崗位規章制度3篇

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一、人員安排：經理助理一名

主任一名

副主任一名

文書一名

科員一名

二、工作目標：

做好輔助、服務工作。輔助做到以服從為基本標準，充分發揮主觀能動性，在不越權、越職的前提下，正確地領會領導意圖，客觀地估計實際情況，在領導決策時，提出真知灼見，並在日常工作中把握方針、路線、政策，不斷開拓創新，做到輔助性與創造性高度統一。服務就是為領導服務，為各部門服務，為一線服務，做到準確、迅速、保密、實事求是，讓領導滿足、一線滿足、各部門滿足。

三、崗位職責：

(一)部門崗位職責

接待服務、文祕檔案、政工宣傳、人事勞資、後勤、離退休治理、履行勞動合同，牽頭組織各類會議、培訓。

(二)人員崗位職責

1、經理助理：協助領導治理後勤

2、主任

(1)負責辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標及工作職責分配，根據分公司總體工作部署，以及領導班子意圖開展工作。

(3)負責分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。

(4)負責分公司辦公會、生產會、總支會、班子會的安排與記錄。

(5)對上級批示、公司決議、領導要求的事項做好督、查、辦工作。

(6)負責公司治理人員登記、動態治理。

(7)負責專業技術人員年度、屆滿考核及職稱申報。

(8)負責十二大員、項目經理資質的治理工作。

(9)協助領導作好新大中專學生的招聘、錄用、培訓工作。

(10)牽頭組織員工的培訓工作。

(11)對分管工作人員的工作失誤承擔連帶責任。

3、副主任：

(1)協助主任作好辦公室日常工作。

(2)負責分公司勞動工資治理。

(3)負責搞好人員的調配記錄，及時準確向領導提供員工人數。

(4)作好新員工的錄用工作。

(5)負責分公司的勞動保險治理和社會保險金的繳納。

(6)負責

辦理員工的傷亡處理工作及大病統籌審核和員工病殘鑑定工作。

(7)負責審核確定員工供養直系親屬保險卡的登記及相關費用。

(8)負責勞動合同治理、鑑定及簽證

4、文書

(1)負責公司文件治理、收發、傳閲、清退、銷燬、保密、歸檔等工作。

(2)負責公司有關文工作的起草工作。

(3)負責來信來訪的分送處理。

(4)負責檔案治理工作。

(5)負責營業執照、單位代碼的年檢工作。

(6)協助領導作好宣傳工作

(7)協助主任做好人事治理及日常工作。

5、科員：

(1)負責分公司房產的治理，介入房產租賃的有關業務。

(2)負責分公司辦公用品、低值易耗品的治理、供給工作。

(3)負責分公司有關物資的供給，印刷品的印刷、供給、治理工作。

(4)負責分公司節水、節電工作。

(5)負責員工宿舍日常工作。

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1、 全體職工通用安全環保職責

2、 管工崗安全環保職責

3、 鉚工崗安全環保職責

4、 鉗工崗安全環保職責

5、 電焊崗安全環保職責

6、 氣焊崗安全環保職責

7、 電工崗安全環保職責

8、 起重工崗安全環保職責

9、 裝卸崗安全環保職責

10、 探傷崗安全環保職責

11、 探傷暗室洗片崗安全環保職責

12、 木工崗安全環保職責

13、 瓦工崗安全環保職責

14、 試驗員崗安全環保職責

15、 防腐崗安全環保職責

16、 鋼筋工安全環保職責

17、 架子工安全環保職責

18、 油漆工安全環保職責

19、 塗料工安全環保職責

20、 爆破崗安全環保職責

21、 打樁崗安全環保職責

22、 灌注樁崗安全環保職責

23、 鋼管坡口崗安全環保職責

24、 主控台崗安全環保職責

25、 黃夾克(泡沫黃夾克)修切崗安全環保職責

26、 黃夾克(泡沫黃夾克)檢尺崗安全環保職責

27、 防腐作業線上下管崗安全環保職責

28、 瀝青澆注與玻璃布纏繞崗安全環保職責

29、 瀝青熬製崗安全環保職責

30、 底膠熬製崗安全環保職責

31、 除鏽崗安全環保職責

32、 起重機械操作崗安全環保職責

33、 推土、鏟運機駕駛崗安全環保職責

34、 挖掘機駕駛崗安全環保職責

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一、人員安排：經理助理一名

主任一名

副主任一名

文書一名

科員一名

二、工作目標：

做好輔助、服務工作。輔助做到以服從為基本標準，充分發揮主觀能動性，在不越權、越職的前提下，正確地領會領導意圖，客觀地估計實際情況，在領導決策時，提出真知灼見，並在日常工作中把握方針、路線、政策，不斷開拓創新，做到輔助性與創造性高度統一。服務就是為領導服務，為各部門服務，為一線服務，做到準確、迅速、保密、實事求是，讓領導滿足、一線滿足、各部門滿足。

三、崗位職責：

(一)部門崗位職責

接待服務、文祕檔案、政工宣傳、人事勞資、後勤、離退休治理、履行勞動合同，牽頭組織各類會議、培訓。

(二)人員崗位職責

1、經理助理：協助領導治理後勤

2、主任

(1)負責辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標及工作職責分配，根據分公司總體工作部署，以及領導班子意圖開展工作。

(3)負責分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。

(4)負責分公司辦公會、生產會、總支會、班子會的安排與記錄。

(5)對上級批示、公司決議、領導要求的事項做好督、查、辦工作。

(6)負責公司治理人員登記、動態治理。

(7)負責專業技術人員年度、屆滿考核及職稱申報。

(8)負責十二大員、項目經理資質的治理工作。

(9)協助領導作好新大中專學生的招聘、錄用、培訓工作。

(10)牽頭組織員工的培訓工作。

(11)對分管工作人員的工作失誤承擔連帶責任。

3、副主任：

(1)協助主任作好辦公室日常工作。

(2)負責分公司勞動工資治理。

(3)負責搞好人員的調配記錄，及時準確向領導提供員工人數。

(4)作好新員工的錄用工作。

(5)負責分公司的勞動保險治理和社會保險金的繳納。

(6)負責

辦理員工的傷亡處理工作及大病統籌審核和員工病殘鑑定工作。

(7)負責審核確定員工供養直系親屬保險卡的登記及相關費用。

(8)負責勞動合同治理、鑑定及簽證

4、文書

(1)負責公司文件治理、收發、傳閲、清退、銷燬、保密、歸檔等工作。

(2)負責公司有關文工作的起草工作。

(3)負責來信來訪的分送處理。

(4)負責檔案治理工作。

(5)負責營業執照、單位代碼的年檢工作。

(6)協助領導作好宣傳工作

(7)協助主任做好人事治理及日常工作。

5、科員：

(1)負責分公司房產的治理，介入房產租賃的有關業務。

(2)負責分公司辦公用品、低值易耗品的治理、供給工作。

(3)負責分公司有關物資的供給，印刷品的印刷、供給、治理工作。

(4)負責分公司節水、節電工作。

(5)負責員工宿舍日常工作。