關於人事文員的職責工作職責（通用23篇）

關於人事文員的職責工作職責 篇1

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

2、協助審核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。

5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答諮詢及信息傳遞

6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

關於人事文員的職責工作職責 篇2

1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、配合上級做好人事方面的工作;

7、協助上級制定各部門崗位職責説明書，報批後監督並執行;

8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

關於人事文員的職責工作職責 篇3

1.協助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業文化的理解與認知;

2.負責內部文化宣傳的內容製作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;

3.負責企業文化活動的策劃與執行，為企業員工策劃文化活動

4.負責公司人員招聘，協助開展員工培訓活動;

5.上級安排的其它事項

關於人事文員的職責工作職責 篇4

1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理

2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記彙總上報;

3.協助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

4.接待前來應聘的面試者並作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表後安排面試，做好面試結束後的回訪工作;

5.收集，彙總各部門培訓需求，協助各部門制定並實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估;

6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期彙總考勤情況並上報;

7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作;

8.負責公司企業文化的協助建設工作;

9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關係管理;

10.完成上級交待的其他工作.

關於人事文員的職責工作職責 篇5

1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;

2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;

3、編制管理中心各類人力資源月報表;

4、員工入、離職訪談，及時瞭解員工思想動態，協調員工關係;

5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。

關於人事文員的職責工作職責 篇6

1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關係等

2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;

3、負責公司的行政後勤事務;

4、其他臨時性安排的工作;

關於人事文員的職責工作職責 篇7

1、協助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

2、合理選擇和利用招聘渠道，發佈招聘信息，刷新招聘網站，保證招聘信息及時、有效;

3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，並實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;

4、協助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

關於人事文員的職責工作職責 篇8

1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;

2.負責組織面試安排與面試邀約等;

3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;

4..協助公司實施員工崗位培訓活動;

5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報。

6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

關於人事文員的職責工作職責 篇9

1、負責辦公室事務、行政支持工作;

2、負責商務文件、檔案的建立與保管;

3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

4、完成上級領導交予的各項工作任務。

關於人事文員的職責工作職責 篇10

1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續辦理及勞動合同簽訂等;

2、月度社醫保增減員辦理、考勤彙總統計等;

3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等;

4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

5、負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。

6、領導臨時交代的其它事務。

關於人事文員的職責工作職責 篇11

1)協助部門長制定公司行政管理制度，並能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定資產管理制度並督導實施，負責審核各部對辦公用品設備的採購需求並予實施;

5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品採購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境優化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，並提出完善建議;

6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

7)負責公司對外關係處理(物業、工商等其他社會政府組織)

8)管理公司各類信函報刊往來，並及時登記與簽發;

9)及時接聽電話並及時轉接，記錄客户留言並及時轉告;

10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具並達成招聘計劃;

12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

關於人事文員的職責工作職責 篇12

1.獨立開展招聘工作，負責招聘計劃的實施，維護招聘渠道，草擬職位説明書；

2.按要求篩選及整理簡歷，進行初試，安排複試，協助辦理入職；

3.協助開展內外部招聘模塊專項工作（如校園招聘、外部招聘會、內部推薦等），拓展招聘渠道；

4.協助完成招聘體系建設、招聘流程執行與完善；

5.定期彙報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。

關於人事文員的職責工作職責 篇13

1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;

2、負責公司日常行政後勤事務管理、檔案管理;

3、負責員工宿舍、醫療保障等;

4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關係;

5、完成上級交代的各項人事行政事務。

關於人事文員的職責工作職責 篇14

1　負責公司的人事管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計;

2　辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;

3　協助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協調勞動關係等工作;

4　負責前台工作;

5　負責文控工作;

6　負責公司行政相關工作;

7 負責政府資助的辦理等;

關於人事文員的職責工作職責 篇15

1、負責人力資源部各項數據的收集;

2、負責完成各項人力資源表格填報;

3、協助上級領導搭建公司人力資源體系，建立健全各項人事管理制度、工作流程等;

4、其他上級領導交辦事項。

關於人事文員的職責工作職責 篇16

1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

2-行政 辦公室物質採購，方法 接待，環境衞生，物業對接

3-微信羣粉絲維護，PPT製作美化，對文字敏感，客服經驗

關於人事文員的職責工作職責 篇17

1、整理、統計員工日常考勤資料;

2、及時更新維護員工人事信息系統;

3、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

4、負責員工勞動合同簽訂，整理並歸類員工勞動

5、負責其它相關係統數據查詢，檢驗等。

關於人事文員的職責工作職責 篇18

1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;

2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;

3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行後序工作;

4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善，管理;

5、協助各部門對試用期的員工進行考核;

6、每月的考勤報表彙總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;

7、完成人事部門主管臨時交託的工作。

關於人事文員的職責工作職責 篇19

1.負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

2.負責新員工的入職手續辦理;

3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;

4.員工合同簽訂;員工離職手續的辦理;

5.辦公室用品的使用與維護;

6.負責公司會議的組織及會議記錄;

7.協助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

關於人事文員的職責工作職責 篇20

1、負責前台接待、電話轉接、快遞收發;

2、負責辦理新員工入職手續及跟進工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

3、負責辦公用品的申購、發放，工衣領用及辦公室的行政後勤事務;

4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項。

關於人事文員的職責工作職責 篇21

1、完成當天訂單的上傳打印;

2、異常掛起訂單的處理;

3、倉庫數據整理，彙報收貨入倉出庫及人效數據統計;

4、各問題及時溝通反饋;

5、細心分解異常訂單，彙報每天異常情況;

6、彙總當月異常庫存及到貨時效情況。

關於人事文員的職責工作職責 篇22

1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作;

2、收集並篩選簡歷，組織面試並進行跟蹤反饋。

3、負責門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網站信息的維護和更新;

4、負責每月招聘數據的彙總及分析總結;

5、協助領導完成其他臨時交辦的工作。

關於人事文員的職責工作職責 篇23

1、 負責員工入離職手續的辦理，勞動合同及保密協議的新籤、續簽，以及社保的申報終止及異常處理;

2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

3、 員工轉正、異動手續的辦理及跟進及人力盤點表的統計;

4、 負責固定資產、台賬資產等資產的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

6、 負責公司園區相關分攤事宜的對接、核算、請款工作;

7、負責季度及節假日福利的申購及發放工作;

8、負責辦公用品的申購與發放，工衣工鞋、及相關非易耗品的開單領用及管理工作;

9、負責協助行政主管跟進、完善後勤其他相關事宜;

10、領導交辦的其他一切事項。