縣委辦公室主任工作會議講話

縣委辦公室是縣委重要決策的參謀部門，是執行縣委決策的檢查督辦部門，是縣委各項工作的綜合協調部門。下面是本站小編給大家整理的縣委辦公室主任工作會議講話，僅供參考。

縣委辦公室主任工作會議講話(一)

同志們：

今天，我們本着少開會、開短會、開解決問題會的原則，召開縣委辦公室20xx年工作會議，主要是總結20xx年的工作，安排20xx年的工作。剛才，我們對去年辦公室湧現出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我對受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!

我也曾在基層幹過多年辦公室工作，一談到辦公室就感覺非常親近，感情很深。這次縣區換屆調整，又回到辦公室崗位上來，和大家一起共事，我感到非常幸運、也非常高興。近年來，**縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好地發揮了參謀服務、綜合協調、督查落實等職能作用，為**經濟社會發展作出了積極貢獻。從我來**後看到的和聽到的，越來越感覺到：**縣委辦的領導班子是一個團結進取、實幹創新的班子，**縣委辦的幹部隊伍是一支訓練有素、能打硬仗的隊伍。

成績固然可喜，但問題也不容忽視。我們工作中還有很多需要改進的地方，特別是辦公條件還比較落後，許多科室還沒有配上電腦，這與時代的發展很不適應。在服務工作上，還有很多欠缺的地方，極個別同志習慣於憑老經驗辦事，滿足於應付差事，缺乏創新精神和進取心，等等。這些問題如果不解決，就會影響辦公室整體形象，影響辦公室工作水平，必須引起我們高度重視。我們要不斷自我完善提高，發揚優點，克服不足，勇於創新，讓縣委滿意、讓基層滿意、讓領導滿意，讓羣眾滿意。

關於今年的工作，縣委辦公室專門下發了20xx年工作要點，工作台帳和責任目標也將於近期下達，希望大家認真貫徹執行。借這個機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。概括起來就是：增強三種意識，把握七個關鍵，實現三個轉變，表明一個態度。

增強三種意識，一是要進一步增強在辦公室工作的自豪感。縣委辦公室是全縣最高辦事機構，其職能和作用是任何部門所不能代替的。我們儘管是縣委辦普通的一員，沒有在大事上的決策權，但在社會上，大家都高看一眼，厚愛三分，尤其是我們經常服務於領導，在某些方面影響着領導決策，和基層、和其它部門相比，縣委辦工作人員的社會地位、政治地位應該是比較高的。工作儘管苦點累點，但仍是很多人羨慕的地方。另外，辦公室為我們每一位同志都提供了施展個人才華的平台，在當今人才濟濟的時代，無論一個人的抱負有多大，如果沒有施展自己才華的舞台，就無法順利實現自己的理想抱負和人生價值，所以，我們每個人都要十分珍惜自己的位臵。再者，在辦公室工作，經常接觸到領導，無形中就多了不少學習機會，潛移默化中就能開闊視野，增長見識，提高自身説話、辦事和思考問題、解決問題的能力，提高個人的理論水平和修養，就能學到很多在其它部門學不到的東西。可以説，在辦公室工作幾年，受益終生。辦公室工作是苦，但是我們要擺正心態，“痛苦並快樂着”，把吃苦當成個人成長進步的根基、資本。所以，在辦公室工作，應該感到幸運，感到自豪，感到光榮，感到神聖。我們要珍惜在辦公室工作的機會，熱愛自己的崗位，善學習，勤思考，多幹事，不斷提高個人綜合素質和能力，盡最大努力幹好工作、搞好服務，不愧對自己，不愧對組織。

二是要進一步增強做好辦公室工作的責任感。縣委辦公室是直接為縣委服務的重要機構，同時又處在承上啟下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的樞紐地位，是縣委的參謀部、後勤部、智囊團，是領導的“左膀右臂”。做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。古人云“天下大事，必作於細;古今難事，皆成於實。”一件看似平常、很不起眼的小事，就會“牽一髮而動全身”，出現一絲紕漏，就可能因小失大，釀成大差錯，就可能給縣裏整體工作造成影響。我就曾聽説過一個因“一字之差”驚動朱鎔基的真實故事。某省委辦公廳的一個祕書人員，平時幹事非常認真，但有一次在抄錄省委書記在《關於XX廠反映新税制提高了茶葉税賦情況的調查》上的批示意見時，錯將“我們省裏要有個負責的説法”的“説法”抄成“税法”，並以省委辦公廳名義報送國務院辦公廳，當時的朱鎔基看到報告後，發現了其中的問題，在“税法”二字下面打了一個大大的問號，並批註：税法是中央制定的，省不能有税法。最後弄得省裏領導很被動，費了很大勁解釋，還沒有挽回影響。現實生活中類似這樣的例子還有很多。辦公室工作無小事，我們一定要引以為鑑，認認真真抓好每個細節，幹好每件事情。人生中有了在辦公室工作的經歷，形成了嚴謹細緻的工作態度和雷厲風行的工作作風就會受益一生。具體到我們各科室來説，如果我們的督查工作不到位，就會影響到縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發生一起泄密事件，就要追究一把手責任。另外，辦公室人員的一舉一動，一言一行，都會影響到辦公室的形象，影響到縣委的形象。因此，我們要切實增強責任感，慎之又慎，細之又細，嚴之又嚴，高標準，嚴要求，確保工作不出現任何疏忽和紕漏。

