醫院目標責任書（通用13篇）

醫院目標責任書（通用13篇）

醫院目標責任書 篇1

20xx年6月16日至18日，視察貴州時對做好精準扶貧工作作出了“四個切實”、“六個精準”和“四個一批”的重要指示。為認真貫徹落實視察貴州時的重要指示精神，根據省市相關要求，特簽訂精準扶貧建檔立卡目標責任書。

一、強化組織領導，形成工作合力。各鄉(鎮、街道)黨政主要領導必須把精準扶貧建檔立卡工作作為當前最重要的工作抓好抓實，“一把手”要親自抓、負總責，統籌安排好人力物力，充分調動大學生村官、駐村工作隊和村幹部的力量，全力支持工作的開展;分管領導和扶貧工作站相關人員要負責抓好具體工作的落實。

二、強化責任追究，確保按期完成任務。各鄉(鎮、街道)要按照省市縣的統一部署，確保按期完成精準扶貧建檔立卡工作任務。縣委督查辦、縣績效辦以及縣扶貧開發領導小組要加強督促檢查。黃土鎮、中寨鎮必須在7月23日前完成示範點創建，其他20個鄉(鎮、街道)要在8月14日前，全面完成精準扶貧建檔立卡工作。凡未在規定時間內完成任務或上級部門驗收不合格的，本鄉(鎮、街道)20xx年年終績效目標考核不能評為一等獎(或優秀等次)，其主要領導、分管領導以及扶貧工作站相關人員本年度個人年度考核一律不予評為優秀等次，且不得晉職晉級或表彰獎勵。

三、徹底摸清底數，進一步完善好信息系統。各鄉(鎮、街道)要安排好專門人員，進一步完善好信息系統，確保底數清楚、數據準確、邏輯嚴密。特別是要針對本轄區內貧困户基礎數據不準確、不完善，致貧原因、結對幫扶措施不具體、相互矛盾等問題，要以鄉(鎮、街道)為單位，逐村逐户核實;以村為單位，逐户逐人核實，確保將每户貧困户的致貧原因找準找實、幫扶措施規劃到位、幫扶成效真正體現。

四、做好資料收集，確保檔案規範齊全。各鄉(鎮、街道)要統一按照《貴州省精準扶貧建檔立卡模板》要求，完善好建檔立卡紙質檔案資料，做到户有卡、村有冊、鄉有薄，確保檔案規範齊全，確保信息系統與檔案資料能相互印證、互為補充。

鄉(鎮、街道)政府(辦事處) 沿河土家族自治縣人民政府

簽字： 簽字：

二〇一五年七月 日

醫院目標責任書 篇2

20xx年6月16日至18日，視察貴州時對做好精準扶貧工作作出了“四個切實”、“六個精準”和“四個一批”的重要指示。為認真貫徹落實視察貴州時的重要指示精神，根據省市相關要求，特簽訂精準扶貧建檔立卡目標責任書。

一、強化組織領導，形成工作合力。各鄉(鎮、街道)黨政主要領導必須把精準扶貧建檔立卡工作作為當前最重要的工作抓好抓實，“一把手”要親自抓、負總責，統籌安排好人力物力，充分調動大學生村官、駐村工作隊和村幹部的力量，全力支持工作的開展;分管領導和扶貧工作站相關人員要負責抓好具體工作的落實。

二、強化責任追究，確保按期完成任務。各鄉(鎮、街道)要按照省市縣的統一部署，確保按期完成精準扶貧建檔立卡工作任務。縣委督查辦、縣績效辦以及縣扶貧開發領導小組要加強督促檢查。黃土鎮、中寨鎮必須在7月23日前完成示範點創建，其他20個鄉(鎮、街道)要在8月14日前，全面完成精準扶貧建檔立卡工作。凡未在規定時間內完成任務或上級部門驗收不合格的，本鄉(鎮、街道)2020xx年終績效目標考核不能評為一等獎(或優秀等次)，其主要領導、分管領導以及扶貧工作站相關人員本年度個人年度考核一律不予評為優秀等次，且不得晉職晉級或表彰獎勵。

