違反園內規章制度，根據“內改方案”和“罰則”等條款扣除考核分，並與內改、獎金掛鈎：

①遲到;

②早退;

③上班吃早飯(包括一般情況下的在教室內吃飯)、在幼兒面前吃零食;

④上班做私事，帶班時間接、打電話(手機);

⑤上班聽、看與工作無關的廣播、書刊等;

⑥竄崗竄班影響他人工作、抄襲他人資料;

⑦留長指甲、穿戴不利於工作的服飾、長時間閒談、會客; ⑧侵佔幼兒食品、侵犯幼兒利益等;

⑨不講文明、不利於園內工作開展，不利於教工團結，影響惡劣; ⑩未經園長同意，隨意調班，不按幼兒一日作息時間及內容組織活動。

幼兒園的“內改方案”、“十不規範”、“教職工行為準則”等同時有效，不作廢除。

△考核方法

1、以日常隨機檢查與月、學期、學年考核相結合。

2、考核評定實行個人、組長、園長相結合的三級考評。

3、學期、學年考評由園考評小組負責進行。

幼兒園的各項規章制度 篇12

為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦園效益，根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合我園的實際情況，特制訂獎懲制度，制度包括二個部分，如下：

一. 獎懲原則

加強政治思想工作，使教職工進一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業做貢獻。力求如實全面地反映教職工的實績大小、工作任務多少、工作態度好壞、業務水平的高低，以各類人員的崗位職責為依據，按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優罰劣，促進教工素質的提高。

二. 獎懲內容

(一) 獎勵部分

1. 教師在專業技能和教學能力方面不斷專研，各類獲獎論文、優質課、公開課等給予一定的獎勵。

2. 能認真組織一日活動，教學常規井然有序，班級開展的活動效果顯著突出，受到家長、同行好評，給予適當的獎勵(每學期末進行發放)。

3. 無曠班、無遲到、無早退每月給予全勤獎每人每月30元。

4. 安全重於泰山。特設安全獎，每人每月40元。

(二) 懲罰部分

1. 不服從組織安排者一次扣工資10元。

2. 上課必須講普通話，違者一次扣10元。

3. 無故曠班一次扣20元，曠會一次扣10元，當班遲到早退各扣5元，家長投訴一次扣10元。

4. 當班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，違者扣10元。

5. 因工作大意，串崗，離崗發生的安全事故，由班主任負責，重大安全事故必須立即上報，不上報而產生嚴重後果由班主任負責。

6. 當班值日教師未完成本職工作的一次扣發10元(含園內衞生，師生飲用水)。

7. 在園內鬧糾紛，和同事之間發生爭吵扣20—100元不等，和家長爭吵一次扣20元，並進行自我檢討。

本方案自20xx年9月1日起執行。

X幼兒園

20xx年9月1日

看了

幼兒園的各項規章制度 篇13

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面提高保教質量和辦園效益，主動適應社會主義市場經濟，堅持依法辦園、依法治教，確保幼兒園持續、穩定、健康發展。依據《中華人民共和國教育法》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》和《xx市學前教育管理條例》等有關法律、法規制定本章程。

第二條 學校名稱：x區實驗幼兒園

學校地址：xx省xx市東華門東巷53號

第三條 本園隸屬於x區教育局，是一所全日制公立省級示範幼兒園、市級五星級幼兒園。是師範學院、xx幼兒師範學校的見習、實習和教科研基地，學制四年，招收二至六歲學前兒童，以日託為主，設立託、小、中、大不同年齡階段的班級。

第四條 幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優質+規範+特色”為辦園目標，圍繞“育人為本，服務為先，樹形象;提高素質，培養個性，提質量;科研領路，特色創新，謀發展”中心任務，注重激發幼兒興趣，開發幼兒潛在能力，培養幼兒良好習慣。

第五條 本園依託科研興園的優勢，以教辦促企辦帶民辦，注重發揮實驗、示範和輻射作用。

第六條 幼兒園實行園長負責，黨組織保證監督和教職工民主管理三位一體的管理體制。

第七條 幼兒園園訓“愛”;園風“愛崗、敬業、創造、奉獻”;教風“嚴謹、勤奮、求真、務實”;班風“團結合作、文明守紀、和諧育人”;學風“學會生存、學會做人、學會創造”;實幼精神“健康向上、團結高效、充滿活力、追求卓越”。

