關於人事文員的職責人事工作內容（精選16篇）

關於人事文員的職責人事工作內容 篇1

1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;

2、負責職位發佈、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

3、邀約求職者到場集合，做好面試後的跟蹤;

4、負責員工考勤的登記、整理與核算;

5、負責行政人事部相關資料、.員工檔案管理;

6、負責上級交辦的其他工作。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇2

1.在各大招聘平台發佈招聘信息，邀約求職者過來面試，充當面試官的角色。

2.整理公司文件，數據報表。

3.購買公司辦公所需用品

關於人事文員的職責人事工作內容 篇3

1、公司考勤數據的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的處理，月度彙總。

2、員工入離職的辦理。

3、公司獎罰公告的錄入、導入。

4、員工離職手續的辦理。

5、其他事務性工作的處理。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇4

1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

2-行政 辦公室物質採購，方法 接待，環境衞生，物業對接

3-微信羣粉絲維護，PPT製作美化，對文字敏感，客服經驗

關於人事文員的職責人事工作內容 篇5

1、全面負責公司內部的人才招聘工作，負責安排應聘人員的預約、面試;

2、負責入職、培訓，人事調動、離職等手續，建立人事檔案建立與管理;

3、負責新員工入職培訓和後期的薪酬管理，做好上級交代的工作;

關於人事文員的職責人事工作內容 篇6

1.主要負責本公司招聘平台的管理以及現場招聘，應聘人員的面試;熟悉辦資證等

2.員工入職、離職、簽訂合同、員工考勤、宿舍管理及後勤工作;

3.公司相關制度的制定和執行，跟其他部門的工作交接。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇7

1、文件的管理、存檔、文祕工作;

2、接待工作、員工的入職、離職手續的辦理;

3、後勤工作的安排，資料的管理等;

4、人員招聘工作。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇8

1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理

2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記彙總上報;

3.協助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

4.接待前來應聘的面試者並作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表後安排面試，做好面試結束後的回訪工作;

5.收集，彙總各部門培訓需求，協助各部門制定並實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估;

6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期彙總考勤情況並上報;

7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作;

8.負責公司企業文化的協助建設工作;

9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關係管理;

10.完成上級交待的其他工作.

關於人事文員的職責人事工作內容 篇9

1、負責公司前台來訪人員接待引領工作。

2、統計每月考勤報表。

3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的辦理。

4、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。

5、公司辦公用品的申購、採買、發放管理。

6、協助上級完成公司上級人事行政事務工作。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇10

1.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

2.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配，辦理社保相關事宜等。

3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

4.負責組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

6.進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

7.協助主管經理安排的部分工作。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇11

1、負責前台接待、電話轉接、快遞收發;

2、負責辦理新員工入職手續及跟進工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

3、負責辦公用品的申購、發放，工衣領用及辦公室的行政後勤事務;

4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇12

1、公司環境衞生管理與監督;

2、前台電話接聽與轉接、來訪客人相關接待工作;

3、物業水電等費用繳納、快遞收發;

4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作;

關於人事文員的職責人事工作內容 篇13

1.獨立開展招聘工作，負責招聘計劃的實施，維護招聘渠道，草擬職位説明書；

2.按要求篩選及整理簡歷，進行初試，安排複試，協助辦理入職；

3.協助開展內外部招聘模塊專項工作（如校園招聘、外部招聘會、內部推薦等），拓展招聘渠道；

4.協助完成招聘體系建設、招聘流程執行與完善；

5.定期彙報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇14

一、 人事事務：

1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;

3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

5、公司業務以及業績核算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發放。

6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。

二、行政事務：

1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;

2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

3、公司各類資質認證等工作的申請和管理;

4、領導安排的其他工作。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇15

1.負責公司考勤監督、核算;

2.來訪人員、面試人員接待;

3.負責電話轉接與函件收發;

4.負責消防巡查與日常點檢;

5.負責辦公用品登記與日常管理;

6.負責協助行政人事經理相關事務。

關於人事文員的職責人事工作內容 篇16

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

2、協助審核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。

5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答諮詢及信息傳遞

6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;