三、徹底摸清底數，進一步完善好信息系統。各鄉(鎮、街道)要安排好專門人員，進一步完善好信息系統，確保底數清楚、數據準確、邏輯嚴密。特別是要針對本轄區內貧困户基礎數據不準確、不完善，致貧原因、結對幫扶措施不具體、相互矛盾等問題，要以鄉(鎮、街道)為單位，逐村逐户核實;以村為單位，逐户逐人核實，確保將每户貧困户的致貧原因找準找實、幫扶措施規劃到位、幫扶成效真正體現。

四、做好資料收集，確保檔案規範齊全。各鄉(鎮、街道)要統一按照《貴州省精準扶貧建檔立卡模板》要求，完善好建檔立卡紙質檔案資料，做到户有卡、村有冊、鄉有薄，確保檔案規範齊全，確保信息系統與檔案資料能相互印證、互為補充。

鄉(鎮、街道)政府(辦事處)

簽字：

沿河土家族自治縣人民政府

簽字：

二〇一五年七月X日

醫院目標責任書 篇3

學校中層幹部安全工作目標責任書

安全是學校一切工作的前提，為了使領導幹部切實履行崗位職責，高度重視學校安全工作，增強全體教師防範意識，形成領導具體抓、師生配合抓、標本兼治、常抓不懈的局面，根據“誰主管誰負責”和“安全工作隨事走”的原則，構建安全文明校園，簽訂本安全責任書。

1、協助校長實施安全管理工作，對所分管工作的安全負總責。

2、根據時令、季節、氣候等諸方面因素，及時對學校安全工作進行佈署、安排、調控;對學生進行防火、防雷電等安全知識教育。

3、樹立安全第一的思想，對學生安全工作做到天天講，週週講，經常組織學生重温學校安全制度，提高學生對安全的認識，增強學生的安全防範意識。

4、建立學校安全工作網絡和齊抓共管的機制，落實各類目標責任，形成“人人頭上有目標，安全工作大家挑”的安全工作局面。

5、共同對學生及設備設施進行經常監控、檢查，做到“上看天、下看地、中間看學生”。發現不安全隱患及時排除，確因個人能力不能排除的應向學校校長報告。

6、經常對教職工進行安全教育，對教師的教學活動、學生實踐活動實施安全監控、安全調查，堅決杜絕教學活動中的一切不安全事故。

7、協調各部門搞好安全工作，經常教育教師在教育教學活動中，教育行為要規範，把學生安全放在第一位，帶領學生參加社會實踐、外出訪問、參觀、遊覽，要先申請，制定安全預案，經校長批准後才能實施，並保證把學生安全帶去，安全帶回。

8、對校內安全工作影響較大或有警示作用的人(事)主動處理並告知分管領導，在全校通報信息，以警效尤。

9、建立健全安全制度，分管領導負責對各年級、各部門實施安全目標管理及考核。負責安全檔案管理。

10、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報告制度，及時、主動、妥善處理、報告突發事件、不安全事故。

11、共同做好學校的綜合治理、聯防聯動工作，抓好日防夜護、治安保衞工作和周邊環境的整治工作。

12要經常深入學生中間，瞭解學生的意見和要求，做好思想工作，學生的正當要求及時反映並幫助解決。

13、遇到突發事件發生時，要及時趕到現場，服從校長的指揮，沉着冷靜，組織指揮人力積極穩妥地做好師生的撤離工作，做好善後處理工作。

14、組織協調好學校、社會、家庭對學生的“三結合”安全教育，努力保證學生安全教育的無縫隙覆蓋。

15、實行安全工作負責制，因宣傳不力，預見性不強，協調不當，管理不善，疏忽大意或對事故處理、上報不及時造成的後果，承擔全部管理責任。後果嚴重的還要承擔民事責任或刑事責任，除年度師德、教學業績考核“不合格”外，並按中心學校相關文件處理。

