小區樓管員崗位職責（通用16篇）

小區樓管員崗位職責 篇1

一、認真貫徹執行物業管理法規和政策，堅持原則、秉公辦事，貫徹公司質量方針，做好本職工作。

二、熟悉本區各類與業户簽定文件的服務要求，全面掌握管轄區域的樓宇結構、樓屋排列、單元户數、業户基本情況等，建立業户檔案。

三、熟悉經濟、行政法律法規，具有一定的組織協調能力，善於溝通並做好相應的書面記錄。

四、負責受理業户二次裝修的申請，同時做好裝修前的詳細宣傳工作，並依據二次裝修協議內容對業户二次裝修工作進行全程監督直至驗收合格。

五、依據質量管理體系要求，做好日常巡視檢查記錄工作，對違章裝修等不合格項提出整改和跟蹤驗證，並詳細做好原始記錄。

六、做好代管房屋及空房的月養護及“五防”工作。

七、對公共設備、設施的養護進行日檢查驗證。及時催交和收取各項費用，收費率達98%以上，按現金管理規定，做好票據的領用管理工作，及時登錄，上交當日收取的各類款項。及時處理各類來電、來信、來訪投訴建議，定期對已入住的業户進行回訪抽查。

八、完成領導臨時下達的任務。配合主任、主任助理、主管做好工程維修人員、安防事務員、綠化保潔人員的組織協調工作，做好上傳下達工作。

九、負責業户檔案及重要記錄的及時收集、補充、歸檔。

小區樓管員崗位職責 篇2

1、積極參加公司業務學習，不斷提高業務水平，自覺遵守國家法律、法規的有關法規以及公司的各項規章制度。

2、熱情接待業主、用户和來訪客人，對業主、用户的投訴要耐心解釋和及時處理件件落實，並做到登記記錄，定期整理存檔工作。

3、認真做好回訪工作，虛心接受用户的批評與建議，不斷改進工作，提高服務質量。

4、熟悉轄區樓宇的結構、樓座排列、單元户數、管道線路的走向、各種設備開關的位置、瞭解住户、業主的數量、家庭成員等基本情況。

5、每天不定時巡查轄區範圍內樓宇狀況、公共設施等，發現不正常情況及時處理並做好記錄需要，其他部門配合處理，及時呈報工作聯繫，並抓好落實監督。

6、配合工程部制定轄區的樓宇土建保養計劃，做好轄區業主交樓驗收和二次裝修申請表、施工監督和驗收工作。

7、負責每日督察衞生保潔人員和綠化人員枝剪工作質量。

8、轄區發生突發事件及時趕到現場，協助執法人員維護秩序、保護現場、掌握火警、颱風、盜竊等突發事件的應急處理方法。

9、配合公安、消防部門和街道居委會做好小區的治安管理、外來人員管理、消防安全管理和社區文化管理工作。

10、負責物業管理費、水費、停車費等各項費用的收繳工作。

11、負責小區的物業檔案、業主檔案的保管和統計，並且嚴守工作機密。

12、完成公司、上級領導交辦的其他任務。

小區樓管員崗位職責 篇3

1、全面瞭解所負責的宿舍樓住宿分配情況及宿舍管理情況。(宿舍管理制度和宿舍分佈圖上牆，標明宿舍長、樓層長、黨員幹部的電話)

2、每天至少要深入公寓樓三次(早、中、晚)，重點做好晚上在公寓樓樓門口值班工作(8：50-10：00)並做好記錄，瞭解學生思想動態，並排查存在的安全隱患等問題。

3、參與樓層長的選拔、使用、管理、考核等。

4、加強學生宿舍紀律，安全教育並參與宿舍考評，違紀處理(協助系院)等。

5、指導學生做好整理內務、衞生、財物保管等工作。

6、協助輔導員做好所在宿舍樓的日常管理工作。(重點畢業生宿舍的檢查及管理工作)

7、負責衞生員的管理;宿舍樓內外衞生的檢查情況上報系(院)裏。

8、負責公共設施的檢查與報修，安全隱患及時發現和上報。

9、保持值班室的乾淨整潔。

10、臨時交辦的任務。

小區樓管員崗位職責 篇4

1、客户來廠審查的陪同與處理;

2、客户審查不合格事項的回覆與跟蹤確認;

3、客户要求提交環保資料的確認;

4、我司相關環保信息向供貨商的傳達;

5、要求供貨商提交的環保資料之確認;

6、管理評審相關事項的跟進;

7、內部審查的制定、確認與監督執行;

8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回覆;

9、內部體系的宣傳培訓及監督執行;

10、體系文件的管控與修定;

11、文控中心事務的處理;

12、內部稽核不合格事項的回覆跟蹤與效果確認;

