在2022年全縣政法工作會議上的講話（精選3篇）

在2022年全縣政法工作會議上的講話 篇1

同志們：

非常高興有這樣一個機會，向維護社會穩定和經濟發展做出貢獻的綜治維穩先進集體、先進單位的代表歡聚一堂。藉此機會，請大家轉達我對全縣廣大政法幹警的親切慰問和衷心感謝，也請接受我對今天受表彰的先進單位和個人的熱烈祝賀。剛才嵩頻同志代表縣委政法委，對去年的政法工作作了全面總結，對今年的政法工作作了系統安排，這些意見都代表了縣委對全縣政法工作的總體安排和考慮，希望各級各部門認真貫徹落實，關鍵是要入心入腦，在實際行動當中一以貫之得到落實。我們很多會議我覺得講得很好，但是真正的效果沒有體現在實際行動當中，這樣一些非常好的要求，如果在實踐中、行動中得到有效貫徹，我們的工作就會步上新的台階，我們團結、和諧、穩定的局面就會得到不斷的鞏固和加強。

參加今天的會議對我來説是一種學習，因為政法工作的創新，政法工作面臨新形勢、新任務，一些很重要的新的舉措都是由我們政法戰線上的同志在創造、在推動、在落實，具體的工作剛才嵩頻同志已經作了安排部署，我想在這裏談幾點我個人的認識和感受與大家一起思考，我講四點意見：

第一，居安思危，始終把政法工作擺在全縣工作的重要位置。當前政法工作的重要性，從背景上來講有幾個問題值得我們思考。一是整個國際形勢、地區局勢，無論從經濟到政治還是從政治到軍事都不太平，表現為攪局、亂局、變局。美國無論在經濟上、軍事上、政治上都是充當國際警察的角色，世界的頭號警察，所以不斷在攪局。最近這兩天菲律賓與我國的海島之爭實際上背後指使的力量是美國，過去美國更注重歐洲，但是現在他把觸角延伸到中國周邊國家，比如説緬甸過去和美國應該是死對頭，但是現在美國向緬甸伸出了橄欖枝，這樣不斷的攪局使世界整個政治、經濟、軍事形勢都呈現出一個亂局，這個亂局又帶來了很多不穩定的因素叫做變局。政治、經濟、軍事的這樣一種攪局、亂局、變局的形勢對我們國內經濟社會的穩定產生了非常深刻的影響，所以國際局勢和地區形勢的複雜，增加了國內形勢的複雜性，從國內形勢來看，、疆獨等分裂勢力一直在活動。從我們周邊和自身情況來看，情況也較為複雜，我們蘭坪出現了一些惡勢力，對社會的穩定、羣眾的安居造成了很壞的影響，特別是對營造和諧、穩定的發展環境帶來了極為不利的影響。當前面對新的形勢、新的任務一些矛盾仍然在加劇，局勢是複雜的，我們鬥爭的手段、工作的方法、隊伍的建設要與這樣不斷變化的局面互相適應。從羣眾工作的角度講我們的羣眾基礎出了一些問題，過去治安聯防形勢就是黨和羣眾在一起，人民羣眾就是我們最大的力量、我們的眼睛、我們的手、我們的足。但是現在情況已經發生了變化，我們的政法幹警下去，要贏得人民羣眾的理解和支持比以前要困難，第一很難讓羣眾給你講真話;第二很難讓羣眾能夠公開站在公正的立場上與邪惡的力量抗爭。現在羣眾對待我們處理一些事務，有一種看熱鬧的心態，他知道有些人的作法是不對的，但是他不會主動為政府説話，要看如果政府向這些人服軟了他們也就跟着沾點利益。一方面整個國際、國內形勢和我們自身地方發展的形勢給整個執政和社會穩定帶來了問題，另一方面我們的工作基礎、工作手段、工作方式不適應新的變化和要求，比如現在大家都很清楚，一些極端犯罪組織的組織形式、鬥爭方式、作案手段和裝備都是最先進的，我們政法機關的裝備、鬥爭技能和手段與他們相比還有差距。我們執政黨、各級黨委政府不要太樂觀看待我們當前的工作基礎、政權基礎，我們政法工作稍有不慎就可能出現大的問題，可能會出現危及我們的執政，危及黨和政府形象的大問題，所以要居安思危，每個鄉鎮、每個支部、每個社區、每個幹警都要自覺的從本職崗位出發，始終高度重視政法工作，研究政法工作、瞭解政法工作、學習政法工作、支持政法工作，主動當好政法工作的支持者、參與者來推動全縣和諧社會格局的形成。

