清潔管理制度十篇

清潔管理制度 篇1

一、員工一律佩戴工作證上班。

二、嚴格遵守各項規章制度,上班不遲到、不早退。如上班期間不準會客,聚眾交談,以公代私給業主提供有償服務。有事先請假,請假超過兩天者,由服務中心主管審批,生病經主管領導同意後可就醫;病假須出示指定就醫的醫院證明,否則按曠工處理,無故曠工一天罰三天工資,三天不上班者視自動離職。

三、必須愛護工具,丟失或損壞者折價或照價賠償。節約清潔材料,表現突出者給予適當獎勵。

四、愛護小區的一切設施,發現問題及時向組長、服務中心彙報。

五、不做有損公司形象與聲譽和對他人不道德的事情。説話和氣,互相團結,對業主要有禮貌。

六、經常檢討自己的工作,每月交工作報告一份。

七、不能完成自己的'本職工作者,視其情節輕重按相關規定處罰。

八、堅決完成領導下達的其他任務。

九、未盡事宜,請參照《清潔員工紀律》。

1、遵紀守法,遵守公司的各項規章制度。

2、履行職責,按時上下班,不遲到早退,不曠工離崗,不做與本職工作無關的事。

3、遵守《員工請假制度》和《員工宿舍管理規定》。

4、上班穿工作服,戴工作牌,儀表整潔,精神飽滿。

5、執行《員工服務規範》,文明服務,禮貌待人。

6、不做有損公司形象的事,不收取業主的錢物。

7、服從領導安排,團結同事,互相幫助。

8、愛護公物,損壞、遺失工具照價賠償。

清潔管理制度 篇2

（1）負責使用、保管及保養各種清潔設備。

（2）任何機器、工具的.外借必須經部門經理同意，不得私自借出。

（3）使用後的機器要及時清潔並按照正規的保養程序進行保養。

（4）任何機器、工具使用後要放回原處，不得亂放一但丟失照價賠償。

（5）定期對機器和使用工具進行清點。

清潔管理制度 篇3

為加強對清掃保潔人員的管理，提套清掃保潔質量，夯實工作責任，完成清掃保潔任務，結合我街道實際，特制定本制度。

一、工作職責

承擔轄區各類各條道路的清掃保潔工作。具體任務是：

1 、負責轄區道路的清掃和保潔工作；

2 、負責道路果皮箱的清掏和維護；

3 、負責轄區道路沿街兩側“野廣告”的清理；

二、工作標準

1 、道路清掃保潔。全區一、二類道路“兩掃全保”，即早7時前、晚7時後各普掃一次；三類道路“一掃全保”，即早7時前普掃一次，各類道路均實行全天候不間斷巡迴保潔，達到駱見本色，無脱掃，無漏保，無雜物，無死角。

2 、果皮箱管護。果皮箱隨滿隨掏，垃圾無爆滿落地；每日擦拭，每週清洗，箱體乾淨整潔；加強管護，及時檢修增補，完好率達到90%以上。

3 、“野廣告”清理。對道路兩側的“野廣告”，發現一處，清理一處，對小張貼及時剷除，對亂寫亂畫及時覆蓋，且與底色相一致。

三、定員定崗

1 、定員。保潔員配備按以下標準執行。一、二類道路按兩班制作業，每3300平方米配備一名保潔員；三類道路按一班製作業，每4800平方米配備一名保潔員。

2 、定崗。對每名保潔員劃線定位，實行實名標段，明確工作範圍和時段，落實工作職責。

四、業務管理

（一）規範作業程序。按照“五步工作法”開展清掃保潔工作。

1 、早普掃。 5點開始作業，7時前結束，及時傾倒清掃垃圾，清除道路拋撒。

2 、補掃。普掃結束後即對道沿、隔離堆、樹坑、下水井口等重點區域，用小掃把進行細掃，消除衞生死角。

3 、日常保潔。普掃、補掃結束後即轉入全天保潔，實行“一定、二轉、三巡查”保潔工作制，即保潔員按照定崗地段，及時清理道路雜物，清掏並擦拭果皮箱，清理野廣告；組長、隊長開始不間斷巡檢，隨時揀拾發現的雜物；督查室人員及副處長在轄區道路巡查，及時處理工作中發現的問題，特別是安排好上下班、飯口等時段的保潔工作。

4 、晚普掃。一、二類道路晚7時開始普掃，不留死角。

5 、晚保潔。晚8時後重點加強人口密集區域及重點地段的保潔工作，及時清掏果皮箱及沿街門點小袋垃圾。

（二）嚴格安全作業。保潔員着標誌服上崗，保潔三輪車塗刷光漆，配備足夠的警示墩和警示燈；普掃作業時儘量實行分組作業，在作業區域50米外設置警示作業標誌；環衞處採取有效的防暑降温、冬季禦寒措施，防止中暑或凍傷發生。

（三）建立應急機制。制定應急預案，成立應急隊伍，加強對道路拋灑、積冰積雪、秋季落葉的快速應；建立晚間保潔隊伍，負責主要道路和區域的垃圾雜物處理和道路拋灑的清除，做到發現問題不過夜。

五、人員管理

1 、保潔員實行擇優上崗，定期考核，末位淘汰和獎懲相結合的管理辦法；保潔員必須自覺遵守勞動紀律，服從工作安排，堅守工作崗位，規範作業，盡職盡責，不斷提高工作標準和保潔質量，保質保量完成工作任務。