13、體系資料的收集等。

小區樓管員崗位職責 篇5

1.尋找潛在合作伙伴。

2.與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

3.行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。

4.開拓建立地區市場的代理渠道。

5.管理當地區域代理商經銷商

6.對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓

7.地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

8.制定當地的市場推廣計劃及方案。

9.組織執行當地的上市推廣方案

小區樓管員崗位職責 篇6

1.遵守新瑪特超市的經營理念。

2.着裝整齊乾淨，個人衞生良好。

3.安全---注意自己、他人和商品的安全。

4.工作時間不許打私人電話。

5.工作時間不許佩帶手機，BP機。

6.服從管理人員的工作分配。

7.上班前及工作期間不許喝酒。

8.工作期間不許吸煙，聚眾聊天。

9.工作期間不許擅自離開工作崗位。

10.每個崗位在交接班時要仔細交接，要認真填寫交班本。

11.工作期間不許使用侮辱性、傷害性的語言，禁止散播謠言。

12.對待同事和供應商要保持公平、公正的態度。

13.禁止與供應商發生毆鬥、謾罵。

14.不許擅自換班。

15.不許越權工作。

16.嚴格按照收貨程序工作。

17.未經授權不許私自品嚐食物。

18.具有團隊合作的精神。

19.做到隨手區域整理。

小區樓管員崗位職責 篇7

1、按規定辦理職工的調配、考核、任免和有關政治審查、體檢工作，會同人事部門做好職工考核，承辦職工調出、調入手續;

2、負責掌握全中心機構、編制人員配備情況，及時為領導提供決策資料和合理化建議;

3、負責辦理職員和工勤人員的聘用;

4、負責承辦專業技術人員的專業技術的職稱認定、評聘工作;

5、負責組織職員、專業技術人員的繼續教育學習;負責組織工人技術等級崗位晉升、定級的考核;

6、責職工人事檔案的管理，統計、上報人事勞資有關報表;

7、負責全中心工作人員的工資晉升、調標、滾動及人員提職等工資核定工作;

8、負責承辦工作人員內退、退休的審批，負責機關離退休人員的服務管理工作;

9、負責承辦工作人員的醫療、養老、失業社會保險等工作;

10、完成領導交辦的其他任務。

小區樓管員崗位職責 篇8

1、協助業務與客户之間的日常工作溝通和信息傳遞。

2、制單，跟蹤樣品製作。

3、協助國內外訂單的處理，訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等。

4、跟蹤生產進度，能獨立處理工作中的各種問題，應變能力強，能夠與工廠及客户保持良好的溝通能力;協調工廠與客户之間事項。

5、跟蹤生產貨期及品質監控檢驗，確保按期按質交貨。

6、完成上級交付的其他工作任務。

小區樓管員崗位職責 篇9

1、熟悉各類儀器規格、性能、用途及保管要點，掌握儀器維修的基本技能。

2、遵守學校的作息制度，按時開放儀器室和實驗室。

3、對新購進的儀器，要按照計劃(合同)上規定的品名、規格、型號、質量等嚴格驗收手續登記，及時索回儀器。

4、認真做好教學儀器的入賬、發放、回收工作，及時記錄，定期,清點，做到心中有數，帳物相符。

5、管理好儀器室，物品存放有序整潔，借領制度嚴格，各儀器原始説明書保管妥當。

6、教育學生愛護儀器，遵守紀律，損壞者賠償。

7、儀器(設備)存收做到“五防”即防凍、防火、防盜、防鼠咬、防變。

8、增強服務意識，按時做好實驗室的準備工作，保證實驗教學正常進行。

小區樓管員崗位職責 篇10

一、組織協調本局日常政務工作，組織安排有關重要會議、重要活動。

二、負責上情下達、下情上報工作，當好領導的參謀和助手。

三、負責上級來文的傳閲、處理、保密和文書檔案管理工作。

四、負責局機關公文和綜合材料的起草、印發工作。

五、負責本局各項規章制度的修訂完善、檢查落實工作。

六、負責會議記錄、文件收發、印章管理以及對單位辦公設施(電腦、複印機等)的管理和安全保衞工作,並監督各項規章制度的執行。

七、負責瞭解掌握各方面信息，進行綜合分析，向領導提供信息和工作動態。

八、完成局領導交辦的其他臨時性工作。

小區樓管員崗位職責 篇11

1、嚴格管理制度，熱情接待憑會員卡前來參加健身的會員。

2、遵守作息制度，提前半小時上班，做好各方面的準備工作。

3、健身活動器材在服務前進行全面測試檢查，發現損壞或不正常，立即進行維修。

4、熱情、耐心地為健身者提供服務指導。

5、發現違規健身、不安全健身要及時勸阻，必要時及時向單位領導彙報。

6、發現心臟病、高血壓、精神病患者等不適宜健身活動的人員要及時勸阻，如酗酒健身的要耐心勸教、疏導，防止事態激化。

7、嚴格用電線路、電源開關及健身器材的檢查制度，發現問題及早彙報、及時解決。

8、對工作失職造成後果的，根據情節和責任，進行嚴肅處理。

9、完成領導佈置的其它工作。

小區樓管員崗位職責 篇12

1.要負責召開與主持部門的會議;