第八條 幼兒園建園紀念日為 年 10 月 8 日。

第二章行政管理

第九條 幼兒園由x區教育局主管。幼兒園領導班子由中共x區教育局按照幹部管理權限任免。

第十條幼兒園在區教育局的主管下實行園長負責制，建立以此為核心的園所行政決策機制。園所建立了各職能部門，黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮工會、園務委員會、家長委員會的作用。

第十一條 幼兒園園長是幼兒園行政負責人，是幼兒園法人代表，園長應具備國家規定的任職資格，依法對幼兒園實施行政管理。

第十二條 園長的主要職責。(參照工作規範)

(一)貫徹執行國家的有關法律、法規、方針政策和上級主管部門的規定;

(二)領導教育、衞生保健、安全保衞工作;

(三)負責建立並組織執行各種規章制度;

(四)負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員，並給予獎懲;

(五)負責工作人員的思想工作、組織文化、業務學習，併為他們的政治和文化業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件、維護他們的合法權益;

(六)組織管理園舍、設備和經費;

(七)組織和指導家長工作;

(八)負責與社區的聯繫和合作;

(九)自覺接受上級主管部門的領導，指導和監督。

第十三條 園長工作的權利

(一)決策權。負責主持園長會和園務會議，對幼兒園教育教學和其他行政管理中的重要問題進行決策。

(二)人事權。有權提名或推薦班子成員，依據規定結合實際實行教職工聘任制及考核獎懲制和職稱動態管理制。

(三)財務權。依照國家財務規定，負責對幼兒園的財務收支計劃的統籌和安排，合理使用幼兒園經費。

第十四條 副園長或主任可以由園長提名，也可以通過一定的聘用程序，經過組織考察，由上級主管部門任命或聘用，副園長或主任對園長負責，協助園長分管具體工作。

第十五條　黨支部在幼兒園管理中發揮政治核心作用和保證監督作用，對幼兒園發展規劃、工作計劃、重大改革方案和涉及幼兒園全局性的重大問題參與決策，負責幼兒園黨政領導班子和園黨組織的思想作風建設，發揮共青團、工會等其它組織在幼兒園工作中的作用。

第十六條　園務委員會是幼兒園工作的顧問、參謀、諮詢機構，在園長領導下工作。

(一)園務委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負責人、工會、團支部和教師代表組成，園長任主任委員。

(二)園長定期召開園務委員會議，對幼兒園重要工作的方案，幼兒園發展的長遠規劃以及學年度工作，人員獎懲，財務預決算的方案，規章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進行研究和審議。

第十七條　教職工代表大會由園領導班子成員及園內教師、保育、後勤等教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的基本形式，其主要職權是：

(一)制定修改幼兒園章程草案。

(二)審議園長工作報告，幼兒園工作計劃、發展規劃、教育改革方案財務預決算、教職工隊伍建設、重要規章制度及園內其他重大問題，並做出相應決定。

(三)討論教職工的獎懲方法、獎金分配方案以及教職工福利實施方案等有關教職工切身利益的重大事項。

(四)參與民主評議考核園內領導班子。

(五)討論並送交各種提案，向園長及教職工代表推出合理化建議。

(六)教職工代表大會每年召開1-2次，討論審議全園重大工作。根據需要還可隨時召開。

第十八條幼兒園工會委員會由全園教職工選舉產生，負責全園教職工福利待遇的提議和落實工作，負責幼兒園內教職工各項文體活動的籌備和組織，在教職工大會閉會期間由工會行使教職工代表大會職權，處理教職工日常事務。

第十九條 幼兒園家長委員會由各班教師推薦2名家長組成，班級家委會由本班教師及家長推薦聘用，幼兒園接受社會、家長的輿論、監督，定期聽取他們的意見，其主要職權是：

(一)在園長指導下定期召開，對園所辦園宗旨、教育目標、教學特色、重大決策有知情權和參與民主管理權。

(二)參與幼兒園各大型活動的策劃、組織、實施及總結，交流家教經驗。

(三)及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，為幼兒園提供資源信息。

第二十條 幼兒園夥委會由幼兒園長參加，後勤主管、保健醫、夥管員、財會、保育員、家長代表組成，其主要職權是：

(一)負責制定幼兒一週食譜，參與監督和管理，推出意見和建議，不斷調整和改進。

(二)保證膳食專款專用，每月向家長公佈伙食帳目。

(三)為幼兒園提供最新營養和健康資訊，協助幼兒園做好宣傳工作。

第二十一條幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的檢查、監督和評估，聽取他們的意見，爭取上級教育部門對幼兒園工作的具體指導，爭取社會各界對各幼兒園建設與發展的重視與支持。