2 、街道辦事處負責環衞處負責人的選聘、考核和管理，環衞處負責保潔員的招聘、管理、培訓和考核。

3 、清掃保潔人員必須按定員人數足額配備，按標準按時發放工資，為清掃保潔員購買“三險”。

4 、採取崗位培訓和集中培訓相結合的方式，組織保潔員輪訓，學習業務知識，開展崗位練兵，進行精神文明和交通安全教育，熟知市情、區情，在本職工作爭先創優的同時，努力爭當創衞工作的宣傳員、環境衞生的監督員、精神文明的示範員，外地遊客的`諮詢員、鳳山形象的展示員，不斷提高綜合素質。

5 、創造良好的工作生活環境。積極創造條件建設保潔員工作環境，適時組織慰問活動，豐富保潔員的文化生活，為他們排憂解難。

六、考勤考核

1 、上班時間：單班保潔員上班時間夏天為上午4：30到11：30，下午2：30至6：30 ；冬天為上午5：00至11：30，下午1：30至5：30 。雙班保潔員實行輪班制，上班時間為夏天為上午4：30，冬天為5：00，上午11：00 、下午3：00倒班。

2 、清掃保潔：保潔員必須上、下午對各自責任區清掃一次，並將垃圾及時清運到指定地點（上午8：30，下午3：00前清運完畢） 。然後到自己的責任區保潔，保持責任區24小時都清潔。

3 、着裝、簽到、簽退：保潔員在上班時間必須穿統一服裝，按時到指定地點簽到、簽退，簽到時間為上午8：00，下午3：00 （冬季2：30 ）；簽退時間為上午11：40，下午6：30 （冬季5：30 ）。簽到、簽退指定專人負責，做到嚴格認真，不徇私情，因公或個人原因不能到場簽到、簽退時，本人提出請假，因公請假不做扣罰，因個人原因臨時請假每月累計不超過3次，並且每次不超過1小時，超出3次視為一小時。

4 、考核：上下班遲到早退每次扣罰5元，脱崗每次扣工資15元，曠工每天按30 — 100元扣罰。未經批准提前10分鐘下班的，視為早退；擅自不在崗位超出30分鐘的視為曠工；上崗中途不在崗位不超30分鐘的視為脱崗。在處及各單位組織的有關會議過程中發生遲到、早退、脱崗、無故不到的參照本制度進行處罰。保潔員一個月的罰款最多不超過50元。

5 、考核考勤表統一填報，送副處長審閲核對後，留存辦公室備案，月底嚴格兑現。

七、評比獎懲

（一）評比獎勵

1 、環衞處每月結合日常檢查和記分檢查，按比例推選6至8名優秀保潔員，從罰款中確定適當數額進行獎勵。

2 、每年度結合年終總結，評選年度優秀保潔員，在街道黨工作會議上進行表彰獎勵。

（二）懲處

1 、凡多次出現問題或指出問題整改不力、不及時的，組長予以訓誡談話，責任人予以經濟處罰。

2 、凡同一路段重複出現問題兩次以上造成影響的，組長予以請辭，對具體責任人進行批評和經濟處罰。

3 、凡在市級檢查評比中，丟分或出現較問題的，以及罰款超過50遠的，對組長予以免職，具體責任人予以懲處直至辭退。

八、文明上崗

1 、清掃保潔員要樹立為居民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕髒，樹立良好的行業形象。

2 、清掃保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告領導，進行妥善處理，以免發生意外情況。

3 、清掃保潔員在崗期間，保持個人衞生，衣服勤洗勤換，保持良好形象。

2、學校衞生保潔員管理制度

集團公司人事行政部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規範保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。

一、保潔員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，並注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不幹私活，不做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，並有義務監視事態過程或採取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

9、除工作時間外，可在四樓多功能廳休息。

10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

二、保潔員工作區域：

（一）固定區域：

1、負責董事長室、集團總經理、商務會館總經理、北辰房開總經理辦公室的清掃保潔。

2、負責辦公樓一樓（集團公司）、三、四樓走廊的`清掃保潔。

3、負責辦公樓三、四樓衞生間的清掃保潔。

4、負責四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。

5、負責南側一至五樓及北側一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。

（二）臨時性區域

1、負責5樓外審辦公室清掃保潔。

2、負責李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。

3、負責三樓空閒辦公室（4間）清掃保潔。

4、負責多功能廳婚宴後走廊地面清掃保潔。

（三）分工負責

1、一、三樓保潔員負責範圍：北辰房開總經理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發、茶几、接待處花卉、榮譽證書櫃、三樓走廊、三樓衞生間、三樓空閒辦公室（4間）、北側一至四樓及一、三樓臨時性的清掃保潔工作。

2、四樓保潔員負責範圍：集團公司總經理辦公室、四樓走廊、四樓衞生間、負責南側一至五樓及四樓臨時性的清掃保潔工作。

3、保潔共同負責範圍：商務會館總經理辦公室、董事長室、四樓花卉養護、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。

4、分工負責實行月輪換制，共同負責範圍在輪換時依然共同負責。

三、保潔員工作流程：

上午：

1、7：307：40清掃各自負責的領導辦公室；

2、7：407：50清掃一、三、四樓走廊；

3、7：508：00清掃共同負責的區域（會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾）

4、8：008：30清掃三、四樓衞生間；

5、8：309：00清掃南北兩側樓梯通道；

6、9：0010：00清掃一、三、四樓走廊；

7、10：00—11：00清掃三、四樓衞生間。

下午：

1、13：0014：00清掃一、三、四樓走廊；

2、14：3015：00清掃三、四樓衞生間；

3、15：0016：00清掃南北兩側樓梯通道。

4、下班前清掃各自負責的領導辦公室。

注：以上各項清掃內容除定時、定點清掃外，要隨時巡迴檢查，發現衞生不達標處隨時清掃。

四、保潔員工作標準：

（一）辦公室的清掃標準：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗台、窗框、門、文件櫃、刊物架、沙發、茶几等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件櫃玻璃、窗框要擦拭得乾淨、明亮，無手印無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持乾淨無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、辦公室內的花草植物要定期澆水，並保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室內的踢腳線每週至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最後將門、窗關閉、鎖好。