三是要進一步增強做好辦公室工作的緊迫感。新領導、新班子、新形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求，這也成為擺在我們面前一項很急迫的任務。辦公室應該有新的更大的作為、更多的作為。剛才，我已經講到，我們辦公室這支隊伍整體素質是高的，這也是大家的共識，但與先進地區相比，與領導要求相比，與我縣經濟發展要求相比，還有一定差距。這差距怎麼去彌補?關鍵是要增強學習的緊迫感，增強提高素質的緊迫感，增強更好服務的緊迫感。我們常説，學習雖不能改變人生的起點，但能改變人生的終點;雖不能改變人生的長度，但能改變人生的寬度。工作的政策性強，對工作人員的綜合素質和知識能力本身要求就很高。沒有紮實的理論功底和豐富的知識儲備，就不可能勝任新時期的辦公室工作。對於在辦公室工作的同志來説，某種意義上學習就是工作。大家一定要保持一種知識上、能力上的危機感，真正把學習當成一種責任、一種境界、一種習慣，及時充電，不斷學習。辦公室雖然很忙，但是我們要善於抽時間、擠時間學，保證每天都有一定的時間用於學習。要注重政治理論、上級方針政策和文件精神的學習，多讀書看報，掌握“上情”，同時還要多調研、多思考，把握“下情”。每個同志都有學習的任務，比如文稿起草人員，你不學習黨的方針政策，不瞭解基層情況，就寫不出既符合上級精神又切合**實際的文稿，就當不好參謀。信息、調研等工作也是如此。剛來辦公室的新同志要注重向老同志學習，在辦公室工作時間較長的同志也應該加強學習，也需要提高素質，不能犯經驗主義錯誤。大家既要向書本學，又要向實踐學;既要學政治理論，又要學業務知識;既要學“辦文”知識，又要學“辦會”、“辦事”的方法。同時，要相互學習，既向領導學，又向同志們學，取人之長，補已之短。即使自我感覺素質高、能力棒的同志同樣需要虛心學習。你感到自己業務知識過硬，那你就學習別人良好的品質、紮實的作風、認真幹事的態度。總之，每個人都要不斷學習，不斷提高自身的綜合素質和工作能力，以此推動辦公室整體服務水平不斷提高。

把握七個關鍵：一是參謀要參難事。“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔政”。辦公室作為縣委的“智囊團”，作為縣委主要領導的“外腦”，參謀輔政是我們的重要任務，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務水平的重要標尺。就辦公室來講，我們要謀哪些事，要從哪些方面參謀輔政?我認為，對於那些一般化、常規性的工作，我們沒有必要投入過多的精力去謀劃。關鍵要圍繞全縣大局，在急事、難事上獻良策，在棘手問題上當高參，力爭參到點子上，謀到關鍵處，這樣才能適應縣委的需要，滿足領導的需求，體現參謀的價值。每一位班子成員，每一個科室，尤其是文字科室，為領導起草文稿就是參謀服務的很好載體，在參謀輔政上要首當其衝，身先士卒。要善於站在全縣大局去思考問題，謀劃工作;要善於全面準確地領會領導意圖，站在領導的角度考慮問題，並做到超前思考，想領導之未想，幫領導之所需，解領導之所憂;要善於吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的領導講話、黨委文件等重要文稿中，用我們的新思路、新招數，去影響領導，讓領導既有預料之中的滿意，又有意料之外的驚喜，切實做到參之有道，謀之有方，言之及時，少打“無用雷”，多下“及時雨”，真正達到以文輔政的目的。

二是調研要抓要事。調查研究是謀事之基，成事之道，是為黨委決策出點子、當參謀的重要環節。每位同志都要樹立大調研意識，特別是調研科要充分發揮職能作用，着眼**長遠發展，緊扣縣委中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調研，務求出精品、出力作，使調研成果更多地進入領導的決策視野。具體來講，要着力在三個方面下功夫：其一，要圍繞新班子組建以來全縣經濟發展情況，搞經驗性調研，並積極向市委、省委報送，宣傳推介**，提高**的知名度和影響力;其二，要服務縣委決策，搞參謀服務性調研，積極為領導出主意、想辦法、當高參;其三，要挖掘基層經驗，搞典型性調研，總結推廣鄉鎮、單位和廣大農村在推進工作中的好做法，為全縣同類工作的開展提供借鑑。我們今年要開展的“金參謀直通車”活動，目的就是要動員全縣上下為縣委政府出點子、提建議，為全縣發展建言獻策，調研科要抓緊籌備，及早啟動這項工作，並按照市委要求，結合我縣發展實際，儘快擬定20xx年的調研課題，不求數量，務求實效，力爭每年出一批分析透徹、份量較重、有真知灼見、可操作性強的調研報告。同時，要注重開展一些短、平、快的小型調研，從小事着眼，細處着手，多出一些有價值的調研報告，不求篇幅長短，那怕是1—2頁，只要能解決問題就行。另外，隨着辦公室由事務性服務向更多的參謀輔政服務轉變的需要，我初步考慮，下步辦公室還要採取跟班學習、基層人員上掛鍛鍊、公開選拔等方式，進一步充實辦公室力量，以便更好地搞好參謀服務。

三是信息要抓急事。也就是要把握信息的“時效性”。信息是領導決策的重要依據，是領導瞭解全局工作的“耳目”。辦公室只有把“信息加工廠”的職能發揮好了，才能為領導報送高質量、有價值的信息，讓領導及時知情，才能保證決策不出偏差，工作沒有失誤。古人講：言當其時，一字千金，言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快，採編撰寫快，送閲審批快，反饋落實快。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、誤報。同時，還要經常性開展信息調研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過深入思考，認真總結，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領導的耳目和進行決策的重要依據。

