保密工作制度範文（精選7篇）

保密工作制度範文 篇1

為切實加強辦公室內部保密工作，確保國家祕密的安全，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》及相關規定，制定本制度。

一、保密工作的領導

(一)市教育局保密工作領導小組負責對局機關保密工作的統一領導和管理。加強對幹部職工進行保密知識教育，根據上級保密部門的要求，對局機關的保密工作提出安排意見。加強對保密工作的檢查，每年集中檢查或抽查二次。

(二)組織幹部職工認真學習保密規定，使其牢固樹立保密觀念，嚴格遵守保密制度。自覺做到不該看的不看，不該説的不説，不該知道的事項不打聽，絕不利用國家機密謀取個人私利，不得將國家祕密和內部情況向家屬、親友及其他無關人員泄露。

二、保密工作的管理

(一)公務活動中的保密工作

1.召開涉及祕密事項的會議，必須有保密措施。會前應對保密人員進行保密教育。

2.凡規定不準記錄的內容，與會人員不得記錄和錄音，未經審核批准，不得報道。

3.會議期間所發的祕密文件、資料須統一編號，登記分發，妥善保管，需收回的文件、資料，按規定及時收回。

4.參加涉密會議的人員，不準以任何形式對外泄露會議內容。

5.不得將密件帶離辦公室，如工作需要，應辦理登記和審批手續，且不能將密件帶到公共場所。

⒍印章保管人員要嚴格遵守印章管理使用辦法和保密規定，不得擴散使用印章的保密性公文內容。

(二)公文傳遞過程中的保密工作

1.祕密文件的傳閲，應嚴格登記手續，隨時掌握密件去向，防止密件丟失。不得擅自擴大傳閲範圍。閲讀祕密文件、資料不得私自摘錄和引用，因工作需要非記不可的，要妥善保管，但不能全文摘錄。

2.發送祕密以上文件、資料，必須統一交機要員辦理或派專人送達。任何人不得在傳真機上傳送密件。

3.絕密文件，傳閲完畢立即清退。

4.辦文時，凡文件內容涉密的，承辦人應標明密級、保密期限，相關處室應審核密級標定的準確性。

(三)重點保密部位的管理

1.文祕室、文印室、檔案室、計算機機房、機要交換站和各類考試的試題題庫等重點保密崗位，應根據工作需要，制定相應的保密工作規則;其辦公場所，無關人員不得隨意進入。

2.文印室對祕密文稿的打印要加設密碼並妥善保存;文祕室應將密件單獨放入保險櫃;機要交換站要將密件妥善存放;嚴禁個人留存、抄錄和外傳。

3.節假日前要對凡有密件存放的地點進行檢查，如有不安全隱患，要及時排除。

(四)計算機信息系統的上網管理

嚴格遵守《計算機信息系統國際互聯網上網信息保密管理暫行規定》中的相關規定，對辦公室的每台聯網計算機實行物理隔離，嚴禁在無保密設施的計算機網絡中傳遞國家祕密。不得在電子函件(電子郵件)、聊天室等傳遞、傳播、轉發或抄送祕密信息。

(五)領導身邊工作人員的管理

1.領導身邊的文祕人員要注意檢查領導在外工作過的場所有無密件遺留;隨領導外出，要在離車、離會場、離住所時檢查文件有無遺失;領導開會回來後，要主動辦理密件的登記、收存手續。

2.領導專用車輛不得隨意搭乘其他人員，領導臨時離車，車上有涉密載體時，駕駛員不得離車，確保祕密載體的安全;不得泄露領導需要保密的活動日期、路線等內容。

(六)密件的複印管理

1.不得擅自複印密件，如工作需要複印必須按規定辦理審批手續：複印絕密文件和制文機關規定不準複印的密件，須經制文機關批准;複印其他密件，需經分管保密工作的領導批准。

