學習規章制度範文3篇

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查課制度

1． 查課（包括晚自習）週期：1~3次/周。

2． 方式：由部門負責人隨機指定每週的某天某時進行查課及查晚自習。由學習部每名成員輪流當班執行。

3． 輪班制度：每班兩人，週期為兩週。具體安排由部門負責人及幹事共同商議決定。

4． 方法：課堂出勤，由部門幹事每週不定時統計某節課某班到課情況，並統計未到課人員名單，事由，定期（每次查完後一個工作日內）上報部門負責人並最終上報輔導員；晚自習出勤，由本週當班人員負責檢查，採取不定時不定次數的檢查，統計出勤情況及未到人員名單，事由及假條，於週四晚熄燈前上交部門負責人。

5．請假制度：請假一律要經過輔導員同意並出示假條，假條於週四晚熄燈前上交到部門負責人，由負責人統計，並務必於每週五中午上交到校學生會學習部辦公室。假條一律不予過期補辦（過期時間：當週週四晚23點）。

6． 曠課：發現一例上報一例，並做紀錄。

管理制度

1． 例會時間：每兩週（換班周）週五晚19點。

2． 例會地點：待定。

3． 紀錄：部門將指定專人作紀錄工作，包括值班人員工作紀錄，例會紀錄，查課紀錄，請假（假條）紀錄，及各成員功過獎懲。

4． 考核：部門負責人對每名部門成員進行長期考核，未達到標準併產生不良影響者，學習部經共同商議有權將其從部門開除。並於下一個工作周舉行招新面試，吸納新人及時補充缺口。

5． 例會無故兩次不到，暫停其學習部工作，並進行考察。

6． 責任：採取責任到人。如有特殊狀況發生及時上報，並及時採取措施，未上報產生一切後果由當班負責人全權負責。

7． 請假：當班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務，需提前一天上報負責人，並找部門其它人員代替，產生一切後果由雙方共同承擔。突發情況必須及時上報，以便把影響減到最小。

8． 本部門嚴禁以職務之便向同學銷售任何商品，本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。

9． 嚴禁無故推辭責任，故意拖延任務，絕對禁止敷衍應付，一經發現立即從部門開除。

10． 嚴禁掛職現象發生。

11．本規定即日起執行，有效期為一年。

電信學院學習部

XX-9-22

酒店新員工學習工規章制度學習規章制度範文（2） | 返回目錄

恭喜你被酒店管理有限公司潤天大酒店聘任為酒店員工，在 部 職位工作，歡迎你成為酒店管理有限公司大酒店這個集體中的一員。為了讓你更快更準確地瞭解酒店的各項規章制度，我們特制定此入職須知幫助你儘快溶入酒店管理有限公司大酒店家庭中來。

一、須準備的證件(入職前必須交齊，特殊原因必須在入職後一週內辦好交行政人事部)。

1、身份證正本及複印件兩張，一寸相片兩張。

2、畢業證原件及複印件，特殊崗位必須有職業資格證書原件或複印件。

3、湖南省流動人口計劃生育證(非長沙市户口需辦理)。

4、健康證(星期一至星期五在天心區衞生防疫站辦理)。

5、按酒店規定繳納培訓或試用期費食宿費 元。

二、試用期的有關規定

1、入職員工一般不超過3個月的試用期(培訓期除外)，酒店將根據員工在試用期的表現，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為 元。

2、員工從入職當日起須遵守酒店《員工手冊》，如發現員工觸犯國家法規或嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，並造成一定後果的，酒店將按照《員工手冊》相關規定辦理，並扣發當月工資。

3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門經理批示後方能休假。

4、酒店將組織新員工進行培訓並在轉正前進行考核，合格才具有轉正的基本條件;員工如在計發轉正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發。

