全縣黨委系統辦公室主任會議講話

提高辦公室服務水平，關鍵在於加強辦公室隊伍自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風實、服務優的辦公室幹部隊伍。下面是本站小編給大家整理的全縣黨委系統辦公室主任會議講話，僅供參考。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話【篇一】

同志們：

經縣委同意，今天我們在這裏召開全縣黨委系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委祕書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經驗，總結工作，進一步統一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才，會議表彰了創先爭優先進單位，洋坪鎮、河口鄉、組織部、人社局辦公室作了交流發言，希望大家認真學習借鑑。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：

一、回顧工作，把握形勢要求

總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。

(一)總結新經驗。過去一年來，全縣黨委系統辦公室深入開展創先爭優活動，各項工作取得了明顯成效。縣委辦在全省縣級黨委辦公室創先爭優考評中被表彰為先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統“東湖杯”勤政廉政徵文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉鎮、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質。去年是縣鄉村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調研，一些意見建議在縣委、縣政府相關文件中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物採用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發表調研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經濟發展環境進一步優化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計劃工作有力，成效顯著。三是綜合協調提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強。縣信訪辦被評為全省信訪工作先進單位，接訪中心被評為全省文明單位。縣委機要局納入全省六個規範化建設試點單位，有為有位。四是幹部隊伍提能。辦公室幹部隊伍結構進一步優化，一批年輕幹部在辦公室崗位上經受鍛鍊、成長成熟，成為業務工作的行家裏手和骨幹。在今後的工作中，我們要進一步總結和發揚工作中的好經驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統辦公室工作再上新台階。

(二)把握新形勢。我國進入科學發展時代，經濟加快轉型升級，發展重點由沿海地區向中西部地區梯度推進，經濟增長模式由外需拉動為主向內需拉動為主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區崛起的重要戰略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區域性中心和世界水電旅遊名城，建成現代化特大城市。縣第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產業基地、全省重要的特色農產品生產加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區經濟第一縣，在宜昌率先實現全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經濟社會發展新形勢和大背景，把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。

(三)明確新要求。今年，全省黨委祕書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創新、精細化管理四個方面提升科學化水平，並要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、優化作風四個表率。縣委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發揮好參謀助手作用。

二、明確思路，提升服務水平

當前和今後一個時期，全縣黨委系統辦公室要堅持“爭創一流、當好標杆”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。

(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，説的就是要當好參謀助手。要參之有道。“道”是方向，是發展之道。參謀服務要圍繞科學發展、跨越發展，着重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發展穩定中的新鮮經驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方。“方”是方法，是調查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶着課題下去，帶着思路回來，紮實開展調查研究。要言之有物。“物”是方略，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、羣眾所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調研文稿數量減少、質量不高的現象，有的單位今年還沒有上報過調研或信息。這成為全縣黨委系統辦公室工作的一個薄弱環節，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不願寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作為一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。

(二)增強督辦落實的工作力度。為政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調整了年度工作目標，細化了各鄉鎮、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現、有效落實，需要辦公室進一步發揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優發展環境的要求，着力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發現問題，及時提出解決辦法。縣委辦下發了《20**年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計劃》，各鄉鎮、各部門辦公室要認真貫徹執行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對於一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協調配合，形成工作合力。同時，要加強督查調研和典型宣傳力度，營造幹事創業、狠抓落實的良好氛圍。

(三)保持高效嚴謹的工作狀態。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規範辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協調及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程序、時效，規範公文處理的各個環節，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環節的保密工作，築牢安全防線。要加強突發公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現象的發生。當前，我縣正處於加速轉型、加快發展的關鍵時期，全縣黨委系統辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節奏的工作要求，進一步完善和規範工作制度，着力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。

(四)樹立後勤先行的工作思維。俗話説：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現了後勤接待工作的重要性和先行性。在經濟社會發展的各個領域，接待工作都起着十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發展環境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節儉”的原則，站在戰略全局的高度看待和統籌接待工作，為全縣經濟社會發展服務。二是要展現地方特色。接待工作要立足於本地文化資源、特色產品和傳統品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。

三、砥礪品格，增強履職能力

提高辦公室服務水平，關鍵在於加強辦公室隊伍自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風實、服務優的辦公室幹部隊伍。

(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視幹部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源於理論上的清醒。要更加註重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態。狀態決定成敗，激情成就事業。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位，奮發有為，始終保持旺盛的工作熱情。

(二)敬業精業。精業是敬業精神和工作能力的完美結合，是敬業的歸宿和昇華。要視平為要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節，不繞過每一道程序，用精湛的業務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業心、責任感，還要有與之相適應的素質、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養鍛鍊，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善於創新。創新本身就是嚴謹細緻的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協調、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發展文化、效通文化、創新文化，形成以創新為榮、以創新為樂的濃厚氛圍。

(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇於擔當、無私奉獻的工作常態。要踏實幹事，面對事業，甘願付出，耐得住寂寞、經得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作為辦公室主任，要嚴於律己，以身作則，率先垂範，要求辦公室幹部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。

同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，紮實工作，開拓進取，努力開創全縣黨委系統辦公室工作新局面，為推進遠安科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻!

