醫院崗位説明書（通用13篇）

醫院崗位説明書（通用13篇）

醫院崗位説明書 篇1

為了加強醫院總值班的責任心，應做到二個能力:協調能力、綜合能力。強化三個意識：主人意識、服務意識、大局意識，充分認識到自身所肩負的責任，以高度的責任心、敬業精神和良好的心態投入到工作中去。

1、負責協調處理值班時間內全院的醫療、行政管理，後勤、設備管理等事宜和其他臨時事宜;代表醫院行使簽字權，處理緊急醫療情況和其他緊急情況;及時傳達上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。

2、值班人員有權組織人員集中力量解決臨時發生的問題，有權調用醫院機動車輛。

3、值班期間要負責檢查夜間工作人員的工作情況。

4、值班期間發生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向值班領導彙報。

5、值班人員要嚴格堅守工作崗位，如巡視病房或有事離開值班室時，要隨身攜帶手機，以便尋找。

6、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經辦公室同意後方可找人調班，但不得擅自找人代替。

7、做好值班記錄。對值班期間發生的異常情況及處置情況應做好詳細記錄，對末處理好和待處理的事項要交與下一值班人員予以處理和落實。

8、做好交接班工作。每班交班前，認真做好值班室的固定資產、交接班本和值班室鑰匙的交接。

9、值班時間：

週一～週六：中午班、晚夜班;

週日：白班(含中午班);晚夜班。

10、值班地點：門診部三樓

醫院崗位説明書 篇2

一、在醫院院長管理下，熟識國家醫療收費標準，收費筆數準確率要達100%，收費必須出具國家統一醫療票具。

二、一個月內，在正常現金差錯範圍內(由於四捨五入的因素)，允許核銷長短款金額在5元以下。

三、在日清工作以後，準確如實填寫交接班記錄。

1、因為個人原因造成的短款，由個人承擔責任並負責賠償;

2、因為微機處理系統故障或非個人因素造成的短款，報告院行政，由院方處理。

四、開出收據，必須按項目填全，寫清姓名，發票字跡要清楚，並由經辦人簽字。

五、收據必須妥善保管，防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據編號

六、每收完一本門診收據，要及時存款，每日的庫存現金限額在500元以下。

七、做好微機的使用管理工作。

八、庫存現金限額超出規定的範圍，交醫院行政。

醫院崗位説明書 篇3

1、負責制定醫院科教規章制度。

2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。

3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。

4、負責已發表醫學論文的登記、彙總。

5、負責醫務人員外出及來院進修管理工作。

6、組織各級各類醫務人員繼續教育考試管理工作。

7、負責醫務人員外出參加學術會議的相關工作。

8、負責對中高級人員的學分管理。

9、負責醫學院校臨牀實習、見習教學的安排。

10、負責新分配住院醫師規範化培訓。

11、負責組織實施臨牀、醫技人員三基考試。

12、負責圖書採購和圖書館管理工作。

醫院崗位説明書 篇4

一、在主管主任領導下負責掛號工作。

二、在開診前半小時開始掛號，並隨時宣傳看病的注意事項及制度等。

三、按規定填寫就診病人門診病歷首頁，如姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。

四、每日必須做好當天掛號、收費前的準備工作，備好小鈔，方便病員。

五、每天必須向財務科交掛號、收費金額一次，連同票證一併上繳。

六、禮貌用語，唱收唱付，對病人的詢問要耐心解答，態度和藹。錢款當面點清，杜絕差錯。

七、嚴格執行財務工作制度，收費必須電腦打印收據，杜絕違紀事件發生。

八、發現長短款時不能以長補短，應及時查找原因，做好登記，以備存查和按規定處理。

九、每日按規定清機，填寫收費款項彙總表，做好交款準備。

十、堅守工作崗位，不得隨意離開，注意現金的保管。廉潔奉公，不能挪用公款

醫院崗位説明書 篇5

1、在醫學院和醫院的院長領導下進行工作，貫徹執行醫學院的教學計劃和醫院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續教育、各級學會工作。

2、擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批准後，組織實施，並督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長彙報。