第二，履職盡責，努力推動平安蘭坪建設。縣委十一屆三次全會提出了“綠色鋅都，創業蘭坪”的建設要求，圍繞這個工作目標，縣委政府相繼出台了一些新的工作制度和工作措施，最近剛剛成立了加強縣域經濟發展領導小組，建立了縣處級領導幹部聯繫重點項目、重點企業工作制度。發展民營經濟、園區經濟、縣域經濟是省第九次黨代會提出推動雲南科學發展、和諧發展、跨越發展的重要戰略舉措，稱之為雲南經濟發展的三大戰略。雲南改革開放30年在全國的發展位置不僅沒有提升而且大幅度在下滑，怒江在雲南的地區競爭當中越來越呈現後退之勢，蘭坪在全省的縣域經濟當中越來越呈現競爭乏力、提升緩慢、發展水平低下、質量不高的狀況。過去蘭坪的大礦開發得到全省矚目，但是今天我們在全省競爭、競相發展的縣域經濟的大潮當中，我們的發展已經越來越慢了。提升縣域經濟要緊緊抓住蘭坪的資源優勢和產業優勢，走產業化和個性化的發展道路。要提升縣域在全省的競爭實力，就是要以更加開放、開明、包容的意識，打開胸懷放眼全省全國甚至世界，讓更多的資源、更多的人才、更多的創業要素集聚蘭坪。但是從蘭坪縣域的狀況看，發展環境與發展的願望仍然有較大差距。要解決這個問題首先要把“平安蘭坪”的建設作為“創業蘭坪”的重要基礎切實抓好。政法工作就是為建設“平安蘭坪”的重要力量、關鍵力量、支柱力量。在“創業蘭坪”的建設當中必然要“平安蘭坪”作為基礎，“平安蘭坪”的建設必然要求我們政法工作一定要圍繞中心、服務大局、履職盡責、發揮作用。在這點上我再強調兩個問題：一是一定要始終維護法律的尊嚴、維護法律的公平、維護最廣大人民的根本利益;二是一定要始終堅持重拳出擊、重心下移、關口前移，對惡勢力和各種違法犯罪活動始終保持強有力的鬥爭態勢。當前我們面臨着大路、大電、大礦、大產業的推進，在這個過程當中一定要弄清楚什麼是人民羣眾的根本利益，什麼是個別人的極端利益。對凡是符合合理訴求、符合大多數人民的利益，縣委政府要堅決支持。對個別借改革開放和發展的機會發個人私財，實現個人極端目的的要堅決鬥爭。州長在蘭坪調研時給我們提出了四個蘭坪：富強蘭坪、生態蘭坪、和諧蘭坪、品牌蘭坪。這四個蘭坪就是我們“創業蘭坪”的目標。我希望我們的幹部，能夠熱起來、動起來、跳起來，要有激情和活力，不要畏畏縮縮，有激情就有幹事創業的力量，全縣幹部羣眾都有激情，蘭坪的發展也就有無窮的動力。

第三，從嚴治警，打造高素質的政法隊伍。政法隊伍的核心價值觀是忠誠、為民、公正、廉潔，這八個字在政法隊伍當中得到貫徹落實，深入抓下去，抓出成效。希望我們的政法隊伍在整個公務員隊伍作風整頓中當好排頭兵，率先加強隊伍管理、紀律整頓，充分發揮每個政法幹警的作用，讓做事的人做得更有精神，讓不做事的人感到慚愧，讓閒着無事做的人感到內疚。我們歷屆縣委政府在解決幹部待遇方面做了大量工作，政法幹警的待遇已經有了很大提高，但是出現一個怪現象，給你一個待遇他就認為自己是領導就不應該幹活了，《公務員法》很明確規定60歲退休，不退休之前你就得幹活，既然你沒有到退休年齡你就應該履行公務員的職責，該做什麼就做什麼。我們也積極鼓勵有志於創業發展的同志，現在有個別領導提出來要到農村去，主動到農村，這樣的同志縣委政府堅決支持，但是如果沒有這一條，有了待遇就閒在單位不幹事那是絕對不行的。我們政法機關一方面是大量宂員，另一方面是基層沒有人做事，要堅決改變這種情形，各個部門也是同樣如此，女同志也不例外，也要讓她做事。在領導幹部這個平台上，有困難你要有能力去突破，你得想盡辦法做事、解決困難，為地方發展作應有的貢獻。