全縣黨委系統辦公室主任會議講話【篇二】

同志們：

剛才，XX同志回顧總結了去年全縣辦公室的工作，並就做好今年的工作講了很好的意見，我表示完全贊同，請大家認真抓好貫徹落實。過去的一年，全縣辦公室系統的同志，緊緊圍繞工作中心，圍繞全縣改革發展穩定大局，充分發揮參謀服務職能，政務服務、綜合協調、後勤保障等各項工作都取得了新的進步，縣委是滿意的，應該充分肯定。藉此機會，我代表縣委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我主要就如何進一步提高辦公室的工作水平，講三個方面的意見。

一、要振奮精神，煥發激情

毛澤東同志曾經説過，人總是要有一點精神的。因為精神可以煥發出無窮的力量，給人以智慧、自信和勇氣。今年1 月29 日的《人民日報》 刊登了一篇文章，標題就是《當幹部要有激情》。文章指出：好乾部應該具備多種素質，其中之一就是有一種幹事業的激情。激情是一種素質，是一種性格，是一種修養，是一種可貴的精神。一個幹部如果沒有幹事業的激情，就像汽車沒有了油，就像航船沒有了帆，一切都從無談起。只有充分發揮自己的主觀能動性，激發出內在的潛能，我們的工作才能做好，我們的事業才有希望。所以，我認為，能幹事源於想幹事，抓辦公室的幹部作風，首先要從幹部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始終保持奮發有為的精神狀態，充滿激情地工作。

一要把崗位當榮譽。大家都知道，辦公室的工作不是誰想做就做得好的，辦公室的大門也不是誰想進就進得來的。現在，辦公室工作越來越受到人們的垂青，能從事辦公室工作的人才也越來越緊俏。特別是辦公室主任，既是一個很鍛鍊人的崗位，也是一個可以發揮人的才華的崗位，挑戰性很強，工作要求很高。各單位在安排人事的時候，總是把靠得住、能辦事、有見地的人安排到主任的位臵。我們市、縣(區)，各級黨委辦公室的同志，邁進辦公室的門檻更不容易，大都是從成百上千個人選中層層選拔上來的。由此可見，能到辦公室來工作非常難得，本身就體現了組織對大家的器重和信任。同時，辦公室是綜合部門，接觸面廣，接觸的人多，信息量很大，在辦公室工作可以瞭解全局，熟悉全面情況，學到很多東西。更為重要的是，辦公室的同志是直接為領導服務的，一方面可以從領導身上學到很多知識和經驗，有助於才幹增長，另一方面，在領導面前展露才華的機會比較多，政治成長也要相對快一些。所以，辦公室的崗位是一個十分光榮的崗位，是一個令人羨慕的崗位，我們在辦公室工作的每一位同志都應該感到十分榮幸。大家一定要像珍惜自己的榮譽一樣珍惜這個崗位，愛崗敬業，盡心盡力做好工作，不辜負組織、領導對我們的信任和期望。

二要把職業當責任。激情來自於責任，只有對事業抱有強烈責任感的人，才會把高昂的激情投入到工作中。黨的好乾部牛玉孺生前曾有一句經典的名言：“工作一分鐘，精彩六十秒。’，他在身患絕症的情況下，一邊與死神賽跑，一邊忘我工作，一直戰鬥到生命最後一息，支撐他的就是對黨和人民事業強烈的責任感。同樣，高度的責任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質。辦公室的同志務必要認識到，職業不是一般的就業，職業就是責任。辦公室工作無小事，來不得半點馬虎和敷衍。大家一定要努力學習牛玉孺同志“戰鬥不已、至死方休”敬業精神，把責任當作立身做事的基本條件，一絲不苟、精益求精地做好手頭的每一件工作。對待領導交辦的任務，不挑肥揀瘦，不討還價，全力以赴辦好，做到事事講質量，項項能落實，件件有迴音，讓組織放心，讓領導滿意。

三要把事業當追求。辦公室工作辛苦、環境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業。我們走進辦公室這個大門，就要有任勞任怨，甘當無名英雄的思想準備。如果到辦公室來工作是為了追求名利，那是肯定沒有激情的，是做不好任何工作的。我們要不斷校準價值座標，時刻把黨和人民的事業放在第一位，作為人生的第一追求。我們要立志做大事，鮮絲直幽誼，謀事不謀利，奉獻不索取，視個人得失為浮雲輕塵，視一己私利為蟬翼薄紗。只有這樣，我們才能抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起磨練，不會因為自己的進退去留影響工作熱情，始終保持高尚的思想境界和高昂的鬥志。