校長: 責任人：

X年XX月XX日

醫院目標責任書 篇4

為了提升學校管理水平與教育教學質量，圓滿完成教育局與學區簽訂的考核目標，學區特與你校簽訂本目標考核責任書。

一、教學指標

本學期末質量檢測各學科學科優秀率增長不低於7%，學困率控制在5%以內，學校總評不低於學區第____名。

二、管理指標

1、校長每週聽課不少於5節，兼課的不少於2節。

2、確保生源地6週歲兒童入學率保持95%，流失人數不得超過3%。

3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。

4、因地制宜，建設好校園文化，讓學校一草一木會説話，校園處處皆育人。

5、落實物事承包管理模式，做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學校的宿舍、餐廳必須達到“二星級”標準。

三、財務指標

學校固定資產管理到位，凡學校資產必須進入資產賬。專人管理，嚴格借還、賠償制度，易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經費落實好校舍維修。特殊情況報學區批准外，不準出現赤字。

四、安全指標

嚴格執行“三進二十六防”規定，不發生校方責任事故，不出現信訪問題。

五、結果運用

期末學區結合教育局相關科室，逐校、逐條對照指標完成情況檢查打分。作為校長評優評模、評聘職稱、績效工資發放的依據。連續兩學期完不成指標要求，校長就地免職。

本責任書一式兩份，由學區和學校分別留存。

學區(蓋章)

國小(蓋章)

學區總校長：

國小校長：

年 月 日

醫院目標責任書 篇5

為了使學校教育教學工作順利開展,為師生創造安寧和諧的校園環境,預防食物中毒的發生,確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：

1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衞生法》、《學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》和《突發公共衞生事件應急條例》，切實做好食品衞生、設施衞生、個人衞生、環境衞生，確保教師就餐安全。

2、堅持飲食物資集中定點採購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的採購必須到持有營業執照和衞生許可證的經營單位購買，並按國家有關規定索證及備查。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生羣體性食物中毒突發事件的，應屬個人行為,相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。

3、炊事人員必須採用新鮮的原料製作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔餐(夜)飯菜。

4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用後洗淨保潔存放，必要時進行消毒。

5、食堂剩餘成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。

6、餐具必須每餐嚴格清洗後消毒，落實保潔措施。

7、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。

8、嚴格按規範操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。

9、食堂人員嚴格講究個人衞生，在食堂內不得吸煙。

10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。

11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發生爭吵。

13、本責任書一式兩份，學校、食堂工作人員各執一份。經雙方籤或蓋章生效。

學校(蓋章)：

校長(籤)： 責任人籤：

醫院目標責任書 篇6

一、建設文明年級組

1.辦公室長期保持整潔，物品安全保管，值日到位。

2.人際關係和諧，教師精神狀態良好，遵章守紀。

3.協助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作。

二、開展有效教育活動

1.制定學年工作計劃，認真實施及時總結。

2.開展學生行為規範訓練。

3.進行良好心理素質的培養。

4.主動做好家校聯繫工作，定期召開家長會。

三、對教育教學質量實行有效控制

1.嚴格執行課程計劃，積極開發校本課程，定期進行教育教學質量分析。

2.學生全面發展質量達到學校控制目標。

四、做好組織協調工作

1.組織班主任開展工作。

2.各學科教學有秩序進行，做好各課任教師間的協調。

3.課外活動按計劃開展，除了參加好校級活動外，年級組還應組織一些特色活動。

五、全面負責本年級組師生在校教育教學活動的安全管理和本年級組辦公室設施設備的安全管理。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

醫院目標責任書 篇7

一、責任期限：20xx年9月1號至20xx年8月30號

二、責任目標：

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策，根據學校組織和上級工會有關指示，結合學校實際和羣眾的意願，制定計劃、部署工作、組織實施。