第四，始終堅持黨對政法工作的絕對領導。重點強調三句話：一是各級黨委、黨組始終保持對政法工作的絕對領導，任何情況下都不允許政法工作脱離黨的領導;二是政法工作要自覺的服從黨委、黨組的領導，凡是重大問題必須在黨的領導下進行;三是縣委政法委要充分發揮統攬協調各政法部門的職責，縣委政法委是代表縣委推進政法工作的綜合職能部門，政法機關要自覺接受政法委的領導，重大事項必須向縣委政法委請示彙報。政法委要協調公檢法司搞好工作銜接與配合，不斷提升工作效能。

在2022年全縣政法工作會議上的講話 篇2

同志們：

今天非常高興參加市直機關工會工作座談會。這次會議的主要目的是傳達貫徹省總工會宜昌會議精神，對前段工作進行總結回顧，對後段工作進行研究部署。下面，我講三個方面的意見。

一、前段工會工作各有特點，成效彰顯

總的來説，前段市直機關工會工作主要體現了三個方面的特點： 一是領導重視。 從瞭解的情況來看，市直機關大多數單位對工會工作都很重視。比如今天在會上交流的市國税局，對工會工作、機關黨建工作都非常重視，而且對其他方面工作起到了帶動作用，形成了“一龍帶九蛟”的工作局面。還有市園林局，對工會工作非常重視，對這次會議態度積極、準備充分，製作了專題片，把最經典的東西向大家作了介紹，核心就是兩句話――“工會提建議，黨組採納”。如果真正做到這兩點，工會工作就不愁開展不起來。 二是熱情高漲。 今天的座談會，我們事先沒有擬定發言單位，但是大家都踴躍發言，暢所欲言，既對前段的工作作了簡短回顧，又對後段工作談了打算，同時提出了非常好的建議。我覺得這背後最重要的就是大家都有一種責任感、使命感在驅使自己熱愛工會工作。 三是成效彰顯。 從剛才11位同志的發言來看，工會工作開展得有聲有色。比如市園林局，最顯著的特點就是領導重視、工會履責，只要工會提的建議，黨組就採納。圍繞這個思路，開展了四個方面卓有成效的工作，包括組織建設、民生、服務中心和自身文化活動等。市國税局在學習教育方面，創辦了《道德講堂》;在選樹典型方面，開展了尋找最美國税人活動;在豐富職工活動方面，成立了很多興趣活動小組;在工作方法上，不僅抓機關，而且抓系統，將工作觸角向縣市區延伸、向基層延伸，效果明顯。市人大機關是“四大家”機關的代表，根據自身特點，開展了一些豐富多彩的活動。市人社局在職工陣地建設、為職工羣眾服務方面，進行了積極的探索。開發區服務的對象主要是非公企業、項目建設，工作卓有成效。市商務局在扶貧解困方面，做了大量的工作。職院的工作特點是圍繞“四人”做工作，即代表人、教育人、凝聚人、温暖人，職代會作用發揮得很好。市法院在職工維權方面做了很多工作。市財政局、市廣電局、市水產局圍繞改進工會工作，提出了很好的建議。雖然今天發言的單位只有11個，但是很有代表性，工作也很有成效。