二、要改進服務，提高水平

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心、服務大局永遠是工作的主題。辦公室的服務水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務方向，改進服務手段，拓展服務領域，提高服務質量，變被動服務為主動服務，變一般貼近為緊扣中心，變一般應對為重點突破，切實提高工作水平。

(一)勇於設謀，提高參謀服務水平。參謀服務是黨委辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作水平的重要標誌。要提高參謀水平，必須做到“三個增強”。一是要增強主動性。參謀服務，貴在主動。辦公室幹部要有“身在兵位，胸為帥謀”的勇氣，善於從領導的角度去思考、籌劃和處理問題，力求做到領導未思有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。超前思考運籌，正確預測趨勢，及時反映情況，提出獨到見解。要充分利用在領導身邊工作的優勢，大膽建言，不要畏畏縮縮，更不能有“不在其位，不謀其政”和“打工”的想法，積極參改革開放、經濟建設、社會發展、黨的建設和社會穩定之謀，謀大事要事之策，為黨委統攬全局、推動全局，提供參謀服務。二是要增強創新性。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。社會在進步，時代在發展，辦公室工作也面臨許多新課題，需要我們與時俱進，開拓創新。要創新思維方式。變經驗性、習慣性思維為創新性、超前性和立體性思維。面對新的情況和實踐，敢於突破常規和“經驗”的束縛，遵循事物的發展規律，尋找新思路，探求新加去，解決新問題。要創新工作方法。實現由日常型服務向大局型服務轉變;由事務型服務向智慧型服務轉變;由參與型服務向參謀型服務轉變。要創新服務機制。從優化辦事程序、提高工作效率入手，抓好制度創新，建立一種反映快捷、科學合理、優質高效的服務機制，以適應領導工作節奏的加快。三是要增強實效性。質量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室參謀建議是否富有實際效果，關鍵在於是否被領導最終決策時所採納。參政設謀必須緊緊抓住領導關注的焦點問題、工作推進中的難點問題、羣眾反映的熱點問題，時刻注意與領導的思路合拍。既要“跟得緊”，緊貼黨委的中心工作，緊扣領導的思想脈搏;又要“抓得準”，準確把握領導意圖和決策思路;更要“用得上”，制定的預案，提出的建議要“參”到點子上，“謀”到關鍵處，真正管用。這就需要我們在領導決策前加強調研，未雨綢繆，為領導提供真實、準確、詳細、全面的情況，提供切實可行的參考意見和預案;對領導正在考慮的事情，積極梳理成型，逐步系統化;對領導考慮成熟的事情，要抓緊落實，執行到位，對出現的問題及時反饋，及時處理。

(二)敢於諫言，提高督查服務水平。任何一個決策，都是在一定的時間、地點和條件下產生的，難免有一定的侷限性，在貫徹落實過程中也會遇到許多難以預料的問題和阻力。這就要求辦公室的同志，全面瞭解情況，真實反映問題，提出對策措施，推動工作落實。一要摸“真情’，。當前，新事物層出不窮、新課題源源不斷，辦公室同志只有深入基層、深入羣眾開展調查研究，才能掌握第一手資料，擁有真正的發言權和建議權。摸真情，必須用真功，要克服“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，力求在深入瞭解上下功夫。要有鍥而不捨的精神，真正沉得下去，不摸清情況不罷休。要有“心細如髮”的耐心，摸準每一個環節、每一個細枝末節，客觀全面地掌握事物的真實面目，切不可“一葉障目，不見森林，' ，淺嘗輒止，敷衍了事。二要講真話。向領導反饋真實情況是對督查工作的基本要求。從事督查工作的同志一定要求真務實，克服好人主義、怕得罪人的思想，做到既報喜，又報憂，確保領導掌握真實情況，正確指導工作。尤其是在發現領導決策存在不妥之處時，不要回避、不要掩飾，勇於提出自己的意見。要消除不必要的顧慮，相信領導的胸懷，敢於直面領導，大膽直言。三要動真格。督查工作有沒有力度，能不能樹立權威，關鍵看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查實辦。要堅持不講面子講真相，不為個人感情所左右，不為利害關係所制約，有一説一，有二説二。對督查的事項要分解立項、明確要求、落實責任、強化時效、跟蹤督辦。要及時向領導反饋落實情況，對頂着、拖着不辦的，要堅持原則，敢於批評，限期辦理。對貽誤工作的，不因對象是權勢部門或熟人，就手軟、護短，不敢動真格。而應及時向領導彙報，明確提出處理意見，實行責任追究，維護政令暢通。