8、辦公室窗户玻璃、天花板及燈具，每月9——11日定期清掃擦拭，如遇節假日順延（董事長辦公室隨時擦拭）。

（二）走廊及廳的清掃標準：

1、一樓廳的前台、形象牆、榮譽證書櫃、接待處沙發、茶几、正門玻璃，每日至少擦拭1次，榮譽證書櫃內每週至少擦拭1次，做到潔淨、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內的窗台、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，並保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊及廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每週至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、走廊內窗户玻璃、天花板及燈具，每月13日——15日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（三）衞生間清掃標準：

1、衞生間內洗手枱面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衞生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衞生間內隔斷板、牆面、幹手器、開關插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衞生間內垃圾筒要保持乾淨無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節裏，每週噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

7、衞生間內的踢腳線每週至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衞生間室窗户玻璃、天花板及燈具，每月17日——18日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（四）會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標準：

1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗台每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的設備設施（如：電腦、打印機、複印機等）每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。

3、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的垃圾筒要保持乾淨無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

4、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最後將門、窗關閉、鎖好。

5、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束後及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。

6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的踢腳線每週至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗户玻璃、天花板及燈具，每月20日——22日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（五）樓梯通道清掃標準：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每週至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗台、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每週至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

五、保潔員安全操作規程：

（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

（二）在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，並保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

（三）在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

（五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

（六）保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

（八）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

六、監督、檢查辦法

人事行政部每週進行兩次（每月8次）衞生狀況抽查，每次抽查10個點，檢查地點詳見附表1，抽查時發現衞生不達標處即扣除相應分數，具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》。

七、保潔員獎懲辦法

（一）抽查中，每發現一處衞生不達標，扣1分。

（二）當月未扣分者，在當月工資中獎勵30元。

（三）當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵20元。

（四）當月累計扣6分至10分者，在當月工資中獎勵10元。

（五）當月累計扣11分至15分者，當月工資實發。

（六）當月累計扣16至20分者，在當月工資中均扣10元。

（六）當月累計扣21至25分者，在當月工資中均扣20元。

（七）當月累計扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按20元扣除；超出25分部份的扣罰金額，按實際金額按每分0。5元在當月工資中扣除。

（八）當月扣分最值小於等於80分。

（九）連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。

清潔管理制度 篇4

1 目的

為創造舒心的生產、工作環境，養成良好的個人行為，提高公司整體形象，特制定本制度。

2 適用範圍

公司內環境衞生控制，廠區範圍內所有部門、車間、外來施工單位或人員。

3 職責

3.1 行政辦公室負責環境衞生的驗收協調事宜。每月組織技術質量部、生產物流部等部門進行專項環境衞生大檢查，行政辦每週不定期進行常規監督檢查，並對各部門、車間進行考核。

3.2 行政辦公室負責日常環境衞生的規範管理工作，指導、督促各部門、車間嚴格按照“5S”的管理規定保持環境衞生。發現不符合按規定督促整改，發出警告或處罰通知。

3.3 公司設立環境衞生監查小組，部門所有人員為環境衞生監查員。

3.4 其它各車間、各部門負責本責任區域的環境衞生管理，保持環境清潔衞生。被發現由不符合，則按規定執行。

3.5 各部門、車間認真進行環境衞生管理，按“5S”的要求本辦法第4條環境衞生管理規範組織清掃，保持環境衞生整潔，並做好危廢處理台賬。

3.6 生產設備維修負責抗磨液壓油的綜合利用，無用廢油交行政辦處理；行政辦每週負責處理各車間（部門）再生廢品和其它無用物品，並做好各種廢品處理台賬。

4 環境衞生管理規範

1 綠化區 無衞生紙，塑料袋、煙頭、紙片等白色垃圾，無明顯其他雜物 行政辦公室 所在該區域車間（部門）有監管責任 無斷落樹枝、無枯樹枝、無雜草 行政辦公室 生活垃圾桶 桶內垃圾不超過四分之三（或每天清走一次），桶內外表面無污物 行政辦公室

2 廠區公路 無衞生紙、塑料紙、煙頭、紙屑等白色垃圾，無大顆粒雜物，無掉落污泥，無明顯浮土，無堆磚，無石塊（施工時除外），無雜草及其他明顯雜物 行政辦公室

3 人行通道 無衞生紙、塑料袋、煙頭等白色垃圾，無明顯其他雜物 各部門 包括道路兩邊5米內

4 公司辦公室 室內整潔，物品定置擺放，無垃圾，牆面，門、窗、燈、牆等處無蜘蛛網、無灰塵等雜物 各部門 走廊、樓道地面整潔，無煙頭、無垃圾，無蜘蛛網、無灰塵等雜物