四是督查要查大事。督查工作是保證縣委決策有效落實、重點工作順利推進的有效手段。督查室在某種程度上就是“欽差大臣”，代表的就是縣委，執行的就是縣委主要領導安排的任務。因此，要用好自己的權力，對縣委重大決策、重點工作推進，要敢於督查，大膽督查，反覆督查，跟蹤督查，切實做到問題不解決不放過，羣眾不滿意不放過，真正樹好權威，使辦公室的督查工作有力、有為。同時，督查工作一定要突出重點，善於抓大事，切忌眉毛鬍子一把抓。對縣委最關心、最帶全局性的重點工作和羣眾關心、社會關注的焦點問題，一定要加大督查力度，動真過硬，排除障礙，狠抓落實;對涉及廣大羣眾利益的好事、實事要督辦到位，真正把為民造福的好事辦實、實事辦好。督查工作還要有敏鋭的政治性、時效性，要反應敏捷，對縣委作出的重大決策部署，要及時拿出督查預案，迅速組織力量督導問效，確保工作落到實處。

五是後勤要抓小事。後勤工作是保障縣委工作正常運轉的重要環節，與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當，就可能小事變大事，小錯釀大禍。海爾集團總裁張瑞敏曾提出這樣一個觀點：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。就縣委辦公室後勤服務工作來説，不僅直接面向縣委，面向領導，而且面對所有在縣委大院辦公的部門和單位，要做好衞生、安全等很多具體工作，並且還經常安排領導重大活動，參與接待外地來客，不僅關係到縣委和辦公室的高效運轉，而且關係到**的對外形象。比如説，外地有客人來我們這裏，一進入**，首先接觸到的就是我們的接待工作，這也是我們留給客人的第一印象。有些人可能一輩子就來一次**，或者來一次咱們縣委，這一次的印象可能在他的記憶裏就是**的形象。我們接待好了，就會説**縣委辦公室如何好，**如何好，如果接待不好，他不僅説辦公室不好，而且還會説縣委不好，説**不好，嚴重影響**形象。可以説，後勤工作無小事。我們必須高度重視後勤服務和保障工作，積極探索管理方法和服務方式，比如説我們以前開展的衞生評比等活動就很好，以後我們還要堅持這些好的做法，切實把後勤保障各項工作做周到、做紮實，真正為縣委和縣委領導提供方便快捷的服務，為機關工作高效運轉提供有力的保障。

六是機要保密要抓細事。機要、保密工作是保證上級機關政令暢通的指揮線。天下大事，必做於細。縣委辦公室作為縣委和全縣工作的“要地”，各種機要文電、重要文件都要通過辦公室來運轉，特別是機要科，已經成為了我們的“指揮中樞”。每一個電報的收發，每一個文件的傳閲，每一個電話的接聽，每一個事項的通知如果不及時、有紕漏，就會直接影響領導的決策，就容易造成工作被動，就容易引起不必要的誤解。因此，機要保密責任重大，必須按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，確保“收、發、辦、傳、接”等各項工作有序進行。保密工作要堅持“以防為主”的方針，嚴格落實領導幹部保密責任制和各項保密規章制度，全面加強對涉密人員、涉密載體、涉密要害部門的管理，狠抓保密檢查，防止失竊密案件發生。

七是綜合要管瑣碎事。綜合科作為辦公室的辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務，既要辦文、辦會、辦事，又要協調溝通，有些事看似簡單，卻很有學問，這裏面就有一個協調能力、溝通藝術、綜合水平問題。因此，綜合科要進一步提高工作水平和辦事效率，要把瑣事辦具體、辦周全。在辦文上，要從文件的行文、程序、內容、主題、文面、時效等方面嚴格把關，保證文件的嚴肅性、規範性。辦會要抓好會前、會中、會後三個階段。會前要超前主動，及早擬出會議預案，搞好分工落實和會前檢查，確保準備工作嚴謹細緻，不出紕漏;會中要搞好材料分發、會議簽到、引領領導進場、錄音攝像、茶水供應等種種瑣事;會後要及時總結利弊得失，加以改進，不斷提高辦會水平。同時，全室上下要牢固樹立一盤棋思想，分工不分家，團結又協作，在立足本職幹好自身工作的基礎上，相互幫助，相互補台，努力營造一個心情舒暢，和諧共事的工作、生活環境，確保辦公室工作的整體高效運轉。

此外，我再補充一點，司機要管好嘴上的事。來辦公室之後，我專門瞭解了一下司機們的有關情況，發現很多同志都很優秀，不僅技術好，而且人品好。但是，我們切記要謙虛，要時刻提醒自己，我們是領導身邊的工作人員，代表着領導形象，無論給哪位領導服務，都沒有驕傲的資本，同時要特別注意以下兩點：一是不能口無遮攔。要堅持做到不該聽的不聽，不該説的不説，有人曾説過做一名領導身邊合格的司機須做到“上車是聾子，下車是啞巴”，當然這有些誇張，但卻不無道理，因為我們最接近領導，最容易聽到機密，一旦無意中擴散出去，就會造成嚴重後果。二是堅決不能飲酒。司機為領導服務直接擔負着領導的安全，一定要注意遵守交通法規，保證領導安全，對領導負責，對組織負責。

三個轉變：一是要實現由淺層次服務向深層次服務轉變。縣委辦公室的核心職責是議大事、謀全局、當高參，而不能拘泥於具體的事務性工作。如果整日事務纏身，哪裏還有時間和精力去想大事，謀大局?這勢必會影響我們的工作成效。我在與幾位副主任和中層幹部座談時就提到這個觀點。今後，我們要逐步擺脱瑣碎的事務性工作，把更多的時間和精力用在抓宏觀、當高參、搞調研、抓督導上，用在為主要領導參謀輔政上。

二是要實現由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什麼會議，要為領導準備哪方面的材料、領導可能有哪些活動等，都處於被動狀態，好象打排球一樣，球來了才知道由誰去接球、怎樣去接球。但要做好辦公室工作，又必須發揮主觀能動性，在被動中尋求主動。辦公室每位工作人員都要成為走在時間前面的人，考慮問題一定要超前一步，搶先一拍。