第三章 保育教育管理

第二十二條 幼兒園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》進行保育教育管理。

第二十三條 幼兒園實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美等全面發展的教育，為幼兒一生髮展打好基礎。

第二十四條 幼兒園教育教學應遵循幼兒身心發展規律，符合幼兒的年齡，特點，注重個體差異，因人施教，充分發揮幼兒的主體性、創造性、促進其生動活潑、主動地發展。

第二十五條 幼兒園日常生活組織，要從實際出發建立必要合理的常規，堅持一慣性、一致性和靈活性的原則，培養幼兒的良好習慣和初步的生活能力。

第二十六條 幼兒園應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們各方面發展的需求，使他們在快樂的童年生活中獲得有益於身心發展的經驗。並充分利用園所優勢，定期向社區和家長開放，參與社區文化、衞生、精神文明等共建活動。

第二十七條 幼兒園注重健康、語言、社會、科學、藝術五大領域的相互滲透、有機結合，努力完善並逐步形成富有特色的園本體系。

第二十八條 本園以教科研為先導，重視課程的實踐性和有效性，努力構健“以園為本，專家引路，教研參與，家園共育”的幼兒園教學模式。

第二十九條 幼兒園實行對家長開放日製度、家園聯繫制度，採取多種途徑和形式，實現“一車兩輪，家園共育”。

第四章 教師管理

第三十條 幼兒園教師必須遵守憲法、法律和職業道德，自覺遵守本園的章程和規章制度，維護幼兒園的榮譽和利益，做到不懲罰和體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒園推銷商品，不接受家長的饋贈，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。

第三十一條 幼兒園教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律、法規規定的義務。

第三十二條 幼兒園教師應嚴格履行<中國小教師職業道德規範》，愛國守法，愛崗敬業，關愛學生，教書育人，為人師表，終身學習。

第三十三條幼兒園教師應嚴格履行崗位職責，自覺遵守教師行為規範，自覺遵守以師德為核心的園風園紀;師德良一道德優良，忠於職守;師德嚴一遵章守紀，嚴於律己;師表端，儀表端莊，舉止文明;師學勤，勤奮學習，不斷進取;師業精，熟悉技能，精益求精;師德慈，熱愛孩子，誨人不倦。

第三十四條 幼兒園執行國家教師資格制度及教師專業技術職務評定製度，實行全員聘任制，教師必須履行聘約，執行規定的各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。

第三十五條 幼兒園鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗，鼓勵和支持教師進行教育科學研究、學術交流，鼓動教師在職進修及其它方面的培訓。

第三十六條 幼兒園每年定期對教職工進行考核、評價、獎懲，對有突出貢獻的教職工報請上級教育部門表彰獎勵，對在教科研等方面取得優秀成績的教職工，由幼兒園予以表彰獎勵。

第三十七條 幼兒園保障教職工享有國家法律政策規定的待遇，按國家要求為教職工交納社會保險，並逐步改善教職工福利待遇，

第三十八條 幼兒園維護離退休教職工的合法權益，關心離退休老同志的生活，為他們排憂解難，努力辦好事、辦實事。

第五章 後勤管理

第三十九條 後勤工作必須樹立為教學服務，為教育科研服務，為師幼服務的觀念，嚴格工作規範，廉潔自律、克已奉公、講求效率。

第四十條 幼兒園為全額撥款的事業單位。嚴格執行上級教育、物價、財政部門確定的收費標準，依法向幼兒收取管理費、保教費、保健費、伙食等費用。

第四十一條 有計劃地進行幼兒園基本建設和辦園條件的改善，在建設中體現幼兒教育特點、注重文化品位，提倡勤儉辦園。

第四十二條 堅持節儉、規範的原則，加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費，建立建全園產管理制度。加強財務管理，提高經費使用效益。

第四十三條 加強門衞管理、嚴格節假日值班和交接班制度。

第四十四條 加強食堂管理，規範操作程序。嚴格執行幼兒伙食費專款專用，實行購入的食品及原料索證登記手續，實行幼兒每週食品更換制，實行食品公示制，家長參與監督制。

第四十五條 積極創造條件加快教育現代化建設的步伐，充分發揮互聯網、校園網的作用，使用多媒體教學並建有本園的網站，為實施信息化教育創造必要條件。

第六章 衞生保健管理

第四十六條 幼兒園依據衞生部頒發的《託兒所、幼兒園衞生保健制度》，以及其它有關衞生保健的法律、規章和制度，必須切實做好幼兒生理和心理學衞生保健工作。

第四十七條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，經縣級以上婦幼機構體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測體重一次，每半年測身高、視力一次，每年全面體檢一次，並對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價。應注意幼兒的口腔衞生、保護視力。