今年以來，市總工會在市委、市政府的正確領導和高度重視下，圍繞中央和省裏要求，圍繞羣眾路線教育實踐活動這個主線，圍繞市委“三個三”工作思路體系，開展了一系列活動，提升了工會影響力： 一是 召開了市委工會工作會議。出台了市委《關於在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》，為進一步加強和改進工會工作提供了有力的政治保障。文件裏面有很多創新，比如對縣市區工會主席進領導班子都按同級副職配備，並且以制度的形式固定下來，體現了對工會工作前所未有的重視和支持。 二是 組織開展了“尋找最美勞動者”活動。在黃岡日報和黃岡電視台黃岡新聞開闢《尋找最美勞動者》專題，進行了一系列的報道，大力宣傳全市在踐行社會主義核心價值觀和“雙強雙興”建設中湧現出來的最基層一線職工的先進模範事蹟，唱響“中國夢、勞動美”主題。 三是 召開了市第七次勞模表彰大會。會上表彰了全市各條戰線上的100名勞動模範，市委劉書記出席會議並講話，要求勞模評選要向基層傾斜，為最基層的勞動者戴上鮮花，得到社會的認同，得到組織的認同。 四是 開展了基層工會情況大調研。包括工會組織、建會、入會、幹部配備、作用的發揮、保障等等方面，下步要運用好調研成果，認真抓好落實。 五是 開展了“雙愛雙爭”活動。即企業愛職工、職工愛企業，爭做誠信模範職工、爭創和諧示範企業，這是市總工會今年開展的一項活動，推進了和諧勞動關係的建設。 六是 積極推進“萬名工會幹部進萬家企業送萬張服務卡”活動。計劃發放工會會員服務卡2萬張，主要是為職工提供優質服務，目前工作進展比較好。 七是 開展了“金秋助學”一系列活動。與山河集團攜手扶貧助學，定期開展“金秋助學”活動，打造工會幫扶工作品牌。8年來，共籌集資金近千萬元，資助8000多名困難職工子女上學。“山河扶貧助學”已成為黃岡市公益事業的一面旗幟。 八是 開展了多姿多彩的文體活動。舉辦了“美麗家鄉、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，收集各類作品162件，並選送29件優秀作品到省總工會參賽，17件作品獲得了省裏獎項。同時還開展了“黃岡長江大橋”杯、省職工運動會等一系列活動。 九是 進行了一系列的培訓交流。組織開展了《新勞動合同法》、《工會基本知識學習內容》等專題培訓，組織30多家企業工會主席和基層工會代表到黃石大冶有色金屬和鄂鋼進行參觀學習;還專門邀請省裏教授為非公企業授課。 十是 建立了工會領導幹部聯繫基層工會制度和開展了一系列的維權活動。這些活動的開展彰顯了工會工作的成效，體現了工會工作的價值。

二、落實“兩為”要求，提升工會工作首位度

工會工作如何在黨委工作大局中發揮作用、體現價值?着力點就是落實“兩為”要求，強化崗位責任意識，不斷提升工會工作首位度。

(一)要強化工會主席崗位責任意識。 回顧我們黨的歷史，工會作為黨領導的工人階級羣眾組織，在長期的革命、建設事業中發揮了極為重要的作用。因此，工會主席崗位光榮、責任重大、意義深遠。 首先是意義深遠。 工會是黨委、政府的“左膀右臂”，做好工會工作，可以促進決策的科學化、民主化，促進和諧機關的建設，促進職工的素質提升和身心健康。 二是崗位光榮。 作為工會主席，就要強化崗位很光榮的意識，要有“有位必為”、“為官要為”、“有為有位”的意識。首先，要有“有位必為”的意識。參加今天會議的不少是新任工會主席，有的從事工會工作時間不長，但只要組織把你安排到工會主席這個位置上，就必須要有所作為，這既是組織賦予的職責，也是工會主席崗位職責所繫。其次，要有“為官要為”的意識。當前，我們正在開展羣眾路線教育實踐活動，“為官要為”就是其中的一個重要議題，大家都要在對照檢查材料中闡述清楚，自己有沒有“為官不為”的問題。作為工會主席必須要為官要為，這是一個黨員、一個黨員領導幹部必須要做的。第三，要強化“有為有位”的意識。這個“位”就是指在羣眾心目當中的地位，在組織心目當中的地位，在整個社會羣體當中的地位。只有把現在的“為”做好，才有更好的作為，才有更好的地位。比如市國税局將很多工作都交給工會去做，工會既做好本職工作，又服務好中心工作，以“為”爭“位”，得到了領導和職工羣眾的信任，從而形成了一種良性循環。像市園林局提出的“工會提建議，黨組採納”，就是一種雙向的互動，為工會展現作為搭建了平台。除此之外，大家還要在平時工作中，勤於鑽研，善於思考，加強對工會工作的深度研究，只有這樣我們所做的工作才能出成果、出典型、出經驗。 三是責任重大。 從大的方面講，工會的職責就是市委劉書記在市委工會工作會議上強調的，要助推改革、服務發展、促進和諧;從小的方面講，就是我在工會全委會上圍繞中央和省裏要求講的三句話：第一，要履行維護好職工權益的基本職責。第二，要堅持好和諧勞動關係的主線。第三，要突出好服務體系建設的重點。作為工會自身來説，核心的職能就是這三個方面。今天反覆強調工會主席的崗位意識、責任意識，這既是我們的職責所向，也是市委劉書記給我們提的要求。大家一定要增強崗位意識、責任意識，增強榮譽感、責任感、使命感和緊迫感。