如果和領導思路同步，就已經慢半拍甚至慢一拍了。當領導督促你去辦的時候，就已經慢兩拍甚至慢三拍、四拍了。工作與其晚幹、倉促地幹，幹不好還要受批評，倒不如超前思考、及早着手、提前完成任務，讓領導滿意。只有幹到了點子上，才能真正體現出我們的工作作風、工作能力和工作水平。

三是要實現由傳統型服務向創新型服務轉變。創新是一個民族進步的靈魂，也是辦公室永葆活力的關鍵和良好形象的體現。過去，我們縣委辦一直保持了一種好的工作作風，並積累了一些好的工作經驗，這些都值得我們堅持和發揚。但我們的服務水平要在原有基礎上有新的提高、新的突破，靠什麼?靠創新。只有創新，我們才能幹得更好，才能讓領導更加滿意，才能更好履行我們的職責。我們必須打破常規，以創新的意識、創新的思維、創新的舉措，取得創新的成果，實現整體工作大突破，推動服務水平大提高。就文稿起草來説，要注重思維創新、觀點創新、內容創新和文字創新，沒有思維創新，就沒有深度，不能説服人;沒有觀點創新，就沒有新意，不能引導人;沒有內容創新，就沒有活力，不能激勵人;沒有文字創新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不説落後話，不寫陳舊詞，真正體現與時俱進、開拓創新。就機要保密、後勤管理工作來説，可以大膽地對過去的一些老方法進行改進，力求工作更加嚴謹、更加完善，這也是創新。作為領導的參謀助手，應該積極收集有價值的意見和建議，服務領導決策，這方面調研科做得就很好。他們提出開展“金參謀直通車”活動，為社會各界、方方面面給全縣經濟社會發展出主意、當參謀提供了載體，構建了平台，這就是很好的創新。今後我們各個科室都要進行創新，不能因循守舊。辦公室工作有很大的創新空間，希望大家都開動腦筋、多出點子、多想辦法、集思廣益、不斷創新，使辦公室工作更加高效運轉。總之，我們要通過強化三種意識，抓好七個關鍵，實現三個轉變，努力建設一支學習型、創新型、實幹型、奉獻型隊伍，通過我們這支隊伍的努力，使辦公室的整體工作再上新水平、再上新台階。

最後一點，我代表辦公室班子向大家表明一個態度，就是儘可能地為同志們創造更好的工作和生活環境，儘可能地為同志們進步創造更多的條件和機會。辦公室工作很辛苦、很清苦，今後我們寧可在其它方面節儉一些，也要盡力使同志們的辦公條件改善一些，福利待遇提高一些，使同志們加班熬夜時可以吃上好一點的加班飯，逢年過節時可以給家人多帶回去一些禮物。同時，我本人也會努力為同志們提供更多展現能力、施展才乾的機會和平台，積極向縣委、向組織部門推薦我們辦公室的優秀幹部，不讓埋頭苦幹、默默無聞的同志吃虧，使大家解除後顧之憂，全身心投入工作。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作，任務光榮而艱鉅。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發的精神和優良的作風，精誠團結，奮力進取，務實創新，不斷開創辦公室工作新局面，為全縣經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!

縣委辦公室主任工作會議講話(二)

同志們：

今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，並對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新台階提出具體要求。

近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好的發揮了參謀服務、綜合協調、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了***年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態是一個人責任心和上進心的外在表現。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現象還存在，這種不在狀態的現象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今後的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什麼困難，要始終保持積極進取的心態;要發揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不着覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經濟社會發展情況瞭解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣於按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”的現象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對於領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立説立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質完成。四是工作質量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現象。辦公室承擔着辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、幹其事，全體幹部職工要以務實肯幹、勇於擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協作，推動分管工作上水平上台階;各股室成員要齊心協力，做到“説了就算、定了就幹、幹就幹好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。

當前，我縣正站在一個新的發展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今後五年的發展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩定增勢、高位求進、加快發展”的工作基調。縣委領導在推動全縣經濟社會發展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續發揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規範自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上台階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細緻、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細緻勤勉、開拓創新、追求卓越”四種精神，結合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優質服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現服務更加優質、參謀更加主動、督查更加有效、協調更加和諧、保障更加有力、運行更加規範“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：

第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環節。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏鋭性和政治鑑別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經得住考驗。大家經常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步決定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現縣委的要求，保持正確的方向。

第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入瞭解中央、省、市出台的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向羣眾學、向實踐學、向網絡學;要講究實效，注重把所學知識轉化為實際工作能力，創新工作方法，提高工作效率和質量，把業務知識學精、學通、學透，力求成為行家裏手。

第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什麼職務，不論處在什麼崗位，都必須服從和服務於全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動幹事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂着不辦、拖着慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調一致，相互支持，相互補台;科室之間、同事之間要搞好團結，識大體、顧大局，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。

第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創一流不甘落後，做到“説了就算、定了就幹、幹就幹好”。對領導交辦的事項及日常業務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立説立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來説，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現任何疏忽和紕漏。

第五，要強化創新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結合實際，在工作方式、方法上不斷創新，工作上抓住細節，追求高標準，充分發揮積極性、主動性和創造性。要把創新作為提高工作質量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現有成績的基礎上，敢於爭第一、創一流。辦公室的每一位同志都必須充分發揮主觀能動性，謀新策、出新招、創新意，把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，並以書面形式向書記彙報，這就是一個很好的創新。大家要強化創新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善於發現，敢於創新。

第六，要強化規範意識。規範化建設，是加強辦公室自身建設的基礎。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護羣眾的合法權益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續性，全力維護社會穩定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規、行政規章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共***縣委辦公室工作規則》要求，規範自己的言行，要實現“用規矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領導負責，把工作任務層層分解，具體落實到每個工作人員;彙報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關，非特殊情況不能越級上報。

第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領會書記在全縣“‘基層組織建設年’活動暨深化作風建設工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”現象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題後拖;要力求效率，不讓領導安排的工作在自己這裏延誤，不讓辦理的文件事項在自己手裏積壓。根據縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用於部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉鎮、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關規定，於半年和年終進行兩次考核。考核中，我們主要看大家的敬業精神、日常表現和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。

按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，儘可能地為同志們創造更好的工作和生活環境，儘可能地為同志們進步創造更多的條件和機會;班子成員要及時發現和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領全體同志奮勇爭先、再創佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩有序開展。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務光榮而艱鉅。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發的精神和優良的作風，團結協作，奮力進取，務實創新，共同建設一支“素質過硬、規範高效、作風優良、精誠團結”的辦公室隊伍，不斷開創辦公室工作新局面，為全縣經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!