第四十八條 幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學的膳食、編制營養均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食基和營養攝取量。

第四十九條 幼兒園建立房屋、設備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，健全各項安全和衞生制度，有突發事故處理的應急預案及保證措施，確保師幼生命安全。

第五十條 嚴格衞生消毒制度。預防傳染病的發生，及時做好傳染病的管理，隔離及疫情報告。

第五十一條 創建“安全、健康、文明、和諧”的育人環境，營造健康向上的濃郁的書香校園文化氛圍，積極開展豐富多彩的校園文化活動。

第五十二條 建立和諧的人際關係和團結向上，文明協調的工作和生活環境，強特色，樹品牌，聚人心，促和諧，真誠地賞識每一位教師和幼兒，健康快樂幸福每一天。

第五十三條 加強校園安全管理，切實加強保衞工作，防火、防訊、防電、防震、防盜、防毒，經常檢查校舍設備和設施，及時排除隱患，確保幼兒園安全無事故。

第八章 附則

第五十四條 本章程可根據實際需要進行修訂，修訂需經幼兒園教職工大會討論通過後，上報上級主管部門批准，修改後的章程不得與法律法規及有關政策相牴觸。

第五十五條 本園的其他規章制度應依據本章程進行制定，原訂規章制度與本章程有牴觸的，應予修訂。

第五十六條 本章程經教職工代表大會表決通知，並於20xx年1月 日呈報x區教育局備案後生效。

第五十七條 本章程解釋權屬x區實驗幼兒園。

幼兒園的各項規章制度 篇14

一、幼兒園概況

xx區郭村中心幼兒園位於原郭村中心國小校園內，前身是xx區郭村中心國小附屬幼兒園，x年8月變更為公辦農村幼兒園，x年11月被評為重慶市三級幼兒園，同時被確定為xx區普惠性幼兒園，x年5月被評為重慶市二級幼兒園。我園一直秉承“規範辦園，科學保教”的理念，全園在園幼兒185人，教職工10人。我園20xx年全面改擴建，設備設施煥然一新，成為郭村鎮最規範、最標準、最漂亮的公辦幼兒園。核心辦學理念：鄉村鄉土 自然生長辦學思想：鄉土生活貼近生活 學會生活熱愛生活辦學特色： 專業團隊 保教一體 公辦優質我們的口號： 用愛心托起明天的太陽。我們的宗旨用愛養育、用心教育。我們的教師觀： 你成長，我快樂!我們的家長觀： 父母是孩子的第一任老師，也是永遠的老師;符合幼兒園入園條件的3-6週歲幼兒。小班25—30名;中班30—35名/班;大班35-40名/班。

二、班級設置：

小班25—30名;中班30—35名/班;大班35-40名/班。

三、收費標準：1.保教費：根據xx區發改委、xx區財政局、xx區教委《關於進一步規範我區幼兒園收費行為的通知》(發改費〔20xx〕17號)精神，我園屬於重慶市全日制二級幼兒園，保教費收費標準為290元/生.月，1200元/生.期(4個)。2.點心費100元/期，生活費200元/期，期末據實核算。3.學生保險100元/學年，自願繳納。

四、報名時間及聯繫方式：預報名為6月24日-7月1日(上午8：30—11：30時，下午2：00--5：00 )，報名的優惠50元。新入園報名的幼兒家長請攜帶幼兒户口簿及複印件、郭村衞生院開具的《預防接種查驗單》。 正式報名為8月26日-31日(不再享受優惠)

五、温馨提示：1、為了孩子安全，報名時請由家長陪伴幼兒入園，注意安全。2、在幼兒園午休的幼兒請家長自帶適量被蓋和換洗衣物。3、下期開學時間：x年9月1日。

園 長 文 副園長 李

幼兒園的各項規章制度 篇15

(一)飲食管理

1、兒童的伙食應有專人負責，民主管理，建立膳管會(院所領導、炊事人員、保健人員、保教人員及家長代表)，定期開會，聽取意見和研究解決伙食問題，不斷提高質量。

2、伙食費要專用，精打細算，計劃開支，合理安排，伙食費盈虧不超過2%。

3、每月制定伙食計劃，根據季節供應情況，每兩週制定一次食譜(或帶量食譜)，定期更換，根據等級幼兒園要求定期進行營養計算，保證兒童各種營養素攝入量，達到供給量要求，滿足生長髮育需要。