(三)勤於處理，提高日常服務水平。辦公室日常運轉工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什麼精神，領導有什麼意圖，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現領導的意圖。如果沒有做到這一點，即使花了很大力氣，做了不少工作，也是徒勞無益。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執政為民”的要求，力戒空談，狠抓落實。要通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脱出來，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、後勤接待等日常工作，應進一步在制度化、規範化、科學化、程序化上下功夫，努力做到高標準、高質量，不出紙漏，不出差錯。四是要主動。要在被動狀態下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，並隨着黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整。要積極探索日常服務工作的基本規律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響黨委全局工作的運轉。做每一項工作，都要着眼全局，顧全大局，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議、重大活動和重要接待，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。

(四)善於籌劃，提高協調服務水平。協調綜合是一門藝術，是一門科學，是辦公室的重要職能。做好協調工作，要開動腦筋，善於籌劃。一是要牽住“牛鼻子”。始終圍繞發展這個大局開展協調，對於一切影響發展大局的不利因素，要通過協調予以消除;對於影響工作落實的矛盾，要通過協調予以解決;對於促進大局的有利因素，要通過協調予以調動。要充分發揮黨委辦公室的牽頭作用，加強各方面的協調配合，努力形成思想統一、步調一致、齊心協力、共謀發展的工作格局。二是要善於“彈鋼琴”。辦公室工作千頭萬緒，內容涉及方方面面，工作中要分清主次，區別輕重緩急，學會“彈鋼琴”，做到十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。也不能十個指頭同時都按下去，否則不成調子。要注意發揮十個指頭的各自作用，加強協調配合，始終突出主旋律，達到和諧共振、相得益彰的效果。三是要做到“多補台”。辦公室是一個大集體、大家庭，必須營造和睦相處，互相幫助，共同進步的和諧氛圍，同事之間要講團結、講友愛、講奉獻。心往一處想，勁往一處使，工作中既要立足本職把崗位工作做好，又要顧全大局，相互支持配合，勇挑重擔，敢於負責。不攬功、不誘過;多補台、不拆台。發現工作出現空檔或遺漏，要積極主動地拾遺補缺，避免延誤工作，影響大局，共同維護辦公室的集體形象，共同提高辦公室的整體合力。

三、要加強領導，注重建設

機關運轉離不開辦公室，辦公室工作更需要領導的關心和支持。我希望各地和各部門的主要負責同志，都能體諒辦公室的辛苦，注重辦公室的建設，關心辦公室幹部的成長進步。

(一)注重能力建設。辦公室的大部分工作人員，今後也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責。因此，大家一定要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。一是要不斷提高政治素質。我們必須把政治素質作為自身的第一素質，服從和服務於黨委工作大局，做到任何時候都忠誠可靠。要在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委和同級黨委保持高度一致;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑑別力和政治敏鋭性，善於從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，立場堅定、旗臶鮮明，不信謠，不傳謠，經受得起大風大浪的考驗;要加強自身修養，始終做到清正廉潔，不借領導的權威擺格，不打領導的牌子辦事，.時時處處維護領導的權威和形象。二是要不斷提高政策理論水平。黨委辦公室工作政治性、政策性很強，要勝任這些工作，首先要有紮實深厚的理論根底和政策水平。在工作中，我們必須堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的創新理論，切實提高自己理論素養。必須認真學好中央和上級黨委文件，充分吃透中央的大政方針和政策，切實掌握上級的重大決策和工作部署。只有這樣，在貫徹落實黨的路線方針政策的過程中，我們才能把握方向，不出偏差。三是要不斷提高業務工作能力。良好的業務素質，是做好辦公室工作的立身之本。我們必須立足本職崗位，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，把自己錘鍊成能獨擋一面的崗位能手。我建議，要結合優質服務競賽，在全縣黨委辦公室系統廣泛開展崗位練兵活動，不斷提高工作人員的參政設謀能力、文字撰寫能力、督查督辦能力、綜合協調能力、事務管理能力、後勤保障能力和語言表達能力，培養一大批提筆能寫、開口能講、有事能辦的複合型人才。

(二)注重隊伍建設。辦公室工作要爭創一流，關鍵在人。要樹立人才是第一資源的觀念，把幹部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的頭等大事來抓，為辦公室幹部的成長進步創造良好的環境和條件。一要把大力培養鍛鍊幹部與提拔使用幹部結合起來。各級領導要經常給辦公室幹部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛鍊和提高，增強他們把握大局、處理複雜問題的能力，從而積累領導經驗，提高領導藝術，從服務型人才成長為領導型人才。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨幹，鼓勵那些勤奮敬業、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個幹部都能展示才華、釋放潛能、發揮特長的平台。二要把穩定隊伍與幹部流動結合起來。在保持隊伍相對穩定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構。既要想方設法創造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩定，又要從更好地培養鍛鍊幹部的角度出發，積極把辦公室的幹部輸送出去，讓幹部隊伍流動起來，而不能讓他們一輩子當辦公室的幹部。對素質好、能力強、實績突出的優秀幹部，要大膽選拔到領導崗位上來。辦公室內部也要完善用人機制，通過擴大民主、引入競爭、完善考核等措施，打破論資排輩的做法，增強幹部隊伍的活力。三要把思想教育與解決實際問題結合起來。在對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關心幹部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的困難。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的範圍內，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