縣委辦公室主任工作會議講話(三)

同志們：

今天我們在這裏召開的全體幹部職工會議，主要目的是認真貫徹縣委經濟工作會議和縣政府全會精神，對XX年辦公室的各項工作認真作一總結，全面安排部署辦公室XX年的各項工作任務。這次會議的召開是經主任辦公會議研究並報張縣長同意的一次重要會議，張縣長今天在百忙之中來參加我們的這次會議，是對我們作好今年各項工作的極大鼓舞，讓我們以熱烈的掌聲對張縣長的到來表示熱烈的歡迎!希望通過這次會議能使大家進一步振奮精神，鼓足幹勁，瞄準目標，務實苦幹，全面完成辦公室的各項工作任務。下面我講兩點意見，講的不對或講的不到的地方，最後以張縣長講的為準。

一、正確認識XX年各項工作的成績與不足

XX年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導和各級各有關部門的大力支持下，按照“抓一流管理，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以搞好服務為核心，充分發揮“三個服務”職能，樹立“團結、敬業、創新、高效”的機關形象，與時俱進，開拓創新，團結拼搏，務實苦幹，促進政務、事務、服務上台階、上水平，各項工作均取得了顯著成效，為推進我縣“三大戰略”的實施作出積極貢獻。具體講，主要體現在以下九個方面：

一是辦文質量顯著提高。認真貫徹執行國務院、省、市《公文處理辦法》，制定了《淇縣人民政府辦公室公文處理制度》，嚴格按規定程序科學、規範辦文。公文管理科學規範，辦文質量顯著提高。全年共起草各類文件、領導講話和典型材料700多篇，文字差錯率控制在1‰以內。文電處理做到了收發快捷、傳閲高效，確保政府系統高效運轉。

二是信息調研成績突出。堅持全員辦信息工作機制，圍繞“三大戰略”和廣大羣眾關注的熱點難點問題，把信息的觸角延伸到各個領域、各個階層，及時準確地為領導決策提供了全方位、多領域、多角度的服務。全年共編髮《政府工作快報》45期，撰寫調研報告20篇，上報信息被省政府採用260條，市政府採用262條，省政府領導批示1條，信息上報採用積分名列全省第六。在省市級以上報刊發稿20餘篇，為宣傳我縣，提高我縣知名度作出了積極貢獻。

三是政務督查紮實有效。立足於服務全縣經濟大局，着眼於改革、發展、穩定，求真務實，跟蹤問效，及時反饋情況，保證了各項重點工作和階段性工作的順利進行，並緊緊抓住社會反映較多、羣眾反映較強的問題主動查辦，做到敢督、敢查、敢辦，不姑息、不遷就，受到羣眾的好評。全年共組織專項督查活動30次，是年目標的150%，編髮《淇縣政務督查》23期。對市、縣領導的批示和承辦的人大代表建議、政協委員提案，認真辦理，及時批覆，做到了“批必查、查必果、果必報”。全年共辦理領導批示件330件，辦結率達94%以上;辦理人大代表建議56件，政協委員提案89件，辦結率達100%，並將辦理結果及時反饋，滿意率達98%。

四是政府法制全面加強。完善了規範性文件備案查制度，嚴格了法制辦對政府公文的把關措施和備案程序;舉辦行政執法人員法律知識培訓4期，培訓人數達600餘人;受理行政複議案件6起，協調處理5起，維持1起;受理行政執法投訴3起，接待羣眾來訪100餘人次;圓滿完成了全縣700餘名行政執法人員的考試考核和換證工作。

五是民族宗教、無線電管理、人防工作卓有成效。民族宗教紮實有效地開展了民族團結進步教育活動;加大了兩個《條例》的宣傳培訓力度，培訓人員達300餘名;加強對新開放的佛道場民主管理組織建設，協助基督教“三自”兩會對8個基督教活動場所民主管理組織建設進行了調整;積極開展“科技進教堂”活動，全年累計舉辦養殖培訓班9期，開展巡迴技術諮詢活動3次。無線電管理按照“加強管理、保護資源、保障安全、促進發展”的方針，認真做好頻率台站管理和無線電監督檢查執法工作，積極查處無線電干擾，較好地維護了縣域空中電波秩序。人防工作，加大了人防法規宣傳，採取出動宣傳車、展出板面、懸掛橫幅、發放宣傳資料和建立人防教育試點等多種形式，在全縣範圍內大力開展人防法規和人防知識宣傳，同時大力完善通信警報網絡，使全縣城市建成區警報音響覆蓋率達到90%以上，警報鳴響率達100%。

六是後勤管理規範有序。積極做好了會務組織工作，全年承辦會議700多次，接待省、市領導檢查考察70餘次，受到縣委、縣政府領導的一致好評。機關事務管理局各項工作成績顯著，朝歌迎賓苑接待工作做到了文明禮貌、熱情服務，確保讓每一位客人吃的滿意、住的放心，全年接待上級領導 人次;文印中心在文字材料打印、裝訂各個環節做到了高標準、高質量、高效率，為全縣各單位提供了優質服務。加強了辦公室值班，確保了上下聯絡暢通。繼續實行領導帶班，文祕人員24小時晝夜值班制度，保證了政令暢通。對大院各單位實行分片負責，定期、不定期檢查，機關環境實現了淨化、綠化、美化。在車輛管理上，實行耗油定額管理和定點維修制度，在最大限度節約支出的同時，確保了行車安全，服務周到。同時改善了辦公條件，投資20餘萬元，為政府領導和各科室配備了微機，順利完成了政府內網和政府外網的開通建設，極大地提高了工作效率。