2.要協助公司達成營運目標;

3.百貨營運部經理助理要負責監督員工如何處理顧客投訴、監督員工的退換貨管理、物價管理以及商品陳列;

4.要負責收集、分析以及反饋商場的銷售績效數據;

5.要負責監督現場的服務質量、環境質量以及現場紀律的管理;

6.百貨營運部經理助理工作崗位職責要負責研究商圈、開發會員以及建立會員檔案;

7.要負責接待會員的來信、來訪、處理並回復會員的投訴，要負責服務經營中的大宗客户服務;

8.要參與公司、分公司等部門經理的會議，並要及時完成分公司總經理交辦的其他工作;

9.百貨營運部經理助理工作崗位職責要計劃並控制部門的費用預算;

10.要做好工作的檢討計劃，編訂部門的年度計劃;

11.每個月都要上報工作成果報告、營運成果效益的評估以及改善措施的報告;

12.要建立並修訂公司有關部門的運作制度;

13.要參與擬定公司的各項制度以及公司各種會員的章程擬定事項;

14.百貨營運部經理助理工作崗位職責要評審公司人員升遷的資格、統計公司人員的出勤狀況;

15.要擬定公司的短、中、長期營運策略;

16.要配合策劃部做好相關的促銷活動;

17.百貨營運部經理助理工作崗位職責要處理各種與營運部相關的營運管理事項。

小區樓管員崗位職責 篇13

1、負責遠程教育學院常規教學資源和教師教育資源研發規範與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發管理相關的各項技術規範;

4、根據工作進展情況，協助主任對員工具體工作崗位進行調整;

5、協調課程主持教師和音視頻錄製人員與課程編輯之間的關係;

6、根據課程開發的需要定期組織編輯進行技能培訓;

7、負責課程編輯和課程研發的日常管理與業務考核;

8、負責和網絡課程相關的科研工作;

9、負責編輯組及技術支持的團隊文化建設工作;

10、完成主任交辦的其他工作。

小區樓管員崗位職責 篇14

1、在院長的領導下，負責全科各個專業檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科室的發展方向，建立質量控制體系，並定期審核質量體系，使之有效運行。

2、負責專業劃分工作，審查各個專業組負責人的工作計劃和實施方法，督促檢查各個專業組負責人工作情況。

3、督促檢查全科人員執行各項規規章制度和項目操作情況，考察各專業的檢驗質量。

4、督促科內人員正確使用與保管菌株、劇毒危險品和器材，審籤藥品和器材的請領，經常檢查安全措施及執行情況，防止差錯事故。

5、結合臨牀醫療，制定科研規劃，不斷引進國內外新成果、新技術和開展新項目。

6、督促檢查各個專業的業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題研討會。

7、安排外來進修、實習生到各個專業組學習，定期檢查進修或實習計劃、畢業論文的完成情況。

8、負責專業人員分工、外出學習或學術交流等任務，督促檢查考勤考核。

9、及時聽取臨牀意見，徵詢對檢驗質量的意見和要求，督促各個專業組負責人作出改進措施，滿足臨牀要求。

小區樓管員崗位職責 篇15

1、在校長領導下負責學校的安全管理。建立制度、落實措施，牢固樹立全員“安全第一”的理念，全面落實安全責任制。

2、經常組織“門檢、路查”工作，使全校駕駛員、教練員堅持做好“出車前、行車中、回場後”的三檢工作，車輛不帶病行駛。

3、教練車在教練時應按規定路線、場地、科目進行訓練，不得擅自變更。不得亂停亂放，車輛回場時應停放有序、留出通道。

4、對學校內的防護、照明、信號及警戒線、標誌線等安全設施應定期檢查、保養、檢驗，做到可靠有效。不得任意拆除或挪作它用。

5、建立安全生產會議制度，做到每月有小結，年度有總結，整改有措施。並認真保管、使用《安全記錄》。

6、對事故苗子、事故隱患及時發現及時處理。發生重大或惡性事故先及時搶救傷員、保護現場，並立刻向上級有關部門報告。

7、經常組織開展“防火、防盜”教育，妥善保管易燃物品。建立節假日值班制度，加強“防火、防盜”的檢查。

8、完成學校領導交辦的其他任務。

小區樓管員崗位職責 篇16

一、負責黨和國家的各項方針、政策在社區居民委員會貫徹實施。

二、在政府(街道辦事處和社區黨委)的領導下，團結、組織、領導社區居委會認真履行所擔負的職責，密切與轄區內各單位的聯繫，對社區成員代表大會負責，自覺遵守社區協商議事委員會和社區成員的監督。

三、以身作則，模範遵守社區各項規定和社區成員代表會議的各項決議、決定完成各項工作任務，管理好社區的各項事務，並接受社區協商議事委員會的建議和監督。

四、全面負責本居委會工作並督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。

五、協調委員之間的關係，充分調動和發揮居委會成員和居民小組長的作用，積極完成各項工作任務。

六、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社區居委會成員整體素質。