2、加強工會幹部建設，帶好工會一班人，充分發揮工會委員及工會組長作用，抓好工會委員會的民主生活及工會幹部的理論學習，提高工會幹部的整體水平。

3、檢查工會委員、組長工作落實情況，發現問題及時解決。做到每月一次工作小結和佈置下月工作。

4、主動深入羣眾瞭解教工的意見和要求(含離退休、待退休)，積極通過教代會形式及其他民主管理的渠道為教工説話。

5、負責教代會代表的產生及培訓工作，做好教代會的日常工作，組織好對行政幹部的評議工作。

6、積極配合行政組織教工開展教育教學研究，聽課評課及經驗交流，促進教工業務素質的提高。

7、積極組織教工開展“三創一做”活動，爭創評比做到經常化、制度化，一學年進行一次評比交流，公佈評比結果。

8、關心教工生活(含離退休、待退休)，對生活困難、孤老、生重病、突發事件等教工應做好各種形式的送温暖工作。

9、協助文體宣傳委員開展各種文體活動，增強教工身體素質，確保每年一次的教工聯歡會及教工運動會。

10、完成學校交辦的其它工作。

三、本責任書一式兩份，學校和責任人各

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

醫院目標責任書 篇8

一、學校工作目標：

1、組織開展人口與計劃生育的宣傳教育，嚴格執行縣人民政府、縣人口計劃生育局、縣教育局關於人口計劃生育的有關政策和規定，搞好孕情監測，使已婚育齡婦女和已婚男教職工配偶計劃外生育現象。

2、計劃生育率達到100%，獨生子女獎勵金落實達100%。

3、在學生中，有計劃地開展生理衞生教育，青春期教育或健康有關知識的教育。

二、職工個人主要責任：

1、認真學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《湖北省人口與計劃生育條理》、和縣人口計劃生育局、縣教育局的有關文件，提高人口意識和人口素質。

2、深刻認識計劃生育宣傳教育是人民教師義不容辭的責任，要積極參與。

3、，以身作則模範遵守計劃生育的有關政策和法規，不折不扣地執行縣人民政府、縣人口計劃生育局、縣教育局和學校的有關計劃生育的規定和制度。

4、協助學校搞好流動人口的管理和維護婦女兒童的合法權益等工作。

5.按照學校要求每季度參加孕檢一次，或提供孕檢證明材料一份。

三、考核及獎勵：

學校計劃生育工作領導小組成員在每年對此項工作進行逐一考核，對嚴重違反計劃生育工作政策的教工，未按有關規定孕檢“三查”嚴肅處理，並實行實行評先一票否決權制度。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

醫院目標責任書 篇9

根據公司20xx年度經營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規章制度和操作規程，結合財務部的實際情況，特制定公司20xx年度財務目標責任書：

一、責任目標：

1、銷售收入全年實現5000萬元。

2、回款率確保95%，力爭100%。

3、融資3000萬元。

4、錯帳率為零。

5、做好全年度企業運營分析、成本核算及經營過程中

產品及工程成本控制。

6、確保成本目標控制在最低限度。

二、目標要求：

1、負責公司所有財務的把關，監督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年度向股東會做財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。

2、負責公司資金運營的安全，做好財務保密工作。

3、組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益做出正確、及時的反饋。

4、負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理、核算和監督公司各項財務物資的收發存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業財產安全。

5、做好項目資金的執行計劃，及時調整項目資金預算及實際執行情況的差異。負責對項目負責人每月經濟責任執行情況的詳細考核，並做出季度、年度兑現數額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數據，服務銷售工作。

6、每月定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經濟責任考核的準確性。

7、負責對工商、税務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關係。

8、對企業投放的新產品做好成本核算，提出產品投放指導價格。

9、做好融資工作及科研項目的申報工作。

10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。

11、做好安全生產(包括資金安全和生產安全、做好公司的保密工作)。

三、獎罰辦法：

1、根據公司年度經營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結合同期部門經營目標完成情況綜合評定，每季考核兑現。

2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。

3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經濟責任。

總經理(簽字蓋章)責任人(簽字蓋章)

