關於人事文員的職責精編人事工作職責（精選15篇）

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇1

1.負責員工錄用、離職、轉正，合同簽定、解除等手續的辦理;

2.負責員工社保、公積金的及時申報。

3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

4.統計並監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，並及時反饋;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇2

1、協助HR經理完成面試邀約，推進系統面試流程;

2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;

3、周招聘進展數據更新;

4、其他臨時性事務工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇3

1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

2、負責員工關係的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;

3、負責員工人事檔案管理;

4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務工作;

5、負責公司釘釘系統管理相關工作;

6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報;

7、協助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;

8、學習瞭解相關人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問題;

9、負責合同管理;

10、負責公司辦公室相關行政工作。

11、協助部門做好其他的輔助工作及領導交辦的其他工作;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇4

1、 拓展招聘渠道，發佈招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優秀人才，確保公司業務的正常運行;

2、 協助部門做好員工的內部優化、激勵及晉升等相關工作，及時把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

3、 每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理;

4、 員工考勤的製作，工資核算等;

5、 組織人員的績效考核，統計考核結果並應用;

6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊的實時更新;

7、 協助實施員工培訓活動;

8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇5

1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護

2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和麪試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

3.完成上級交辦的其他工作

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇6

1)協助部門長制定公司行政管理制度，並能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定資產管理制度並督導實施，負責審核各部對辦公用品設備的採購需求並予實施;

5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品採購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境優化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，並提出完善建議;

6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

7)負責公司對外關係處理(物業、工商等其他社會政府組織)

8)管理公司各類信函報刊往來，並及時登記與簽發;

9)及時接聽電話並及時轉接，記錄客户留言並及時轉告;

10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具並達成招聘計劃;

12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇7

1、協助領導完成子公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、負責子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;

3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

4、完成領導安排的其他工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇8

1、數據統計，文件處理

2、員工入職離職以及招聘面試工作

3、監督員工日常工作，及時獎懲

4、門店物資配送安排

5、公司日常發文上傳下達

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇9

1、每月考勤結果的統計核對;

2、入職、離職、異動、轉正等手續辦理;

3、績效指標改進、結果統計與績效改進面談;

4、員工獎懲結果統計;

5、薪資資料提報。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇10

1、負責公共辦公區的衞生，辦公用品的發放，以及購買。

2、負責電話接聽，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

3、負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌;

4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的後勤保障工作。

5、負責員工的業績考核。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇11

1、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜;

4、協助維護公司環境，確保保潔及客户接待、保安工作正常進行;

5、部門領導臨時交辦任務等。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇12

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;

3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，複試等工作;

4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成後上交財務部。

5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;

6、負責公司員工社保、公積金購買;

7、負責績效的考核和彙總。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇13

1、數據統計、文件處理;

2、員工入職、離職以及招聘工作;

3、監督員工日常工作、及時獎懲;

4、門店物資管理;

5、公司日常發文上傳下達。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇14

1、公司環境衞生管理與監督;

2、前台電話接聽與轉接、來訪客人相關接待工作;

3、物業水電等費用繳納、快遞收發;

4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇15

1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間核對實到人數並錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;

2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理

3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批;

4、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

6、每週向直接上級彙報招聘入職、離職、在職數據;與部門明確實際需要崗位人數;

7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，並定期整理檔案歸檔;。

8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

9、負責公司辦公樓的日常衞生管理工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

11、完成領導臨時交辦的工作任務。