拓展遊戲：爭奪獎金

爭奪獎金

學習是枯燥乏味的，極少數人能夠學習自己真正感興趣的東西而化被動為主動地學。因此，好的拓展培訓師懂得利用一些小技巧來提高學員的積極性。比如可以引入小小的競爭機制或者經濟獎勵。拓展訓練遊戲之爭奪獎金就是通過這些活動來提高學員的積極性，鞏固學習效果。

培訓遊戲規則和程序

1.培訓者選出一些曾經向學員講授過的知識，比如一個新市場的開拓，或者一種新銷售理 唸的提出等。

2.對每個問題想出一些正確選項和錯誤選項，把它們混在一起，寫在一個大的題板紙上， 不要讓學員看到題目。

3.將學員分成3~5人一組，讓他們來分別答題，要求他們在正確的選項前畫√。

4.3分鐘後停止遊戲，各組學員回到座位上。

5.把題目公佈出來，讓大家指出答案中的錯誤。

6.每挑出一個真正的錯誤，可加1分，獲勝的小組可以得到10元錢獎勵。

相關討論

1.你們組的“戰績”如何?

2.加入物質獎勵是否對提高你們參加遊戲的積極性有幫助?為什麼?

總結

1.這個遊戲可以幫助學員複習學過的知識，使培訓者及時瞭解教學效果，獲得一定的反饋 。但是，這種遊戲需要學員的積極配合，否則會影響培訓者總結的效果。因此，就需要用一 些手段提起學員的興趣。這個遊戲採用的是競爭機制和物質刺激，實驗證明這些方法真的有 效，可以使學員們參加他們本不感興趣的遊戲或活動。

2.這個遊戲既增強了學員的競爭意識，又向他們提供了獲得獎勵的機會。而且，這個遊戲 不僅可以測試學員的學習效果，還能測試學員的其他水平，比如一般“勝利者”會用獎金為 “失敗者”買一些吃的，這反映了同學之間的情誼。

3.其實這個遊戲值得深入進展下去，如果時間允許可以多問一些問題或多出一些選項，把 問題展開得深入一些。本練習可以重複數次。

參與人數：3~5人一組

時間：5分鐘

道具：事先列好選項，準備好題板紙，面值10元的人民幣

場地：不限

應用：(1)提高員工的積極性

(2)激勵員工競爭