學院規章制度3篇

本文目錄學院規章制度學院團總支辦公室規章制度外國語學院學生會規章制度

一、部門簡介

人文學院團委社會實踐部是一個富有實踐性的部門，工作宗旨是促進廣大團員青年投身社會實踐，培養青年團員奉獻精神和開創精神，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責任感和科學實踐能力，旨在搭起廣大青年團員接觸社會、服務社會的橋樑。

二、社會實踐部職能簡介

1、負責院團委的公關工作，與校外企業單位建立合作關係，為院團委的各項活動開展提供物質與資金支持。

2、促進學院與學校、學院與學院之間的互助合作交流。

3、負責院團委學生會主辦的各類大型活動的接待工作。以全體同學為服務對象，組織各類同學開展社會實踐活動，提高學生的社會實踐技能。

三、社會實踐部規章制度

1、開展拉贊助活動，必須建立在平等協商、互惠互利的原則和前提下，做到不欺騙隱瞞，任何的贊助都

1)必須在事前和相關老師以及主席説明，以便上下一致；

2)必須在去之前相互協商，擬定一個計劃，以便工作開展；

3)必須在拉成贊助以後打印2份以上協議書，以便合法；

4)必須在協議書籤訂後經常性的與贊助商保持聯繫，以便日後長期開展合作。

2、開展與青年志願者活動的相關制度。主要是領導和組織青年志願者的院幹必須身先士卒，甘於奉獻，要顯出一個更加奉獻的志願者形象。還要配合好校裏開展的各項青年志願者和活動，做到不落後，勇爭各院第一。

3、開展愛心社活動，社長應與本部部長保持通力合作

1)開展的愛心活動必須在主席、部長知道並通過的前提相愛開展；

2)做到開展一次愛心活動，事前計劃，事後總結。

4、獎勵制度：

1)積極完成工作者，推薦至校裏評選先進實踐個人，並優先參加其他各類評選。

2)凡曠會達三次者，給予內部通報批評處分；三次以上者，給予警告處分；五次者，給予開除處分。

3)凡曠工一次者，給予內部通報批評處分；三次者，給予警告處分；三次以上者，給予開除處分。凡怠工誤、工者，按情節輕重酌情處理。

5、會議制度：每次會議均需作記錄，以備查案。每次會議中各成員應積極發言，努力提出有用的意見和建議。每次會議討論出的稿件，各成員應嚴格保密，保證贊助的方案不外泄。

人文學院團委社會實踐部 二〇一一年十一月十四號

學院團總支辦公室規章制度學院規章制度（2） | 返回目錄

辦公室是學校的綜合辦事機構。它擔負着對外接待、安全衞生、文處理、信函收發、數據收集與管理、年度報表與簡報等項工作。

學校辦公室的主要工作

（一）信息工作

學校辦公室要做好校內信息的定期編髮工作，及時、準確、全面反映學校各項工作。另外，為領導提供信息是辦公室的一項重要任務，搞好信息的收集，按照科學的程序進行篩選、分類、分析和整理使之成為領導所需要的真實準確的信息，以適應領導科學決策的需要。

（二）文書工作

文書工作是辦公室工作的重要組成部分，文書工作總的任務是準確及時、安全地(文章轉自實用文檔頻道XX09) 處理文書事務，組織公文運轉，充分發揮公文的作用，為有效地推進工作服務。

學校文書工作的具體任務是：

第一，做好收文處理包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閲、承辦；

第二，做好發文處理包括：擬稿、核稿、簽發、用印、封發等工作；

第三，做好文書管理包括：保管、提供借閲、整理、歸檔等工作。另外還包括學校的各種會議記錄。

（三）值班工作

學校辦公室要做好值班的工作。負責安排值班、值班檢查、值班統計；每天查看值班記錄，瞭解值班情況，發現問題及時反饋；做好值班人員的管理和值班室的管理工作。

（四）會務工作

會務工作是指會議的籌辦、組織以及與此有關的服務工作。會務工作是使會議正常進行、取得預期效果的保證。

搞好會務工作的關鍵是：

1、會前要做好充分準備:這是保證會議開好的前提，包括（1）安排議題 （2）確定會名、會期、會址（3）準備會議文件（4）提名與會人員（5）編輯與會人員名單（6）確定會議議程（7）制定會議通知（8）選擇、佈置會場及安排座位、座次。

2、會中嚴密組織：主要工作有（1）簽到（2）文檔的印製分發（3）安排發言（4）會議記錄（5）會議紀要與編髮簡報。

3、會後要妥善處理好有關事宜：主要有（1）會議總結（2）文件處理（3）會議決議的貫徹落實（4）其它事務性處理。

做好會務工作要遵循以下原則：

1、要做好充分準備；

2、要進行周密安排；

3、要做好周到服務；

4、要協調好各方面關係。

（五）檔案工作

學校檔案工作就是用科學的原則和方法管理學校檔案，為學校各項工作服務。學校檔案工作的基本任務是：

1、貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針政策及法規，組織有關人員學習檔案知識，總結經驗。