(三)注重條件建設。“工欲善其事，必先利其器”。辦公室工作要上新台階，既要解決人的問題，也要加強物的裝備，不斷改善各級辦公室的辦公條件。要順應辦公現代化的要求，加快全縣黨委辦系統的電子政務網絡建設，提高辦公自動化和網絡化水平。要根據工作所需，逐步解決辦公室的圖書資料、調研用車等實際問題，確保各項工作高效正常運轉。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱鉅的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全縣黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發展戰略，全面建設速度XX、和諧XX、活力XX做出新的更大貢獻!

全縣黨委系統辦公室主任會議講話【篇三】

同志們：

這次全縣黨委辦公室主任會議，主要是學習貫徹XX書記和XX書記重要批示精神，表彰20XX年度全縣黨委辦公室工作先進單位和個人，進一步解放思想、紮實工作、開拓創新、爭先創優，推動黨委辦公室工作再上新台階。縣委對這次會議非常重視，XX書記專門來信祝賀，並提出殷切期望;縣委副書記XXX同志親臨會議，隨後還要作重要講話，希望同志們一定要認真學習、深入貫徹、抓好落實。下面，我先講幾點意見：

一、認清形勢、明確職責，切實增強做好黨委辦公室工作的責任感和緊迫感

去年以來，全縣各級黨委辦公室堅持以“圍繞中心、服務大局”為主題，以規範管理為手段，以改革創新為動力，忠於職守、紮實工作、爭先創優，圓滿完成了各項工作任務。從總體上看，全縣黨委系統辦公室工作呈現三個特點：一是隊伍建設有新的起色。一批同志經過辦公室工作的磨練，走上了新的更重要的崗位，一批年富力強的新同志充實進了辦公室隊伍，辦公室工作人才輩出、生機勃勃;二是基礎設施建設有新的加強。多數鄉鎮和縣直單位辦公室的工作條件明顯改善，辦公自動化水平有了明顯提高;三是綜合服務有新的進步。辦公室圍繞“三個服務”做工作，突出四項職能抓落實，溝通上下、協調各方，不斷拓展服務領域，在推動工作上起到了無可替代的重要作用，得到了縣委和各基層單位領導的充分肯定。可以説，全縣的改革開放、經濟發展和社會穩定，與我們黨委系統辦公室所發揮的重要作用是分不開的，與我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，我向在座的各位，並通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作與當前新形勢、新任務的要求相比，與黨委的期望相比，還有一定差距：一是主動服務不夠。服務工作還沒有完全跑在前頭，幹在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭，説在前頭;二是規範服務不夠。部分基層辦公室的規章制度還不夠完善，有的制度執行不夠嚴格;三是優質服務不夠。個別同志只求過得去，不求過得硬，工作標準低，對待業務工作敷衍了事。這些問題，務必引起我們高度重視，採取有力措施加以解決。

隨着經濟發展和形勢變化，黨委系統辦公室工作的內容和性質也發生了很大變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重。不僅承擔着大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等常規任務，而且一些新開展的、臨時性的、沒有部門管理的工作也大都由辦公室承擔，工作內容更加豐富，工作責任更加重大;二是領導的要求越來越高。由於各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求;三是突發性、緊急性事情越來越多。辦公室參與處置的時間多，作息時間無規律，工作量日益增大;四是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到黨和政府在人民羣眾中的形象。“辦公室工作無小事”也正是基於對這一點的深刻認識。我們辦公室同志要用新的眼光審視工作，用新的觀點謀劃工作，用新的面貌應對工作，不斷提高辦公室綜合服務水平。

二、解放思想、務實創新，努力打造“五型”辦公室

XX書記提出的“內強素質、外樹形象、趕超先進、爭創一流”，是做好全縣黨委辦公室工作的根本指針，為我們指明瞭方向、明確了目標。我們一定要認真學習貫徹、準確把握精神實質，努力推動辦公室工作再上新台階。

今年全縣黨委辦公室工作的目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，以服務縣委中心工作為主題，以“三零”為目標(辦文零毛病、辦事零差錯、辦會零失誤)，嚴謹細實、精益求精，努力讓領導滿意、讓部門和基層滿意、讓人民羣眾滿意，確保各項工作在全市爭先進、創一流。