5、試用期員工離職者，須提前7天(入職員工頭7天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此7天一併作為考勤核算工資，若在7天內提出辭職的，酒店將不發放任何工資)以書面形式將辭職報告送交所在部門負責人籤批後遞交人事部，以總經理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離職手續(自入職之日起連續工作不足30天辭職的員工，酒店將按實際工作天數扣除食宿費7元/天);未按正規程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資(缺勤指從提出離職之日算起7日內，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續，其缺勤日為4天)。食宿費予以退還(若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費中扣除);未經酒店領導批准擅自離職者，扣發當月工資，食宿費按相關規定退還。

6、員工離職時，按照正常程序辦理，食宿費全額退還。

7、試用期合格者，酒店按規定程序將組織簽定勞動合同，享受酒店合同員工的福利(試用期員工除外)。

三、酒店有關規章制度

1、員工着裝要整潔，男員工經常修理髮腳，留長髮的女員工必須用髮束將長髮盤起，上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領導要有禮貌地打招呼。

2、員工嚴禁佩戴各種手飾、項鍊、耳環等。

3、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進出，嚴禁乘坐客梯，嚴禁使用客用衞生間。

4、嚴禁使用專供客人使用的設備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

局機關黨組中心組學習規章制度學習規章制度範文（3） | 返回目錄

為進一步規範局黨組中心組的理論學習，根據中共中央辦公廳印發的《關於進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》和省委、省直工委有關要求，結合我局實際，制定本制度。

一、目的意義黨組中心組學習是領導班子和領導幹部在職學習的重要組織形式，是加強黨的思想建設、組織建設、作風建設的重要措施，是提高領導幹部執政能力和執政水平重要途徑。

（一）提高思想理論水平。通過深入學習中國特色社會主義理論體系，正確理解馬克思主義、毛澤東思想基本原理，深刻領會鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法觀察形勢和分析問題，始終保持思想上的清醒和堅定。

（二）提高政治水平。通過系統學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗以及現階段黨的各項方針政策和決策部署，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，堅定正確的理想和信念，始終同黨中央保持高度一致，全心全意為人民謀利益。

（三）提高領導水平。堅持學以致用的原則，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力。堅持以人為本、立黨為公、執政為民，牢固樹立羣眾觀點和宗旨意識，科學執政、民主執政、依法執政，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

二、學習內容

（一）馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理，重點是鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀。

（二）黨的路線方針政策，黨和國家重大戰略部署和重要會議精神及中央領導同志的重要論述。

（三）《中國共產黨章程》和黨內各項規章，加強黨的執政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設等方面的重要內容。

（四）依法行政相關的法律基本知識。

（五）國際國內政治經濟形勢。

（六）科技、管理、歷史、文化等基本知識及其在實踐中的最新發展。

三、組織管理

（一）局黨組中心組由黨組領導班子成員組成。可根據學習需要吸收有關人員參加。

（二）黨組書記任中心組組長，負責審定學習計劃，確定學習主題和研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。

（三）局黨組分管宣傳思想工作的負責同志任中心組副組長，主要職責是配合組長抓好學習的組織工作。

（四）中心組配備學習祕書，由直屬機關黨委專職副書記和黨組祕書擔任。其職責是協助中心組制定和落實年度學習計劃、階段性學習安排和專題學習研討計劃；根據學習計劃推薦學習書目，提供學習材料；負責集中學習研討會議記錄和考勤，編髮紀要或簡報；做好學習檔案的建立和管理；向上級黨組織報送有關材料。

四、幾點要求

（一）保證學習時間、內容、人員的落實。中心組每年集中學習的專題不少於4個，全年集中學習在12天以上。要積極開展自學，自覺完成年度學習任務。個人要有專用學習筆記本，用於撰寫學習體會、發言提綱、讀書心得等。個人要認真撰寫學習體會文章，全年不少於2篇。要利用多種途徑開展學習經驗交流，提升學習效果。