5 車間辦公室、庫房等 地面整潔，物品定置擺放，無垃圾，門、窗、牆、櫃、燈等處無蜘蛛網、無灰塵等雜物 各車間 室外地面整潔，無煙頭 各車間

6 生產區域 地面乾淨，無積水、無油污、無雜物、無明顯浮土，任何地方應無煙頭 設備、管道表面無油污、無塵土 牆面無污物、無塗污、無蜘蛛網 非臨時堆放區禁止堆放材料、零件、設備、雜物等 臨時堆放區物品定置擺放，標識清晰。消防設施、應急設施、警示標語整潔乾淨，無污物。生產區域 地溝清潔，下水道暢通無阻。

7 食堂 地面整潔，物品定置存放，無積水、無油污、無雜物、無臭味 行政辦 門窗、牆面乾淨，無蜘蛛網 餐具乾淨、消毒、衞生 食品安全，無毒變無雜物 設備設施無油污、灰塵 生活垃圾堆放整齊，不能亂倒亂放 生活垃圾桶每天處理一次，無堆積、無臭味

8 廁所 地面乾淨，無臭味，消毒殺菌處理；門窗牆乾淨，無灰塵、蜘蛛網等雜物 行政辦 照明設施、沖水設施保持完好可用。

9 垃圾處理池 定期處理，不溢出，無臭味

10 廢品堆放 分類存放，擺放整齊，周圍無雜物，標識清晰

11 個人行為 着裝穿戴整齊，不隨地吐痰、便溺、亂扔果皮（殼）、紙屑、煙頭、口香糖、廢舊電池、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。不亂倒垃圾、損壞公共設施。自覺打掃和保持環境衞生，形成良好衞生習慣。各部門（車間）

12 施工現場 場地整潔，暢通無阻，無施工垃圾堆放、煙頭，沿路無明顯泥土、石塊等 施工單位

13 公路邊排水溝、所有路沿石 排水溝保持通暢，無堆積雜物；路沿石保持完好，無壞損

5 考核

5.1 嚴格按照廠區環境衞生管理規範一覽表的內容進行管理和檢查。

5.2 每個責任部門分值2100分，考核分在95分以上的部門將相關責任人獎勵50月/月，考核分在80-94分不進行處罰，考核分在79-70分的責任部門相關責任人扣50元/月，考核分在69-60分的責任部門相關責任人扣100元/月，59分以下的責任部門相關責任人扣200元/月。

5.3被考核的內容一般不符合，扣責任部門1分/項/次/處，嚴重不符合扣責任部門2分/項？次/處，有連帶責任的部門扣0.5分/項/次/處

5.4 有下列情形之一者，扣當事人20元/人/次。

5.4.1 在公共區域隨地吐痰、便溺、亂扔瓜果皮（殼）、紙屑、口香糖、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。

5.4.2綠化區有斷落樹枝、白色垃圾。

5.4.3現場有積水、油污、清掃不乾淨。

5.4.4辦公室內地面不整潔、物品擺放不整齊、牆壁有蜘蛛網。

5.4.5廢舊物品堆放不整齊，無標識牌及不清晰。

5.4.6生活垃圾未裝袋處理的。

5.5有下列情形之一者，扣當事人50元/人/次。

5.5.1在公共區域亂扔煙頭、亂倒垃圾。

5.5.2廢舊物品未分類存放，亂堆亂放。

5.5.3未清掃場地、設備衞生。

5.5.4地溝、下水道堵塞不暢通。

5.6未按規定穿戴着裝的，按公司安全管理制度執行。

5.7凡有效舉報的人員，獎勵20元/人/次，扣違規人員50元/人/次。

6名詞解釋

5S現場管理就是針對經營現場和工作現場開展的一項精益現場管理活動，其活動內容為“整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃(SEISO)、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）”，因前4個內容的日文羅馬拼音和後一項內容（素養）的英文單詞裏都以“S”開頭，所以簡稱5S現場管理。

6.11S整理：就是徹底地講要與不要的東西區分清楚，並將不要的東西加以處理，它是改善生產現場的第一步。

6.2 2S整頓：把經過整理出來的需要的人、事、物加以定量、定位、簡言之，整頓就是把人和物放置方法的標準化。整頓的關鍵是做到定位、定品、定量。抓住了上述三個要點，就可以製作看版，做到目視管理，從而提煉出適合本企業的東西放置方法，進而使該方法標準化。

6.3 3S清掃：就是徹底地將自己的工作環境四周打掃乾淨，設備異常時馬上維修，使之恢復正常。清掃活動應遵循下列原則：

6.3.1自己使用的物品，如設備、工具等，要自己清掃，而不是依賴他人，不增加專門的清潔工；

6.3.2 對設備的清掃，着眼於對設備的維護保養，清掃設備要設備的點檢和保養結合起來；

6.3.3清掃的目的.是為了改善，當清掃過程中發現有油水泄漏等異常狀況發生時，必須查明原因，並採取措施加以改進，而不能聽之任之。

6.4 4S清潔：對整理、整頓、清掃之後的工作成果要認真維護，使現場保持完美和最佳狀態。清潔，是對前三項活動的堅持和深入。清潔活動實施時，需要秉持三個觀念：

6.4.1只有在“清潔的工作場所才能產生出高效率，高品質的產品；

6.4.2清潔是一種用心的行為，千萬不要只在表面下功夫；

6.4.3 清潔是一種隨時隨地的工作，而不是上下班前後的工作。清潔活動的要點則是：堅持“3不要”的原則

不要放置不用的東西，不要弄亂，不要弄髒；

不僅物品需要清潔，現場工人同樣需要清潔；

工人不僅要做到形體上的清潔，而且要做到精神上的清潔。

6.5 5S素養：要努力提高人員素養，養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風，素養是“5S”活動的核心，沒有人員素質的提高，各項活動就不能順利開展，就是開展了也堅持不了。