2、制定本校關於檔案工作的規章制度，並負責監督、指導和檢查執行情況。

3、負責收集、整理、鑑定、保管、統計全校的各類檔案及有關資料。

（六）接待工作

接待工作包括安排接待上級領導來校檢查、指導工作，安排兄弟學校和其它來訪人員的參觀交流活動。接待工作遵循的原則是服務熱情周到、講究禮儀規範、務求工作實效。

（七）統計工作

辦公室的統計工作，是一項重要的基礎工作，直接為領導決策和學院管理提供依據，併為上級主管部門各項政策的制定提供依據。必須認真抓好統計資料的收集、整理，確保真實性和可靠性。

（八）協調工作

協調工作的目的在於溝通情況，統一認識，化解矛盾，從而保證部門在學院各項工作中相互配合、上下銜接，形成一個有機統一、相互支持的整體。對學生、年級組、專業組、處室反映的問題要及時協調，重要協調內容有記錄。協調過程中，既熱情周到，又掌握原則，不越俎代庖。

外國語學院學生會規章制度學院規章制度（3） | 返回目錄

一、學生會工作的基本原則

1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。

2、堅持民主集中制原則。

3、堅持羣眾性原則。

4、堅持團結和引導、寓教於活動之中的原則。

5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發展原則。

二、學生會工作基本形式

1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。

2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教於活動之中，寓娛樂於活動之中。

3、團體、興趣小組。以豐富同學的課餘生活，創造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。

4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。

5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。

三、學生會工作的基本方法

1、發揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創造良好外部環境。

2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂於活動之中。

3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發現和培養典型，為同學指名努力的方向，並推動學生會工作。

4、貼近同學，與他們產生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。

5、抓住規律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發揮民主和羣眾性，調動同學自身的積極性。

四、安徽外國語學院學生會的基本任務

一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。

二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇於實踐、奮發成才。

三、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境。

四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、溝通學院黨政與廣大同學的聯繫，通過學院各種正常渠道和適當的方式，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。

五、安徽外國語學院學生會工作制度

1、學生會全體成員必須履行團委規定的各項職責和工作制度，積極配合並做好院團委開展的各項工作任務。

2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。

3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假並説明原因。

4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。

5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。

6、各部門之間要相互協調，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂範，調動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。

7、對於學生會成員工作認真負責、態度端正，並積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。

六、安徽外國語學院學生會幹部守則

為加強對學生幹部的規範化管理，結合我院實際，特制定以下守則：

1、學生會幹部是院學生會骨幹力量，必須是品學兼優，能起到模範帶頭作用的優秀學生。

2、學生會幹部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。

3、遵守學生會章程和一切規章制度，模範執行各項決議。

4、嚴格遵守校紀校規、校園管理、學生宿舍管理等各項規章制度，做遵紀守法的模範。

5、恪守學生會內部紀律，按時參加例會和其他會議，做到準時到會，不無故缺席，不中途無故退場。

6、學生會幹部在做好本職工作的同時，對專業課要勤奮學習、刻苦鑽研，做到學習、工作兩不誤；學生會幹部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關係，處理好與廣大同學的關係，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。

7、學生會幹部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席彙報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。

8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。

9、學生會幹部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，並對其工作提出建議。

10、凡受過院內、團內、黨內處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）

七、安徽外國語學院學生會幹部考核制度

第一章 總則

第一條為提高學生會幹部的思想政治素質，提高學生會幹部的工作能力，建設一支良好的學生骨幹隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋樑和紐帶作用，根據我院的實際情況制定本制度。

第二條學生會幹部的任職條件

（一）具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。 （二）遵守院規院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。

（三）承認並自覺遵守《中華全國學生聯合會章程》和《安徽外國語職業技術學院學生會章程》。

（四）熱愛學生會工作，工作積極性高，具有為同學服務的意識和奉獻精神，具有較強的團隊精神和羣眾基礎。

（五）有分析問題、解決問題和組織協調的能力，創新意識和創新能力較強，工作認真負責。

（六）學習成績優良，在班級排名位居前20名；身體健康。

（七）其它競聘學生會幹部應該具備的條件。

第二章 細 則

第三條學生會幹部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會幹部，可以獲得基本分90分，考核總分等於基本分加獎懲分。學年末由辦公室彙總統計，作為學生會幹部考核依據。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。

第四條關於安徽外國語學院學生會幹部考核細則（見附件）

第五條本細則自公佈之日起執行。

八、安徽外國語學院學生會會議制度

為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，並且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。

一、會議的組織安排

1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。

2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。

3、會議通知後，與會人員須按時到會，如有特殊情況，幹事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。

二、會議形式

1、常委會例會：定於每週的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。

2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。

3、各部門內部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定並做好會議記錄。

4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予佈置和解決。

三、會議記錄和監督、檢查

1、會議內容由辦公室負責記錄和整理。

2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，並交至院團委備案。

四、本制度自公佈之日起執行。

安徽外國語學院學生會工作意見（試行）

為了完善學生會內部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務於廣大同學，特制定以下工作意見：

一、端正工作思想，牢固樹立“服務於同學、服務於學院、服務於社會”的堅定信念。

牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂於奉獻，以誠待人。

三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。

四、明確工作職責，以高度負責的態度，做細做實各項任務。

五、增強協作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。

六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會幹部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。

七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發揮自己的最大潛能為主，既要勇於擔負重任，更要勇於讓賢。

八、密切聯繫各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用於指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇於創新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。

十、此工作意見自頒佈之日起執行。