20xx年12月20xx年12月

醫院目標責任書 篇10

一、目標任務

(一)環境質量目標

1、環境空氣質量。鄉鎮政府所在地環境空氣質量保持在國家二級標準以內。

2、飲用水環境質量。各鄉鎮集中式飲用水水源地水質達標率為100%。

3、地表水環境質量。轄區內河流、水庫水質根據功能區劃要求達到相應控制標準，出境斷面、河流考核斷面水質不低於地表水水質Ⅲ類標準。

4、聲環境質量。鄉鎮政府所在地區域環境噪聲平均值≤55dB(A)，城市交通幹線噪聲平均值≤70dB(A)。

5、林業生態保護。切實加強林業生態保護和建設工作，嚴防林業災害事故發生。

(二)污染減排目標

嚴格按照“”主要污染物總量減排計劃，明確減排項目，落實減排基礎工作，通過項目減排、結構減排和管理減排措施，完成當年下達的減排任務。

(三)環境管理目標

1、嚴格環境管理。嚴禁建設違反國家產業政策項目，當年新、擴、改建設項目環評審批率達100%，當年竣工投產項目環保“三同時”執行率達100%;水保方案審批率達90%，水保治理項目完成計劃的90%以上。

2、嚴格環境綜合整治。按要求完成湘江流域()水污染綜合整治任務，完成縣政府確定的當年綜合整治任務和上級部署的專項任務。

3、嚴格環保執法。強化環保督查，全面清理境內企業，鞏固環境污染整治成果，杜絕環保非法企業，防止發生污染事故。

(四)城鄉環保基礎建設目標

1、加強環保基礎基層工作。各鄉鎮要完成生活垃圾無害化處理場建設。

2、加強農村環保工作。各鄉鎮特別是建制鎮應率先因地制宜開展生活污水、垃圾污染治理，並新建設一個以上市級生態示範村;各鄉鎮政府要明確一個分管領導和一名幹部抓環保工作。

3、加強環境能力建設。按照環境監測和環境監察標準化目標要求，各鄉鎮政府當年用於環保能力建設資金在3萬元以上。

二、獎懲辦法

1、本責任書的考核實行期中檢查，期末總評。由縣政府組織實施。

2、全面完成環境目標任務的鄉鎮按考核綜合評分排名。設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，獲獎單位和主要責任人由縣人民政府予以獎勵。

3、對未完成目標任務，考核綜合評分低於80分的，取消當年環保工作評先評優資格;轄區內發生較大以上環境污染、生態破壞事件的，實行一票否決。

4、本責任書的具體考核細則由縣環境保護局另行制定。

XX縣人民政府縣長(簽名)：

X鎮人民政府鎮長(簽名)：

二○○九年三月十八日

醫院目標責任書 篇11

為貫徹落實省、市治超工作會議的精神，牢固樹立“抓治超就是抓發展、抓治超就是惠民生、抓治超就是創環境”的理念，堅持“政府主抓、依法治理、源頭監管、嚴格執法、責任倒查、獎懲並舉、科技引領、輿論先行”的工作方法，以實施《**省治理道路貨物運輸企業和貨運駕駛人非法超限超載辦法》為重點，確保各成員單位切實履行治超職責，不斷鞏固和擴大治超工作成果，建立長效的治理機制，為我縣“六條路徑”戰略的實施創建安全、暢通、快捷的公路通行環境，特簽訂本目標責任書。