7説明

7.1本制度由行政辦公室負責解釋。

7.2本制度從公佈之日起實施。

清潔管理制度 篇5

1、目的

為創造舒心的生產、工作環境，養成良好的個人行為，提高公司整體形象，特制定本制度。

2、適用範圍

公司內環境衞生控制，廠區範圍內所有部門、車間、外來施工單位或人員。

3、職責

3.1安環部負責環境衞生的檢查、驗收、考核、協調等事宜。每月組織各生產分廠、公用工程部、生產技術部、企業管理部等部門進行專項環境衞生大檢查，安環部每週不定期進行常規監督檢查，並對各部門、車間進行考核。

3.2各生產分廠、公用工程部及各部門負責人負責日常環境衞生的.規範管理工作；指導、督促本部門、車間各班組嚴格按照“6S”的管理規定保持環境衞生。發現不符合現場衞生要求，按規定督促整改，發出警告或處罰通知。

3.3公司設立環境衞生管理、監察機構，設在公司安環部，部門所有人員為環境衞生監察員。

3.4其他各部門、各車間負責本責任區域的環境衞生管理，保持環境衞生清潔。被發現有不符合，則按規定執行。

3.5各部門、車間認真進行環境衞生管理，按“6S”的要求和本辦法第4條環境衞生管理規範組織清掃，保持環境衞生整潔，並做好危廢物處理台賬。

3.6生產技術部負責廢油的綜合利用，無用廢油交物資管理部處理；物資管理部每週負責收集處理各車間（部門）再生廢品和其它無用物品，並做好各種回收台賬和處理台賬；行政部負責處理生活垃圾；工程部負責施工現場等環境衞生的管理。

4、環境衞生管理規範

廠區環境衞生管理規範一覽表（略）

5、考核

5.1嚴格按照廠區環境衞生管理規範一覽表的內容進行管理和檢查。

5.2每個責任部門分值100分，考核分在95分以上的部門獎500元/月，考核分在80-94分不進行處罰，考核分在79-70分的責任部門扣500元/次，考核分在69-60分的責任部門扣1000元/次，59分以下的責任部門扣20xx元/次。

5.3被考核的內容一般不符合，扣責任部門1分/項·處·次，嚴重不符合扣責任部門2分/項·處·次，有連帶責任的部門扣0.5分/項·處·次。

5.4有下列情形之一者，扣當事人30元/人·次。

5.4.1在公共區域隨地吐痰、便溺、亂扔瓜果皮（殼）、紙屑、口香糖、飲料瓶、塑料袋等廢棄物。

5.4.2綠化區有斷落樹肢、白色垃圾。

5.4.3現場有積水、油污、清掃不乾淨。

5.4.4辦公室內地面不清潔、物品擺放不整齊、牆壁有蜘蛛網。

5.4.5廢舊物品堆放不整齊，無標識牌及不清晰。

5.4.6生活垃圾未裝袋處理的。

5.5有下列情形之一者，扣當事人50元/人·次。

5.5.1在公共區域亂扔煙頭、亂倒垃圾。

5.5.2廢舊物品未分類存放，亂堆亂放。

5.5.3未清掃場地、設備衞生，消防、氣防設施有缺陷，消防通道不暢通。

5.5.4地溝、下水道堵塞不暢通、隔油池、物料存積溝不及時清理，危廢物不及時回收處理。

5.5.5非指定區域堆放任何物品。

5.6未按規定穿戴着裝、安全帽配戴不符合安全要求的，按公司《現場安全管理考核制度》執行。

5.7凡有效舉報的人員，獎勵30元/人·次，扣違規人員50-100元/人·次。

6、附件

6.1 《公司環境衞生檢查評分標準》，依據本標準實施檢查評分。

6.2 6S名詞解釋7説明

7、其他

7.1本制度由安環部負責解釋。

7.2本制度從公佈之日起實施。（討論稿）

清潔管理制度 篇6

(一)目的

為了加強和規範對其採購、發放、領用、回收等環節的管理,合理使用公司開支,現制定本制度。

(二)適用範圍

本制度適用於公司全體員工。

(三)分類説明

公司現將辦公用品及清潔用品劃分為以下幾類:

a)個人低消耗品,是指使用期限比較長,不易消耗的辦公用品,如計算器、筆筒等。

b)個人一般消耗品,是指需要經常更換的'辦公用品,如筆芯、膠條、膠水等。

c)部門共用消耗品,是指每個部門共同使用,由部門管理,不發放給個人的辦公用品,但如果部門人數偏多,視具體情況可每2-3人發放一套。

(四)管理細則

1、個人低消耗品於員工入職時由行政部負責配備,員工從入職到離職原則上只發放一次;物品報廢后可以舊換新,但在未報廢前所造成的丟失、損壞由個人承擔;

2、個人一般消耗品申請程序:每月員工根據實際需要統一填寫《辦公用品申領單》(一式兩聯,部門一份、行政部一份),然後交各部門祕書(現場為客服)彙總;

3、新員工入職時,行政部將根據其崗位需要,給每人配備一套辦公用品,並且每個員工建立一份《辦公用品領用檔案表》,待員工離職時,行政部根據其《辦公用品領用檔案表》回收辦公用品,崗位需要,需配備其他辦公用品時,須經過申請確認後予以配備。

4、部門辦公用品中使用期限相對比較長,不易消耗的辦公用品,每個部門原則上只發放一套,但物品報廢后可以舊換新,但在未報廢前所造成的丟失、損壞,視具體情況由保管人賠償或由部門共同賠償。