4、按時開飯，不提前不推遲，兒童進餐時間不應少於20-30分鐘，保證兒童舒適、愉快地進餐，嚴禁在幼兒進餐時訓斥幼兒。

5、準確掌握兒童出勤人數，做到每天按人按量製作主副食，不吃隔日剩飯菜。

6、食品由專人按實際需要採購，採購的食品要求新鮮優質，每天由專人驗收，並建立驗收簿。

7、主食品驗收入庫，庫存不宜過多。各類食品應按需

要量領取，每月底盤庫存。庫房由專人保管，建立出入庫賬目，庫房保持整潔，各盛器需加蓋，庫房中要有防鼠設施。

(二)營養管理

建立營養管理制度，為兒童提供合理的營養。確保兒童膳食平衡，滿足其正常生長髮育需要，並定期開展營養計算和分析。

(三)飲食衞生

1、嚴格執行《食品衞生法》。廚房熟食盛器及食具一餐一消毒並定期擦洗，抹布每日煮沸消毒一次。消毒後的食具妥善保管，免受污染。洗肉、菜、碗、拖把的池要分開，並有標誌，保持廚房清潔，經常清掃。

2、不買、不加工變質食物。買來的熟食要加熱燒透後再吃，熟食品及飲料等不能直接存放在塑料桶或鉛桶內。食物保存要有防蠅設備。

3、兒童進餐前和工作人員為兒童準備進餐時，都要用肥皂流動水洗手。飯桌要用消毒液進行消毒。

4、培養兒童不挑食、不偏食的良好飲食衞生習慣。

5、水果要先用清水洗乾淨後削皮或剝皮後再吃。

6、炊事員上灶前，接觸熟食前須用肥皂流動水洗手，並戴口罩、帽子，不留長指甲，不戴戒措，操作時不吸煙。入廁前脱工作服，便後用肥皂洗手。取熟食應用食品夾子或筷子，不得用手抓。

幼兒園的各項規章制度 篇16

1.早晨到園開窗通風。

2.午睡前，保育老師首先要調節好室温，冬天提早使卧室升温（有空調的班級），夏天提早開啟電扇或空調。午睡時拉好窗簾，光線要暗，託班在卧室中要備2-3個痰盂。

3.午睡前統一由保育老師鋪放好每位幼兒的被子枕頭。

4.午睡一般安排在飯後30分鐘，午餐後20分鐘散步，10分鐘上廁所，然後脱去外衣褲。不要用外衣褲作枕頭，可疊好放在腳下，天暖和或教室保温設施好可以將外衣褲疊好放在自己的小椅上。

5.保育老師在幼兒睡眠時不要大聲説話，不允許在幼兒牀上睡覺，不允許幹私活，不得將自己的孩子帶進班裏吃午點、睡覺等。更不允許擅自離開班級。不得大聲訓斥不入睡的幼兒，對難以入睡幼兒要多陪他一會，撫摸他的頭臉，讓其入睡。

6.幼兒午睡時保育老師要認真巡視、細心觀察，根據天氣及幼兒冷熱情況增減和蓋好被褥，確保幼兒安靜入睡，注意正確睡姿。

7.幼兒起牀後，由保育員和老師共同組織、幫助幼兒穿戴整齊。檢查鞋帶、鈕釦是否扣好。再檢查一下牀上有否異常，如尿牀、流鼻血等。並提醒幼兒上廁所、喝水等。

8.保育老師認真整理牀鋪，開窗通風，確保牀單平整無皺褶，無紙屑等，被子疊放有角，統一整齊。然後清掃睡房地面。

幼兒園的各項規章制度 篇17

晨檢內容：

一摸：幼兒有無發熱現象，可疑者測量體温。

二看：一般情況下，觀察幼兒精神狀態、面色等，傳染病的早期表現，咽部、皮膚有無皮疹等。

三問：個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。

四查：有無攜帶不安全的物品，發現問題迅速處理。

晨檢記錄：

晨檢後，保健醫需將健康觀察中發現的異常情況登記下來，並與當班教師一起關注當日幼兒情況，如有異常情況，保健醫進行臨牀診斷決定入園或去醫院診治。

告知家長並請家長配合我們做好以下工作：

1、來園時必須帶孩子參加晨檢。

2、疑有疾病或傳染病跡象，應主動與保健醫生聯繫，我們將視病情進行全日觀察、追蹤、隔離。

3、不要讓孩子帶危險物品。

4、每天帶手帕或餐巾紙，勤剪指甲、勤理髮，從小養成良好的衞生習慣。