(二)要提高市直機關工會工作首位度，努力達到“四個滿意”。 “四個滿意”的落腳點就是要做到讓職工羣眾滿意、市場主體滿意、組織滿意、社會滿意。事實上，首位度就是要求工作不管在什麼方面都要走在前列、爭當表率，只有市直機關的標杆樹起來了，才能對縣市區起到示範引領作用。怎麼樣當表率?具體來説就是“四句話”：一是建起來。就是要組建完整的工會體系，做到有組織、有人員、有陣地、有制度、有經費，保證工作正常開展。二是動起來。就是要開展活動，履行基本職能。工會組織每年至少要開展四次活動，年七年級次職代會，這是工會《章程》的要求;“三八”婦女節、“五一”勞動節和年終都可以組織開展一些活動，形式可以多種多樣，關鍵是要經常化、常態化。如果一次活動都不開展，工會組織就可有可無，就可能被其他羣團組織覆蓋。三是活起來。就是要為中心服務、為社會服務、為職工服務。“動起來”是基本職能的要求，“活起來”就是更高層次的要求，兩者之間是一種遞進的關係。四是亮起來。就是要抓特色、抓亮點、抓品牌。只有工作形成了特色，抓出了亮點，樹起了品牌，工作才有影響，職工羣眾才會滿意。這“四句話”是一個層層遞進的關係，“建起來”是工作基礎，“動起來”是基本職能，“活起來”是更高要求，“亮起來”是特色品牌。

(三)各級黨組織要高度重視工會工作。 市委對工會工作高度重視，今年以來，市委會分別兩次聽取工會工作情況彙報，召開市委工會工作會議，出台市委《關於在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》。市委劉書記今年3月份以來，先後參加了5次涉及工會工作的活動，還專程到市總工會進行了一次調研。市政府陳市長對工會工作從方方面面都給予大力支持。工會是黨的羣團組織，是我們黨重要的依靠力量，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，一方面工會幹部要積極爭取支持，另一方面各級黨組織要高度重視工會工作，要學習市園林局“工會提建議，黨組採納”的經驗，為工會履職履責創造條件、搭建平台。

三、關於幾個具體問題

(一)市直機關工會工作定位的問題。 這是市總工會和市直機關工會都要思考的問題。要認真總結市國税局、市園林局等機關工會工作開展得比較好的單位的經驗做法，從中找出規律，啟發思路。這項工作由市總工會牽頭，總結經驗，加強研究，提出具體意見。

(二)培訓交流的問題。 培訓交流是兩個方面的要求，培訓的主要功能是加強學習，提高素質。交流也是學習的過程，也可以提高素質，還可以增進友誼，互相取長補短。辦法途徑有兩個：一是由市總工會與市委組織部協商，可以考慮明年把工會主席納入黨校培訓計劃。二是借鑑陳主席在機關工委工作時創造的經驗，利用黨建活動區的平台，將一些小單位聯合起來建工會活動區，既整合利用資源，又避免重複建設。比如市委機關有6個單位在市農辦所在地辦公，可以幾個單位一起，將工會活動與黨建活動聯合起來，經常開展一些交流，互相取長補短。

(三)工會與其他羣團組織的關係問題。 工會作為羣團組織，有其自身的職能，工會在職工中的地位就像人大在人民羣眾中的地位。工會與其他羣團組織的關係，是分中有合，又閤中有分。比如在活動開展上，可以與其他羣團組織聯合一起搞，實現資源共享，工作互推，但是必須要有工會的意識，要注重發揮工會的牽頭作用。

