關於人事文員的職責2023人事職責（通用29篇）

關於人事文員的職責2023人事職責 篇1

1、整理、統計員工日常考勤資料;

2、及時更新維護員工人事信息系統;

3、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

4、負責員工勞動合同簽訂，整理並歸類員工勞動

5、負責其它相關係統數據查詢，檢驗等。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇2

1.操作招聘網站的發佈，刷新，邀約面試，職位維護更新

2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

3.面試者接待，簡單介紹

4.協助人事部篩選優秀職員，為公司招募人才

5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓

關於人事文員的職責2023人事職責 篇3

1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門的工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、負責公司所有崗位人員擴充的招聘工作，協同開展新員工入職銜接培訓，維護和拓展招聘渠道。

6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環節，後期的入離職、人員變動等。

7、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料;

8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。

9、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

10、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

11、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;

12、領導臨時交代的任務。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇4

1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;

2、負責職位發佈、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

3、邀約求職者場集合，做好面試後的跟蹤;

關於人事文員的職責2023人事職責 篇5

1、協助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進及手續辦理、考勤資料彙總等等;

2、協助團隊建設工作、活動舉辦、物資採購等;

3、主管交代的其他工作事項等等。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇6

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衞生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

11.統計每月考勤並交財務做帳，留底。

12.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

13.接受其他臨時工作.

關於人事文員的職責2023人事職責 篇7

1、負責公司前台來訪人員接待引領工作。

2、統計每月考勤報表。

3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的辦理。

4、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。

5、公司辦公用品的申購、採買、發放管理。

6、協助上級完成公司上級人事行政事務工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇8

1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

2、負責發票購買、開具、掃描等財務相關工作;

3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;

4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格製作、打印、複印、掃描、辦公用品採購、發放及領取登記等工作;

5、公司領導交待的其他人事行政的事務性工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇9

1、負責接聽前台電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;

2、負責來訪客户的接待，做好接待與引見工作;

3、訂水，快遞收發等工作，辦公用品的採購與管理;

4、負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;

5、協助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續辦理;

6、負責公司宿舍管理、居住登記等;

關於人事文員的職責2023人事職責 篇10

1.協助主管制定招聘計劃

2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續

3.核對員工工資項目

4.負責招聘接待和追蹤，為公司甄選人員

關於人事文員的職責2023人事職責 篇11

1.負責員工錄用、離職、轉正，合同簽定、解除等手續的辦理;

2.負責員工社保、公積金的及時申報。

3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

4.統計並監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，並及時反饋;

關於人事文員的職責2023人事職責 篇12

1.協助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業文化的理解與認知;

2.負責內部文化宣傳的內容製作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;

3.負責企業文化活動的策劃與執行，為企業員工策劃文化活動

4.負責公司人員招聘，協助開展員工培訓活動;

5.上級安排的其它事項

關於人事文員的職責2023人事職責 篇13

1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。

2、執行完成好上級安排的各工作事項;

3、處理員工日常問題

關於人事文員的職責2023人事職責 篇14

1、協助部門經理做好行政人事日常事務;

2、負責各類人事、行政數據的收集及彙總。

3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;

4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。

5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇15

1.協助人事行政部門處理日常辦公事務;

2.負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

4.負責公司、辦公室公共區域的衞生清潔檢查，桌椅用品擺放，並保持整潔乾淨的良好辦公環境;

5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發處理、名片印製等;

6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開工作崗位。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇16

1、根據公司現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標

2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發與維護以及與招聘相關的日常基礎性工作

3、執行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，並出具綜合評價意見

關於人事文員的職責2023人事職責 篇17

1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;

2、負責職位發佈、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

3、邀約求職者到場集合，做好面試後的跟蹤;

4、負責員工考勤的登記、整理與核算;

5、負責行政人事部相關資料、.員工檔案管理;

6、負責上級交辦的其他工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇18

1、完成當天訂單的上傳打印;

2、異常掛起訂單的處理;

3、倉庫數據整理，彙報收貨入倉出庫及人效數據統計;

4、各問題及時溝通反饋;

5、細心分解異常訂單，彙報每天異常情況;

6、彙總當月異常庫存及到貨時效情況。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇19

1. 根據公司需求及人員編制，製作招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

2. 完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，進行人力資源優化配置

3. 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估;

4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度;

5. 建立完善招聘渠道，定期總結和開發新渠道，確保渠道有效性;

6、領導交辦的其他工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇20

1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發佈、簡歷篩選、邀約、面試等;

2、負責建立健全員工人事檔案，並做好相關保管工作;

3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

4、負責統計員工每月考勤;

5、根據公司的發展需求，協助部門上級領導完成培訓模塊相關工作;

6、負責公司的企業文化建設工作，包括會務組織、員工活動安排等;

7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;

8、協助處理倉庫事務;

9、上級佈置的其它事宜。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇21

1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續的辦理;

2、協助項目組做好突發事故等異常事故處理;

3、配合客户單位完成指定工作;

4、準確快速地得知業務消息，並及時做好信息反饋;

5、建立公司與客户的良好溝通，並積極協調，維護好合作關係

6、完成領導交代的事項。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇22

1、公司內部員工檔案的建立與管理;

2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;

3、負責公司各部門的行政後勤的相關工作;

4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

關於人事文員的職責2023人事職責 篇23

1.協助人事經理進行公司遊輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規範。

5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

7.做好人事保密和員工關係管理工作。

8.人事經理安排的其他工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇24

負責公司日常事務工作及管理;

製作公司考勤及各類報表;

負責員工的後勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印製、公共設備的清潔保養等;並確保辦公區域的環境整潔、美觀;

負責打印、複印、整理及保管公司各類文件資料;

做好來訪接待工作;

負責接聽公司電話，做好記錄工作，並及時反饋給有關部門處理解決;

負責公司會議的籌備、組織、通知並記錄、整理、存檔會議紀要;

組織安排公司員工活動;

完成領導交辦的其他事宜。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇25

1、負責公司日常普工招聘管理工作，並善於開發各類招聘渠道資源;

2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

4、負責社保、員工關係管理等事務工作;

5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

6、上級安排的其他人事事務工作。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇26

1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理

2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記彙總上報;

3.協助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

4.接待前來應聘的面試者並作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表後安排面試，做好面試結束後的回訪工作;

5.收集，彙總各部門培訓需求，協助各部門制定並實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估;

6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期彙總考勤情況並上報;

7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作;

8.負責公司企業文化的協助建設工作;

9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關係管理;

10.完成上級交待的其他工作.

關於人事文員的職責2023人事職責 篇27

1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間核對實到人數並錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;

2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理

3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批;

4、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

6、每週向直接上級彙報招聘入職、離職、在職數據;與部門明確實際需要崗位人數;

7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，並定期整理檔案歸檔;。

8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

9、負責公司辦公樓的日常衞生管理工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

11、完成領導臨時交辦的工作任務。

關於人事文員的職責2023人事職責 篇28

1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

2-行政 辦公室物質採購，方法 接待，環境衞生，物業對接

3-微信羣粉絲維護，PPT製作美化，對文字敏感，客服經驗

關於人事文員的職責2023人事職責 篇29

1.負責公司考勤監督、核算;

2.來訪人員、面試人員接待;

3.負責電話轉接與函件收發;

4.負責消防巡查與日常點檢;

5.負責辦公用品登記與日常管理;

6.負責協助行政人事經理相關事務。