具體工作中，要着力打造“五型”辦公室。

1、打造實幹型辦公室。實幹是標誌。無論是調查研究、公文傳遞、督促檢查，還是綜合協調、報送信息、來訪接待，都要有強烈的時間觀念，有科學有效的工作方法，有雷厲風行、立説立行、堅決果斷的工作作風。對領導意圖要迅速敏鋭地領會，抓住重點，及時行動;對基層情況和羣眾反映的問題，要認真分析，及時彙報;對領導交辦的事項，要即説即辦，急事急辦，特事特辦;對黨委和領導的決策部署，要及時督查督辦，跟蹤工作進度，掌握落實情況，報告執行結果，確保各項決策落到實處。各級黨委辦公室主任是辦公室工作的第一責任人，要嚴格貫徹執行縣委、縣委辦公室安排佈置的各項工作任務。縣委辦公室將對黨委辦公室主任各項工作的貫徹落實情況，進行督促檢查，實行嚴格的責任追究制。

2、打造服務型辦公室。服務是根本。辦公室工作本質就是為黨委服務，為部門和機關服務，為基層和羣眾服務。各級辦公室要切實增強服務意識，提高服務質量，轉變服務方式，真正做到全局成竹在胸，情況瞭然於心。一是變事務性服務為參謀性服務。辦公室工作人員特別是文祕人員，決不能侷限於領導讓幹什麼就幹什麼，要善於出謀劃策，諫言獻策，真正成為領導的參謀部和智囊團。二是變滯後式服務為超前型服務。服務重在謀劃，貴在超前。領導暫時未注意到的傾向性、苗頭性問題，要早介入、快調查，掌握動態，及時反映，力求做到服務在領導決策之前。三是變一般性服務為高標準服務。就是要有精品意識。辦一件事情，開始要堅持高標準、過程要體現高強度、結果要保證高質量。無論是起草撰寫文稿、印刷文件，還是組織會議、接待來客都要樹立精品意識，嚴格標準，確保質量。四是變附屬性服務為助手型服務。主要是一個協調綜合問題。在對上、對下、對內、對外的協調上，既要講究藝術和方法，防止因方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦;又要敢於叫真，對授權協調的事不妥協、不迴避，真正為領導排憂解難。

3、打造創新型辦公室。創新是靈魂。如果辦公室工作一味侷限於老規矩、老套路，就永遠跟不上領導的節拍、達不到滿意的效果。辦公室的同志一定要增強創新意識，提高創新能力，以創新的思維謀劃工作，切實做好“三服務”工作，力求實現“三滿意”。一是制度創新。好的制度是無聲的老師，可以教我們如何懂規矩、守紀律，如何主動地進行學習和工作。總的原則有兩個，一個是責任明確，誰主辦的事誰負責，不能有了成績搶着要，出了差錯爭着推;一個是分工不分家，辦公室就是一盤棋，需要大家協調聯動，緊密配合。通過制度建設、制度創新，努力樹立黨委辦公室規範、文明、廉潔、高效的良好形象。二是方法創新。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。辦公室人員要增強創新意識，既要嚴格按照工作程序辦事，又要勇於突破陳規，既要常中求新，又要新中求進，不斷拓寬工作思路，轉變工作方式，積極探索優質高效為黨委服務的新途徑。比如文稿起草，既要注重調研，又要學會借鑑，決不能閉門造車，更不能隨手抄來;督查工作要變奉命督查、事後督查為主動督查、事前督查，增強工作的主動性和實效性。三是機制創新。這裏講的主要是用人機制的問題。縣委明確提出“以發展論英雄、憑實績用幹部”的用人導向。今後，各級黨委辦公室要牢固樹立“以工作定取捨，憑實績用人才”的用人導向，堅持做到“四個堅持”和“四個不拘泥於”：堅持看能力，不拘泥於資歷深淺;堅持看水平，不拘泥於年齡大小;堅持看實績，不拘泥於文憑高低;堅持看人品，不拘泥於遠近親疏，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境。

4、打造學習型辦公室。學習是保障。做好辦公室工作，不僅要有過硬的政治素質，而且要有過硬的業務本領。只有加強學習，不斷提高素質，增長才幹，才能更好地勝任本職工作。一是營造濃厚的學習氛圍。良好的學習氛圍是創建學習型辦公室的前提。辦公室負責同志要注意在提高政治覺悟的同時，不斷提高業務水平，以身作則，率先垂範，積極參與各項學習活動，引導同志們把學習當成一種傳統、一種責任、一種能力、一種修養，樹立不學習就不能勝任工作、就不能進步的憂患意識。二是要建立有效的學習機制。要採取切實有效措施，增強辦公室工作人員學習的主動性和互動性，大力倡導調研之風，獎勵學習成果，引導同志們多參加培訓班、學習班，多為黨委和黨委辦公室出主意、當參謀。三是要堅持學以致用。要把學習內容與服務黨委中心工作相結合，與提高辦公室工作效率相結合。要善於在學中幹、在幹中學，在實踐中鍛鍊，將工作的過程變為學習的過程，不斷提高綜合素質。