2.密件複印件視同原件管理。

(七)密件的銷燬

銷燬密件時，應登記造冊，並經分管領導審批，銷燬時需由兩人監銷，不得將密件出售。

三、發生失泄密事件，應及時追查並及時報告保密部門，儘可能挽回損失。對造成危害的，按《中華人民共和國保守國家祕密法》規定處理。

保密工作制度範文 篇2

第一章 總則

第一條 為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規範單位的保密工作，跟據《中華人民共和國保守祕密法》及其實施辦法，結合單位實際，特制定本制度。

第二章 涉密人員分類和等級界定

第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產生、掌握、管理和大量接觸國家祕密的人員。

第三條 在涉及絕密級國家祕密崗位工作或承擔任務的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家祕密崗位上工作或承擔任務的人員為重要涉密人員；在涉及祕密級國家祕密崗位上工作或承擔任務的人員為一般涉密人員。

第四條 單位根據涉密人員工作任務、工作崗位和職責範圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。

第五條 涉密人員的涉密等級界定，由有關部門根據承擔工作任務人員的實際涉密情況，提出名單，部門負責人審核確定後，報送單位領導審批並存檔備案。

第六條 單位對涉密人員實行動態管理。涉密人員所在部門根據涉密人員實際工作崗位、工作任務、職責範圍的變化，及時提出調整涉密等級的意見，經部門負責人審核後，報送單位領導審批並進行調整。

第三章 涉密人員審查與保密責任書籤訂

第七條 單位對承擔涉密任務，進入涉密崗位的人員進行嚴格審查，並對審查情況記載備案。重點考評其現狀政治表現、工作表現、學習及遵守保密法規制度和紀律的情況。

第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應當承擔的保密責任和義務。

第四章 涉密人員保密教育和管理

第九條 單位按照各級政府有關保密教育制度對涉密人員進行經常性的保密教育。

第十條 單位對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的`情況定期進行考核，建立健全保密監督和管理制度並嚴格執行。

第五章 涉密人員流動管理

第十一條 涉密人員脱離涉密崗位實行脱密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品，並不得解除相關祕密。脱密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。根據實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脱密期。

第十二條 涉密人員退休後，在其相應的脱密期內仍由單位按在職涉密人員進行管理。借調、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。

第十三條 涉密人員申請調動的，經單位同意，先將其調離

涉密崗位，待脱密期滿，經單位相關領導批准，簽訂保密承諾書後，方可辦理調動手續。對於尚在脱密期內需要辦理調動手續的特殊情況，經單位領導批准後，在其人事檔案註明涉密身份和脱密期，並簽訂保密承諾書後，方可辦理調動手續。

第十四條 涉密人員在脱密期一般不得辭職。對於確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經單位批准，在其人事檔案註明涉密身份和脱密期，並簽訂保密承諾書後，方可辦理辭職手續。

第十五條 涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規定辦理手續。對不回單位又拒不履行保密義務和手續的，通過政府相關部門進行處理。

第十六條 涉密人員調動、辭職會使國家祕密安全受到威脅的和國家另有規定不得辭職的，單位可不予批准。

第六章 職責劃分和保障措施

第十七條 單位保密工作領導小組對涉密人員管理工作進行指導，對涉密人員資格審查和等級審定、調動離職等進行批准，並按照小組分工抓好督促落實工作。具體負責以下工作：

（一） 涉密人員資格審查；

（二） 根據部門初審意見進行涉密人員登記審定和變更；

（三） 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；

（四） 組織涉密人員保密教育活動；

（五） 根據涉密人員涉密等級擬製保密津貼發放明細；

保密工作制度範文 篇3

第一條 市國土資源局保密工作由局黨組領導。局保密工作的對象為局機關、分局、局屬事業單位全體工作人員。

第二條 局領導和科級以上幹部要帶頭遵守《國家保密法》和有關保密工作規章制度，支持、幫助局辦公室解決局機關保密工作中存在的問題，接受局黨組及市保密局的監督和檢查。

第三條 局辦公室收到國家祕密級文件，應嚴格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷燬等手續。對絕密級的國家文件、資料和其他物品，非經原定密單位或其上級機關批准不得複製和摘抄，其收發、傳遞和外出攜帶，應指定專人負責並採取必要的安全措施。機密、絕密的各種載體應在設備完善的保險裝置中保存。