主要目標任務：

一、治理非法超限超載車輛，負責國省幹線公路轄區內非法超限超載率控制在0.02%以下，55噸以上非法超限超載率控制在0.02‰以下。

二、治超機構健全、制度完善、信息暢通、信息報送及時，具體要求達到五有標準(有場所、有隊伍、有車輛、有制度、有經費)。

三、宣傳學習、貫徹落實《**省治理道路貨物運輸企業和貨運駕駛人非法超限超載辦法》(晉政辦發【20xx】5號)。

四、清理非法改裝企業，取締不具備生產經營資格的非法改裝企業。

五、吊銷違法汽車改裝企業的證照，追究相關人員的法律責任。

六、會同有關部門，規範公路沿線煤場、石灰廠、礦山、棕鋼玉廠等管理。

七、規範執法。無公路“三亂”現象，無重大違法違紀行為，無中央、省、市主要媒體曝光事件。

八、堅決取締非法生產、改裝、維修車輛企業和非法儲(售)煤場等貨源站場。

九、對已辦理營業執照、經營範圍中含有“車輛改裝”項目，但未列入公告管理的企業，依法限期辦理變更或註銷手續。

十、對非法兼營車輛改裝活動的汽配廠、維修點等進行全面清理整頓，堅決取締無照經營行為。

十一、對於非法改裝車輛現象嚴重的單位或企業，會同經信局、質監局等有關部門組織專項整治，堅決取締汽車非法改裝企業。

十二、取締無證儲煤場，非法採沙、採石料場等非法貨運源頭。

十三、建立考核獎懲制度。縣政府將對上述內容以百分制形式進行考核打分，獎優罰劣，並進行責任追究。

二〇**年四月

醫院目標責任書 篇12

為了加強醫院管理，以切實貫徹落實全區衞生工作會議精神，深化衞生體制改革，調動全院職工的主觀能動性和積極性，保證我院各項工作順利進行，確保“兩個效益”雙豐收，根據區衞生局下發《鄉鎮衞生院××××年目標管理責任書》，做到“責任到人”，結合我院實際，特制定此目標管理責任書。

一、思想政治建設

1、學習教育、政治法制、業務學習制度、計劃健全、集體學習記錄每週一次;以上三項個人學習筆記內容充實，不少於一萬字，單位開展1次政治理論、法制、業務考試。

2、思想政治工作，建立健全思想政治工作和醫德醫風考核制度，深入開展醫德醫風和思想教育、調解、糾紛、化解矛盾，使職工團結協作，充分調動其工作積極性和創造性。

3、加強廉政建設，嚴禁醫藥購銷中的不正之風，杜絕醫務人員接受“吃請”，索要“紅包”、“搭車取藥”現象。

二、接受監督

1、健全醫德醫風考核檔案，每半年考核1次，不考核無檔案扣0.5分，年內開展病人問卷調查2次，每次問卷100份，滿意率達90%以上，少一次扣0.5分，滿意率每低5%扣0.5分。

2、加強對特殊藥品的管理，並有嚴格的管理辦法和制度，無制度、無檢查、無專用處方和印卡扣1分。

3、衞生技術人員執證„執業醫師(助理)、護士證‟上崗率達65%，每低5%扣1分。

4、配合計生部門做好計劃生育工作，嚴防計劃生育事故發生，杜絕假手術和開具假證明，發現1例扣2分，並按《計劃生育條例》處理。

三、重點項目

1、業務收入：比上年增長10%，完成下達的盈餘指標，住院人員和門診人次比上年有所增加，每低1%扣0.1分。

2、資源利用病牀使用率55%，每低於5%者扣1分，對科室、設備、人員、技術、管理到位，要加強房屋設備的保養維護，加強醫院環境衞生管理。

3、醫療安全管理：加強醫療安全管理，嚴防醫療糾紛及事故發生，重點要加強對醫療器械設備的檢查，減少醫療器械不安全隱患，同時要加強對一次性醫療用品的管理，進貨渠道正規、索取“三證”建立銷燬記錄 ，出現醫療事故要及時處理，要有查處記錄及處理意見。發現一起不符合要求扣1分。