5、打造廉潔型辦公室。辦公室工作人員在領導身邊工作，往往會成為人們關注的對象，也容易成為一些別有用心的人誘惑和拉攏的目標。辦公室同志要始終牢記“兩個務必”，更加嚴格要求自己，更加註意自己的形象，築牢拒腐防變的思想防線。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，勤以修身、廉以養德，真正做到自重、自警、自省、自勵。要時刻保持清醒頭腦，不斷增強自我淨化力，嚴於律己，廉潔奉公，經得起考驗，耐得住寂寞，守得住清苦，做一個領導放心、羣眾滿意的辦公室工作人員。

三、圍繞中心、把握重點，努力開創辦公室工作新局面

各級黨委辦公室要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步提高質量、提高效率，規範程序、規範行為，努力讓領導滿意、讓部門和基層滿意、讓人民羣眾滿意。

1、超前謀劃、深入調研，切實提高參謀服務質量。加強辦公室工作能力建設，最重要的是要在發揮參謀助手作用上有新成效。在決策前，要廣泛掌握情況，準確提供信息，當好耳目;在決策中，要積極出謀劃策，認真規劃藍圖，當好智囊;在決策後，要隨時掌握動態，督查評估，保證落實。因此，要胸懷黨委工作全局，緊貼領導思路，堅持求真務實，努力增強參謀服務的針對性、實效性。調研工作要突出重點，力求出一批能直接進入黨委決策的“精品力作”，力爭成為全年工作的新亮點。各級辦公室要緊緊圍繞黨委政府工作中心，加強對改革發展穩定中全局性、戰略性重大問題的調查研究，加強對羣眾生產生活中緊迫問題的調查研究，加強對黨的建設中突出問題的調查研究。特別要圍繞市第十一次黨代會、縣第十二次黨代會和全縣三級幹部會議精神，圍繞全縣招商引資、開發區建設、社會主義新農村建設等重點工作，加強調查研究，拿出一批有份量的調研報告，真正在謀全局、想大事上給黨委當參謀、出主意。鄉鎮和部門單位的調研材料要及時上報兩辦，以便縣委、縣政府領導及時掌握基層情況，提高調研成果利用率。

2、強化責任、把握關鍵，切實抓好督促檢查工作。各級黨委辦公室要進一步改進督查作風，加大督查力度，建立健全責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，調動各級督查人員的積極性，真正形成完整統一、高效運轉、反應靈敏、齊抓共管的大督查格局。XX書記在全縣三級幹部會議上明確指出，對重點工作要實行“周調度、月通報”制度。各督查單位要按照這一要求，認真開展重點督查、專項督查，務求事事有着落、件件有結果。對完成難度大、問題較複雜的督查事項，要堅持原則，不徇私情，敢督、敢查、敢辦，確保工作真正落到實處。

3、認真嚴謹、及時準確，切實做好信息服務工作。信息服務是辦公室的重要職能之一。各級黨委辦公室要進一步加強信息報送工作，強化信息調研，科學分析歸納，及時篩選、捕捉領導最關心、最急切需要的高質量信息，確保信息的真實性和時效性。特別對一些重大突發性事件、重要社會動態、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況，必須準確掌握、及時報送。辦公室負責同志要支持信息工作人員全面反映基層的真實情況，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。信息工作人員要有針對性地開展調查研究，認真思考，科學總結，形成有價值的建議類、問題類信息，成為黨委政府決策的依據。

4、整合優勢、提高效率，切實做好日常服務工作。要根據領導意圖，加強協調，周密安排，統籌抓好日常工作計劃和活動安排，增強工作的主動性、科學性。辦文辦會工作要做到細緻、嚴密、規範、有序，精益求精，一絲不苟，慎之又慎。辦文要要嚴格執行黨的機關公文處理條例，把好行文關、會籤關、政策法規關、文字關和體例格式關。對上行的文件和上報的領導發言、工作彙報、重大信息以及其他綜合材料，單位“一把手”要親自審核。保密工作要加強技術防範，抓好檢查檢測，及時消除隱患，實施重點監控。機要工作要按照“安全、暢通、及時、準確”的原則，確保“收、發、辦、傳”等各項工作有序進行，確保縣、鄉機要通信暢通。值班工作要進一步完善值班制度特別是夜間值班、假日值班制度，實行首問負責制和領導帶班制，做到**小時全天值班，電話三聲有人接，確保聯繫絕對暢通。