七是綜治、信訪工作令人滿意。本着“標本兼治、重在治本”的治理方針，提高認識，加強領導，完善制度，規範秩序。配備了6名專職治安管理人員，加強24小時值班，對重點部位、重點科室落實了技防、物防和人防相結合的防範措施，防範控制面達到了100%，全年沒有發生任何安全事故。不斷加強信訪工作，積極做好縣長熱線接聽及羣眾來信來訪的辦理，全年共接待羣眾來訪60餘次，做到了接待熱情，耐心細緻，處理及時，消除了社會隱患，為促進社會穩定發揮了積極作用。

八是保持共產黨員先進性教育活動取得實效。在縣委、縣政府的統一部署與指導下，認真參加了第一批以實踐“xxxx”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過學習，嚴格查擺，深入剖析，積極整改，全面提高了辦公室全體同志的理論素養，增強了宗旨觀念和服務水平。

九是其它工作成效明顯。與北京美居佳門窗有限公司達成協議，引資500萬元，在東環路籌建婦幼專科醫院一所，目前主體工程已經竣工。抽調4名工作人員入駐西崗鄉原莊村，走訪農户、調查研究，着力解決所包村存在的問題，積極指導和幫助農户發家致富。在老幹部工作中，認真落實兩個待遇，成立了老幹部工作領導小組，建立了青年幹部聯繫老幹部制度，堅持定期召開會議研究老幹部工作。

以上成績的取得，得益於縣委、縣政府領導對辦公室工作的關心支持，得益於我們有一個精誠團結、開拓進取的領導班子，得益於我們有一支政治素質高、業務能力強、敢打硬仗的幹部職工隊伍。藉此機會，我代表政府辦公室領導班子向關心支持辦公室工作的各位領導、向今天大會表彰的優秀黨員和先進工作者表示衷心的祝賀。

成績不講跑不了，問題不找不得了。在肯定成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的問題，只有找準了問題存在的原因，才能夠解決問題、促進工作。一是服務方面，“三個服務”職能作用發揮的不夠好，個別幹部職工服務意識和敬業奉獻意識不強，缺乏吃苦耐勞、無私奉獻精神，主動服務少，被動服務多。二是學習方面，學習氛圍不濃，知識結構老化，與新形勢和領導的要求存在一定差距。三是工作方法上缺乏創新意識，對推進工作、解決問題缺乏深層次的思考，只求過的去，不求過的硬，工作質量和工作效率低下。四是部分幹部職工組織紀律性差，各項制度執行的不夠嚴格，存在遲到早退、上班期間串崗、在辦公室上網聊天下棋等現象。這些問題必須在今後的工作中認真加以解決和改進。

二、認清形勢，理清思路，突出重點，狠抓落實，努力推進辦公室工作再上新台階

XX年是“xx”規劃的開局之年，也是我實施“三大戰略”的關鍵年，我縣經濟發展將實現全面增長。春節過後一上班，縣委、縣政府就分別召開了書記辦公會、縣委(擴大)和縣政府全會，分別聽取了各單位XX年工作計劃彙報，各位副縣長也分別召開了分管單位會議，明確提出要抓緊從節日氣氛中解脱出來，迅速開展工作。從這一點可以看出縣委、政府今年的工作節拍將會更快，工作標準將會更高。對我們辦公室來講，我們必須緊跟領導節拍，以更大的力度，更快的節奏，更高的效率，更優的服務，確保領導交辦的各項任務都能圓滿完成。今年辦公室工作總體思路是：以搞好“三個服務”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真貫徹落實縣委經濟工作會議和政府全會精神，按照“抓一流管理，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的要求，充分發揮辦公室“三個作用”，努力提高整體水平，實現辦文零差錯、辦會零紕漏、辦事零失誤的“三零目標”，為推進我縣“三大戰略”的實施和改革發展穩定做出積極貢獻。

圍繞上述工作思路和目標，今年重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)加強班子和隊伍建設，增強戰鬥力和凝聚力。一個單位工作質量和工作效率的高低，在很大程度上取決於領導班子的戰鬥力和凝聚力。要把政府辦公室領導班子建設成為一個團結、務實、高效的領導集體，必須做到以下幾點：一是增強團結，搞好配合。團結出凝聚力，團結出戰鬥力。只有團結才能步調一致、行動統一，才能真正把工作搞好。辦公室工作必須確立一盤棋的思想，搞好上下級之間、科室之間、同志之間的團結。辦公室全體人員要真正做到思想上同心、行動上同步，工作中每位同志要做到大事講原則，小事講風格，識大體，顧大局，互相支持，密切配合，形成融洽和諧的工作氛圍，全力維護辦公室團結的良好形象。二是明確分工，逐級抓落實。今後工作中，將繼續對各位副主任堅持放手放權的原則，各位副主任要按照分工，切實履行職責，大膽負責，充分發揮領導作用，獨當一面。每位科長、祕書要對自己嚴格要求，祕書當科長使，科長當主任用。日常工作中，對每項工作都要做到詳細考慮，周密安排，不出差錯，不出漏洞。辦公室將對工作積極、認真負責，完成任務好的，及時表揚鼓勵，給榮譽，給地位;對不按要求完成任務或工作拖拉、疲塌，影響工作和整體形象的，要及時批評，決不能姑息遷就，不能怕得罪人，顧及情面。每位科長、祕書不管是哪位主任安排的工作，不管安排給誰，都必須不折不扣地完成，不能講條件，找理由，都要不折不扣地保質保量完成任務。必須形成有令必行，有禁必止，服從大局、服從領導、服從安排的良好風氣。三是強化責任意識。“辦公室工作無小事”，辦公室所處的地位和所承擔的重要職責，決定了我們每個崗位、每個同志工作的責任是重大的。不論是輔助決策的大事，督辦的決策的實事，還是一個電話、校對一份材料、接待一個基層同志的瑣事，每一個件都可能牽動着大局，關係着領導和領導機關正常工作的開展和政府人民羣眾中的形象。所以，辦公室不論是領導還是一同志，人人都必須把“辦好公室工作無小事”，“責任重於泰山”牢記在心必須抱着對式作負責就是對黨的事業負責，對人民負責的態度，把工作當事業幹，全心地投入到平凡而神聖的工作中去。

