活動規章制度3篇

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以創建“書香校園”為導向，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，穩步推進課程改革和素質教育，全面提高教師理論素質和學生的綜合素養，積極營造學習氛圍，特制定本管理制度。

一、大力開展全員讀書活動，營造書香校園。結合本校實際,在全校師生中倡導樂讀、多讀的文明時尚，培養廣大師生健康、良好的閲讀習慣，積極營造好學求知的校園讀書氛圍。

二、全體教師要廣泛閲讀教育理論著作，深入學習教育理論、先進的教育教學經驗，探究科學有效的教育教學方式、方法，並結合教育教學工作，進一步閲讀學習專業知識書籍，提高專業水平。

三、提倡教師把讀與教、讀與研結合起來。在閲讀的基礎上結合對自己教育教學工作的感悟與反思，形成自己的教育思想和方法。做好讀書筆記，教師每學月不少於1篇讀書心得，學生每月寫一篇讀後感（具體視年級定）。結合教學實際，積極撰寫論文。

四、每星期安排二節學生閲讀課，保證學生基本閲讀時間。每天下午課外活動時間，圖書館按時開放，方便學生開架閲覽和自由學習。

五、班級設立圖書角。教師和同學自發捐助，廣泛收集圖書資料。每班設2名圖書管理員，負責借閲登記、圖書維護等工作，並與其它班級協調交換書籍，拓展閲讀資源。

六、認真組織“學海無涯閲讀考級”考評活動，並納入到書香班級的考核中去。讀書主題由各班級依據學校書香校園主題自行確定，班級與班級之間也可聯合開展。

七、舉辦讀書報告會、經驗交流會、研究性學習、朗誦演講等活動引導師生交流讀書心得、體會，對在讀書活動中表現突出、進步明顯者進行表彰，促進讀書學習活動不斷深入持續的發展。

八、大量閲讀，使師生養成良好的讀書習慣，以讀書長知識，以讀書增智慧，以讀書促養成，以讀書樹理想，以讀書育人格。

九、通過開展課外閲讀，以讀促寫，讀寫結合，不斷提高師生的寫作能力。

十、構建合理的組織載體，激發師生不斷提高學習的自覺性，積極性，最終把“要我學”變成“我要學”，而且發自內心地把學習當作生存的基本需要。

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1、各班主任利用班隊會，按《國小生守則》、《國小生日常行為規範》、《二國小生紀律規則》的具體要求，教育學生文明休息，不在教室、走廊、樓道、操場各處追逐打鬧，不做危險遊戲，不攀爬欄杆、籃球架、鐵門等設施，不跳乒乓台及校園各處台階。

2、班主任在課間隨時觀察該班學生活動情況，發現學生有不安全行為，及時制止、教育。對屢教不改的學生，通知家長到校配合教育。

3、分管行政、值周行政、值周教師課間巡視全校學生活動情況，發現學生有不安全行為，及時制止，作好記載，將情況通知班主任，並按學校“文明班”“優秀文明班”評比條例，進行扣分處理。

4、學前班學生，統一在教學班下課前10分鐘，由該節課任課教師組織上廁所，然後由該教師把學生帶到指定地點活動，並負責學生活動期間的安全，直至下節課上課鈴聲響。

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為了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發揮學生幹部的先鋒模範帶頭作用，特制定《學生會活動中心規章制度》，每位成員務必自覺遵守。

部門成員守則

1.遵守學院的各項規章制度，維護校風校紀，倡導良好學風;

2.提高綜合素質，嚴格要求自己，注重個人形象，維護學院學院學生會的整體聲譽，並積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好;

3.樹立高度的責任感，以“全心全意為廣大同學服務”為工作開展原則;

4.對各項工作做到分工合作，並對自己的本職工作盡職盡責，積極主動，按時按量完成，加強幹部間的配合協作;

5.按時時出席會議，並作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，並備齊有關手續;

6.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，工作完成總結經驗與不足;

7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野;

8.部門內與部門間加強溝通交流，建立良好協作關係;

9.全體部門成員接受全院同學監督。

工作要求

1.部門成員要積極貫徹執行學生會以及部門的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務;

2.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義;

3.工作中服從組織安排，主動積極，勇於開拓，奮力進取，勇於創新，任勞任怨;

4.嚴格落實執行活動廳管理條例。實行崗位責任制，對於玩忽職守從嚴處理。

例會制度管理條例

1.根據部門具體情況，本部門每週召開例會一次，定於每週二13：00，地點定於院學生會辦公室(1410);

2.會議紀律：每週部門例會，部門成員必須準時參加，自覺保持會場安靜，並且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序;

3.會議要求規範、高效、簡短、不形式化，充分調動積極性與工作熱情。

4.會議具體傳達院學生會一週工作安排即“上情下達”，並總結上週工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發言積極討論。

辦公室值班制度條例

1.為加強部門成員責任感和服務意識，方便諮詢和工作安排，要求週日至週四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學生會辦公室(1410)值班;

2.值班人員要按時值班，及時簽到，對於擅自不到者，給予相應處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧譁，不得吸煙。

3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衞生，檢查辦公室財產;

4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關燈鎖門。

考評制度

為了激勵部門成員增強自我約束力，互相學習和監督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監督執行。

1.例會：部門成員有義務參加每次部門例會並積極發言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，並視後果給予相應處分，缺勤三次自動退出活動中心;

2.值班：部門成員應按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心;

3.請假制度：當週部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負責人。核實情況後方能准假;

4.工作安排：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規程操作導致發生意外事故或造成了損失，產生不良後果的，視情節輕重，經濟損失大小由責任人負責賠償外，還並給予相應的紀律處分，情節十分嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任;

5.評優：部門內由專人負責日常工作考勤，每月彙總。期末部門依據考勤和日常工作表現評選優秀個人，並推薦到院學生會評選優秀學生幹部。