5、完善制度、規範管理，切實做好後勤接待服務工作。各級黨委辦公室要進一步健全完善制度，加大資金投入，加強硬件建設，切實搞好後勤服務，創造良好的工作環境，確保部門機關高效運轉。要樹立“圍繞大局搞接待，做好服務促發展”的大接待、大服務意識，從事關我縣形象、事關對外開放和經濟發展的大局出發，不斷改進接待服務工作，推進工作的制度化和程序化。要建立健全公務接待制度，規範公務接待行為，提高公務接待效益。對於重要會議、重要活動和重要來賓接待，必須做到方案、人員、責任、情感“四到位”。要強化接待人員的業務技能培訓，對重要接待場所的服務人員抓好培訓，統一服務要求，規範服務行為，真正把公務接待工作融合滲透到服務地方經濟建設中，使接待成為展示X縣形象的重要窗口。

四、以人為本、夯實基礎，建設一支高素質的辦公室幹部隊伍

辦公室工作要爭創一流，關鍵在人。要按照xx提出的“樹立八個方面的良好風氣”的要求，切實加強辦公室作風建設，不斷提高服務能力和服務水平，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。

1、忠於事業，牢記一個“誠”字。忠於事業，是對黨委辦公室工作人員的最基本要求。對工作要有一顆赤誠的心，忠於職守，樂於奉獻，求實務實;對領導要有一顆忠誠的心，立場堅定、態度堅決，不折不扣地貫徹執行黨委和黨委領導的指示;對同志要有一顆誠實的心，坦誠相見，相互理解，相互信任，相互支持，用共同的目標統一思想，用真誠的關心增進感情，用積極的溝通方式形成合力，努力營造和諧、融洽、温馨的人際關係。

2、一絲不苟，體現一個“細”字。細節決定成敗。通過一件小事、一個細節，往往可以看出一個人的品質，體現出一個人的責任心。辦公室的每一項工作都是“牽一髮而動全身”，稍有偏差，就可能捅出漏子，造成失誤，延誤工作。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，從一點一滴的積累開始，養成認真細緻、一絲不苟的良好習慣，做任何一項工作都要儘可能考慮周全一些，細緻一些，力求周到。

3、奮發有為，不忘一個“超”字。辦公室可以説是一個人才會萃、精英集中的地方，要想在工作中脱穎而出，體現自身價值，就應該摒棄保守、克服惰性，挑戰平庸、力爭上游。要樹立爭先創優、唯旗是奪的意識，弘揚自我加壓、爭創一流的作風，激發幹事創業的激情和鬥志，與最好的比，向最近的趕，樣樣工作爭先進、創一流。每位同志都要紮紮實實工作，勤勤懇懇苦幹，用高標準、高效率、高質量的工作推動本職工作創一流，贏得領導和同志的信任和支持。

4、堅持不懈，做到一個“勤”字。黨委辦公室工作任務繁重、頭緒繁雜，做好辦公室工作，勤奮是關鍵。具體要做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心裏要想事，嘴裏要説事，眼裏要看事，耳朵要聽事，手裏要幹事，腿腳要跑事，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性。大家要相信，辛勤耕耘必有收穫，加倍耕耘必定加倍收穫。

5、吃苦耐勞，貴在一個“恆”字。黨委辦公室工作任務重、急事多、標準高、要求嚴，吃苦耐勞是最基本的要求。辦公室的同志做任何工作，做任何事情，都要有一種持之以恆、堅韌不拔的恆心和毅力，不達目地不罷休的精神，以苦為樂，耐得住寂寞，經得住誘惑，不為私心雜念所左右，不為功名利祿所困擾，最後才能苦盡甘來，真正幹出一番事業。

6、團結共事，注重一個“和”字。辦公室是一個集體，一個大家庭，大家生活在同一個集體內，由於性格、經歷、習慣的差異，難免會產生分歧和隔閡，這就更加需要同志們能顧全大局，相互理解、相互支持，不僅要容人之長，更要容人之短，容人之過。能在一起工作，是我們的緣分，所以我們應該倍加珍視同事之間的這份友誼，倍加珍惜共事的這個機會，在生活上要相互關心，工作上相互支持，做到心和氣順，同心同德，不負重任。

同志們，新的形勢、新的任務為我們樹立了更新、更高的目標，也提出了更嚴、更細的要求。在“實現新跨越、建設新X縣”的征程中，黨委系統辦公室擔負着重要職責，任務光榮而艱鉅。讓我們在縣委的正確領導下，以嶄新的風貌、昂揚的鬥志、一流的作風，內強素質、外樹形象、趕超先進、爭創一流，為建設文明富裕和諧新X縣做出新的更大貢獻!