(二)加強學習，努力提高思想政治素質和業務素質。

做好辦公室工作，搞好“三個服務”，必須有一支政治強、業務精、團結緊、風氣正、作風硬、效率高，適應新形的勢需要的幹部隊伍。在這方面，要把握以下幾點：第一點是要更新觀念，與時俱進，提高政治素質。辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作，辦公室工作人員任何時候都必須講政治，把政治素質作為自身的第一素質。我們每位同志必須處理好以下三個辯證關係，一個是要做到既要老實人，理要做思想解放的人。要緊跟形勢發展，適應時代要求，樹立開放意識、現代經濟意識、市場競爭意識，用創新思維改進工作，更好地發揮參謀助手作用;要勤於學習，勤于思考，勇於探索，不斷開拓工作的新領域、新境界;另一個是既要嚴謹，又要靈活。對領導交辦的事情必須認真去辦、不折不扣地去辦，辦事情不能照本宣科、機械地辦，而是要善於發揮主觀能動性，根據具體情況，以取得最佳效果目標，採取機動靈活的方式方法，創造性地貫落實;再一個是既要苦幹，又要會幹。辦公室所處的地位和任務決定了辦公室人員必須埋頭苦幹、無私奉獻，該加班就加班，該超負荷運轉就要超負荷運轉。但凡事都有規律。有張有弛，有勞有逸，該幹工作做好，關鍵是要提高辦事效率。第二是知識上求新，提高合素質當今時代是要求人們終生學習的時代，現代社會是一個學習型的社會。知識就是力量，胸中有知識，説話辦事才有底氣、有浹。對我們從事辦公室工作的人員來説，學習更是一個永桓的課題。我們要想勝任辦公室工作的，要想當好參謀助手，就必須跟上形勢的發展，適應時代的要求，不斷加強學習，形成與時代、形勢、任務相適應的知識結構，進上步提升整體素質。辦公室人員不論在哪一個職為或崗位，都要把學習作為一種責任、一項任務，在學習掌握本職工作基本知識遙同時，努力強新理論、新知識、新技能的學習運用。當前，特別是要認真學習黨的xx大和縣委十屆一次全會、縣十屆人大一次及剛剛召開的縣委經濟工作會議精神，深刻領會其精神實質除了繼續二四下學習制度處，每個幹部職工都要結合本職工作，堅持擠時間自學。同時要保證學習質量，學習中要認真做好學習筆記寫好學習心得，確保學習效果，大力弘揚論聯繫實際的作風每個幹部職式要通過學習，全面提高政治理論素質，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，政治敏鋭性和政治鑑別力，不斷增強貫徹黨的路線的自覺性。同時，要加強業務學習，全面提高幹部職工的業務素質。要認真學習市場經濟知識，現代科技知識、法律知識、文祕、管理、社會科學等方面的知識，拓寬知識領域，更新知識結構，跟上時代步代。要能過學習，使辦公室廣大幹部職工具有把握事物本質的綜合分析能力，形成新思路新方法創造能力，真正把我們這支隊伍鍛練成功底深厚、業務精湛、能打硬仗、能夠擔當起服務重任的主力軍。第三點是轉變工作作風，提高工作水平。大力弘揚，不搞張揚、無私奉獻精神。全體同志尤其縣領導班子成員，特別要注重練內辦，幹實事，把心思用在工作上、作風 在求實上，成績記在集體上。提供只幹不説、多幹辦法，反對不幹只説，辦幹多。要辦一些對名權利的總支和慾望，多一些幹好工作的執著和拼搏，少一些急於調整、急於升遷的浮躁之氣，多一些埋頭苦幹不計得失的精神。繼續大力倡導“高效、嚴謹、求實、團結、忠誠、廉潔”的辦公室作風，決不能因為工作辛苦，生活清貧、條件艱苦，就怨天憂人，亂髮牢騷，必須把自己平凡的工作同改革開放和我們淇縣的建設聯繫起來，謀事而不謀利，奉獻而不索取，淡泊名利，勤奮工作，在平凡的工作崗位上作出不凡的業績。要克服意識和不甘落後，敢為人先的精神，努力追求工作的高標準、高質量、高水平。無論幹什麼工作，辦什麼事情，都要拿出最高水平，追求優質高效，勇創一流，切實提高我們的工作水平和工作效率。第四點是嚴格工作紀律。要加強政治紀律，自覺維護政府的權威，在任何情況下都有允許有與政府領導相悖的言行加強組織紀律，堅持民主集中制原則，勇於開展批評與自我批評，反對自由主義、無政府和極端個人主義;加強工作紀律，擺正位置，按程序、按規定辦事，不越權越位，不得傳播、泄露領導同志領導討論工作過程中的各種意見和尚未正式作出決定的問題，還要嚴格遵守其它各項保密規定，不要因知道的事情多一些，就到處發議論，談觀點，講內情。要自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義，堅持頂住各種誘惑，做到政治上防滲透，思想上防庸俗化，工作上防隨意性，以實際行動維持政府機關的良好形象。

