拓展項目：建橋過河

拓展訓練項目——建橋過河，強調團隊的協作能力和領導的創新、決策能力。通過遊戲讓團隊成員發揮出各自的解決問題能力，認識到團隊合作的重要性，並使其通過培訓提升良好的精神面貌，從而把遊戲中的啟迪運用的工作中，放鬆與學習兼備，不失為一項好的選擇。

項目説明：

整個團隊利用非常有限的資源建設一座橋，並能將所有人成功轉移至河的對岸。

培訓目的：

加強學員對於團隊合作精神的認識。

版主學員理解團隊內和團隊間合作的重要性。

幫助學員理解有效的溝通才是合作成功與否的關鍵。

培養團隊的合作精神，對時間的時間的管理，對事物的計劃，並能充分利用好每一分鐘。

項目分享：

在遊戲過程中，兩組的組員是如何進行溝通的?

資源如何進行分配?如何達到資源的有效利用?

兩個小組如何進行協調合作?

項目收益：

企業成員在參加拓展訓練項目時，不再有公司那套職位，階級之分。但同時在遊戲的過程中，又需要選取新的領導者，從新編製成為一個新的團隊進行合作項目的達成。放棄身份和地位讓全體企業成員得到了充分的潛力發揮。通過建橋過河項目，企業從中可以得到以下收益：。

建立共同目的：企業上下級之間、部門之間、員工之間形成共識，朝着共同的方向努力，使團隊更團結更具有凝聚力，更生氣勃勃。

主動變革：改進組織內部的信息交流，使員工在工作崗位上表現更佳的領導與管理才能，使企業和組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

團隊學習：進一步明確和認同組織目標，增強企業員工的信心與責任感，令每一位員工都具有自覺地為整個企業負責的態度。樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。

同步成長：提升企業員工的整體素質，激發個人潛能。培育企業文化，提高工作效率，從而提升企業效益。

拓展訓練項目建橋過河提示：

利用一切可能的辦法進行兩岸溝通，達成一致意見。形成建橋計劃。

需要選出一名“能人”，他既能起到溝通兩岸隊員意見的作用，又能作為建橋工和師，指揮整個建橋過程。