（二）端正學風，注重理論聯繫實際。要把學習同增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。把學習同工作實際結合起來，深入基層、深入羣眾，紮實開展調查研究。每人每年調研選題不得少於1個，調研時間不得少於1個月，形成有份量的調研報告1篇以上。

（三）要建立並實行學習考勤、通報、考核、報告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學習研討，沒有特殊情況不得請假。因故不能參加集中學習研討的，要向組長請假，並做出補課安排。

直屬機關黨委負責集中學習研討的考勤。每次集中學習研討後，學習祕書要及時將學習情況及學習成果編髮各處室和單位，用以指導全局的學習。要將理論學習的情況和成效列入年度綜合考核內容，作為個人和單位爭先創優的重要條件。

要認真做好學習報告備案工作，每年一月底前向省委組織部、宣傳部和省直工委書面報送中心組成員名單、本年度學習計劃和上年度學習情況。及時向省直工委報送階段性學習計劃、集中學習研討的專題安排及學習成果。

要按年度建立黨組中心組學習檔案專卷，內容包括學習計劃和總結、集中學習會議記錄、考勤記錄、紀要或學習簡報、學習研討發言提綱、個人自學計劃、學習心得體會文章、論文與調研報告和其他有關中心組學習的材料。

學習大隊規章制度2019學習規章制度（4） | 返回目錄

為了使學長總隊學習大隊各項工作高效有序進行，提高全體隊員的實幹能力，進一步加強學習大隊管理與建設，特制定本制度，內容如下：

一、考勤制度：

1、考勤是規範管理，判定工作優劣的主要方式，重視和執行考勤制度是每個學習大隊隊員應盡的義務。

2、本考勤制度採取積分制。具體如下：

（1）請假：由本人書寫請假條，提前半天遞交給相應負責人，請假一次扣1分。

（2）遲到：召開會議或開展活動時，工作人員須在會前5分鐘到達（包括各種會議、活動），遲到一次扣一分。

（3）缺席：未出席會議或未按時按質完成工作的工作人員，一次扣2分（有特殊原因的扣一分）。無故缺席達三次者或請假超過五次視為自動退出本隊。

二、工作評估制度（積分制）：

加分項：

1、按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者，加5分。

2、工作過程中，態度認真積極，具有創新能力，為本部爭光者，加5分。

扣分項：

1、未能按要求及時上交工作計劃書，工作延期報告者，扣5分。

2、上交工作材料不屬實，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者，扣8分。

3、執行任務時因疏忽大意，管理不嚴造成財產損失、活動未能正常進行者，扣10分。

附加分：（每次加分在2—5分之間）

1、有自己的想法與意見並且是切實有效可行的，將給予一定加分，以茲鼓勵。

2、在工作過程中表現優秀並且工作業績突出者。

三、例會制度

1、每週二中午十二點半召開隊內例會。由隊長總結上週的工作，安排下週工作計劃，共同討論近期工作中出現的問題。例會由祕書組負責通知，由祕書組做好會議記錄。

2、例會時成員不得無故缺席、遲到，有事者應事先請假，對經常缺會者將經過全體成員討論，情節嚴重者將勸其退出本隊的日常活動。

3、嚴格落實考勤制度，每學期評選出先進工作者，並給予一定物質和精神方面的獎勵。

4、如有緊急情況，可召開臨時會議並把工作處理好。

四、評分標準：

以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項中扣分，再加上加分項中所積分，即為每個人考核時的總分。

五、本制度下的工作監督結果將歸入個人的工作檔案，並作為學習大隊每一位工作人員評優評先的依據。

六、本制度將本着“公平、公正、公開”的原則開展工作，並與學長總隊其他制度配合。

附則：1、本制度解釋權歸學長總隊學習大隊；

2、本制度自頒佈之日起實施。

以上條例將在今後的實踐工作中逐漸完善，努力實現隊內工作的科學化、正規化的目標，使本隊工作與學院和其他各大隊工作相互協調，共同進步。

擬定人：王岑幻

擬定時間：XX年10月12日