4、建立信息管理制度，加強基礎資料的登記及收集、整理彙總，分析上報等，如發現基礎登記不全、數據不準、弄虛作假者，發現一項扣2分。

5、建立健全醫院管理與項目管理制度，並上牆，並加強督促落實，如制度不全，落實不好，效果不佳，每發現一次扣2分。

6、醫療質量及預防保健指標公開上牆，接受監督，未上牆扣2分。

四、衞生項目工作

1、加強村醫業務的短期培訓，加強對村衞生室的督導與管理。

2、加強醫療質量的規範性管理，制定管理考核標準及考核辦法，定期考核規範診療行為，做好合理用藥、切實減輕病人負擔。無考核制度和標準扣3分，考核少一次扣0.5分。

3、加強醫護質量管理，積極開展醫療質量評估工作。

五、新型農村合作醫療工作

1、科室建設：設置合作醫療管理科室，確保專(兼)職人員有辦公室、辦公設施，設備配套。達不到要求者酌情扣分。

2、制度管理：建立健全合作醫療各項制度，並對參合病人就診程序、報銷程序等進行公示，制定合作醫療管理科室工作制度、工作人員職責並上牆。達不到要求者酌情扣分。

3、合作醫療基本藥物使用率≧95%，處方劃價準確率≧98%，醫療收費價格符合區合管辦制定的醫療收費標準，如實填寫合作醫療證，以上指標每超5%扣1分，未按相關規定執行者酌情扣分。

六、疾病預防控制工作及婦幼保健

1、“四苗”單苗合格接種率達98%;基礎免疫自查率98%;基礎免疫兒童乙肝疫苗接種率達95%;住院新生兒乙肝疫苗及時接種率衞生院100%，家庭40%;以上指標每低5%扣1分。

2、加強婦幼衞生保健，提高保健水平，重點加強孕產婦及兒童系統管理，使嬰兒死亡率降至35‰以下，新生兒死亡率降至20‰以下，5歲以下兒童死亡率降至40‰以下，以上指標每低5%扣1分。

3、傳染病、高血壓防治：傳染病登記，報告符合率達98%，35歲以上門診病人免費測血壓率達90%，並加強高血壓篩查管理工作，以上指標每低5%者扣1分。

責任人：

日期：XX年XX月XX日

醫院目標責任書 篇13

為進一步推進我縣扶貧開發工作，落實各鄉鎮(街)扶貧開發工作任務，確保20xx年度扶貧開發任務按期完成，實現精準扶貧、精準脱貧，特與各鄉鎮人民政府(街)簽訂本目標責任書。

一、工作目標

按照“精準扶貧、精準脱貧”的要求，堅持“一村一策、一户一法”的扶貧方針，因地制宜、分類施策，將扶貧開發任務全面落實到村、到户、到人，以户為單位制定扶持計劃，採取有效措施，實現精準扶貧。20xx年，至少實現1.3萬有勞動能力的貧困人口脱貧;20xx年，實現剩餘有勞動能力的貧困人口全部脱貧。

二、主要任務

1、建檔立卡：認真做好建檔立卡工作，精準識別貧困人口。各鄉鎮(街)要健全完善動態管理機制，依託動態信息管理平台，精準確定貧困對象，將貧困狀況、致貧原因、脱貧方案、脱貧措施錄入信息管理系統，實施精準扶貧到村、到户、到人，做到户有卡、村有冊、鄉有簿、縣有檔。

2、脱貧任務：按照精準扶貧到户、精準脱貧到人的總體要求，認真落實具體幫扶措施，20xx年完成 有勞動能力的貧困人口脱貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口，實行政府兜底保障。

3、移民搬遷：認真執行《xx縣扶貧避災移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規定，精準確定搬遷對象，根據搬遷户需求選定進縣城、進重點鎮、進社區以及相對集中自建有計劃地予以安置，相對集中自建安置點規模不得低於100户。積極發展移民搬遷相關配套產業，確保搬遷户搬得出、穩得住、有產業、能致富。

4、資金管理：加強扶貧專項資金管理，貧困户專項資金要重點用於扶持貧困人口發展壯大主導產業以及解決實際生活困難，提升貧困人口自我發展能力。採取“有勞動能力年補、無勞動能力月補”的辦法，確保專項資金瞄準貧困，服務扶貧。各鄉鎮(街)要認真做好貧困户產業發展項目申報、組織、驗收等工作，對有產業的貧困户要根據產業發展情況和驗收結果，通過“一卡通”直補到户或集中使用扶持，對無產業、驗收不合格的貧困户不予補助;“五保”人羣直補到户。