5、部門辦公用品一般由各部門祕書(現場為客服)負責管理,其他員工可到管理人處借用或領用。

6、部門消耗比較多的辦公用品及清潔用品,由各部門祕書(現場為客服)根據實際情況進行申請。

7、部門辦公用品申請程序:由部門祕書(現場為客服)每月20日前彙總《辦公用品申領單》及部門所需辦公用品,填寫《部門辦公用品需求表》(表中必須註明每項辦公用品的申領人),經部門負責人簽字後,交行政部,經公司審核、批准、採買後予以發放到部門,部門下發時需由員工在其《辦公用品申領單》上簽字確認後將表交部門及行政部門存檔。

8、員工在離職時,必須退還個人低消耗品,若丟失需本人按折舊後的價格全部或部分賠償。

(五)其他

1、本制度自下發之日起執行

2、自本制度下發之日起,若各部門辦公用品經查詢未申請配備過的,可統一申請配置

3、行政部有對本制度有最終解釋權

清潔管理制度 篇7

1、目的

規範清潔'開荒'工作程序,確保清潔'開荒'質量。

適用範圍

適用於大樓物業清潔'開荒'工作的管理。

職責

1、保潔部主管負責清潔'開荒'工作計劃的制定,並組織實施和質量監控。

2、保潔員負責依照本規程進行清潔'開荒'工作。

程序要點:

1、清潔'開荒'工作計劃制定。

(1)清潔'開荒'工作計劃制定應包括以下內容:

a、清潔'開荒'的工作區域;

b、清潔'開荒'的工作方式;

c、清潔'開荒'的準備工作;

d、清潔'開荒'的組織與實施;

e、清潔'開荒'費用預算。

(2)清潔'開荒'的工作區域:

a、物業內外建築垃圾的清理;

b、公用部分(洗手間、設備房、電梯等)清掃;

c、辦公室、建築物內設施的清潔。

(3)清潔'開荒'的'工作方式:

a、物管處自己做;

b、聘請專業公司承做;

c、物管處自己做與聘請專業公司相結合。

(4)清潔'開荒'的準備工作:

a、現場查看;

b、物料準備;

c、人員動員。

(5)清潔'開荒'的組織與實施

a、外牆的開荒'清潔;

b、室內的開荒'清潔;

c、洗手間的開荒'清潔。

2、'開荒'時應注意:

(1)高空作業時注意拿牢作業工具,防止摔落,不準在

高空上傳遞工具或投擲物品;

(2)注意牆面附着物,避免碰損或傷害自己,作業時不要做大的悠盪工作;

(3)高空作業時監控人員必須監控到位,嚴禁離開;

(4)水磨石、大理石、木質地板等,禁用強酸強鹼的清潔劑;

(5)在洗刮玻璃幕牆時,注意不要刮花玻璃幕牆;

(6)員工在作業時必須戴口罩及膠手套。

3、作業完畢,應收拾好作業工具,清潔用品。

4、'開荒'檢查標準:

(1)'開荒'檢查標準:

a、檢查玻璃、地面、牆身無污漬、油漆,無灰塵污,、

無附粘物;

b、檢查辦公室、公用部分無污漬,無灰塵污垢,無雜物,無蜘蛛網;

c、檢查洗手間無雜物、泥沙、污垢,設施完好,地面乾淨無異味,無積水;

5、'開荒'的管理與檢查:

(1)'開荒'工作前,保潔部主管必須詳盡地告訴作業人員工作時應注意的安全事項。

(2)保潔部主管應每天檢查清潔'開荒'工作進行情況,並將工作情況記錄於每天工作日記中。

(3)保潔部主管工作檢查表連同相關工作記錄應由部門歸檔保存。

清潔管理制度 篇8

第一章總則

為加強員工住房管理，使員工集體宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和安全和諧的秩序，並保證員工得到充分的休息，樹立良好的企業形象，對入住辦理、住宿期間、退宿等方面進行規範，特制定本制度。本制度適用於公司為員工提供的各類居所。

第二章職責

一、人力行政中心行政部

1、負責員工宿舍的統一管理工作。

2、負責員工宿舍入住、分配、調整、退宿與統籌安排與辦理。

3、負責對宿舍衞生、安全、住宿紀律等情況進行監督檢查與管理。

4、負責安排宿舍物品的配備，做好宿舍公共設施維修、保養工作。

5、負責對宿舍水、電的管制。

6、負責宿舍長的確認指定。

7、負責房屋租賃合同的談判和簽定。

二、各部門

1、負責部門內需入住人員（含臨時性暫住人員）信息收集統計和入住申請工作。

2、配合後勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。

三、宿舍管理員-宿舍長

1、負責宿舍的具體管理工作，抓好各項宿舍管理要求的落實。

2、負責督促入住員工做好安全防範工作，做好防火、防盜等工作的檢查。

3、負責督促入住員工做好衞生環境工作和檢查工作，每週至少進行一次清潔工作。

4、負責維護就寢紀律，督促入住員工按規定時間作息。

5、負責宿舍衞生值日表的制定並組織實施、嚴格執行。

6、負責宿舍異常情況的`處理及彙報工作。

四、宿舍員-入住員工

1、遵守公司宿舍管理制度，服從後勤部及宿舍長的安排和管理。

2、負責做好個人安全、財產的防護工作，保持個人的清潔衞生狀態。

3、負責做好當值日的清潔衞生和安全檢查工作。

五、財務中心職責

1、負責對違規員工處罰的扣款處理。

2、負責房屋租賃合同費用的支付。

第三章入住辦理

一、入住條件

1、在職員工且需長期居住，至少3個月。

2、臨時入住人員（業務實習者、駐外業務人員等）由部門負責人批准。

3、入住人員必須提交體檢合格證明，並且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博、酗酒等不良嗜好。