3、協助、指導和督促各教研室按照醫學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。

4、組織審批在職人員繼續教育、外出進修、外出學術活動、業餘學習、專業培訓等工作。審批安排下級醫院進修人員，並做好考核鑑定。

5、組織各類科研項目的申報、成果鑑定、科技獎申報，做好形式的審查。

6、核定、審查各類科研經費的使用，醫務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。

7、制定科研教學工作計劃實施細則並收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。

8、負責醫學院(校)臨牀理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑑定工作。

9、負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。

10、與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。

11、負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養的監督管理工作。

12、副科長協助科長做好科教科各項工作。

醫院崗位説明書 篇6

醫院行政總值班制度是指醫院行政幹部在非正常工作時間內代表院長行使全院行政指揮權，以保證醫院正常運行而設的一種管理制度。行政總值班執行院領導帶班制，值班人員由各職能科室幹部輪流擔任。

醫院總值班應急救援工作職責：

(一)負責值班期間發生的各類重大醫療搶救工件的首診組織和協調工作。

(二)及時向醫務科、分管院長或院應急工作領導小組報告應急醫療救援的接診與初步處置情況。

(三)在院應急工作領導小組領導下，參與值班期間應急醫療救治的組織與協調。

(四)檢查各崗位人員的工作落實情況。

(五)保持通信聯繫24小時通暢，不得擅自離開崗位。做好值班記錄，並認真進行交接班。

(六)完成院應急工作領導小組交辦的其他任務。

醫院崗位説明書 篇7

一、在院領導和機關職能部門指導下，全面負責本科室的醫療、教學、科研、學科建設、人才培養、行風建設和科室人、財、物、技等各項管理工作。

二、制定科室學科發展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實施並督促檢查工作落實情況，定期向科室質量管理小組和醫務人員報告工作。

三、領導科室人員，完成醫療業務工作，建立完善各項質量管理和目標考核制度，落實醫療規章制度及操作技術規程，保證工作質量，提高工作效率。

四、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

五、負責科室貴重儀器設備和高值醫用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發揮設備物資的使用效益。

六、定期主持召開科務會、醫療質量分析會，病員座談會，做好科室和病區日常管理工作。

七、參加醫院中層幹部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關的日常工作，確保政令暢通。

八、直接承擔臨牀醫療和醫技工作，帶領全科醫務人員，按期完成醫院賦予的年度工作任務。適時參加門診、院內會診和外出義診工作。

九、主持科室晨交班會，瞭解和掌握科室近期發生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開展安全、有效、規範的醫療活動。

十、協調科內、科際間各種工作關係。處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動化解矛盾，積極應對，不推卸責任。

十一、負責本科室行業作風建設，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領全科醫務人員廉潔行醫。

十二、作為科室第一責任人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，接受上級問責追究。

醫院崗位説明書 篇8

一、在醫院領導班子及主管院長的領導下，制定防保科工作計

劃、工作職責、工作制度，全面負責防保科工作。

二、帶領本科人員積極完成上報主管行政衞生部門及醫院下達的各項任務。

三、指導臨牀醫務人員，認真做好傳染病管理和傳染病疫情報告卡工作。

四、對傳染病管理不定期進行督導檢查(腸道門診自查、疫情質量分析、門診日誌自查、疫情報告質量調查分析、死亡病歷自查、疫情報告漏報自查等)。

醫院崗位説明書 篇9

1、科主任是體檢科的經營者和管理者，他本人可能是某一專業的專家或學科帶頭人。在院長的領導下，實行科主任負責制，負責全科各專業檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發展方針，建立質量控制體系，並定期審核質量體系，使之有效運行。

2、負責專業劃分工作，並聘任各專業主管，審查各專業主管的工作計劃及實施辦法，督促檢查各專業主管工作情況及專業實驗室經營預決算，按期總結。

3、督促檢查全科人員執行各項規章制度和項目(或儀器、操作手冊的情況，考查各專業的檢驗質量(包括室內質控情況及室間質評成績、。

4、督促科內人員正確使用與保管菌株和器材，審籤藥品及器材的請領與報銷，經常檢查安全措施及執行情況，防止差錯事故。

5、結合臨牀醫療，制定科研規劃，引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。

6、督促檢查各專業的業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施;有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。

7、安排外來進修人員、實習生到各專業實驗室學習，定期檢查進修或實習計劃、畢業論文的完成情況。

8、經常深入臨牀各科室，徵詢對檢驗質量的意見和要求，督促各專業主管做出改進措施，滿足臨牀的需求。

9、負責專業人員分工、外出學術交流或進修等任務，督促檢查全員考勤考核。

10、聘任科副主任協助完成科室管理工作。

醫院崗位説明書 篇10

1、在科主任領導之下，負責掛號收費工作。

2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付，準確無誤地開寫各種收據。

3、按規定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。

4、掛號員必須做好當天和次日掛號的準備工作，如各科掛號券、門診病歷、有價處方等。

5、每天必須清點現金收入，做到帳務相符，並及時上交財務。

6、負責掛號室清潔工作。

7、本礦職工、家屬必須憑醫療證掛號。

醫院崗位説明書 篇11

1. 崗位名稱：防保護士

2. 直接上級：社區科護士長

3. 崗位概述：根據醫院及區疾控中心的任務，在社區科護士長的領導下，認真執行各項規章制度和技術操作常規，認真執行醫囑，熟練掌握各項操作技能，維持門診病人的接種秩序，做好分診及各項護理工作。