(三)抓好辦公室各項業務工作，努力實現規範化、制度化。辦公室工作範圍廣，任務重，每一項工作都涉及縣政府的形象和全縣的大局，必須紮紮實實地做好每一項業務工作。

一是公文處理工作，要認真執行國務院、省市≤公文處理辦法≥和縣政府印發的≤淇縣行政機關公文處理實施細則≥，嚴格按規定、按程序辦文，提高辦文質量和效率。文電運轉原則上不能超過當天，特別是發到基層單位的文件，必須及時分送，不準積壓，對其它單位違反程序上報的公文一律退回，不要顧及情面。對以縣政府文件印發的文字材料，要認真審核，嚴把政治關、政策關、法規關、文字關、運轉關，保證縣政府文件的嚴肅性和權威性，文字差錯率必須控制在1‰以內，爭取無差錯。特別是上報市政府的公文，更要慎之又慎，絕對不能受到通報批評。否則要嚴肅追究承辦人員的責任。

二是文稿起草，要在體現領導意圖，緊密聯繫實際上狠下功夫。文稿起草是辦公室的一項重要職責，是發揮參謀助手的一個重要方式。今後凡起的講話和文件要準備體現上級政策和領導意圖、緊密聯繫實際，從較高層次和更廣闊的視野來豐富領導的思想觀點、增強文稿的針對性和指導性，不能滿足於應付和領導滿意，要從較高的層次和標準來要求，要處處留心領導的工作方法、思維方式、語言風格、領導領導的意圖，並學會“換位思考”，“不在其位、學謀其政”，有意識地站在領導的高度認識形勢，分析問題，提出對策。所有文稿要立意新穎，主題突出，邏輯性強，層次清楚，語言精練，直述不曲，確保文稿高質量。

三是信息工作，要在及時、準確、全面和深層次上下功夫。信息工作是基層組織向上級機關報告工作、反映情況的重要方式，要抓住重點，關注熱點，剖析難點，及時捕捉苗頭性、傾向性的問題，在時效性、真實性，挖掘特色，內容創新，加工綜合上下功夫。從收集整理、反饋的各個環節，都要盡最大努力縮小時間差，第一時間報送到省政府辦公廳和市政府信息科。同時，報送信息一定要準確無誤，堅持杜絕上報虛假信息。今年，仍然實行全員辦信息的辦法，狠抓信息工作的多編快報，認真挖掘深層次信息，為領導科學決策提供高質量的信息服務，繼續保持在省、市的領選位次。

四是調查研究工作，要在求近、求深、求實、求新上下功夫。所有文祕都要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，貼近領導思路，擠出更多的時間，深入基層，深入羣眾進行調查研究，辦公室每人要至少寫出一篇有情況、有分析、有建議的調研報告，反映實實在在的問題，反映人民羣眾的真實願望，為各領導制定決策提供觀點新穎鮮明，針對性和可操作性較強的建議。

五是督查工作，要跟蹤問效、主動督查、求真務實上下功夫。要緊緊圍繞縣政府重大決策和各項責任目標，跟蹤督查問效，及時向領導反映工作進展情況。要在認真做好領導批示件和交辦事項的專項查辦的同時，緊緊抓住社會反映較多和羣眾反映強烈的熱點、難點問題，主動進行查辦，做到敢督、敢查、敢辦，不姑息、不遷就，使督促檢查工作與廣大人民羣眾的願望貼得更緊，在密切幹羣關係中發揮積極作用。我們要不斷改進工作作風和督查方法，不能只靠打電話、報材料、聽彙報進行督促檢查，要深入實際，深入基層，做艱苦細緻的工作;不能走過場、圖形式、擺花架子，要實實在在，撲下身子認真督查，追求實效;不能繞開矛盾，掩蓋問題，要鍥而不捨，一抓到底，務求落實。

六是依法行政工作，要在加強執法監督檢查、提高依法行政質量上下功夫。各項規範性文件的出台，法制科要嚴格把關，要與法律、法規相一致，不能出現有違背國家法律、政府法規的文件。同時，要繼續抓好全縣執法人員培訓和行政複議工作，提高全身執法人員的素質和依法行政能力，為我縣經濟發展環境的進一步優化打好基礎。

七是民族宗教工作，要結合新形勢下的民族宗教工作特點，加大民族宗教政策宣傳力度，及時調處各種糾紛，確保民族宗教領域穩定。

八是加強無線電管理和人民防空工作，在市無委會和市人民防空辦公室的指導下，搞好我縣的無線電年檢管理和人民防空工作，確保各項工作任務圓滿完成。

九是日常工作，要做到管理有序，確保秩序井然。要繼續強化24小時值班制度，保證上下聯絡暢通，特別要加強夜間巡邏，嚴格控制各類案件的發生，確保良好的治安秩序。同時繼續抓好機關建設，樹立政府辦公室良好的對外形象。政府辦公室是全縣行政機關的首腦，每個幹部職工的一言一行都代表着政府的形象，我們要注重自身修養，衣着要整潔，樸素大方，待人接物要有禮有節，文明用語，處事要公道正派，從點滴小事做起，自覺維護政府形象。要繼續落實後勤崗位責任制，保證水、電、暖全年正常供應，大院清潔，環境優美。要加強車輛管理，繼續實行車輛耗油定量管理和維修報告共同簽字統一結算制度，大力提倡節約用油，減少維修費活動，對用油、維修費、橋路費最少的要給予獎勵。

同志們，XX年已經過去，XX年的工作目標已經明確。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，以貫徹縣委十屆一次全會和縣十屆人大一次會議精神為動力，進一步振奮精神，鼓足幹勁，與時俱進，開拓創新，努力推動政府辦公室各項工作再上新台階，為我縣經濟實現跨越式發展做出新的更大的貢獻。 謝謝大家!