二、入住辦理

1、入住人員憑經批准的《住宿申請單》，交由行政部人員對牀位進行統籌安排，並簽訂《宿舍入住協議書》。

2、簽訂入住協議後，行政部根據員工工作崗位情況進行宿舍、牀位安排；

3、進住員工必須按指定的房間、牀位住宿。未經批准不得擅自調換與轉讓，確有特殊情況需調換者，應經部門負責人書面同意後，經管理人員安排調換。

第四章宿舍守則

一、員工進住宿舍後，要節約用水、用電和保證本人財產的安全，各位員工要養成“人走燈滅、關門、關水”的良好習慣，愛護供電和供排水設施，住在租住房的與房東保持良好的溝通和關係。

二、宿舍晚間歸宿時間，原則上不晚於23:30。

三、按照值日表排程進行衞生值日。

四、不得大聲喧譁，使用電視機，手機等的時候，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

五、宿舍區域所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、門窗、牀鋪等），住宿員工有責任維護其完好。

六、宿舍內應做到物品合理擺放，被子疊放整齊，保持室內通風。

七、不得在公共走廊、樓道或其他公共場所堆放物品，不得在宿舍內飼養動物。

八、養成和保持良好的文明衞生習慣，不隨地吐痰、亂丟紙屑、果殼（皮）。

九、保持室內清潔衞生，做到地面整潔，無污物、室內無異味，桌面、門窗、燈具等表面無積塵，屋頂、牆角、牀架無蜘蛛網、掛絮。

十、保持牆面乾淨整潔，不得在地面、牆壁、陽台上亂塗亂寫，不得在牆壁或食物櫃上隨意張貼字畫、掛鈎、打鐵釘、拉繩子或打洞等。

十一、講究個人衞生，勤洗澡、勤換洗衣物，保持被子、牀單、枕頭等卧具的乾淨，並適時進行晾曬；不串用個人生活用品。

十二、所有垃圾裝入垃圾袋並將口紮實後放在指定的垃圾回收桶內，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，禁止向窗外潑水、亂倒雜物。

十三、個人財物妥善保管，現金要隨身攜帶，貴重物品不得放在宿舍，違反規定發生遺失情況，責任自負。

十四、嚴禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進入宿舍。

十五、嚴禁在宿舍內進行打架鬥毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動。

十六、禁止卧牀吸煙和在宿舍內使用明火。

十七、室內禁止私自接配電線及裝接電器。

十八、室內不得使用或存放危險，違禁物品。

第五章檢查與管理

一、宿舍的管理部門為行政部，員工所屬部門負責人協助進行管理。

二、行政部至少每月一次，對宿舍進行衞生與行為規範的檢查，並將檢查結果通報相關部門。

三、異常彙報。異常情況，宿舍長和宿舍員有責任和義務及時向行政部及部門負責人彙報。異常情況包括但不限於安全、盜竊、不法行為、影響周邊羣眾的事件。

第六章違紀處罰

一、存在打架鬥毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動，取消其住宿資格。

二、蓄意破壞公用物品或設施者，除照常賠償外，按公司規章制度處理。

三、連續三十天未入住宿舍，取消其入住資格。

四、在宿舍內接待異性客人或留宿他人者，取消其住宿資格。

五、經常破壞宿舍安寧，給予書面通報批評，屢教不改者，取消其住宿資格。

六、嚴重違反宿舍安全規定者，取消其住宿資格。

七、有偷竊行為者，參照《員工獎勵與處罰條例》處理，若涉案金額較大，交當地公安機關處理。

八、不聽從宿舍管理人員（宿舍長、管理負責人）的安排，視情節嚴重情況決定是否取消入住資格。

第七章退宿辦理

一、退宿原因

1、因辭職、辭退、開除等原因退宿。

2、因違反宿舍管理規定被勒令退宿。

3、其他原因需要退宿。

二、退宿流程

1、員工退宿一旦決定，應在七日內遷離宿舍。

2、退宿人員退宿時應將使用的牀位、物品等清理乾淨，退還借用的公用物品。

3、退宿人員退宿前一天，應提前通知管理人員，退宿時由宿舍長和行政部人員核查公用物品狀況，進行物品清點移交，簽名確認。

清潔管理制度 篇9

1.工作人員必須穿好工作服，戴好帽子口罩手套，必要時穿隔離衣，鞋套，戴防護面罩。

2.簽收過的標本應置於污染區操作枱上的樣品架上的，不得隨意擺放。各種試劑和化學品均應貼有標籤，放置於合適的位置，不與標本相碰。試驗枱上不放置不必要的物品。任何測試用的樣品和試劑不宜置於桌面或架子的邊沿，以防滑落打破，污染環境。一旦污染，先在污染區外周圍倒入消毒液，逐漸向中心消毒處理；