4. 預防接種門診工作人員崗位職責

4.1、參加接種的醫務人員，必須保持高度的責任心，嚴格無菌操作，熟悉和掌

握《疫苗儲存和運輸管理規範》和《預防接種工作規範》，掌握各種生物製品的免疫程序、性質、接種方法、途徑、部位、禁忌症、異常反應及處理方法，確保工作質量。

4.2、專人管理生物

製品和接種器材、冷鏈設備搶救器械，作好領取、使用、

銷燬登記，各類生物製品按温度要求儲存、保管並做好温度記錄。

4.3、接種門診醫務人員，應行為舉止端正，着裝整潔（穿工作服、戴工作帽，

接種時戴口罩）、掛牌上崗，語氣和藹、微笑服務，視服務對象為親人，樹立良好的窗口形象。

4.4、接種實施

4.4.1、接種前，應準備好消毒接種器材和搶救藥品及器械工作。

4.4.2、家長帶兒童將接種證交予工作人員，工作人員詢問有無接種禁忌症，體温

正常兒童由其監護人籤知情同意書，並按上次預約接種生物製品時間進行登記接種花名冊及上卡上證工作、預約下次接種製品時間，家長持接種證、知情同意書、相應的疫苗接種牌至接種室接種，接種醫生核對接種牌、知情同意書、接種證及接種製品時間無誤時，取出相應接種製品實施接種，接種後接種醫生向家長交待必要的注意事項並囑咐觀察10—15分鐘後離開。

4.5、接種完畢

4.5.1、清點接種器材，處理使用過的一次性注射器。

4.5.2、打掃室內外清潔衞生。開啟紫外線燈進行空氣消毒一小時。每月做好報

表統計上報工作。

5. 崗位精神：愛崗敬業，團結合作，關愛病人

6. 溝通範圍：

6.1內部：科室內部醫護人員及其他工作人員。

6.2外部：區疾控中心、轄區內學校、居委會、派出所、兒童和家屬、護理部、

感染管理科、其他科室、收費處、信息中心等

7.健康要求：提高疫苗接種率，減少傳染病發病率。

8.資格要求：

8.1.護理專業中專以上學歷者。

8.2.註冊護士，責任心強，工作認真負責細緻。

8.3.完成年度的疾控中心培訓，院內培訓，科內培訓，自學。

8.4.熟練掌握各項護理技術、專科理論知識。

8.5能夠遵守醫院及科內的各項規章制度及工作流程，關鍵時刻不退縮，主動學習與本專業相關的知識。

醫院崗位説明書 篇12

1、在醫院保衞科長領導下，切實做好醫院門衞工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。

2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。

5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行查看。

6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脱崗和隨意叫人頂崗陪崗。

7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閒雜人員進入。

8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部(保衞科或總值班)彙報。

醫院崗位説明書 篇13

1.在醫學院和醫院的院長領導下進行工作，貫徹執行醫學院的教學計劃和醫院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續教育、各級學會工作。

2.擬定教學、科研等有關業務計劃，經院長和分管院長批准後，組織實施，並督促檢查計劃的實施情況，按時總結，及時向分管院長彙報。

3.協助、指導和督促各教研室按照醫學院要求完成各項教學任務和課題組科研工作的實施情況。

4.組織審批在職人員繼續教育、外出進修、外出學術活動、業餘學習、專業培訓等工作。審批安排下級醫院進修人員，並做好考核鑑定。

5.組織各類科研項目的申報、成果鑑定、科技獎申報，做好形式的審查。

6.核定、審查各類科研經費的使用，醫務人員參加的各類學術活動及各類外送學術論文。

7.制定科研教學工作計劃實施細則並收集科教資料，做好教學總結及對教師教學質量作出評價。

8.負責醫學院(校)臨牀理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑑定工作。

9.負責舉辦院內外學術活動的審批、管理工作。

10.與各職能科室合作完成領導交辦的其它任務。

11.負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養的監督管理工作。

12.副科長協助科長做好科教科各項工作。