第四條 局機關寄往外地的國家祕密級以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標明密級標誌，可通過機要公文交換站交換，嚴格登記、簽收手續。國家絕密級文件應由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專人前往簽收。國家祕密文件不能與一般文件混裝混寄。

第五條 國家祕密級文件不能用未加密的傳真機傳遞，也不得在無保密設施的公共網上傳遞。

第六條 在對外交往與合作中，需提供涉及國家祕密的事項，要事先提出申請，經局黨組審查同意後實施。

第七條 各科（室）經辦、形成的涉及國家祕密的文件、資料，應放置在安全的櫃內，定期進行檢查清退、歸檔，做到件件有着落。

第八條 對失泄密事件相關人員的查處：若有失泄密事件發生，當事人和科（室）負責人應以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據失密情況向市保密局彙報，情節嚴重的立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失泄密事件應及時查處並採取防範措施，縮小損失和危害。對失泄密事件情節嚴重並構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第九條 對離崗人員的`要求：

（一）工作人員在局內調整工作崗位，在離崗前應將所經辦、保管的祕密文件、資料進行清理、登記，並按規定辦理移交手續。

（二）調離本局的所有工作人員，在離崗前，應到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是祕密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續，方可辦理調離手續。

（三）調離本局的所有人員在離崗前，應將自己涉及國家祕密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統一銷燬。若確因工作需要留存的，應報局黨組或主管領導批准。

保密工作制度範文 篇4

第一條為保守國家祕密，維護國家安全利益，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國保守國家祕密法實施辦法》和《國家公務員法》，結合本單位的實際情況，制訂本制度。

第二條機關全體工作人員都有保守國家祕密的義務。必須自覺遵守保密法規、規章，接受保密教育和監督，嚴守國家祕密，同一切危害國家祕密安全的行為作鬥爭。

第三條本機關成立保密領導小組，由常委會一名領導擔任保密領導小組組長，設立專門保密室，配備專職或兼職保密幹部。

第四條保密領導小組在區委保密委員會的指導下工作，其主要職責是：

（一）依照國家和上級機關制定的保密法規、規章，結合工作實際，負責和開展本機關的保密工作。

（二）指導和監督本機關各部門執行保密法規、規章，對要害部門（部位）及重點人員開展保密檢查。

（三）開展經常性的保密宣傳教育和專、兼職保密員的培訓工作。

（四）查處本機關失、泄密事件，並及時採取補救和安全防範措施。

（五）研究分析本機關保密工作，及時向上級保密委員會彙報保密工作情況。

第五條對機關產生的國家祕密事項，嚴格依照《國家祕密保密期限的規定》確定密級和保密期限，並報區委保密委員會審核。

第六條文書保密

（一）文書是指涉及國家祕密的`公務文書，即國家祕密文件、資料、刊物。

（二）收發國家祕密文件、資料、刊物，由保密室專人負責，對收發的國家祕密文件、資料、刊物，嚴格履行登記、編號、簽收手續。

（三）傳遞國家祕密文件、資料、刊物，須由保密員負責，並履行登記、簽收手續。取送文件不準乘公共汽車和自行車。執行機要任務遇到危急情況時，必須保護祕密文件的安全。

（四）印發國家祕密文件、資料、刊物，除標明密級、保密期限外，還應在末頁標明發送範圍、印製份數。印製國家祕密文件、資料、刊物，統一由辦公室負責並嚴格按審批的份數印製，嚴禁多印；臘紙、廢紙應當及時按要求銷燬。