(四)職工福利的問題。 最近，全國總工會辦公廳發佈了關於加強基層工會經費收支管理的通知，通知除規定了基層工會經費收支管理需貫徹的原則外，還明確了工會經費的支出範圍，大家要認真學習研究，從文件裏面找政策、找依據。同時，市總工會要與市紀委、市財政局溝通協商，制定落實通知精神的具體辦法。

(五)職工信息服務平台建設的問題。 這項工作要作為一個硬性任務，由市總工會牽頭，制定出具體工作方案，明確目標，分步推進。市直機關工會要發揮示範帶頭作用，迅速啟動職工信息服務平台建設工作。

在2022年全縣政法工作會議上的講話 篇3

同志們：

這次會議是深入貫徹落實區委二屆八次全體(擴大)會議和區“兩會”精神，進一步加強新形勢下黨管武裝工作召開的一次重要會議，對於進一步做好今年的人武工作，全面加強人武工作正規化建設，促進我區經濟發展、社會穩定等都有重要意義。剛才，做了很好的報告，認真總結了去年全區武裝工作，深刻分析了當前形勢，全面部署了今年武裝工作任務，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我就做好武裝工作，加強國防和民兵預備役建設講三點意見。

一、提高認識，進一步增強做好武裝工作的責任感

堅持黨管武裝是我黨的優良傳統和一項重要的政治原則，是推動國防後備力量建設不斷髮展的根本保證，是各級黨委、政府一項義不容辭的職責。做好人民武裝工作，不僅關係國家安危、社會穩定和經濟發展，也是凝心聚力，興惠富民，實現我區跨越發展的需要。剛剛過去的一年，在**市委、軍分區黨委、區委的正確領導下，區人武部團結帶領廣大專武幹部和民兵預備役人員，科學謀發展，精心保穩定，思想政治建設深入推進，綜合保障能力明顯增強，黨管武裝、雙擁共建工作得到進一步鞏固和發展，區人武部被國防部評為全國徵兵工作先進單位，全區武裝工作和國防後備力量建設取得了較好成績。特別是在積極應對國際金融危機、參與生態建設、承擔急難險重任務、維護社會穩定等方面發揮了重要作用，有力地支持和促進了我區經濟社會的發展，贏得了社會的讚譽和好評，在此，我代表區委、人大、政府、政協向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈祝賀!向工作在武裝戰線上的廣大專武幹部和民兵預備役人員致以親切的問候和崇高的敬意!20xx年，是積極應對國際金融危機，保持經濟平穩較快增長的關鍵之年，是**市成立50週年的大慶之年，也是我區調整遠期發展方略的承上啟下之年，要開好局、起好步，就需要動員包括廣大專武幹部和民兵預備役人員在內的社會各方面的力量，共同致力於加快**區的發展。因此，我們一定要從鞏固黨的執政地位、維護社會穩定的戰略高度，充分認識做好武裝工作的重要性，進一步增強責任感，正確處理好經濟建設與國防建設的關係，促進國防後備力量建設與經濟建設協調發展。