5、產業扶貧：各鄉鎮要對無穩定產業的貧困人口加大產業扶持力度，鼓勵貧困村發展壯大互助資金協會，充分發揮扶持農村貧困人口專項資金、產業化扶貧項目資金作用，積極推行政府、龍頭企業、金融機構、合作社、貧困户“五位一體”的合作模式，支持幫助貧困户發展蘋果、棚栽、家庭小型養殖以及其它等特色農業產業，帶動貧困羣眾穩定增收、脱貧致富。

6、能力建設:整合培訓資源，依託各類職業技術學院、職業培訓機構，對農村貧困人口“兩後生”、進城務工貧困户勞動力開展職業技能培訓，對在冊登記貧困户開展生產實用技術培訓，確保貧困户至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術。

7、整村推進：根據鎮村改革規劃設計，對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧，堅持行業扶貧與專項扶貧相結合的辦法，積極爭取項目和資金，不斷加大貧困村投入力度，着力解決水、電、路等基礎設施和教育、衞生、文化等公共服務問題，全面改善貧困村基礎設施條件，徹底打通扶貧“最後一公里”，確保貧困村實現穩定脱貧。

8、組織建設：建立縣、鄉、村、包扶單位四級精準扶貧組織管理體系，層層夯實責任，狠抓任務落實，形成上下聯動、齊抓共管的局面。鄉鎮(街)要成立專門扶貧機構，明確主管領導，落實1名業務骨幹具體負責扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責任人，按照鄉鎮(街)的安排部署，落實幫扶措施，帶領貧困户有計劃、有目的脱貧。

三、考核獎懲

考核工作由縣扶貧開發領導小組辦公室具體組織實施，每季度一檢查、每半年一通報、年終全面考核。年終考核中，對工作成績突出、任務完成較好的鄉鎮、包扶部門給予表彰獎勵;對未按時完成任務的鄉鎮、包扶部門給予全縣通報批評，並堅決進行問責，在年終考核中實行一票否決，確保扶貧開發各項工作落到實處、取得實效。

本責任書一式叁份，鄉鎮(街)和縣政府各執一份，存檔一份。

精準扶貧目標責任書(三)

為認真貫徹落實習中省市縣關於扶貧攻堅重要指示精神，明確第一書記工作職責，確保精準扶貧、精準脱貧，根據省市縣相關要求，特簽訂精準扶貧工作目標責任書。

一、強化組織領導，形成工作合力

第一書記必須把精準扶貧工作作為當前最重要的工作抓好抓實，要親自抓、負總責，統籌安排好人力物力，充分調動駐村工作隊和村幹部的力量，全力支持工作的開展。

二、強化責任追究，確保完成任務

第一書記要按照省市縣的統一部署，確保按期完成精準扶貧工作任務。鎮扶貧開發領導小組將不定期對個貧困村進行督促檢查，凡未在規定時間內完成任務或上級部門驗收不合格的，該村第一書記年終績效目標考核不能評為一等獎(或優秀等次)。

三、制定科學規劃，落實扶貧政策

第一書記要根據上級指示和本村實際情況，科學制定扶貧攻堅發展規劃，紮實推進村級基礎設施建設。認真制定貧困户“五個一批”幫扶措施，切實做好貧困户幫扶工作，確保扶貧工作順利進行。

四、記好工作日誌，確保有據可查

第一書記要根據工作實際，認真寫好工作日誌，並做好駐村簽到工作。鎮扶貧開發領導小組將不定期對第一書記工作日誌和簽到情況進行檢查。

本目標責任書一式三份，鎮扶貧開發領導小組、村支部、第一書記各執一份。

xx鎮人民政府 村第一書記：

(蓋章) (簽字)