（五）收發國家祕密文件、資料、刊物，應當按照制發單位規定的發行範圍和閲讀範圍發送和傳閲，不得隨意擴大發行範圍和閲讀範圍。

閲讀國家祕密文件、資料、刊物，一律在閲覽室進行，不得帶回家閲讀；傳閲文件由保密員負責，上班送閲、下班收回，閲文人員不得留文件過夜。

（六）不得擅自攜帶國家祕密文件、資料、刊物外出。確因工作需要攜帶機密、祕密文件外出的，須經分管領導批准，並裝在公文包（箱）內，妥善保管，做到文件不離人，人在文件在。

（七）凡參加各種會議的人員，所帶回的會議文件一律交保密室登記管理，個人不得私留。

（八）本單位所產生的祕密文件、資料、刊物，嚴格按國家祕密及其密級範圍的規定，報區委保密局審定。

（九）無保存價值的國家祕密文件、資料、刊物，一般應在下一年度3月底前清理並退回區委保密局，任何單位和個人不得將國家祕密文件、資料、刊物出售給廢品收購站和其他收購人員。

（十）保密員應當在每年第一季度內將上年有保存價值的文件、資料、刊物、文稿等收集齊全，移交檔案室整理歸檔。

第七條複印保密

複印國家祕密文件、資料、刊物，必須建立嚴格的審批、登記制度，控制複印份數，嚴禁多印、私留；複印件必須標明覆印單位、份數和日期，並同原件一樣管理，嚴禁國家祕密文件、資料、刊物和案件材料拿到社會上覆印。

第八條會議保密

（一）凡有涉及國家以及機關內部祕密的內容，辦公室必須採取措施，提出具體要求，切實做好保密工作。

（二）討論祕密事項的會議，應限定參加會議人員的範圍，與會人員不得以任何形式對外泄露會議內容。會後整理的會議紀要由專人負責保管，防止泄密。

第九條通訊保密

（一）嚴禁使用普通電話、移動電話、對講機傳送涉及國家祕密事項的信息。

（二）不準使用明傳電報和普通郵政傳遞或郵寄國家祕密件。

（三）嚴禁使用未經加密的傳真機、計算機傳遞祕密信息。

第十條計算機信息的保密

（一）計算機在沒有配備加密設施時，不能進行任何密級文件或數據的傳送和接收。

（二）對涉密的計算機所處理的信息，應當根據有關規定確定密級和保密期限，加強對祕密信息載體的管理，在使用、借閲、傳遞、攜帶、保管、移交等各個環節，應當與祕密文件、資料的管理相同。

（三）計算機的數據庫系統，應指定專人操作，選配政治素質好、保密觀念強的人員管理和使用網絡服務器，重要的數據庫系統和各網絡工作站應設置帳户名及密碼口令，加強管理，明確保密責任，嚴格保密紀律。

第十一條新聞報道保密

向傳媒發送涉及本機關工作的新聞稿件，必須經所在部門負責人、常委會分管領導審批。任何人不得將涉及國家祕密的文件、資料等進行改寫，向報刊投稿或者編髮刊物。

第十二條檔案保密

（一）借閲檔案的人員，不得擅自將檔案轉借給無關人員，不得擅自摘抄、複製密級檔案材料，如確因工作需要摘抄、複製，須經分管領導批准，嚴禁擅自攜帶檔案到宿舍或公共場所。

（二）外單位人員借閲檔案一律憑所在單位介紹信，經辦公室分管領導批准，必要時請示常委會分管領導批准方能借閲。

第十三條

本機關工作人員發現國家祕密已經或者可能泄露時，應當立即報告並採取積極措施，減輕泄露程度或者避免泄露事件發生。

（一）發生失、泄密事件，當事人應當立即將事件的具體情節如實報告機關保密領導小組，保密領導小組要在二十四小時內向區委保密局報告，並積極採取補救措施，將泄密後果減少到最低限度。