3.每次操作前用消毒紗布擦拭工作人員手指，再接觸病人，避免交叉感染。嚴格執行無菌技術操作規程，微量採血應做到「一人一針一管一片一巾」。

4.所有被污染的.針頭、刀片、碎玻璃、採血管等利器必須放在一次性鋭器盒中統一焚燒處理。

5.菌種、毒種按《傳染病防止法》進行管理。

6.所有標本必須用1500 mg/L有效氯消毒液浸泡60分鐘後再進行排污處理。

7.所有被污染的一次性耗材、棉球、吸管、衞生紙、糞便、痰等標本連盒裝入黃色垃圾袋，由衞生員統一收送焚燒。

8.各種消毒液現配現用，每天監測濃度，有記錄。門診和病房檢驗發現傳染病，應立即報告醫務科和院感科，並採取隔離消毒措施，防止疫情擴散。

9.所有需要回收利用的試管、玻片、吸管等必須按全國臨牀檢驗操作規程進行消毒、浸泡、洗滌。

10.檢驗科各檢查室桌椅、器具、地面每日用1000 mg/L 84消毒液擦拭2次；空氣消毒1次；每週大掃除1次。抹布、拖把專室專用。11.每天日常工作完畢後，所有操作枱面、離心機、加樣槍、試管架必須消毒、擦拭，工作台面、地板必須用1000 mg/L有效氯消毒液浸泡洗刷3 ~ 5分鐘。

12.所有檢驗科發出的化驗單必須用紫外線燈消毒30分鐘方可對外發出報告（科室外自助報告機打印除外），紫外線燈必須定期進行監測。

13.各室如有特殊要求需要消毒隔離者均按全國臨牀操作規程實施。

清潔管理制度 篇10

第一章總則

第一條為加強醫院清潔切口(i類切口)預防性抗菌藥物臨牀應用管理,規範手術預防性抗菌藥物臨牀應用行為,促進臨牀合理應用抗菌藥物,控制細菌耐藥,保障醫療質量和醫療安全,根據相關衞生法律法規,制定本辦法。

第二條本辦法所稱抗菌藥物是指治療細菌、支原體、衣原體、立克次體、螺旋體、真菌等病原微生物所致感染性疾病病原的藥物,不包括治療結核病、寄生蟲病和各種病毒所致感染性疾病的藥物以及具有抗菌作用的中藥製劑。

第三條醫院抗菌藥物管理工作組負責醫院抗菌藥物臨牀應用的監督管理。

第四條本辦法清潔切口定義是:手術未進入感染炎症區,未進入呼吸道、消化道、泌尿生殖道及口咽部位。切口類型與麻醉方式,以及否留置胃管、尿管和引流管等無關。

第五條本辦法適用於各學科所涉及的清潔切口手術,以及血管介入診斷與介入治療。

第二章預防性應用的抗菌藥物管理

第六條預防性應用抗菌藥物的指徵:清潔切口手術野無污染,通常不需預防用抗菌藥物,僅在下列情況時可考慮預防用藥:

1.手術涉及重要臟器,一旦發生感染將造成嚴重後果者,如開顱手術、心臟和大血管手術、眼內手術、門脈高壓症手術等。

2.使用人工材料或人工裝置的手術,如人工心瓣膜植入、永久性心臟起博器放置、人工關節置換等。腹股溝疝補片不計入在內。

3.手術範圍大、時間超過3小時、創傷大(出血量超過1500ml)。

4.存在感染高危因素,如:高齡、糖尿病、營養不良、免疫功能低下等。

第七條以下手術原則上不預防使用抗菌藥物:腹股溝疝修補術(包括補片修補術)、甲狀腺疾病手術、乳腺疾病手術、關節鏡檢查手術、頸動脈內膜剝脱手術、顱骨腫物切除手術和經血管途徑的介入診斷與治療手術。

第八條預防性抗菌藥物的選擇:清潔切口手術主要感染病原菌是葡萄球菌(金黃色葡萄球菌和凝固酶陰性葡萄球菌),一般首選第一代頭孢菌素作為預防用藥。對β-內酰胺類過敏者,可選用克林黴素,預防葡萄球菌感染;選用氨曲南預防革蘭陰性桿菌感染。氟喹諾酮類不做為清潔切口手術預防性抗菌藥物。

第九條預防性抗菌藥物給藥時機:清潔切口手術預防性抗菌藥物應用時間控制在術前30分鐘至2小時。

第十條預防性抗菌藥物應用時間:清潔切口手術預防性使用抗

藥物時間不超過24小時。

第三章罰則

第十一條違反本辦法第六條、第七條規定,無指徵預防性應用抗菌藥物者,由抗菌藥物管理小組責令臨牀科室限期整改,並處手術醫師500元罰款、責任科室主任500元罰款。如有預防性應用抗菌藥物的`指徵,但醫療文書中未記錄,視為無指徵應用。

第十二條違反本辦法第八條、第九條、第十條中的任一規定,妨礙醫院抗菌藥物專項整治活動順利開展,由抗菌藥物管理小組責令臨牀科室限期整改,並處手術醫師200元罰款,責任科室主任200元罰款。

第十三條同一醫師連續三次違反本管理辦法者,由抗菌藥物管理工作組上報醫院藥事管理與藥物治療學委員會批准,取消其抗菌藥物處方權六個月。六個月以後,經抗菌藥物培訓並考核合格後,經醫院藥事管理與藥物治療學委員會批准,才能恢復其相應級別的抗菌藥物處方權。

第十四條同一科室每月出現三次違反本管理辦法的醫療活動,由抗菌藥物管理工作組上報醫院藥事管理與藥物治療學委員會,在院長主持下,與責任科室主任進行誡勉談話,並免去同年科室評優的資格。

第十五條本辦法解釋權與修改權屬醫院藥事管理與藥物治療學委員會。

第十六條本管理辦法20xx年6月22日起執行。