二、服務大局，為全力打造陸港經濟區作出新貢獻

民兵預備役工作是一項地方軍事性工作，與地方經濟社會各項事業相互依賴、相互影響、相互作用，是地方經濟社會發展不可分割的重要部分。積極投身到促進地方經濟發展的光榮事業，是民兵預備役人員義不容辭的責任，也是和平時期鍛鍊部隊、考驗部隊、提高戰鬥力的有效途徑。一要爭當經濟建設主戰場的骨幹。民兵預備役人員是各行各業的骨幹力量。要積極構建經濟建設與民兵工作相互促進、協調發展機制，發動和組織民兵預備役人員積極投身全區經濟建設的主戰常各鄉鎮、各部門要通過各種形式，不同載體，為他們提供信息服務，幫助解決資金困難，引導他們樹立發展意識，理清發展路子，選準致富門路，掌握致富本領，使他們成為生產骨幹、技術能手、行業標兵。二要爭當精神文明建設的標兵。要不斷適應民兵預備役人員特點，充分發揮人武部優勢，把民兵預備役人員組織起來，積極參與到文明城市、衞生城市、森林城市等各類精神文明創建活動中，爭做精神文明的建設者、傳播者和維護者。要進一步加大科學理論、先進思想文化、時代文明新風和社會正氣宣傳教育力度，引導他們帶頭移風易俗，帶頭抵制封建迷信。要組織他們積極參加公民道德建設，以實際行動推進“三德工程”建設和雙擁共建工作。要認真總結經驗，培育典型，創新載體，以點帶面，在構建和諧中發揮積極作用。三要爭當完成急難險重任務的突擊隊。民兵預備役人員具有政治素質好,作風紀律嚴,作戰能力強等優勢,是執行急難險重任務的生力軍和突擊隊。要牢固樹立前列意識、有為意識和憂患意識，尤其是在急難險重任務面前，更要發揮優勢，義無反顧地履行職責，為地方黨委、政府分憂解難。要科學組織、周密部署民兵預備役人員的參建工作，尤其是在防凌防汛、自然災害和突發事件等關鍵時刻，要勇挑重擔，衝鋒在前，敢於克難點、攻險關，切實提高民兵預備役的作戰能力和執行任務能力，確保緊急情況下能夠“拉得出、用得上、打得贏”。四要爭當維護社會穩定的衞士。一個地方的發展，離不開安定有序的社會環境。當前我們面臨的重要戰略機遇期，既是可以大有作為的“黃金髮展期”，又是諸多不穩定因素的“矛盾凸顯期”。廣大民兵預備役人員要帶頭貫徹落實黨的路線方針政策、帶頭遵守國家的法律法規，以個體帶動整體，在維護全區政治穩定、化解矛盾糾紛、處置各類突發性事件中充分發揮示範作用，為建設“平安”多作貢獻。

三、加強領導，推動全區武裝工作邁上新台階

民武裝工作涉及軍隊與地方，銜接軍事與經濟，關乎平時與戰時，是一項全民性、社會性的系統工程。面對新形勢、新任務、新要求和新機遇，全區各級黨政組織和黨員幹部都要把做好人民武裝工作作為一項重要任務，切實加強領導，推進武裝工作全面發展。一要狠抓思想政治建設。思想政治建設是武裝工作的靈魂。要把思想政治建設擺在首位，認真抓好國防觀念、愛國主義和形勢政策教育，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高專武幹部和民兵預備役人員的思想政治覺悟，增強政治堅定性。要加強學習調研，進一步深化對區情的認識，理清工作思路，明確工作目標，創新發展措施，以思想大解放促進武裝工作大發展。二要狠抓各項制度建設。要一以貫之地堅持和落實黨委議軍、武委會例會、定期到軍事機關辦公和過“軍事日”等一系列行之有效的工作制度，切實提高各級幹部的國防意識，從而進一步增強各級黨委、政府關心、支持武裝工作的自覺性，使黨管武裝工作制度化、經常化。三要狠抓專武幹部隊伍建設。專武幹部是基層人民武裝工作的具體組織者和一線指揮員，是組織民兵預備役部隊執行多樣化任務的骨幹力量。近年來，隨着形勢任務的發展變化，專武幹部隊伍建設出現了許多新情況新問題，因此，必須着眼需求、立足長遠、緊貼實際，有針對性地研究解決。要按照“用、練、養”相結合的思路，提高專武幹部正規化建設水平。要不斷改進“管”的方法，提高“管”的能力，切實把黨管武裝落到實處，抓出成效，把專武幹部和民兵預備役部隊建設成為召之即來、來之能戰、戰之能勝的實戰力量，建設成為維護穩定、促進發展的有生力量。四要注重解決武裝工作面臨的各種問題。各部門、各單位要相互協調，緊密聯繫武裝工作實際，正視困難，為武裝工作辦實事、解難題。對武裝工作的重要任務和活動，要提供有力的政策保障、人力保障、後勤保障和輿論支持。要積極做好各項擁軍優屬工作，進一步鞏固和發展擁軍優屬、擁政愛民的良好局面，真正把民兵預備役建設成為一支“拳頭”力量。

同志們，人民武裝工作任務艱鉅，責任重大。讓我們團結一致，奮力拼搏，務求實效，開拓創新，全面推進人民武裝工作和國防後備力量建設向縱深發展，為全力打造陸港經濟區貢獻力量，以優異的成績向**市建市50週年獻禮。