（二）凡拾獲國家祕密文件、資料等，應及時送交機關保密領導小組妥善處理。

（三）當發現有出售國家祕密文件、資料的行為時應立即制止，並及時報告機關保密領導小組。

第十四條根據本機關內部機構的工作職能，確定祕書科為保密要害部門。保密室、檔案室、文印室為保密要害部位。

第十五條保密要害部門（部位）的保密管理工作由本機關保密領導小組負責，保密管理的具體工作由各祕書科負責。

第十六條保密要害部門（部位）實行保密責任人負責制。被確定為保密要害部門（部位）的科室的行政負責人為保密責任人，擔任內勤工作的為保密員。

保密責任人的職責是：

（一）對本部門（部位）工作人員經常進行保密教育和組織學習保密知識。

（二）認真執行保密規章制度，經常檢查保密工作情況和督促落實保密措施。

（三）及時採取有效措施，堵塞失、泄密漏洞，防止失、泄密事件發生；

（四）如實報告和積極協助保密領導小組查處本部門（部位）發生的失、泄密事件；

保密工作制度範文 篇5

為認真貫徹落實中保委關於“保密工作科學化”的要求，依據《中華人民共和國保守國家祕密法》，特制訂本局機關保密工作制度。

一、強化組織領導。

從加強對保密工作的領導出發，局機關成立保密工作領導小組，主要負責人為保密工作第一責任人，分管負責人為直接責任人，辦公室主任具體負責保密工作，並落實一名兼職保密人員從事保密管理工作。

二、落實工作責任。

建立保密工作責任制，局領導班子成員全部簽訂《保密工作責任書》，並填寫《黨政領導幹部履行保密工作責任制情況檢查表》，模範遵守保密法律、法規和十條保密守則，履行七項保密工作職責。

三、加強宣傳教育。

積極參加“保密法制宣傳月”的各項活動，組織機關涉密人員除進行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業知識、操作技能、保密紀律等專題教育培訓;並把保密教育納入機關工作人員學習的重要內容，增強做好保密工作的責任意識。

四、搞好文檔管理。

切實加強對文件製作、收發、傳遞、閲辦、存儲、銷燬等各個環節的管理，重點落實對密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，並按《xx市涉密載體回收銷燬制度》的規定及時處置。同時，搞好文件整理、歸檔工作。對機關的所有文件按有關規定區分和確定永久、長期及短期等類別，並建立台帳，實行分類管理。

五、規範信息發佈。

嚴格管理互聯網上傳信息，實行誰主管誰負責、誰上傳誰負責的原則，確保國家祕密、工作祕密與敏感信息不違規上傳到互聯網和政務外網，並做到上網時按規定配備和使用保密技術檢查軟件和防範設備。

六、加強工作祕密管理。

對於非國家祕密，但屬於局機關內部事項、敏感信息等工作祕密，在保密期內劃清界限，責任落實到位，嚴格保密管理。

七、定期組織檢查整改。

定期開展機關保密工作檢查活動，認真做好記錄，發現問題和隱患及時落實整改措施，切實解決好保密工作中的相關問題。

八、搞好上傳下達工作。

加強與保密部門的聯繫與溝通，互相交流情況，及時傳遞相關信息，積極完成保密部門佈置的各項工作任務。

九、開展調查研究。

不失時機地組織調研活動，對局機關的保密工作進行探討研究，並及時上報保密工作信息;同時注意積累資料，建立機關保密工作資料台帳。

十、嚴格督查考核。

將本制度列入機關崗位責任制目標考核的重要內容之一，加強檢查監督，實行年度考核，確保保密工作制度得以有效落實。

保密工作制度範文 篇6

一、涉密人員保密管理制度

1.涉密人員管理要堅持既確保國家祕密安全，又便利各項工作的原則。

2.部保密委員會每年將根據各部門涉密人員涉及國家祕密程度的變化情況及時調整涉密人員的等級。

3.對涉密人員要經常進行保密教育和必要的保密培訓。保證涉密人員知悉其必須承擔的保密義務和責任，以及應當享有的權利；熟悉基本的保密法規制度；掌握與其工作相關的保密知識和技能。

