關於人事文員的職責人事文員的工作內容（精選21篇）

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇1

(1)人才培養：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養和提升，員工晉升與任免;

(2)關懷激勵：通過激勵創造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷;

(3)業務夥伴：支持和協助業務總監製定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇2

1、協助日常人事手續辦理、人事信息維護;

2、協助員工考勤管理及各類報表的製作;

3、協助各部門文件把關並集中呈批;

4、協助各類行政費用的預算制定與管控工作;

5、協助會議室、固定資產、勞保用品統一管理;

6、服從領導安排的其他工作。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇3

1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位和人員需求數目，制定並執行招聘計劃;

2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

6.負責處理與員工的勞動關係。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇4

1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2.負責員工績效考核執行落地;

2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

3.做好員工日常考勤管理，相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

4.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,並定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

5.配合其他部門有關工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇5

1、根據公司現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標

2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發與維護以及與招聘相關的日常基礎性工作

3、執行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，並出具綜合評價意見

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇6

1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。

2、負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協議條款;對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案，並處理，保證文本及執行過程合法。

3、負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。

4、根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查，對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告，向相關部門落實改進措施，並組織改進情況的定期反饋。

5、負責員工離職面談，提供年度分析報告。

6、協助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇7

1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

4、 完成上級安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇8

1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合並跟進維護。

2、做好名單整理。

1.負責相關崗位招聘職位的信息發佈

2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫

3.電話邀約應聘面試

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇9

1.協助部門完成招聘任務，通過各渠道推薦合適候選人

2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結果

3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道

4.做好日報統計

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇10

1、每月考勤結果的統計核對;

2、入職、離職、異動、轉正等手續辦理;

3、績效指標改進、結果統計與績效改進面談;

4、員工獎懲結果統計;

5、薪資資料提報。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇11

1、負責接聽辦公室的來電，並代理留言、答覆、傳呼、轉達等工作。

2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。

4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送工作。

5、負責辦公室物品的保管並做好物品收發的登記工作。

6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續工作。

8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續的辦理與程序引導。

9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣櫃等保管工作。

11、協助人事主任完成其它委派工作。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇12

1). 負責公司行政事務(水電、保潔、行政物料採購、電信等)的安排與處理。

2). 對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。

3). 負責報刊、雜誌的預訂、購買和發放的管理。

4). 負責公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、採購、計發，製作每月統計報表。

5). 複印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉。

6). 固定資產的管理。

7). 專櫃裝修單的發放及收回存檔，撤櫃記錄。專櫃進、撤櫃的手續辦理。

8). 公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專櫃電話費用扣款。

9). 公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專櫃用電扣款表。

10).人力資源部基礎性工作(招聘助理、日常接待、引導答疑等)。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇13

1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算;

3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的採購、維護管理;

4、負責公司各類制度的完善;

5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閲、下發、歸檔管理及保密工作;

6、完成上級交辦的其他工作。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇14

1、公司環境衞生管理與監督;

2、前台電話接聽與轉接、來訪客人相關接待工作;

3、物業水電等費用繳納、快遞收發;

4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作;

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇15

1.協助主管制定招聘計劃

2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續

3.核對員工工資項目

4.負責招聘接待和追蹤，為公司甄選人員

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇16

1、負責總機電話接聽、諮詢和轉接;

2、負責來訪客人的登記、諮詢和接待;

3、負責會議室的使用安排與日常管理;

4、負責通訊錄的修改、更新和維護;

5、負責信件、報刊的分發，報刊、雜誌的訂閲及寄件事務的辦理;

6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發放與回收;

7、負責公司辦公勞保用品的申購、發放管理工作;

8、完成領導交代的其他臨時性工作

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇17

1、負責前台接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;

2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;

3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

4、完成上級交辦的其他工作。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇18

1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。

2.負責文件與檔案的查、借閲工作。

3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，並及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確

4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閲及保管工作，及時分類立卷。

5.負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，並做好領取、發放和登記工作。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇19

1.負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

2.負責新員工的入職手續辦理;

3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;

4.員工合同簽訂;員工離職手續的辦理;

5.辦公室用品的使用與維護;

6.負責公司會議的組織及會議記錄;

7.協助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇20

1、前台來訪接待，登記;

2、負責員工入/離職手續辦理，人事檔案管理;

3、人事部辦公用品申請領用，員工福利統計與發放;

3、協助員工招聘等工作。

關於人事文員的職責人事文員的工作內容 篇21

1、協助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度並監督檢查執行落實情況;

2、文件的收發、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;

3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動、辭退等相關手續的辦理;

6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;

7、做好員工考勤工作;

8、檔案資料的規範化管理;

9、完成行政部主管交辦的其他工作。

10、協助其他部門開展工作。