4.各級領導和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務和責任的情況，進行有效的監督和管理。

5.涉密人員在參加軍品祕密項目開發、研製、試驗、會議，記錄祕密事項內容時，須使用部保密室登記、編號、標密的保密本。

6.涉密人員使用保密本應妥善保管,用後退回部保密室統一銷燬。

7.實行涉密人員保密補貼、脱密期和簽訂保密承諾書等制度。

二、涉密載體攜帶出差保密管理規定

1.特殊情況攜帶涉密載體出差須履行保密審批。涉密載體攜帶出差保密審批程序和涉密載體攜帶出差保密審批表（見附錄A、B）

2.攜帶涉密載體出差要採取可靠的安全措施，兩人以上同行的`要明確主次責任。

3.攜帶涉密載體出差應用專車到機場、車站、碼頭接送。

4.攜帶數量較多的機密級涉密載體，乘火車可軟卧席，乘飛機輪船可相當於火車軟卧的同等艙位。

5.禁止將涉密文件攜帶到不具備保密條件的場所，（如醫院、列車、飛機、輪船等處）閲辦；禁止攜帶涉密文件外出旅遊、探親訪友、參加外事活動和雙邊或多邊談判場所。

三、涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化保密管理制度

1.涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化的保密必須符合國家有關規定。

2.涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化保密管理制度包括：

2.1有線和無線通訊保密管理規定；

2.2密碼傳真、密碼網絡通信保密管理規定；

2.3計算機信息系統保密管理規定；

2.4辦公自動化計算機設備使用保密管理規定；

2.5絕密級涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化保密管理執行本部《絕密級國家祕密事項保密管理制度》。

保密工作制度範文 篇7

各位領導、同志們：

今天我滿懷愧疚寫下這份檢討書，以表達我對違反保密工作制度的懺悔之心，為我違規使用優盤造成的惡劣影響，給單位和領導造成的困擾，深感抱歉，現在我已清楚地認識到了我的錯誤，請領導和同事們接受我最誠懇的致歉。

《韓非子説難》中説，夫事以密成，語以泄敗。保密工作直接關係到國家安全、經濟發展、社會穩定。從這次犯的錯誤中反映出了我在工作中存在着保密意識欠缺、原則性不強、保密制度落實不到位等問題。具體分析檢討原因如下：

一是保密意識不強，法治觀念淡薄。雖然單位多次組織學習保密法，強調保密工作的重要性和注意事項，但由於自身認識不到位，保密意識不強，政治敏感度不高，目光短淺，法紀觀念淡薄，心存僥倖心理，因此出現了在保密工作中疏忽大意的現象，造成的此次工作上的錯誤。

二是原則性堅持不夠好，好人思想嚴重。平時工作中對於不能按照規範流程操作的現行不能及時指出制止，甚至默許，害怕指出後影響同事間的關係，將原則放在了一邊，因個人考慮的`“小範圍”影響了單位的“大發展”。

三是責任心不強，工作作風不紮實。造成這次錯誤，是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，自己身為保密工作人員更應該嚴以律己，對自己嚴格要求，不斷增強自身的職業道德，避免工作上的隨意性，然而自己卻不能很好地約束自己，對工作沒有足夠的責任心，缺乏嚴謹認真地工作態度，對錯誤可能造成的嚴重後果，沒有一個清醒的認識。

自覺遵守保密紀律是黨員幹部的義務，也是黨紀國法的要求。從此次事件中我認真吸取教訓，深刻反思自己的工作失誤，我謹向各位領導和同事作出深刻的檢討，並決定從以下幾個方面整改落實。